Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Брянск

Я вас вычислю, суки...

Хотелось бы оптимизировать график работы.

Зарплата не соответствует количеству работы. Работу руководство организовать никак не может, поэтому задерживают до 8 часов, в субботу работать за отгула, которых не допросишься!!!!! Каждую неделю сдаем деньги на ДР, у кого-то кто-то родился, умер, заболел, юбилей...достали!!!Я все понимаю, но блин с з/п10 т.р. Старые компы и принтеры. Из за этого можно 1 человека долго на приеме мурыжить пока застрявшую бумагу из старья достанешь или пока в программу зайдешь. Компы грузяться по пол часа. Про зп вообще молчу. На верху хамство и воровство завуалированное различными расходами. Получается что зп меньше чем пенсия у пенсов с недовольными мордами. Пенсы это вообще отдельная история: вонючие, склочные, тупые. Прием идет целый день.... хотя врачи и педагоги работают с людьми посменно...Технических перерывов нет, в туалет выйдешь - смотрят как на преступника. Скоро там будут узкоглазые гастпы сидеть за 5 тыс.

Проработала 4 месяца, пришлось уволиться, вынудили за правду. Мастер это связующее звено между организацией и рабочим для комфортной организации рабочего процесса, в настоящем жопошники полные, к рабочим отношение скотское, на вид тупой колхоз, не образованные, надели каски, на пустые бошки, а толку нет, такое чувство, что к производству ни какого отношения не имеют вообще, ощущение что их взяли не мастерами как людей ответственных, а как погонщиков скота. Лишают премий направо и налево, если вопрос стал об повышение разряда (запланированный) естественно за этим должно следовать и повышение зарплаты, то после сдачи теряются документы, бухгалтер говорит до меня не дошли они, мастер говорит что подавала, решать вопрос этот ни кто не решает, если отпроситься то тебе говорят да-да хорошо, потом отработаешь, на следующий день приходишь и оказывается ты лишен премии. Лишают специально, за дело и без дела, не так ответил не так сказал, чем больше лишит, тем больше премию сами получат. Если что то не устраивает-увольняйся. За такие з/п когда встаешь в пол пятого утра и приезжаешь домой в 7 вечера и такое отношение, как "работайте негры солнце еще высоко" . Про з/п, когда приезжает начальство, мастера заставляют говорить что з/п нас устраивают и мы получаем по 45 тыс, когда такие зарплаты только снятся. Получается что свыше денюжки на каждого рабочего идут по одному тарифу, а уже здесь рабочие получают в два раза меньше. Была ситуация когда женщина была в Москве и осталась без денег, пришла в гл.офис попросить сумму в счет з/п, для того что бы купить хотя бы обратный билет, ей спокойно выдали аванс который был соответственно уже рассчитан, и оказало что у нее только аванс больше в два раза зарплаты которую она полностью получала тут. По приезду домой уволили. Называет куда полезла не своим носом. Больше сказать не чего, злость и только, за потраченное время, здоровье и нервы!

Не связывайтесь с этой конторой

Опаздывать нельзя не под каким предлогом, поскольку их просто никто не рассматривает. Хоть в больнице окажись после аварии, но приди и напиши за свой счет заявление. З/п это вообще просто смешно))) Мало того ее могут обрезать при любом событии произошедшем в стране, скажут, что кризис и нужно потерпеть и тю-тю оставшиеся денежки)). При входе на завод вас обшманают вдоль и поперек, чуть ли не штаны залезут (омерзительно). По пятницам с какого-то перепугу убираешь территорию у завода. Ну а если уж и припрет, то и уволят по собственному желанию и на биржу никого никогда не ставят ,просто предлагают либо сам уйдешь, либо проведем аттестацию))) Вообщем скотный двор!!!

Начну с начальства: генеральный(злобин владимир борисович)-не адекватный человек,случайно ставший директором,всем рулит его отец,он же главный инженер злобин борис павлович-дед 75 лет,разум которого помутнел давным давно!Жлобы ужасные,да и вообще это не завод а семейный подряд: отец,сын,сестра отца она же главбух,его дочь - зам главбуха, идиотизм у них - это семейное.Зарплата с задержками всегда и дается частями и аванс кстати тоже,культура производства отсутствует,убитый станочный парк,постоянное отсутствие сырья для производства,причем ты все равно должен изготовить деталь(из чего не понятно)Отношение Злобинцев к рабочим как к скоту, у деда привычка каждый день с утра обходить владения при этом не скупясь на оскорбления поговорить с "рабами", все нормы и расценки остались еще с советских времен,тех процессы вообще отдельный разговор.Особо стоит отметить мразь по имени Привалов александр александрович,начальника кап ремонта,но позиционирующего себя примерно Господом Богом,редкая скотина,вор и жулик,с ним вообще лучше не связываться! В целом работа на дизельном заводе_ это колосальный ущерб здоровью,нервам и вообще жизни! НЕ ХОДИТЕ ТУДА! БЕРЕГИТЕ СЕБЯ!!!!!

Оу Оу Оу не думал я , что такое вообще может быть, говорит держи листовки я посмотрю как ты с людьми разговариваешь, отказываюсь на это предложение, мне в ответ надо компенсировать моё потраченное время (диктовал параметры дверей, которые потом надо наизусть рассказать ему) помочь раздать, не знаю что говорить!!!!! 5 часов на улице проводилась стажировка на должность менеджера по работе с клиентами, где это видано! На должность менеджера!!!! Который в офисе сидит!!! Проводят на улице!!! Не очень понятно было. Ставлю огромный "Thumb down" Кто хочет острых ощущений - Welcome to the elite BRAVO.

Белов и его товарищи

Ночные доклады дежурным и проверки представителей чопа;

Строгий контроль охранников

Сплошные отзвоны ,объекты гавницо

хотелось бы почаще индексацию зарплаты

Нестабильность, неизвестность, неофициальное трудоустройство, высокомерие руководства, плохие условия труда.

каторжный труд за гроши. тотальный обман и стукачество. при устройстве "обучают" - работаете по полной, а получаете "ученические". если вы поняли, куда попали и решили уволиться, то высчитают за питание (тухлые продукты), проезд, одежду с чужого плеча, обучение (!) и т.д. в результате ещё должны останетесь, будете права качать могут трудовую испортить. поощряется стукачество. в фаворе два обер-стукача заточник Саша и холодильщик Слава. могут подбросить колбасу , а руководство находит и наказывает виновных.директор , или кто она там, Минина - это отдельный разговор. тупая, некомпетентная, жадная и злобная. к тому же слаба на передок . все разговоры только о сексе (больной вопрос) и очень любит лесть. хотите экстрима - вам сюда !

Прочитала отзывы и поняла, что оказалась не одна в такой ситуации... Домогательства Сучкова В.Б.- это постоянное сексуальное давление "под угрозой увольнения", получение каких то грязных писем и смс (он знал, что я замужем). В полицию и прокуратуру понятно не обращалась (а с чем?), ушла "по собственному желанию". Сучков В.Б. действительно несколько дней отправлял фото своих гениталии на почту при этом сопровождая их угрозами в мой адрес. Прошло время, постаралсь все забыть. Девочки, как остановить его?

Номинальный директор - на самом деле всем управляет другой человек. Задерживает, не доплачивает зарплату и это сходит с рук, т.к. зарплата чёрная.

Наткнулась на объявление, что требуется продавец. Позвонила, поехала на собеседование... Мало того, что кантора находиться в глухом закутке, до которого можно добраться либо пешком (минут 30), либо на машине, так еще и объявление не соответствует действительности... В объявлении: график 2/2, зарплата 25000-45000, а по результату собеседования: оклад 18000+%, где-то 22000 в месяц. График сутки через сутки. К какому-то магазину ты не привязан, могут в любой момент дернуть в другой район, и никого не волнует как ты будешь добираться с одного конца города в другой. Как выразилась работодатель: Будет так, как удобно нам, а не вам... Обучение 3-4 недели, не оплачивается... То есть: месяц ездишь на работу, тратишь время и деньги на дорогу, но это не оплачивается....

