Омск 24752 компаний / 545070 отзывов

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Омск

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Омск», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Омск».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
3.08
Сфера деятельности и описание:
Дмитрий Степанин, их генеральный директор или как его там, активный гомосексуалист - предлагал мне оказать ему сексуальные услуги за повышение на работе. Пришлось уволиться, и уже после увольнения узнал, что этот бородатый боров (привлекавшийся, но отмазавшийся от любви к малолеткам) не только мне предлагал, заодно узнал, что полотдела так "выросли". Так что не покупайте у них эти зашкваренные суши-наборы.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Вы видите на сайтах, постоянно вакансию оператор 1С в гипермаркет Триумф? Конечно, ведь она там постоянно, данная вакансия всегда актуальна, потому что люди там не задерживаются. Первые 3 месяца!!! официально не оформляют, типо испытательный срок, (трудовой кодекс им не знаком), з.п. платят как захотят, вы же не оформлены и трудового договора у вас нет, где была бы указана определенная сумма. А если, вы все же захотите пойти к ним на стажировку, то они будут кидать вас с одного операторского места на другое больше недели, и то, что работа разных операторов отличается, им не важно. А самое интересное, что когда вы пройдете стажировку и вникните в работу, а это не субъективное мнение стажера, а мнение других операторов, с которыми предстоит работать, тогда отдел кадров может сказать "спасибо, мы вам перезвоним, когда примем решение брать ли вас на работу". И так было не раз, с мая этого года у них уже человек 10 так прошло. Если вся это толпа, по мнению отдела кадров и руководства, так плохо справилась со стажировкой, то вопрос к отделу кадров: а вы то как работаете? если набираете изначально неподходящих (по вашему мнению) людей?
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мечтаешь о рабстве??? Тебе сюда. 12 часов, 6 дней в неделю "на лопате" - это не предел... Спец.одежда положена? Забудь. Ты обязан работать молча. Раб должен быть молчалив и покорен воле барина.
Низкая зарплата Отношение руководителей к работягам как к скоту Задержки зп Убитая в хлам техника
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Устроилась в компанию Астель и Ка. Проработала два дня. Осталось очень гадкое впечатление. В начале месяца увидела объявление на рынке, что требуется продавец, на график работы 2/2 и з/п 15000 рублей. Я позвонила и договорилась о собеседовании. Приехала. Собеседование проводила фин.директор Юлия Владимировна. На собеседовании я сказала что являюсь студенткой заочного отделения и дважды в год выхожу на сессию ( это важно! ) и меня устраивает предлагаемый график 2/2. По поводу з/п Юлия Владимировна сказала, что на испытательном сроке в 3 месяца я буду получать по 1000 за выход, а потом по 550 рублей + процент. Меня это устроило и я согласилась. Затем я проходила в течении недели ( дня три ) обучение в другом филиале, обучалась у технолога. На мой вопрос когда же можно приступить к работе Ю. В. ответила, что как только откроют филиал на Кирова и найдут второго продавца, мою сменщицу. Прошло 3 недели. К концу месяца Ю. В. позвонила мне и сказала приехать в офис для заключения договора, а также сказала отправить фото моих документов ( паспорт, снилс, инн, банковский счет и т д. ) в отдел кадров. Я предоставила все свои данные, приехала в офис, подписала трудовой договор и договор о материальной ответственность. На руки второй экземпляр мне не выдали, сказали, что передадут на точку, когда подпишут у директора. В отделе кадров я также упомянула, что я студентка-заочница и спросила, когда предоставлять справку о уходе на сессию. Мне сказали, что лучше в начале месяца. На следующий день в филиал на Кирова вышла на работу я и женщина предпенсионного возраста, моя сменщица. Потом подъехала Юлия Владимировна и объяснила, что нужно делать. Потом она уехала, а мы буквально не разгибаясь, восемь часов подряд проводили инвентаризацию, переписывали и считали весь товар, отмывали витрины. На следующий день ( второй день моей работы ) мы занимались тем же самым - пересчитывали, записывали, отмывали. Опять приехала Юлия Владимировна, как обычно, дружелюбно пообщалась и уехала, сказав, девочки, до завтра. В обед мне написали из отдела кадров и спросили мою специальность для трудовой книжки. Я предоставила и эту информацию тоже. День также прошел хорошо, ничего не предвещало. Вечером, когда я шла с работы домой, мне вдруг пришло sms с незнакомого номера с аватаркой Астэль. И в нем написано, что это компания Астэль, мы не готовы вас взять на должность продавца-консультанта, куда вам скинуть деньги за стажировку. Я буквально в шоке, не могу понять, что случилось - все было хорошо, в обед оформляли трудовую книжку... Отвечаю, что можно перевести по номеру телефона. И тут же мне прилетает 1100 от некоего Сергея Юрьевича. Я еще в большем шоке спрашиваю - это за два дня??? Он мне пишет: ну да. У нас выход 550 рублей и кассу вы не сделали, выручки не было ( это при всем том, что магазин еще не открылся ). Вы считаете, что наработали на 1000, как специалист? Я отвечаю: перед устройством мне обещали, что будет 1000 за выход , решение остается за вами. И да, я считаю, что наработала на 1000 за день. Проходит минут пять и мне этот Сергей Юрьевич скидывает еще 900 рублей. Я пишу ему: спасибо за честность. Звоню фин.директору, она не берет трубку. Ночь вообще не спала, не могу понять, что произошло. С утра опять звоню Юлии Владимировне. Она взяла трубку. Я поздоровалась, спрашиваю, а что случилось вообще? Почему меня так резко уволили? И вот тут началось самое интересное. Если бы я не общалась с ней до этого, я бы подумала, что это совершенно два разных человека! Какой любезной и дружелюбной она была на собеседовании и вчера на работе и каким агрессивным и высокомерным тоном она начала со мной разговаривать. Говорит, Сергей Юрьевич К. ( как я поняла, это директор фирмы ), сказал, что вы нам не подходите. Я говорю, можно хотя бы причину узнать? Я совершенно ничего не понимаю! Юлия Владимировна говорит, да есть две причины. Первая - вы студентка и будете уходить на сессию. Тут я словила еще больший шок и говорю, ну да, я вас об этом сразу предупредила - и на собеседовании и вчера напомнила! Зачем вы тогда меня взяли и стали оформлять, если это вас не устроило??? Она отвечает, я думала, вы будете учиться, как училась я - я все совмещала. Откуда мне знать, как она училась??? Как сдают сессию студенты-заочники знают все - летом и зимой. А кто-то еще и осенью. Но Ю. В. упорно мне доказывала, что я не говорила ей, что буду уходить на сессию. Устав уже что-то доказывать и оправдываться я говорю, а вторая причина? Ю. В. говорит, вы сказали, что можете работать только 2/2 дня. Я вообще в полнейшем непонимании говорю, ну да, у вас же в объявлении именно такой график и указан и мы на собеседовании договорились, что он мне подходит??? Юлия Владимировна говорит, нет, вы не сможете подменять вашу сменщицу, когда ей нужно. Я говорю, это тоже неправда, когда вы спросили, смогу ли я выйти вне смен, если форс-мажор, то я ответила, что да и в договоре этот пункт тоже подписала. Ю. В. опять говорит, что нет, Сергей Юрьевич сказал, что мы вам не подходим. Я вообще ничего не могу понять, говорю, а если я вам не подхожу, для чего вы просили данные моих документов, оформляли меня, вчера в обед завели трудовую книжку??? Юлия Владимировна говорит: ой, да заберите вы ваши документы, они никому нам не нужны. Я вообще в полном шоке говорю, всего хорошего и кладу трубку. Вот что это было? Зачем меня заставили ждать целый месяц? Для чего собрали все мои данные? И вообще, что за резкая смена тона? Простите, разговаривает так, будто вы ничтожество. Ответ оказался прост. Нашли замену - пенсионерку или женщину предпенсионного возраста, которая будет готова выходить 24/7 и переворотить гору работы за 550 рублей. А я уже оказалась ненужным материалом, которому можно врать и общаться агрессивно на повышенных тонах. Гадкое, очень гадкое чувство осталось после этой истории с Астэль. И свинское, если не сказать больше, отношение фин.директора, и ее тон. И зарплата за выход, которую скинули, как побирушке - "...ну, если вы считаете, что заработали эту 1000...". Очень гадко и мерзко. Будьте очень осторожны, если соберетесь устраиваться в Астель и Ка!!!!!!!
Обман, двуличное поведение финансового директора, очень гадкое отношение к людям. Если вы не интересуете ее больше, в данном случае, как работник, с вами вообще не посчитают нужным вежливо общаться и по человечески что-либо разъяснять. Продержала в "запасном варианте" почти месяц, и в итоге так по свински обойтись.
Хорошие женщины-продавцы. Кто пришел новенький, еще не знает этих подводных камней. Мне их жаль. Потому что для меня это был реально шок. Порядочные люди и профессионалы так не поступают.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Контора, мягко говоря рога и копыто. Приход уход по отпечатку пальца. Организованность рабочего процесса на ноле. Зарплата 30 т. Роботяг не ценят. В командировках проживание в клопятниках в обнимку с мышами. Отпуск нужно вымаливать. Инструмент в тихушку записывают на работяг, что при увольнении достовляет неимоверный геморрой. Ни кому не советую!!!
Нету.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Являюсь сотрудником компании Астэль и К. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, доброе отношение руководителей к сотрудникам - да без строгих разговоров не обходится конечно, но всё же - найдите мне работу где с вами будут цацкаться и носить вас на руках, помощь на любом уровне. И кстати, если бы тут было так плохо - работали бы там люди? Как пишет человек ниже. Наверное у человека затаилась обида - раз его не взяли. Других людей же приняли - значит дело не в руководстве и не в компании и есть причины в отказе. И я реальный человек и реально работаю в компании - долго. Можно прийти и поговорить с сотрудниками компании об условиях труда и я гарантирую все вам скажут, что всё нормально. Продавцы работают - зарабатывают, ходят в отпуск, получают полный соц пакет, по любой ситуации могут договориться с руководством и им пойдут на встречу. Так что, обиженные отзывы - это не серьёзно. Засим разрешите мне откланяться.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ОГромнейшая текучка,все приходят,недолго работают и уходят.Токаря приходят только чтобы опыта набраться(в основном казахи),нехрена не умеючи и незнают даже как резци затачивать,ломают карусельки и уходят на дальнейший карьерный рост.Начальство это конечно отдельный разговор:все которые приклоного возраста-друзья директора(армия,охота,сосед по гаражу или чтото подобное).все молодые-друзья сына директора(клубы,тренажорка....).Человека нет не одного кто бы понимал в производстве.Транспортная доступность??Да ЗКЗ в жопе у черта на куличках находится,на выезде из города.Работают полулегально(литейка самодельная и когда приходит проверка-все разбирается и вывозится,а затем собирается).Постоянно урезают зарплаты:если у когото на сдельной слишком хорошо получается-переводят на жопочас,если часов многовато в месяц получается-придумывают приказ,в котором директор должен одобрить твою сверхурочную работу по устранению аварии.Еще убрали горячую сетку,мол цех негорячий-да я даж приахуел когда меняя трос на тигеле у меня каска на голове плавится начала.короче место где можно набраться опыта
стабильная зарплата
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Хочу ответить на отзывы приведенные ниже, один из которых, смею предположить, оставлен самой фин.директором Ю. В - те же ошибки в тексте и слог написания. А второй, предполагаю, оставлен вторым директором фирмы. "...я думаю нужно посмотреть на себя со стороны что ты из себя представляешь в этой жизни..." - это, скорее, следует сделать руководителю, который показал себя с не лучшей стороны и поступил крайне непорядочно, продержав в "запасных" целый месяц, а потом сказать, что о статусе студента никто не предупреждал и уволить по этой причине. Да еще и с оплатой так по свински поступить - "...ну, если вы считаете, что заработали, то так и быть, оплатим, как договаривались, а не в половину меньше...". Я считаю, что "представляет из себя человек в этой жизни", так поступивший - очевидно. Идем дальше. "...доброе отношение руководителей к сотрудникам...". Тут разговор идет не о доброте, а о порядочности. В данной ситуации руководство Астэль и К поступило крайне непорядочно. Не брать студентов на работу - это их полное право. Но то, что я не подхожу поэтому на вакансию мне нужно было сообщить сразу, на собеседовании. Однако, меня заставили ждать и обнадеживали целый месяц ( я звонила в течении него раза три и уточняла, все ли в силе и Ю. В. отвечала мне, что да. Единственной преградой служит то, что не могут найти второго продавца в магазин. И я ждала и не искала другую работу, так как уже договорились с Астэль и К. "...без строгих разговоров не обходится конечно...". Как в детском саду, что ли? Я написала, что со мной по телефону, как только моя кандидатура Ю. В. стала не нужна, то она стала разговаривать агрессивно и высокомерно. А не строго. Это совершенно разные понятия, посмею пояснить. "...найдите мне работу где с вами будут цацкаться и носить вас на руках...". Речь шла не о "цацканьи" и прочем, а о простом вежливом культурном порядочном человеческом общении. Ю. В. могла спокойным тоном, вежливо объяснить мне причину отказа и сделать это заранее. Однако, она поступила в соответствии со своей сущностью. И да, поверьте, есть такие работы, где с вами "цацкаются и носят вас на руках", как вы выразились. Все зависит от руководителя, в первую очередь. "...Если бы тут было так плохо - работали бы там люди?...". Во-первых, где - там? Вы же про свою компанию пишете, где вы работаете? ( гомерический хохот ))). Если брать в расчет, что почти все ваши сотрудники продавцы-консультанты - женщины далеко пенсионного и предпенсионного возраста, которым ( как моей сменщице осталось доработать до стажа, до пенсии всего три месяца ), то для них это неплохая прибавка к пенсии. А мы знаем, как тяжело устроиться пенсионеру на работу. А тут 550 рублей + процент, если что-то продаст. Поэтому им приходится работать и для них это не самый худший вариант. "...Наверное у человека затаилась обида - раз его не взяли...". Да, мне очень обидно, но не потому, что не взяли ( как выяснилось, с таким отношением руководства - слава Богу ), а потому, что так по скотски обошлись - повторюсь, продержали в "запасных" месяц, наврав, что я не предупреждала, что студентка и буду уходить на сессию, уволили без объяснения причин, потом снизошли и тоном, оставлявшим желать лучшего, нашли высосанную из пальца причину - график 2/2, который сами же разместили в объявлении и скинутая с барского плеча оплата за мой труд. "...Других же приняли - значит дело не в руководстве и есть причины в отказе... ". Читайте выше - пенсионерки, для которых это подходящие условия ( и для вас - не уйдут на сессию ). И смешные выдуманные причины про студентов, сессию и график 2/2? "... я реально работаю в компании долго и я реальный человек. Можно прийти и поговорить с сотрудниками об условиях труда и я гарантирую, все вам скажут, что все нормально...". Я тоже реальный человек, проработавший в Астэль и К два дня. И конечно, сотрудники скажут, что все нормально - иначе их просто напросто уволят, как меня и отправят искать лучшее место ))) Правду в Астэль и К не любят, как выяснилось. И "нормально" - это не значит "хорошо".
Очень непорядочное отношение руководства, в частности, финансового директора Ю. В. А также проблемы с оплатой труда - обещают одно, по факту платят меньше. Доплачивают обещанное лишь после того, как начнешь возмущаться.
Как выяснилось, их нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
сибэнергоналадка.обходите стороной!!! При трудоустройстве вам лапши навешают.гл.инженер наобещает золотые горы.потом будет приходить только официальная часть и то кусками 7000-8000 ВСЁ!!!!! Остальное будете выбивать.вызванивать и т.д.задержки по ЗП постоянные.На участках бухают.производственные травмы постоянные ,но вам не дадут оформить ее как производственную иначе зП не получишь. Короче мужики,не верьте! И я не алкаш обиженный как могут сказать.. После увольнения вообще денег не дождетесь,расчитают только по официальной части,остальное они вам простят и не вспомнят. Опять несколько месяцев будете выбивать свои деньги. Офис расположен г.Омск ул.Учебная 79. Бойчук Сергей Григорьевич и его сын Владимир.Кстати деньги вам будут переводить с личной карты сына Владимира Сергеевича ,а значит и налоги не платятся. до бухгалтерии не дозвониться,в кадрах истеричка какая то сидит. История такая со всеми и всегда!!!!
Отсутствие обещанных денег,огромные задержки. платят только супер избранным кто работает несколько лет,остальные для них мусор. ЗП черно-белая график не выстроен.вызывают как попало или вообще не вызывают. Руководство никто в глаза не видел никогда На участках полный бардак и алкоголизм
их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Теперь о печальном, а его здесь поверьте много. Многие говорят, что сюда нереально устроиться без знакомых и тут всё мёдом помазано - это полный бред! Устроиться можно без проблем с улицы, т.к. текучка кадров тут сумасшедшая, особенно в абонентских отделах в центре продаж газа (ЦПГ). Каждые 2-3 месяца стабильно уходят 2-3 человека, восполнить эти потери не хватит никаких знакомых начальников, поэтому берут любого, кто приходит. В объявлениях от омскгоргаза заявок на работников нет, если хотите сюда устроиться, просто приходите в отдел кадров и спрашивайте какие есть вакансии, поверьте они тут всегда есть. Директор ЦПГ, Моисеенко Любовь Давыдовна - отвратительная самодур и быдло, абсолютно незнающая специфику работу компании и ничего не знающая в этой сфере, уже какой год не может организовать нормальную работу отдела, вплоть до поставки нормальной канцелярии! Зато строит из себя богиню, которая одна на своих плечах тянет весь ЦПГ! Открыто говорит вам в лицо, что она одна тут всё делает, а вы бездари и она вот вот вас уволит, при этом за последние несколько лет тут никого не увольняли, все уходят сами. Орёт на девочек, унижает их и оскорбляет открытым текстом, только матов не хватает! Требует выполнения нереальных планов и самоотдачи, при этом з/п просто копеечная, премий и тех могут лишить за одно единственное опоздание в месяц на 5 минут! Тут система прохода в офис по магнитным карточкам и в базе отмечается кто и когда пришёл/ушёл. В абонентских отделах стоят камеры, у директора ЦПГ есть видеовыход на них, постоянно следит за девочками в абонентских отделах, попила кофе или подкрасила губы, потом будет помыкать этим, мол сидите и не работаете. Переработка ужасная!!! Это переработка не оплачивается никак! Девочки с абонентских отделов делают абсолютно всё, развозят почту, ездят на отключение абонентов, на договорные компании в частный сектор и неважно, что на улице херачит дождь или мороз -30, плюс постоянно начальники отдела сгружают на них свои обязанности! При это з/п у них, вместе с премиями, в районе 14000р.! Офисная техника в ужасном состоянии, старая и не справляющаяся с обычными офисными задачами, плюс постоянно виснущий сервер. Сохранять все свои документы приходится на личной флешке, т.к. уже неоднократно с сервера стиралась вся инфа и ваши наработки за месяцы, а то и годы! Конечно при устройстве на работу, вам наобещают золотые горы, а на деле вы будете рабочим-универсалом за три копейки! Задерживаться на работе после окончания рабочего дня тут в порядке вещей, каждый день переработка на 1,5-2 часа, работы очень много, а людей мало из-за адской текучки кадров! Уйдёшь раньше - станешь неугодным. Карьерного роста тут просто нет, люди сидят годами на одной должности с одной з/п, которая раз в несколько лет индексируется на пару процентов. За последние несколько лет поменялось три генеральных директора, а все начальники отделов и их замы (бездельники) сидят на своих местах. На вакантные, хорошие, должности начальники садят своих родственников/друзей/знакомых/любовников, человеку с улицы такие должности не светят, разве что упорно лизать очко начальству. Коллектив 70/30, причём большая часть это гниды, стукачи и просто конкретные редиски. Тут нужно держать язык за зубами, иначе уже через пару часов все кого ты обсуждал пару минут назад, будут знать всё дословно и в мелких подробностях, про свою личную жизнь в обще лучше не заикаться, завтра про неё будет знать весь омскгоргаз! Тут нет своей столовой или буфета (это в одной из крупных компаний поставщиков газа в России), обед всего 45 минут и за это время нужно успеть сходить в столовую, которая находится за две остановки от офиса, поесть, и вернуться обратно в офис (не забываем про магнитные карточки на входе). Взять свой законный отгул или уйти в отпуск практически нереально, постоянно один и тот же ответ - Работы много, людей нет, отгул/отпуск не дам. Если не успел отгулять свой отпуск за год, на следующий год он чудесным образом исчезает! Со стороны начальства отношение к работникам просто свинское, постоянные крики и ругань за невыполнение космических планов и гигантских объёмов работ! Премии по итогам работ распределяются исключительно по принципу друзья/родственники/любовники, все остальные работники получают крошки с пирога, по остаточному принципу, причём неважно хорошо или плохо ты работал, эта копеечная премия будет выдаваться в одинаковом размере. Более менее себя тут чувствуют только начальники отделов и то только те, кто бегает на задних лапках перед директором ЦПГ! И вот когда вам надоест вся эта попа в виде огромных объёмов работ, чудовищной переработки, крики начальства и мизерной з/п, и вы решите уволиться, знайте, что перед увольнением вас обязательно обильно польют помоями, на тему какое вы гавно и как вы подставляете омскгоргаз тем, что уходите и им придётся искать нового человека, обучать его и пускать в дело. Единственный плюс в этой работе, это запись в трудовой книжке и стаж от известной компании, но постоянно работать тут это полная попа. В газпроме з/п больше и условия работы лучше, туда я и ушла. Всем удачи, надеюсь отзыв поможет кому то сделать правильный выбор.
Чистая з/п, всегда вовремя на карту, можно без проблем взять кредит, потому, что знаешь, что каждый месяц без всяких задержек два раза в месяц тебе на карту придёт з/п. Чистая з/п была примерно 12 000р. плюс ежемесячные обязательные бонусы и премии, в итоге выходит не больше 20 000р. Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск и больничные. Хороший офис (центральный), нормальный ремонт. Удобное расположение самого офиса, находится в самом центре города, из любой точки города можно доехать без проблем. Ну вот пожалуй и все плюсы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
- И так начну с начала при устройстве в магазин ты стажер а стажер значит делаешь ВСЕ. выносишь мусор, убираешься на складе, вытираешь полки, выставляешь товар за всех, меняешь ценники, продаешь иногда почти не продаешь. работаешь на окладе и 3 месяца ты так типо учишься НО тебя ни кто ничему не учит не объясняет не показывает всему учишься сам, далее работа в ночь типо перестройки Но ни кто ее не оплачивает если не пойдешь то будешь первый на сокращение. когда ты продавец тебе дают витрину зона ответственности и должна она у тебя блестеть как у КОТА ... и цены все должно быть переоценка приходит каждый час два часа не успел поменять с тебя спишут в конце месяца. отношение управляющего и зам. управ. как будто ты ни кто и звать тебя ни как! Уволить могут в любой момент в течение 3 месяца у нас парня уволили через 2 месяца просто так позвали сказали ты уволен свободен!!!! почему уволили? ни кто ничего не говорит! И постоянна работа в ночь в ночь в ночь не которые два дня подряд работают без сна чтобы их не выгнали! потом инвентаризации считаешь и день и ночь и день а что не нашли списывают с продавцов иногда 3000руб иногда 7000руб. Итог компания не хорошая мягко сказано работать в ней можно но надо уметь лизать начальству. либо уволят без объяснение причины!
+ Нету
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Хорошая компания, работаю уже год на Гроссе, зарплата во время
Межвахты нет
Вовремя зарплата Вся заявленная сумма Уважение и отношение от руководства
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.83
Сфера деятельности и описание:
Руководство хорошее , хорошие условия труда . Во время заработная платы. Я сейчас на меж вахте еще поеду работать !
