Практически все руководство имеет свои небольшии (или крупные) компании по предоставлению интернет услуг в регионе поэтому им без разницы как работает ростелеком, главное получить свой желаемый бонус (квартальная или месячная премия), отношение к сотрудникам наплевательское, когда и какую получат спецодежду и какого качества им без разницы,отношение к бытовым условиям наплевательское, главное чтоб у них в кабинетах были помыты полы, здания и гражданские сооружения эксплуатируются...
крупная развивающаяся компания (сильно тормозит в развитии),имеется соц пакет при работе, коллектив как попадешь. все.
