Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Брянск

Наткнулась на объявление, что требуется продавец. Позвонила, поехала на собеседование... Мало того, что кантора находиться в глухом закутке, до которого можно добраться либо пешком (минут 30), либо на машине, так еще и объявление не соответствует действительности... В объявлении: график 2/2, зарплата 25000-45000, а по результату собеседования: оклад 18000+%, где-то 22000 в месяц. График сутки через сутки. К какому-то магазину ты не привязан, могут в любой момент дернуть в другой район, и никого не волнует как ты будешь добираться с одного конца города в другой. Как выразилась работодатель: Будет так, как удобно нам, а не вам... Обучение 3-4 недели, не оплачивается... То есть: месяц ездишь на работу, тратишь время и деньги на дорогу, но это не оплачивается....

Опаздывать нельзя не под каким предлогом, поскольку их просто никто не рассматривает. Хоть в больнице окажись после аварии, но приди и напиши за свой счет заявление. З/п это вообще просто смешно))) Мало того ее могут обрезать при любом событии произошедшем в стране, скажут, что кризис и нужно потерпеть и тю-тю оставшиеся денежки)). При входе на завод вас обшманают вдоль и поперек, чуть ли не штаны залезут (омерзительно). По пятницам с какого-то перепугу убираешь территорию у завода. Ну а если уж и припрет, то и уволят по собственному желанию и на биржу никого никогда не ставят ,просто предлагают либо сам уйдешь, либо проведем аттестацию))) Вообщем скотный двор!!!

Пришли гнилые упрааленцы с мираторга и теперь гнобят трудяг

Прочитала отзывы и поняла, что оказалась не одна в такой ситуации... Домогательства Сучкова В.Б.- это постоянное сексуальное давление "под угрозой увольнения", получение каких то грязных писем и смс (он знал, что я замужем). В полицию и прокуратуру понятно не обращалась (а с чем?), ушла "по собственному желанию". Сучков В.Б. действительно несколько дней отправлял фото своих гениталии на почту при этом сопровождая их угрозами в мой адрес. Прошло время, постаралсь все забыть. Девочки, как остановить его?

Устроился в этот ЧОП на подработку,по устному договору. Заместитель директора Голота дал свою визитку в доказательство того что не кинет с зарплатой. Обещали оплачивать 50 рублей за час. Отработал 2 месяца, пытались перекинуть на другой объект,но я отказался. В результате, когда в конце второго месяца пришло время получать зарплату за прошлый, я узнал что оплачивают по 33 рубля в час. Обратился по телефону указанному в визитке, наглый хам Голота сразу перешел в наступление,что я не соблюдаю субординацию и так далее,я даже послать его не успел он кинул трубку и занес меня в "черный список"телефона. Позвонил с другой симки,тот же результат, это будет мне уроком не верить всяким гнилым уродам, мне этот типчик сразу не понравился,подкупил дежурный который направлял меня на объект(человек он вроде неплохой и он сказал что не кидают они с зарплатой). Хорошо хоть отработал всего 8 смен за два месяца,да и то по ночам спал.

Номинальный директор - на самом деле всем управляет другой человек. Задерживает, не доплачивает зарплату и это сходит с рук, т.к. зарплата чёрная.

Оу Оу Оу не думал я , что такое вообще может быть, говорит держи листовки я посмотрю как ты с людьми разговариваешь, отказываюсь на это предложение, мне в ответ надо компенсировать моё потраченное время (диктовал параметры дверей, которые потом надо наизусть рассказать ему) помочь раздать, не знаю что говорить!!!!! 5 часов на улице проводилась стажировка на должность менеджера по работе с клиентами, где это видано! На должность менеджера!!!! Который в офисе сидит!!! Проводят на улице!!! Не очень понятно было. Ставлю огромный "Thumb down" Кто хочет острых ощущений - Welcome to the elite BRAVO.

собеседование прошла (они меня "обрадовали" этим, мол, из 8 человек только двое). Потом пошла стажировку. Мне сказали ехать с этим придурком Игорем. На улице минус 10. Приехали мы на место. Он начал раздавать листовки, втюхивать как много денег за раздачу листовок получает. Начал диктовать мне параметры дверей. В общем, выдержала я на морозе часа 3-4 (я легко оделась, не знала что будет такая г). Пока окончательно не замерзла. В общем этот долбоеб сказал что ты мне не подходишь. Начальник тоже мне. В общем я замерзла и была рада уйти. Только хп почему должность стажировку на оператора ПК проводят на улице. Дайте мне, суки, лекции, я выучу и приеду все расскажу

хотелось бы почаще индексацию зарплаты

ИП ВОРОБЧУК А.С. Начнём пожалуй с графика, как такового сменного графика нет, если с коллектива уйдет сменщица в отпуск или уволится, то в неделю увидите 1-2 выходных и то, если повезет. Всегда нужно впихивать никому ненужный товар, врать о том, что этот крем за 2 сотки вам чуть ли не новое лицо подарит! Не важно как, но нужно впихнуть, дабы сделать план, который нереален. А цифры ставят конские, чтобы продавцы премию не получили. За свои часы только получите зарплату, и то за свои честно заработанные деньги придется бороться и попотеть. А после увольнения захотите получить свои деньги, то окажется сначала в игноре, потом в чс у руководителя.Руководитель, директор вечно тусуются на точке , поэтому про обед, ужин, туалет можете забыть. Так же бывает водятся крысы, поэтому не удивляйтесь , если вам в 1-4 часа ночи позвонят с охраны и попросят приехать перезакрыть магазин. Коллектив не из лучших, чего только сам руководитель стоит, собралась вся шайка воров, алкашей и ш@лапеней ходячих. С утра вообще бывают с похмелья не важно утро вторника, или четверга. Так же полы моете бесплатно, мусор выносите сами, так еще и листовки раздавать выйдете в такую погоду, когда хозяин свою собаку погулять не отпустит. Экономят с помощью продавцов (бесплатная раб.сила), зато личных бухгалтеров нанимать бабки есть.

Ночные доклады дежурным и проверки представителей чопа;

Откликнулся на вакансию HTML-верстальщик в "Моей рекламе". Прислали тестовое задание сверстать несколько страниц. Выполнил отправил. Ответили что все устраивает готовы брать. Дошли до разговора о зарплате сказал от 20 тр на начальном этапе (в вакансии 15-25). Сразу замялись ответили подумаем. Перезванивают говорят нашли в вашем кучу ошибок недостатков (верстка не сложная а у меня уже около 2 лет опыта) готовы взять на испытательный за 15 на 3 месяца а там возможно повышение. Я естественно отказался. Через месяц нахожу сайт http://artur-osipov.com/ смотрю верстку - Моя. Без изменений, доработок полностью использовали. Пофрилансил бесплатно выходит ) Итог: вакансии у них появляются с регулярной периодичностью. Когда завал на работе. Такой подход с любой стороны выгоден. Либо найдут студента который за бесплатно работать будет. Или сайт сверстают бесплатно. Тоже не плохо. Думаю я не один такой попался. Неделю назад опять выложили вакансию http://www.moyareklama.ru/single_ad_new.php?id=205929151 Ищут новую жертву Может кому будет полезна информация.

При проведении собеседования наблюдается не профессионализм начальника отдела кадров, выраженный в следующих качествах: 1. Не улавливает и анализировать мысль собеседника,часто переспрашивает. 2. Постоянное колхозное поддакивание и угуканье 3. Повышенное эмоциональное состояние. 4. Не владение ситуацией. Складывается впечатление, что перед тобой конкурент а не представитель работодателя.

1. Адрес, указанный в объявлении ( ул. Авиационная,д.8) не соответствует фактическому местоположению предприятия (Путевка, ул. Брянская, д.14а). 2. Большая текучка кадров, постоянная не хватка людей. Дают разные объявления (оператор ПК, бухгалтер, упаковщик....), когда приходишь к ним на собеседование, оказываются свободными вакансии только: швеи, гладильщицы, упаковщицы. 3. Набирают людей (гладильщиц, упаковщиц, швей и т.д.), обещают зарплату за месяц от 22 до 28 тыс. руб, потом выясняется, что от недели до двух работники должны отработать бесплатно, т.е. набраться опыта. Это относится даже тем работникам, которые имеют образование и опыт работы в данной сфере. Дневную выработку нового сотрудника раскидывают на постоянных работников, чтобы обеспечить им выполнение плана. 4. Отсутствует официальное трудоустройство.

Купил МТС СМАРТ в городе Стародуб Брянской области в офисе МТС 200 рублей на счёте взял, за 225 рублей. Вышка МТС в 200 метрах. ХУЖЕ ИНТЕРНЕТА ЕЩЁ НЕ ВИДЕЛ. Интернет то появляется, то пропадает. После использования лимита через две недели стал докладывать каждый день или раза в несколько дней. Деньги списываются непонятно как. Бывыло не раз, что оплатив за Интернет, уже через часов 6 деньги списываются и пишут в СМС, что надо ещё доложить. Докладываю на сутки опять, часов через 10 опять списываются. УЖАС, шарашкина контора. ТЕЛЕ2, Билайн - работают устойчиво, хотя и вышки далеко и такой херни с деньгами нет. Вообщем я наСМАРТился, натрепался нервы, потерял деньги и опять перешёл на ТЕЛЕ2. Желаю всем работникам МТС гореть в аду.

Масса 1) Отвратный коллектив, особенно женский- "курятник" считают себя самыми лучшими, изъянов при этом хоть отбавляй, как внешне, так и внутренне. Помощи от них не ждите. На вас они будут клеветать руководству о якобы плохом общении с клиентами. Ваших клиентов будут воровать с остервенением шакала и это особи женского пола. 2) Отношение руководства Московского ОТВРАТНОЕ. Мало того, что ваше имя никто не запомнит, вас заставят работать без обеда и с планом по которому вам не хватит рабочего времени, а дома вы должны будете сидеть в интернете и искать клиентов к каждому рабочему дню. А по выходным дома писать непонятные обязательные статьи. На работу приходить за полчаса и уходить позже. И здесь самое интересное. За всё это вам не выплатят вашу премию, если вы её, конечно и заработаете (причины они найдут, контора же частная), у вас будут отбирать премиальных клиентов и передавать другим менеджерам, чтобы вы были в постоянном поиске. И НИКАКОГО удовлетворения от работы вы НЕ ПОЛУЧИТЕ даже проработав больше 3 месяцев. Да, и обещанную зарплату вам тоже могут урезать задним числом! Кто покидал эту контору- не пожалел ни разу и я в том числе. Это был черный опыт в моей жизни. Избавьте себя от этого. Не ходите туда!

каторжный труд за гроши. тотальный обман и стукачество. при устройстве "обучают" - работаете по полной, а получаете "ученические". если вы поняли, куда попали и решили уволиться, то высчитают за питание (тухлые продукты), проезд, одежду с чужого плеча, обучение (!) и т.д. в результате ещё должны останетесь, будете права качать могут трудовую испортить. поощряется стукачество. в фаворе два обер-стукача заточник Саша и холодильщик Слава. могут подбросить колбасу , а руководство находит и наказывает виновных.директор , или кто она там, Минина - это отдельный разговор. тупая, некомпетентная, жадная и злобная. к тому же слаба на передок . все разговоры только о сексе (больной вопрос) и очень любит лесть. хотите экстрима - вам сюда !

... Мне довелось испытать такой жесткий психологический прессинг со стороны Сучкова Владимира Борисовича, что просто не оставляло мне шансов сохранить работу и не быть изнасилованной прямо на рабочем месте. Девочки, которые еще работают или бегите или сразу обращайтесь в полицию.

Единственная отрицательная сторона работы в компании это непрекращающиеся сексуальные домогательства со стороны коммерческого директора Владимира Борисовича Сучкова, который своими отвратительными и грязными выходками, постоянным давлением делает невыносимым работу в компании.

Абсолютно не профессиональное руководство и менеджмент, начиная с генерального директора Зайцева Андрея, который в работе предприятия которым пытается руководить, не понимает абсолютно ничего, поскольку никогда алкогольным бизнесом не занимался, а попал на это место благодаря своему хорошему знакомцу, подельнику и реальному собственнику завода Андрею Робертовичу Исаеву, который в данный момент, скрывается в Москве после того как обанкротил и обворовал добрую половину Брянска. Исполнительным директором работает человек, бывший генеральный директор Бутурлиновского ЛВС, Бутыркин Дмитрий, который находиться под следствием по факту хищения 850 миллионов рублей у ЛВЗ. Уголовное дело продолжается и ему в конечном итоге светит реальный срок. Здесь можете подробнее почитать об этом:http://www.alconews.ru/russia/2012/07/21815.php Весь персонал постоянно обманывают при начислении бонусов и заплат, поэтому работают там люди, которым просто реально некуда больше деваться, это например проворовавшиеся управленцы из Торгового дома БрянскСпиртПром, такие как Сучков Володя -коммерческий директор, и генеральный директор Печковская Наташа... Ребята воровали от души, но в итоге их разоблачили, пресанули и подвели под возврат долгов и банковские кредиты... Вообщем профессиональных людей там нет по опрделению и быть не может на этой помойке, и идти туда работать врагу не пожелаю, и никому не посоветую, обманут во всем и сразу, и не зарплат вам не будет не всех остальных обещанных благ...

Я вас вычислю, суки...

