Как говорил Юра Гагарин: "Поехали"!!!!
1.Отсутствие профессионалов в компании, как таковых. Директор/владелец, точнее их два - сын и отец: второй, кроме поднятия цен никуда не лезет (и Слава Богу), а растут они тут "будь здоров", - 1-3раза/нед., не успевают прайсы менять, первый же строит из себя BIG BOSS, но ничего умного и хорошего не выходит, в связи с не хваткой опыта и профессионализма. Зам. директора, дамочка, взятая из операторов, которая в продажах ...
Можно продавать "с телефона", это считается нормой. Стабильно (ежедневно) отдают компенсацию ГСМ. Нет вообще никаких стандартов (дресс-код, KPI и т.д.).
