Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Архангельск

Не уважают и ценят сотрудников, думают только о своей прибыли. Нет стиля управления, есть только камеры установленные за каждым рабочим столом и регламент выполнения планов. ЗП платит как ему захочется... Короче кидает на деньги... Осторожно, не советую там работать!!!

сволочи не гнушаться даже старыми людьми...

Ужасная контора. Командированым сотрудникам задерживают зарплату по нескольку месяцев. Вечно чего-то не хватало мне. Зато директор с водителем,и не похоже что на воде с хлебом сидит. Ещё позволяет себе повышать голос на работников! Потратил столько нервов на эту фирму! Расчёт жду уже полмесяца, готовлю бумаги.

Зарплата выплачивается по желанию зам.дирек. по производству,не в сроки оговоренные по договору и собеседованию.задержки месяц полтора.поставки запчастей редки а виноваты слесаря работа выполняется не в срок.после увольнения расчетные приходят через месяц а то и больше.

нормально все

Нет

Набирают студентов, потом они обязаны сдавать на сертификаты и в договоре описано, что после успешной сдачи ты должен пахать на них за копейки целый год и если ты решил уйти заранее должен оплатить свою стажировку, которая стоит выше чем ты получаешь или примерно столько же. сдал на профессионала, а потом задумался нужно ли мне сдавать на специалиста 1с по решению и работать целый год с зп ниже средней по городу и большой нагрузкой. Час работы программиста стоит минимум 1000-1500 рублей для фирмы, а у них зп за месяц 17-25 000 рублей после сдачи всех тестов, не считая что в других фирмах за такой сертификат сразу дают 20 000 рублей. Вот и думайте нужно ли вам там напрягаться, если продавец получает в любом магазине 15-25 000 и без знаний. А программер 30-50% обычно с сертификатами имеет от вашего оборота.

Первоначальное впечатление быстро рассеивается. Маниакальная потребность следить за каждым движением и чихом сотрудников. Камеры, поминутный подсчет звонков (через отчеты АТС), наблюдение через удаленный доступ за рабочими столами компьютеров сотрудников, и т.д., и т.п. Весьма нехилая разница между тем, что озвучивали на собеседовании и реальным фронтом работ. Меня брали на должность Руководителя направления продаж, с нулевой готовностью отдела. З/п на этот срок обещали 30 т.р. без оформления. Из инструментов была только абсолютно сырая CRM-система (с разработчиком в Красноярске) и холодное как вытрезвитель помещение с компами и телефонами. Задача - через месяц иметь в наличии работающий отдел продаж из 3-х человек (плюс я), набранных и обученых работе. После этого оформление и работа на оклад+%. Задача была выполнена ровно через две недели (т.е. более, чем в два раза быстрее). После чего мне не очень вежливо указали на дверь, придравшись к тому, что я смотрел на компьютере новости. Естественно, что за 2 недели работы (результат см. выше) руководство заплатить "забыло". Выводы делайте сами, стоит ли связываться с этой конторой.

Проходил(а) собеседование в компании. Рассказали что компания продаёт, какая заработная плата у Менеджера по продажам, и т.д. Менеджер по продажам: Обязанности: -продажи по предоставленной компанией базе (без поиска клиентов) -ведение переговоров из офиса без личных встреч и разъездов (исходящие звонки) -минимальное ведение отчетности Гарантированный оклад 20 000 руб. + премия (% от продаж). Увеличение оклада до 30 000 руб., при ежемесячном выполнении плана. Менеджер по продажам работает в офисе в котором есть свой стол но при этом выглядит как сотрудник Колл-центра.В офисе 9 сотрудников(начальник офиса, остальные менеджеры). В первый день обучения дали прозванивать базу клиентов, которую предоставляет какая-то компания(название компании, телефон, который не всегда совпадёт с наименованием компании, а может быть и не компанией). На собеседовании мне говорила(Александра- менеджер по подбору персонала- вроде бы) , что меня научать продавать, дадут скрипты для этого... Мне показали программу для работы, базу звонков, "скрипт(текст)" по которому Менеджер работает, продаёт продукт компании. Скрипт - очень обычный текст, который может даже школьник из начальных классов написать. Выглядит так: здравствуйте. Меня зовут.. это компания Интерфейс. Можно связаться с главным бухгалтером. Дальше если идёт отказ, то "У нас есть инструкция как пройти камиралку, сотрудники на стороне НФС и т.д." т.е. космического скрипта того нет! и таких шарагах никогда не будет, поэтому нужно самому придумывать как продать товар. В день надо минимум 4 продажи сделать. Прозванивал(а) базу целый день, иногда даже начальница рядом стояла слушала что я дела(а). Некоторые клиенты пользовались продуктов, кто-то отказался... В городе есть несколько компаний, у которых аналогичный продукт продают и даже шире по функционалу. Поэтому не знал(а) есть ли в этой компании продажи товара или нет. Как сказала Александра(которая проводит собеседования) у них есть сотрудники которые зарабатывают от 30-100 т.р. Каким образом есть большой процент отказа идёт в продажах... Руководитель отдела продаж. Обязанности: управление отделом продаж, командой выполнение ежемесячного плана продаж Данный руководитель (Варвара звали её) вообще ничего не делала. Спрашивала, кто что сделал, проводила обучение сотрудников. В других компания Руководители отдела продаж ведут отчёт, продают, обучают, выполняют обязанности Менеджеров бухгалтеров и т.д., но здесь не та компания чтоб такие обязанности выполнять, что появилось мнение что компания ШАРАГА. Менеджер по подбору персонала(Александра) постоянно улыбается без причины, видимо она больна как Дур.... После первого дня, мне обещала Александра перезвонить, когда приходить в следующий раз на обучение, поскольку на следующий день сказали не приходить, будет обучение у Руководителей. Руководитель отдела продаж Варвара, в этот же день увольнялась и посоветовала сотрудникам пересчитывать Заработную Плату, поскольку её могу не Всю Выплатить! Звонка от компании(Александры) не было в течении всего времени до написания отзыва, когда проходил обучение в отделе свободного место било 3. Меня не взяли, взяли на тот момент видимо 1 парня и девушку(которая вообще ничего не понимала, все что ей рассказывала Варвара, для неё было всё новое и ничего не понятное, как она сама сказала). Одно свободное место в офисе было и могли обучать меня дальше, но решили не брать... Может быть и нормально то, что не работаю в этой ШАРАГЕ.

Жопа полная, вкалываю как папа карло с 8 до17, а получаю 3000 деленные на две ато и на три части.

Ужасная компания, как только приходите работать вас принимают за скот которому 2 раза в месяц надо давать немного денег на корм. На собеседование Начальнику отдела обещают 45т.р. менеджеру по продажам 30т.р. а реально начальник отдела при том что он пашет как Папа Карло получает 30-35т.р. а менеджер и говорить смешно тысяч 20 дадут считайте что повезло. Ещё при мне директор в наглую приставал к одной из девушек которая была замужем,флиртовал,заигрывал и обещал быстрое продвижение по карьерной лестнице, сами порнимаете за что. Так что люди бегите быстрее из этой убогой компании, можно найти другую намного лучше!!!

Довелось поработать в этой компании. Сначала казалось, что все хорошо как на собеседовании мне расписывали. Говорили что менеджеры у них зарабатывают по 80 тысяч. А оказалось все не так сказочно. Менеджеры которые работали уже там много времени занимают друг у друга деньги на проезд. И это с их "большими" зарплатами. Когда проходиш обучение тебе говорят что первый месяц не будет много продаж но ничего страшного. На деле оказываеться что если ты не продаш то тебя сразу уволят. Со мной набирали сразу несколько человек и если у них сразу не получается продавать то директор начинает докапываться до всяких мелочей что часто в туалет выходиш. И ещё он не стесняеться при девушках расказывать пошлые шуточки. Парней сразу увольняет а с симпотичными девочками может стоять болтать в рабочее время. Продажи считают как хотят и неизвестно сколько тебе за них заплатят. Сегодня так завтра подругому. Часть зарплаты как-бы официально а за продажи на руки и ещё ждешь когда и сколько насчитают. Женщина пенсионерка работала не официально и жаловалась что всегда надо ходить выпрашивать зарплату. Некоторым отработавшим мало могли неплатить. Кругом все просматривается камерами всех прослушивают и даже смотрят кто что делает на компьютере и сколько разговариваешь с другими работниками. Контроль как в тюрьме. Если у тебя сломается компьютер то сиди жди когда директор его починит потому что денег экономят на всем и отдельного человека для этого нет. Никому не советую там работать.

Отвратительное отношение к работникам. Никакого уважения, относятся как к рабам. А после ухода пускают сплетни. Не советую, развития никакого в этой компании.

Контора - стандартная "шарага", т.е. купил подешевле, попробовал продать подороже. Полный бардак и некомпетентность. Менеджер не только сам ищет клиентов, но и ищет поставщиков, покупает, занимается логистикой, организует доставку до заказчика, зачастую на личном а/м, при этом никакой компенсации ГСМ и в помине нет. Система премирования - это те устные обещания что дает руководитель всего этого цирка, г-н Софрыгин. На деле же, нихера вы тут не получите, этот самодур откровенно "кидает" сотрудников на деньги - их честно заработанные %%, либо делает все возможное, "лепит" любые отмазки, лишь бы оттянуть на неопределенное время выплаты хотя бы части из того о чем вы договорились при приеме на работу. Вот такая вот гнида... Все более-менее нормальные сотрудники поувольнялись - не только продажники, но и менеджеры по кадрам/замы директора и логисты/закупщики, один за другим. Кто-то спокойно, кто-то со скандалом - через трудовую и суд. Менеджеры ушли, а дебеторку кому-то возвращать надо. Так вот, нанятый для этих целей юрист и тот сбежал)))). Зато этот товарищ Софрыгин очень любит выпить в компании продавцов его магазина (ларька по сути) и кладовщиков, подуть им в уши разговорами про тяжелое время и про то что они "семья" и все наладиться, а также свою яхту. На интересы тех, кто приносит ему интересные заказы ему насрать, равно как и на интересы заказчиков, если кого-то нужно будет отблагодарить за лояльность и доверие. Как при таком уровне некомпетенции и распиздяйства, в условиях непростого времени и жесточайшей конкуренции на рынке, система до сих пор не "выдавила" его - остается лишь только развести руками...Деньги что-ли он там отмывает... - господам из УБЭП бы прошерстить эту контору. В общем если вы не полный идиот, пришли работать и зарабатывать а не отсидется пару-тройку месяцев, дорожите своими профессиональными связями и репутацией, то мой вам совет - держитесь от этой помойки подальше !

говнокомпания... и кто только ее курирует...

постоянные задержки заработной платы,индексации з.п. не проводилась с основания компании,сезонность работ

Наступили на нос протезом - теперь нос болит.

Конченые люди работают в салоне Тойота Аксель-Норд

пока работаю

На обратный путь билет за свой счет покупаешь. Не понятно то ли его оплачивают то ли нет. В столовой поменять бы весь весь персонал

Дунай самый убогий участок,по всякой мелочи лишение премии, начальство всё ташагины.

Задержки по зп. В рабочих моментах можно и быть полояльнее к рабочим. За косяки выгоняют с острова, в не зависимости от того исправлена была ошибка или нет. Человечески фактор никто еще не отменял.

здорова всем достойным кто подскажет за ноябрь когда будет зарплата я работаю в тайсине у нас на стене повесили 28 января 2017 это как если щас 2018

Руководство все уже заворовалось! И убирают им "негодных" людей.

Не увидела.

Одни обещания. Будете работать на всех, а зп не увидите. Компания как пирамида получают деньги только верха. Руководство ничего делать не хочет, проблемы не решаются. Будешь работать как ишак, исполнять 3 должности, а не получишь ничего. Урезают зп как хотят, прогноз не построить никогда, план на отдел отсутствует вовсе, поэтому его не реально выполнить.

Проработал в данной компании год, был уволен за то, что в магаз зашёл учредитель [Ж.] и начал меня отчитывать, естественно в его сторону я не грубил, но теперь попробуй докажи. Ездил в командировку в Белгород, обещали за 12 дней выплатить по 100 процентам премии, в итоге выплатили 7 тыс, как крысы последний, плюс работы лишился ни за что! Руководство в виде зрф ещё более менее, в офисе сидят цепный собаки, типичный разожравшиеся бухгалтера. Организация позиционирует себя серьёзно только когда сотрудники провинятся, сами же (компания) совершенный дурдом. Товар не возится месяцами и потом приезжает в один день весь сразу, то есть полная газель крепежа, ты естественно, работаешь один на точке и вынужден это все один выгружать, несколько раз скрывал спину, естественно никаких доплат и ничего не было. Твои сослуживцев только и ищут момент чтобы тебя на@бать. За мрот, то есть 12 к плюс премия от продаж, не выполнил план ( как и в большинстве месяцев в году) получай 12 тыс за рабский труд. В магазине куча инвентаризации, такие как считать болтики по 1000 штук разного калибра, и каждый раз ты должен отвлекаться и ещё обслуживать покупателей, которые в 99 процентах контингент быдло. Не советую совершенно, просто так потратите время

нет

большое количество пациентов (описала в "плюсах", почему это "минус" ))

мало конфет в вазе ;))

Всё просто ужасно

продажные эксперты

впечатление, что аферисты