Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Челябинск

Это тот же доррекс.тут только сказки расказывают постояно задерживают зарплату работы часто нет и врут

Была на собеседовании в данной организации, в отделе безопасности сидит пожилой мужчина, который рассказывает небылицы о том, что перерабатывать бесплатно это нормально! <br/><br/>И если по этой причине увольняешься тебя потом никуда не возьмут, навязывает мнение свое, савдеп анкеты заполняешь непонятные с контактами всех родственников и коллег, всех хочет обзвонить!)<br/>

Эта организация умудряется обманывать даже руководителей. Заработная плата, указанная в вакансиях — это миф. Эту сумму вы не получите никогда. По-хорошему с людьми здесь расстаются крайне редко! <br/><br/>Атмосфера сплетен и интриг. О том, что вам ищут замену вы можете узнать, случайно увидев размещенные вакансии - а при расчете будет ждать не приятный сюрприз... <br/><br/>Текучка здесь огромная! Штрафовать любят всех и за все. С учетом еще и местонахождения организации - одни сплошные минусы!!! Никому не советую.<br/>

ЭТО ПРОСТО ТРЭШ И МОШЕННИЧЕСТВО!

1) В компании присутствует чёрная зарплата. В то время, когда уже все нормальные производства отказались от ведения чёрных касс. Сотрудники не могут нормально сходить в отпуск и на больничный, так как деньги ты получишь с белой з/п. 2) Нет своевременной индексации заработной платы. 3) Рабочие не проходят никаких медицинских комиссий.

Ну и конечно нежелательны больничные, больной или здоровый иди работай. Премию сроду не заплатят , зато хвастаются что кому то помогли, денег отвалили. Если вы не отработали два месяца , зарплату не увидите , потому что "они вкладывали в вас свои знания и умения", то есть потратились .

Слишком много врут, увольняют без причин, гадят людям за спиной.

не выплачивается зар.плата

неофицалка кидалово и штрафы ползарплаты мимо при увольнении хамство и дибилизм

Проработала в компании больше 2-х лет. Отношение к сотрудникам было просто отвратительное, держала только сильная команда. Руководство-семейная пара. Григорьев то нормальный здравомыслящий человек, а жена просто самодур-такое ощущение что у неё проблемы ..причём с головой.Всё бы ничего, если бы хоть зарплату платили. Нет ну первое время конечно платили мало ,но без задержек .А потом что начилось!!-кидали на деньги всех и сотрудников, и поставщиков и транспортные компании. В итоге формально обанкротились, зарплату сотрудникам не выплатили. поставщиков оставили с носом и ...переоформились на другое ип... В общем что тут скажешь -опосайтесь

Продвижение по карьерной лестнице только для своих или откровенных жополизов. Ощущение, что тюфяк Семенов (коммерческий директор) берет кого попало на нач. отделов продаж, из них некоторые - профессиональные аферисты, из-за чего предприятие залетает на деньги (только почему-то не коммерческий отдел). Если ты не родственник или знакомый кого-то из учредителей - будь ты хоть семи пядей во лбу, но их протеже будет всё равно впереди, а ты будешь пахать больше , но получать меньше)) Достаточно высокий уровень разгильдяйства в оформлении трудовых отношений. С другой стороны, если ты серая мышь и не стремишься расти, а всего лишь получать стабильно деньги - это твоё. Уровень качества продукции - выше среднего на порядок

рабочий день длится 12 часов в обязательном порядке , 5 - ти дневка .. в лучшем случае . по устройству договоривались о месяце стажировки , з\п составляла 130 р\ч . Далее должно было увеличиться до 165 . отбатрачил месяц .. потом ещё один и ещё .. в итоге ничего не подняли . в качестве оправдания указывали на плохую память секретарши , бухгалтера и т д . рабочую форму так и не выдали .. нас можно было узнать по оборванной , как у бомжей одежде . да что уж одежда , перчатки два раза в месяц , это при том что работа ведётся на стройке и каждый , кто работал в этой сфере , знает , как они быстро " убиваются " работа в праздники и выходные не поощеряется . с выплатой денег также серьёзные !!! затруднения . будьте готовы к большим задержкам . ну и конечно же инструмент и приспособления .. они в этой конторе отсутствуют . очень удивляет , что подобные коммерсанты работают на развивающихся предприятих нашего города . никаких перспектив для молодых специалистов .

Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то пиздец тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные твари! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим. НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. Говно в красивой обертке.

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Зарплаты нищенские. Коллектив - это тихий ужас, такой гадюшник нужно еще поискать. Работают в основном родственники директора, тетки 40+ (выслужившиеся продавщицы), которые считают себя "пупом земли", их дети. Постоянные сплетни, интриги. Доплаты, премии считаются здесь в зависимости от приближенности и родственных связей, разница в разы за ту же самую работу. Профессионального роста никакого, карьерного тем более. Постоянно пытаются взвалить чужую работу и очень возмущаются, если не соглашаешься. В общем, если сильно нужна работа, то можно пойти на несколько месяцев, пока не подвернется нормальное место.

В этой компании ужасно все! Я проходила собеседование в городе Челябинск в офисе по улице Курчатова 6б, там сидела беспардонная девица Лия в отделе персонала и задавала свои наиглупейшие вопросы, которые абсолютно не относятся к работе, и требовала разъяснений, разговаривая при том как великий начальник с надменностью в голосе. Затем я съездила на саму точку по адресу Энгельса 65 договорила с управляющей (Наталья Игоревна) насчет стажировки(2 дня). Придя на рабочее место вовремя в 19:30 я прождала администратора целый час, всем было просто пофигу, никто не торопился мне что либо объсянять показывать и так далее, здороваться и представляться там вообще не принято , с тобой разговаривают как с каким то отбросом общества начиная от охранников опп заканчивая управляющей, выдали мне форму которая была черная от грязи вся рваная!!!! никаких санитарных норм! а ведь это головной убор! Но самое ужасное это продукция, я работала продавцом в ночь на колбасном и мясном отделе, так вот в мои обязанности входило то, что каждый вечер мы перематывали всю колбасу и ставили новые ценники с сегодняшней датой! и пофиг что этот отрезанный кусок колбасы лежат уже 3 неделю, срез обновляется и на вид еще ничего, запах в холодильниках с охлажденкой стоит ужаснейший, это при том что холодильники моются каждую ночь, когда я убрала всю синюшную кошмарную продукцию с витрины и сообщила об этом утренней смене, продавец посмотрела на эту тухлятину и сказала, что ничего мы не будем убирать авось кто нибудь купит и совсем не важно что она уже пованивать начала! Убирают с витрины только то что не допустимо по срокам то-есть более 3-4 дней , это ЯКОБЫ списывают и утилизируют , поэтому не забывайте об этом когда покупаете курицу гриль их производства! Так же есть мясо их производства, котлеты, стейки, фарш и тд, на прилавке оно действительно лежит 24 часа, т.к потом вид не товарный, мясо все заветривается и внимание куда это потом все идет?? правильно в пирожки с мясом в пироги, и маринованный шашлык, на производство!!! БУДЬТЕ АККУРАТНЕЙ ПРИОБРЕТАЯ ПРОДУКЦИЮ ИХ ПРОИЗВОДСТВА, а лучше вообще ни приобретайте! Так же хочу рассказать об отведенной кухне для персонала, там не возможно находиться, вонь там страшная, кишат тараканы, так как это подвал там плохо циркулирует воздух, поэтому уйдя на обед я не то что не смогла поесть, я не смогла там провести более 15 минут и вернулась ибо в такой вони не возможно находиться. Идя работать в ночь продавцом будьте готовы что вы там и грузчик, в мою смену был приход бытовой химии, и девчонки сами тягали эти коробки с порошками кондиционерами и так далее. Вся работа на ногах и это все внимание за оклад в 12 тысяч + 1500 доплата за ночь. Так же там обязательно обучение которое проходит в твой выходной и не оплачивается (об этом я узнала от работников уже во время стажировки), и никому не интересно что ты только что с ночной смены! Отношение к работникам, отвратительное, качество продукции не лучше! НЕ РЕКОМЕНДУЮ РС ПРОСПЕКТ ни как работодателя ни тем более как в магазин в котором можно купить качественную и безопасную продукцию!!!!!!

Отношение к сотрудникам в данной организации никакое людей ни во что не ставят, зарплату платят с задержками 3-4 месяца. При приеме на работу обещают хорошую зарплату, по факту свои обязательства не исполняют (свой карман ближе)))) В данной компании нормальную зарплату получает очень узкий круг людей, которые являются родственниками руководства компании или друзья с детства, это является основной костяк команды, которые работают очень дружно.Сам лично наблюдал случаи что люди при увольнении от 4 до 6 месяцев не могут дождаться расчета по своей зарплате т.к у компании нет средств. Текучка персонала постоянная люди больше 3-6 месяцев в данной организации не работают. Для тех, кто ищет работу, не советую рассматривать данную организацию как адекватного работодателя. Перед своими клиентами компания тоже не всегда выполняет свои обязательства в плоть до того что клиент вносит предоплату за товар который обещают отгрузить в определенный срок, потом начинают клиента динамить по срокам поставки))). Были случаи что клиент вносил предоплату а его не могли отгрузить из за того что банк или налоговая блокировала счета))) и тем самым не могли внести предоплату поставщику за поставку. Очень часто на складе компании нет остатков даже по ходовым позициям т.к имеются постоянные долги перед поставщиками с которыми им очень трудно справится. Были даже такие случаю когда клиент ориентировался на отгрузку из данной компании загонял строительную технику на объект в надежде на то что данная компания не подведет и в самый ответственный момент но отгрузка не получалась т.к поставщик не отгружал из за имеющейся задолженности.

С отзывами по конторе данной глухо, не опнятно почему только, видимо, кто-то хорошо выполняет работу и чистит регулярно. На собеседовании замечательно все розово-радужно, так как трясина должна засывать, но если задвать конкретные вопросы, то ответов на них конкретных можете не получить, напримет, сколкьо на расклейку объявленияю дают денег? как часто надо клеить? (возможно, что клеить надо чаще, особенно на первых порах, чем вам будут далее компенсировать, следовательно, клеить будетет за свой же счет). Ессенно, никакой компенсации по гсм, даже тариф мобильного телефона таков, что можно принимать только входящие звонки, исходящие дороги и не выгодны, можно подумать, что все звонки всегда удоно делать только из офиса, но иногда до офиса дораться дороже, чем звонить, следовательно, снова за свой счет. Ну короче, это так, ягодки... Проходишь ты собеседование, выходишь на обучение, 2 недели тебя расплывчато очень долбят, делаешь муторную работу, как правило, результаты которой можно выудить из интернета, но заставляют делать вручную. Если елаешь расклейку в момент обучения, то почему-то за какого уже недоделанного риэлтора, который сидит в этот момент на заднице в офисе и ему как-т онаплевать, бдет ли реально выполнена расклейка... Далее сдаешь экзамен, где тебя нещадно гоняют по всем улицам города, хотя сами иногда путаются в их расположении ;))) Ну и это херня( Самое удивительное, что за тобой закрепялют типа наставника, который вечно занят своими делами, а ОБЯЗАН наставлять и работать с вами, почему ОБЯЗАН?! да потому что нехилую часть своего дохода на первых месяцах вы остегиваетет и ему в том числе, как то уж очень справедливо! Дают массу ненужных и беспощдных заданий, типа напишиет полностью свою телеофнную базу: т.е. распишите ФИО, номер телеофна, какое семейное положение и т.д., чтобы типа отметить с кем начать работать, прикольно так, слить им базу, а потмо они спамить будут дерьмом, забив на закон. Самое интересное, что с вами обязаны заключить договор, по вы которому должны были БЫ получать свои комиссионные, но его с вами никто не торопится заключать. Потом еще выяснится, что шаражка устравиает благотворительность за ваш же счет, т.е. спонсировать за свой счет мероприятие, а сливки снимут другие. Тянет блевать, если честно!

Отношение к сотрудникам, как к недорезанной скотине! Через некоторое время, когда выясняется, что все обещания на собеседовании - просто злая шутка - в лицо нагло говорят: "Никто тебе ничего не обещал!" Если сообщаешь им о существовании Инспекции по труду - грозятся крутыми связями, против которых просто нет приема... все же мне пришлось обратиться в инспекцию - их хорошо нагрели и оштрафовали, но контора продолжает существовать и набирать людей на работу, зачастую этих людей увольняют через короткий срок за какую нибудь липовую провинность, в наказание за которую он лишается всей зарплаты в независимости от того, сколько он вкалывал в этой канторе и какой объем работы проделал. Некоторым может посчастливится получить смешную подачку, что бы не умереть с голоду в процессе работы, но при увольнении человек уходит только без расчета!!! Имя владельца компании Ваганов Константин Сергеевич... Предупреждаю всех искателей работы не попадитесь в эту тщательно замаскированную ловушку, а если попались не поддавайтесь на их угрозы по поводу устрашающих карательных мер "За разглашение коммерческих тайн" обращайтесь во все инстанции по правам человека - никаких "крутых связей" у них нет и ни на что, кроме наглого вранья они не способны!

Отношение к сотрудникам в данной организации никакое людей ни во что не ставят, зарплату платят с задержками 3-4 месяца. При приеме на работу обещают хорошую зарплату, по факту свои обязательства не исполняют (свой карман ближе)))) В данной компании нормальную зарплату получает очень узкий круг людей, которые являются родственниками руководства компании или друзья с детства, это является основной костяк команды, которые работают очень дружно.Сам лично наблюдал случаи что люди при увольнении от 4 до 6 месяцев не могут дождаться расчета по своей зарплате т.к у компании нет средств. Текучка персонала постоянная люди больше 3-6 месяцев в данной организации не работают. Для тех, кто ищет работу, не советую рассматривать данную организацию как адекватного работодателя. Перед своими клиентами компания тоже не всегда выполняет свои обязательства в плоть до того что клиент вносит предоплату за товар который обещают отгрузить в определенный срок, потом начинают клиента динамить по срокам поставки))). Были случаи что клиент вносил предоплату а его не могли отгрузить из за того что банк или налоговая блокировала счета))) и тем самым не могли внести предоплату поставщику за поставку. Очень часто на складе компании нет остатков даже по ходовым позициям т.к имеются постоянные долги перед поставщиками с которыми им очень трудно справится. Были даже такие случаю когда клиент ориентировался на отгрузку из данной компании загонял строительную технику на объект в надежде на то что данная компания не подведет и в самый ответственный момент но отгрузка не получалась т.к поставщик не отгружал из за имеющейся задолженности.

ООО ТД "Челтрак" на ул.Линейной 64 в городе Челябинске. Занимаются продажей Техники ЧТЗ и запчастей. Оклад мизерный. Директор Тимофеев Владимир Григорьевич - Жулик очень хитрый! Помимо офисной работы загружают ещё и складом, машинку надо разгрузить пойдём разомнёмся, где машинка там и фура,а потом плюсом 2 тысячи рублей к зарплате! В процессе работы понимаешь, что становишься грузчиком причём бесплатным.Портить себе здоровье Тракторными железками, да ещё и за копейки никому не пожелаю! Обещают очень много, а на деле не только процентов не получишь, так ещё оклад твой весь штрафами облагают. Естественно когда уходил, денег мне не дали! Если государственные экономические службы им займутся, точно звёздочек заработают....К людям относятся как к расходному материалу!

Отношение к сотрудникам как к скота.

Бывают очереди

Директор козел и вор. Цель поездить на работнике побольше, заплатить поменьше. Прячется потом от людей, так как сам ссыкло, все делает из подтишка, конченый от слова совсем.

Очень много неадекватных людей, особенно в высшем руководстве.

З/п, отношение к сотрудникам, отдел кадров.

Заработная плата, отношение руководства, кадровичка. Не рекомендую эту компанию.

Из минусов розницы: - большая часть товара - очень дешевая и некачественная продукция, фурнитура держится еле-еле, в том числе и различные пуговицы на изделиях (например, пальто). - тот товар, который вы можете встретить в рекламе или у них на сайте/страничке в вк - лишь малая доля реализуемой продукции - основная масса, повторюсь, китайская одежда (скорее всего даже не сшитая на заказ на определенном заводе, а просто скупленная в опт у какого-либо китайского экспортера) - размерный ряд очень не велик - большая часть одежды идет как one size (на ценнике будет написано S-3XL, или около того) Минусы из собеседования: Сразу насторожило, что управляющая почти с самых первых слов заговорила об... увольнении, да-да, именно о нем! А если конкретно - после вопросов про возраст и опыт работы начала очень эмоционально рассказывать про то, как она устала "нянькаться" с продавцами, и если они не соблюдают регламент или чем-то ее не устраивают - она с ними прощается, также в этот пункт входили и уходы на больничный. Минусы самого магазина и рабочего процесса: - некачественное торговое оборудование (на торцах выпирают кронштейны - можно легко поранить лицо или воткнуться глазом) - отсутствие кассового ящика - вместо этого они используют ящик кассового прилавка, который даже не закрывается на ключ - нет отдельного помещения под кабинет управляющей, сейфа, раздевалки и места, где можно пообедать (все это находится на пыльном складе), холодильник также отсутствует, но есть микроволновка и кулер. На счет рабочего процесса: первый день (он пришелся на выходной управляющей) прошел довольно хорошо и в моем случае продуктивно, с моими коллегами я нашла общий язык, помогала им в работе и выполняла свою, здесь даже и минусов не было, потому что я без всяких сомнений пришла на второй день. Мой второй стажировочный день длился два с копейками часа. Утром до открытия магазина покупателям мы отправились на уборку ТЗ, после чего собрались на пятиминутку, здесь началось самое интересное. Мы сделали фото для начальства, после чего управляющая решила сделать замечание персоналу по поводу некачественно забиперованых аксессуаров для волос, замечание получилось достаточно эмоциональным, с теми же фразами, которые я уже ранее слышала на собеседовании. Также была сказана фраза о том, что девочек ныне она начнет штрафовать! (привет ТК РФ) за несоблюдение регламента и недочетов в работе. Далее она обратилась ко мне, по вопросу внешнего вида, а именно: на мне была серая футболка, а не черная (коей у них является униформа), на мой комментарий о том, что я еще не являюсь сотрудником и в моем гардеробе, к сожалению, нет подходящей одежды и при трудоустройстве конечно же приобрету футболку нужного цвета, управляющая опять начала эмоционировать, говоря как ей все надоели и ничего не могут сделать так как нужно. Также ею была отмечена завязанная мною толстовка на поясе, здесь я могу согласиться с замечанием (хотя до этого, в других магазинах никогда ко мне по этому поводу претензий не было, ну здесь уж у каждой сети свои стандарты), хотя опять же замечание было подано в достаточно негативной форме. Уже после этого момента у меня в голове закралась мысль о том, что скорее всего с таким подходом к персоналу, мне лично тяжело будет сработаться, потому что я привыкла к конструктивным и обоснованным диалогам. Далее мы распределились по зонам и мне досталась работа на примерочной. Честно не знаю, что написано в так часто упоминаемых управляющей регламентах по поводу работы в данной зоне, но у меня сложилась следующая ситуация - народа нет, тем немногим, которые все таки приходили мерить вещи, я выдавала бирки, после их ухода я разносила оставленные вещи и поправляла товар в зоне примерочной, а также, извините, ходила от примерочной до центра зала, в ожидании людей, потому что за тот период, который я работала в похожих магазинах, я просто не могу стоять и ничего не делать по нескольку часов. Соответственно на вопрос управляющей, почему я не стою как вкопанная, а перемещаюсь, я ответила, что людей в зале нет, за примерочной я смотрю, она в поле моего зрения (чтоб вы понимали там расстояние 10 шагов) мне было сказано: собирай вещи и уходи, что, соответственно, я и сделала. Еще из тонкостей управления данного человека: на работу вышла девушка, которая контактировала с больным человеком (высокая температура и все вытекающее), вышла она на работу в стерильной маске, дабы если имеет место быть вирус covid-19, не повергать риску покупателей и коллег, на что ей было сказано снять маску потому что это, цитирую "может отпугивать покупателей", зато она предусмотрительно купила антесептический спрей ;) В общем, подводя итоги, хотеться отметить, что возможно лично моя недомолвка с управляющей была из разряда "не сошлись характером", возможно я ей в принципе не понравилась (внешне или на эмоциональном уровне). Одно могу сказать - если вы привыкли безропотно выполнять все указания, не анализировать ситуацию вокруг и вам не с чем сравнить (многие из девочек не работали в сетях и не имели опыта в рознице) вы сможете приработаться. Тут даже дело не в одной управляющей: вышестоящее руководство постоянно приезжает с проверками (как я поняла по рассказам сотрудниц) и за малейшие недочеты лишает всех премии, скорее всего, из-за того, что экономит свои финансы (согласитесь, регламент регламентом, но мы все живые люди), из-за этого все на нервах и ищут в других косяки и ошибки.

1) Кидают работников на деньги при увольнении; 2) постоянно задерживают з/п; 3) устраивают на неполный рабочий день с окладом в 6500, все остальное чёрная з/а. Потом не выбить; 4) Могут кинуть не только работников но и заказчика; 5) АО «Волтрак Корп» создано в августе 2019, все положительные отзывы пишут себе сами. Врут, что с ними уже кто то работал 3 года. 6) АО «Волтрак Корп» не является производителем! Производителем является ООО ПП «Технодом». Ещё можно встретить ООО «УЗСМ», ООО»промфининвест», это все они, только директоров тусуют. Но все равно рулят троя: Курбангалеев Рустем Файзиевич, Садчиков Анатолий Евгеньевич, во главе с Кудеревым Виталием Юрьевичем. 7) работают по схеме: собрать заказы, авансы, потом кинуть всех. Так слили уже не одну фирму. ООО «дорррекс тейлор рус», ООО «технодом» и тд.

полно

Хамство отдела приема сотрудников

Учёт товара, каждый день, а единиц товара, дай боже. Филькин труд. Без толку дела, издеваются просто! Товар рваный, приходиться шить его.

ненормированный рабочий день

Год назад сократили часть работников, выгнали без денежной компенсации просто в один день. Перед этим начальство сказало, что если кто из уволенных будет жаловаться-то не получит даже полной оплаты за последний месяц работы.

Итак будущий(ие) сотрудник(ки) данного предприятия, а именно на ставку "1С Программиста по Рознице" спешу тебя огорчить... В ИТ отделе работает некомпетентное руководство в лице Ратошнюка Артёма (отчество даже и запоминать не стал). Данный человек занимает должность "Руководитель отдела разработки", который не только не знает и не понимает как им руководить, но и порой всячески мешает работе, бегая к тебе чуть ли каждый час и спрашивая: "А не сделал ли ты задачу". Кроме того задаёт глупые вопросы, связанные с конфигурациями 1С, что не только мешает, но и отнимает время на объяснение ему "А что такое 1С". За почти год сотрудничества с данным человеком по началу было жалко его, но потом жалость сменилась на отвращение, т.к. он не только не удосужился хоть что то подучить по программе 1С но и желания особого то у него и не было. Всё бы ничего, НО он ставит тебе задачи)))) Только вдумайтесь))) Человек, который не знает программу ставит задачу программисту))) Он даже не работает в ней и понятие не имеет что да как))) Что-то вроде няньки, только в лице мужика, но не строгого а мягкотелого))). По зп выше 100к на данной должности можете и не просить) На данном предприятии экономят на всём. Благо были бесплатные обеды, от которых порой происходило несварение)) Отдельно хочу упомянуть тут отдел бухгалтерии) Люди там настолько ушлые, что свою работу повесить на вас воспримут как должное: "Что-то не считается в программе - разбериська". Хорошо что я не тот на ком можно ездить и пахать и послал их куда подальше с самого начала. За что отдел бухни начал крыситься и предельно токсично себя вести))) Я иногда так смеялся над ними, что даже при виде некоторых не смог сдержать улыбки в лицо))) Ах, да, еще тебя будут постоянно мониторить за опоздания, хотя переработки (звонки кассиров, менеджеров) ты обязан выполнять, что я считаю крайне несправедливо. Спасали только ребята с которыми плечом к плечу работали) С юмором у них всё хорошо и как спецы они хорошие)).

Не идите сюда работать, не под каким предлогом. То, что нет своего штата сотрудников это ещё пол беды. Директор, хоть и кажется на первый взгляд адекватным человеком, таким не является. При выдаче зарплаты она уменьшится и так будет каждый раз, сколько бы вы не работали. <br/><br/>Может просто не заплатить, особенно если никакой договор не заключали. Если вдруг решите уволиться, то вам максимально урежут те деньги, которые вы должны получить, даже на оклад можете не надеяться. Текучка дикая, в отпуск здесь не ходят, ведь просто до него не дорабатывают. <br/><br/>Те, кто работают дольше 6 месяцев уже можно считать задержались на этом месте. Когда я сюда пришёл, меня тоже предупреждали, думал просто преувеличивают, нисколько, все даже хуже. Думайте несколько раз перед тем, как устраиваться в данную фирму.<br/>

Хочу рассказать о прекрасной работнице Берест Наталье. Работая руководителем на складе разный товар она систематически издевается над своими сотрудниками. <br/><br/>1. Заставляет их воровать для нее товар, который собирается на желдорку, может типа по дороге украли. <br/><br/>2. Каждую заплату сотрудники отдают лично ей деньги из своего заработка, якобы за косяки, каждая объяснительная у нее стоит 50 рублей, хотя какие косяки если все проверяется и все исправляется, а даже если и писать объяснительные так пусть отдает их руководству и пусть уже они это делают. <br/><br/>Но руководство в лице Мулина О.Г не только ничего не предпринимает в отношении Берест, но и всем закрывает рот чтоб молчали, по ее указке увольняет людей пачками. <br/><br/>Такое ощущение что он тоже в доле.<br/>

Хотите попасть в настоящий вестерн, приходите работать в одноименную шарагу вестерн на ударную 7а. На должность продавца-консультанта в их зоомагазины. <br/><br/>Здесь вы будете совмещать все должности в одном лице грузчик, расстановщик товаров, консультант, ревизор, охранник. Выплачивать недостачи, не видя остатков из своего кармана. <br/><br/>Зарплата 12т. плюс процент от продаж на усмотрение руководства, но плюса как правило не бывает, текучка страшная, 10 часов на ногах сидеть нельзя, обед 30 минут его потом отнимают от десяти часов работы, причем в размере одного часа. <br/><br/>Отпуск 28 дней, из которых оплачивают 14 остальное за свой счет, зарплата серая. Дикий запад просто отдыхает).<br/>

Обычная швыр-контора) Специалисты здесь не нужны. Нужны исполнительные и готовые пахать за 3-х, желательно бесплатно. <br/><br/>Постоянно какие-то скандалы и разборки с персоналом. Руководство всегда ищет причину кинуть по з/пл, неадекват во всем. <br/><br/>Систематические надуманные инвентаризации и ревизии - как повод не платить либо уволить.<br/>

Замечательная, веселая организация. Один (учредитель) - думает, что умный, вторая (директор) думает, что красивая.<br/><br/>Весь офис в курсе, когда Анастасия Викторовна поставила импланты. Секретарь всем делает рассылку, что директор не может сегодня разговаривать, по всем рабочим вопросам писать в вайбер.<br/><br/>Вайбер это вообще замечательная вещь, для этой организации, используется вместо почты, телефона и селектора. Вместо работы, все дружно в общем чате делятся информацией и картинками.<br/><br/>С учетом того, что учредитель и директор супруги, весь коллектив наблюдает за семейными разборками и скандалами. Посыланиями в нецензурной форме, обижульками с надутыми губками, и подношением потом цветочков.<br/><br/> На фоне этого всего, не выплата зп, увольнение сотрудников без основания, кидание с отпускными и больничными, это мелочи, которые легко компенсируются позитив от наблюдения за происходящим.<br/>

Условия были рабские. Работать заставляли по 6 дней в неделю, я параллельно с этим учился, очень уставал, едва сводил концы с концами из за того, что ежедневно на работе задерживали до полуночи, а утром нужно было на учебу

Как и во всех крупных компаниях преобладает двуличие людей, в глаза говорят одно, за глаза совсем другое, сотрудников увольняют по своему желанию, на моей практике уволили минимум 5 10 человек, то есть работаешь себе спокойно, пришёл на следующий день, а тебе говорят, что надо увольняться. Те, кто работает там давно уже превратились в некий кисель, который течёт по жизни и ничему не сопротивляется, если ваша точка зрения не совпадает с их — особо общаться не будут и им легче всего неугодного убрать. Во многих сферах творится бардак и безразличие.