Страшные истории, случаи, происшествия компаний в г. Нижний Новгород

Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то, что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу.<br/><br/>1) Компания, как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы.<br/><br/>2) Приготовьтесь к тому, что зп не смотря на все заверения Романа (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше, чем должны, а также удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все).<br/><br/>3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов.<br/><br/>4) Начальник оп Анатолий — это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких то особых условиях все же оставили, кстати он ещё и безумный жопализ который готов на что угодно лишь бы руководство похвалило. Раздражает он буквально каждого, также частенько шутить на гомосексуальные темы чем и вызовает сомнение в его ориентации, даже ходили слухи что он был замечен в компании «женственных». <br/><br/>5) Руководство постоянно спихивает вину и ответственность на менеджера буквально во всем, оставляя наедине с злым клиентом один на один, даже в случае, когда виноваты конкретные люди все равно на менеджера все свалят. Сотрудников не ценят, даже если в прошлом году ты был одним из лучших в этом тебя выкинут и даже не вспомнят. В немилость попадают все, у кого мнение противоположное руководству, в почете только очколизы а если ты в не милости то и работать тебе просто не дадут.<br/><br/>Это лишь краткий обзор на эту парашу, предостерегаю всех, кто хочет пойти туда работать - не делайте этого, получите один негатив и разочарование, а также потеряете время. Обходите стороной это место.<br/>

Ненормированный рабочий день. Руководству из НН наплевать на ОП Свободный и проблемы. Постоянное лишение чёрной зарплаты сотрудников по разным непонятным требованиям и нарушениям. Заплатили 25000 вместо 100 000 рублей за июнь 2021г и 14 вместо 80000 рублей за июнь. Подаю в суд Советсткого района г.Нижнего Новгорода с компенсацией через досудебную претензию. PP чёрная, не официальная, с транспортом бардак, куда смотрит СИБУР и НИПИГАЗ. Не поеду больше, Требования заказчика не соблюдаются, нарушения на лицо. Самая дырявая компания которую я только встречал. Бестолковое, высокомерное руководство которое не соответствует занимаемой должности, которое элементарно не может вести грамотно, сдержанно вести диалог переходя сразу на не нормативную лексику, не может грамотно организовать работу, обеспечить всем необходимым, своевременно решать сопутствующие проблемы. Безграмотная недальновидная политика организации которая строится на обмане, лжи и обещаниях. По истечении 3-х месяцев вахты не предоставляются билеты на меж вахту(билеты рабочие приобретают за свой счет) аргументируя тем что вахта длится 6 месяцев у кого-то 1 год без выездно согласно трудовому договору с которыми они не дали ознакомиться в виду загруженности работников отдела кадров и нехватки времени. Больничные работникам не предоставляются, не оплачиваются, гражданам других стран медицинский полис компания вообще не открывает, а за отсутствием работников на рабочем месте по причине болезни ставит прогулы. Заработная плата делится на 3 части , 3-ю часть заработной платы (премиальные) поступают только в конце следующего месяца, а если работник увольняется то могут вообще не выплатить. А это почти 50% от заработной платы. Ужасные условия проживания которые ни как не соответствуют санитарным нормам, нехватка горячей воды в душах, не работающие сушильные комнаты, отсутствие прачечной для рабочей формы, рабочим элементарно негде сушить обувь , вещи после смены из-за чего не могут самостоятельно постирать необходимые вещи, так как до утра не высохнет. В данной организации большая текучка работников, начиная от монтажников, мастеров заканчивая прорабами и начальниками участков. Так как проработав некоторое время все начинают понимать , что с такой политикой и не стабильностью будущего у компании нет!

полное говно!зажравшиеся и охуевшие руководители!с зарплатой обманывают!не советую никому!может скоро загнуться!

Зарплата в конвертах. Далеко не весь персонал компетентный. Директор самодур.

Северная Корея рулит!!! Вам будут постоянно напоминать как трудятся хорошо в этой стране и вы это грязь под ногами дворника-корейца. И требовать работать без выходных и проходных во славу руководства. Которое не знает чего хочет на самом деле и зачем вообще ему этот бизнес. Утром прилетает одна команда, через 15 минут диаметрально противоположная и через час с вас дерут три шкуры почему вы не сделали как было сказано в первой команде.... О защите своих лёгких на производстве вы должны сами беспокоиться, ведь в Северной Кореи на эти мелочи не обращают внимание. И покупать респираторы приходится за свой счёт. Текучка кадров сумасшедшая, долго никто не задерживается. И то, что ты хорошо выполняешь без брака свою работу не гарантирует, что один из собственников, придя на работу в плохом настроении, не уволит тебя - потому что ему так захотелось....

Много сложной терминологии (полиэтилен, полистирол, полипропилен, полиамид и т.д.), большие объемы работ (проекты, калькуляция, документооборот).

Покупал несколько запчастей в магазине Даркстон 4 декабря,получил 9 декабря почтой. Один из товаров оказался бракованным.Номер заказа 897152. Блок питания задымился через 10 секунд первого запуска станка. Требовал замены товара или возврата денег. Брак обнаружился сразу,сразу и написал в обратную связь, ответа не дождался. А уже месяц с лишним со дня покупки прошел, и дальше что? "Морозятся" и тянут время.

козлиная контора директор рабочих просто кидает по зарплате

Проект Ригли, мерчендайзер, работаем с конца мая. Сплошное нервомотство, ЗП выдают как подачку- частями (4 части) до сих пор не рассчитали за первый месяц (выдали только 3, это при зп 18000). Программу для отчетности, до сих пор не отладили, телефон требуют свой, вечные сбои в работе. С Ригли с 2008 года это худшее агентство из всех что были.

Критиковать никого не буду, скажу одно в России семейный бизнес-ПРОВАЛЬНЫЙ бизнес,кто знает о чем я говорю ,тот поймет.

не знаю

Единственный недостаток это неадекватные клиенты, которые приходят и не разобравшись начинают кричать.

любят недоплачивать,забывают дописывать отработанные смены.прикрываются сильной занятостью и невнимательностью.если начать следить, не доплачивают систематически.Потом могут оправдаться начисленными ранее штрафами,а вот были штрафы или не были,не докажешь и не проверишь! просят работать в выходные,в праздники,никаких премий,доплат не существует.

НЕ одекватный роп и не которые из коллег .большой штат продавцов.

Если не хотите портить себе жизнь, обойдите стороной эту контору, но только если вы конечно не хотите волонтером поработать:) О сотрудниках там никто не думает,

Начальник отдела по не сетевой рознице- Николай Яцула-не адекватный, не вменяемый человек. Выставляет не реальные планы и постоянно держит весь коллектив в страхе увольнения.

Была я как-то на собеседовании в этой шаражке. Сидит там жирная неудовлетворенная директиса, которой вообще не понятно кто нужен. Да еще за такую мизерную зарплату. Эта вакансия уже год висит и никто из соискателей что-то не торопится идти к ним работать.

При приеме на работу всячески расхваливают место и зарплату. На деле же оказывается, что нет даже оклада!!! Начальница, мягко сказать, не вменяема. Но с первого взгляда этого не видно, примерно через недельку понимаешь, куда попал и как лоханулся. Перспектив там нет никаких

Люди долго не работают на этом предприятии,зарплата официальная и неофициальная которую в полном объеме выдают только первую,а вот черную всегда за что то лишают.К начальству не попадешь он с работягами не общаеться да и не главный он там.Там командуют две особи женского пола которые что хотят то творят за спиной начальника

Отсутсвие карьерного роста Отсуствие профессионального роста Хронические задержки зарплаты Нарушение трудового кодекса Непрофессиональность руководящего состава Текучка кадров

А он еще в чайке-древ работал я про директора которого Смолином зовут-быдло какое-то

В дружном коллективе хороших людей есть исключения) График Бюрократия (в бтз, табельном столе) Неудобство обеда в столовой Дефицит инструмента Отсталая работа технологов

Безграмотность руководства, бездарность и не умение руководить.

недоплата зарплаты, финансовое лишение

Руководитель, Синякин С.И и его жена Синякина Н.В жажные,подлые люди. Зарплату задерживают,расчет не отдают сразу,приходится ездить по нескольку раз.

Сарай набитый древними станками. Элементарных условий труда 0. Директор-самодур. Текучка кадров страшная.Зимой колотун в "цеху". Вообщем одни минусы.

неадекватный типо директор

Руководитель отдела продаж - мужчина средних лет, с большим чувством собственной важности, тиранит отдел продаж как отъявленный диктатор, работает там милая женщина пожилого возраста, так он ее довел до тика с дрожащими руками и дрожью в голосе. Делайте выводы, стоит ли вам с ним работать!

Лохотрон.

Тяньши, это слово в слух не произносят, все красиво преподносят и я только после собеседования поняла,что это они.

Полное нарушение УК РФ.

Платят не за работу ,а за приспособление. Критика наказуема.Приближенные к директору всех новеньких пытаются сожрать.

