Омск 24752 компаний / 544240 отзывов

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Омск

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Омск», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Омск».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
3.08
Сфера деятельности и описание:
Дмитрий Степанин, их генеральный директор или как его там, активный гомосексуалист - предлагал мне оказать ему сексуальные услуги за повышение на работе. Пришлось уволиться, и уже после увольнения узнал, что этот бородатый боров (привлекавшийся, но отмазавшийся от любви к малолеткам) не только мне предлагал, заодно узнал, что полотдела так "выросли". Так что не покупайте у них эти зашкваренные суши-наборы.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Вы видите на сайтах, постоянно вакансию оператор 1С в гипермаркет Триумф? Конечно, ведь она там постоянно, данная вакансия всегда актуальна, потому что люди там не задерживаются. Первые 3 месяца!!! официально не оформляют, типо испытательный срок, (трудовой кодекс им не знаком), з.п. платят как захотят, вы же не оформлены и трудового договора у вас нет, где была бы указана определенная сумма. А если, вы все же захотите пойти к ним на стажировку, то они будут кидать вас с одного операторского места на другое больше недели, и то, что работа разных операторов отличается, им не важно. А самое интересное, что когда вы пройдете стажировку и вникните в работу, а это не субъективное мнение стажера, а мнение других операторов, с которыми предстоит работать, тогда отдел кадров может сказать "спасибо, мы вам перезвоним, когда примем решение брать ли вас на работу". И так было не раз, с мая этого года у них уже человек 10 так прошло. Если вся это толпа, по мнению отдела кадров и руководства, так плохо справилась со стажировкой, то вопрос к отделу кадров: а вы то как работаете? если набираете изначально неподходящих (по вашему мнению) людей?
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мечтаешь о рабстве??? Тебе сюда. 12 часов, 6 дней в неделю "на лопате" - это не предел... Спец.одежда положена? Забудь. Ты обязан работать молча. Раб должен быть молчалив и покорен воле барина.
Низкая зарплата Отношение руководителей к работягам как к скоту Задержки зп Убитая в хлам техника
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Контора, мягко говоря рога и копыто. Приход уход по отпечатку пальца. Организованность рабочего процесса на ноле. Зарплата 30 т. Роботяг не ценят. В командировках проживание в клопятниках в обнимку с мышами. Отпуск нужно вымаливать. Инструмент в тихушку записывают на работяг, что при увольнении достовляет неимоверный геморрой. Ни кому не советую!!!
Нету.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Устроилась в компанию Астель и Ка. Проработала два дня. Осталось очень гадкое впечатление. В начале месяца увидела объявление на рынке, что требуется продавец, на график работы 2/2 и з/п 15000 рублей. Я позвонила и договорилась о собеседовании. Приехала. Собеседование проводила фин.директор Юлия Владимировна. На собеседовании я сказала что являюсь студенткой заочного отделения и дважды в год выхожу на сессию ( это важно! ) и меня устраивает предлагаемый график 2/2. По поводу з/п Юлия Владимировна сказала, что на испытательном сроке в 3 месяца я буду получать по 1000 за выход, а потом по 550 рублей + процент. Меня это устроило и я согласилась. Затем я проходила в течении недели ( дня три ) обучение в другом филиале, обучалась у технолога. На мой вопрос когда же можно приступить к работе Ю. В. ответила, что как только откроют филиал на Кирова и найдут второго продавца, мою сменщицу. Прошло 3 недели. К концу месяца Ю. В. позвонила мне и сказала приехать в офис для заключения договора, а также сказала отправить фото моих документов ( паспорт, снилс, инн, банковский счет и т д. ) в отдел кадров. Я предоставила все свои данные, приехала в офис, подписала трудовой договор и договор о материальной ответственность. На руки второй экземпляр мне не выдали, сказали, что передадут на точку, когда подпишут у директора. В отделе кадров я также упомянула, что я студентка-заочница и спросила, когда предоставлять справку о уходе на сессию. Мне сказали, что лучше в начале месяца. На следующий день в филиал на Кирова вышла на работу я и женщина предпенсионного возраста, моя сменщица. Потом подъехала Юлия Владимировна и объяснила, что нужно делать. Потом она уехала, а мы буквально не разгибаясь, восемь часов подряд проводили инвентаризацию, переписывали и считали весь товар, отмывали витрины. На следующий день ( второй день моей работы ) мы занимались тем же самым - пересчитывали, записывали, отмывали. Опять приехала Юлия Владимировна, как обычно, дружелюбно пообщалась и уехала, сказав, девочки, до завтра. В обед мне написали из отдела кадров и спросили мою специальность для трудовой книжки. Я предоставила и эту информацию тоже. День также прошел хорошо, ничего не предвещало. Вечером, когда я шла с работы домой, мне вдруг пришло sms с незнакомого номера с аватаркой Астэль. И в нем написано, что это компания Астэль, мы не готовы вас взять на должность продавца-консультанта, куда вам скинуть деньги за стажировку. Я буквально в шоке, не могу понять, что случилось - все было хорошо, в обед оформляли трудовую книжку... Отвечаю, что можно перевести по номеру телефона. И тут же мне прилетает 1100 от некоего Сергея Юрьевича. Я еще в большем шоке спрашиваю - это за два дня??? Он мне пишет: ну да. У нас выход 550 рублей и кассу вы не сделали, выручки не было ( это при всем том, что магазин еще не открылся ). Вы считаете, что наработали на 1000, как специалист? Я отвечаю: перед устройством мне обещали, что будет 1000 за выход , решение остается за вами. И да, я считаю, что наработала на 1000 за день. Проходит минут пять и мне этот Сергей Юрьевич скидывает еще 900 рублей. Я пишу ему: спасибо за честность. Звоню фин.директору, она не берет трубку. Ночь вообще не спала, не могу понять, что произошло. С утра опять звоню Юлии Владимировне. Она взяла трубку. Я поздоровалась, спрашиваю, а что случилось вообще? Почему меня так резко уволили? И вот тут началось самое интересное. Если бы я не общалась с ней до этого, я бы подумала, что это совершенно два разных человека! Какой любезной и дружелюбной она была на собеседовании и вчера на работе и каким агрессивным и высокомерным тоном она начала со мной разговаривать. Говорит, Сергей Юрьевич К. ( как я поняла, это директор фирмы ), сказал, что вы нам не подходите. Я говорю, можно хотя бы причину узнать? Я совершенно ничего не понимаю! Юлия Владимировна говорит, да есть две причины. Первая - вы студентка и будете уходить на сессию. Тут я словила еще больший шок и говорю, ну да, я вас об этом сразу предупредила - и на собеседовании и вчера напомнила! Зачем вы тогда меня взяли и стали оформлять, если это вас не устроило??? Она отвечает, я думала, вы будете учиться, как училась я - я все совмещала. Откуда мне знать, как она училась??? Как сдают сессию студенты-заочники знают все - летом и зимой. А кто-то еще и осенью. Но Ю. В. упорно мне доказывала, что я не говорила ей, что буду уходить на сессию. Устав уже что-то доказывать и оправдываться я говорю, а вторая причина? Ю. В. говорит, вы сказали, что можете работать только 2/2 дня. Я вообще в полнейшем непонимании говорю, ну да, у вас же в объявлении именно такой график и указан и мы на собеседовании договорились, что он мне подходит??? Юлия Владимировна говорит, нет, вы не сможете подменять вашу сменщицу, когда ей нужно. Я говорю, это тоже неправда, когда вы спросили, смогу ли я выйти вне смен, если форс-мажор, то я ответила, что да и в договоре этот пункт тоже подписала. Ю. В. опять говорит, что нет, Сергей Юрьевич сказал, что мы вам не подходим. Я вообще ничего не могу понять, говорю, а если я вам не подхожу, для чего вы просили данные моих документов, оформляли меня, вчера в обед завели трудовую книжку??? Юлия Владимировна говорит: ой, да заберите вы ваши документы, они никому нам не нужны. Я вообще в полном шоке говорю, всего хорошего и кладу трубку. Вот что это было? Зачем меня заставили ждать целый месяц? Для чего собрали все мои данные? И вообще, что за резкая смена тона? Простите, разговаривает так, будто вы ничтожество. Ответ оказался прост. Нашли замену - пенсионерку или женщину предпенсионного возраста, которая будет готова выходить 24/7 и переворотить гору работы за 550 рублей. А я уже оказалась ненужным материалом, которому можно врать и общаться агрессивно на повышенных тонах. Гадкое, очень гадкое чувство осталось после этой истории с Астэль. И свинское, если не сказать больше, отношение фин.директора, и ее тон. И зарплата за выход, которую скинули, как побирушке - "...ну, если вы считаете, что заработали эту 1000...". Очень гадко и мерзко. Будьте очень осторожны, если соберетесь устраиваться в Астель и Ка!!!!!!!
Обман, двуличное поведение финансового директора, очень гадкое отношение к людям. Если вы не интересуете ее больше, в данном случае, как работник, с вами вообще не посчитают нужным вежливо общаться и по человечески что-либо разъяснять. Продержала в "запасном варианте" почти месяц, и в итоге так по свински обойтись.
Хорошие женщины-продавцы. Кто пришел новенький, еще не знает этих подводных камней. Мне их жаль. Потому что для меня это был реально шок. Порядочные люди и профессионалы так не поступают.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Являюсь сотрудником компании Астэль и К. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, доброе отношение руководителей к сотрудникам - да без строгих разговоров не обходится конечно, но всё же - найдите мне работу где с вами будут цацкаться и носить вас на руках, помощь на любом уровне. И кстати, если бы тут было так плохо - работали бы там люди? Как пишет человек ниже. Наверное у человека затаилась обида - раз его не взяли. Других людей же приняли - значит дело не в руководстве и не в компании и есть причины в отказе. И я реальный человек и реально работаю в компании - долго. Можно прийти и поговорить с сотрудниками компании об условиях труда и я гарантирую все вам скажут, что всё нормально. Продавцы работают - зарабатывают, ходят в отпуск, получают полный соц пакет, по любой ситуации могут договориться с руководством и им пойдут на встречу. Так что, обиженные отзывы - это не серьёзно. Засим разрешите мне откланяться.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ОГромнейшая текучка,все приходят,недолго работают и уходят.Токаря приходят только чтобы опыта набраться(в основном казахи),нехрена не умеючи и незнают даже как резци затачивать,ломают карусельки и уходят на дальнейший карьерный рост.Начальство это конечно отдельный разговор:все которые приклоного возраста-друзья директора(армия,охота,сосед по гаражу или чтото подобное).все молодые-друзья сына директора(клубы,тренажорка....).Человека нет не одного кто бы понимал в производстве.Транспортная доступность??Да ЗКЗ в жопе у черта на куличках находится,на выезде из города.Работают полулегально(литейка самодельная и когда приходит проверка-все разбирается и вывозится,а затем собирается).Постоянно урезают зарплаты:если у когото на сдельной слишком хорошо получается-переводят на жопочас,если часов многовато в месяц получается-придумывают приказ,в котором директор должен одобрить твою сверхурочную работу по устранению аварии.Еще убрали горячую сетку,мол цех негорячий-да я даж приахуел когда меняя трос на тигеле у меня каска на голове плавится начала.короче место где можно набраться опыта
стабильная зарплата
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Хочу ответить на отзывы приведенные ниже, один из которых, смею предположить, оставлен самой фин.директором Ю. В - те же ошибки в тексте и слог написания. А второй, предполагаю, оставлен вторым директором фирмы. "...я думаю нужно посмотреть на себя со стороны что ты из себя представляешь в этой жизни..." - это, скорее, следует сделать руководителю, который показал себя с не лучшей стороны и поступил крайне непорядочно, продержав в "запасных" целый месяц, а потом сказать, что о статусе студента никто не предупреждал и уволить по этой причине. Да еще и с оплатой так по свински поступить - "...ну, если вы считаете, что заработали, то так и быть, оплатим, как договаривались, а не в половину меньше...". Я считаю, что "представляет из себя человек в этой жизни", так поступивший - очевидно. Идем дальше. "...доброе отношение руководителей к сотрудникам...". Тут разговор идет не о доброте, а о порядочности. В данной ситуации руководство Астэль и К поступило крайне непорядочно. Не брать студентов на работу - это их полное право. Но то, что я не подхожу поэтому на вакансию мне нужно было сообщить сразу, на собеседовании. Однако, меня заставили ждать и обнадеживали целый месяц ( я звонила в течении него раза три и уточняла, все ли в силе и Ю. В. отвечала мне, что да. Единственной преградой служит то, что не могут найти второго продавца в магазин. И я ждала и не искала другую работу, так как уже договорились с Астэль и К. "...без строгих разговоров не обходится конечно...". Как в детском саду, что ли? Я написала, что со мной по телефону, как только моя кандидатура Ю. В. стала не нужна, то она стала разговаривать агрессивно и высокомерно. А не строго. Это совершенно разные понятия, посмею пояснить. "...найдите мне работу где с вами будут цацкаться и носить вас на руках...". Речь шла не о "цацканьи" и прочем, а о простом вежливом культурном порядочном человеческом общении. Ю. В. могла спокойным тоном, вежливо объяснить мне причину отказа и сделать это заранее. Однако, она поступила в соответствии со своей сущностью. И да, поверьте, есть такие работы, где с вами "цацкаются и носят вас на руках", как вы выразились. Все зависит от руководителя, в первую очередь. "...Если бы тут было так плохо - работали бы там люди?...". Во-первых, где - там? Вы же про свою компанию пишете, где вы работаете? ( гомерический хохот ))). Если брать в расчет, что почти все ваши сотрудники продавцы-консультанты - женщины далеко пенсионного и предпенсионного возраста, которым ( как моей сменщице осталось доработать до стажа, до пенсии всего три месяца ), то для них это неплохая прибавка к пенсии. А мы знаем, как тяжело устроиться пенсионеру на работу. А тут 550 рублей + процент, если что-то продаст. Поэтому им приходится работать и для них это не самый худший вариант. "...Наверное у человека затаилась обида - раз его не взяли...". Да, мне очень обидно, но не потому, что не взяли ( как выяснилось, с таким отношением руководства - слава Богу ), а потому, что так по скотски обошлись - повторюсь, продержали в "запасных" месяц, наврав, что я не предупреждала, что студентка и буду уходить на сессию, уволили без объяснения причин, потом снизошли и тоном, оставлявшим желать лучшего, нашли высосанную из пальца причину - график 2/2, который сами же разместили в объявлении и скинутая с барского плеча оплата за мой труд. "...Других же приняли - значит дело не в руководстве и есть причины в отказе... ". Читайте выше - пенсионерки, для которых это подходящие условия ( и для вас - не уйдут на сессию ). И смешные выдуманные причины про студентов, сессию и график 2/2? "... я реально работаю в компании долго и я реальный человек. Можно прийти и поговорить с сотрудниками об условиях труда и я гарантирую, все вам скажут, что все нормально...". Я тоже реальный человек, проработавший в Астэль и К два дня. И конечно, сотрудники скажут, что все нормально - иначе их просто напросто уволят, как меня и отправят искать лучшее место ))) Правду в Астэль и К не любят, как выяснилось. И "нормально" - это не значит "хорошо".
