Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. РАОС (Раменский район)

Раньше никогда в таких больших компаниях не работал, здесь масштаб чувствуется сразу. До этого тоже работал на складе, но там было все гораздо проще. Здесь работы больше, но и реально круче. В первый день обратил внимание что порядок везде и не только в документах. На складе чистота идеальная, хотя людей здесь достаточно много работает. По зарплате не обижают, деньги приходят без задержек, даже если праздники или выходные. Коллектив хороший, никто никого не подсиживает, только за это огромный плюс.

Ушла из цеха, как только появилась возможность переучиться на лаборанта. Не потому что мне там плохо было, как раз наоборот, но давно хотелось работать в лаборатории, только образование у меня не того. На первых порах очень помогли, потому что везде свои тонкости, а здесь они на каждом шагу. Сейчас уже вообще вопросов нет, да и методички всегда в помощь, каждый шаг расписан. Чисто, тепло, работать комфортно, еще и деньги неплохие за это платят.

Работаю скоро полгода, очень нравится. Подавала резюме через hh, потом собеседование с эйчар, тестирование, еще одно собеседование. Теперь вижу, что все это не зря. Я горжусь тем, что работаю на таком огромном производстве, не у каждого в трудовой есть строчка о работе с лидером рынка, а у меня есть. Много интересных задач, каждый день что-то новое. Нравится гибридный график, 2 дня можно работать из дома, а это время на дорогу. Правда, особо на домашние дела отвлекаться не получится, на это даже рассчитывать нечего.

Взяли без опыта сначала учеником, через 3 месяца уже перевели на оператора. Там ничего сложного, но есть свои хитрости. Спасибо что, подсказали и научили как делать быстро и чтобы ничего по ходу дела не потерять. По зарплате норм, точно лучше чем где я грузчиком работал почти за бесплатно. А здесь все взносы отчисляют, хоть к пенсии что то соберется.

Все что обещали на собеседовании, исполнили. Платят оклад + премия, есть развозка, полис ДМС, правда его только после похождения испытательного срока дают. Зарплату перечисляют 2 р в месяц на карту, есть даже премии лучшему работнику квартала и года, но я пока в этот список не попала.

Будете смеяться, но здесь я полюбил сыр, теперь он у меня постоянно на столе. Тем более что раз в месяц работникам выдают сырные наборы, а это тебе не пакетик с печеньем на Новый год) А если серьезно, хорошо оплачиваемая работа на крупном пищевом производстве. Работаю посменно, но в цехах только так, в принципе уже привык. Коллектив хороший, каждый занимается своим делом, нет такого чтобы на кого-то свои обязанности перекладывать.

С брендом легко и приятно работать. В наше время это редкость, по опыту знаю. Далеко не все компании так, как «Хохланд», готовы работать над продуктом и процессами изнутри. Видимо, сказываются немецкие корни торговой марки. Из плюсов для будущих сотрудников выделю гибкость бюджета на продвижение, молодую и прогрессивную команду.

Работала бухгалтером, сейчас сижу в декрете и жду возможности вернуться. Коллектив дружный, нетоксичный, всем отделом меня в декрет провожали, начальство даже персональным презентом порадовало. Зарплату на моем веку пересматривали несколько раз с хорошим плюсом. Что мне нравится еще, так это плавная цифровизация без гонки за прогрессом. Всему учат постепенно, дают время привыкнуть и наладить процессы, благодаря чему нет моральной усталости.

Начинал работать в Хохланде до пандемии практически с нуля после курсов и короткой практики по инфобизу. Помню, как впервые на работу вышел, казалось, в такой махине точно будет сложно и некомфортно. Оказалось, очень даже прогрессивная компания без каких-то критических проблем по части ИБ. Протоколы есть и работают, хоть и нет предела совершенству. На инициативы реагируют, готовы слушать и делать. По части денег и других плюшек — их много не бывает. Цифры не назову, но однозначно не жадничают))

Мне для роста не хватило квалификации, только поэтому ушла получать образование спустя больше года работы. Конкретно на мое место уже человека взяли, но если есть возможность попасть в штат отдела персонала, воспользуйтесь ею. Получите полезный опыт.

Благодаря опыту работы в Хохланде мне удалось быстро устроиться на работу после переезда за рубеж. В компании достаточно высокие требования и стандарты, что для желающего расти в профессии очень кстати. Ни разу за 2 года не столкнулась с предвзятым отношением, в целом экологичная атмосфера в отделе.

