Компания составила соглашение и заставляет работников подписывать о премиальной форме выплаты з\ п и малейшее замечание,а замечание можно найти за секунду и придраться к столбу,то выплата будет составлять из расчёта 9 т.р.это та сумма кот указана в трудовом договоре! Отчисления в ПФР также идут исходя из этой цыфры! Отпускные выплачиваются опять же по этой з/ п и никакие премиальные не учитываются!Интересно знать кому из руководства идут те деньги которые положены работнику?! Неу...
Положительных сторон я не усмотрела! Сложилось впечатление,что в руководстве роботы,которых вчера смастерили и в которые не вложили знания что есть ТК и УК! В офисе наверно днём с огнём не сыщеш человека который имеет хоть малейшие знания ,очень низкий уровень!
