Отзыв работника Нью Йоркер о работодателе — Нью Йоркер РУС, ООО

график, низкая зарплата, неблагодарная обстановка, работаешь по 1 должности, в итоге заменяешь 4 5 других должностей (грузчик, лагист, мерчендайзер, уборщик, бухгалтер, охранник ) Работа в праздники, работа во все выходные дни, придуманные минус часы, по загадочной системе, о которой руководители молчат Филиал 65018 Берут людей с плохим опытом, либо вовсе без него, чтобы подстроить из себя. На собеседовании одобряют в основном тех, кто кажется слабохарактерным. Если у вас есть свои требования к работе или свои приоритеты, то вы там не задержитесь. Руководство строит свое государство в магазине, нарушая все законы и трудовой договор. постоянные задержки до поздна, даже если причин нет, после чего ставят вам часы так, будто вы не зажерживались график ставят так, как удобно руководству, а не вам, + часто просят выходить в свой выходной день, и если отказать, то готовься выполнять кучу заданий вы не увидете сколько часов и в какие дни вам поставили, потому что руководство считает, что вас не должно это волновать. А в конце месяца вам подсунут бумажку "с изменениями в графике ознакомлен" так и не узнаете какие были изменения перерыв 30 минут, который руководитель нередко сокращает, обосновывая тем, если опоздал на 10 минут, то сидишь 20 минут и все, при этом домой уходишь как по графику запрещено разговаривать, такие правила у руководителя в этом филиале, даже если вы просто стоите, вы выслушаете лекцию о плохой работоспособности в коллективе не любят радостных людей, все привыкли друг друга обсуждать, в том числе сам руководитель, позволяет себе обсуждать нового сотрудника и называть черепахой руководство не привыкли соблюдать субординацию, поэтому часто можно услышать как вас оскорбляют и называют тупым, сравнивая с другими сотрудниками если во время работы при себе будет телефон, то вы будете писать объяснительную, не исключено что вас лишат премии если у вас подруга или друг работает в этим магазине, то вас навряд ли возьмут, потому что здесь не любят когда в коллективе есть дружба а если вы подружились с кем то, то вас расставят как можно дальше друг от друга, как в детсаду так же руководство злоупотрябляет своим положением, часто следит за сотрудниками по камерам, чтобы настучать по голове если за вами закрепил отдел, то готовьтесь что на вас будут вешать задания с переделкой стен, вы будете выполнять работу мерчендайзера бесплатно Скорее всего после возмущений на это вам скажут, что если вы хотите чего то достичь, нужно правильно расставлять приоритеты. Руководитель искренне считает, что за зарплату в 125р, без нормальных выходным с вечными минус часами и переработками, вы должны боговорить это место. Работая на неполной ставке, перестанут считать за человека, вечные упрёки, что вы меньше всех работаете, в праздники нужно будет работать полноценные 8 часов в смену и неважно если у вас отпуск Работодатель часто нарушает законы не даёт отпуск за свой счёт вы не видите сколько часов отработали. Пожтому необходимо отдельно у себя вести график если вас задерживают, то работадель убеждает, что это именно ваше решение было задержаться, а не руководство вас запугало график составляют не на неделю, а на 1 день вперёд. Появляется он в воскресенье вечером и только на понедельник, поэтому сидите, ждите до поздна, нужно ли вам завтра выходить или нет бывает, что руководство меняет график и забывает предупредить людей, а потом обвиняют почему не вышел с 10 утра, ведь график переделали в смену с руководителем невозможно спокойно работать, со спины часто подкрадывается и отчитывает как ребёнка максимально не профессионально ведёт с сотрудниками. Обсуждает жизнь коллег с другими, позволяет себе смеяться и часто тыкает в свою должность, мол, я руководитель, ты мне ничего не скажешь Любой вопрос касаемо работы, воспринимает остро и в штыки, часто путает личные отношения с рабочими если ей не понравится как вы с ней общаетесь, готовьтесь ездить на инвентаризации, в переоценку работать по 12 часов с 1 перерывом в 30 минут, и то если повезёт, передывать зал, принимать поставку Заместитель начальницы, такая же как и сама начальница, иногда хуже. Позволяет себе грубить покупателям, не редко материт во время оформления возврата. На кассе нельзя отменить единицу товара без руководства, а когда ты просишь их подойти, то будет целый поток мата и какие мы все дибилы. Во время собеседования начальница максимально скрывает свое истинное лицо, что не закрадывается мысль, что здесь творится Коллектив постоянно обновляется, из за скотского отношения, все кто идёт на повышение, почти буквально проходят через ад. Так же у многих сотрудников из за огромного стресса появляются заболевания различного характера. Самые распространённые варикоз, раздражительность, агрессия, бессонница, боль в спине. Кстати люди, которые болеют, плохо воспринимаются руководством. Отношение к персоналу такое, словно думают, что людям некуда идти. В филиале царит тюремные условия, хотя заходя в магазин, так не сразу сказать.