Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Саратов

Плохой офис в квартире на первом этаже жилого дома.

Отрицательная энергетика в офисе

Зло начинает пожирать самого себя. Хороший сюжет для современного кинематографа. Можно сказать готовый сценарий. Интересное получиться кино

Ужасная компания! Хорошего мало. постоянно непонятки с зарплатой,задерживают или отдают кусками и то не всю. Лишают премии просто так. Все руководство ворует. В любой момент вас могут уволить без обьяснений. Предлогают "колымы" за которые потом денег не дождетесь. В общем кидают всех и каждого на всем. Л******н [censored by admin 2018-07-06, ПП 3.3] , З*****в [censored by admin 2018-07-06, ПП 3.3] . кучу машин набрал всяких, лексусов, ренж роверов, а потом зарплату нечем платить.

Наконец то пришла в себя после работы на этом заводе. Расскажу Вам свою историю работы на этом заводе. Все что пишут тут про этот завод чистая ПРАВДА!!!! На этом предприятии действительно все неадекватные!!! Выдержала я там ровно 2 рабочих дня! Первый неадекват и самодур на этом заводе - Бучнев Сергей Юрьевич директор этого предприятия. Каждый день с 9-00 до 10-00 в его кабинете проходит совещание, на котором собираются все руководители подразделений завода и там происходит "представление", сольное выступление директора в котором цензурные только предлоги!!! Столько ора, мата, оскорблений и унижений в адрес людей за один час я не слышала за всю свою жизнь!!! Это не совещание где решаются вопросы, а я не знаю что это где просто обзывают оскорбляют и матерят людей, причем такими обидными словами и это происходит при всем народе!!! Причем он не разбирает кто перед ним мужчина или женщина!!! весь этот кошмар мог бы, я так понимаю, продолжаться и дальше, но в 10 часов по режиму предприятия перерыв и всем надо курить. После того как я представила, что со мной будут общаться таким тоном я решила уйти!!! Как взрослые мужчины могут терпеть к себе такого отношения я не понимаю! Люди все кто будет читать, я долго решалась поделиться своими впечатлениями и все же решилась, что бы ВСЕ узнали что там происходит!!! Врагу там не пожелаю работать!

Пригласил на работу сам завод, прочитав резюме на НН. При собеседовании подробно опросили про специальность ( нужны были каменщики). Мой опыт в этой области и документы - все подошло. "Приходи, ты нам нужен, берем." Пришел устраиваться и с первых же минут оформления - сюрприз. Для меня оформление на завод не по трудовому договору, а по ГПХ стало открытием. ( ГПХ - договор гражданско-правового характера, такие договора заключают заказчик и исполнитель на выполнение в определенные сроки определенных работ: например установку унитаза) Каким образом завод набирает рабочих на таких условиях? По сути это завуалированный трудовой договор. Для налоговой и всех страховых отчислений со стороны работодателя тебя просто нет. Ты работаешь наравне со всеми, кто оформлен на постоянной основе, но больничные, отпуска и т.д. не про тебя. Если с тобой что то случится на рабочем месте, предполагаю, тебя просто вынесут за забор и возможно вызовут скорую. Ладно, якобы оформление по ГПХ на 3 месяца - это испытательный срок. Через три месяца этого нетрудового договора следует продление его на месяц, и так до бесконечности. И это уже обозвали оптимизацией. Цирк. На этом сюрпризы не закончились. При приеме оговорили ежемесячную выплату. В договоре ГПХ выданном на руки она четко была прописана. Примерно через полтора почти два месяца, когда впервые выплаты прошли за полный месяц, понял что с оплатой меня тоже нагрели. Пошел в кадры разобраться, в ответ показывают карандашом написанную на огрызке бумажки меньшую сумму, вложенную в мое дело. И подсовывают на подпись другой договор, уже с меньшей суммой. Получается могут в одностороннем порядке уменьшить размер выплаты и уведомление работника и его подпись не обязательны. И вот через три месяца новый казус - нарисовались командировки в другие города. Работая практически вахтой, а именно 10 дней по 10 часов, получаешь з/пл как будто ты на заводе и никуда не уезжал, т.е. за 8 часов 5тидневки. И вот последний камень - при увольнении расчет получаешь от оклада в 14тысяч руб. Откуда он нарисовался в моем договоре ГПХ - вопрос. Что опять изменили в одностороннем порядке? Думаю налоговой и трудовой инспекции тут было бы чем заняться.