Очень непорядочное отношение руководства, в частности, финансового директора Ю. В. А также проблемы с оплатой труда - обещают одно, по факту платят меньше. Доплачивают обещанное лишь после того, как начнешь возмущаться.
Как выяснилось, их нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
сибэнергоналадка.обходите стороной!!! При трудоустройстве вам лапши навешают.гл.инженер наобещает золотые горы.потом будет приходить только официальная часть и то кусками 7000-8000 ВСЁ!!!!! Остальное будете выбивать.вызванивать и т.д.задержки по ЗП постоянные.На участках бухают.производственные травмы постоянные ,но вам не дадут оформить ее как производственную иначе зП не получишь. Короче мужики,не верьте! И я не алкаш обиженный как могут сказать.. После увольнения вообще денег не дождетесь,расчитают только по официальной части,остальное они вам простят и не вспомнят. Опять несколько месяцев будете выбивать свои деньги. Офис расположен г.Омск ул.Учебная 79. Бойчук Сергей Григорьевич и его сын Владимир.Кстати деньги вам будут переводить с личной карты сына Владимира Сергеевича ,а значит и налоги не платятся. до бухгалтерии не дозвониться,в кадрах истеричка какая то сидит. История такая со всеми и всегда!!!!
Отсутствие обещанных денег,огромные задержки. платят только супер избранным кто работает несколько лет,остальные для них мусор. ЗП черно-белая график не выстроен.вызывают как попало или вообще не вызывают. Руководство никто в глаза не видел никогда На участках полный бардак и алкоголизм
их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Теперь о печальном, а его здесь поверьте много. Многие говорят, что сюда нереально устроиться без знакомых и тут всё мёдом помазано - это полный бред! Устроиться можно без проблем с улицы, т.к. текучка кадров тут сумасшедшая, особенно в абонентских отделах в центре продаж газа (ЦПГ). Каждые 2-3 месяца стабильно уходят 2-3 человека, восполнить эти потери не хватит никаких знакомых начальников, поэтому берут любого, кто приходит. В объявлениях от омскгоргаза заявок на работников нет, если хотите сюда устроиться, просто приходите в отдел кадров и спрашивайте какие есть вакансии, поверьте они тут всегда есть. Директор ЦПГ, Моисеенко Любовь Давыдовна - отвратительная самодур и быдло, абсолютно незнающая специфику работу компании и ничего не знающая в этой сфере, уже какой год не может организовать нормальную работу отдела, вплоть до поставки нормальной канцелярии! Зато строит из себя богиню, которая одна на своих плечах тянет весь ЦПГ! Открыто говорит вам в лицо, что она одна тут всё делает, а вы бездари и она вот вот вас уволит, при этом за последние несколько лет тут никого не увольняли, все уходят сами. Орёт на девочек, унижает их и оскорбляет открытым текстом, только матов не хватает! Требует выполнения нереальных планов и самоотдачи, при этом з/п просто копеечная, премий и тех могут лишить за одно единственное опоздание в месяц на 5 минут! Тут система прохода в офис по магнитным карточкам и в базе отмечается кто и когда пришёл/ушёл. В абонентских отделах стоят камеры, у директора ЦПГ есть видеовыход на них, постоянно следит за девочками в абонентских отделах, попила кофе или подкрасила губы, потом будет помыкать этим, мол сидите и не работаете. Переработка ужасная!!! Это переработка не оплачивается никак! Девочки с абонентских отделов делают абсолютно всё, развозят почту, ездят на отключение абонентов, на договорные компании в частный сектор и неважно, что на улице херачит дождь или мороз -30, плюс постоянно начальники отдела сгружают на них свои обязанности! При это з/п у них, вместе с премиями, в районе 14000р.! Офисная техника в ужасном состоянии, старая и не справляющаяся с обычными офисными задачами, плюс постоянно виснущий сервер. Сохранять все свои документы приходится на личной флешке, т.к. уже неоднократно с сервера стиралась вся инфа и ваши наработки за месяцы, а то и годы! Конечно при устройстве на работу, вам наобещают золотые горы, а на деле вы будете рабочим-универсалом за три копейки! Задерживаться на работе после окончания рабочего дня тут в порядке вещей, каждый день переработка на 1,5-2 часа, работы очень много, а людей мало из-за адской текучки кадров! Уйдёшь раньше - станешь неугодным. Карьерного роста тут просто нет, люди сидят годами на одной должности с одной з/п, которая раз в несколько лет индексируется на пару процентов. За последние несколько лет поменялось три генеральных директора, а все начальники отделов и их замы (бездельники) сидят на своих местах. На вакантные, хорошие, должности начальники садят своих родственников/друзей/знакомых/любовников, человеку с улицы такие должности не светят, разве что упорно лизать очко начальству. Коллектив 70/30, причём большая часть это гниды, стукачи и просто конкретные редиски. Тут нужно держать язык за зубами, иначе уже через пару часов все кого ты обсуждал пару минут назад, будут знать всё дословно и в мелких подробностях, про свою личную жизнь в обще лучше не заикаться, завтра про неё будет знать весь омскгоргаз! Тут нет своей столовой или буфета (это в одной из крупных компаний поставщиков газа в России), обед всего 45 минут и за это время нужно успеть сходить в столовую, которая находится за две остановки от офиса, поесть, и вернуться обратно в офис (не забываем про магнитные карточки на входе). Взять свой законный отгул или уйти в отпуск практически нереально, постоянно один и тот же ответ - Работы много, людей нет, отгул/отпуск не дам. Если не успел отгулять свой отпуск за год, на следующий год он чудесным образом исчезает! Со стороны начальства отношение к работникам просто свинское, постоянные крики и ругань за невыполнение космических планов и гигантских объёмов работ! Премии по итогам работ распределяются исключительно по принципу друзья/родственники/любовники, все остальные работники получают крошки с пирога, по остаточному принципу, причём неважно хорошо или плохо ты работал, эта копеечная премия будет выдаваться в одинаковом размере. Более менее себя тут чувствуют только начальники отделов и то только те, кто бегает на задних лапках перед директором ЦПГ! И вот когда вам надоест вся эта попа в виде огромных объёмов работ, чудовищной переработки, крики начальства и мизерной з/п, и вы решите уволиться, знайте, что перед увольнением вас обязательно обильно польют помоями, на тему какое вы гавно и как вы подставляете омскгоргаз тем, что уходите и им придётся искать нового человека, обучать его и пускать в дело. Единственный плюс в этой работе, это запись в трудовой книжке и стаж от известной компании, но постоянно работать тут это полная попа. В газпроме з/п больше и условия работы лучше, туда я и ушла. Всем удачи, надеюсь отзыв поможет кому то сделать правильный выбор.
