Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Челябинск

Хочу рассказать о прекрасной работнице Берест Наталье. Работая руководителем на складе разный товар она систематически издевается над своими сотрудниками. <br/><br/>1. Заставляет их воровать для нее товар, который собирается на желдорку, может типа по дороге украли. <br/><br/>2. Каждую заплату сотрудники отдают лично ей деньги из своего заработка, якобы за косяки, каждая объяснительная у нее стоит 50 рублей, хотя какие косяки если все проверяется и все исправляется, а даже если и писать объяснительные так пусть отдает их руководству и пусть уже они это делают. <br/><br/>Но руководство в лице Мулина О.Г не только ничего не предпринимает в отношении Берест, но и всем закрывает рот чтоб молчали, по ее указке увольняет людей пачками. <br/><br/>Такое ощущение что он тоже в доле.<br/>

Хотите попасть в настоящий вестерн, приходите работать в одноименную шарагу вестерн на ударную 7а. На должность продавца-консультанта в их зоомагазины. <br/><br/>Здесь вы будете совмещать все должности в одном лице грузчик, расстановщик товаров, консультант, ревизор, охранник. Выплачивать недостачи, не видя остатков из своего кармана. <br/><br/>Зарплата 12т. плюс процент от продаж на усмотрение руководства, но плюса как правило не бывает, текучка страшная, 10 часов на ногах сидеть нельзя, обед 30 минут его потом отнимают от десяти часов работы, причем в размере одного часа. <br/><br/>Отпуск 28 дней, из которых оплачивают 14 остальное за свой счет, зарплата серая. Дикий запад просто отдыхает).<br/>

Отношение к сотрудникам как к скота.

Очень много негатива . Начальство относится к людям как к холопам. Мерзкая контора.

Работа не для слабонервных. Каждый сотрудник работает за троих а то и за пятерых. Утро на начинается с матов и оскорблений. Люди бегут ежедневно. Начальство тупое и неадекватное. Завсклады дебилы некомпетентные, но с завышенной самооценкой. Постоянные поборы на нужды малоимущих начальников, штрафы за все. Зарабатывать здесь невозможно.

Зарплата серая, больничный не оплачивают. Отпуск оплачивают 2 недели в год, а оформляют месяц, праздничные дни работают за тот же оклад, вместо положенных выходных. Зарплаты низкие, жуткая текучка кадров. Отношение хамское, хуже нигде не встречала, норма когда сотрудников кроют матом и оскорбляют. Постоянные поборы и штрафы на складах, премиальную часть чаще забирают в штрафы, получаешь оклад, да и тот платят всем разный как хотят. Вышестоящее начальство ничего не видит и не слышит.

С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.

Много негатива со строны начальства, с людьми обращаются по скотски,поэтому все бегут. Заработать здесь не получится,половину заработка отдашь за штрафы и объяснительные. По крайней мере у нас на складе так.

Очень много.

Не выявлено

Отношения к сотрудникам, не уважение и унижение личности человека.

Хамство со стороны руководителя Ушпик Е. Задержка по зарплате.

Бесплатная обязаловка работы по вечерам, выходным, праздникам. Хамское отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. На собеседовании обещают "золотые горы" - по факту ничего.

Зарплаты нищенские. Коллектив - это тихий ужас, такой гадюшник нужно еще поискать. Работают в основном родственники директора, тетки 40+ (выслужившиеся продавщицы), которые считают себя "пупом земли", их дети. Постоянные сплетни, интриги. Доплаты, премии считаются здесь в зависимости от приближенности и родственных связей, разница в разы за ту же самую работу. Профессионального роста никакого, карьерного тем более. Постоянно пытаются взвалить чужую работу и очень возмущаются, если не соглашаешься. В общем, если сильно нужна работа, то можно пойти на несколько месяцев, пока не подвернется нормальное место.

1) В компании присутствует чёрная зарплата. В то время, когда уже все нормальные производства отказались от ведения чёрных касс. Сотрудники не могут нормально сходить в отпуск и на больничный, так как деньги ты получишь с белой з/п. 2) Нет своевременной индексации заработной платы. 3) Рабочие не проходят никаких медицинских комиссий.