Пока незнаю

Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Большая текучка кадров, за год девятый директор меняется в одном магазине. З\п увеличивать не хотят, обучения нет, обратной связи нет, программа зависает, отдел видеонаблюдения смотрят только за персоналом, а не за ворами. И самое главное ничего не хотят менять!!!!

Это полный п...Ец Обойдите стороной. Собственник с фамилией Рабинович!!! Платить не любит в принципе. Текучка бешеная во всех отделах. Зп никогда вовремя. Кинуть на премию? Легко! Не будут платить, дождутся косяка и скажут, что премия это цена твоей ошибки. Не постесняются так сделать и через год работы. Нет прироста к факту прошлых периодов? Ты урод! И никого не волнует, что вывели товар из за качества.

Хочется острых впечатлений? - вперёд, они вас там ждут.

Рабочим ссут на голову и говорят что это божья роса! Специалистов которые работали действительно, убрали. Новое руководсво зажравшиеся бесталковые мажоры! Очень жалко завод что какаято срань, извиняюсь за выражение, занясла этот иногородний вирус! Завод сыпется на глозах, работает только за счет человеческих "костей"

Слишком варьируемый список задач, который падает сверху, но если обсудить при приходе на работу с начальством все обязанности (что нужно делать на ЛЮБОЙ работе) - всё становится на места

Полный бардак. Порядка нет. При первом собеседовании ясно платить не будут. Зарплата черная на усмотрение руководства.

Постоянный обман с з/п , обещяют одни дееньги реально платят другие . при этом работаеш совмещая должности на которые не устраивался

1. Оформление через полгода, в лучшем случае и то без договора. 2. Зарплата серая. 3. Праздники? Нет! 4. График 6/1 5. Зарплаты мизерные. В основном 15тыс. 6. Если потребуются переработки, то они будут бесплатные. 7. Премий нет, но и штрафов нет. 8. Карьерного роста нет. 9. Текучка. 10. Кадры не ценятся. 11. Скидок для сотрудников нет, только если что-то дорогое.

О! Это одна из самых величайших конторок. Не соблюдение ТК РФ это ещё цветочки, там ещё штрафы, недоплаты, переработки, в общем полный набор.

ООО Чиос на сайте по поиску работы разместило вакансию главного бухгалтера. Я отослала резюме и пришел отклик о собеседовании в конкретную дату в конкретное время. (допустим 04.06 в 14.00). По телефону, указанному в данном отклике, также была указаны фио Живилова Валентина Николаевна, я подтвердила, что буду обязательно. Итак, в назначенную дату и время я была по указанному адресу (это салон Чиос), встретила удивленная девушка : "а Валентина Николаевна только что уехала", когда будет-не знает, что придут на собеседование на вакансию вообще-то главного бухгалтера -не знает. Она начала звонить "госпоже", та даже не отвечает. Я звоню - тоже не отвечает. Через 20 минут ожидания и заполнения какой-то стремной анкеты, где вопросы чуть ли не номер банковской карты ,(анкета у них -это оказывается обязательно, неужели нельзя было на e-mail прислать, какой-то позапрошлый век, причем приватная инфа топового сотрудника будет известна этой девочке в салоне, а значит всем сотрудникам) я ушла. Еще через полчаса я опять позвонила "госпоже" -говорю ну, что собеседование закончено и в ответ- если не заполнили анкету , то да. Еще раз, если у них такое условие, неужели нельзя было прислать анкету на электронку, во-первых, чтобы не ехать через весь город для этого, во-вторых для сохранения приватности. Да, говорю , заполнила, дама отвечает буду через 10 минут. (итого уже час времени прошел!) Но мадам так и не соизволила Боюсь предположить , как же она с младшим персоналом обходиться. Резюме: Работодатель ООО Чиос в лице Живиловой Валентины Николаевны это: хамство, необязательность, пренебрежение, полное наплевательство -моё мнение.

Хамское отношение к стажерам, на работу берут сразу по 4 стажера к 1 менеджеру и получается конкурс, который пройти либо почти не реально, либо в ходе хамства менеджера пропадет желание работать