Чистая з/п, всегда вовремя на карту, можно без проблем взять кредит, потому, что знаешь, что каждый месяц без всяких задержек два раза в месяц тебе на карту придёт з/п. Чистая з/п была примерно 12 000р. плюс ежемесячные обязательные бонусы и премии, в итоге выходит не больше 20 000р. Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск и больничные. Хороший офис (центральный), нормальный ремонт. Удобное расположение самого офиса, находится в самом центре города, из любой точки города можно доехать без проблем. Ну вот пожалуй и все плюсы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отрицательного много сразу и не описать ! Зарплата как праздник ждем по году!!!! А при увольнении просто жуть вешают все что можно и не льзя отношение как к скоту не нравится досвидос и оплаты за прошлые месяцы забудь оклад 6000 и все и из этого вычтут робу которой не было ! Уволился два месяца трудовую забрать немог но зарплату за два последних месяца так выбить и не смог! Персонажи Усков, Юдин, Коваленко, Зубаков, должны наводить вас на размышления ! Сам я работал мастером! И вам решать!
Положительного ничего нет!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Лишь одни отрицательные стороны: черная зарплата с огромными задержками, все соц. выплаты с белой минимальной зарплаты в 6 000 руб. Отпуск тоже с белой зарплаты в 3000 руб.! И ни в чем себе не отказывай! Человек работает один за шестерых. Отношение от начальства лишь потребительское. Не нравится уходи! Какой бы ты грамотный специалист не был, никто не тебя не оценит, только бы ты пахал бесплатно на них. Только пыль в глаза пускают, какая хорошая компания, какой хороший ген.директор Коваленко А.В.!
Их нет!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
Каждый день работники омского шинного завода приходя на работу рискуют жизнью. Каждый год на омском шинном заводе происходят крупные аварии, от которых люди становятся инвалидами или умирают. Все эти случаи тщательно скрываются, Гришиной подкупаются контролирующие органы и СМИ, она не стесняясь запугивает работников, чтобы информация не просочилась за забор завода. 23 марта 2016, на Омскшине произошёл несчастный случай. 42-летнему мужчине, которого только месяц назад взяли на производство, во время работы с вращающимся станком оторвало правую руку. Кроме того, он получил перелом голени, закрытую черепно-мозговую травму и ушибы. Этот случай тога много обсуждали в Омске. Почему мужчина не прошел обучение и экзамены по технике безопасности при работе со сложным электрооборудованием? Ведь на крупном предприятии есть люди, которые отвечают за эту самую технику безопасности. Вот фамилии людей ответственных за это: Гришина Л.Б. ген. директор ответственная за все на заводе., Курасов главный инженер., Поплавский директор по инфраструктуре. И что вы думаете, кто-то из них посажен, уволен или хотя бы оштрафован? Нет. Дело спустили на тормозах. В январе 2108 года, на территории омского шинного завода снова произошел несчастный случай. Сообщается, что 58-летний рабочий пренебрег техникой безопасности и встал слишком близко к стреле крана, которая в это время перемещала по цеху груз, в виде корзины с резиновой стружкой. Груз, весом в несколько сотен килограммов, сорвался со стрелы и упал прямо на рабочего. В начале февраля этот рабочий скончался в больнице. Вот опять грубейшее нарушение техники безопасности. Опять виноваты все те же люди: Гришина Л.Б., Курасов, Поплавский. За 2 года они до сих пор сидят на тех же должностях, получают большие зарплаты, продолжают гнобить рабочих. И опять эту трагедию попытались замять. Опять никто из ответственных не понес никакого наказания. Все рабочие были запуганы угрозой увольнения чтобы никому ничего не рассказывали. А сколько случаев не было преданно огласке? Сколько людей пострадало за это время? Старое травмоопасное оборудование, полнейшее пренебрежение техникой безопасности. Взятки за экзамены по электробезопасности в отделе главного энергетика у Соловьева. Всем плевать на жизнь и здоровье простых рабочих. А что будет дальше? А будет еще хуже. Оборудование будет стареть, травм и несчастных случаев будет все больше и больше. Если Вы готовы рискнуть своей жизнью и за копеечную зарплату горбатиться на Гришину - приходите работать на омский шинный завод.
Их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Рыба гниет с головы! Напряжённая обстановка, серая зарплата в конвертах, постоянно приходится отмазываться от недовольных клиентов, много возврата :( ну это и понятно ведь колбасная продукция отвратильного качества, ее не то что продать, ее кушать не возможно. Отдел логистики это одно названия, набрали молоденьких девушек которые сидят в социальных сетях, и тупо набивают заявки. "Начальница " отдела продаж человек неприятный, бесчестный, невоспитанный. Правда, обладает крепкой провинциальной хваткой и умением врать, не краснея.Собирает заговоры в своем же коллективе, пишет постоянно служебные записки на людей к которым у нее личная неприязнь. Много о ней слышала негативного, но не думала что доходит до таких глупостей. Вообщем мое мнение таким людям не место в руководстве, ее место за прилавкам розницы! Обладаю большим опытом работы в продажах, но такого дурдова не встречала.
Один плюс все же есть. Очень грамотная бухгалтерия, всегда подскажет и поможет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
- И так начну с начала при устройстве в магазин ты стажер а стажер значит делаешь ВСЕ. выносишь мусор, убираешься на складе, вытираешь полки, выставляешь товар за всех, меняешь ценники, продаешь иногда почти не продаешь. работаешь на окладе и 3 месяца ты так типо учишься НО тебя ни кто ничему не учит не объясняет не показывает всему учишься сам, далее работа в ночь типо перестройки Но ни кто ее не оплачивает если не пойдешь то будешь первый на сокращение. когда ты продавец тебе дают витрину зона ответственности и должна она у тебя блестеть как у КОТА ... и цены все должно быть переоценка приходит каждый час два часа не успел поменять с тебя спишут в конце месяца. отношение управляющего и зам. управ. как будто ты ни кто и звать тебя ни как! Уволить могут в любой момент в течение 3 месяца у нас парня уволили через 2 месяца просто так позвали сказали ты уволен свободен!!!! почему уволили? ни кто ничего не говорит! И постоянна работа в ночь в ночь в ночь не которые два дня подряд работают без сна чтобы их не выгнали! потом инвентаризации считаешь и день и ночь и день а что не нашли списывают с продавцов иногда 3000руб иногда 7000руб. Итог компания не хорошая мягко сказано работать в ней можно но надо уметь лизать начальству. либо уволят без объяснение причины!
+ Нету
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Проживание и питание личного состава было организованно просто НИКАК. Жили в деревянных домах с мышами, спали на нарах. Теплое одеяло получил спустя неделю, до этого спал в одежде. Питание это отдельная песня. До ближайшей цивилизации 150 км. На руки выдавали деньги и крутись как хочешь. Транспорт естественно до земли не ходил. Рабочего места не было. Вообще. Ни прорабки, ни даже просто стола. Мест обогрева тоже. Но все бы это ничего, если бы заплатили обещанное, а так заключили договор на 20 т.р. в месяц, с устной договоренностью 70 т.р. В результате выдали всего 18 т.р. Кинули так не только меня.
