Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Пушкино (Пушкинский район)

Я там только стажировался 2 дня еще с одним человеком,но есть что написать. Был на собеседовании(офис рядом со складом),сказали что у них там несколько отделов на территории. Мне предложили работу на складе сопутствующих товаров(зонты,носки,гольфы,всякая химия для обуви,шапки и еще всякое такое). Сначала менеджер собеседует,потом какой то руководитель приглашает к себе. Пригласили нас с понедельника выйти к 8.00 и до 17.00. Работа почти только на ногах. Ребята которые там уже работали сказали что у них перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин(типа раз в 2 часа можно посидеть 15 мин и сходить в туалет). Туалет у них на улице:один в здание офиса,другой(довольно раздолбанный) тоже на улице,но чуть ближе. Горячей воды нет,мыла нет,бумаги нет(надо самим приносить или скидываться). Когда стажировали сказали что текучка там большая и берут больше на так называемый сезон(где то с сентября по декабрь). Там уже было 4 кладовщика и нас двоих брали для полного комплекта. Помещение старое и разделено на несколько секторов,есть комнатка которая как столовая и раздевалка(маленькая и запах от убови стоит). У начальницы и ее помошницы отдельная комната с окошком,там два компа и они следят за нами. На складе есть камеры для слежки от краж и чтобы мы не сидели(там не везде они видят и можно схитрив немного посидеть). Начальница довольно мерзкая . Бывает надо выходить разгружать машины(товар часто тяжелый,говорили приходилось всем сразу какой то мешок под 200 кг выносить). Кстати там крыша в некоторых местах течет и на вас может капать. За два дня нам двоим не предлагали оставаться,а другие на 1 2 часа задерживались. В общем работа так себе и текучка приличная. Мне и другому не понравилось. Там еще надо с дебильным сканером работать(там легко ошибиться). Мы и другие периодически старались сесть и делать часть работы сидя,но начальница когда видела злилась. Под конец второго дня нашей стажировки начальница нас по очереди вызвала и сказала,что мы не подходим и нас не берут. Сказала через неделю позвонит и скажет когда расчет получить. Такую работу не жалко потерять,карьерного роста там похоже нет тоже. Тогда обещали от 36 до 44 т.р.,сейчас подняли до 44 50 т.р. За два дня стажировки заплатили 2500 р. Решайте нужна вам такая работа или нет.

Хамство продавца, непрофессиональное поведение с ппокупателями.

1. В компании присутвует семейные отношения, исходя из этого идут поблажки и дополнительное премирование данной категории сотрудников, но эти люди работают только на штрафы. По какой причине им начисляют премии, а с других срезают? 2. Водители не сдают вовремя деньги за наличных контрагентов, потом не едут заказы на следующий день. Водители и логисты могут также нагрубить торговой точке и коллегам. Руководство не считает нужным разобраться в данной проблеме и практически бездействуют в отвратительном отношении логистов к торговому персоналу. 3.Срезают денежные средства с заработной платы для того, чтоб списать брак со склада. Данный товар не выдаётся персоналу, которые за него заплатили. Забирают эту продукцию офисные сотрудники. Из за отсутствия продаж по определённым позициям, приходится выкупать персоналу это все домой. Удерживают денежные средства на дни рождения, похороны и т.п. сотрудников без твоего согласия. Узнаёшь об этом при подсчёте зарплаты, когда уже не вернуть свои денежные средства! 4.Неуважительное отношение к контрагентам и из за этого идут массовые отказы от сотрудничества. Неуважительное отношение выражается в том, что: обманы по поводу замены производственного брака, недовозы положенного бонуса контрагентам, отказы в замене накладных с корректировками цен, проставление в заказы продукции с плохими сроками без согласования с торговой точкой и торговыми. Один и тот же товар с плохими сроками могут возить в одни и те же точки, в надежде, что точка примет его. Подключённой новой торговой точке могут прислать товар с плохими сроками или же прислать товар, который они вообще не заказывали, но данный товар нужно продать компании и не волнует то, что данный клиент только начала работу. 5.Хамство и оскорбления в сторону сотрудников от коллег. Невозможно обратиться в офис по поводу решения какой то проблемы или указать им недочёт в работе, сразу получаешь ответную негативную реакцию. 6.Склад отгружает товар в плесени, но сделать вычерк в накладной или вернуть водителя за данным бракованным товаром невозможно, так как товар уже «принят». Директора магазина день в день могут замечать данные вещи, но логисты и руководство не реагируют на претензии. 7.Высшее руководство не воспринимает информацию от торгового персонала с полей и сами не выезжают в поля. Нет содействия в работе с ключевыми, новыми или проблемными точками. Вопросы не решаются, а только копятся.

Трохов Андрей Александрович директор

очень много

Руководство в первую очередь, не могут купить холодильник на склад, не могут оборудовать даже самый простой душ. Столовой на складе не было и никогда не будет, это 100% "Руководителишка" просто кормит завтраками и обещаниями Удерживают серую часть зарплаты, при увольнении Вы получите ничего, контора мягко говоря полная задница

компания "зачистила" практически весь костяк руководства и менеджеров (7 9человек) в ННовгороде осенью 2021 в разгар кризиса. Это говорит о том, что в ней нет конкурентных преимуществ, похоже ей настает звездец, как бывшему по соседству МАСТу. На собеседовании генерал из Владика откровенно врет о благополучии и развитии, лихорадочно ищет "гения" продаж за три копейки.

Я пришла после 10 лет в торговле, и была дико счастлива тому, что не имеешь практически дело с живыми людьми и выкладываешь сигареты. Чувство сам себе хозяин заканчивается через месяц вводный, где св тебе рассказывает как сотрудники вместо положенных с 9 до 18, в 14 дома чай пьют, что конечно брехня, либо это привелегированные товарищи, которые дослужились до флоутеров, без них не обойтись и их возможно не прессуют. И вот за 2 3 месяц работы ты не замечаешь как от постоянного стресса и ожидания отрицательных аудитов(которые от зп оставляют 19оклада и 7000 гсм) становишься параноидальным невростеником. Постоянно наваливают задачи и увеличивают количество точек в день, в результате работаешь без обеда как минимум а иногда и с 8 до 19, и никого не тра*ает как и во сколько ты закончишь запланированное начальством количество точек, умри но сделай. Платят мерчам больше чем получают пепси, шоколадки, мороженки и имеют в хвост и гриву, хотя если взять 3хмесячный, скажем, заработок вычесть из него один штраф и разделить на эти месяцы получится возможно также 30ка которую зарабатывают люди в других агенствах мерчами. Я не знаю, прижиться наверное возможно, но я не стала себя насиловать.

как и везде - стресс, люди разные приходят, тяжеловато бывает, устаёшь

медленное продвижение

на данный момент их нет

Без форсмажоров не обойтись, но тут они редко бывают

Иногда стресс от того что работа серьезная и ответственная