Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Ярославль

У меня учился в этом заведении сын 2 года. Никому не советую! Учебники из года в год одинаковые, преподаватели невнимательные, все время разные (видимо, большая текучка). Договор расторгли со скандалом - три месяца учили ребенка второй год по старому учебнику!

Очень! строго с дисциплиной. Маленькая оплата-50 рублей в час внештатному сотруднику, могут "забыть" оплатить несколько часов, за этим нужно следить самой, и сверять отработанное время. Нет специально отведенного места для приема пищи, перерывы коротки, много штрафов. От постоянной болтовни и напряжения слуха за рабочий период к вечеру голова просто свинцовая, тарабанишь ВСЮ смену один и тот же текст. График ни то ни сё - с 12:00 до 21:00( дома оказываешься поздно вечером, какие там прогулки). Вообщем меня хватило на год, больше не смогла ни морально, ни физически (сидеть весь день ожидая звонков) Работка монотонная не для слабонервных и не для людей которым трудно усидеть на одном месте.

Работала в данной организации несколько месяцев вне штата. За всё это время ничего не менялось в лучшую сторону. Только наоборот. В очень-очень небольшом крайне редко убирающемся офисе (грязные окна, полы, на которых чего только нет: от песка и кусочков бумажки, до клочков волос и жвачек), небольшие рабочие места с минимумом удобств: рваные стулья с отломанными спинками, старые компьютеры, частенько выходящие из строя (мигающий экран, зависающая мышь, нерабочие кнопки). Наушники, увы, тоже взяли количеством, а не качеством. О безопасности и говорить боязно: провода, кабели, розетки, - всё под ногами. Что такое проветривание здесь не знают. Окна не открываются, объясняя отказ в просьбе в воздухе тем, что пыль налетит. Можно выйти подышать на улицу, но: перерыв строго 5 минут. Вот и выбирай: или воздухом подышать выйти, или сигаретным дымом, кто курит. Или поесть в маленьком закуточке. Еду разогревают старшие операторы. Покушать желающих немало, операторов мало. Кому успели разогреть - тот и поел. Остальным - худеть. Ещё можно в туалет сбегать за эти 5 минут, где свои сюрпризы: освежителя - нет, бумага - бывает, мыло - по "праздникам". Что касается рабочих моментов, это, друзья, беда! Чудо-менеджеры, по каким-то своим причинам (очень уважительным, наверно), ЗАБЫВАЮТ ставить работника в график, и это при наличии написанного и переданного заранее графика работником. Фамилии путают, обсуждают операторов и коллег не стесняясь, при всех! Это делается в перерыве между общением в соцсетях и с подругами по телефону, и просмотром фильмов (хитрят, девчонки: открывают окошко внизу экрана. Ну, а фон - рабочий. Естественно, когда чуют неладное, окошко это сворачивают). У меня хорошее зрение, благодаря ему всю эту красоту и увидела. Даже жаль. Ну, и самое печальное. В зарплату, которая бывает несвоевременно и выдаётся с 3х до 6ти, можно своих денежек и не досчитаться. Мы, операторы, сами должны высчитывать рабочие часы, с учётом текущих проектов и сверять с данными начальства. Так вот, 2 раза была несостыковка. Дали понять, что ошиблась в расчётах я, но всё же после перепроверки додали мне моё. В завершении хотелось бы написать, что компания Социс, несмотря на безупречную репутацию, множество партнёров, хорошую историю (все эти преимущества описаны в Интернете), обычная захудалая конторка с неграмотными и лицемерными менеджерами. А плюсы в чём? Плюсы лишь в том, что для внештатных операторов график удобный. Особенно для студентов. С 10:00 до 15:00, с 15:30 до 20:30 и с 17:30 до 21:00. На этом все плюсы заканчиваются! Это не просто плохой отзыв, это - крик души, разочарование. Жаль, никакие меры не будут приняты! Согласна, не нравится - не работай. Но будь многое иначе, люди бы не вылетали из Социса как пробка из бутылки и организации не пришлось бы выставляться на посмешище акцией "Приведи друга и получи премию".

вранье и обман при выдаче заработной платы

Красово рассказывают. Платят мало. Помещения старые. Оборудование все изношено. Заставляют перерабатывать. Нормы большие. Коллектив плохой.

Не умеешь, не знаешь - не делай. 15.09.2015 в фирменном магазине птицефабрики ОАО «Ярославский бройлер» возле посёлка Октябрьский приобрёл котлеты по-киевски. Мясо сухое, внутри котлеты косточка, вкус никакой. Если вы никогда этих котлет не пробовали и не знаете технологию приготовления, не позорьтесь, снимите с производства. Спасибо.

Если подходить к работе с душой, то их нет

В Ярославле в начале 2016 г. было объединении банков Ярославич и Верхневолжский, теперь все стало называться банк ВВБ. Мной был открыт вклад в одном из офисов банка. Обслуживаться в части вклада (снятие, пополнение, снятие %%) возможно только в том офисе, где был открыт вклад, что крайне не удобно. До сих пор не создана общая база клиентов в рамках банка ВВБ в городе Ярославле, соответственно, в других офисах банка обслуживаться невозможно. Для нормального банка это просто несерьезно. При этом банк выбрал ужасно не клиентоориентированный график работы, офисы по будням работают до 17.45, в выходные не работают. Этим графиком работы банк лишает себя возможности привлечь вклады от работающего населения. Многие работают до 18.00 и хотели бы открыть вклад после работы или в субботу, например. Но, к сожалению, банку видимо не особо нужны новые вкладчики либо таким путем банк отсекает возможность уменьшения депозитной базы банка.

"Локотранс" - типичная воровская контора. "Зарабатывает" тем, что обворовывает своих механиков реф. секций, по другому не умеют. Обворовывают регулярно и многократно. Обманывают по отгулам - обещают коэффициент 1, а на самом деле 0,28 или вообще 0 - как взбредет. Топливо не дают: воруй уголь зимой, летом покупай за свои или не держи режим. "Устанавливают" норму расхода 80 кг сутки, на секцию летом при Т больше + 30, но дают половину - умышленно подставляют под ком. акт - будешь бесплатно работать и не сбежишь, бумаги хитрые сфабрикуют. Реальная зарплата меньше 10 тысяч при окладе в 10 тыс. Заставляют писать заявление за свой счет. Оборудование разбито, нет ремонта по несколько деповских - делай как хочешь чем хочешь, покупай за свои. Билет на смену со смены не дают, покупай сам, возврата нет. Суточных тоже нет. Грузоотправителей предупреждаю - эта контора вынуждает механиков меньше работать и не держать температурный режим. НЕ ПОПАДИТЕСЬ НА УДОЧКУ "ЛОКОТРАНСА"!

обман и мошеннические схемы оплаты труда худоджников.

денег вы никогда не заработаете в этой мастерской

Сама контора и принципы работы с людьми.

Всё там отрицательное. Рабство.

Мерзкий, за исключением единиц, коллектив. Чёрная бухгалтерия (минималка, плюс премии, то же минимальные). Отпускные-только минималка, больничный так же. З.п. зависит от сезона и праздников. После марта месяца до зимы получаешь самую низкую зарплату. Премий лишают по надуманным предлогам. Большая текучка сотрудников.

На собеседовании по вышеупомянутой вакансии предлагают нарушать Правила Техники Безопасности электроустановок, работая за троих.

Руководство компании не имеет ни образования, ни опыта, ни умения управлять людьми и работать с ними. Он намеренно создает токсичную атмосферу в компании, поощряя братство, ненависть и травлю новых сотрудников, и рассчитывает, что за одну зарплату кто-то будет работать за двоих, а еще лучше – троих. Руководство продвигает модель отношений «господин-раб». В результате в компании процветают пьянство на рабочем месте, доносы, ненормативная лексика, оскорбления и унижения сотрудников, особенно женщин, что приводит к текучести кадров. Поощрение и похвалу получают только «наши» люди, даже при отсутствии результатов, тогда как блага и достижения тех, кто не входит в этот круг, обесцениваются.

Тут все хорошо: почти центр, камеры во всех углах, из офиса хрен выйдешь, пока не откроет кто-то из работников своим ключом-меткой.

Работают, нарушая законодательство полностью. Сейчас по порядку.<br/><br/>Работал я в ТД Метелица Плюс экспедитором. При устройстве на работу мне "навешали лапши на уши", что зарплата у меня будет 25 000р. А в итоге больше 10 000р. я не получил ни разу. Работа тяжелая, в основном грузчиком. Целый день разгружал коробки. За бой удерживают полностью стоимость бутылки, хотя в каждом производстве существуют нормы на бой и брак. А вот загружать обязаны были грузчики, но по доброте душевной и наслушавшись обещаний Елены Николаевны и Татьяна Александровны, что это я загружу, не единожды!!!,за дополнительную плату, я занимался еще и загрузкой машин. <br/><br/>Т. е. загрузить 5 тонн в среднем и выгрузить за день и вся эта тяжелая работа за 10 000р. в месяц. Потом я сорвал спину и ушел на больничный, закрывая который я выслушал о себе много негатива, был послан Еленой Николаевной матом, и получил за него 2 400р.за месяц!!! <br/><br/>Вообщем работают в должностях начальников там настоящие воры и обманщики. Трудовой договор мне на руки так и не отдали за пол года. Слава богу отдали трудовую книжку. А да, забыл написать, что увольняясь с меня еще удержали за недостачу на складе, которая возникла не по моей вине, но доказать там кому-то что-то не реально, пинают от одного к другому. Выработанная схема! Господа владельцы, если вы не в курсе какой бардак у вас творится в компании, разберитесь с вашим персоналом. <br/><br/>А если в курсе, то Ваше место за решеткой, с огромными штрафами! Потому что рабовладельческий строй давно отменили.<br/>

1. Генеральный директор, Товарищ Фомичёв Р - неадекватный человек, психически не уравновешен, никогда не подбирающий выражений, не умеющий даже элементарно, внятно изложить свои мысли и требования. 2. Технический директор-товарищ Лосев В - если вы при трудоустройстве с ним о чём-то договорились, будьте уверены- он вас под любым предлогом "прокатит", потому как З/П на фирме на 80% серые и можно издеваться над работником как угодно и сколько угодно. В процесс не вникает, а если и делает это, то с претензией типа "почему я такой великий должен в это говно вникать". Отсюда следует то, что ПТО отсутствует как понятие, службы (безопасности), которые должны заниматься на стройке порядком-аналогично, ТБ не соблюдается, элементарную каску мне предоставили через месяц работы через скандал, отсюда травматизм, который всячески пытаются скрывать. Особенный акцент на ИТР- они долго не задерживаются (начальники участков), хотя по личному опыту общения с последними двумя - грамотные линейщики. По выплате зп- постоянно слышал жалобы от рабочих о недоплате за отработанное время, выводы делайте сами. Зп кстати занимается и считает её товарищ технический директор Лосев В ...при наличии на фирме бухгалтерии..)) мне при увольнении, кстати, зп отдали только официальную, на карту. В общем, делайте выводы сами, работник вы, или подрядчик.)

Негодяи!Сделали им работу на комбинате,а они не платят денег!Не работайте с ними.Обманщики и подлецы!!!

Пришел я в стоматологию Подмосковье зубы полечить первый раз, уж очень много о них хорошего сказано в интернете (я понял потом, что эти отзывы их сотрудников с разных учетных записей для привлечения клиентов). Был у Майоровой Ирины, лечил глубокий кариес, удалили нервы, запломбировали каналы и я ушел. Через короткое время стал болеть этот зуб!Странно, никогда не болел и нерва же там нет думаю. Вернулся к ней, говорит, киста там уже большая, как жаль зуб надо удалять!Странно думаю откуда там киста вдруг. Пошел в другую клинику и на снимке в этом зубе нашли 1 пустой канал!Теперь в этом канале скопилась инфекция, образовалась огромная киста, которую лечить уже смысла нет!Благодаря Ирине Майоровой, я теряю зуб-жевательный!Мне нужно его удалять, наращивать костную ткань, вставлять имплант! Это сколько денег надо+ нервов и времени!Глубокоуважаемая, и. о. главного врача Дубровина так же не видела этого канала!И отказалась мне вернуть деньги, потраченные мной на это УЖАСНОЕ лечение ее сотрудником!Так, что люди-не лечите там никогда зубы и деньги за халатность просто так вы не получите!Там мафия! Показать полностью

Халява не пройдет) За дисциплиной следят строго. Кто ищет работу, чтобы "балду пинать", тем сложно там придется. Кто привык в любом виде деятельность стараться и аккуратно все выполнять, у того проблем не будет.

Сделали обед один час, а помещений для отдыха нет. Отдыхай 45 минут у станка.

Сначала когда начинаешь работать к тебе в роде нормальное отношение, но поработав немного понимаешь, что тебя эксплуатируют как ничтожного работника. Постоянно урезают сделку у работяг, а кто повременьщики тогда вообще не присядешь, постоянно надо работать, а если что не так лишают премии. Хотят , чтоб ты работал за бесплатно- постоянно приоставался после работы ( типа не доделал план) и выходил работать по субботам за бесплатно ( рублей за 500.. да и то потом не доплачивают за переработки , говорят , а ты разве работал? Все на этом заводе постоянно ругаются со всеми...и рабочие ..и начальство...

Знакомая там работала продолжительное время - работу наваливают как из кузова самосвала, требуя ее выполнять оставаясь хоть до ночи. При этом не оплачивая сверхурочные, мотивируя тем, что мол плохо работаешь, раз не успеваешь в рабочее время - соответственно твои проблемы. Насколько я помню, руководство муж и жена, причем последняя имеет несколько деспотичный принцип руководства.

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз в месяц, когда з/п получают, и кстати, после этого у подавляющего большинства желание работать пропадает, поэтому вакансия компании ВЕЧНА!!!!! Менеджеры тоже не задерживаются, такого отношения к себе мало кто выдержит, кроме откровенного мазохиста. Так что хотите платить за то чтобы работать? чтобы Вас унижали и орали на вас? Тогда Вам в Социс!!!!

Надо действительно работать. За простой и ковыряние в носу и испитие чаёв платить не будут.

1. Генеральный директор шизоидная личность с весенне-осенними обострениями, которая придуривается "типа не помню, что вы мне говорили", "я же вам говорила" или отдает приказы, потом их забывает и отдает совершенно противоположные распоряжения. 2. Если Вы подчиняетесь на прямую ген.диру приготовьтесь к тому что Вас постоянно будут оскорблять как те-а-тет так и при всех, особенно любит это делать по вторникам и четвергам на всяческих оперативках и совещаниях. При этом употребляя такие словечки как дебил, идиот, придурок, и на особенку "всему вас учить надо, учу вас учу..." 3. Если хотите устраиваться на работу на рабочую должность приготовьтесь к тому, что в такой "современной" компании на производстве отсутствуют такие вещи как туалеты, рукомойники, спец. одежда, мыло.... и это на пищевом предприятии!!! Рабочие в курятниках, извините, ссать ходят на улицу!!! 4. Постоянная текучка кадров руководящего звена по двум причинам: 1. гендир сама привлекает на высокие должности "левых" людей, быстро в них разочеровывается и они вылетают как пробки. 2. нормальные специалисты и просто адекватные люди просто не могут там работать и увольняются. 5. Постоянная экономия на производственные нужды, вышедшая за грань скупости. ""Современное, высокотехнологичное, динамично развивающееся предприятие"" - это красивая обертка, за которой полчища крыс, живущие совместно с курицами и ходящее по яйцам, больное поголовье птиц и постоянные остатки на складах от 6 до 14 млн тухлого яйца, которое впаривается АШАНАМ, ЛЕНТАМ и другим сетям.

хочу рассказать о работе на убойном и цехе распила на птицефабрике, жопа с большой буквы Ж. График работы 2 через 2 по12(14,15,16,.......18 и в некоторых случаях 20)часов. Смысл попадалова заключается в том что пока вся курица не будет забита, распилена, упакована и сдана на склад а после чего производится МЕГАуборка никто домой не уходит.Всё это время приходится проводить на ногах с несколькими перекурами якобы по 15 минут на самом деле 10,5,3 минуты когда как повезёт через каждые 2 часа, плюс ещё час на автобусе домой. Падаеш спать и уже спиш и чувствуеш как у тебя болят ноги.Спецодежду выдают (костюм лунтика) и ботинки или сапоги на выбор, но к концу смены работая на шкуродёре или на костебое вымокаеш по пояс и логика подсказывает тебе что ботинки надо поставить в сушилку, откуда их и п.и.з.д.я.т товарищи узбеки.Я был в шоке когда узнал что почти все новички так лишились своих новых ботинок, но это не беда всегда можно взять в сушилке старые сапоги с грибком или раскишие в гавно штиблеты и смело идти работать.В цехе по технологии плюс 10 градусов, сопли и простуда с воспалением гланд уже в кармане. Весёлые коллеги узбеки кидают друг в друга мясо ради прикола а этих товарищей примерно половина бригады человек 50 не более.Кормят обедом один раз за смену, еда привозная по аутсорсу поэтому примерно через неделю вырабатывается устойчивое чувство изжоги, ещё в обед люди едят таблетки обезболивающего, очень уважают Найз хорошо помогает достоять смену. Отдельный разговор о текучке кадров.За тот месяц который я работал в бригаду пришло и уволилось около 10 человек, после 1,2,3,4 смен редко кто из новых остаётся работать дальше, да и старожилы остаются от безъисходности. Увольнятся надо строго в конце месяца иначе не закроют премию а это ни много ни мало 153% от тарифа который аж 43 рубля в час, смены закрываются строго по12 часов поэтому переработку вы хрен докажите. Кстати первые 4 смены стажёрские поэтому голый тариф и медкомиссию на медкнижку оплатят только после 2х недель вашей работы, ещё в течении каждого месяца есть одна отработка на мойке и уборке цеха(безплатный суботник). Может быть эта информация поможет комуто не вляпатся в гавно. Меня лично предупреждал парнишка который выдержал на шкуродёре 4 смены и послал всё это на 3 советских буквы, он увольнялся а я устраивался, в свою очередь через месяц уже я открывал глаза людям когда увольнялся.Конец.

Бывают не очень приятные респонденты

Типичная гос компания "свои да наши": тупость, воровство, бюрократия. Будете вкалывать за себя и за кого-нибудь еще, а получать за одного. Снаружи блеск, но внутри гниль.

Организация отвратительная! Парковка очень маленькая и всегда заселена. Места непосредственно у офиса только для избранных, тобишь для высшего персонала. Офис – грязная каморка-душегубка! Компьютеры старые, виснут, а с ними пропадает и оплачиваемое (очень череззадовым образом время). Стареющие куклы-менеджеры, а по факту просто тёти с купленным, наверняка, образованием, на вопросы, касаемые времени, оплаты труда и по вопросам проекта, отвечают с приторможением и не чётко. Или "Не знаю". Пожалуй это любимый ответ. Правды не добъёшься. Про обеденный перерыв вообще молчу! Зачем говорить про то, чего по факту нет?! Хотела бы извиниться за вольности во мнении и за некорректность, но если горе-руководители позволяют себе их, почему я не могу общаться на их языке?! Наглые сплетницы с гнильцой. Не знаю, чем они получили это место, но любая другая уважающая себя серьёзная организация даже бы не рассматривала их кандидатуру. Не тратьте здесь своё время и силы, люди!

Нет

Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой. ЗП это ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу!! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка!!! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.!!! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке.. Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства. Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами.. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП.

Нет

Очень много

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ, 51 КОРП. 2 (г.Ярославль). Если Вам знаком этот адрес, то, моё мнение, лучше его забыть. Рассказываю: Ищу работу, поэтому в день просматриваю пару десятков вакансий. В условиях кризиса найти работу крайне сложно. Нервы на грани! И тут приходит предложение от работодателя (ООО "Там-вив") - условия зарплата - все прекрасно. ( предложили должность менеджера по работе с клиентами ). Перезвонила им, договорилась о собеседовании. Приехала, при входе табличка с надписью "Деловые линии". Зашла, стойка ресепшена, за ней милая женщина, вокруг движуха, коридор патрулирует бабулечка, бейджик на ее костюме гордо сообщает, что она "Администратор". Женщина за стойкой спросила к кому я, дала анкету и попросила пройти в конференц-зал и заполнить её. Захожу, там уже сидят две девушки и тоже заполняют анкеты. Я так же быстренько ответила на вопросы и отдала бабульке заполненную анкету. И вот тут я огляделась. Небольшая комнатка, куча стульев, доска на стене, плакаты с воодушевляющими надписями. Вроде бы ничего необычного, но мне захотелось оттуда бежать по дальше от этих записей типа, никто кроме тебя, ты можешь все и проч. фигня из интернета, распечатанная на цветном принтере. По мне так, запахло сектой. Но я решила все-таки дождаться собеседования, скинув свои подозрения на нервы и 8 лет работы в полиции. Дальше зашел молодой человек и пригласил меня пройти в другой кабинет. Там стены были совсем пустыми, ни компьютеров, ни книг, ни-че-го, что напоминало бы офис. Вдоль двух стен 4 стола и по два стула рядом с каждым из них. Бейджик на потрепанной рубашенке сотрудника сообщал, что зовут его Сергей Калинин, у него пахло изо рта, он путал слова, плохо читал, но имел на бейджике три звездочки, означающие, что он младший специалист. Сергей стал уточнять информацию в анкете, каковы мои цели, удобно ли мне добираться и бла-бла. Его почему то мало интересовало мое образование, умения, навыки, больше он спрашивал о любимых книгах, кино и хобби. Дальше он рассказал о том, что фирма занимается оптовыми продажами продуктов питания в 60 регионах России и ближнего зарубежья. То, что это ЛАЖА - окончательно я убедилась, когда Сергей, найдя в моей анкете удивительное, ранее, видимо, ему не известное словосочетание: "Факультет Юриспруденции", спросил меня, почему я решила стать журналистом и поставил ЖИРНУЮ точку, рассказав о курсах, которые будут проходить в течение 3-4 дней, во время которых будут выданы на руки материалы, за которые нужно оставит залог в 400 рублей. Деньги они КОНЕЧНО ЖЕ вернут, как только я верну материалы обратно. Мы попрощались. Я вышла на улицу и, откровенно, офигела - к офису шло столько людей, как пенсионеров на почту в день пенсии. Дальше я только ржала как конь. Через пару дней мне поступило еще одно предложение работы, фирма другая ( ООО "Кар-Тех" ), должность офис-менеджера, звоню - девушка на другом конце провода задала мне только один вопрос - удобно ли мне будет работать на улице Республиканской, 51 корп.2. Я спросила ее всегда ли их офис расположен по этому адресу (ответ "да"), одна ли фирма располагается по этому адресу (ответ "да"), давно ли они там находятся ( "Да, уже не один год"). После того, как я ей рассказала о том, что по моим сведениям там должна находиться другая фирма - девушка стала говорить, что это не возможно, потом какие то слоги, буквы, после чего просто повесила трубку. Дальше - больше. На сайте нахожу вакансию диспечера от Александра Бойко, телефон прилагается, звоню и что Вы думаете? - да, совершенно верно - Республиканская, 51 корп.2. Говорить с ним я уже не стала, хотелось просто дать в бубен. Конец. Сайт налоговой службы сообщает, что ООО"Кар-Тех" зарегистрирована на Поленова Сергея Владимировича, на другом сайте на Гущину Анастасию Владимировну, а также Фурманова Дениса Владимировича. Юр.адрес организации : 150062, г. ЯРОСЛАВЛЬ, пр-т АВИАТОРОВ, д. 102, корп. 2, кв. 3. ООО "Там-вив" зарегестрирована в Тамбовской области. Так же по этому же адресу в разное время находились компании: ООО "ЯрИнфоПрод", ООО "Кипарис". Похожая ситуация происходит по адресу проспект Октября, 94, офис 208. Там впаривают по одним данным какие то кредитки, по другим услуги негосударственного пенсионного фонда.

Самое гнилое предприятие. Попадешь туда- по хорошему хрен отпустят, даже если не нужен. Многие, кто сбежал от-туда по собственной инициативе, по-долгу не могут устроиться на другую работу из-за "мести" начальников (дают самые отвратительные отзывы). Особенно в этом отличился коммерческий директор Шабанов. Женщин он за людей не считает: ущемляет во всем. У себя в кабинете устроил целый траходром: если сотрудница лояльная и дает, ей зарплату делает больше, если не дает- соответственно меньше.

Хочу рассказать о Социсе, от работы в ней Бог отвёл. Мой интерес к работе закончился, после второго звонка туда. На авито указано, что можно работать, как в офисе, так и дома удалённо. Так вот в офисе это на Володарского д.1 с 12.00 до 21.00, с обещанной з/п до 20 тыс.руб. Заметьте до (!!!), т.е. не факт, что вы ее еще получите. Подработка - 5 часов в день, за 7 тыс.руб. Это за рабский труд такие копейки. Да работайте там сами!!! Сглупила, записалась на собеседование на следующий день. Потом посчитала и сделала вывод, что оно мне не надо. Позвонила в этот шараж-монтаж (по другому не назвать!!!), чтобы предупредить, что не приеду и попутно узнать, об условиях работы дома. Трубку взяла малолетняя хамка (скорее всего соска директора) и даже не закрыв трубки, громко и отчётливо, ему сказала: там звонит эта тёлка, которая к ... (время) на собеседование, сказала не придёт. Как вам??? В общем я просто в шоке! Не ходите в это чистилище. Не чего там нормальным людям делать!

Не советую никому!!!! Отмечали там корпоратив. Перед мероприятием не могла по нескольку раз дозвониться до администратора. На самом корпоративе сначала сотрудники ресторана не могли найти включатель, чтобы завести нам музыку через колонки в мангальной беседке. Потом, хотя у нас было закрытое мероприятие, в ресторан пришла клмпания, которая вела себя вызывающе, оскорбляя наших артистов и танцуя в центре зала, мешая нашим отдыхающим. Но это все ничего по сравнению с тем, что было после мероприятия. С понедельника я начала просить выслать нам документы для бухгалтерии. То менеджер не брала трубку, то она говорила, что бухгалтер в отпуске или на больничном. Потом оказалось, что и менеджер уволилась, а администраторы на ресепшене отвечали, что ничего не могут сделать и никак не могут соединить с бухгалтерией. Еле-еле я выпросила телефон директора, которая продиктовала мне сотовый бухгалтера, сотовый не отвечал. Второй раз, позвонив в директору, мне было обещано, что бухгалтер сама перезвонит. Действительно она перезвонила и продиктовала уже другой номер телефона. Слава богу копию счета она выслала по электронке. За оригиналами меня попросили приехать на Чкалова. Когда я на следующий день подъехала на Чкалова, оказалось, что там ремонт и ресторан не работает. Бухгалтер трубку уже не брала, а позвонив администратору на ресепшен, услышала все тот же ответ - ничем помочь не можем. Так документов мы и не дождались. Удивляет отношение к посетителям этого заведения. Рассказав все, что произошло - ни мои знакомые, ни клиенты нашей компании заверили, что не будут посещать данное заведение при таком мягко сказать неуважительном отношении к людям… Показать полностью

Начальница колонны очень грубая, с сотрудниками общается как с отбросами общества, с таким начальником пересекаться противно , не то что работать

Очень сложно попасть на прием: вас записывают по телефону, потом, обычно накануне, перезванивают и переносят дату (врач неожиданно ушел в отпуск, уехал на встречу и т. д.). Или вы приходите на столь долгожданный прием (несколько раз же переносили!), а вам говорят, что все переносится, т. к. что-то снова случилось и вылечить зуб сегодня никак не получится. Пыталась попасть на прием около месяца, больше не хочу и вам не советую.

Урезали зарплату, отношение руководства к рабочим как к рабам. Хамство начальства, гребут все под себя.

12 июня 2018 19:02 Выйдя сегодня из этой клиники, знала, что обязательно напишу отзыв. Не знаю, поможет ли он другим в выборе врача, но очень на это надеюсь. Обратилась сюда с кошечкой, у которой аллергия. Раньше справлялись сами, а вэтот раз не получилось, поэтому решили обратиться за помощью. 12 июня праздничный день, клиники работают не все, по территориальной принадлежности устраивала Ювента на Ньютона. Позвонила, мужчина сказал, что у них есть дерматолог. Приехали. Дверь открыл "врач", к сожалению, не знаю его ФИО. Мужчина с огромными руками в прямом смысле спросил:«Чего хотите?» Обладая чувством юмора, хотела ответить, что хочу яхту, виллу у моря и прочее. Но было не до этого, я стала пытаться рассказывать о проблеме, именно пытаться, т.к. он не давал мне сказать ни слова и не слышал, что я говорила. В это время он вытащил из переноски кошку за одну лапу, на весу. Хотя кошка вела себя спокойно. Ничего не спрашивая и не слушая меня, он засунул её обратно, сказал, что это не аллергия (не осмотрев даже толком), сделал вид убежденно умного и опытного, заявив, что это потому что она стерилизована (коша вылизывает низ живота). Утверждая, что у стерилизованных кошек в этом месте выделяется жир, а она его лижет!!! Мол, это бывает очень часто, поэтому и шерсть здесь расти не будет. На мои попытки вставить слово, что шерсть растет, зуда нет, когда даем антигистаминные, он твердил своё, причем достаточно настойчиво и грубо! Я не ветеринар, но медик и понимаю что к чему. А если пациент далек от медицины, то может быть любой исход от "лечения". Спорить не стала, бесполезно. Сделала вывод: человек не компетентный в ветеринарии, без желания работать в этой сфере, воспитание отсутствует. Поэтому, если Вы ищете доктора, умоляю, только не сюда!!! Знаю, что большинство хороших отзывов заказные, когда работала в одной из частных поликлиник, то директор заставляла нас (сотрудников) писать о нашем центре хорошие отзывы, хотя всё было не правда. Допускаю, что хорошие отзывы могут быть ложными. Уверяю, что я предельно искренна и написала правду!!! Просто животных люблю больше, людям не стоит доверять. А уж таким псевдоврачам и подавно. Показать полностью

нет

Я являюсь бывшим сотрудником ООО"Бегемот" г.Ярославль.Уволился совсем недавно..Хотелось бы сказать пару слов о компании..На момент когда я устроился на работу в гипермаркет,меня многое устроило дружный коллектив,сплаченная и качественная работа персонала,что нельзя сказать о управляющем Созоновой Ю.А. С ее стороны частое некорректное даже грубое поведение с персоналом,игнорирование просьб коллектива и полное отсутствие опыта в решении конфликтных ситуаций...Я считаю что управляющего должны уважать,тогда работа в коллективе будет давать хорошие результаты ...В лице управляющего Созоновой Ю.А. нет ни какого уважения к персоналу.Коллектив начал разваливаться,те люди которые могли и желали работать увольнялись из за невыносимого отношения со стороны управляющего...в следствии чего началась тякучка персонала-это гарантия некачественной и нерезультативной работы....Мне бы и в дальнейшем хотелось продолжать работу в компании,но принял решение уволиться по той же причине что и мои колеги-невыносимое отношение со стороны управляющего Созоновой Ю.А.

Низкие зарплаты, отсутствие вредности, маленькая парковка.

К великой радости быстро разобрались и пришли к выводу, что в этой клинике нет профессионалов, начиная от администратора Ирины Николаевны, которая не знает элементарных вещей и заканчивая "великим врачом"- Лебедевым Степаном Тимофеевичем, обойти его нельзя! Его консультации - это полная потеря времени и денег, не говоря уже о другом. Рассчитаны, исключительно, для дилетантов, а таких сейчас все меньше, но он это во внимание не берет. Принцип работы - молчите и слушайте, а если попытаетесь высказать свое несогласие в чем-то, открыто указывают на дверь, за непослушание! Молодой и амбициозный Лебедев С. Т. вероятно забыл, что он прежде всего врач и оказывает помощь пациентам, для такого прайса должно быть и соответствующее отношение, а именно, обратная связь. Когда раньше читали о нем подобные отзывы удивлялись, но теперь и сами убедились в этом. Вероятно для этой клиники, если ее так можно назвать, такая работа и отношение - норма! Понятно одно, не хватает профессионализма, поэтому и отказывают, а тренируются пусть на кошках. Лично для меня это заведение для того, кому все равно, что ему там сделают! И теперь в нашем окружении в черном списке! У них не пациенты, а клиенты! Показать полностью

Всем привет. Обратился в компанию Ярославские Мастера, хотел устроится мастером по ремонту квартир. Такого бреда я ещё нигде не видел и не слышал. Сначала меня отправили на их сайт, со словами почитайте информацию, какие люди нам требуются. Статья в которой изложено описание вакансий не завуалированный намёк, на то, что вы денег в этой компании не заработайте. У кого будет пару минут прочитайте: http://yarmastera.ru/company/vakansy/. Я думаю ладно, попробую. Звоню в организацию, говорю: "Могу ли я пройти собеседование?" Мне какой-то мальчик начинает задавать вопросы. Сначала стандартные, возраст, семейное положение, и т. д. Дальше бред начинает набирать обороты! Вопрос от мальчика: "Цель нашей компании?" Я отвечаю ему своими словами. Напомню я устраивался отделочником в строительную компанию. Далее мальчик начинает называть марки строительных материалов видимо с которыми работает компания. Назвал марок пять из которых я знаю только одну. Я в строительстве 7 лет. Мне не приходилось пользоваться такими материалами, которыми он назвал. На, что он мне говорит, что вы нам не много не подходите, так как не достаточно глубоко знайте профессию. Честно, я был в шоке! Решение было принято по принципу знаешь ли ты марку строительного материала или нет. Не было задано ни одного вопроса умею ли я выполнять те или иные работы по ремонту. Мой вам совет тем кто устраивается на работу, учите названия стройматериалов. А тем кто хочет ремонт в квартире, обходите контору Ярославские мастера стороной! Так как те отделочники, которых набирают по методу знаешь, как называет сухая смесь или краска, а не умеешь ли ты работать, будут вам рассказывать при ремонте, как называется краска! Показать полностью