Страшные истории, случаи, происшествия компаний в г. Ульяновск

— З/п ниже средней по рынку — Главный показатель профессионализма — лояльность: работник должен переживать за бизнес фирмы, ему должно быть не всё равно и т. д. Недовольный сотрудник неудобен фирме. — Переработки. Следствие ненастроенных бизнес-процессов, работодатель не стремится это исправлять. — Решения, в том числе и технические, принимаются менеджерами, далёкими от разработки/тестирования. При мне все неудачи на разных проектах объяснялись действиями разработчиков/тестировщиков. Ни одна голова менеджера не полетела. — Аустафинг, т.е. проект либо легаси, которым никто не хочет заниматься, либо проект с нуля, но крайне простой — Как следствие маловероятно расти горизонтально: задачи либо однотипны, либо основаны на старых костылях, уже давно вросших в проект

Я пенсионерка. Имела несчастье обратиться к этому адвокату: пришла всего лишь за консультацией и до сих пор не пойму, как я могла согласиться на его предложение о защите моих интересов в суде. Да, говорит он вежливо, убедительно, предлагая свои услуги по защите интересов клиента в суде. И что участие профессионала приведет к положительному результату для клиента и по двум искам - это защита прав потребителей (первый иск - по ремонту квартиры и второй иск - изготовление корпусной мебели у индивидуального предпринимателя). Я заключила с ним договоры, один на 15 тыс. руб. от 13 декабря 2014 г. и второй договор на 17 тыс. руб. от 23 декабря 2014 г. Помимо этих сумм отдельно были произведены оплаты на составление исковых заявлений. Оба дела он, можно сказать, "проиграл". Впоследствии я сама вновь стала заниматься всеми этими судебными тяжбами: по первому иску (по ремонту квартиры) суды позади и все мои исковые требования были судом удовлетворены, а вот по мебели - суды длятся пока до сих пор и то, что должен был сделать адвокат, которому я заплатила, я делаю теперь сама, хотя на его месте я предложила бы вернуть мне хотя бы половину потраченных на него денег. По крайней мере, была бы хоть какая-то справедливость. А он даже отказался в свое время написать мне кассационную жалобу по второму иску, назвав меня наглой женщиной, так как все услуги он и так мне сделал якобы со скидкой, как пенсионерке. Показать полностью

Кидаловы еще те...Обманывают покупателей, продавцов и работников...

Низкая зарплата,переработки не оплачивают. Отсутствие желания работать у руководителей смежных служб в.т.ч. и отдела кадров,по полгода не могут закрыть вакансию,не с кем работать.

НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО В ЭТОЙ ФИРМЕ НЕТ . КОГДА УСТРАИВАЛАСЬ НА РАБОТУ КАДРОВИКИ ОБЕЩАЛИ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ. А НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ ВРАНЬЕ. ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ. ЧТО УСТРОИЛАСЬ В ЭТУ ФИРМОЧКУ. ЗАКАЗОВ НЕТУ И ЗАРПЛАТУ ПОЭТОМУ НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ.

Ужасная контора . В отделе кадров долго пудрили мозги пока приняли . Как на военный завод устраиваешься. А потом дурят по полной программе. Бухгалтера урезают зарплату и премии. Начальство хамит и бухает. Вообщем пришлось уволиться из этой шаражкиной конторы. ПРишлось ишачить без выходных и за это не платят

Престарелые , не совсем трезвые тетки. Молодым там делать нечего. Ушел сразу.

Коллектив: много пьют в рабочее время. И не только чай.

- некомпетентный руководитель, не умеет контролировать свои эмоции (часто срывается на подчинённых, кричит и использует нецензурные выражения), не умеет грамотно организовать работу компании - з/п задерживается или вовсе отсутствует - даётся много обещаний, которые не выполняются - никаких перспектив - чёрно-белая з/п - работа в выходные и после конца рабочего дня частое явление и неоплачиваемое

офисный отдел прсто г.........о . зп не платят задержки до 3 месяцев .постоянно нарушения ТК. полная лажа

Это полнейший обман. По Тимофееву Сергею Владимировичу плачет статья закона!

Директор удельный князёк ,с замашками Ивана Грозного. Его жена,вкупе коммерческий директор; необразованная дама(если так можно назвать),с лексиконом грузчика. В целом к людям относятся как к предметам.Могут трёхэтажным обложить,и того хуже........

Зарплату вовремя не платят, черную вообще не дают. Начальство не заботит простые рабочие и их нужды. Они себе не в чем не отказывают.

Хорошо бы, чтобы были остатки на складе и все комплектующие для срочных заказов.