Работал инженером на строящемся объекте. Поэтому зимнюю робу выдали хорошего качества.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Я работаю в Астель и Ка восемь лет продавцом, отличные руководители, соц. пакет, зароботная плата, отпускные, больничный лист, всегда платятся вовремя, на все праздники руководители дарят хорошие подарки, а кто пишет такие отзывы, я думаю нужно посмотреть на себя со стороны что ты из себя представляешь в этой жизни.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в этой шараге. В общем гавно. Денег хрен знает когда заплатят. Это при том что отработал две вахты. Но ты отработал сейчас и платите сейчас. Но деньги потом. но самое интересное когда уволился денег можешь не получить. Так как зарплата белая и черная. но черную решают выплатить или нет при увольнении. Скотские условия. Рем зоны нет от слова совсем. Так же как и инструмента. Техника которая работает в Тундре вся ушатанная. И китайцев много. Так самое главное что на одного слесаря штук 20 уазиков еще плюс краны бульдозеры самосвал и траллы. И это все за 120тр. а если их разделить на межвахту то в итоге 60 за месяц. Плюс нет северных. А монтажники которые ездят на уазиках жалуются на каждый шум. как будто они ездят на геленвагенах. Приехал домой на межвахту и мне даже в течении 45 дне зарплату не всю отдали.
зарплата черная. Обман. Когда ты нужен с тобой общаются и платят. когда увольняешся с тобой ни кто разговаривать не хочет
Работники
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Хорошая компания, работаю уже год на Гроссе, зарплата во время
Межвахты нет
Вовремя зарплата Вся заявленная сумма Уважение и отношение от руководства
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Руководство хорошее , хорошие условия труда . Во время заработная платы. Я сейчас на меж вахте еще поеду работать !
Транспорт до объекта не всегда самолет. А так все устраивает
Руководство, вовремя зп, еда в столовке, проживание
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Задержка зарплаты.Никто в компании не оформлен официально.При увольнении не выплатели зарплату .Нарушается техника безопасности.
Никаких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Добрый день! АН Доверие-это непрофессиональные, наглые и жадные риэлторы!!! Хочу начать по порядку. В апреле 2014 года я увидела объявление выставленное этим агентством о продаже частного дома в центре города, я позвонила к ним в офис (офис в который я звонила находится на Б.Хмельницкого) и записалась на просмотр этого дома на вечер. Вечером мы встретились около этого дома и мы с мужем его посмотрели, цена нас устроила и мы предложили внести за дом залог, на что Настя ответила, что сегодня их офис уже закрывается и предложила придти к ним завтра (хотя до конца рабочего дня было еще 1,5 часа, ну наверное Настя просто хотела смыться с работы побыстрее, поэтому так сказала). На следующее утро я приехала к ним в офис с деньгами для заключения договора, но эта наглая мошенница сказала, что вчера ей позвонил клиент, который смотрел этот дом ранее и сказал, что дает им на 300 тысяч больше, чем я, а т.к. договора между нами еще не было заключено, они могут продавать по той цене, по которой захотят, хотя я специально под стоимость этого дома брала кредит под проценты и эта риэлтор тоже об этом знала. В ответ на это я сказала, что попробую найти еще 300 тысяч и все-таки забрать этот дом, на что мне Настя сказала, что "она согласна. -Давайте созвонимся завтра". Я согласилась и на следующий день опять начала ей звонить, трубку она не брала целый день, а когда я до нее дозвонилась -сказала, что цена дома возросла еще на 300 тысяч. В общем, за неделю цена этого дома выросла на 1 млн.руб. Такую сумму я конечно потянуть не смогла и хотя очень расстроилась, всё же отказалась от покупки этого дома и купила на этой же улице другой дом. Какого же было мое удивление, когда я познакомилась с человеком, который все-таки купил этот дом и отдал за него на 700000 больше, чем он стоял на продаже. Оказывается, что эта наглая риэлторша-мошенница водила за нос также и его, говоря, что на дом уже есть покупатели и у них уже взят залог, но они ему дом продадут, если он даст ей больше денег. Шарлатаны и мошенники -агенство недвижимости "Доверие"- ни в коем случае туда не обращайтесь, если не хотите, чтобы вам кинули на деньги!!! Т
Положительного нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
НЕ ЛЮБЛЮ ГРЯЗЬ И КОГДА ОГОВАРИВАЮТ ЧЕЛОВЕКА
ОПРЯТЕН ОКУРАТЕН ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
проработав там определенное количество времени денег так и не получила, хотя изо дня в день говорили, что деньги будут. По факту все эти их "благотворительные акции" сводятся к тому, что они собирают деньги ничего не делают, но от всего сердца пишут благодарственные письма. НИКОГДА НЕ ПЕРЕЧИСЛЯЙТЕ ИМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ЯВЛЯЕТЕСЬ ЮР.ЛИЦОМ!!! все деньги используют только в личных целях. Если увидите этих людей на улице можете смело бить им лицо.
весело
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Филиал существует с июня 2012 года. Директор и зам. директора БЕЗДАРИ ТУПЫЕ - ничего не смыслят в проектировании и в строительстве ! Зам. директора алЁша юрьев - выёбывается и считает себя самым умным - хотя у самого даже высшего образования строительного нет (учиться вроде заочно в СибАДИ на ПГС на 2 или 3 курсе и то все экзамены и зачеты сдает за деньги). Набирают на работу студентов или специалистов без стажа (что бы меньше з/п платить), девушек берут на работу ориентируясь на их внешность , а как специалисты эти девушки никчёмные (весь день только чай пьют). Трудовой договор заключают и прописывают оклад в 2500-2600 (что бы меньше были отчисления в пенсионный фонд) остальная часть якобы премиальная (инженер проектировщик получает примерно 15-20 тыс.руб), когда заболеешь или возьмешь отпуск, то тебе выплатят согласно оклада в договоре. З/п выдают в конвертах два раза в месяц , с периодическими задержками и естественно з/п колеблется от 2500 и до суммы с которой ты договорился с директором (причину по которой тебе урезали договоренную з/п директор не может сказать). Так как директор и зам директора ничего не понимают в проектировании , то при сдаче проекта заказчику берут с собой в командировку инженеров проектировщиков (они хоть что то понимают). В офисе нет ни бухгалтера, ни отдела кадров - всем этим занимается секретарь - поэтому бардак там полный. В общем туда дорога студентам и молодым специалистам без опыта - хоть чу-чуть наберутся опыта.
Коллектив был хороший
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Директор и зам директора БЕЗДАРИ ТУПЫЕ - ничего не смыслят в проектировании и в строительстве !
Коллектив был хороший
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Нет
Из отрицательного: соцпакета нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Брехня з самого початку. Та іще і податки платять в рашку. Метод роботи повністю здертий з тоталітарних сект.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
3 директора на маленькую организацию очень много у каждого свои запросы и перед каждым нужно отчитаться,муж с женой работают вместе ругаются часто,а весь негатив потом идет на работников,зарплату обещают от 20000,на самом деле платят оклад и все,а это 8000,не советую ни кому идти работать в эту фирму,социального пакета нет,хотя обещают
Наверное положительного то и нет ни чего
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ВСЁ ЧЁРНОЕ!!! (З/п, и всё отсюда вытекающее)!!!! Платят когда пожелают! Куда смотрят компетентные органы (прокуратура, налоговая, ..........). не понятно!!!!
Для работника сплошные минусы! Реально люди, не теряёте даже время!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.1
Сфера деятельности и описание:
работают по отлаженной схеме выходишь на стажировку работаешь, приходит время трудоустройства,предлагают написать заявления на увольнения без числа.напишешь,то будешь работать дальше, нет значит ты не подходишь, заходи следующий..самое интересное зарплату задерживают,соц пакета нет,больничные и производственные травмы за свой счет в конце концов могут уволить задним числом и все дела..данную организацию не советую
никаких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Будь проклят тот день что я пришла работать в бар Бобы.на ул.Ленина д.7 За два месяца работы я не получила ни копейки денег !Я мыла посуду.Устроилась на время.В кране небыло горячей воды.Мыла холодной.Работала я честно и старательно.Официалтно оформлена в бар я не была.И за все это время у меня даже не догодались поинтересоваться сан.книжкой.!!!!задумайтесь ведь это общепит!!!!Кормили сотрудников ооооочень плохо.На такси денег не давали.Ночью после смены Приходилось ждать по часу по два когда кто то из сотрудников окончит смену чтобы довез до дома на своей машине.Руководство экономит на всем что можно Сотрудников за людей не считают.Отвратительное заведение.Зарплату так и не получила
Таких нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в этой конторе с начала объекта два месяца на крапивинском место рождении ,платили суточные 400 рублей каждый день.Но зарплату так и не получил .только аванс за два месяца десять тысяч рублей, директор только обещал ,завтраками Кармил,всю бригаду кинул.С ходили мы в прокуратуру с договорами который он нам дал ,сказали выкинуть эту бумагу, не чеге не добьетесь, даже не давали смотреть рабочий табель.Кантора зарегистрирована по адресу 646130, Омская область, Крутинский район, рабочий поселок Крутинка, Ударная улица, дом 8. Должность руководителяГенеральный директор Люличкина Светлана Анатольевна Телефон 89136095863. Зам директора который лапшу вешает Кривко Дмитрий Александрович
Суточные 400р
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.68
Сфера деятельности и описание:
Компания обманывает своих потенциальных сотрудников, начиная с собеседования. На собеседовании вам проговаривается сказочный график работы 5-ти дневная рабочая неделя, выходные: суббота и воскресение...на самом деле по факту вас заставляют работать шесть дней в неделю, а иногда и семь...аргументируют это якобы высокой з/п и карьерным ростом, но по факту у вас нет никакого оклада и никакого карьерного роста. Хотя на собеседовании приятная девушка вам очень настойчиво будет утверждать, что оклад у вас 24.000-это всё вранье, чтобы получить хотя бы часть этого оклада вам нужно ходить по квартирам и уговаривать людей дать контакты своих родственников и знакомых, а если вы этого не сделаете, то ваш оклад будет равен нулю. О карьерном росте вам также красноречиво будут рассказывать, как на собеседовании, так и на обучении...по факту в этой компании карьерного роста нет. Скажу объективно, я попался на красивые рассказы, ведь вас сначала обрабатывают на собеседовании, а затем и на недельном обучении...вас зомбируют, вам внушают, что эта компания работает и зарабатывает...по факту эта компания занимается тем же самым, что и Кирби, и Дешели...это агрессивные жесткие продажи...вы будете ходить по квартирам и уговаривать бабушек и дедушек, купить пароочиститель стоимостью 170000 руб. При этом руководитель постоянно на вас давит и давит на вашу психологию, якобы, если ты мужик так давай продавай!!! А если вы не будете продавать вас при всех на ежедневных собраниях будут обсуждать и принижать...а вы будете стоять перед всеми и краснеть...эта компания занимается мошенничеством и обманом пенсионеров, а также одиноких пожилых людей...будьте осторожны и не попадайтесь на хитрые уловки этой компании. Обратите внимание, что у этой компании не одно и не два названия...компания работает под самыми разными названиями и заманивает потенциальных сотрудников обманом на собеседования!!! Помните красивое собеседование - это их первая уловка, затем вам скажут, что перезвонят и обязательно вечером уговорят вас прийти на обучение...ну а дальше вас якобы будут учить продавать парогенератор, за космическую цену 170000 руб., на самом деле который стоит копейки, по функциям он такой же, как и Цептер, Керхер...вот только цена раз в 10 больше...будьте осторожны и не тратьте своё время зря!!!!!
Офис в центре города.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
В данной организации разработано много мошеннических схем, как для обмана сотрудников, так и государства, а именно - чёрная и белая зарплата, заключение одновременно с сотрудниками договоров об индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности для неправомерного удержания заработной платы с работающих, выплата опускных по белой зарплате и прочее. Главбух, по которой плачет уголовный Кодекс Российской Федерации за мошенничество, придумывает много чего, а после того, как бухгалтер по зарплате, вторая главная шестёрка Фрибусов, сделает полный расчёт, бывшие сотрудники в массовом порядке бегут жаловаться в инспекцию по труду. А любимая схема облапошивания народа такая: взять человека, наобещать ему хорошую заработную плату, навалить немерено работы, а потом сказать что он не справился, отдать белую заработную плату и уволить. Главная прибыль Фрибусов идёт именно от этого. К тому же собственники - малограмотные мешочники, бескультурные, примитивные и матерные. Ни о какой культуре управления в этой организации нет речи. Много мути и хаоса, которые идут из голов собственников и их шестерок. А чтобы народ не задумывался и не говорил много о них самих, они постоянно натравливают работающих на кого-нибудь из сотрудников. В мутной воде проще ловить рыбку.
Таковых нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Если совсем нет других предложений, и вам не на что жить, только в этом случае можете пойти в эту фирму. Но будьте готовы к следующему: 1) на фирме 4 собственника, и каждый командует как ему одному вздумается, 2) работать от рассвета до заката, звонки на сот.телефон и в выходные и праздники, и ты должен всегда брать трубку, иначе ты плохой работник 3) забудьте про больничные и отгулы навсегда!!! об этом предупреждают сразу, у них НЕ БОЛЕЮТ!З/П официально 5 тыс., отпуск 2 недели - расчет из 5 тыс., суббота рабочая. 4) не обойдется и без личных оскорблений 5)сплошные неадекватные мотивации, которые ты выполнишь, но в день з/п у большинства сотрудников она почему-то урезана без предупреждения в одностороннем порядке до 50%. ТАК НАДО - У ФИРМЫ НЕ ЛУЧШИЕ ВРЕМЕНА, а вы должны это понимать, ведь им трудно!!! А как найти средства? только урезая з/п своим сотрудникам. Так поступают только те компании, которые в паническом страхе перед разорением жертвуют людьми, на которых еще вчера делали ставку. В конце вы услышите: "Мы из тебя выжали все,что можно, ты свободен!" "Ты ничего не можешь больше дать нашей комапнии" " Ты исчерпал себя" Желаю всем удачи, но в этой компании она вам не поможет!