В сущности, пишу отзыв только для тех уникумов, кому хватит ума пробить компашку под её нынешним именем на данном сайте, но после получения нулевого результата результата не хватит сил подключить гугл. И делаю это в связи с тем, что компашке хватает ума периодически сменять название. orabote.biz - вот здоровая подборка о них же, под одним из старых имён (признаться, просто не знаю, сколько их). Наслаждайтесь. Сам же - только закончу сухой пересказ своей встречи. Предполагается, фактически, работа с полностью сдельной оплатой, в которую включена расклейка и разнос по ящикам объявлений, раздача флаеров и, предположительно, прочие зазывания народа в окрестностях кассы. При этом установлены минимумы добычи, не достигнув которых вы то ли "оклад" получаете минимальный (и в этот раз действительно фиксированный), то ли вовсе получаете уведомление о принятии решения о вашей на кого-то другого замене. Таким образом, всё ещё на словах интервьюера, вы не сможете зарабатывать меньше 30-35 тысяч, ибо выкинут на мороз. Предполагается, что вы три дня готовите почву (флаеры) и три дня торгуете в трёх разных, снятых на день, точках. Не стану пытаться описывать это в больших подробностях; лучше просто дораскрою тему предполагаемостей и центов. Вас, вероятно, честно предупредят о том, что если вы будете оркестрировать по указанным направлениям недостаточно хорошо (при пренебрежении положением звёзд и планет), с вами легко попрощаются: грубо говоря, не будете вкалывать - не получите ничего. Вопрос получите ли что либо даже если будете - оставляю рядом со ссылкой на "Мегаполис Трейд"

1.Неудобный график 2.Закручивание гаек 3.Прессинг 4.Маленькая зарплата 5.Карьерный рост не даёт существенных прибавок к зарплате 6.Штрафы 7.Суровый дресс-код

Сетевой маркетинг, не тратьте свое время, это развод.

Не тратьте свое время! В этой "конторе" текучка кадров такая, что даже сами кадровики не задерживаются. Об этом уже много писалось на различных форумах и ничего не изменилось. Собственники бизнеса- семейная парочка, которые по обыкновению хотят, что бы у них все было, и им за это ничего не было. Можно предположить - хаббардисты. Одни и те же вакансии публикуются из месяца в месяц.

Ужасное качество товара (станки, материалы, инструмент). Постоянные рекламации и возвраты от клиентов. При этом главная задача компании, выманить деньги с клиента любой ценой и всеми возможными способами прикрыться сотрудником перед разгневанным покупателем и всевозможными ухищрениями не выполнить своих обязательств. Почти все руководство не опытное, выбранное учредителями, для того, чтобы облегчить манипуляции ими, и полностью не готовое принимать каких-то серьёзных решений, думающее только о своей собственной выгоде и получении поощрения. Один из главных методов контроля за сотрудниками- это сплетни и слив информации через определённых работников. Любого сотрудника могут без предупреждения уволить или перекинуть из одного отдела в другой. Зарплата постоянно срезается, непрозрачная и непонятная для проверки и контроля. Руководители постоянно пытаются внушить людям, что они никчёмные и ни на что не способные без компании люди. В вопросах ведения бизнеса и организации продаж дела обстоят ещё хуже. Вся стратегия продаж напоминает собой бессмысленную и бездумную череду несвязанных между собой поступков, а все это, как следствие постепенно приводит компанию к полному коллапсу и банкротству, что в последнее время видно даже не с каждым годом, а с каждым месяцем.

Единственной отрицательной стороной, на мой взгляд, является директор этого магазина Фомина Ольга Евгеньевна. Это просто пипец.... Как она всех материт... Администраторов, старшего кассира, сотрудников охраны, продавцов, кассиров... Жаль, что до уборщиц у нее язык не дошёл. Такое впечатление складывается, что у нее минимум две судимости, а хотя на вид молодая и красивая женщина. Причем она просто орет матом, при покупателях, при коллегах, при всех. Ей просто пофиг! Она не понимает что ли, что сама себя унижает таким поведением?! И еще, наверно один минус, это действительно отношение татарин-русский. У татар впечатление, что им все должны, что только они работают, а русские ходят спать на работу. Слава Богу у меня в коллективе, в моей смене нет татар. Я бы наверное не выдержала такого отношения. Ну вот пожалуй и всё!!!

И всё бы ничего, но на шестой день ко мне подошёл руководитель (или мерчендайзер) и сообщил, что у меня сегодня выходной и до вторника, а приходить только во вторник на повторный тренинг. (первый тренинг длился с 10-6) Объяснил это тем, что у меня мало заявок на счётчики. Хотя, честно говоря, мы всегда обсуждали с тем, кто сидит рядом, у кого сколько заявок и я шла с ними на равных. Бывало даже на 1-2 заявки обгоняла. Со мной так же, грубо говоря, прогнали ещё 1 девушку. Кстати, дали аванс после 3-х дней работы, 1000 р, хотя на собеседовании говорили, что оплата по часовая, я подсчитала, получилось, что за час - 70 р. и у меня выходило 1680р. Завтра еду увольняться, надеюсь выдадут оставшиеся деньги.