Бетон-С
отзывы сотрудников о работе в компании

Компания Бетон-С основана 5 апреля 2005 года. Миссия: Сочетая новые технологии в производстве строительных материалов с высоким уровнем сервиса поставлять Заказчикам  качественную продукцию в срок в нужном ассортименте и объемах. Внутренняя цель компании; Объединяя профессионалов в организации, используя их опыт и знания, высокий потенциал, создавать продукты высокого качества , превосходящие  по качеству  аналогичные  предприятия, в результате чего растет спрос на них растет ,компания получает высокую прибыль, а сотрудники высокую заработную плату. Организация создавалась для решения трудностей строителей связанных с комплектацией объектов железобетонными изделиями. Вот уже более 15 лет мы успешно помогаем строителям создавать материальные блага (строить ), поставляя необходимые изделия на объекты в срок. За годы работы укомплектованы десятки тысяч строительных объектов ,поставлены сотни тысяч кубометров железобетонных изделий. «Бетон-С» стал узнаваемой торговой маркой и завоевал доверие заказчиков строгим выполнением сроков поставки, ответственностью , достойным качеством продукции, соответствующим ГОСТ и ТУ. Компания постоянно расширяет свой ассортимент , активно внедряет новые технологии. Работаем с 2005 года в качестве одного юридического лица Обслужили более 3 тысяч клиентов Поставлено продукции больше чем на 3 млрд руб Укомплектовано более 10 тыс объектов Работа с ведущими застройщиками : Выбор, ДСК, ГК Хамина ,РЖД, ГК Развитие и т.д Успешное выполнение госконтрактов Патент на изобретение в области производства жби Сотрудничество с ИЦ Сколково Самый широкий ассортимент жби в Черноземье Уникальная услуга (отличие от конкурентов): мобильное производство жби В компании работать финасово выгодно ,средняя зарплата составляет 150 тыс руб Возможность выйти на хороший доход за 1,5 месяца Наставничество от собственника Обучение ,стажировка ,получение новых навыков Возможность взаимодействия с руководством строительных компаний Амбициозные задачи Хорошие бонусы,премии за результаты Возможность достижения своих финансовых целей Белая зарплата Возможность участия в стратегии развития компании. Адекватное руководство Наши сотрудники - как наши партнеры. Мы поощряем инициативу и даем возможность участвовать в стратегии развития компании. Офис в центре города, что дает возможность легко добираться до работы У нас в компании демократичная обстановка. Есть даже некоторое ощущение вольности. Это потому ,что изначально мы стремимся набирать ответственных и целеустремленных людей, которых не нужно пинать и контролировать. Люди чувствуют себя не винтиками в большом механизме,нужными и полезными единицами,,которые создают видимый ценный продукт и несут пользу не только себе и компании ,но и городу и стране. У сотрудников есть возможность развиваться , участвовать с масштабных проектах, развиваясь финансово , подниматься по карьерной лестнице, регулярно повышать свои навыки, способности и компетенции.