В Хохланд устраивалась сразу с записью в трудовую. Отпуска, больничные в соответствии с ТК. Но самое главное это полностью белая зарплата. На пенсию отчисления идут, да и своя пенсионная программа у Хохланда есть. Все деньги приходят дважды в месяц на карту. В банке все отображается. Ипотеку буду на себя оформлять, надежда только на эти выплаты. Много сотрудников знаю, кому одобряли с 1-го раза. Надеюсь и мне повезет. График конечно, не совсем удобный, день/ночь. Сама работа напряженная. Зато стабильность есть и предприятие поддерживает по возможности. И люди работают душевные.

Нормальная работа. Есть плюсы, есть минусы. Два года отработал на подготовке сырья. Потом перешел оператора сыроплавления, полегче стало работать и тут еще зарплата выше. Деньги не просто даются, зато имею честную зарплату без переработок. Если физически работать привык, все остальное норм сделано. Зарплата вся на карточку, медстраховку дают. В столовой если питаешься, за это доплачиваеют. Больничные-отпуска по закону. Подарки детям к Новому году дают, лучших работников премируют. В целом условия и коллектив хороший. Что до дисцеплины то нужно просто выполнять требования и все норм будет. Развозка есть, чтоб люди не опаздывали.

Иногда хочется уйти, потому что на линии работа не сахар. Выкладываться надо по полной, дома просто падаешь и спишь. Потом думаю где такое найду еще. Зарплату с премиями получаю на карточку белыми. Еще и пенсию от Хохланда нарабатываю. Тут так посмотреть, к зарплате прибавок можно насчитать много. За питание доплачивают раз, сыры по 5 штук в месяц, каждый месяц выдают два, на работу возят три. На все это деньги тратить не надо. В отпуск месяц хожу как белый человек, за стаж дни дополнительно дают. Да и коллектив много значит, всех знаю уже. Отношения хорошие. Так что пока силы есть буду работать.

Устроилась по вакансии, работаю 2й год. По зарплате все как было обещано, ДМС дали на 4й месяц работы. На производстве все сделано для того, чтобы держать уровень качества. В цехах чистота, все тщательно убирают и моют. За униформу голова не болит, грязное в стирку сдаем, чистое получаем. Кормят в столовой вкусно, за обеды нам доплачивают. Довозят до завода и обратно на своем транспорте. График удобный, есть время отдохнуть между сменами. График жесткий, за опоздания можно на лишение премии попасть.

Нагрузка большая, но платят нормально. Работаю в Хохланде на распалетке. Пришел потому что платят официально белыми и все по трудовому законодательству. Зарплата оклад + премия. Как считается непонятно, но в итоге выходит нормально. Год проработал, набрал деньги на перестройку дома. Сейчас Москвич новый взял в кредит. Раньше в конвертах получал, никто бы мне кредит не выдал. ДМС дали, как испытательный прошел. За питание в столовой доплачивают, каждый месяц продукцию выдают бесплатно. Отпуск как положено по графику, больничный оплачивается. Минус в том, что выматываешься на такой работе. Физически тяжело, хоть я уже попривык.

Можно работать всю жизнь Около года уже в Хохланде и думаю, что тут и останусь. Тут реально думают о сотрудниках и стремятся что-то улучшить. Что очень поразило, нет никаких увольнений по возрасту. Пенсионеров не увольняют, переводят на наставничество. Я такого вообще нигде не видела, все стремятся побыстрее избавиться. На Хохланде и своя пенсионная программа есть плюсом к государственной. Это уже не говоря про другие льготы типа ДМС, компенсации питания, премий лучшим работникам по итогам года и прочего. Зарплата каждый год индексируется, а не когда левая пятка руководства захотела. На этом фоне такие мелочи как строгая дисциплина уже не воспринимается серьезно.

Вернулась на работу в Хохланд. Почему? У меня Хохланде практически весь трудовой стаж прошел. Пришла в 23 года, работала оператором на линии, потом старшим оператором. Сманила меня знакомая в другое место. График тот же, зарплата на порядок больше. Ну я пошла. Вот там и увидела, как оно бывает там, где бренд ничего не значит. В цехах бардак, всем на все плевать. Люди меняются как перчатки. На график начальство плевало. Не успеешь выспаться со смены, тут же тебе звонят опять выходить. Питание за свой счет, ДМС нет. Униформу самой стирать. В итоге выиграла копейки. Через 4 месяца пришла назад проситься. Взяли. Больше на такое не поведусь. Хорошо там, где нас нет.

