Руководство компании не имеет ни образования, ни опыта, ни умения управлять людьми и работать с ними. Он намеренно создает токсичную атмосферу в компании, поощряя братство, ненависть и травлю новых сотрудников, и рассчитывает, что за одну зарплату кто-то будет работать за двоих, а еще лучше – троих. Руководство продвигает модель отношений «господин-раб». В результате в компании процветают пьянство на рабочем месте, доносы, ненормативная лексика, оскорбления и унижения сотрудников, особенно женщи...
нету
