Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания.
Вероника
13 фев | Вторник
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
В офисе приятно находиться, тепло и уютно, как морально, так и физически. С коллегами мне определенно повезло, если что, могут отвлечься от своих дел и помочь, и я естественно практикую то же самое в их сторону. Сама деятельность мне нравится (работаю в отделе маркетинга), зарплата устраивает. Еще поднимают регулярно, вот в январе 2024 проиндексировали уже. Новогодний корпоратив прошел круто и с классными подарками от компании. Плюс, на каникулах отдохнули, зарядились) Так что год продуктивно с ...
Хорошая зарплата, официально оформляют с первого дня, поэтому проблем нет с будущей пенсией+ тут действует корпоративная пенсионная программа, которая дает неплохую прибавку к ней.. Коллеги которые выходят на пенсию, на выплаты не жалуются, хохландовские работники получают неплохо. Раз в месяц на руки выдают сыры бренда Хохланд (5 единиц в одни руки), а у меня дома их любят.
Не зря заполняем опросы от компании, видно что не для галочки это делается. У нас многие просили расширить программу по ДМС, а то клиник было мало совсем раньше. Сейчас вот дали новые полисы, и там не только больше медцентров появилось, а еще и дистанционное консультирование (в том числе психологов), телемедицина, круглосуточный колл-центр, плановые госпитализации... Спасибо.
Работаю оператором склада, график сменный и это плюс, т.к. успеваю отдыхать. Производство – это большой поток работы, поэтому ее всегда хватает... ну не без перерывов конечно, есть время и перекурить и поесть. До работы и назад возят на служебном автобусе, в автобусах есть gps, так что видно когда можно из дома выходить чтоб на остановке не мерзнуть.
Платят хорошо и вовремя, по белому. А у меня ипотека, никаких качелей в плане зп быть не может. Тут все стабильно поэтому об увольнении даже не думала никогда. Да и вообще привыкла уже на нашем заводе работать и в коллективе уже со всеми притерлись… и работу свою знаю от и до. Немного монотонно, но зато уже с закрытыми глазами ориентируясь на своем рабочем месте.
Занимаю IT-должность, в офисе появляюсь три раза в неделю, а два дня можно работать из дома, что я и практикую. На самом деле гибридный график – самый оптимальный вариант: какие-то дела удобнее сделать из дома, какие-то – совместно с коллегами. Да и общение никто не отменял, когда ходишь в офис, чувствуешь себя частью коллектива. А с коллективом повезло, все заряженные, позитивные)
С брендом легко и приятно работать. В наше время это редкость, по опыту знаю. Далеко не все компании так, как «Хохланд», готовы работать над продуктом и процессами изнутри. Видимо, сказываются немецкие корни торговой марки. Из плюсов для будущих сотрудников выделю гибкость бюджета на продвижение, молодую и прогрессивную команду.
Работала бухгалтером, сейчас сижу в декрете и жду возможности вернуться. Коллектив дружный, нетоксичный, всем отделом меня в декрет провожали, начальство даже персональным презентом порадовало. Зарплату на моем веку пересматривали несколько раз с хорошим плюсом. Что мне нравится еще, так это плавная цифровизация без гонки за прогрессом. Всему учат постепенно, дают время привыкнуть и наладить процессы, благодаря чему нет моральной усталости.
Начинал работать в Хохланде до пандемии практически с нуля после курсов и короткой практики по инфобизу. Помню, как впервые на работу вышел, казалось, в такой махине точно будет сложно и некомфортно. Оказалось, очень даже прогрессивная компания без каких-то критических проблем по части ИБ. Протоколы есть и работают, хоть и нет предела совершенству. На инициативы реагируют, готовы слушать и делать. По части денег и других плюшек — их много не бывает. Цифры не назову, но однозначно не жадничают))
Мне для роста не хватило квалификации, только поэтому ушла получать образование спустя больше года работы. Конкретно на мое место уже человека взяли, но если есть возможность попасть в штат отдела персонала, воспользуйтесь ею. Получите полезный опыт.
Уже доводилось работать на заводе и в хохланде мне нравится больше. Здесь хоть о сотрудниках заботятся, одежду рабочую сдаем в стирку, а не забираем домой стирать… есть где помыться после работы, посидеть в перерыве спокойно поесть. Единственное что аттестация все портит, она каждый год проводится, по безопасности… дело может и нужное но готовиться к ней у нас никто не любит, как и сдавать.
До “Хохланда” работала в одной международной компании, знание английского на момент собеседования было на уровне Intermediate, так что проблем с трудоустройством у меня не возникло. Очень хорошо, что я набралась опыта перед тем, как устроиться в “Хохланд” – здесь условия определенно лучше и перспективы есть. Английский я подтянула еще на уровень выше (за счет работодателя), всегда пользуюсь возможностью посетить профессиональные конференции или пройти курсы.
Работаю в отделе IT, график отличный – гибрид, к тому же можно выбирать время начала рабочего дня. Я, как жаворонок, работаю с 8 утра и раньше освобождаюсь, мне так комфортней. В компанию попал во многом благодаря удаче – проходил здесь практику, после чего был принят на работу, т.к. было вакантное место в отделе (хотя знаю, что для специалистов здесь обычно требуется опыт работы).
В офисе работать просто отлично, у меня еще должность которая позволяет трудиться на гибриде.. Так что появляюсь на работе через день и не устаю от нее. Дома конечно тоже не отдыхаю в рабочие дни, но вот эта смена обстановки способствует перезагрузке. А если болеешь, но состояние позволяет работать, можно трудиться удаленно, тогда оклад полный оплачивают.
Я тут работаю пару лет..А папа в компании много лет проработал, даже десятилетий. Дослужился до руководящей должности, скоро по идее должен был выйти на пенсию, но эта перспектива его не радовала. Дома сидеть - это вообще не его, и как будто для таких как он кое-что модернизировали на предприятии. Теперь здесь есть ротация кадров и опытные руководители переходят на другую должность и выступают как бы наставниками, обучают новых сотрудников. Папу такое положение дел обрадовало, он у меня еще в по...
Хохланд не стоит на месте, развитие на лицо. В этом году внедрили навигаторы в корпоративные автобусы, вроде мелочь - а на практике небо и земля. Есть же разница - стоять и ждать на остановке вглядываясь вдаль по 10-20-30 минут или отследить через приложение где находится автобус, в пробке он стоит или что… и придти на остановку минут за 5 до его приезда, а не за 30.
В коллективе чувствую себя комфортно, хотя работаю недавно. Если что можно и поменяться сменами, и спросить что непонятно, тебе никогда не откажут, выделят время на разъяснения. Но работать за тебя естественно никто не будет, а я на это и не рассчитываю. В Раменском мне работать удобно, сам из этого города. Завод у нас хороший, чистый. Солнечные батареи недавно поставили.
Есть реальная возможность карьерного роста, проверено на себе) тут вообще так принято, сначала своих подтягивать, а потом уже брать со стороны если никто на вакансию не подошел. Отношения в коллективе хорошие, для меня это мега-важно, все-таки на работе мы проводим уйму времени и не хочется чтобы шепот за спиной отравлял жизнь. В Хохланде такого нет, все прозрачно и дружелюбно.
Вот как был Хохланд семейным предприятием, так он и остался им. Ну по атмосфере уж точно) здесь все свои, большинство работает долго, а если и пребывают новенькие, их принимают радушно. Меня вот приняли как старого доброго друга, и в помощи не отказывали когда это требовалось. Я теперь веду себя аналогично по отношению к тем кто приходит к нам на завод. Цепная реакция запущена))
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