Долго не решалась написать отзыв, но потом все же решилась написать свои впечатления. Перед тем как направить свое резюме много читала отзывов об этом предприятии и очень много негативных по проводу хамского отношения к сотрудникам со стороны руководства, но в душе думала, что это просто пишут чем то обиженные люди что бы очернить. Люди это все ПРАВДА!!!! Я там не работала ни одного дня, а только собиралась прийти работать руководителем и вот что я Вам скажу - ХАМСТВО начинается с самого порога с момента направления резюме и предварительного общения!!!! Направив свое резюме в отдел кадров мне никто не перезвонил, пришлось самой дозваниваться. дозвонившись трубку подняла девушка и сказала что перезвонит, НО мне никто не перезвонил и мне пришлось вновь самой звонить, с десятого раза трубку подняла все та же девушка хамским образом мне отвечала, мол что вы звоните бесконечно и у нее есть более важные дела чем отвечать на звонки непонятных людей! обозвала тупой, объяснив это тем, что я не понимаю когда мне говорят ждите и Вам позвонят!!! Люди я не знаю, что там творится на этом предприятии, но хамство начинается, я так понимаю, с момента приема на работу!!!Мой всем совет - никогда не ходите туда не только работать, а даже на собеседование. После такого отношения я естественно никуда не пошла(

- Предприятие с середины 90-х до начала 2000-х не работало, работников средней возрастной категории нет, либо совсем молодые ребята, либо совсем старики, производственный фонд находится в плачевном состоянии, подавляющая часть оборудование - старое, полуразвалившееся барахло, нового оборудования почти нет, а само обновление идет черепашьими темпами, и если и закупают что-то новое, то готовы пылинки с него сдувать, а пользуются им только "элита". Часть требуемого оборудования уже просто невозможно заменить, т.к. в России такого уже не производят, а "буржуи" попросту не продадут. - "Дедовские" методы работы, засилье стариков дает о себе знать, с одной стороны это хорошо (научат), но со временем начинаешь понимать, что протолкнуть хорошую идею почти невозможно и то если в фаворе у начальства. - Высшее руководство частенько в крайнем неадеквате и по-моему вообще не понимает, что происходит на предприятии. Некоторые личности порой убивают своей непробиваемой тупизной и регулярной нетрезвостью. - Большой разброс зарплат по предприятию, можешь работать в отделе, начальник которого на короткой ноге с директоратом и получать в 3 раза больше, чем главный конструктор, а можешь попасть в подразделение, которое высшее начальство обошло своим вниманием, и получать на уровне прожиточного минимума. Только среди рабочих и ИТР разброс зарплат порядка 500% !!! - Приезд любой госкомиссии - строительство Потемкинских деревень, большего фарса в своей жизни не видел. - "Детская комната", где имитируют бурную деятельность дети начальников, за нехилую зарплату. Чем же они там на самом деле занимаются, кроме как играют на компьютере - тайна покрытая мраком. - Заниматься чисто наукой и разработками не получиться, фактические оклады - мизерные, все остальное надбавки за сделанную продукцию. Вывод: хочешь больше получать иди работой в цех, а научными изысканиями и разработками занимайся в свободное время. Почему такое отношение со стороны экономического руководства - непонятно, мало того, что предприятие бывшее НИИ (раньше там было только опытное производство), так и выезжает оно в основном за счет разработок новых приборов. - Наплевательское отношение со стороны высшего руководства к конструкторам. - Вредность и еще раз вредность. Работа на производстве напрямую сопряжена с риском для здоровья: СВЧ, вибрации, шумы, высокие температуры, токсичные материалы (включая и особо токсичные, такие как бериллиевая керамика), постоянная угроза попасть под высокое напряжение За год работы один из коллег погиб, другой стал инвалидом. То что люди частенько попадают под высокое напряжение - обыденность. Сам лично заработал аллергию на циакрин (теперь после попытки поклеить "Монолитом" или другим суперклеем на его основе попадаю на больничную койку с воспалением легких) и проблемы с иммунитетом. Собственно, если со здоровьем проблемы - лучше не идти можно загнуться нафиг, а на "невредных" должностях в сущности платят копейки. - Неоднократно возникало ощущение (и не безосновательно), что часть федеральных денег на предприятии бессовестно расхищается. Постоянно какие-то темные мутки с продукцией и заводским оборудованием. А сборка из частей старого оборудования - кагбэ "нового", с последующим списыванием под это больших денег, по-ходу любимая затея некоторых начальников. - В тех подразделениях, где зарплаты низкие культура производства отсутствует как класс - на выходе получаем сплошной брак, те же кто не обделен денежным сачстьем должны придумывать способы исправления брака уже на своих участках - на лицо, низкая организация производства.

Ужасная компания и ужасная работа. Во первых жесткий недобор сотрудников, из-за чего приходится работать вдвоем за шестерых, при этом за одну зарплату, которая на самом деле смешная. Руководства куча, все подходят, делают замечания, лишь бы до чего-нибудь докапаться. Условия работы не айс, для сотрудников даже нормальной столовой не сделали. Весь день бегаешь туда сюда с полетами, толком даже отдохнуть не удается. Менеджер тупой, ему лишь бы все работали, причем не просто работали, а летали с тележками и товаром. Т.к. недобор сотрудников, обещали в помощь студентов, но за месяц работы так никто и не пришел. В целом - работать в Ашане стоит только в 2 случаях - либо вы идиот, либо вам реально больше работать негде и никуда не берут. Текучка там постоянная, так что берут всех. Я лично после работы там даже закупаться туда ездить не буду.

Полный отстой. Работа в компании тк Волга , заработать не дают , все хорошие рейсы обслуживают логисты со своими родственниками и жополизами руководству,в итоге реальная зарплата 45-60 за 30 дней . Автомобили сторые разбитые .работа с почтой простои постоянные неопласиваются Так что подумайте прежде чем идти в эту компанию

Внимание!!! Не выплачивают заработную плату при увольнении. Стараются не платить в процессе работы.

Нет

- Иногда всовывают задачи во время выполнения другой задачи, что отвлекает и может привести к задержке в сдачи задачи.

обманывают с зарплатой, обещают 25000 + премия а по факту выходит 11-12 тыс. сокращенная рабочая неделя. о ней молчат. соискатель узнает при оформлении руководство ведет себя неадекватно, постоянно хамит. технология для этой вакансии бесперспективна. охрана обыскивает при выходе. в любой момент могут заблокировать пропуск и сотрудник будет уволен за прогулы. выполняемая работа не соответствует требуемой квалификации. им нужен технолог-программист. постоянно заставляют выполнять чужую работу. например конструктор работает и за технолога и за программиста ЧПУ без добавок к з\п. если договор на дополнительные работы был заключен устно, то руководство его не выполняет. я проработал именно на этой вакансии 9 месяцев. Больше не выдержал. на предприятии дикая текучка кадров.

14.10.16 мне было назначено собеседование на вакансию менеджер по продажам, на настоящий момент я работаю, но работа у меня сезонного характера, и меня заинтересовала вакансия данной компании. В назначенный день я срываюсь со своей работы, чтобы попасть на собеседование в Торэкс, заказываю такси (ехать далеко), приезжаю на место, захожу на проходную и звоню в отдел персонала, никто не отвечает, дальше веселей, в отдел персонала решил позвонить охранник, которому я сказала, что мне не отвечают, ситуация чудная: выясняется, что менеджер, который должен был со мной провести собеседование заболел и не успел предупредить об этом, представьте мое недоумение....Была пятница, прошли выходные, в понедельник вакансия уже перенесена в архив. Хочу поблагодарить отдел персонала за мое потраченное впустую время и деньги. Спасибо большое, сработали профессионально....

Людей в этой компании не ценят, если человек работает много лет, Директор Гададин считает что ему некуда идти и относится неуважительно, даже высокомерно и унизительно. И потом вовсе увольняет. Но только никто еще не пожалел, что ушел. Зарплата не вся белая, в основном в конвертах. Сотрудники обналичивают деньги для компании безвозмездно через свои паспорта .

Много работы а платят мало

Работы предлагают много, а платить не хотят. Пишут что рабочий согласно ТК РФ с 8.00 до 17.00 , по факту работают больше по времени в том числе и в праздничные и в выходные дни, и без каких либо доплат. Никаких премий даже не предусмотренно в тком случае. Компания Московская а зп Саратовская.

Руководит данным предприятием Жирнова Галина Ивановна (решает все вопросы, без неё ничего не делается) которая занимает должность начальника производства, когда официальным руководством являются другие люди. Недавно назначенный директор ООО ППС Нефтяная Афанасьев И.И., который скажем так наверное ещё не разобрался со своей работой и обязанностями, его заместитель Фомин С.В. (непонимаю за, что ему платят деньги??) - является полным нулём в своей работе, держитсяя только за то, что умеет красиво говорить, сути работы данного предприяятия не понимает вообще, зато наобещать золотые горы как два пальца об асфальт. После крупных сокращений на предприятии творится полный беспредел, техника безопасности не соблюдается вообще, хотя хочется заметить это опасное производство, на работников понавешали кучу обязанностей которые по сути должны делать обученные специалисты, отношение руководства к сотрудникам ужасное, оборудование всё старое, запчасти и спецодежда отсутствуют.

здравствуйте уважаемый трудовой народ.сегодня в 13:00 я был на собеседование в хлебокомбинате им. стружкина и удивился тому-что здесь сдельная работа.зарплата(от13000до15000) зависит от выполненной работы,и чтобы набрать много латков с хлебом по накладным надо работать без перерыва.только в столовой в обед бывает отдых,но потом с вас эти деньги спишут с зарплаты.в объявлении газеты,,работа для вас"ничего не говорится о сдельной работе,и про зарплату не упоминается.эта фирма даёт неточное объявление-чтобы заманить и пообещать хорошую зарплату.в этой фирме нет оклада и не приходите сюда,не тратьте своё время.в наше время надо искать работу на окладе с достойной зарплатой чтобы заработать.а сдельная система оплаты специально сделана для того, чтобы народ не смог нормально заработать.пожалуйста забудьте про эту фирму,если вам не безразлична ваша зарплата.

Доброго дня Всем! Никогда не ходите устраиваться в компанию "Ратио" на должность торгового представителя. Данная шарага располагается на Сокурском тракте. Небритый супервайзер по имени Денис будет вам втирать золотую пыль в десна, а на деле после двух недель испытательного срока вам предложат написать собственноручно расписку на 100 тыс. руб и договор займа с процентами по выплатам на ту же сумму. Они говорят, что все это только формальности и ерунда)) но рисковать не стоит, это их обязательное условие по приему на работу. В связи с "такими условиями", чтобы тебя взяли в компанию я иду в прокуратуру писать заявление, а так же в трудовую инспекцию. Пусть проведут проверку, так как все копии документов у меня на руках. Расчёта по увольнению не дождетесь! Остерегайтесь данных деятелей!