Как говорил Юра Гагарин: "Поехали"!!!! 1.Отсутствие профессионалов в компании, как таковых. Директор/владелец, точнее их два - сын и отец: второй, кроме поднятия цен никуда не лезет (и Слава Богу), а растут они тут "будь здоров", - 1-3раза/нед., не успевают прайсы менять, первый же строит из себя BIG BOSS, но ничего умного и хорошего не выходит, в связи с не хваткой опыта и профессионализма. Зам. директора, дамочка, взятая из операторов, которая в продажах также не соображает, впечатление такое, что её просто посадили на эту должность, как козла отпущения. Коммерческий директор, может что-то и соображает, но только не в пользу компании, а на свой карман, а так по простому - пиз....бол 2.Отсутствие логистики ВООБЩЕ. Машина по Брянску выезжает 2 раза/нед., и это в том случае, если водитель не забыл, не забил или не запил. Не факт, что заявки слитые ТП поедут в точку в обозначенный срок (может быть задержка с доставкой до недели) и в полном объеме. В связи с этим ТП могут собирать заявки в четверг на вторник следующей недели. Не факт, что товар приедет качественный (более половины склада откровенная просрочка, которую просто в нахальную отправляют в ТТ с этикетками, на которых истекшая дата реализации/годности). 3.Отсутствие качества товара (немного коснулся в п.2). Сыры могут быть не дозревшими и ехать в ТТ, а потом ТП слушают от своих клиентов про "маргарин", "глину" и т.д. Масло и сыры свободно отправляются в ТТ с цвилью, т.е. вместо Российского в точку едет "бри" или "рокфор", а масло и спреды могут вообще быть всех цветов радуги, что тоже не укрепляет взаимопонимание и отношение с ТТ. Курица, бедрышки и т.д. (заморозка монолит): мало того, что впечатление такое, что она умерла своей смертью, мало того, что на упаковках даты с истекшим сроком годности, так они ещё и по весу не дотягивают до заявленного в сопроводительных документах и на этикетках!!!! 4.И наконец самое интересное - З/П!) В вакансии пишут от 40-45тыр., на собеседовании (с директором) уже - 35-40, после чего на интервью с зам.директора - на испытательный срок (1мес.) 30-35тыр., а после испыталки - наверное от выполнения плана или ещё от чего-либо (от чего не знаю!), т.к. мотивационная часть з/п не озвучивается или если озвучивается, то не внятно и может в любой момент поменяться (прим.: подозреваю, что мотивационная программа отсутствует вообще как таковая, - никто ею не заморочивался). Можно быть уверенным в одном, что официальную часть получите (10тыр), хотя тоже не факт (см. п.5). 5.Официальное оформление, что касаемо ТП, в штат компании под огромным вопросом, т.к. рассказывают все как про з/п (начало - от 45тыр, а по концу хорошо если 10тыр. будет). Желаю удачи всем новоиспеченным сотрудникам этой компании. Да, хорошей торговли, больших продаж и выполнения планов, коллеги!

Я смогла проработать только пол дня.Устроилась в салатный цех,работа меня устроила и коллектив хороший,женщины все по моему возрасту.Но...работает в этом цеху Вероника,так ее звали,она готовит там салаты и как я поняла она там бригадир,вот из-за нее я ушла.Если бы вы только слышали как она разговаривает с рабочими,как с собаками,оскорбляет и тупыми и турками и т.д,У нее страшно что-то спросить,на тебя выльется такой негатив,такая злость,что ничего не захочется.-Что тебе надо!!!!!!!!Очень злой человек,я таких в своей жизни еще не встречала,хотя мне уже за 45.Я проработала пол дня,ужаснулась,и ушла.Куда только начальство смотрит и как только женщины ее терпят,вот удивительно.

Цель отзыва- насторожить других о том, что происходит в пределах этой конторы: высокой з\п не ждите! То, что указано в объявлении неправда. Аванесян платит 650р день, но может и недоплатить за день или два(на его усмотрение) он же бог и царь. В офисе нет никаких условий. Туалет как на вокзале, воды питьевой нет вообще, люди приносят свою. Не оформляет, не платит за вас налоги, есть подвязки в администрации. Очень жадный, грубый, холерик, оскорбляет и учит жизни, как будто он имеет на это право!! В целом, в этой конторе ВСЕ очень плохо!!!

Да читаешь и удивляешь всему что написано, браво тем кто не постыдился написать за МЭТР плохо. А тем кто говорит раз дорого качественно открою секрет. Когда устроилась в МЭТР хвастались что они холдинг и т.д. и что зарплаты у них отличные, а теперь ПРАВДА всем кто хочет ее знать МЭТР изнутри: 1) трудовая книжка работает не в том месте где работают сотрудники. 2) по закону наценки на лекарства фиксированы только на жизненно важные лек средства, на остальное наценка зашкаливает, 3) сотрудников называют продавцами (хотя у всех медобразование), заставляют втюхивать дорогой товар (работают девочки от процента), 4) дикие штрафы если ты забыл сказать про акцию или не попытался добрать до №ой суммы денег. 5) заставляют брать открепительные и голосовать или увольнение, 6) по поводу цен в другой аптеки : МЫ СОТРУДНИКИ МЭТРА ПОКУПАЕМ ВСЕ ЛЕКАРСТВА В СОСЕДНЕЙ БОЛЕЕ ДЕШЕВОЙ АПТЕКЕ!!!! потому что ПОСТАВЩИКИ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОДИНАКОВЫЕ и ВЕЗУТ ОДИНАКОВЫЙ ТОВАР!!!!! 7) далее всех сотрудников считают за рабов, помимо ночных съемок (мы привыкли) заставляют дрыгнуть в холоде зимой для экомии энергии, и еще ездить в разные города на открытие пунктов обещают больше в час платить а потом кидают мало того тчо по зарплате так еще и не забирают ОБРАТНО!!!!!! оставляя в другом городе. 8) к санитаркам - з/п 4000 рублей ниже МРОТ, и еще платиться не ровно 4000 иногда 3850 иногда 4000 санитарки вообще не оформлены за уборку снега не доплачивают хотя извините, они еще и товар разбирают ( сторожам в школах и садах и то больше платят примерно 7500), 9) постоянное гнетение коллектива в последнее время каждый день на стол приносят по 3-4 заявления об уходе, держаться девочки которые с области (снимают на 3 квартиру - мэтр платит) а по поводу лекарств и т.д. качества ЗАБУДЬТЕ!!!! ПОСТАВЩИКИ ВЕЗДЕ ОДНИ!!!! если не верите попросите сертификат у всех есть. да и еще у них куплено все, "Компания СРУ" (Ушкалов,Салов и Розанов) три друга которые занимаются издевательством и отмыванием денег над своими сотрудниками и другими учатсниками процесса.

Не грамотные руководители. Не много поработал и ушел. Сейчас вроде фирма развалилась вобще что лагично.

штрафами задушат любого и не понятно даже за что....узнаешь об этом только когда получаешь з.п.....бред...если их старые машины "жрут" пипец сколько, а я должен платить.....снимали с меня деньги за мелкий ремонт.....в итоге вычитали около 6 тыс. ежемесячно мои честно заработанные деньги.....!!!! дома вообще не находился....а после всех вычетов за такую работу получал на руки копейки.....нахрен надо.....не советую.. На корпоратив ходят только избранные !!!!

На собеседовании всё здорово показалось. Проработала 2 месяца и ужаснулась. Никакого уважения к сотрудникам. Только одно угнетение. Директор может выйти из кабинета и первого попавшегося обязать сделать ему кофе или чай. Все равно, бухгалтер ты, или супервайзер, либо оператор. Никакой заинтересованности в развитии своих сотрудников. Никаких треннингов, повышения квалификации. Никакой системы выплаты ЗП. Всё директор. Сколько захотел, столько дал. Не понравилось ему чтонибудь, всем премию дал, тебе не дал. Хотя, ты ее заработал, показав результат выше, чем другие. В общем обычная говноконтора с уровнем развития отстающим от всех лет на 15.

А теперь по существу... 1. Очень высокая текучка. Я работала 3 года до этого в другой компании и за это время ушло человек 6-7 из 200. Здесь же, наверно, все 57 из 100 поменялись (( Не успеваю запомнить... 2. Директору нет дела до персонала. Нагрузка выросла до критических пределов (остаешься в офисе до 20-21:00) , а ЗП, что и 2 года назад. 3. Что по Александру, мягко стелет, да жестко спать. Нужно быть всегда начеку. 4. Бухгалтерия и правда логово змей и быдлобабы (типа рыночных). 90% коллектива их тихо ненавидят. И это еще один минус руководству, ничего не меняют. 5. Зарплаты по уровню ниже средних. Чтобы ее получить в кассе, нужно постоянно испытывать стресс (почему, см.п.4). Хотя обещания очень и очень. Никаких премий, только штрафы-штрафы и еще раз штрафы. 6. Неудобное расположение офиса. На окраине города, куда нечем добираться. 7 и все остальные пункты добавят другие сотрудники этой говноканторы...

Я в этой конторе не друг ни кому ни враг), просто давно наблюдаю, как всё происходит: Не найдешь друзей, точнее друга (начальника продаж) в конторе, тебя сольют. Воспользуются твоими силами и сольют. Обещают много, но не платят. Самое поразительное, был один нормальный управленец, поднял им много чего в брянске и других городах, и того слили, за ненадобностью. Не подошел))) им пофиг. Второй ( этот начальник продаж) держится, но ему нравится этот BDSM, потому что друг ком дира)))) Владельцев нет постоянно нет на месте. Один решает стратегические вопросы и занимается продвижением организации, а второй на охоте или на рыбалке...

Зарплата маленькая, выплачиваеться с задержкой в 5-6 месяцев. 40 часовая неделя по договору превращена в 80-часовую без увеличения зарплаты. За каждую малейшую провинность - вычеты. Начальники считают себя по меньшей мере богами - орут на всех, выставляют людей идиотами, устраивают "коллективные порки"(за провинности собираеться весь коллектив и выражаеться общественное порицание). Премий никаких. Помощи никакой (обещали ребенку сад - 2 года его ждала). Заставляют всех начиная от работников конторы до специалистов выходить в выходные дни и заниматься сбором урожая с полей бесплатно, называя это производственной необходимостью. Больничный не оплачиваеться. Разнитьца между зарплатой директоров-начальников и всех остальных - в 10-15 раз.

Неадекватное руководство,Очень большие нарушения финансовой дисциплины, постоянные невыплаты зарплаты,Наличие черной зарплаты.Очень негативное отношение к людям. Берут на работу молодых девочек, потом внезапная командировка и через несколько дней девочки увольняются. Факт наличия черной зарплаты. Людей обманывают самым открытым образом. Факты имеющихся грубых нарушений финансово-хоязяйстыенной деятельности.(Есть акт проверни ОБЕП- нашли 1,3 млн нарушений и это без выемки документов!!!Сто бы было с выемкой?! )Приписки на миллионы руб. на затраты.За счет чего строительство собственных домов,поездки за границу директоров.. Документы на проверки не представляют ,получают административный штраф и продолжают свои безобразия.Есть неоднократные обращения работников в инспекцию труда и суд. .

Не связывайтесь с этой конторой

Руководитель ККО Брянск Троянова Елена Сергеевна - руководитель-самодур. ругается матом при сотрудниках, что, как я считаю недопустимо для должности руководитель. Воспоминание о ней очень негативного характера. коллективной работы организовать не может, работать с сотрудниками так же не умеет личностных качеств как руководителя у нее нет. каким образом она получила эту должность не ясно. Отличается скверным характером. вся работа в офисе зависит от ее настроения. мало того что коллектив немногочисленный, так еще и ЕС неадекватная личность. К сожалению надо признать что было моей огромной ошибкой придти на это место работы - прельщала зарплата. хочется чтобы региональный директор обратил внимание на поведение своей подчиненной. работать на мой взгляд невозможно

обманывал клиентов в объемах поставляемой продукции, в связи с чем подставил водителей(якобы мы сами куда то это отгрузили и недовезли или не довысыпали), вечная нехватка неточто на честно заработанную зарплату, но и на элементаные вещи как салярка, масло, тосол и т.д, во всем виноват водитель даже если и просил деньги на зап.части, а слышал в ответ всегда только одно "еще поездием", а потом ты козел и мудак, ты за машиной несмотришь, а когда просишь з.п четно заработанную, то вответ, "я не подсчитал, у меня кредит, у меня страховка, я работаю в долг у меня денег нет, если я тебе дам то завтра вы работать небудете потому что небудет денег на салярку и еще вагон причин лижбы неплатить, по обещенной трудовой он меня так и неоформил, в конечном итоге невыплата з.п. за три месяца и не мне одному.............

Какая помпезность и величие при отборе кандидатов, собеседование в несколько этапов допоздна. Чай, плюшки. Обещают золотые горы, на самом деле обыкновенное кидалово. Набирают работников обещают хорошую ЗП, а потом платят копейки. Хочешь оставайся, нет - иди отсюда найдем другого дурака. Работа без трудовой книжки. ЗП на руки, сколько Рома положит. 6-ти дневка с утра до вечера. Дорогие кандидаты. Внимательно прочитайте объявления (обратите внимание на грамматические ошибки) названия должностей - взяты с потолка, такого там просто нет. ВСЕ с одинаковыми обязанностями. Если устроитесь - прочитайте свои обязанности (кстати их тоже нет, но Рома их быстро напишет) и ответьте на вопрос - сможете ли Вы их выполнить по всем пунктам, это Ваши деньги. Лучше потребовать их прочитать при собеседовании. Желаю удачи.

Боже мой, кто пишет положительные отзывы?) какой она юрист?! я с ней работала и Дениса, который отзыв ниже написал тоже знаю. Затюкала тебя Дэн совсем, раз даже отзыв заставила написать))ты вспомни как она в тебя тетрадки швыряла, матом крыла и т.д. На счет ее самой: иск грамотно написать не может! берет студентов в помощники, сначала платит, потом водит за нос и пользуется бесплатной рабочей силой, пока человек ждет обещанную зарплату. К ней даже приходил мужик в офис и побил ее за брехню, которую она говорит всем. так что, вот чему-чему, а уж положительным отзывам об этой особе верить отказываюсь и остальным не советую.

Данная организация занимается переработкой нефтешлама.Зарплату обещают,и тянут до тех пор,пока работяга сам не уедет.А уехал,вообще забудь.Контора Московская,кормёшка на 80 рублей на брата,порой без хлеба люди сидят.Перевахтовки нет.Приезжают люди,работают до последнего,в конце концов уезжают ни с чем.Так что подумайте,ехать или нет,тратить нервы и время впустую.

Вам нужен быстрый кредит? Мы можем помочь вам с кредита вам нужно. Кредит будет обработан и передан на ваш банковский счет в течение 48 часов. Мы предлагаем персональные кредиты (от $1000 - $100 000) Мы также предлагаем бизнес-кредиты (от $5000 - $20 миллионов долларов) E-MAIL: americaloanoffice@gmail.com Ниже приведена форма заявки на кредит. представить необходимые детали к нам. Заявка на получение кредита Ваши полные имена ____________ Страна _______________________ Город ________________________ Мобильный номер ______________ Возраст _______________________ Мужчина или женщина __________ Твоя профессия ________________ Ежемесячный доход _____________ Сумма кредита Обязательный, как ___________ Цель кредита _____________________ Срок кредита / Продолжительность _____________ Обеспечить необходимые детали в форме заявки по кредиту, так что мы можем помочь вам с кредита вам нужно. E-MAIL: americaloanoffice@gmail.com

Проработал в отделе продаж более года на позиции менеджера. Если говорить о коллективе, то он как таковой отсутствует-есть только кучка индивидуалистов, готовых подставить друг друга при любой возможности и на контрасте заработать дополнительные очки в глазах директора/собственника. Каждый год, в предверии т.н. "высокого сезона" компания набирает 5-10 несчастных. Работа этих новых менеджеров будет состоять в том, чтобы искать упаковку конкурентов по помойкам и рыночным мусоркам добывая ценную информацию о потенциальном клиенте в основном на рынках Москвы и МО. Новичков постоянно загружают доп. работой: то привезти топливо для погрузчиком, то помочь на производстве не справляющимся во время работникам производства. Как таковых продаж у новичков нет, т.к. не остается времени, да и упаковка стоит выше рыночных цен(в ней заложен откат зама директора Гены). Единственное, как удается удержатся компании на плаву-это работа с такими же неполноценными компаниями со снабженцами- коррупционерами. 90% процентов клиентов-это либо компании на откате или злостные неплательщики. Работника "отжимают" по полной и по истечении месяца-двух избавляются, заставляя написать заявление. И это повторяется из года в год. Отдельная история зарплата- обещанные 15-20 т.р. работник не получает, т.к. официальный оклад 10 т.р.и это максимум на который ему стоит рассчитывать. Были случаи когда особо неугодным не платили ни копейки.

Это просто тихий ужас. На любой должности, на любом уровне воруют, воруют, воруют и воруют. Начиная от работяги и заканчивая финансовым директором. Все это сказывается и на работе. Условия работы: занюханый офис на отшибе брянска в промзоне, грязь, ненормированный рабочий день, постоянный обман с зп. Система начисления премий отсутствует, так на "глазок", на усмотрение директора. Очень гордятся тем, что есть бесплатный обед. Однако большинство уже обедать не ходят, тому причина- систематическое увеличение язвенников(какую гадость добавляет туда повар?).Люди обходите это место стороной.

Работал в этой шараге, поэтому решил написать о ней, чтобы люди почитали и не тратили своё время в пустую. В конторе ОГРОМНАЯ текучка! Набирают людей, которые выполняют работу, потом их увольняют и платят копейки. Отпуска, больничные не оплачиваются. Люди получают копейки, потому что офисные крысы этой шараги накидывают себе зарплату за счёт труда монтажников.

В 2014-2015 году организация "Модуль" выполняла строительные работы на объекте Мираторга "Ферма КРС с логистическим центром близ н.п. Рогнедино Рогнединского р-на Брянской обл." и, в итоге, не справилась. Руководитель, Шачнев Валерий Дмитриевич, принял решение завершить работы до их выполнения. В следствие невыполнения договора ген подрядчик ООО "БрянскАгрострой" удержал часть денег за работы. Мотивируя что это виноват не директор, а "БрянскАгрострой", заработную плату, которую он длительное время ~5-6 месяцев задерживал работникам, он не отдал вообще и все вопросы игнорирует, на почту не отвечает, телефон не берет, следовательно выплачивать и не собирается. На момент работ люди, участвовавшие в работах были украинские граждане без разрешения на работу и неофициально работающие лица, т.к. договор он так никому и не привез, хотя обещал. Те кто еще там работает и что-то поулчает, стоит быть внимательнее к действиям руководителя, т.к. может "кинуть" в момент как у него что-то не получится.

Хуже наверное работы в Брянске нет с их нищенской зарплатой. Жалко обычных людей работающих в БСК.

Неадекватное начальство!!!! Скотское отношение к людям! Со стороны начальства постоянные некорректные вопросы по поводу личной жизни во всех подробностях! ДОМОГАТЕЛЬСТВО! Каждый день задерживались на работе, бывало и по 5 часов переработки! и выход в выходные дни, в том числе и в воскресенье!! И конечно же никто не оплачивал переработки! А если ты ушел с работы, когда закончилось рабочее время, и если начальство еще на работе или должно вот-вот приехать, то тебя могли на следующий день уволить. Очень большая текучка кадров, почти каждую неделю новый секретарь и офис-менеджер и др. А рабочих вообще на деньги кидали, я лично выдела несколько сцен в офисе, когда несчастные пытались выбить честно заработанные копейки! Ну и конечно же очень низкая зарплата!!!! Я с постоянными командировками и переработками получила НИЩИНСКУЮ зарплату, даже рука не поднимается написать эту сумму(((( Я никому не советую сотрудничать с этой компанией, а тем более вступать в их СРО, будете ооочень долго ждать своих лицензий на виды работ. Некомпетентное руководство и некомпетентные сотрудники.

А теперь усаживайтесь по удобнее у своих экранов, сейчас расскажу о самом главном. Примерно каждые две недели в месяц у вас будет сменный график, потом неделю вы будете, как выражаются на собеседовании, "иногда помогать на складе". Это значит, что вы будете совершенно бесплатно ишачить грузчиком-кладовщиком, а именно:принимать и разгружать товар, ставить на приход, расставлять на склад, выгружать фуры совершенно бесплатно!!! Но это только начало истории, и далеко не факт, что вас примут на работу.Могут сразу после складской недели сказать "давай дасвиданья", ничего при этом не заплатив. Если вам "повезло", после складской недели вас посадят за задроченный компьютер, в котором вечно все виснет, на неделю с понедельника по пятницу с 9:00-17:00. О зарплате вовремя можно забыть, её платят тогда, когда конторка расплатится со своими долгами. Что, за что вы получили и почему вас оштрафовали придется выяснять у не очень адекватной бухгалтерши, которая за вопрос по существу может и матерком обложить. Кстати, оштрафовать там могут за "красивые глаза", что с успехом и делают. Также там работает тоже не совсем вменяемый администратор Андрей, в лицо улыбается, а за спиной ругается :), и считает всех, кроме себя любимого и сотрудников, умеющих вовремя подлизывать попец, дебилами. Прослушки стоят на каждом рабочем месте. Чтобы там работать и получать нормальную зарплату, нужно начальнику и его шестеркам осуществлять глубокое проникновение языком в жопу, иначе вы всегда будете изгоем с постоянным количеством штрафов за всю херню. Кстати, в коллективе работает несколько сексотов, которые уловили смысл жизни и у них хорошая зарплата. Они же глаза и уши. Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам. А еще в ойлсервис или профсервис требуются постоянно люди, потому что либо сами уходят, либо придумывают причину увольнения, чтобы денег не платить. Каждый месяц набирают новых стажеров, которые работают за копейки, а потом "вжик кто на новенького". С оформлением по трудовому кодексу тоже все туманно, даже Скали и Малдер там хрен разберут почему так. Стажеров не оформляют никак, да и не только стажеров. Еще много всякого негатива осталось на память об этой шараге. Если вас пригласили на собеседование, советую трижды подумать, а стоит ли оно того. Я сделал вывод, что нет. Умные люди учатся на чужих ошибках. Всем мира и добра.

По телефону была конкретно озвучена зарплата в 19000 руб на первое время. Когда я пришла на собеседование мне сказали заполнить анкету, быстренько сотрудница оформила "договор", когда я начала задавать вопросы мне предложили сначала оплатить 500 руб, якобы за оформление, а по факту сотрудница Яна Николаевна (они там все представляются Янами) конкретно никакой работы не могла предложить. И весь наш разговор сводился к тому, что надо оплатить 500 руб. Когда я сказала, что не собираюсь платить на меня еще и повысили голос, типа надо сначала определятся, а потом бумаги заполнять. И начала убеждать, что она работает честно. К слову, я там была не единственная на собеседовании, там еще было много женщин в возрасте и они утверждали, что обязательно их трудоустроят. Одним словом ЛОХОТРОН.

1) Компания является кадровым агентством, хотя утверждает, что они филиал отдела кадров, а головной офис расположен в Новом Уренгое. Нет там такой компании. 2) Возможно, всё зависит от участка. Был в Нижневартовске они устроили в ЗАО «НЗВиМИ «Венкона». Официального трудоустройства нет (нелегально), жильё, кормёжка сносные. Регистрацию в миграции не делают, А ДОЛЖНЫ! Зарплата не соответствует обещанной в 2 раза. Устроился сварщиком, а работал разнорабочим. И платят её якобы в конце вахты, хотя любят "увольнять по статье", всё для этого сделают и не заплатят, соответственно.

Откровенного негатива не выявил. Все в рамках приличий.

Брянск ООО ЧОО АРСЕНАЛ, хуже места не видел, условия никакие, Дирекция как Лебедь, рак и щука, похоже проблема с головой!!! Охранников за людей не считают, когда устраивался к ним на работу охранником, обещали золотые горы, обещали здоровую обстановку, золотых гор нет а обстановка больная!!! Проработал один месяц и ушел, потому что это не работа. Такие условия невозможно выдержать. Охранники должны делать обходы территорий каждый час, расстояние обходов от 1.5 км до 2 км. После обходов успеваешь только выпить чашку кофе или поесть или сходить в туалет, как опять нужно бежать на обходы. Постоянные проверки, за сутки нужно произвести 24 обхода почти по 2 км и минимум 6 проверок. Сотрудники ДЗР проверяют охранников каждый день, как если бы сдавать на периодичку, которую охранники сдают в год раз. Условия работы каждый раз ухудшают, пишут замечания на охранников, что в конечном итоге бьет по карману.