Отзыв работника Константин Сервин о работодателе — КРАУД, ООО

Рейтинг работодателя:
2.99
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
поставка и продажа сельскохозяйственного оборудования
Отзыв от Константин Сервин о компании-работодателе КРАУД, ООО

Всем привет, хочу поделиться опытом работы в этой конторе. Довелось проработать мне там аж целых 1,5 года – а это очень много, пожалуй, кроме директоров и еще пары человек никто там так долго не задерживается. Обычно всем хватает пары месяцев, что бы понять, что к чему и свалить. Я же был одним из тех немногих... Закончилась моя эпопея тем что мне не могли отдать мою зарплату в течении 1,5 месяца и поняв что ждать бессмысленно а крепостное право давно уже отменили, я решил оставить свое рабочее место. Не могу сказать, что мне было жаль, напротив, этот день я буду всегда вспоминать с улыбкой на лице. Итак, ушел я оттуда, по собственному желанию, естественно, расчет со мной не был произведен и даже сегодня по истечению 2,5 месяцев я ничего не получил. Вполне естественно что мое заявление лежит в прокуратуре, однако господа из конторы находят сей факт возмутительным, еще бы - бунт на корабле и раб потребовал свои деньги. Как вы понимаете надежды получить свои деньги напрямую, у меня нет, так как, проработав так долго времени, я прекрасно понимаю, что начальство не обременено наличием ни морально этических норм, ни чувством справедливости. Многие из тех кто еще работает в этой дыре бояться уйти просто потому что контора им торчит и если они уйдут то естественно ничего не получат. Если вы хотите устроиться туда работать, почитайте отзывы ниже, вспомните все самые грязные ругательства которые вы знаете, включая матерные, и отнесите их к конторе и начальству - тогда вы будете примерно представлять место куда вы собираетесь.
Так не хочу писать ничего хорошего о компании что даже здесь будут отрицательные отзывы, но тут они будут изложены в краткой форме, что может быть удобно тем кто не любит читать длинные тексты(Смотри в правом столбце). Итак: -Отсутствие карьерного и профессионального роста -Полная некомпитентность руководства -Хронические задержки зарплат
Читать другие отзывы (14)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Константин Сервин
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений