Отзыв работника Анонимный (Менеджер по снабжению) о работодателе — ООО СЗ "Капитал-Менеджмент"

- nahjob.top - советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года - я его не нашла перед трудоустройством, а жаль - все по делу написано - офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в НН, только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который ВЕСЬ офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило и корпоратив так и не состоялся. - зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. - никакого соцпакета. Насколько я знаю полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие. - организация якобы работает уже лет 8, разные юр лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалось настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет каких-то магических чар. Летом 2024 я как сотрудник организации не смогла получить почтовый адрес, чтобы запросить по почте документы. Задание "добудь документы" есть, инструмента нет. В организации нет CRM, при условии, что офиса два. Ну точнее, есть бесплатная пробная версия, но никто ею не пользуется - НИКТО. Я даже думаю, что многие вообще не понимают зачем она, ведь у некоторых сотрудников сложности возникают с мессенджерами, оргтехникой и обычной перепиской по почте. Частое явление "проще позвонить, чем ждать письменного ответа", а потом кто-то что-то не услышал не понял и тд и дружно ищут виноватого, т.к. записи звонков тоже нет. - текучка. Весь коллектив делится на "я скоро уволюсь" и "его хотят убрать". При мне (1.5 месяца я там продержалась) ушло 2 сотрудника и уволили 1. И САМЫЙ СОК (на мой взгляд) - вы сможете в этой организации поработать за всех. Если у вас врожденный трудоголизм, безмерное желание всем помогать или вы просто не умеете отказывать - обязанностей придумают туеву хучу. Конечно же начинается это все с директора - на собеседовании мне озвучили мой стандартный функционал с некоторыми мелкими корректировками - я должна была помогать технически другому специалисту, типа "веди базу в эксель, собирай и сортируй всю входящую информацию, отправляй письма на почту", т.к. сам специалист "трудится в полях" и за компьютером не сидит. Специалист этот уволился через пару недель и почему-то директор решил, что работа его не такая уж и сложная и я смогу ее выполнять. Эту ситуацию я сначала восприняла из серии "ну меня, наверное, как-то обучат", но я ошиблась и через 2-3 дня после постановки задачи требовали конкретные результаты и никого не беспокоило, что ты в этой работе не в зуб ногой. Также меня пытались обременить некоторой работой бухгалтерии, т.к. они тоже многого не успевают. Уволилась я именно по этой причине - быть в каждом отверстии затычкой мне не интересно, а тут нужны, наверное, именно такие сотрудники. И при всем этом во время моей последней недели отработки З.Д.П. позвал меня дать мне задание продавать материалы (а я не продажник - я закупщик (!!!) и организация строительная, они дома и квартиры продают, а не материалы) со словами "ну ты ж еще неделю работаешь, давай поработаем". Т.е. этому человеку вообще без разницы кому какие задания выдавать, и какой сотрудник чем будет заниматься. Там работают хорошие специалисты, но многие просто занимаются не своей работой - сами делайте выводы насколько это продуктивно. P.S. заниматься продажами я отказалась, в связи с чем меня уволили одним днем. После увольнения появились задачи, которые надо выполнить для получения расчета. Мне не дали задания во время отработки типа "вот это закончи и расстаемся такого-то числа", нет. Я уже будучи уволенной дорабатывала из дома и приезжала в офис "доделывать дела".