Приобретение опыта, работая постоянно в стрессовых ситуациях
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не советую устраиваться и работать в этой якобы компании. Сплошная ложь и обман. НЕ получили зарплату еще за сентябрь. Кормят завтраками пол года. Через свою шарагу вывозят людей работать в Якутию в другие организации получают деньги на свои счета (в итоге работаешь в серьезной компании за копейки например АО РИК) и когда работяга отработав по договору уезжает домой про него забывают и как правило последнюю зп не увидишь ни когда. ДЕРБЕНЕВЫ ВЕРНИТЕ ЛЮДЯМ ДЕНЬГИ.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
сплошное "надувалово" с обещанием баснословных прибылей
они существуют
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.91
Сфера деятельности и описание:
- Собеседование назначили в 12.00, пришёл без опозданий и каково же было моё удивление, когда увидел ещё штук 30 соискателей в приёмной. По опыту знаю, что в конторках, в которых собеседования проходят в таком массовом режиме, большая текучка кадров на этой должности, это уже о многом говорит. - Само отношение руководства конторки, которое назначает нескольким десяткам человек собеседование в одно время, уже повод задуматься о том, какое неуважение будет проявляться к работнику в процессе работы. Т.е. вам как бы уже намекают, что вы ни кто и подождёте в коридоре пару десятков человек. - Девочка которая меня собеседовала милая, но на вид ей лет 25-27 не больше, сразу становится понятно что должность она получила не за свои знания. - Вопросы были типовые: Что ждёте от нашей фирмы? Почему ушли с последнего места работы и прочий бред. И ежу понятно, что человек ждёт от фирмы хорошего заработка и каких то видимых перспектив карьерного роста, а не сладких обещаний и призрачных золотых гор. И судя по возрасту кадровички, повышение в этой конторке, как впрочем и везде в России, получают не за большой багаж знаний:( - Собеседование было, как она выразилась ознакомительное, мне задали ровно 3 вопроса и как обычно - Мы Вам если что позвоним. Спрашивается нахрена я тратил ЧАС своего времени, ждал в очереди, чтоб ответить на тупые и никчёмные вопросы, ответы на которые есть в анкете?!?! Россия во истину страна долбаёбов!!! - Ну и не понравился сам офис, ремонт конечно хороший, но его оформление в мрачных тонах, совершенно не деловой стиль! Такое ощущение, что зашёл в кафе или какую то едальню, но никак не в офис фирмы, которая позиционирует себя как стремительно развивающаяся и успешная. - В целом впечатление конечно осталось негативное, жаль, что не почитал отзывы об этой фирме до того, как поехал тратить в пустую своё время!:(
- Хорошая обстановка в офисе в плане ремонта, не хухры мухры:) - Собеседовала милая девушка.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.87
Сфера деятельности и описание:
Если вы хотите сюда устроиться, будьте готовы к тому, что вы помимо своих основных обязанностей будете заниматься чем на душу ляжет вашему руководству. Половина руковсдтва друзья и соседи, поэтому вы всегда в меньшинстве. Если вы молодой специалист, завод часто берет студентов на практику, забудьте о профессиональном росте, лопата и метла будут вашими спутниками на протяжении пары лет, а то и больше. Руководство любит когда им лижут задницу, поэтому о какой то объективности и последовательности не может быть и речи. В общем не советую никому.
Довольно доброжелательные люди
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Несоблюдение ТК РФ по некоторым пунктам. Кем бы вы не работали, если вы не начальник, то будете ишачить как проклятый на всевозможных должностях за так. Могут принудить выйти в выходной день, несмотря на ваши планы. Не выйдешь - уволим. Если вы сделали своё задание и у вас выдалась минутка на отдых, вас тут же мобилизуют на другое. Дают задание на день, пока его делаешь, дают второе, а потом штрафуют за то что не успел сделать первое. Куча штрафов.
Стабильно платят. Коллектив дружный и лояльный друг к другу. Небольшие приятные бонусы для сотрудников. Оплачивается переработка. Реальный карьерный рост.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.85
Сфера деятельности и описание:
ООО "Скиф", оно же ГК "Гидра" по адресу Серова, 12. Директор некто Николай и менагер Данил, пытаются заниматься кровлей и отделкой, но лучше б они этого не делали, потому, как от их деятельности , страдают и заказчики, и исполнители. Проработал я там больше месяца на кровле, сначала платили раз в неделю и всегда меньше чем по договорённости, потом вовсе попросили передвинуть окончательный расчёт, после сдачи объекта. Я один из не многих, который поверил этим людям, так как был такой период в жизни, когда не было выбора и очень были нужны деньги. Итог: объект сдали и всё, тишина, на звонки, не кто, не отвечает, в офис не попасть, они там закрываются и тихо сидят. В общем, классически кинули, не повторяйте моих ошибок, не доверяйте таким уродам. Заказчикам тоже рекомендую не связываться, даже если они предложат дешевле, бегите от них. Если у вас на объекте, каждую неделю меняются рабочие, задержки с материалами, разборки из за денег, хорошего ничего не ждите.
Находится в центре.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ЛОХОТРОН. На собеседование приглашали по адресу Лермонтова, 63. О вакансии почти ничего не рассказали, сначала заставили меня заключить договор с Негосуд. пенсионным фондом,(1-й НПФ) объяснив это тем что у них такие правила. А потом дали телефон,по которому я могу узнать взяли меня на работу или нет. Телефон оказался левым, мне ответили что такой вакансии не было и быть не может. !!!! Теперь ищу способ расторгнуть договор с этим НПФ. Может кто знает как это сделать?
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.88
Сфера деятельности и описание:
ОЧЕНЬ НЕ ХОРОШИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОТ ДАННОЙ КОМПАНИИ,В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ГОВОРЯТ ПОЗВОНЯТ,НО НЕ ЖДИТЕ НИК ТО ВАМ НЕ ПОЗВОНИТ,САМИМ НАДО.дИРЕКТОРА ВИДЕЛ РЕДКО,ОН СКРЫВАЕТСЯ,ОТ ВОДИТЕЛЕЙ И ПРОШЛЫХ СОТРУДНИКОВ.ЗП ПЛАТЯТ НЕ ПОНЯТНО ПО КАКИМ ЧИСЛАМ,И СУММА ЧАСТО НЕ СХОДИТСЯ С ЗАРАБОТАННЫМИ,КОМАНДИРОВКИ ТОЖЕ ЧТО 6,ЧТО 10 ДНЕЙ ОПЛАЧИВАЮТ ОДИНАКОВО.В КОМАНДИРОВКАХ ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО,БУДЕТЕ САМИ ИСКАТЬ МАГАЗИНЫ,ПОТОМУ ЧТО НЕ ТЕЛЕФОНОВ,А ИНОГДА И ПРАВИЛЬНЫХ АДРЕСОВ У ВАС НЕ БУДЕТ.ВООБЩЕМ БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ
Их просто нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
Зарплата на заводе ниже, чем средняя по городу. Но лояльным, отличившимся и вновь принятым ценным кадрам платят больше, иногда в разы. Почему всё так? Да потому что директору приехавшему руководить из Екатеринбурга насрать на омское быдло, у нее задача выжать из этого быдла по максимуму, стукачество и гнобление дают свои результаты. Везде ручной труд даже там где можно заменить механизированым, тележки вручную катают, которые не едут от старости и по заводским дорогам. Охрана труда готова за свою премию гнобить рабочих, подтасовывать документы по производственным травмам лишь бы на их отдел не обрушилось гнобление со стороны директора. А травм на производстве очень много, но их старательно заваливают и скрывают. И все молчат, потому что бояться потерять работу, а с работой в Омске все очень плохо. Повышенный травматизм объясняется как старым изношенным оборудование, а новое покупать никто не будет, так и грубейшими нарушениями Техники Безопасности, которую никто не соблюдает. А происходит это из-за того что экзамены по ТБ сдать без взятки невозможно, хочешь работать – плати. Руководство в доле и покрывает это дело. Хотя в некоторых отделах можно решить и без денег, например в отделе главного энергетики Соловьёву С. экзамены оплатить можно «натурой», ведь этот СэрГей даже абсолютно не скрывает своей нетрадиционно ориентации. Из-за его пристрастий его даже жена бросила.
Увы их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
В 2013 году Москва решила поставить во главе Омской производственной площадки (ПАО "Омскшина") максимально лояльного руководству человека, таким человеком становится Гришина Лариса Борисовна, которую ссылают в Омск из Екатеринбурга. Лариса Борисовна очень жесткий и бескомпромиссный человек, который ненавидит и презирает как город Омск, так и всех работников своего предприятия, считая их «быдлом» и «ничтожествами». Сразу после ее появления на заводе начала выстраиваться система стукачества и подхалимства. Хочешь получить какие-то преференции от начальства – доноси на своих коллег, причем не важно, правда это или ложь. К доносительству можно добавить максимум лизоблюдства и подхалимажа. Таким образом, за несколько лет на предприятии сформировалась группа руководителей, которые не очень компетентны, зато на 100% верны Гришиной, и всегда готовы донести друг на друга, и на всех остальных. Если говорить об обычных работниках, то все запуганы и боятся лишний раз открыть рот или поднять глаза. Гришина росла в детском доме где оказалась из не очень благополучной семьи. Поэтому ей чужды человеческие качества. Она привыкла добиваться всего силой. Если не ты - то тебя, поэтому и управляет она такими методами, которые больше приемлемы на зоне где не люди а быдло. За время её руководства у некоторых работников случались инфаркты, а главного инженера своими методами она вообще довела до гроба. Молодой мужик не выдержал гнобления и умер, умер от сердечного приступа. Поскольку Омск рассматривается Москвой исключительно как источник прибыли, то никто сюда не вкладывает деньги. Корпуса цехов были построены еще в Советском союзе, с тех пор их никто не ремонтировал. В феврале в Омских СМИ появились фото душевых и раздевалок Омскшины и, честно говоря, многих они повергли в шок. Как в 2018 году, на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом могут быть такие скотские условия труда для рабочих? Да вот так. Рабочие для Гришиной – это просто дешевый расходный материал, который всегда можно выкинуть на улицу и заменить. Поэтому никаких условий для труда нет и не будет. Работайте в холоде и грязи. Оборудование в цехах старое и помнит еще Брежнева. Москва не считает нужным вкладываться в ремонт и обновление завода. А это значит, что работать там опасно для здоровья и жизни. Техника безопасности на Омском шинном заводе – это пустой звук. Ответственные за ТБ сделали себе отличную кормушку. Большинство переаттестаций проходит за деньги, не хочешь платить – увольняйся. Самым известным взяточником является Соловьев С. В., который по идее должен отвечать за безопасность но известен на заводе тем что проводит переаттестации за деньги. Говорят, что некоторые рабочие получают переаттестацию в обмен на услуги интимного характера Соловьеву. Для этих целей регулярно используется печально известная баня в отделе главного энергетика. Гришина Л. Б. Проживает в другом городе, а в Омск приезжает только на рабочую неделю. По-слухам, в эти дни ей очень не хватает личных отношений, поэтому из числа сотрудников выбраны некоторые фавориты, которые в обмен на исполнение ее определенных желаний, получают некоторые преференции. Так например, упомянутому выше Соловьеву С. В. Прощаются все его косяки и ошибки в обмен на участие в ролевых играх в пассивной роли. Так вот, такую вот стабильность гарантирует Гришина своим работникам.
Их просто нет!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
Омск, город милионник, уже давно задыхается в выбросах промышленных предприятий. Огромный вклад в загрязнение окружающей среды вносит Омский шинный завод. Вопрос, почему Омскшина каждый год попадает во всякие новости, в том числе и на БК, связанные с выбросами вредных веществ в атмосферу, но во всякие списки опасных предприятий не попадает. Каждый год завод штрафуют за нарушения по выбросу бензапирена, который относится к первому классу опасности и является одним из самых сильнодействующих канцерогенов, содержащихся в атмосферном воздухе, выбрасывается в атмосферный воздух от стационарного источника (резиносмесителя). И ничего. И это при том, что во время замеров производство останавливается, а если замерить во время работы? Ген. Директору Омскшины и Кордиант-Восток Гришиной Л.Б. проще сначала заплатить взятку проверяющим органам, чтобы вовремя предупредили о времени проверки, чтобы успеть остановить цеха а затем она платит мизерный штраф. А потом целый год Гришина в погоне за миллионами для своих хозяев травит омичей выбросами. Конечно, ведь установка фильтрующего оборудования и его содержание стоит больших денег. А все деньги с омских шинных заводов и с Омскшины и с Кордиант-Востока через различные схемы уходят в Москву и на Кипрские оффшоры. Поэтому дорогие омичи дышите выбросами с Омскшины, в то время, когда московские владельцы будут дышать чистейшим воздухом на Кипре за счет нашего с вами здоровья.
Хватит травить омичей!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
Это Спарта? Нет это Омский Шинный Завод. Работники достаточно крупного по омским меркам предприятия входящим в холдинг АО "Кордиант" с миллиардным оборотом вынуждены работать в антисанитарных, даже опасных для здоровья условиях. В душевых и раздевалках ремонта не было со времен СССР. В раздевалках зимой отсутствует отопление. Если кто не в курсе то в Омске зимой бывает до -40°. Но душевые это еще цветочки. Вы бы видели какие там туалеты у простых работяг. А чего гадать вот ссылка на ютуб https://www.youtube.com/watch? Внимание!!! Слабонервным не рекомендуется к просмотру. Такое ощущение что общественный деревенский сортир чище чем туалеты на крупном предприятии входящем в огромный холдинг. Как можно относится к своим сотрудникам которые приносят заводу миллиардные прибыли как к скоту и быдлу? Понятное дело что руководство в лице Гришиной все прибыли отправляет хозяевам и плевать она хотела на удобства и безопасность простых работяг. И отделу главного энергетика в ведении которого находятся раздевалки, душевые и туалеты плевать на все. Главное что для них генеральша оборудовала удобные условия и баню в которой не безизвестный Соловьев СВ экзамены натурой принимает и из которой видеотрансляции своих достоинств устраивает. Допустим на капитальный ремонт денег нет. Но разве так сложно трубы покрасить и порядок навести? Для этого миллиарды не нужны. Нужно только желание.
Шутите? Какие положительные стороны?
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
А может быть там и есть главная задача - развалить? Вообще, все написанное справедливо и про хамство и про руководство, профессионализмом и не пахнет. Людей жалко, работяг, они все-таки люди..., зачем же вы так с ними? Более скотского отношения к людям нигде не видел. А руководители среднего звена действительно - отстой. Кадры, кстати, работники заводоуправления, подбираются далеко не по профессиональным качествам, там главное знать кому стучать и как лучше это делать. Мало того, что охрана труда никакая - людям руки отрывает, так они еще этим людям больничные неправильно оплачивают, что приходится через Трудовую инспекцию добиваться правильной оплаты. Что возьмешь - заняты люди не тем, только склоки разбирают,не следят за изменениями МРОТ...
Откуда им взяться с таким-то руководством?
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: