Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Кемерово

Добрый день! Проработала в компании несколько лет и хочу поделиться со всеми, кто ищет работу. С виду компания крупная и солидная: 3 офиса в Кемерово: на мичурина, 13, мичурина, 56 и головной офис на бр.Строителей, 32/3, филиал в Ленинск-Кузнецке и Новокузнецке. На рынке уже более 20-ти лет. И Вас, как и меня, в свое время, привлек этот лоск. Очень взрослый и солидный директор компании проводит собеседование. Кстати, про директора нельзя ничего сказать плохого, действительно, очень порядочный человек. Но это только вершина айсберга. Самое интересное начинается, когда Вы приступаете к работе. Ключевой момент, что это семейная фирма! В связи с этим карьерный рост в компании невозможен в принципе, потому что на руководящих должностях сидит вся родня и близкая, и дальняя! Я не случайно использовала определение "сидит", так как бегать решать проблемы и разгребать всякое дерьмо будете ВЫ! А от родни получать люлей, если не достаточно хорошо это делаете. При этом обучать Вас никто не собирается и делиться опытом тоже не с кем, потому что все опытные сотрудники свалили из компании кто на другую работу, а кто перешел к конкурентам и замечательно себя там чувствуют. Следовательно, получить премию также не реально, так как клиенты отключаются по финансовым причинам или, чаще переходят к конкурентам. И Вы остаетесь, как гласит объявление о работе, на "стабильном" окладе 13000 рублей. В случае, если у Вас все-таки получится, каким-то чудом притащить клиента, то у Вас его отожмет родня в лице руководителя отдела в свою пользу под предлогом того, что с этим клиентом уже работает их менеджер! Жаловаться некому, да и бесполезно, станет хуже, вообще сожрут! И не дай бог Вам прийти в платье, которое не понравится Елене Владимировне (сноха директора). Вам прямо в лицо об этом скажут, а если попробуешь открыть рот в свое оправдание, то сидеть тебе на окладе до следующей аттестации, которую ты, как правило, не сдаешь и тебя увольняют за профнепригодность! В связи с этим в компании постоянная текучка. Директор из-за возраста давно отошел от дел и особо ни во что не лезет и не вникает, правит как умеет Елена Владимировна и не знаешь когда и за что тебе прилетит от нее. Многие сотрудники увольняются с глубоким чувством обиды и оскорбления! Выводы делайте сами.

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ! ООО «Феникс» разыскивает пострадавших от мошеннических действий Бормотова Алексея Георгиевича и его бухгалтера Колесниковой Божены Сергеевны, город Кемерово, адрес ул. Пчелобаза 23, связанные с ними организации ООО «БОН» ИНН 4205271626., ООО «ХимТранс» ИНН 4205299981 (директор Островский Александр Эдуардович родственник Бормотова.А.Г.). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513 (номинальный директор и учредитель с долей 100% Соболев Матвей Владиславович). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432 (директор и учредитель 50% Ринкс Евгений Федорович (по факту занимающий должность заместителя директора в Томском пиве), так же учредитель на 50% Бормотов Алексей Георгиевич). 11.09.2019г Нашей компанией (ООО «Феникс») был заключен договор №11092019 с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, на поставку спирта изопропилового технического, на условиях 100% предоплаты. Первая поставка сырья была осуществлена 01.10.2019г на 1 460 000руб., оплата за материал была произведена еще до его выгрузки, поэтому при отправке второй машины особенно подозрений не возникало. Перед выгрузкой Бормотов А.Г. выслал скрины платежки с отметками банка, а также подписью реально существующего и работающего сотрудника (менеджера) Райффайзен банка. Сомнений что деньги отправлены не было и материал был выгружен. Дата второй поставки 07.10.2019г сумма 1 478 520руб, на момент составления данной статьи 28.10.2019г, оплата за вторую поставку так и не получена. Сначала Бормотов и Колесникова утверждали, что все в порядке, и это какие-то банковские заморочки, потом Колесникова первая перестала выходить на связь, Бормотов отвечал все реже и постоянно бросал трубки под предлогом того, что занят, обещая перезвонить, естественно не перезванивая. Спустя почти три недели все номера сотрудников нашей организации с которых поступали звонки на номер Бормотова оказались в черном списке. Соответственно исходя из выше написанного единственное что мы могли сделать, не переходя правового поля, начинать готовиться к суду. При сборе и проверке документов оказалось, что договор заключен с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, а во всех документах стоит печать ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432. Подмена печатей скорее всего спланированная акция, лично Бормотов забирал документы у водителей на подпись. При сборе информации для подготовки обращения в полиции на Бормотова А.Г. по подозрению в мошенничестве, оказалось, что он экономический рецидивист, да и просто плохой человек не признающий принципов мужчин которые могут гордится своими поступками и отвечать за свои слова, 10-ки случаев невыплаты з/п сотрудникам, 10-ки компаний не получивших денег за выполненные услуги. По всей видимости гражданин Бормотов уверен в своей безнаказанности, возможно и скорее всего у него есть друзья или родственники в силовых структурах, так же не плохо подкован юридически либо имеет под рукой юриста. Ну как говорится на каждое действие есть противодействие, 1 478 520руб. это мошенничество в особо крупном размере. Мы уверены, что многие просто боятся Бормотова, по факту кинутых им людей и организаций гораздо больше. Телефон Бормотова А.Г. +7 (913) 079 66 66 Колесникова Б.С. +7 (983) 2177770 Призываем всех, кто пострадал от действий Бормотова А.Г. обращается по телефону; +7 (992) 00 86 001 или писать на электронную почту: s9920086001@yandex.ru Данная статья будет размещена на тысячах форумах в интернет сети. Будут составлены письма во все государственные инстанции как Кемеровской области так их Центральных управлений в Москве. Данная ситуация не останется не замеченной, все будет доведено до такого резонанса что, если и есть у Бормотова А.Г. друзья в силовых структурах и государственных органах, они от него отвернуться!!!!

ООО "ХимТранс" или ООО "Фабрика Бытовой Химии Бон"(производство бытовой химии) адрес: г. Кемерово, ул. Пчелобаза 23. Руководитель- Бормотов Алексей Георгевич. В данной организации официально не устраивают, но трудовую забирают (естественно записей никаких не делают), денег не платят вообще, отжимают человеческий труд, и выкидывают и не важно на какую должность вы устраиваетесь, работать вам в цехе (они называют это стажировкой).Условия они не предоставляют как обещают на собеседовании, в с 8-00 до 18-00 рабочий день, а по факту людей задерживают до 20-00 а то и дольше. Директор Бормотов бегает как шкодник прячется от бывших сотрудников, чтобы не платить, даже на территорию бывших сотрудников не пускают! И так устроившись в эту организацию отпахав в цеху как раб 2-месяца, ни копейки не заплатили! Отношение к людям вообще отдельная тема! Колесникова Божена Сергеевна она же главбух (единственная которая там зарабатывает кроме Бормотова), Разговаривает исключительно на матах, но не сразу а как только люди пр зарплату спрашивать начинают. ЛЮДИ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОИНФОРМИРУЙТЕ РОДНЫХ И ЗНАКОМЫХ, КТО НАХОДИТСЯ В ПОИСКЕ !!! В комментариях скопированы отзывы других людей с других сайтов. ЕСЛИ КОМУ ТО ОРГАНИЗАЦИЯ ЗНАКОМА ПИШИТЕ! в группе антиработадатель в одноклассниках там пост https://ok.ru/group/5839173674

Постоянно ищут инженеров по ВСЕМ направлениям, что удивляло, до того как пообщался со знакомыми и однокурсниками местного начальства и кандидатами на вакансии, которые отказались устраиваться либо приходить на повторное собеседование. Их "хэдхантер" Полина вызвонила меня самостоятельно по резюме, размещенном на региональном сайте. Пригласили на собеседование с начальником отдела.Сказала, что нужно выполнить задание какое то, ответил что нет сейчас времени, поскольку работаю, но есть примеры последних проектов. Выслал в ПДФ, приехал на собеседование. Высланное никто не смотрел. Рассказал о опыте работы (10 лет по специальности), специализации. Начали спрашивать по разделам, которые я не выполнял. Беседовали долго, сказали пригласят на повторное в течении недели. Через две, после моего звонка кадровица заявила, что я "на рассмотрении" и нужно сделать "проверочное задание", чтобы определить компетентность. Выслали задание - на 80% не по специализации, конечно. Выставили срок - 7 дней. Объект, сразу видно, реальный, со спецификой (гора спец. циркуляров), объем на неделю работы на полный день. Объем (если по калымным деньгам) тысяч на 20 минимум - если в рабочем варианте схемы без оформления. Перезвонил, сказал, что толково не успею проработать, поскольку есть разделы для меня новые и есть еще текущая работа, которая сама не сделается - сказала "сделайте что успеете, посмотрят". Сделал практически все, кое что полностью, кое что в эскиз, без уточнения оборудования по позициям, отконвертил в ПДФ, сделал бледную подложку (подозревал уже, что это "задание" - проект для них и кидалово для меня). Отправил. Сказали посмотрят, в течении двух недель ответят. Прошло три, перезвонил сам - "не посмотрели" отвечает. "Когда посмотрят?" - "На следующей неделе". Прошла еще неделя - ни слуху ни духу. Перезвонил. Опять что то промямлила про то что не успели, посмотрят завтра. Через день позвонила - говорит "Вы не соответствуете категории: ни заявленной в резюме, ни более низкой". Не стал с нею говорить. Нашел телефон начальника отдела, вызвонил, спросил напрямую - в чем проблема и какого снегопада меня унижают как специалиста - ответил что не в курсе и сам не смотрел задания. Выяснилось так же, что у них НЕТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ внутри отдела - то есть все делают всё. То есть, специалистов в тонкостях нет вообще: дали кусок и долбись как хочешь, но успеть обязан. И все это при серой зарплате (пополам белая/черная), каждодневной отчетности по проделанной работе и отсутствии оплаты свехурочных при переработке в случае, если не успеваешь в срок. Разговаривал с людьми, которые проходили собеседования в другие отделы: та же петрушка. "Проверочные задания" по реальным объектам, гора обещаний и заинтересованность только до того как это задание выполнено. Разговаривал с знающими порядки внутри конторы - говорят: "рассматривать только как крайний вариант, когда больше вообще некуда податься". Довелось пообщаться даже с бывшим сотрудников (начальником отдела) одного из управленцев из директорского состава. Сказал он мне, что если такого взяли в управление значит "контора гнилая" и работает "исключительно на карман руководства". Мнению человека доверяю. По всем собранным сведения составил по конторе РЕЗЮМЕ: 1) Огромная текучка и, как следствие, либо отсутствие либо очень малое количество грамотных спецов; 2) Собеседование в стиле "пыль в глаза", с фактическими условиями трудоустройства мало коррелирующая; 3) Серая ЗП, адекватная по размеру белой в других проектных конторах, как следствие - опрокиды на больничных и расчетных; 4) Отношение в сотрудникам у начальства как к расходному материалу - выжать все и выкинуть за ненадобностью; 5) Практика выдачи "проверочных заданий", являющихся, по сути, реальными объектами. Видимо, кусают больше, чем способны проглотить: собственных мощностей не хватет, поэтому паразитируют на людях, ищущих работу - выдают, делает человек, они берут в работу, а исполнителя объявляют "некомпетентным." В общем, контора годна только как стартовый плацдарм для молодого специалиста набора опыта ради. Остальным - связываться не стоит, если есть ЛЮБАЯ альтернатива. И ни в коем случае не тратьте свое время на их "задания" - толку не будет, а они бесплатно получат частично разработанный проект.

Добрый день. Оставлю отзыв о компании SGP. Надеюсь данная информация поможет людям получить объективную картину о компании с обратной (внутренней) стороны. Работал юристом в этой компании, с самого начала видел невооруженным взглядом отвратительное отношение, лицемерие, наигранную компетентность руководителей среднего и высшего звена в компании. Слишком слабый уровень организованности, периодически слышал о неприятных историях, связанных с увольнениями и текучками в данной компании у инженеров. Если бы вернуть потраченное время назад, даже за гонорар там не стал бы работать. Много нервов и разочарования. Не так давно устроился работать в другой компании, мой новый работодатель (в лице руководителя юр.департ) позвонил в компанию SGP - и получил "сказочный" отзыв обо мне и после все сам сообщил мне. Было неприятно все это слышать, но я продолжаю работать.

Есть, нет времени перечислять.

работы много денег мало грязь пыль шум

Раньше, ну хотя бы лет 5 назад, эта продукция была в числе лучших. Сейчас тоже кое-что осталось - сардельки, например, лучше, чем у других производителей, вкуснее и мясом пахнут. Но в общем все значительно ухудшилось, или как минимум - усреднилось. Да и самому собственнику, видно его детище поднадоело: и "кузбасский бройлер" уже там и "калина-малина". Гигантомания покоя не дает, просто классным производителем уже быть не хочется, а тут, как говорится, и до "владычицы морской" недалеко, а значит и до краха. В дореволюционной России настоящий производитель не распылялся, на своем стоял (рецепт, качество), только рынок сбыта расширял, а слава уж сама его находила. Это же касается и некоторых современных западных производителей - сильны своей индивидуальностью и постоянством, потому и известны на весь мир. А я тут по старой памяти купила в ТЦ "Я" мяска говяжьего охлажденного с витрины на разновес (не знаю, чье производства), и упаковку вакуумную со свиным кусочком (тоненький такой со шкуркой красивый, название не помню) - Волковский. Домой приехала поздно, говядину готовить долго, решила - потушу на завтра свининки с картошечкой молодой! Открыла упаковку и шарахнулась в сторону - запах такой, что нехорошо делается. И не тухлятиной! Пахнет аммиаком! Знаете, я собачница - знаю, как пахнет некострированный свин; (( Так обидно стало: даже в собачьих клубах такое мясо не продают для собак! А соседка мне сказала: "Ой ты наивная! Поди еще "волковскую" купила свининку-то? Они чего там только не добавляют теперь, чтобы просрочку прикрыть - и хлор, и аммиак. У меня сестра там работает, забудь, я давно уж у них ничего не беру." Мне кажется, господа производители, развалив ХОРОШЕЕ дело, вам впору как раз присмотреться: а что это там невдалеке? Не разбитое ли корыто? Кстати, говядина ничего оказалась, хорошая, только вот я теперь гадаю, кто производитель? Показать полностью

руководство, коллектив, условия труда, переработки, всем на тебя плевать, дорогая столовая , перекуры по расписанию три раза в день, работа как на каторге, старое оборудование, вечный недостаток СИЗ и расходников

Не выплачивают зар.плату. Руководитель-Бормотов Алексей Георгиевич и бухгалтер- Колесникова Божена Сергеевна говорят одно, а делают другое. Ни чего не объясняют. График работы не до 17:30, а до тех пор пока бухгалтеру не надоест (примерно до 19, 19:30). Работа не только в офисе, но и на производстве. Не трудоустраивают. К сотрудникам производства относятся как к рабам. Нет ни уважения, ни чувства такта. У бухгалтера отсутствует культура речи, без мата и двух слов связать не может. В организации ни кто и ни за что не отвечает. Водители приезжают с рейса и вкалывают на производстве. Короче, на производстве работают все, кроме Бормотова. А зар.плату получают только бухгалтер, Бормотов и Островский (охранник и родственник Бормотова). Офис-гадюшник. Бухгалтер за глаза покрывает всех и Бормотова и Менеджера. Ни разу не видел, чтобы она в глаза им что-то сказала.

Не рекомендую данную организацию. ЗП черно-белая, причем черной её частью распоряжаются своевольно руководство. За всё штрафуют, причем доходит до клеветы со стороны охраны, поскольку она напрямую заинтересованна оштрафовать работника имея с каждого штрафа свой процент. Если во время обеденного перерыва просто облокотился на стол и это заметил охранник прощай 5000, и того что ты не спал ни как не докажешь. По всюду камеры и охрана постоянно шныряет по заводу, снял каску на пару сек чтобы вытереть пот со лба, прощай 1000. Но теряешь ты не только деньги за штраф, если ты был оштрафован премии или набавки в этом месяце тебе не видать. ЗП типо сдельная на самом деле это далеко ни так, прозрачности заработка нет, можешь проишачить весь месяц надеясь на хорошую ЗП, но получишь то же самое так что напрягаться нет смысла. Главный инженер хамло и быдло, ведет себя отвратительно по отношению к работягам, опять же рулит твоей ЗП напрямую, только дай маленький повод и бац денежки уплыли. Директора Отец и сын, если старший еще проявляет к людям какое то уважение и создает впечатление солидного справедливого человека то его сын наоборот работяг за людей не считает и считать не будет. Постоянная текучка сотрудников, как рабочих так и руководителей. Отвратительная организация!

Низкая з/п, задержка в з/п

Ходил несколько раз (в августе, сентябре и октябре, т.к. не знал что это за организация). Каждый раз на новом месте "офис" - малюсенькая бытовка, размером с сортир. Каждый раз 2 болтливые тетки, которые скороговоркой говорят "Мы кадровое агентство, но мы будем Вам помогать, только если вы переведете вашу накопительную часть пенсии В НАШ НПФ". Люди все кто это читает: НЕ ХОДИТЕ К ЭТИМ МОШЕННИКАМ!!! НИЧЕГО ОНИ НЕ ПОМОГУТ... МАКСИМУМ ИХ ПОМОЩИ СПИСОК ВАКАНСИЙ ИЗ ЯНДЕКС.РАБОТА!!!

Нет парковки для клиентов и сотрудников компании

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ! Сибирский мыловар. ООО «Феникс» разыскивает пострадавших от мошеннических действий Бормотова Алексея Георгиевича и его бухгалтера Колесниковой Божены Сергеевны, город Кемерово, адрес ул. Пчелобаза 23, связанные с ними организации ООО «БОН» ИНН 4205271626., ООО «ХимТранс» ИНН 4205299981 (директор Островский Александр Эдуардович родственник Бормотова.А.Г.). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513 (номинальный директор и учредитель с долей 100% Соболев Матвей Владиславович). ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432 (директор и учредитель 50% Ринкс Евгений Федорович (по факту занимающий должность заместителя директора в Томском пиве), так же учредитель на 50% Бормотов Алексей Георгиевич). 11.09.2019г Нашей компанией (ООО «Феникс») был заключен договор №11092019 с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, на поставку спирта изопропилового технического, на условиях 100% предоплаты. Первая поставка сырья была осуществлена 01.10.2019г на 1 460 000руб., оплата за материал была произведена еще до его выгрузки, поэтому при отправке второй машины особенно подозрений не возникало. Перед выгрузкой Бормотов А.Г. выслал скрины платежки с отметками банка, а также подписью реально существующего и работающего сотрудника (менеджера) Райффайзен банка. Сомнений что деньги отправлены не было и материал был выгружен. Дата второй поставки 07.10.2019г сумма 1 478 520руб, на момент составления данной статьи 28.10.2019г, оплата за вторую поставку так и не получена. Сначала Бормотов и Колесникова утверждали, что все в порядке, и это какие-то банковские заморочки, потом Колесникова первая перестала выходить на связь, Бормотов отвечал все реже и постоянно бросал трубки под предлогом того, что занят, обещая перезвонить, естественно не перезванивая. Спустя почти три недели все номера сотрудников нашей организации с которых поступали звонки на номер Бормотова оказались в черном списке. Соответственно исходя из выше написанного единственное что мы могли сделать, не переходя правового поля, начинать готовиться к суду. При сборе и проверке документов оказалось, что договор заключен с ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5403036513, а во всех документах стоит печать ООО «Сибирский мыловар» ИНН 5405963432. Подмена печатей скорее всего спланированная акция, лично Бормотов забирал документы у водителей на подпись. При сборе информации для подготовки обращения в полиции на Бормотова А.Г. по подозрению в мошенничестве, оказалось, что он экономический рецидивист, да и просто плохой человек не признающий принципов мужчин которые могут гордится своими поступками и отвечать за свои слова, 10-ки случаев невыплаты з/п сотрудникам, 10-ки компаний не получивших денег за выполненные услуги. По всей видимости гражданин Бормотов уверен в своей безнаказанности, возможно и скорее всего у него есть друзья или родственники в силовых структурах, так же не плохо подкован юридически либо имеет под рукой юриста. Ну как говорится на каждое действие есть противодействие, 1 478 520руб. это мошенничество в особо крупном размере. Мы уверены, что многие просто боятся Бормотова, по факту кинутых им людей и организаций гораздо больше. Телефон Бормотова А.Г. +7 (913) 079 66 66 Колесникова Б.С. +7 (983) 2177770 Призываем всех, кто пострадал от действий Бормотова А.Г. обращается по телефону; +7 (992) 00 86 001 или писать на электронную почту: s9920086001@yandex.ru Данная статья будет размещена на тысячах форумах в интернет сети. Будут составлены письма во все государственные инстанции как Кемеровской области так их Центральных управлений в Москве. Данная ситуация не останется не замеченной, все будет доведено до такого резонанса что, если и есть у Бормотова А.Г. друзья в силовых структурах и государственных органах, они от него отвернуться!!!!

Очень жаль, что в областную больницу нельзя записаться на прием по интернету. Нет никакой информации о приеме специалистов пофамильно и о их квалификации. Нет никакой информации об оказании платных услуг, так, что уж говорить об обычных больницах области. А живем в информационный век. В соседних областях все это уже есть. Неужели больной человек должен звонить тратить деньги на звонки и попасть не к тому доктору к которому бы больному хотелось. Низкий уровень информационного поля, вообще никакой и обратная связь под контролем.

Неграмотные руководители. Которые ставят на новый год 1 человека в отдел без защитеых ворот, а когда происходят кражи, что естественно в таких условиях, списывают естественно с продавца который не уследил..

Отрицательных сторон к сожалению больше. На данный момент компания очень сильно грешит задержками в зар.плате, что при условии серой зарплаты тоже не хорошо. Если уходишь в отпуск, или не дай бог на больничный зароботную плату считают по понятным только им критериям, которые просто невозможно отследить.... Естественно не оплачиваются выходные, переработки. и т.п. Большая структурность компании. Много руководителей, но мало исполнителей... Соответственно исполнителям приходится работать ооочень много. Многие этого не выдерживают. Отсюда жуткая текучка.

Да,я была там на собеседовании.Полностью согласна с предыдущим мнением.

Отношение начальства к рабочим..., короче вы просто раб !

Низкая оплата труда, ханжество, вольность заместителей руководителя в отношении размеров твоей оплаты, кастовость, пренебрежение к иному мнению несмотря на то, что оно может быть верным. Моббинг, ложь, наговоры, подставы, неумение нормально общаться с людьми. Некоторым сотрудникам администрации крайне необходима помощь психологов, боязнь проверок до идиотических истерик.

Суши Терра закрыла филиал в г. Кемерово, в апреле 2019г., кинув сотрудников с зарплатой за 2 месяца. Зарплату стали задерживать ещё с января, но потом вроде кое как выплатили. Чтобы сотрудники отработали 2 месяца бесплатно, до закрытия, управляющая Сидорова Элла Евгеньевна и её муж психопат, сказали, что якобы заведение не закрывают, а оно перейдет к другому собственнику и всё будет хорошо. Многие ей поверили и добросовестно работали. В итоге она уехала в Сургут генеральным директором, а люди остались брошены и без ЗП. Головной офис прямым текстом сказал, что вы ничего не докажите, идите хоть в суд, хоть в прокуратуру, зарплату не получите. Сидорова это знала, но умолчала, т.к. трясется за свой толстый зад и не хотела терять такую возможность как должность генерального. Для этой конторы это не первый случай кидалова, так было и в г. Самара в 2017 году, о чем так же свидетельствуют отзывы. Многие сотрудники там устроены неофициально и доказать ничего не смогут. В общем не работайте там, контора гнилая, как и бывшая кемеровская управляющая Сидорова Элла Евгеньевна.

контора набирает свежее мясо, пользует его и выкидывает... могут даже не заплатить часть, если не сам не постоишь за себя

И так...начнём... Первое это график: работаешь, как раб!!! При должном 2/2 если второй менеджер на больничном, то ты в..бываешь каждый день- за себя " и за того парня" и это учитывая, что больше 168 часов не оплачивают! Далее, это планы...это просто писец! Кто из выставляет? Шишов( чтобы получить шиш вместо премии), который уже увольняется, или типа увольняют? Идиотство, не нужны ваши микрозаймы никому! Хватит, уже все наелись.... Далее, это убогие старое оборудование! Компьютеры еле живут, программы виснут и постоянно падают.... Далее, отделения закрывают и открывают новые, в других городах, а чтобы было на что, Стержанов увольняет "по собственному" добровольно-принудительно. Короче, товарищи....не ходите в эту сомнительную конторку....

Добрый день! Являюсь юристом и индивидуальным предпринимателем. К сожалению очень часто обращаются люди которых обманул этот работодатель, не выплатил з-п, или расчет при увольнении, а также не правильное или вовсе отсутствие оформления по ТК на работу. Обманутым этой конторой просьба обращаться по тел. 89254917150. Юрист.

Вот тут можно написать поэму))) Начнем с того, что когда я заехал на участок то увидел мрачный пейзаж из жилых модулей которые сделаны из ДСП! Заходим в модуль и видим - нары сваренные из профильной трубы и застелено все это дело ДСП и доской 18 см шириной и 25 мм толщиной, доска прогибается и спать не удобно! Где взять матрас, задал я вопрос начальнику участка Евгению Николаевичу.....ответ: (Сходи по балкам поищи, может чего и найдешь!) Пошел я искать матрас в сопровождении поварешки, нашел тряпку от матраса, больше ничего нет, вытащил с сумки ватники, кофты, штаны, разложил на ДСП и лег спать! Ночью разбудило меня то, что с потолка ручьем пошла водичка - это снег на крыше подтаивал и пошел в жилой модуль (барак). Утром зашел в столовую в 7-00 позавтракать, повара нету, он спит после пьянки ночной, кушать нечего! Начальник участка отправил шныря разбудить поварешку, пришло это чудо, пожарило яйцо с макаронами и недовольно дало покушать!!! О поворе можно отдельную статью написать, но скажу о нем пару слов только, а то замучаюсь писать. Повар - ему лень готовить и готовить он не умеет, сварит вечером макарон 2 ведра и потом кормит 2 дня макаронами, потом пшена наварит, потом гороха, вся еда - дерьмо! Что еще вас там ждет: 1 Дырявые бараки 2 Бани нету, вместо бани есть пародия на баню помыться будет проблематично. 3. Помыть лицо, почистить зубы, помыть ноги - нет такой возможности! 4. Вас могут оставить без обеда, без завтрака или ужина и это не наши проблемы! Когда закончится солярка на городке, все перебираются в баню с матрацами и живут там, потому как печка есть только там))) 5 Воду таскают в канистрах с болота! 6 Запчастей, ключей, молотка, отвертки, фильтров - нету, ничего нету! 7. На полигон доставляют в кузове Урала, во время поездки мне прилетела ветка в глаз, чуть не лишился глаза, синяк вылез, глаз заплыл, подхожу к начальнику участка, а он мне говорит - Смотри внимательней, увидел дерево, нагнись чтоб башку не снесло) Обратно едешь опять в кузове Урала с бочками солярки которые проливаются и в итоге ты весь в саляре, одежду сушить негде, вся салярная одежда в бараке висит там же где ты и спишь, в общем всю ночь вдыхаешь ароматы дизельного топлива и мазута!!! Ну и о зарплате, обещают 45000 но это не факт что вообще что-то заплатят, потому как поинтересовался у экскаваторщиков которые работают там тоже недавно, 5-6 месяцев, сказали что задержки еще с октября прошлого года и выдавать не торопятся что-либо! Текучка очень большая, реально, зацепиться не за что, все убогое....ну хотя бы кормили бы нормально, глядишь я бы поработал хотя бы за тарелку супа, так нет там супа.....там параша вместо супа!!!

ВНИМАНИЕ! ATTENTION! ACHTUNG! УВАГА! НАЗАР! Осторожно, ненормативная лексика. Уберите слабонервных и детей от экранов ваших телевизоров! КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ иметь какие - либо дела с данной забегаловкой ЖУЛИКОВ И ВОРОВ (будь вы кредитором, клиентом или простым работягой)! ООО ТД "Профиль-К" (они же ООО "Комбинат пластиковых конструкций") в лице подстилочного 3,14дорья обухова а.в и его покровителя чуфарова н.а - сучье отродье, каких свет не видывал... Не выплачивают работникам зарплату с декабря месяца, не отдают трудовую книжку, ведут двойную бухгалтерию, уклоняются от уплаты налогов - малая часть того, что сразу бросается в глаза (убивает в этой ситуации еще то, что главный заводила чуфаров не в силах поднять с колен жалкий заводик, зато метит в депутаты от едро. Смешно, не правда ли?). Этих мразей давно надо было посадить или на Колыму отправить или как минимум за 101 км, лес валить. Но им хоть бы хны - все как с гуся вода! Продолжают дурить расейский народ... нагло, цинично, безнаказанно и совершенно без угрызений совести! Счет облапошенных и оболваненных работяг (чуфаров не понимает, что у этих работяг есть семьи и дети, которые тоже хотят кушать) перевалил за несколько сотен..эта учесть и меня не миновала! Работал работу себе спокойно, пока не стал наводить смуту в рядах начинающих (ИБО НЕХЕР ЗАДЕРЖИВАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО ПОЛГОДА, МРАЗИ!), а потом вдруг – раз! И я уже не работаю!)) Выставили за порог без гроша в кармане, со словами "КТОТЫТАКОЙ И ЧТОТУТАДЕЛАЕШЬ"? (если считать по МРОТ, то остались должны 30 т.р). Попробовал восстановить справедливость с помощью ИФНС, ГИТ, ОБЭП, прокуратуры, администрации, но все тщетно..у них один ответ на все вопросы "НЕТ ДОГОВОРА - САМ ДУРАК" (вот только толку от договора в котором оклад 2 000 руб и график 3/4? Хотя по факту он 5/2), а судья надо мной просто посмеялась.. ссылаясь на ст. 77 и 55 ГПК РФ, мол "доказательства добыты НЕЗАКОННЫМ путем"...остается только верить в то, что 3,14дармоту чуфарову костью в горле рано или поздно встанут те копейки, которые не отдал работягам по праву! Так что, «ДУМАЙТЕ САМИ, РЕШАЙТЕ САМИ - ОБРАЩАТЬСЯ В ТАКУЮ ПОГАНУЮ КОНТОРУ ЗА ИЗДЕЛИЯМИ ИЛИ НЕТ» гор. Кемерово, ул. Попова 1а кв.88 это на тот случай, если вас отпустит амнезия и вы решите отдать мои кровненькие денежки! Будьте так любезны, занесите их по этому адресу, предварительно позвонив по этому номеру 8 (923) 514-40-45. http://s017.radikal.ru/i435/1505/96/4c5948fa626c.png - табель, память не освежилась? http://s018.radikal.ru/i519/1505/49/297630592378.jpg - вот больничный лист, который вы забыли оплатить.

Денег на зарплату нет никогда. С прошлого года задолжность по зарплате. Ждут когда принесут Заказчики.

Репутация фирмы ниже некуда, запущенные территории, полупустой призентр, нет ходовых товаров. Текучка страшная, Торговые работают по ~3 месяца. уходят из-за завышенных планов. Они реально завышены средние продажи за пол года 400 тыс.р. в месяц, планы ставят 720 - и это не сезон, премия начинает считаться только с 74%. по точкам план сделать вообще нериально, каждый месяц нужно находить 50 точек. все сделано что бы человек получал голый оклад. Если план перевыполнить, то в следующем месяце план задирают. но самая проблема в этой шажке это коммерческий директор Миндрина Наталья Геннадиевна - сука рыжая, пуп земли, не умеющая слушать других людей, относящаяся к торговым как к скотине - если ты это читаешь убейся об стол. За месяц и одну неделю в месте с расчетными получил 17000.

Начальство среднее попалось. Директор всем лапшу вешает, все на него работают, а он еще вечно не доволен, хотя сам почти ничего не делает. Всю работу на сотрудников хочет спихнуть

Заполнила анкету в магазине Ярче.На следующий день позвонили, позвали на собеседование. Приехав туда, девушка Елена провела собеседование сказав о окладе 22000 и графике 5-5 либо в день либо в ночь как угодно вам, подобрали магазин который ближе и удобнее. Далее говорит что обучение займет 3 дня и 1 день на магазине (только не в том в котором в дальнейшем будете работать). Через день звонит и говорит что кандидатура одобрена и говорит когда приходить на обучение, при этом уже говорится что оно будет 4 дня обучения и 4 дня стажировки. Все будет оплачено(Задним числом будут оформлять). Ездить на обучение очень далеко и затратно. И так 4 дня обучения прошли, которые в общем можно было и вместить в 1-2 дня максимум. Далее звонят и говорят на какой магазин выходить на стажировку. Выйдя в магазин узнается что в нем ты и будешь работать! Хотя есть свободные магазины куда требуются сотрудники, ближе к дому! Ну да ладно! Старшая посмотрев что более менее вас учили работать на кассе и произносить весь диалог, просто уходит и забывает о вас! Целый день стоишь на одном месте, возле кассы, а все остальные делают разную работу,подошла к "старшей" и говорю покажите как правильно и что нужно делать ( потому что на обучение только касса и диалог проходится!). На что в ответ в грубой форме получаешь ответ стой на кассе. Видно уж сильно ни кто не любит там стоять и общаться, рассчитывать клиентов, лучше походить по залу! Вот отстояла так 12 часов на ногах, не присев ни разу! Второй день повторяется! На третий день ставят в ночь! Звоню той самой Елене с которой проходили собеседование и обучение, прошу поменять мне магазин, на что ответ простой, ваше хочу ни кого не волнует! Хотя изначально все было по другому сказано. Другие ребята с кем были на обучении так же в шоке от происходившего. Кто продержался чуть дольше, надорвали спину, ставили в разные смены и графики 5-2,3-3 ну ни как 5-5 и либо день либо ночь, а как они захотят, ни какого уважения и при этом забывали оформлять. И общение у них только по смс))) В общем, не стоит эта компания и ни дня! Таскать тяжеленные коробки, в холодильниках лазить и потом простывать.

Малограмотные руководители, из числа недавних подчиненных, совсем не умеют и не хотят понимать как необходимо руководить как отделом так и ЗАВОДОМ. От этого страдают рядовые инженеры на которых постоянно сыплются различного рода обвинения в некомпетентности и наказания в виде лишения премии. А начальство как обычно в стороне и ни при делах. Постоянная игра в "футбол" т.е. ничего ни от кого не добиться. Ответственность ни за что никто брать на себя не хочет Если ты хочешь идти работать сутками и бесплатно - тебе туда дорога (еще и должен останешься). Переработку, кстати считают, но в последствии тебе её прощают(естественно не заплатят). Еще возможен вариант никуда больше не устроиться после не лестных "рекомендаций" непосредственного руководства. Наговорят что было и чего не было, лишь бы "нас*ать побольше" человеку. Еще практикуют развод на деньги - Выдают банковскую карту на которую падает процент от заработка и потом этими картами кроме как в СДС-маркете нигде не рассчитаться и деньги не снять. А цены в этих магазинах, мягко говоря - высокие! Далее выдают карту кредитную на которую ты можешь набирать в этих СДС-маркетах что тебе угодно. Потом естественно всё вычитается из З/п. Короче делают всё чтобы работник оставил побольше денег в холдинге СДС. Корпоративы за счет работников т.е. платить придется % в зависимости от своего заработка, остальную недостающую сумму добивает завод. В общем гнилая контора. Кто работал в СДС меня поймут.

Вот тут можно написать поэму))) Начнем с того, что когда я заехал на участок то увидел мрачный пейзаж из жилых модулей которые сделаны из ДСП! Заходим в модуль и видим - нары сваренные из профильной трубы и застелено все это дело ДСП и доской 18 см шириной и 25 мм толщиной, доска прогибается и спать не удобно! Где взять матрас, задал я вопрос начальнику участка Евгению Николаевичу.....ответ: (Сходи по балкам поищи, может чего и найдешь!) Пошел я искать матрас в сопровождении поварешки, нашел тряпку от матраса, больше ничего нет, вытащил с сумки ватники, кофты, штаны, разложил на ДСП и лег спать! Ночью разбудило меня то, что с потолка ручьем пошла водичка - это снег на крыше подтаивал и пошел в жилой модуль (барак). Утром зашел в столовую в 7-00 позавтракать, повара нету, он спит после пьянки ночной, кушать нечего! Начальник участка отправил шныря разбудить поварешку, пришло это чудо, пожарило яйцо с макаронами и недовольно дало покушать!!! О поворе можно отдельную статью написать, но скажу о нем пару слов только, а то замучаюсь писать. Повар - ему лень готовить и готовить он не умеет, сварит вечером макарон 2 ведра и потом кормит 2 дня макаронами, потом пшена наварит, потом гороха, вся еда - дерьмо! Что еще вас там ждет: 1 Дырявые бараки 2 Бани нету, вместо бани есть пародия на баню помыться будет проблематично. 3. Помыть лицо, почистить зубы, помыть ноги - нет такой возможности! 4. Вас могут оставить без обеда, без завтрака или ужина и это не наши проблемы! Когда закончится солярка на городке, все перебираются в баню с матрацами и живут там, потому как печка есть только там))) 5 Воду таскают в канистрах с болота! 6 Запчастей, ключей, молотка, отвертки, фильтров - нету, ничего нету! 7. На полигон доставляют в кузове Урала, во время поездки мне прилетела ветка в глаз, чуть не лишился глаза, синяк вылез, глаз заплыл, подхожу к начальнику участка, а он мне говорит - Смотри внимательней, увидел дерево, нагнись чтоб башку не снесло) Обратно едешь опять в кузове Урала с бочками солярки которые проливаются и в итоге ты весь в саляре, одежду сушить негде, вся салярная одежда в бараке висит там же где ты и спишь, в общем всю ночь вдыхаешь ароматы дизельного топлива и мазута!!! Ну и о зарплате, обещают 45000 но это не факт что вообще что-то заплатят, потому как поинтересовался у экскаваторщиков которые работают там тоже недавно, 5-6 месяцев, сказали что задержки еще с октября прошлого года и выдавать не торопятся что-либо!

Сергей Шебитов видимо во вторую комнату не заходил, всего на собеседование собрали не менее 100 человек. Набор одновременно был на несколько вакансий в разных регионах, могу посочувствовать претендентам из соседних областей и населённых пунктов Алтайского края, которые тоже были приглашены на данное мероприятие в г. Новосибирск. В начале мероприятия представили трёх действующих топ-менеджеров компании и некого дословно: ведущего ЦЕРЕМОНИИ! Его статус в компании и прочие регалии предпочли не озвучивать. Данный ведущий вёл собеседование, и задавал вопросы по анкете, топ-менеджеры компании сидели и молча слушали, вопросов к претендентам не задавали, по крайней мере на 1 этапе. На каждого кандидата по 1-3 минуты. Это не моё единичное мнение, слышал отзывы порядка 40 человек, которые выходили с данной церемонии и делились своими впечатлениями. Итоговое решение ведущего церемонии озвучивала сотрудница компании Бочкари в коридоре, решения было два: спасибо-до свиданья или Вы прошли во второй этап. На аргументации принятого решения предпочли не заморачиваться! Достаточно большое количество претендентов предпочло даже анкеты не заполнять, глядя на организацию собеседования, уходили, кто-то молча, кто-то с претензиями к организаторам. Не берусь оценивать уровень организации остальных бизнес-процессов в компании, но в данном случае получилось как всегда в России-захотели сэкономить пару десятков тысяч рублей на процессе отбора кандидатов, в итоге имиджевые потери обернутся миллионными убытками, так как основная масса соискателей просто озлобилась на пренебрежительное отношение к ним со стороны компании Бочкари. А это между прочим потенциальные покупатели, которые голосуют рублём. В обозримом бедующем принципиально продукцию данной компании приобретать не буду, родственникам и друзьям обязательно расскажу о данном мероприятии, уверен, они сделают правильный выбор. Собственники компании уже сегодня могут подсчитать недополученную прибыль и увеличивать бюджет на имиджевую рекламу на 2016 год!

Друзья, доброго времени суток! 13.10.15 мне позвонили из организации "Бочкари" и пригласили 14.10.15 к 17-00 на собеседование. После посещения данного мероприятия чувствую себя мокрой курицей. А дело здесь вот в чем. Я как организованный и пунктуальный человек подъехал на собеседование за 30 минут до назначенного времени, так как сам не однократно проводил собеседование и не люблю когда опаздывают, так как правило время собеседования для кандидатов строго регламентировано и любое смещение беседы заставит сместить весь график и принесет неудобство всем последующим кандидатам. Каково же было мое удивление когда я поднялся на место встречи для собеседования!!!!! Таких как я человек 25 и все к 17-00!!! Господа, это что такое!?!?!? Я на собеседование за последние десять лет ходил один раз, это второй. Сейчас на руководящие должности так приято встречи назначать, я наверное что то в этой жизни пропустил!?!? Вот честно сказать очень большое желание встретится с тем человеком, кто решил провести данное мероприятие в таком формате. А еще лучше побывать в качестве соискателя. Для кого то может быть это и нормально, а меня это очень оскорбило. Это что смотрины были или что!?!?

- Приходишь на работу минимум на 20 минут раньше начала рабочего дня, уходишь на 15-20 минут после окончания. И по факту каждый день проводишь на работе по 40-45 лишних минут, которые никто не оплачивает. - Принимать/сдавать смену нужно в 8 утра. Вечером в последний день работы сдать нельзя. То есть если ты сдаёшь смену, то приходишь в свой первый выходной в 8 утра. Если принимаешь смену, то приходишь в свой первый день работы тоже в 8 утра и работаешь на 2 часа больше по сути. Конечно же, эти часы тоже никто не оплатит. - Пиво тебе привозят сами, ты ничего не заказываешь. С одной стороны, это хорошо, не нужно думать о том, что заказать и сколько. С другой стороны, тебе могут привозить пиво, которое у тебя вообще клиенты не берут, не популярное оно, а срок у него маленький. А все просрочки ты покупаешь за свой счёт. Начальству то хорошо, они тебе пиво это везут, что его ставить иногда некуда, они то в любом случае за него прибыль получат. Либо продашь, либо сама купишь. Когда говоришь начальству, что мол не берут этот сорт пива, тебе отвечают что-нибудь в стиле «продать можно всё» или «Лучше продавай значит» - Есть план продаж, который никак не связан с реальностью. На всё пиво один план «1 кега в неделю». И неважно, что какого-то пива 5 литров в неделю кое-как продаёшь, а другого по 250 литров в неделю берут, план одинаковый для всех точек. Не выполняешь план – штраф до 1000р. Выполняешь план – устная благодарность в виде сообщения в 1С. - Нужно соблюдать сервисный диалог. Проверяют тайными покупателями или смотрят по камерам. Всегда нужно предлагать закуски, даже если это постоянный клиент, ты с ним на «ты» общаешься, он никогда закуски не берёт, а сегодня вообще зашёл за 0,5 лимонада, нужно обязательно к лимонаду ему рыбу копчёную предложить. После таких фраз, на тебя смотрят, как на идиотку, кто будет лимонад с рыбой пить. Не соблюдаешь диалог – штраф. - Штраф вообще за всё. Опоздание на минуту – штраф. Закрыла магазин раньше на минуту – штраф. Не в фирменной футболке, без кепочки, без бейджика – штраф. А вот поощрений за хорошую работу просто нет. Ты и так должна работать идеально - Верх тупости – недостачи в двойном размере. В конце недели по итогам инвентаризации у тебя появляются недостачи, они есть всегда, даже если ты себе ни капли не наливаешь и рыбу не ешь. Но я готова платить недостачи, я понимаю начальство. Но платить недостачи в двойном размере, это уже перебор. Причем об этом мне сказали примерно через месяц работы. Тогда я впервые и подумала об увольнении. - Зарплату обещают от 15 тысяч рублей минимум. В итоге, даже если убрать все штрафы и недостачи, 15 тысяч не наберётся. Если говоришь начальству о том, что зарплата не соответствует обещанной, то тебе отвечают «торгуй лучше значит». Оклад там 10 тысяч и плюс 6% от продаж закусок. Когда подписывала договор, там указывалась куча премий за всё подряд, на деле же ни одной премии я так за 3 месяца не получила. Про штрафы помнят всегда, а вот про премии почему-то «забывают» в день зарплаты. - Текучка страшная. Работников набирают без перерыва. На каждой точке висит объявление о приёме «в нашу дружную команду». Увольняются тоже постоянно. - Начальство всё на понтах, хотя сами за свою жизнь ни разу за прилавком не стояли и литра пива не продали. Зато всё знают о продажах и убеждают тебя, что «продать можно всё». А ради чего стараться то? Ради зарплаты в 12 тысяч рублей? В итоге: куча требований, скотское отношение к продавцу, мизерная зарплата. Никому не советую идти туда работать

Козлы

Полностью минус Один сплошной минус!

Много

Хозяин играет в барина. Оборудывание, которому по 30 - 40 лет, постоянно ломается, ничего не работает, никакие нормы санитарные не соблюдаются, все работают без мед.осмотров, никогда не знаешь какая оплата за труд.

Контингент покупателей. Но плюсы это перекрывают

Дорога на работу, штрафы

Сходили на спектакль театра "Своей душе не прекословь" и были просто в ужасе от того, что главный герой, которого исполнял А. Измайлов, просто открывает рот, да ещё и проговаривает текст песен--- а фонограмма поёт сама по себе Это как же так??????? Что, в Нашем-Музыкальном, петь некому и играть??????Зачем такие эксперименты, за наши деньги?!Мы ведь идём смотреть искусство, а не фальшивку. Купили билеты и пошли на другой состав Каково же было наше изумление и удивление, когда мы услышали ту же фонограмму и тот же голос, только вот актёр был другой, из Молодёжного театра. СТЫДНО ЗА ТАКОЕ ИСКУССТВО! А можно ли это искусством назвать???????????

Посетили концерты 20 мая, 02 июня, 10 июня и 17 июня. Мы с женой музыканты. А теперь о самом главном разочаровании. Скажите сколько будет продолжаться эта издевательство и пытка звуком, которого увы нет. Что это за мода пошла усиливать звучание натуральных акустических инструментов? Это если и делается, то совсем чуть чуть, очень корректно и на дорогой звуковоспроизводящей аппаратуре, которой увы в филармонии нет( Концерт духового оркестра был превращён неумелой работой звукорежиссёра просто в какой то плохо озвученный рок концерт. Чрезмерно громко, бас постоянно доминировал, некоторые инструменты не слышно вообще. Этот мальчик что дискотеки раньше вёл? Кое как досидели до конца концерта и ушли с головной болью. Звукорежиссёр даже не смотрит на сцену, смотрит иногда на экран микшерского пульта и ещё чаще в свой смартфон, фото даже сделал ради прикола. Понятно скучно ему наверно от такой музыки. Микрофоны были натыканы практически у каждого инструмента. Господа зачем? Это же натуральные акустические инструменты. Вы что стадион собирались озвучивать. В результате неумелой работы и дешевизны аппаратуры натуральные живые тембры инструментов убиты наповал, нет утончённости и музыкальной составляющей инструментов, звучание получилось грубое и без эмоциональное. При чём это было на всех концертах, кроме симфонического, где микрофонов практически не было. Наверно дирижёр симфонического оркестра во время репетиций всё таки спускается в зал и слушает как звучит его оркестр. Чего хотелось бы пожелать и дирижёрам других коллективов, слушать из зала как звучат их оркестры. Я думаю если бы они так делали, то попросили бы убрать эту всю плохую озвучку. А кто подкинул идею со слайдами и прочими световыми эффектами? Господа не туда денюжку вложили. У вас звука нормального нет, а выделаете то что вообще не нужно при наслаждении акустическими инструментами, да ещё сильно отвлекает и не даёт сосредоточиться на произведении. В общем пока такое твориться со звуком в большой зал мы точно не пойдём и не кому не порекомендуем, у кого уши на месте и кто не безразличен к хорошему звуку. К сожалению пока только малый зал, там всё хорошо. ДОСТОИНСТВА: Удобное расположение рядов в амфитеатре НЕДОСТАТКИ: Шумная система вентиляции, мешает прослушиванию музыки. Старое и дешёвое звуковое оборудование. Микшерский пульт новый, НО ущербный. Плохая работа звукорежиссёра. Соответственно качественного звука нет от слова ВООБЩЕ. Показать полностью

Руководство относится к подчиненным, как к крепостным. Адский труд, весь день на ногах девчонки стоят. И еще недостачи вечные.

Отстажировалась, но на работу не взяли. Бесплатный труд, но увидела многое. Нас просто травят просрочкой. Даты переклеиваются каждый день не отходя от прилавка, там есть аппарат-вакуум специальный Делают из просрочки какие-то солянки и втюхивают людям. Орут, как на базаре, рекламируя просрочку и другой товар. Прям навяливают.- это одна из основных обязанностей продавцов. Хорошо, что не попала туда. Грех на душу брать, травить народ.

Белые и пушистые, но сотрудников есть свою продукцию не заставишь (за исключением сырокопченки), в Заринском филиале руководители просто кидалы, думают только о том, чтобы не оплатить твой труд, а чем такие тебя накормят?