Транспорт до объекта не всегда самолет. А так все устраивает
Руководство, вовремя зп, еда в столовке, проживание
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отрицательного много сразу и не описать ! Зарплата как праздник ждем по году!!!! А при увольнении просто жуть вешают все что можно и не льзя отношение как к скоту не нравится досвидос и оплаты за прошлые месяцы забудь оклад 6000 и все и из этого вычтут робу которой не было ! Уволился два месяца трудовую забрать немог но зарплату за два последних месяца так выбить и не смог! Персонажи Усков, Юдин, Коваленко, Зубаков, должны наводить вас на размышления ! Сам я работал мастером! И вам решать!
Положительного ничего нет!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Лишь одни отрицательные стороны: черная зарплата с огромными задержками, все соц. выплаты с белой минимальной зарплаты в 6 000 руб. Отпуск тоже с белой зарплаты в 3000 руб.! И ни в чем себе не отказывай! Человек работает один за шестерых. Отношение от начальства лишь потребительское. Не нравится уходи! Какой бы ты грамотный специалист не был, никто не тебя не оценит, только бы ты пахал бесплатно на них. Только пыль в глаза пускают, какая хорошая компания, какой хороший ген.директор Коваленко А.В.!
Их нет!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Я работаю в Астель и Ка восемь лет продавцом, отличные руководители, соц. пакет, зароботная плата, отпускные, больничный лист, всегда платятся вовремя, на все праздники руководители дарят хорошие подарки, а кто пишет такие отзывы, я думаю нужно посмотреть на себя со стороны что ты из себя представляешь в этой жизни.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
Каждый день работники омского шинного завода приходя на работу рискуют жизнью. Каждый год на омском шинном заводе происходят крупные аварии, от которых люди становятся инвалидами или умирают. Все эти случаи тщательно скрываются, Гришиной подкупаются контролирующие органы и СМИ, она не стесняясь запугивает работников, чтобы информация не просочилась за забор завода. 23 марта 2016, на Омскшине произошёл несчастный случай. 42-летнему мужчине, которого только месяц назад взяли на производство, во время работы с вращающимся станком оторвало правую руку. Кроме того, он получил перелом голени, закрытую черепно-мозговую травму и ушибы. Этот случай тога много обсуждали в Омске. Почему мужчина не прошел обучение и экзамены по технике безопасности при работе со сложным электрооборудованием? Ведь на крупном предприятии есть люди, которые отвечают за эту самую технику безопасности. Вот фамилии людей ответственных за это: Гришина Л.Б. ген. директор ответственная за все на заводе., Курасов главный инженер., Поплавский директор по инфраструктуре. И что вы думаете, кто-то из них посажен, уволен или хотя бы оштрафован? Нет. Дело спустили на тормозах. В январе 2108 года, на территории омского шинного завода снова произошел несчастный случай. Сообщается, что 58-летний рабочий пренебрег техникой безопасности и встал слишком близко к стреле крана, которая в это время перемещала по цеху груз, в виде корзины с резиновой стружкой. Груз, весом в несколько сотен килограммов, сорвался со стрелы и упал прямо на рабочего. В начале февраля этот рабочий скончался в больнице. Вот опять грубейшее нарушение техники безопасности. Опять виноваты все те же люди: Гришина Л.Б., Курасов, Поплавский. За 2 года они до сих пор сидят на тех же должностях, получают большие зарплаты, продолжают гнобить рабочих. И опять эту трагедию попытались замять. Опять никто из ответственных не понес никакого наказания. Все рабочие были запуганы угрозой увольнения чтобы никому ничего не рассказывали. А сколько случаев не было преданно огласке? Сколько людей пострадало за это время? Старое травмоопасное оборудование, полнейшее пренебрежение техникой безопасности. Взятки за экзамены по электробезопасности в отделе главного энергетика у Соловьева. Всем плевать на жизнь и здоровье простых рабочих. А что будет дальше? А будет еще хуже. Оборудование будет стареть, травм и несчастных случаев будет все больше и больше. Если Вы готовы рискнуть своей жизнью и за копеечную зарплату горбатиться на Гришину - приходите работать на омский шинный завод.
Их нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Рыба гниет с головы! Напряжённая обстановка, серая зарплата в конвертах, постоянно приходится отмазываться от недовольных клиентов, много возврата :( ну это и понятно ведь колбасная продукция отвратильного качества, ее не то что продать, ее кушать не возможно. Отдел логистики это одно названия, набрали молоденьких девушек которые сидят в социальных сетях, и тупо набивают заявки. "Начальница " отдела продаж человек неприятный, бесчестный, невоспитанный. Правда, обладает крепкой провинциальной хваткой и умением врать, не краснея.Собирает заговоры в своем же коллективе, пишет постоянно служебные записки на людей к которым у нее личная неприязнь. Много о ней слышала негативного, но не думала что доходит до таких глупостей. Вообщем мое мнение таким людям не место в руководстве, ее место за прилавкам розницы! Обладаю большим опытом работы в продажах, но такого дурдова не встречала.
Один плюс все же есть. Очень грамотная бухгалтерия, всегда подскажет и поможет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Проживание и питание личного состава было организованно просто НИКАК. Жили в деревянных домах с мышами, спали на нарах. Теплое одеяло получил спустя неделю, до этого спал в одежде. Питание это отдельная песня. До ближайшей цивилизации 150 км. На руки выдавали деньги и крутись как хочешь. Транспорт естественно до земли не ходил. Рабочего места не было. Вообще. Ни прорабки, ни даже просто стола. Мест обогрева тоже. Но все бы это ничего, если бы заплатили обещанное, а так заключили договор на 20 т.р. в месяц, с устной договоренностью 70 т.р. В результате выдали всего 18 т.р. Кинули так не только меня.
Работал инженером на строящемся объекте. Поэтому зимнюю робу выдали хорошего качества.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в этой шараге. В общем гавно. Денег хрен знает когда заплатят. Это при том что отработал две вахты. Но ты отработал сейчас и платите сейчас. Но деньги потом. но самое интересное когда уволился денег можешь не получить. Так как зарплата белая и черная. но черную решают выплатить или нет при увольнении. Скотские условия. Рем зоны нет от слова совсем. Так же как и инструмента. Техника которая работает в Тундре вся ушатанная. И китайцев много. Так самое главное что на одного слесаря штук 20 уазиков еще плюс краны бульдозеры самосвал и траллы. И это все за 120тр. а если их разделить на межвахту то в итоге 60 за месяц. Плюс нет северных. А монтажники которые ездят на уазиках жалуются на каждый шум. как будто они ездят на геленвагенах. Приехал домой на межвахту и мне даже в течении 45 дне зарплату не всю отдали.
зарплата черная. Обман. Когда ты нужен с тобой общаются и платят. когда увольняешся с тобой ни кто разговаривать не хочет
Работники
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
отрицательные появились лишь 3,5 месяца назад, но компания уже терпит просто крах... компания разваливается... часы постоянно урезают, не дают даже выработать норму, т.е 168 часов, график ужасный: 18 рабочих смен и 160 часов... никогда такого не было, всё поменялось после становления омского отделения и утверждения новой управляющей отделением. из пяти работающих магазинов, управляющая есть только на одном магазине! люди уходят пачками... конкретно в Меге... администратор - собака, в самом прямом смысле, поливает грязью всех. дословно: "если кого-то, что-то не устраивает, пишите заявление, незаменимых людей нет"... слушать это изо дня в день нет никакого желания и терпения... работа держится только на "стареньких", а конкретно на шести людях... кладовщики уволились разом, оба... работаешь и в зале, и на складе, и мерчендайзинг ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! никогода не было в нашем магазине такой текучки кадров, я не понимаю почему на это не реагирует высшее начальство, ведь это не просто плохо, это ПЛОХООО...
очень хороший коллектив!!! хотя... за последние 3,5 месяца из стареньких остались лишь 6 человек...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Жил был начальник-идиот, Да пусть простит меня народ: Напыщен был он как павлин, Себя он Богом возомнил. Любил людишек доставать, Подлянку часто применять- Кого-то кинуть через х.й, А сам в кусты и не балуй. А коль ты будешь возникать, Х..в натыкает опять. Но делал это хитро он: Все по инструкциям,- Закон,превыше всех преград! И не подкапаешься никак... Потом он ручки потирал, В душе он очень ликовал: Какой я все же МОЛОДЕЦ!!!, Но он не знал-Что он ПОДЛЕЦ! Но наш Народ ведь не холоп, Узрел-начальник ведь УРОД. И были смельчаки, По харе трескали они- Того начальника ни Раз, Но если он есть-Пид...с. Рабочих не ставит ни во что, Людей считает за-гов.о. Любил он только тех людей: Подлиз,шестерок и бля..й. Кто его в жопу целовал, На лапу денежку давал. Но та любовь не искренней была, Он тех людей всех презирал- Но вида он не подавал. Он ненавидел всех-кто выше был, Но перед ними-лебезил. Ведь был он идиот,но не дебил. Свою он жопу прикрывал, Людей под танки все кидал И думал про себя:-Я Бог! Таков начальник-Идиот. Коль Идиоты у руля,- Куда приедешь ты Страна?!!!!
поимеют и выбросят
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Спешу предупредить: "СОВА" Салон ванных комнат (ИП Кулинич Ю.И.) Континент www.sovamarket.ru - проработала у него неделю контент - менеджером, вводила и корректировала информацию на сайте. Сразу почуяла не доброе а потом и вовсе разочаровалась - задания давал как попало, половину как выяснялось нужной информации не выдавал сразу, а потом приходилось исправлять по 2-3 раза многое. В итоге еще и на деньги кинул. С виду старичок - барашек, а в итоге маленький но гадкий скунс. Как мог пытался понизить в цене уже выполненную работу, в итоге вообще из 800р выплатил 300 .......решил не платить за то что я указала наличие ряда позиций на сайте- Из аргументов "Ой да тут работы на пол часа что тут еще платить то" ....... и там во многом ..... лучше не связывайтесь
Я их не нашла для себя
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ивченко з/п не платит во время, весь в долгах и контора его тоже в долгах. Будьте осторожны!!!!
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
самая поганая контора работать даром это здесь сегодня май а еще за январь 2019не дали денег
100%
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Контора ужасная, раньше до банкротства называлась Азарт, все оборудование кот. было забрали за аренду, долги перед сотрудниками большие остались, теперь Азарт-Ритэйл, учередитель Ивченко Сергей, люди ждут мебель с прошлого года, много не доделанного, з/п не платится, только одни обещания, а обещает много и сразу, с материалом проблема, так как не на что покупать, поэтому и большие задержки. Сотрудников мало, но они должны выполнять все работы по цеху. Трудовых отношений не заключается, налоги не платятся. Оборудование старое, Советских времен. Вот такая компания.
Не замеченно
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Так же как и все пришел, на собеседование менеджером по туризму, потом трех дневное обучение и постоянное изучение стран и достопримечательностей, наверно потому что самому было интересно. Не скажу что сразу стало все получаться, недели с третьей пошли продажи, самое главное почувствовать вкус первых сделок и конечно ЗП, самая лучшая мотивация для работы. ЗП конечно зависит от того как поработаешь, поэтому расслаблять булки особо не получалось, со второго месяца выходило не меньше 50, потом потихой начал скатываться. Предложили пойти финансовым менеджером, сказали что я «перегорел», вот тогда и начались проблемы, с начальством, на этом я и покинул сию компанию... отработал в данной компании 7 мес. Прочитав отзывы на этом сайте, трех неудачников и двух троллей из Москвы(в этом городе офиса никогда не было), решил оставить свой. Желаю всем найти свое рабочее место!
Коллектив, график, возможность заработать.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Работала подруга, договор заключили через неделю, тогда же появилась и запись в трудовой книжке. Частые звонки во внерабочее время, в т.ч. в выходные от руководства. По работе надо было совершать звонки - но корпоративной симки или оплаты связи не было. Непосредственное руководство было довольно результатами работы, но...на на одной из внеплановых планерок двум девочкам (а их всего работали двое))) предложили уволиться по собственному (без выплат), пр этом в два (2)!!!! раза уменьшили зарплату!!! : тысяч за 3 недели!!! Работают в администрации вруны, жадные и недальновидные люди, которые не могут даже распланировать развитие конкретных направлений.
быстро взяли на работу
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Задержка зарплаты.Никто в компании не оформлен официально.При увольнении не выплатели зарплату .Нарушается техника безопасности.
Никаких
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
НЕ ЛЮБЛЮ ГРЯЗЬ И КОГДА ОГОВАРИВАЮТ ЧЕЛОВЕКА
ОПРЯТЕН ОКУРАТЕН ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Вы не люди, а холопы. Господин всегда прав.
Не хватает кадров. Текучка. Вы не люди, а холопы. Господин всегда прав.
Есть корпоративы. Зарплата - своевременно, офисному персоналу.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Отработала целый месяц, супервайзер сказал постажируйся две недели, я за свой счет заправляла свою Тойоту две недели, набила им базу, Потом. Поставили на маршрут. Я еще две недели ездила по маршруту бензин выдавали по карточке, 8.7 л в день, а с трудовым договором лукаво тянули мол сейчас времени нет попозже зайди в отдел кадров, мы мол сами пригласим. Прошел месяц я пришла за зарплатой а мне и говорят что ты не подходишь нам так как не выполняешь свои должностные обязанности, я говорю да вы что? Я на Вашу плохую работу полтора месяца собственного времени потратила?! Вышел директор с супервайзером и пригрозили что если я буду орать они вызовут охрану, я так не сдавалась, они пригласили двух здоровых работников которые выкинули меня за территорию ТД Молис. Я обратилась в милицию , написала в прокуратуру. Так же я подала иск против этих людей о возмещении морального вреда, и выплате зарплаты, зарплату мне по суду выплатили огрызаясь конечно. В общем не ходите туда ни ногой!
Их не было и нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1.9
Сфера деятельности и описание:
Ужасный коллектив зарплату платят намного меньше чем обещали!!! Пахать можно пока не помрешь. Кстати при мне женщина работала посуду мыла, так она умерла прямо возле раковины. Это было реально жутко!!! Не вздумайте идти туда работать!!!
Низкая зарплата хамоватые сотрудники и такое же руководство!!
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Несоблюдение ТК РФ по некоторым пунктам. Кем бы вы не работали, если вы не начальник, то будете ишачить как проклятый на всевозможных должностях за так. Могут принудить выйти в выходной день, несмотря на ваши планы. Не выйдешь - уволим. Если вы сделали своё задание и у вас выдалась минутка на отдых, вас тут же мобилизуют на другое. Дают задание на день, пока его делаешь, дают второе, а потом штрафуют за то что не успел сделать первое. Куча штрафов.
Стабильно платят. Коллектив дружный и лояльный друг к другу. Небольшие приятные бонусы для сотрудников. Оплачивается переработка. Реальный карьерный рост.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.82
Сфера деятельности и описание:
шарашкина контора, направленная на мошейническое выманивание денег из своих потенциальных работников. Всячески хвастаются что у них всё круто, зарабатывают деньги все и вообще они не работают а просто всё замечательно. Но наделе офис расположен в подвале здания и вообще там ничего нет кроме пары столов со стульями. По прибытию на собеседования всегда куча народу, ничего толком не могут сказать в чём будет заключаться работа, мол потом узнаете. Когда проходишь собеседование тебе звонят и предлагают пройти обучение, на котором тебе впихивают обсолютно никчёмную информацию, и приэтом используют постоянно НЛП. И требуют 300 рублей за буклет якобы учебный матерьал, себестоимость буклета 15 рублей за штуку.
Что сразу всё понятно
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Девушкам с пониженной социальной ответственностью Проще избежать одиночества.
Трудно выносить мозг людям, если его им и не заносили.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ребята, ужасное местечко, врут и завлекают на собеседовании, оформляют только через несколько месяцев, если вообще оформят, на моей практике новенькие девочки по 5-6 месяцев без оформления проходили, если вы конечно не свалите раньше. Штрафуют за всякую чепуху, безосновательно, в т.ч. из-за "плохого настроения" страшной администраторши, всегда найдёт к чему придраться! Нагрузки невыносимые, в графике по 5-6 дней в неделю работы по 12 часов, приёмка товара огромными коробками, чуть ли не ежедневно. Постоянная волокита с недостачей, из-за которой бухгалтерия вам будет постоянно выносить мозг. Любой недостаток по товару «поставщик не доложил» или из-за воровства всяких проходимцев, т.к. в магазине нет никакой системы «антивор», будут вычитать из вас... Руководство состоит из семейки, человек пять, каждый будет вам отдавать поручения и требовать, чтобы вы их выполняли первостепенно!!!, каждый второй (начальник) будет на вас гнать, орать и штрафовать за «недочёты». Будете пытаться угодить всем и работать хорошо – сядут на шею, будут наглеть и перекладывать на вас свои обязанности, слово СПАСИБО не услышите, будете в любой ситуации очернены. Отношение скотское, как к грязи, на всём экономят, а на сотрудниках – в первую очередь. Воровство покупателей процветает, т.к. за всеми не уследишь, кондиционера нет, постоянно мокрые от высокой физической нагрузки, толпы тараканов, раздевалки и обеденной зоны тоже нет и т.д. Нереальные требования - нельзя сидеть, ни минутки, т.к. проходимость большая, магазин постоянно забит людьми, и ты как дурак стоишь на ногах 12 часов, а потом пожимаешь плоды в виде всяких варикозных болезней и отёков, нельзя говорить людям нет, если человек тупит или нагло хамит, обращается не туда и не за тем, нельзя противоречить и высказывать собственное мнение и т.д… Толком не выйти в туалет, ни покушать, а когда у вас наконец лопнет терпение, вас будут шантажировать и угрожать, и вы так просто не сможете свалить из этого заколдованного круга, мать их. А ещё, по магазину натыканы камеры и прослушка, и даже когда вы будете думать что вы хоть на минутку являетесь хозяином ситуации - вас запалят и всё равно за что-нибудь оштрафуют… Не советую связываться с их конторой, больно мутные людишки, считающие себя королями, которым всё позволено. Неблагодарное и невероятно жадное начальство. Любые человеческие проявления для них не свойственны.
Оплачивался этот адский труд неплохо, но если вам деваться некуда и вы готовы терпеть кучу недостатков, дерзайте)) Коллектив среди нас "негров" был отличный, единственное утешающее обстоятельство.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Если ты сварщик, слесарь, водитель и т.д.- добрый совет: пройди мимо этой конторы! Сначала посмотри в каких условиях будешь работать и поговори с ребятами кто работает.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Просто ужас, никому не советую там работать
Серая заработная плата и ужасное отношение к людям
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Директор и зам директора БЕЗДАРИ ТУПЫЕ - ничего не смыслят в проектировании и в строительстве !
Коллектив был хороший
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Это точно клевета! Там сушились мои трусы! И я не ребенок!
Лично у меня все хорошо
Все чудесно
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ЛОХОТРОН. На собеседование приглашали по адресу Лермонтова, 63. О вакансии почти ничего не рассказали, сначала заставили меня заключить договор с Негосуд. пенсионным фондом,(1-й НПФ) объяснив это тем что у них такие правила. А потом дали телефон,по которому я могу узнать взяли меня на работу или нет. Телефон оказался левым, мне ответили что такой вакансии не было и быть не может. !!!! Теперь ищу способ расторгнуть договор с этим НПФ. Может кто знает как это сделать?
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Я проработала 2,5 недели в качестве офис-менеджера. На деле же должна была выполнять обязанности и специалиста отдела кадров, и консультанта по продукции. В первый месяц обещали 20 тыс (серая зп), со второго месяца - трудовой договор с окладом 15 тыс +премиальные в конверте. По отзывам других работников, нормальные деньги получали только летом, осенью и зимой давали голые оклады, поскольку продажи были нулевые. Самое негативное впечатление осталось от главного бухгалтера Елены Владимировны Сивицкой - весьма надменного человека. Спустя год с лишним понимаю, насколько мне повезло быть уволенной! Сам Бог отвел! Хотя с формулировкой "ты не вывозишь, тебе нужна более спокойная работа" крайне не согласна :) всем дочитавшим добра! Выбор за вами
Главбух
Инженеры Чукреев Борис Витальевич и Белов Виктор Евгеньевич
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Нет
Из отрицательного: соцпакета нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.8
Сфера деятельности и описание:
Брехня з самого початку. Та іще і податки платять в рашку. Метод роботи повністю здертий з тоталітарних сект.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.11
Сфера деятельности и описание:
сплошное "надувалово" с обещанием баснословных прибылей
они существуют
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
- Неудобное расположение офиса, очень трудно добираться. - Задержка зарплаты на 2 месяца, нестабильные выплаты, частями. - Индивидуальный подход к установлению размера зарплаты, существует непонятная никому матрица с размерами з/п разных уровней по каждой должности. Непонятная - потому что неизвестно сколько тебе установят, могут намного меньше, у кого-то больше чем надо. И возникает логичный вопрос- почему? Совет: следуйте своей матрице, раз она у вас существует, чтобы сотрудник понимал, что при получении им определенных знаний (желательно описать - каких именно) у него будет след. уровень з/п, тогда он будет стараться и стремиться к этому. И что его коллега с таким же багажом знаний получает столько же, а не больше. - Система штрафов и "премий". Ежемесячно сотрудники подвергаются штрафам, причем, как за дело, так и необоснованно- просто за отношение к работе, за какие-то нюансы, которые могут возникнуть в работе. Размер штрафа или премии устанавливаются опять же индивидуально, никогда не знаешь, размер своей оставшейся зп в след. месяце. Совет: Составьте обоснованную систему штрафов и премий с размерами, и оповестите сотрудников о их размерах. - Мегаплан - система управления персоналом, в котором создаются и решаются текущие задачи организации. Каждый сотрудник в случае просрочки какой-либо задачи будет оштрафован на 100 руб. за каждый день просрочки, независимо от важности задачи. Совет: штрафуйте за реально важные задачи, за горящие задачи. - Очень четко прослеживается грань Руководитель-подчиненный, не учитывается мнение сотрудников, нет уважения к подчиненным, только Руководитель знает что ты должен делать и сколько будешь за это получать, тобой управляют, но очень не грамотно. Совет: Прислушайтесь к сотрудникам, организуйте вечера за счет компании с возможностью обсудить наболевшие вопросы, создайте что-то типа почты, в которую все сотрудники смогут скидывать свои письма с просьбами- жалобами, или просьбами- предложениями, причем с возможностью сохранения анонимности. - Результат- текучесть кадров. Иногда сотрудники увольняются через месяц, 3 месяца, 6 месяцев, иногда через 2 дня или неделю. Редко кто задерживается больше чем на полгода. Долго там работают только люди, занимающие руководящие должности, и работают они там уже очень давно, и их з/п несоразмерно завышена. Уважаемые руководители, и особенно учредители - задумайтесь, почему от вас уходят сотрудники, почему испытывают дискомфорт при внешнем обманчивом комфорте. Помните: от ХОРОШЕГО и справедливого РУКОВОДИТЕЛЯ, сотрудники НЕ УХОДЯТ. Соискателям работы: Не советую вам устраиваться в эту организацию, пока у них не изменится отношение к работникам и все что было написано выше по списку. Если же вы собираетесь занять место руководителя- вперед и удачи в наведении порядка!
- Нормальные условия работы -кондиционируемый офис, вода, есть возможность обедать в офисе. - Больничные оплачивают (из белой зп), отпуск предоставляют. - За задержку и работу в выходные доплачивают, но не всем сотрудникам.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.19
Сфера деятельности и описание:
Хорошие условия труда, очень недорогое и вкусное питание в столовой, прекрасное руководство. Счастлива, что работаю здесь!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: