В сентябре 2015 года пришел к руководству Ульяновским филиалом некто Степкин Георгий Михайлович, а через пару месяцев еще и супервайзер Мохов Максим и всё - все до одного торговые представители забыли, что такое выполнение планов и, соответственно, зарплата. Планы перестали корректироваться по предыдущему выполнению или сезонности. Никого не волнует, что в январе нет продаж ни у кого, люди просто не ходят по магазинам, потому что у них нет денег. Стоит у тебя 5 тонн - выполни 5 т...
Первый год работы все стороны были положительные:
планы реальные и , как следствие, зарплата, которая доходила до 40000. Полная компенсация ГСМ, даже на амортизацию оставалось. Цена на продукцию соответствовала качеству и поэтому устраивала покупателей. Но через год..... тут мы плавно переходим к отрицательным сторонам.