Почему я хочу вернуться на работу в Хохланд Некоторое время назад я поддался на уговоры и перешел работать на кондитерскую фабрику. Подкупило, что обещали на порядок больше зарплату и удобный график. Должность примерно та же, что была у меня в Прохоровке. Планировал выиграть, все вышло, как в хорошо известной поговорке: “Что имеем, не храним…”, ну и так далее. В первые же дни на новом месте я понял, что четко выстроенные производственные процессы Хохланда этой фабрике только снятся. Контроль качество на уровне плинтуса. Металлодетекторы проверялись один раз в сутки. А как отбраковать продукцию, если туда что-то попало? А никак, примерно. Как сработало, так и бракуем. Протоколов либо нет, либо они пишутся ручкой в каких-то потрепанных журналах, а то и вовсе на листках. Бардак полнейший. Отбивает всякое желание когда-либо покупать кондитерские изделия в принципе. График в целом соблюдался. Но в прошлом году меня поставили на должность мастера смены (в Хохланде это менеджер смены). В итоге практически все выходные я висел на телефоне и тупо уговаривал персонал выйти на работу. Потому что людей катастрофически не хватает. Что это недоработка HR, никому даже в голову не приходило. Всегда крайним оставался я. Уже не говоря о том, что из-за всего этого я каждую смену перерабатывал минимум 2 часа, но доплачивать мне за это никто не собирался. В Хохланде такую ситуацию даже трудно себе представить. Далее еще для сравнения. Корпоративный транспорт? Забудьте, как добраться до работы - ваша проблема. Компенсация питания в столовой? Да вы что, кто вам такое обещал? В Хохланде мы продукцию получаем раз в месяц, здесь дают как премию раз в год. Кроме того, после увольнения я потерял ДМС и дополнительное пенсионное страхование. Да на той же медкомиссии постоянная давка и очереди. Корпоративная жизнь на фабрике отсутствует как факт. Отсюда постоянная текучка, ужасный коллектив, где каждый сам за себя. Отделы пытаются вину за недоработки спихнуть друг на друга. Все это негативно влияет на качество производства. После работы в таких условиях, я по достоинству оценил все, что давал мне Хохланд. В том числе опыт руководства людьми. На фабрике я кроме негатива и испорченных нервов, не получил ничего. Сейчас написал начальству, что очень хочу вернуться в дружный коллектив Хохланда. Очень надеюсь, что мне пойдут навстречу.

Платят хорошо и вовремя, по белому. А у меня ипотека, никаких качелей в плане зп быть не может. Тут все стабильно поэтому об увольнении даже не думала никогда. Да и вообще привыкла уже на нашем заводе работать и в коллективе уже со всеми притерлись… и работу свою знаю от и до. Немного монотонно, но зато уже с закрытыми глазами ориентируясь на своем рабочем месте.

Вот как был Хохланд семейным предприятием, так он и остался им. Ну по атмосфере уж точно) здесь все свои, большинство работает долго, а если и пребывают новенькие, их принимают радушно. Меня вот приняли как старого доброго друга, и в помощи не отказывали когда это требовалось. Я теперь веду себя аналогично по отношению к тем кто приходит к нам на завод. Цепная реакция запущена))

Есть реальная возможность карьерного роста, проверено на себе) тут вообще так принято, сначала своих подтягивать, а потом уже брать со стороны если никто на вакансию не подошел. Отношения в коллективе хорошие, для меня это мега-важно, все-таки на работе мы проводим уйму времени и не хочется чтобы шепот за спиной отравлял жизнь. В Хохланде такого нет, все прозрачно и дружелюбно.

В коллективе чувствую себя комфортно, хотя работаю недавно. Если что можно и поменяться сменами, и спросить что непонятно, тебе никогда не откажут, выделят время на разъяснения. Но работать за тебя естественно никто не будет, а я на это и не рассчитываю. В Раменском мне работать удобно, сам из этого города. Завод у нас хороший, чистый. Солнечные батареи недавно поставили.

Хохланд не стоит на месте, развитие на лицо. В этом году внедрили навигаторы в корпоративные автобусы, вроде мелочь - а на практике небо и земля. Есть же разница - стоять и ждать на остановке вглядываясь вдаль по 10-20-30 минут или отследить через приложение где находится автобус, в пробке он стоит или что… и придти на остановку минут за 5 до его приезда, а не за 30.

Я тут работаю пару лет..А папа в компании много лет проработал, даже десятилетий. Дослужился до руководящей должности, скоро по идее должен был выйти на пенсию, но эта перспектива его не радовала. Дома сидеть - это вообще не его, и как будто для таких как он кое-что модернизировали на предприятии. Теперь здесь есть ротация кадров и опытные руководители переходят на другую должность и выступают как бы наставниками, обучают новых сотрудников. Папу такое положение дел обрадовало, он у меня еще в полном расцвете сил)

В офисе работать просто отлично, у меня еще должность которая позволяет трудиться на гибриде.. Так что появляюсь на работе через день и не устаю от нее. Дома конечно тоже не отдыхаю в рабочие дни, но вот эта смена обстановки способствует перезагрузке. А если болеешь, но состояние позволяет работать, можно трудиться удаленно, тогда оклад полный оплачивают.

Работаю в отделе IT, график отличный – гибрид, к тому же можно выбирать время начала рабочего дня. Я, как жаворонок, работаю с 8 утра и раньше освобождаюсь, мне так комфортней. В компанию попал во многом благодаря удаче – проходил здесь практику, после чего был принят на работу, т.к. было вакантное место в отделе (хотя знаю, что для специалистов здесь обычно требуется опыт работы).

До “Хохланда” работала в одной международной компании, знание английского на момент собеседования было на уровне Intermediate, так что проблем с трудоустройством у меня не возникло. Очень хорошо, что я набралась опыта перед тем, как устроиться в “Хохланд” – здесь условия определенно лучше и перспективы есть. Английский я подтянула еще на уровень выше (за счет работодателя), всегда пользуюсь возможностью посетить профессиональные конференции или пройти курсы.

Уже доводилось работать на заводе и в хохланде мне нравится больше. Здесь хоть о сотрудниках заботятся, одежду рабочую сдаем в стирку, а не забираем домой стирать… есть где помыться после работы, посидеть в перерыве спокойно поесть. Единственное что аттестация все портит, она каждый год проводится, по безопасности… дело может и нужное но готовиться к ней у нас никто не любит, как и сдавать.

Занимаю IT-должность, в офисе появляюсь три раза в неделю, а два дня можно работать из дома, что я и практикую. На самом деле гибридный график – самый оптимальный вариант: какие-то дела удобнее сделать из дома, какие-то – совместно с коллегами. Да и общение никто не отменял, когда ходишь в офис, чувствуешь себя частью коллектива. А с коллективом повезло, все заряженные, позитивные)

несколько лет убираюсь на заводе в Раменском, в этом году нам завезли роботов уборщиков. Как с ними работать - не сразу разобрался, но оказалось что помощники из них неплохие. И что приятно, зарплата от этого ниже не стала, а трудозатрат то и правда меньше.

Работаю оператором склада, график сменный и это плюс, т.к. успеваю отдыхать. Производство – это большой поток работы, поэтому ее всегда хватает... ну не без перерывов конечно, есть время и перекурить и поесть. До работы и назад возят на служебном автобусе, в автобусах есть gps, так что видно когда можно из дома выходить чтоб на остановке не мерзнуть.

Не зря заполняем опросы от компании, видно что не для галочки это делается. У нас многие просили расширить программу по ДМС, а то клиник было мало совсем раньше. Сейчас вот дали новые полисы, и там не только больше медцентров появилось, а еще и дистанционное консультирование (в том числе психологов), телемедицина, круглосуточный колл-центр, плановые госпитализации... Спасибо.

Хорошая зарплата, официально оформляют с первого дня, поэтому проблем нет с будущей пенсией+ тут действует корпоративная пенсионная программа, которая дает неплохую прибавку к ней.. Коллеги которые выходят на пенсию, на выплаты не жалуются, хохландовские работники получают неплохо. Раз в месяц на руки выдают сыры бренда Хохланд (5 единиц в одни руки), а у меня дома их любят.

В офисе приятно находиться, тепло и уютно, как морально, так и физически. С коллегами мне определенно повезло, если что, могут отвлечься от своих дел и помочь, и я естественно практикую то же самое в их сторону. Сама деятельность мне нравится (работаю в отделе маркетинга), зарплата устраивает. Еще поднимают регулярно, вот в январе 2024 проиндексировали уже. Новогодний корпоратив прошел круто и с классными подарками от компании. Плюс, на каникулах отдохнули, зарядились) Так что год продуктивно с новыми силами начали)

Несколько лет тружусь на заводе в Раменском, не скажу что работа легкая, но отдача от нее есть. Деньги платят нормальные, все официально, так что и со взятием ипотеки проблем не было и кредит еще небольшой взял перед новым годом. Но здоровье должно быть крепким чтобы тут работать, плюс антиваксерам сюда дорога закрыта, т.к. вакцинацию от ковида нужно проходить обязательно, ну и наличие медкнижки само собой.

На руководство тоже жаловаться не приходится, всегда войдут в положение, присутствует человечность, а не только формальности. Единственное, хотелось бы, чтобы страховка на детей по ДМС тоже была включена - сейчас нужно платить взносы из своего кармана, пусть и по корпоративному тарифу.

Лично мне нравится тут работать. Есть уверенность в завтрашнем дне, даже в самые тяжелые времена была стабильность, зарплату не разу не задержали. Помимо этого, каждый месяц выдают по 5 упаковок сыров Хохланд на руки, что тоже не лишнее. У нас многие едят сыры которые мы производим, ну мы же знаем из чего они сделаны, сами руку к этому приложили. Так что и домашних кормить этими продуктами не страшно.

Устроился в Хохланд когда переехал в область. Можно сказать что повезло с первого раза, тут и зп нормальная, и коллектив адекватный. На прошлом месте работы зп выдавали в конверте и коллеги были не айс, все шушукались за спиной.. козни строили.. Здесь такого нет, со многими общаемся и вне работы, в гости друг к другу ходим на праздники. Тут все как то по семейному, поэтому и мысли нет искать другую работу.

Уже наработала в этой компании приличный стаж, с недавних пор получаю за это неплохой бонус – дополнительные дни отпуска. До пенсии точно буду продолжать здесь работать, коллеги которые ушли на пенсию очень довольны выплатами, т.к. подключены к корпоративной пенсионной программе. Ну и я не зря же столько лет отдала Хохланду, тоже заслужила достойную пенсию.

Уже много лет работаю на производстве в хохланде, и не только я, у меня несколько родственников еще трудоустроены тут. Основное за что держимся - это стабильность, в наше непростое время ее ой как не хватает… даже в самые ковид зарплату не задерживали, хотя знаю что в 2020м на некоторых заводах были заминки у знакомых. Нас все это обошло, работали и зарабатывали как обычно.

Пришел работать оператором подготовки сырья и через год перешел на сыровара. Сейчас на свое месте 4й год работаю и доволен.

Сначала в листе ожидания стоял, потом прорывался через 3 собеседования, потому что очень хотел здесь работать… Как я понял, тут все зубами за места держаться, много народу по 10 и больше лет работает. Главное здесь стабильность… Зарплату платят официально, конечно же, на карту день в день. По деньгам и другим плюшкам все больше чем устраивает. По году ДМС дают, премии, надбавки за стаж, больничные и отпуска оплачиваются. Такое место найти у нас сложно…

Второй год работаю в Хохланд. По возрасту уже не мальчик и я очень рад, что удалось устроится на производство напрямую, а не через прокладку с гпх. Конкретно в пищевом производстве не работал, но специфику понял быстро. С прежними местами не сравнить, к людям здесь нормальное отношение. Официально оформлен, получаю белую зарплату. Раз в месяц продукцию выдают, питание оплачивают. С развозкой и спецодеждой никаких проблем. Рад, что попал. Хоть и не просто было устроится.

у меня в хохланде приятель работает много лет, ну и я с недавних пор тоже подтянулся в эту компанию. У них вакансия открылась на производстве, ну я и пошел. ЗП тут больше чем на моем прошлом месте работы, ну и официально все, а мне кредит на машину не давали раньше из за того что работал по серому. Теперь такой проблемы не стоит, да и с пенсией будет все ок. Так что считаю что все сделал правильно.

Всегда хотела работать из дома, и в Хохланде мое желание частично исполнилось - работаю по гибридному графику. Это хоть в трудовом договоре и не закреплено (только во внутреннем распорядке), но мне главное, что есть по факту, а не на бумаге. Конечно в дни удаленки тоже надо быть на связи в рабочее время и выполнять рабочие задачи, но мне так проще, в перерывах можно сделать какие-то дела по дому.

В офисе очень приятно находиться) стильно, комфортно) и кухня есть своя с кофемашиной. В общем, условия все для работы созданы, и они вполне достойные. С коллегами отношения сложились дружеские в большинстве своем, так что на работу хожу с удовольствием) а гибкий график - это просто вишенка на торте - время начала рабочего дня можно выбирать (с 8 до 10 утра). Я сова, поэтому предпочитаю работать с 10.

Освоить сферу IT было правильным решением: сейчас я являюсь специалистом по информационным системам в компании Hochland. Можно сказать, счастливый случай - так совпало, что здесь была открыта вакансия, как раз когда я искал новое место. Пришлось пройти несколько этапов при приеме на работу – от собеседования до тестирования и прохождения испытательного срока, но это того стоило. Сейчас у меня есть любимая работа с гибридным графиком и достойным доходом, плюс перспективы развития.