Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Кемерово

Добираться сюда далеко.

Слишком много бюрократии

Из минусов - далековато добираться, но сотрудников развозит автобус.

Но начальство требовательное и строгое, график очень сложный, ехать сюда далеко.

всё строго, но работать можно

За брак лишат премии.

отношение начальства и слабая еда в столовой

Дорога до работы

Нет

график очень сложный

Скупила пол-магазина, не могу остановиться.)))

Необходимы больше искать сотрудников, предоставлять им бонусы, мотивировать.

Отрицательных сторон к сожалению больше. На данный момент компания очень сильно грешит задержками в зар.плате, что при условии серой зарплаты тоже не хорошо. Если уходишь в отпуск, или не дай бог на больничный зароботную плату считают по понятным только им критериям, которые просто невозможно отследить.... Естественно не оплачиваются выходные, переработки. и т.п. Большая структурность компании. Много руководителей, но мало исполнителей... Соответственно исполнителям приходится работать ооочень много. Многие этого не выдерживают. Отсюда жуткая текучка.

Нет.

Не выплачивают зарплату, кормят обещаниями

Много учить материала , но опять же.. Чем больше я знаю, тем лучше продаю и тем больше зарабатываю. Практически женский коллектив.

Тайные покупатели и постоянные проверки и аттестации

Контингент покупателей. Но плюсы это перекрывают

Не такая высокая ЗА как в Москве

Много

Готовых специалистов, знающих ваше оборудование - нет. Их, вы должны знать, готовят годами. Поэтому умный собственник их не выгоняет, потому-что в него (в частности гл. механика ) вложено много времени, а может и средств. Тот кто не ценит своих сотрудников, вынужден их искать на стороне. А со стороны не каждый может подойти. Хоть у вас и хорошая з/п, но этого мало. В таких организациях где не ценят или мало ценят своих сотрудников очень большая текучесть кадров. А этот фактор сильно влияет на качество продукции, бесперебойность работы оборудования и пр. Как ни крути проще самому подстроиться под сотрудника, если знаешь что он (сотрудник ) нужен, нежели подстраивать его под себя.

Хамство, гонор, высокомерие

В первую очередь финансовая сторона: обещают одно, платят другое; стабильная задержка зп на 2-3 месяца; обещают премию за выполнение работ, потом просто забывают; в январе 2009 года очень сильно кинули; зарплата в конверте, официальная 5000 руб.; зарплату приходится ходить и клянчить. Ну и не стали выплачивать зп за 2 месяца последних. Компания на самом деле маленькая, перспектив роста никаких. Заставляли делать просто все: за грузчика, водителя, электрика, маляра, автослесаря и, конечно, инженера))). Напрягало быть ОТК металлоконструкций, хотя человек на такой должности сидел. Кто поближе к директорам - почти все стукачи и подставщики. В общем, если будете устраиваться туда, крепко подумайте.

Не могу говорить за весь филиал, скажу отдельно про дст. Это экспериментальный отдел, куда сумитек пихает бренды: атлас копко, айрман, риджид, идемитсу, бомаг, сеннебоген, дойтц, конечно же коматсу Форест, а теперь ещё и Бауер. Глядишь, какой нибудь из них стрельнет и получится хорошая сделка. Естественно заниматься всем сразу на высшем уровне не получается и случаются накладки. В которых винят обычных трудяг. Начальник отдела великий человек не может отказать клиенту, что бы он не притащил: от древнего редуктора до пятитонного гидромолота, ремонтировать который нет тех.возможностей. Эта задача ложиться на второго руководителя (поддержки оборудования), который не имеет ни знаний, ни образования (ветеринар) и естественно у него во всем виноваты подчиненные. На них же спихиват ответственность, когда нужно принять важное решение. Не хочет или не умеет организовывать рем зону. Не любит когда с ним спорят и быстро закипает. Механикам, которые сюда собираются скажу: ездить по краю вы будете много и по разным машинам. Вахтовый метод покажется сказкой потому что там есть межвахта, а тут её нет)))приехал с командировки и опять в бой. Дак что все ещё раз взвесьте. Удачи всем.

Это ужас!!!! Дорогие девушки и женщины г. Киселевска будьте бдительны к таким машейниками, это полный лохотрон за ваши деньги. Я сама попалась на это, пришла по звонку сказали принесите паспорт " обязательно", я не знаю каким гипнозом обладают эти обученные люди, но после их промывки мозгов, если это можно так назвать... потом намазали лицо не понятно чем, провели диагностику кожи... и каким то образом оформили кредит на 20 месяцев на 58800 руб. хоты мне говорили на один год и платить по 3000 руб. Я не считаю себы лохушкой и попала на таких гадов в первый раз в своей жизни. Обращусь в Прокуратуру, что бы расторгнуть договор. Нельзя обманывать людей. И за такое надо наказывать, совсем обнаглели. Берегите свои деньги и свои нервы. Косметика Веро-Ника "Израиль" за 58800 6 бутылок не стоит, на себе испытано.

Добрый день. Оставлю отзыв о компании SGP. Надеюсь данная информация поможет людям получить объективную картину о компании с обратной (внутренней) стороны. Работал юристом в этой компании, с самого начала видел невооруженным взглядом отвратительное отношение, лицемерие, наигранную компетентность руководителей среднего и высшего звена в компании. Слишком слабый уровень организованности, периодически слышал о неприятных историях, связанных с увольнениями и текучками в данной компании у инженеров. Если бы вернуть потраченное время назад, даже за гонорар там не стал бы работать. Много нервов и разочарования. Не так давно устроился работать в другой компании, мой новый работодатель (в лице руководителя юр.департ) позвонил в компанию SGP - и получил "сказочный" отзыв обо мне и после все сам сообщил мне. Было неприятно все это слышать, но я продолжаю работать.

В 2012 г довелось поработать в данной компании в отделе N на должности инженера n-ной категории. В период трудоустройства и "обработки" нужного кандидата данная компания успешно пускает пыль в глаза, обещает золотые горы и превосходные условия для совершенствования, увы все заканчивается после того, как человек приступает к работе. Условия работы никакие, времени ни на что не дают,сроки постоянно урезаются, компания приветствует работу сотрудников сверхурочно и по выходным,причем человеком как правило умело манипулируют, акцентируя внимание на том,что в их команде "единомышленников" , либо ты выполняешь план,либо ты неэффективный,непрофессиональный и некомпетентный сотрудник. Заработная плата не высокая в данной сфере,но на уровне, однако львинная доля проходит "в-черную", соответственно,не надейтесь на нормально оплачиваемые больничные и пенсионные отчисления. Кредо компании "Мы выжимаем ресурс работника по максимуму,а потом выбрасываем этот мусор!". Перспективы карьерного роста,которыми компания так красочно завлекает,не более чем фикция,ибо те кто успел вовремя уже на своих хлебных местах, нужны лишь рабочие пчелки,кто будет весело делать свою работу под корпоративные байки начальства,не задавая лишних вопросов. Можно было бы говорить долго о таком явлении, как СГП, но думаю и так все понятно!

Постоянно ищут инженеров по ВСЕМ направлениям, что удивляло, до того как пообщался со знакомыми и однокурсниками местного начальства и кандидатами на вакансии, которые отказались устраиваться либо приходить на повторное собеседование. Их "хэдхантер" Полина вызвонила меня самостоятельно по резюме, размещенном на региональном сайте. Пригласили на собеседование с начальником отдела.Сказала, что нужно выполнить задание какое то, ответил что нет сейчас времени, поскольку работаю, но есть примеры последних проектов. Выслал в ПДФ, приехал на собеседование. Высланное никто не смотрел. Рассказал о опыте работы (10 лет по специальности), специализации. Начали спрашивать по разделам, которые я не выполнял. Беседовали долго, сказали пригласят на повторное в течении недели. Через две, после моего звонка кадровица заявила, что я "на рассмотрении" и нужно сделать "проверочное задание", чтобы определить компетентность. Выслали задание - на 80% не по специализации, конечно. Выставили срок - 7 дней. Объект, сразу видно, реальный, со спецификой (гора спец. циркуляров), объем на неделю работы на полный день. Объем (если по калымным деньгам) тысяч на 20 минимум - если в рабочем варианте схемы без оформления. Перезвонил, сказал, что толково не успею проработать, поскольку есть разделы для меня новые и есть еще текущая работа, которая сама не сделается - сказала "сделайте что успеете, посмотрят". Сделал практически все, кое что полностью, кое что в эскиз, без уточнения оборудования по позициям, отконвертил в ПДФ, сделал бледную подложку (подозревал уже, что это "задание" - проект для них и кидалово для меня). Отправил. Сказали посмотрят, в течении двух недель ответят. Прошло три, перезвонил сам - "не посмотрели" отвечает. "Когда посмотрят?" - "На следующей неделе". Прошла еще неделя - ни слуху ни духу. Перезвонил. Опять что то промямлила про то что не успели, посмотрят завтра. Через день позвонила - говорит "Вы не соответствуете категории: ни заявленной в резюме, ни более низкой". Не стал с нею говорить. Нашел телефон начальника отдела, вызвонил, спросил напрямую - в чем проблема и какого снегопада меня унижают как специалиста - ответил что не в курсе и сам не смотрел задания. Выяснилось так же, что у них НЕТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ внутри отдела - то есть все делают всё. То есть, специалистов в тонкостях нет вообще: дали кусок и долбись как хочешь, но успеть обязан. И все это при серой зарплате (пополам белая/черная), каждодневной отчетности по проделанной работе и отсутствии оплаты свехурочных при переработке в случае, если не успеваешь в срок. Разговаривал с людьми, которые проходили собеседования в другие отделы: та же петрушка. "Проверочные задания" по реальным объектам, гора обещаний и заинтересованность только до того как это задание выполнено. Разговаривал с знающими порядки внутри конторы - говорят: "рассматривать только как крайний вариант, когда больше вообще некуда податься". Довелось пообщаться даже с бывшим сотрудников (начальником отдела) одного из управленцев из директорского состава. Сказал он мне, что если такого взяли в управление значит "контора гнилая" и работает "исключительно на карман руководства". Мнению человека доверяю. По всем собранным сведения составил по конторе РЕЗЮМЕ: 1) Огромная текучка и, как следствие, либо отсутствие либо очень малое количество грамотных спецов; 2) Собеседование в стиле "пыль в глаза", с фактическими условиями трудоустройства мало коррелирующая; 3) Серая ЗП, адекватная по размеру белой в других проектных конторах, как следствие - опрокиды на больничных и расчетных; 4) Отношение в сотрудникам у начальства как к расходному материалу - выжать все и выкинуть за ненадобностью; 5) Практика выдачи "проверочных заданий", являющихся, по сути, реальными объектами. Видимо, кусают больше, чем способны проглотить: собственных мощностей не хватет, поэтому паразитируют на людях, ищущих работу - выдают, делает человек, они берут в работу, а исполнителя объявляют "некомпетентным." В общем, контора годна только как стартовый плацдарм для молодого специалиста набора опыта ради. Остальным - связываться не стоит, если есть ЛЮБАЯ альтернатива. И ни в коем случае не тратьте свое время на их "задания" - толку не будет, а они бесплатно получат частично разработанный проект.

кто хочет работать и зарабатывать хорошие деньги,то работа в этой компании для них в самый раз.Лентяем там делать нечего,т.к. под лежачий камень вода не течёт.

Полностью минус Один сплошной минус!

Низкая з/п, задержка в з/п

контора набирает свежее мясо, пользует его и выкидывает... могут даже не заплатить часть, если не сам не постоишь за себя

Все что в отзыве

В данной компании проработала много лет, в целом компания не плохая , но есть свои минусы о которых вам на собеседование не скажут, вообщем если вы хотите оказаться в «тюрьме» то вы по адресу. 1. В праздничные дни полный рабочий день.( короткий это в 17.30) 2 на протяжении года тебе даётся 10 дней которые вычитывают с твоего отпуска эти дни как говорят можно брать на протяжении года, либо использовать часами , но когда дело доходит что тебе нужно взять один день либо часы, тут и начинается все интересное, тебя начинают спрашивать, а куда, а зачем, а к какому врачу, а может ты лучше это в выходной день сделаешь и.т.д . Но если ты в сотрудник отдела персонала то никаких ограничений нет, можно уходить по своим делам, играть в теннис ,уходить в 17.00 и тебе никто ничего не скажет, и на это закрывают глаза.

Самые отрицательные стороны это Язаджи [С.] Редкая [censored] и лицемер . Пока ты ему угоден, будет вести себя, как ангел ( врать в лицо, ехидно улыбаться ), но, как только желания «князя» не совпадают с твоими всё, включается другая сторона этой личности . Моральный слабак, который за спиной оклеветает и подставит ! В глаза не может сказать, предпочитает делать всё на крысу! Пока такие люди работают в этой компании, развития не будет никакого ! Из за своих амбиций просто теряет клиентов и сотрудников .

Зп, условия, требования.

Козлы

Хамство и провокации в отношении вновь прибывших сотрудников. Издевательская оплата труда, которая не идёт в сравнение с любимчиками директора.

Лично мне далеко добираться до работы, но это скорее моё дело, чем минус компании.

Удалённость от места проживания.

Какой день прихожу, магазин, находящийся напротив магазина «Твое», продавца никогда нет на рабочем месте. Прошу разобраться.

Нет парковки для клиентов и сотрудников компании

Не такая высокая ЗА как в Москве

Дорога на работу, штрафы

вышеописанное

Есть, нет времени перечислять.

Нет.

Нет.

Нет.