Одну и ту же вакансию выкладывают по несколько месяцев. Складывается впечатление, что им вообще никто не нужен, просто отделу кадров заняться нечем. Перед собеседованием предлагается заполнить анкету на 2 листа. Зачем это нужно, если предварительно направлялось резюме? Зачем вам знать съемное у меня жилье или свое, какой марки у меня автомобиль? Это что характеризуется меня как специалиста? Собеседование довольно длительное и малоинформативное. После него предлагается тестовое задание: две страницы А4 общетеоретических вопросов, на которые нужно дать письменный ответ. В общей сложности на это собеседование пришлось потратить полдня. Прошло 2 месяца, а вакансия по-прежнему "висит" и все так же актуальная.

Проработала в компании больше 2-х лет. Отношение к сотрудникам было просто отвратительное, держала только сильная команда. Руководство-семейная пара. Григорьев то нормальный здравомыслящий человек, а жена просто самодур-такое ощущение что у неё проблемы ..причём с головой.Всё бы ничего, если бы хоть зарплату платили. Нет ну первое время конечно платили мало ,но без задержек .А потом что начилось!!-кидали на деньги всех и сотрудников, и поставщиков и транспортные компании. В итоге формально обанкротились, зарплату сотрудникам не выплатили. поставщиков оставили с носом и ...переоформились на другое ип... В общем что тут скажешь -опосайтесь

Замечательная, веселая организация. Один (учредитель) - думает, что умный, вторая (директор) думает, что красивая.<br/><br/>Весь офис в курсе, когда Анастасия Викторовна поставила импланты. Секретарь всем делает рассылку, что директор не может сегодня разговаривать, по всем рабочим вопросам писать в вайбер.<br/><br/>Вайбер это вообще замечательная вещь, для этой организации, используется вместо почты, телефона и селектора. Вместо работы, все дружно в общем чате делятся информацией и картинками.<br/><br/>С учетом того, что учредитель и директор супруги, весь коллектив наблюдает за семейными разборками и скандалами. Посыланиями в нецензурной форме, обижульками с надутыми губками, и подношением потом цветочков.<br/><br/> На фоне этого всего, не выплата зп, увольнение сотрудников без основания, кидание с отпускными и больничными, это мелочи, которые легко компенсируются позитив от наблюдения за происходящим.<br/>

Серая зарплата, которую при увольнении некоторым не выплачивают (как и отпускные) Отсутствие достоверной информации об условиях работы, постоянное вранье. Отсутствие коммуникации, как между руководством и сотрудниками, так и между сотрудниками. Отсутствие налаженных бизнес-процессов (в краце работа выглядит так: пойди туда не знаю куда, возьми то не знаю что) Большая текучка кадров. Неадекватные люди на некоторых ключевых должностях. Слишком большой объем работы при не высокой зарплате, отсутствие мотивации

Отношение к сотрудникам, как к недорезанной скотине! Через некоторое время, когда выясняется, что все обещания на собеседовании - просто злая шутка - в лицо нагло говорят: "Никто тебе ничего не обещал!" Если сообщаешь им о существовании Инспекции по труду - грозятся крутыми связями, против которых просто нет приема... все же мне пришлось обратиться в инспекцию - их хорошо нагрели и оштрафовали, но контора продолжает существовать и набирать людей на работу, зачастую этих людей увольняют через короткий срок за какую нибудь липовую провинность, в наказание за которую он лишается всей зарплаты в независимости от того, сколько он вкалывал в этой канторе и какой объем работы проделал. Некоторым может посчастливится получить смешную подачку, что бы не умереть с голоду в процессе работы, но при увольнении человек уходит только без расчета!!! Имя владельца компании Ваганов Константин Сергеевич... Предупреждаю всех искателей работы не попадитесь в эту тщательно замаскированную ловушку, а если попались не поддавайтесь на их угрозы по поводу устрашающих карательных мер "За разглашение коммерческих тайн" обращайтесь во все инстанции по правам человека - никаких "крутых связей" у них нет и ни на что, кроме наглого вранья они не способны!

рабочий день длится 12 часов в обязательном порядке , 5 - ти дневка .. в лучшем случае . по устройству договоривались о месяце стажировки , з\п составляла 130 р\ч . Далее должно было увеличиться до 165 . отбатрачил месяц .. потом ещё один и ещё .. в итоге ничего не подняли . в качестве оправдания указывали на плохую память секретарши , бухгалтера и т д . рабочую форму так и не выдали .. нас можно было узнать по оборванной , как у бомжей одежде . да что уж одежда , перчатки два раза в месяц , это при том что работа ведётся на стройке и каждый , кто работал в этой сфере , знает , как они быстро " убиваются " работа в праздники и выходные не поощеряется . с выплатой денег также серьёзные !!! затруднения . будьте готовы к большим задержкам . ну и конечно же инструмент и приспособления .. они в этой конторе отсутствуют . очень удивляет , что подобные коммерсанты работают на развивающихся предприятих нашего города . никаких перспектив для молодых специалистов .

Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то пиздец тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные твари! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим. НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. Говно в красивой обертке.

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отношение к сотрудникам в данной организации никакое людей ни во что не ставят, зарплату платят с задержками 3-4 месяца. При приеме на работу обещают хорошую зарплату, по факту свои обязательства не исполняют (свой карман ближе)))) В данной компании нормальную зарплату получает очень узкий круг людей, которые являются родственниками руководства компании или друзья с детства, это является основной костяк команды, которые работают очень дружно.Сам лично наблюдал случаи что люди при увольнении от 4 до 6 месяцев не могут дождаться расчета по своей зарплате т.к у компании нет средств. Текучка персонала постоянная люди больше 3-6 месяцев в данной организации не работают. Для тех, кто ищет работу, не советую рассматривать данную организацию как адекватного работодателя. Перед своими клиентами компания тоже не всегда выполняет свои обязательства в плоть до того что клиент вносит предоплату за товар который обещают отгрузить в определенный срок, потом начинают клиента динамить по срокам поставки))). Были случаи что клиент вносил предоплату а его не могли отгрузить из за того что банк или налоговая блокировала счета))) и тем самым не могли внести предоплату поставщику за поставку. Очень часто на складе компании нет остатков даже по ходовым позициям т.к имеются постоянные долги перед поставщиками с которыми им очень трудно справится. Были даже такие случаю когда клиент ориентировался на отгрузку из данной компании загонял строительную технику на объект в надежде на то что данная компания не подведет и в самый ответственный момент но отгрузка не получалась т.к поставщик не отгружал из за имеющейся задолженности.

С отзывами по конторе данной глухо, не опнятно почему только, видимо, кто-то хорошо выполняет работу и чистит регулярно. На собеседовании замечательно все розово-радужно, так как трясина должна засывать, но если задвать конкретные вопросы, то ответов на них конкретных можете не получить, напримет, сколкьо на расклейку объявленияю дают денег? как часто надо клеить? (возможно, что клеить надо чаще, особенно на первых порах, чем вам будут далее компенсировать, следовательно, клеить будетет за свой же счет). Ессенно, никакой компенсации по гсм, даже тариф мобильного телефона таков, что можно принимать только входящие звонки, исходящие дороги и не выгодны, можно подумать, что все звонки всегда удоно делать только из офиса, но иногда до офиса дораться дороже, чем звонить, следовательно, снова за свой счет. Ну короче, это так, ягодки... Проходишь ты собеседование, выходишь на обучение, 2 недели тебя расплывчато очень долбят, делаешь муторную работу, как правило, результаты которой можно выудить из интернета, но заставляют делать вручную. Если елаешь расклейку в момент обучения, то почему-то за какого уже недоделанного риэлтора, который сидит в этот момент на заднице в офисе и ему как-т онаплевать, бдет ли реально выполнена расклейка... Далее сдаешь экзамен, где тебя нещадно гоняют по всем улицам города, хотя сами иногда путаются в их расположении ;))) Ну и это херня( Самое удивительное, что за тобой закрепялют типа наставника, который вечно занят своими делами, а ОБЯЗАН наставлять и работать с вами, почему ОБЯЗАН?! да потому что нехилую часть своего дохода на первых месяцах вы остегиваетет и ему в том числе, как то уж очень справедливо! Дают массу ненужных и беспощдных заданий, типа напишиет полностью свою телеофнную базу: т.е. распишите ФИО, номер телеофна, какое семейное положение и т.д., чтобы типа отметить с кем начать работать, прикольно так, слить им базу, а потмо они спамить будут дерьмом, забив на закон. Самое интересное, что с вами обязаны заключить договор, по вы которому должны были БЫ получать свои комиссионные, но его с вами никто не торопится заключать. Потом еще выяснится, что шаражка устравиает благотворительность за ваш же счет, т.е. спонсировать за свой счет мероприятие, а сливки снимут другие. Тянет блевать, если честно!

Директор- рабовладелец. Сотрудники работают на износ, с редкими выходными, работой в ночное время, постоянными переработками,переработки не оплачиваются Рекламу устанавливают по всей России. Бригады монтажников уезжают в рейс на неделю-10 дней,приезжают- 1-2 выходных и снова в рейс на неделю. Многие долго не выдерживают такой график и вскоре увольняются. Владелец этой конторы Дима Хохряков жадный неадекват, абсолютно не уважающий труд своих работников,нарушающий ТК РФ вдоль и поперек. Дима, подумай о репутации своей , о законе бумеранга и трудовой инспекции.

Пришлось работать с лабораторией Прогрессивкой на Октябрьской. Ужасная лаборатория. Никому не советую. Крайне непорядочные владельцы!!!!!! Покрывают ошибки в целых партиях результатов. Переписывают ответы, подставляют результаты. Говнят всех, кто с ними не согласен. А как обсуждают пациентов!!!!!!!!!!!! Их жен, мужей, болезни, характеры!!! Крайне непорядочны. Хотите сохранить здоровье, нервы и репутацию - никогда туда не обращайтесь. З/п в конверте, больничных нет, покушать некогда, постоянно обманывают, высчеты и штрафы. Выходные забирают, отпускные не по ТК, заплатили 1/3 только. Если подашь заявление загнобят и совсем не заплатят. Потом всем рассказывают, что все - кто уволился дураки и воры. От них плачут все, кто ушел. Не попадайтесь.

Проработала в данной организации год. Никаких положительных сторон, кроме как деток, нет. При поступлении на работу с Вами подписывается соглашение, что, если вы в течение года куда-нибудь соберётесь, то вы будете обязаны выплатить 10 000 руб. А взамен ничего. Болеть, кстати, вы тоже не имеете права. Хоть подыхайте, но на работу идите. Если все таки на больничный вас вынудило пойти здоровье, то вам эти дни никто не оплатит. Болейте за свой счёт на здоровье. Работая учителем ин. языка у меня была 2-ая ставка. За свою работу я получала 25 000. В начале 2016 года я получила справку о доходах (2-НДФЛ), в которой моя общая сумма дохода за год составила: 12 374 руб., а сумма налога 1 609. Мой совет! Не ходите туда работать!

Когда был нужен - мягко стелили, зарплату пообещали неплохую, спецодежду, оборудование. НО - на обещании всё и закончилось! Не покупайтесь на чёрную зарплату - кидают при увольнении! Как только нашли специалиста подешевле, тут же уволили, объясняя полубредовыми причинами! Обязательно заключите договор, сами не предлагают! Руководство быдловатое, разговаривают через губу! Бардак полнейший и на площадках и в офисе! Безграмотные и неквалифицированные ИТР. Процветает кумовство, руку руку моет! Полное говно!!!

Принимая на работу оформляют липовые договора,а по том просто увольняют без выплаты з/п. Работать заставляют в ночь перевески по мерчу,ревизии,оплата как за часы.Считают сотрудников за тупых рабов,постоянно оскорбляют и унижают,как бы вы ни старались .Семейный бизнес где все начальники и ни кто ничего не знает.Ужасная тякучка кадров,приходиться работать за всех.Не рекомендую устраиваться туда,после этой работы вы не куда устроиться не сможете,о вас будут такие отзывы о которых вы даже и не подозревали.

И так вся правда о Челябинском Цинковом Заводе начиная с самого трудоустройства! Когда вы пришли на собиседования то к вам выйдет вежливая девашка, культурно с вами поговорит, дас все необходимые направления и в перёд. После того как вы пробежались по всем медкомиссиям и вот уже несёте с радостью свою трудовую книжку в отдел кадров, то там вас подстерегает старая и злая гаргулия, она обязательно прочитает всю вашу трудоваю книжку от корки до корки и каждой записи оставит свой коментарий, а в конце добавит - ну и за чем ты сюда пришёл!? И упаси вас бог заказать у неё копию трудовой для взятия кредита в банке (выдаёт их именно она), можно выслушать всё и кто вы и что вы и что вам занятся не чем, а у неё и без вас работы хватает. Идём дальше. Заво просто помешан на какойто системе менеджмента и лозунг у них "Качественный цинкидшя качественной жизни". Про Американством ещё не запахло? Согласно этой системе менеджмента каждый работник должен знать весь процесс выроботки, выплавки - вообщем весь технологический процес добычи цинка и упаси вас бог не сказать при этом их лозунг, всё вы небудете там работать. (Зачем слесерю который ремантирует у нах машины или погрузчики знать весь этот процесс или электрику, а бухгалтеру - бред!). 80% рабочей силы предприятия это пенсионеры поторые вырабатоли свой горячий стаж или уже вот вот пойдут на пенсию по возросту. Этот контенгент тресётся и боится всего и как послушные "ОВЦЫ" исполняют капризы руководства без возражений, а кто имеет своё слово - таких там не любят (сам директор по кадрам и связьи с общественностью наглый пенсионер, в своё время занял казырное место набрат себе свиту и бесприделят в своём маленьком государстве). Охрана, при выходе с завода может вас раздеть до гола, вывернуть все карманы на изнанку, выпотрошить сумку и не дай бог вы возрозите - сообщение упадёт начальнику цеха на стол, а это 100% лишение премии, ну все вытекающие. Начальники цехов, замы, старшие мастера выбирались скорей всего специально, все как натподбор 1,5метра в высоту с синдромами наполиона, с функцией перехода автоматического перехода при работниках на ультразвук. Недавно на этом заводе произошла переоценка условый труда и все кто устроился на этот касляк после мая 2014 работают без горячего стажа, а условия как были вредными так ими и остались. Руководство постоянно требует и кричит на каджом углу о технике безопасности, но постоянности, но постояннг даёт задания с её нарушение, начинаешь требовать по протаколу, ответ - ты отказываешься от работы!? То что там бесплатная еда и вам оказывают какието бесплатные медицинские услуги - это всё пыль в глаза -это всем занимается организованное техническим деректором предприятие под название "соцсервис". А сколько на данном предприятии смертельных случаев из-за требований от мастеров что-то сделать по быстраму без оформления наряда или распоряжения. А недавно у них появился свой банк, ну как свой - хозяина "Кольцо урал", в и-нете много про него интересной инфы. И всех заставляют переходить в их пенсионный фонд "УГМК-Перспектива" который ни в каких рейтингах не участвует ну и т.д. И постоянно всё руководство кричит чтоо к ним на проходной толпами стоят, что при устройстве, что при увольнении толпы я не заметил. Карерный рост имеют только дети начальников, а если ты пришол халопом, то и умрёшь под печькой.

тупой неадекватный Сергей Михайлович Литковец, хам и кидала

Была на собеседовании в данной организации, в отделе безопасности сидит пожилой мужчина, который рассказывает небылицы о том, что перерабатывать бесплатно это нормально! <br/><br/>И если по этой причине увольняешься тебя потом никуда не возьмут, навязывает мнение свое, савдеп анкеты заполняешь непонятные с контактами всех родственников и коллег, всех хочет обзвонить!)<br/>

Обычная швыр-контора) Специалисты здесь не нужны. Нужны исполнительные и готовые пахать за 3-х, желательно бесплатно. <br/><br/>Постоянно какие-то скандалы и разборки с персоналом. Руководство всегда ищет причину кинуть по з/пл, неадекват во всем. <br/><br/>Систематические надуманные инвентаризации и ревизии - как повод не платить либо уволить.<br/>

Условия были рабские. Работать заставляли по 6 дней в неделю, я параллельно с этим учился, очень уставал, едва сводил концы с концами из за того, что ежедневно на работе задерживали до полуночи, а утром нужно было на учебу

Работал в компании недолго, [ФИО] кинул с деньгами,не отдал трудовой договор. [ФИО] [С.] [М.] мерзавец и обманщик, наобещал с три короба,по факту обманул .Не советую идти к этому гаду работать,потом пожалеете 100%. Для этого подонка обмануть работников это праздник.ТАК же не гнушается обмануть клиентов!

Директор Литковец просто конченный ублюдок

дофига и больше

ЭТО ПРОСТО ТРЭШ И МОШЕННИЧЕСТВО!

1. Отсутствие отдела найма 2. Требуется косметический ремонт 3. Требуется замена старого оборудования

полно