ИП ВОРОБЧУК А.С. Начнём пожалуй с графика, как такового сменного графика нет, если с коллектива уйдет сменщица в отпуск или уволится, то в неделю увидите 1-2 выходных и то, если повезет. Всегда нужно впихивать никому ненужный товар, врать о том, что этот крем за 2 сотки вам чуть ли не новое лицо подарит! Не важно как, но нужно впихнуть, дабы сделать план, который нереален. А цифры ставят конские, чтобы продавцы премию не получили. За свои часы только получите зарплату, и то за свои честно заработанные деньги придется бороться и попотеть. А после увольнения захотите получить свои деньги, то окажется сначала в игноре, потом в чс у руководителя.Руководитель, директор вечно тусуются на точке , поэтому про обед, ужин, туалет можете забыть. Так же бывает водятся крысы, поэтому не удивляйтесь , если вам в 1-4 часа ночи позвонят с охраны и попросят приехать перезакрыть магазин. Коллектив не из лучших, чего только сам руководитель стоит, собралась вся шайка воров, алкашей и ш@лапеней ходячих. С утра вообще бывают с похмелья не важно утро вторника, или четверга. Так же полы моете бесплатно, мусор выносите сами, так еще и листовки раздавать выйдете в такую погоду, когда хозяин свою собаку погулять не отпустит. Экономят с помощью продавцов (бесплатная раб.сила), зато личных бухгалтеров нанимать бабки есть.

Я смогла проработать только пол дня.Устроилась в салатный цех,работа меня устроила и коллектив хороший,женщины все по моему возрасту.Но...работает в этом цеху Вероника,так ее звали,она готовит там салаты и как я поняла она там бригадир,вот из-за нее я ушла.Если бы вы только слышали как она разговаривает с рабочими,как с собаками,оскорбляет и тупыми и турками и т.д,У нее страшно что-то спросить,на тебя выльется такой негатив,такая злость,что ничего не захочется.-Что тебе надо!!!!!!!!Очень злой человек,я таких в своей жизни еще не встречала,хотя мне уже за 45.Я проработала пол дня,ужаснулась,и ушла.Куда только начальство смотрит и как только женщины ее терпят,вот удивительно.

Единственная отрицательная сторона работы в компании это непрекращающиеся сексуальные домогательства со стороны коммерческого директора Владимира Борисовича Сучкова, который своими отвратительными и грязными выходками, постоянным давлением делает невыносимым работу в компании.

Устроился в этот ЧОП на подработку,по устному договору. Заместитель директора Голота дал свою визитку в доказательство того что не кинет с зарплатой. Обещали оплачивать 50 рублей за час. Отработал 2 месяца, пытались перекинуть на другой объект,но я отказался. В результате, когда в конце второго месяца пришло время получать зарплату за прошлый, я узнал что оплачивают по 33 рубля в час. Обратился по телефону указанному в визитке, наглый хам Голота сразу перешел в наступление,что я не соблюдаю субординацию и так далее,я даже послать его не успел он кинул трубку и занес меня в "черный список"телефона. Позвонил с другой симки,тот же результат, это будет мне уроком не верить всяким гнилым уродам, мне этот типчик сразу не понравился,подкупил дежурный который направлял меня на объект(человек он вроде неплохой и он сказал что не кидают они с зарплатой). Хорошо хоть отработал всего 8 смен за два месяца,да и то по ночам спал.

... Мне довелось испытать такой жесткий психологический прессинг со стороны Сучкова Владимира Борисовича, что просто не оставляло мне шансов сохранить работу и не быть изнасилованной прямо на рабочем месте. Девочки, которые еще работают или бегите или сразу обращайтесь в полицию.

Брянск ООО ЧОО АРСЕНАЛ, хуже места не видел, условия никакие, Дирекция как Лебедь, рак и щука, похоже проблема с головой!!! Охранников за людей не считают, когда устраивался к ним на работу охранником, обещали золотые горы, обещали здоровую обстановку, золотых гор нет а обстановка больная!!! Проработал один месяц и ушел, потому что это не работа. Такие условия невозможно выдержать. Охранники должны делать обходы территорий каждый час, расстояние обходов от 1.5 км до 2 км. После обходов успеваешь только выпить чашку кофе или поесть или сходить в туалет, как опять нужно бежать на обходы. Постоянные проверки, за сутки нужно произвести 24 обхода почти по 2 км и минимум 6 проверок. Сотрудники ДЗР проверяют охранников каждый день, как если бы сдавать на периодичку, которую охранники сдают в год раз. Условия работы каждый раз ухудшают, пишут замечания на охранников, что в конечном итоге бьет по карману.

Откровенного негатива не выявил. Все в рамках приличий.

Пришли гнилые упрааленцы с мираторга и теперь гнобят трудяг

Да вроде бы нет

Генеральный директор, он же единственный учредитель. Компания осталась на плаву во время кризиса, но цена такого "плавания" не очень впечатляет. Попытка ухватиться за любой объект, а потом расхлебывать все г..., которое прилетело. Экономия на всем чем только можно (адекватно), но и на всем на чем нельзя! Постоянный "плач" генерального о том, как трудно ему жить... А понимание как живется его сотрудникам абсолютно не интересно. Постоянный мат на совещаниях и сказки о светлом будущем. Зарплата черно-белая, причем преобладает черная. Опыт увольнения сотрудников по собственному желанию (в прямом смысле этого слова), показывает о том, что сразу можно забыть о черной зарплате в лучшем случае, а в худшем Вам вставят тростинку или дубину в колеса (это как повезет) при новом трудоустройстве.

Владимир Картавенко организовал ранее на своем предприятии очень хорошую "агентурную" сеть. Благодаря этому вся информация прямиком шла к нему, чуть ли ни кто и что подумал... (в ход шли так же современные аудиозаписывающие устройства, хотя основной поток шел по старинке благодаря чуткому слуху "доблестных" сотрудников). Из-за выше сказанного начиналось медленное расслоение коллектива, которое помогли ускорить его любимые сыновья. В последствии организации перешла на бюрократийную волокиту между отделами (кто красивее отписался, тот и молодец). Дела компании в 2011 - 2012 году пошли совсем в крутую гору: пошли объекты классом напряжения 500 кВ. Но так как все конкурсы проходят в кулуарах под шелест купюр, объекты брались под выполнение их в сверх сжатые сроки. И руководство для выполнения поставленных целей посулило работникам золотые горы (хотя уже и ранее были прецеденты с кидаловом). Радостные проектанты работали и выходные и праздники, только прошел новый год они сразу же на свои зимние каникулы ринулись на работу (в глазах-то горели цифры премий). Но после выполнения ОТР всех культурно послали на хутор бабочек ловить, причем периодически оттягивая время под предлогами: докажите, что вы выходили эти дни и сейчас нет денег. И эта фишка прошла и на втором объекте 500 кВ (хотя денег не обещали, но народ тешил себя надеждой, что вот-вот отдадут за предыдущий объект и не хотели огорчать своего директора). Спустя время из столицы нашей Родины к нам пожаловал премногоуважаемый Юрий Владимирович (можно просто царь и бог с орденом 1-ой степени за заслуги перед фирмой) на должность зам. директора по спецпроектам...вроде как. Про старшего его брата я говорить особо не хочу, но просто приведу его пару фраз : 1 - Работу надо работать! 2 - Я предлагаю претензию (денежную сумму штрафа) делить по полам: половину платит фирма, вторую половину виновный сотрудник... (вот он только забыл предложить делить еще и прибыль с проектов по полам). Да и основные его обязанности были в основном хоз. назначения.... Так вот вернемся к нашему царю и богу: подтянул он на фирму своего друга. Должен сказать, что в нем погиб шпион-диверсант...нам бы его в Америку заслать для развала белого дома...Ну а пока он тренировался на развале СЭМа и это у него очень хорошо получилось. Был беспощадно развален целый отдел, в который он был внедрен, так же он поспособствовал увольнению еще нескольких сотрудников. Еще одно очень интересное увлечение тов. Картавенко это были частые переезды сотрудников из одного кабинета в другой, затем обратно. Также они очень любили различные перепланировки. Будьте готовы к тому, что в лицо вам будут говорить одно и улыбаться, а за спиной перемывать все кости. Тут кстати все переплевывает и Владимир Картавенко: при увольнении частенько он с человеком нормально расходится, а потом на совещаниях говорит, что вот подлец нас кинул, подставил, нам теперь приходится расхлебывать его косяки, но мы же КОЛЛЕКТИВ и сделаем все "красиво". Также В.К. не любит, когда сотрудники отстаивают свои права. Как было ранее сказано в отзывах с мая 2014 года до декабря 2015 года включительно на фирме процветала добровольно-принудительная писанина за свой счет: каждый месяц сотрудники пишут заявление на мес за свой счет и получают з/п на руки без отчисления налогов. С января 2016 года фирма же работает официально с 08-00 до 12-00 и получает соответствующую з/п... по факту же сотрудники работают весь день. При увольнении вас конечно же кинут, если вы не пойдете жаловаться на неродивого работодателя и то он будет брыкаться еще до последнего... К сожалению многие просто не хотят возиться с этим и "забывают" про свою часть не выплаченной з/п. Вообще расписывать можно много чего про эту фирму (к сожалению негативного), но в кратце важно то, что сейчас туда ни в коем случае не надо идти... просто уже поздно.

Специалисты организации очень слабые работать практически не с кем, директор набирает выпускников пед вуза, которые днями сидят в одноклассниках и в контакте и ничего не делают, приходиться выполнять работу за себя и еще за пару тройку работников, потому что люди не понимают куда пришли и что на работе нужно работать, а не таскаться по кабинетам и распевать чаи.Зарплата небольшая для специалистов высокого уровня, причем ее определяют как для выпустников, не учитывая ни стажа ни опыта работы. В организации в основном работуют те которые пришли из торговой фирмы РИТЕЙЛ и они еще указывают как нужно работать опытным специалистам.Очень большая текучка кадров, в основном уходят последнии специалисты которые там остались, кадровая политика ведеться безграмотно, не соблюдаються нормы трудового права, да и как они будут соблюдаться, когда девушкам в кадрах некогда работать у них одни одноклассники на уме, так что если вы специалист своего дела то вам там делать нечего и зарплата у вас будет такая же ,как у сотрудников пришедших с торговой фирмы РИТЕЙЛ

По началу была сказка. Планы были терпимые, зарплатка серая, потому в итоге выходило прилично. Потом компания стала размножаться - строить филиалы. Вот тут то и началось. Володя Чубченко уехал, а остался тов. Трайдов со своими завихрениями. Стали постоянно "затягивать гайки", штрафы росли непомерно, текучка становилась ошаленная (кол-во уволенных в разы больше общего кол-ва сотрудников). Леди Диана со своими тупыми тренингами постоянно мозг выносила. Что касается карьерного роста - его практически не было. Руководителей большей частью брали с улицы. Грамотных ребят не старались удержать. Со временем стало появляться стукачество, стали периодически делать кого-то "козлом отпущения" за правдорубство. Не могу не сказать о "золотых" сотрудниках, таких как Юра Орешков, Алла Прудникова - лизоблюды, подхалимы, ограниченные люди, боящиеся пукнуть без ведома начальства. Увольнять умеют очень красиво! Приходишь на работу, а тебе руководитель под нос сует бланк заявления об увольнении с завтра по собственному. И попробуй не передать дела другой жертве компании - пужают тем, что трудовую не отдадут. Рабочих мест постоянно не хватало, обучение со временем свелось к минимуму, а требовали сразу и всё (еще бы, такая текучка!) Чем больше открывали филиалов, тем тяжелее было работать. Т.к. рентабельным был только РИЦ 431, а потом скотское отношение вошло в норму. Директора и руководители зажрались, к людям стали относиться как к быдлу.

Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.

Наивность и отсутствие компетенции данного работодателя на высоте! Пригласили на собеседование. Звоню. Говорят, тестовое задание надо выполнить. Спрашиваю, какое. Получаю сногсшибательный ответ: "Позвоните в любую аутсорсинговую компанию и узнайте у руководителя, что мешает развитию его бизнеса". И по итогам интервью что-то там надо написать. Вот прям так и позвоню... - Здрасьте, я Катя Иванова. Мне нужен ваш директор. - Зачем? - Спросить про развитие вашего бизнеса хочу. - А вы кто? - Катя Иванова!!! - Какую компанию представляете? - Никакую. - С какой целью интересуетесь? - Да так просто... Ну мне просто чтобы на работу устроиться, нужна информация о развитии бизнеса в вашей компании... Догадываюсь, что в ответ будет "ту-ту-ту" или предложат на консультацию к психиатру сходить. Представляю, какой сумасшедший дом творится внутри этой "фирмочки" :-))) Дебилизм полный.

Зарплата "серая". По зарплате на собеседовании обещают от 15 тыс. руб., на самом деле не более 10 тыс. руб. а иногда и меньше. Работая в этой компании, выполняешь обязанности и продавца-консультанта, и кассира, и уборщицы. Кстати мыть полы нужно не только в конце рабочей смены, но и в течении дня и это не оплачивают. Продавцы несут полную материальную ответственность. Учет проводят один раз в три месяца в течении рабочей смены и после закрытия магазина когда до 12 ч.ночи иногда и позже, но это не так страшно как недостачи после этого учета. Естественно, за все недостачи и просрочку платят продавцы из своей зп. Работать можно временно, или когда совсем плохо с работой и надо где-то работать. Идти туда не советую, т.к. будете постоянно намывать и натирать стеклянные витрины и полы а получите меньше 10-ки.

А теперь по порядку Устроилась на работу сменщица сразу сказала, что руководство и супервайзеры- свиньи наглые, в чем я убедилась позже. Отдел безопасности в наглую лезет в личную жизнь без всяких норм этики и морали. С момента как устроилась, а это на минуту 2 месяца, мне до сих пор не выдали ни бейдж, ни фирменный галстук. Если вам вдруг стало плохо со здоровьем, всем плевать, крутитесь сами, сами ищите себе замену. Зарплата мизерная, одни затраты. Начальство требует только выполнение плана. На сотрудников наплевать. Всегда после ревизии огромные достачи.

В трудовом договоре прописан оклад, который значительно ниже оговорённой при трудоустройстве суммы. Очень интересная формулировка про премию, которая может составлять... А может и не составлять, что в принципе и происходит. В компании боятся конкуренции, по скольку, высшее начальство, зачастую, не всегда соответствует критериям высшей квалификации. Если ты грамотный специалист и ещё пытаешься действовать по честному и в интересах производства, то тебя очень быстро увольняют под любым предлогом, чтобы и дальше как можно дольше скрывать все косяки " своих" людей. А их не мало и все они пагубно отражаются на производстве в целом. В общем, если вы привыкли работать на результат, то Мираторг не ваша компания, поскольку Ваши интересы непременно пересекутся с интересами тех, кто её " опускает" своей профессиональной безграмотностью и непримиримостью к чужому мнению, которое, конечно же, будут считать субъективным... Вообще в компании отношение к простым людям как к рабам( коровы, наверное, больше прав имеют). Невольно вспоминаешь барина и холопов. Трудовой день может длиться до бесконечности, пока барин не решит, что на сегодня хватит( разумеется без всяких доплат за переработку). В общем, если вы любите заниматься мазохизмом за весьма скромное денежное вознаграждение, то милости просим в Мираторг!

Работал в ООО "Мастер-комп" с 01.06.2012г. по 15.03.2013г. Пришёл устраиваться по объявлению на должность: заправщик картриджей. Меня сразу предупредили, что зарплата у меня будет "в конверте": на руки 10 тыс. руб.(при получении зарплаты я и расписывался за 10 тыс. руб.), а по трудовому договору 6 тыс. руб. Через некоторое время, после того, как я уволился по собственному желанию, мне понадобилась справка о среднем заработке для службы занятости. Мне выдали справку со средним заработком в 3 тыс. руб. В итоге в службе занятости пособие будут насчитывать исходя даже не из 6 тыс. руб., а из 3-х тысяч. Помимо прочего, кроме своих прямых обязанностей, приходилось выполнять работу офис-менеджера: переговоры с клиентами, уведомление клиентов о выполненной работе, выписка товарных чеков, работа с ККМ, оформление счетов в 1С, оформление договоров, работа с клиентской базой данных... За «серую» зарплату слишком много обязанностей!

Разберем все по порядку...Если придете на собеседование, не удивляйтесь, вас встретит управляющий с немытой головой и прокуренным ртом, ну может и с перегаром, ну и может встретить черноволосая швабра с горбом на носу. Они типа занимают верхнее место в компании и будут проводить собеседование. Речь ни о чем, хоть словарь ожегова им давай, во вторых говорят что компания классная, зп от 23, график 2/2, либо 4/2. Но это все лирика.... Потом когда вы приходите на работу начинается полный фарш. Сначала к вам относятся лояльно, потом вы начнете испытывать все прелести беспантового оргазма. То есть мыть полы сами, носить тяжёлые коробки с улицы раз по 20 за раз, разбирать все это, и если попадется брак при транспортировке, вы будете платить со своего кармана. Далее вынос мозга, планы большие, премию не получите 100 пудов, будете пахать либо за 16 тысяч, либо за 18 тысяч. Ну и самый сок, это начальство... Директор, управляющий и старший продавец обманывают всех, деньги, то есть премию продавцов делят между собой. И ничего потом не докажете, потому что работать официально вы никогда не будете. Так что не советую туда идти работать, по крайней мере пока франшизу не отберут у них

Всем на все насрать!!! Барин с барыней и их придворные делают вид что ничего не видят и не понимают. Никакого соблюдения трудового законодательства!!! В кадрах полный бардак. Штат придворных настолько раздут что на одного рабочего, приходится семеро а-то и десяток дармоедов, и каждый из них хочет скинуть свою работу на и без того загруженных простых смертных.Если вы хотите почувствовать себя чмошником у которого десять начальников которые вам выносят мозг каждый божий день за свои косяки вам туда!!!! НИКАКОГО ПОРЯДКА ПОЛНОЕ НАИПАЛОВО!!! НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВАМ БУДУТ ЗАЛИВАТЬ ЧТО ВЫ ПОПАЛИ В САМУЮ ЛУЧШУЮ КОМПАНИЮ НА СВЕТЕ, НО РАДОСТЬ ПРОЙДЕТ В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!!! Руководство смотрит на тебя как на плесень,придворные скомарохи постоянно распускают всякие грязные слухи, каждый день как на пороховой бочке НИКОМУ, НИКОГДА, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ШАРАГЕ!!!!

Отвратительный коллектив, начальство - это только название, без своего мнения, безхребетные создания! Не знаю, как они ещё не развалились!? Особенно отвратительная - это крыса Кобзева (будьте поаккуратнее), она за Вашей спиной стооолько наговорит, что Вы потом в шоке будете! У неё желчь так и вырывается наружу, а всё из-за жизни неудавшейся, поэтому она теперь срывает это всё на подчинёных... в общем недалёкого ума!