На самом деле это три организации (еще есть 2 юр. лица по док-там), которыми руководит один человек. Запишут должность в трудовой, какая им нужна будет. Так что устраиваясь туда, например юристом, будете числиться например кадровиком. Соответственно, будете обслуживать все эти три организации за одну з\п. Директор редкостный самодур, которого, все без исключения, сотрудники поливают помоями за спиной, что хочу сказать вполне заслуженно. При трудоустройстве супер-пупер конкурс и несколько собеседований, как будто в управление ВВП. Что создает серьезный имидж компании. А на самом деле, маленькая конторка, которая хочет продать свои услуги за бешеные деньги, которые естественно этого не стоят. Людей постоянно увольняют или они сами уходят, т.к. отношение просто уничижительное и за очень скромную з\п требуют очень многого. Не вздумайте туда устраиваться специалистом АХО, водителем, гл. бухгалтером или секретарем! Пожалеете и в итоге, все равно будете уволены или сами сбежите месяца через три. В общем конторка гнилая... Об уважении, к/росте и росте з\п забудьте. Также обещанные премии и бонусы вы никогда здесь не дождетесь, будете сидеть только на окладе и кормится "завтраками". Работают в основном люди в возрасте, которым больше и пойти некуда, поэтому и хавают, пенсию зарабатывают. В общем, будете тупо пахать не поднимая головы, получать п...лей и радоваться своей белой маленькой з\п.

Каков поп, таков и приход... вернее, приближенная его часть. Делали одну работу, после чего решили расслабиться и выпить пива. Разговор зашел, как всегда о "бабах, футболе и начальстве". Через два дня, по возвращении в Саратов, на совещании директор конторы, Кривякин Д. Я. дал мне понять, что ему передали содержание разговора и он в курсе моего мнения о нем. Если кто нормально и работает, так это отставники, всю жизнь проведшие в атмосфере наушничества и подстав. По моему уходу, через пару месяцев раздался гневный звонок от одного из клиентов, обвинявшего меня в краже некоего оборудования. К счастью все разрешилось, но таким образом ген.директор решил списать недостачу, свалив все на бывшего подчиненного. Не знал про Хаббард-колледж иначе бы сразу же не пошел бы туда.В кабинете директора все завешено иконами, иногда он демонстративно крестится, типичный такой патррриот Рррроссии (ничего против патриотизма и России не имею, но вот таких слащаво-приторных показушечников не люблю). И еще, тут уже писали, но повторюсь - Кривякин паталогически, иррационально жаден. Однажды он заставил рабочих выпрямлять молотком и сортировать по размеру старые ржавые гвозди. Это ли не показатель?!

График работы по 12 часов, , очень далеко добиратся до работы, напряженная работа не все выдерживают.Процветают сплетни и клевета.

Отношение к сотрудникам скот кое, сетки вредности нет и при этом красят металлоконструкций прямо в цеху без вытяжек так как покрасочных камер всего 2, не дают распиратор крановщиком при том, что вся взвесь от краски держится под патолком, дорабатываю до конца сентября и увольняюсь из за того, что краны переделывают на пульты и надо будет за ним бегать и больше дышать краской, а ворота они закроют на зиму. Удостоверение на радио управления начальство делать за свой счёт не хочет. Оформляют рабочего только по договору подряда на 3 месяца с зарплатой крановщик 16 тысяч рублей нет не больничного не отпуска по этому договору. Столовой тоже нет носиш с собой на обед идеш в раздевалку так как специального места нет. В общем у начальства отношения к своим рабочим как к грязи из подногтей. Не вздумайте устраиваться на него.

[censored by admin 2018-07-06, ПП 3.3] проворовался, а из за него всю бригаду лишили премии на пол года, чтобы сами уволились. Все тащат все с завода. Махинаторы еще те. Набрали кредитов на завод Волгостальмонтаж и признали себя банкротами чтобы не выплачивать. З/п задерживают или кусками отдают. премии лишить просто так как в порядке вещей. чтоб вы все там разорились [censored by admin 2018-07-06, ПП 3.3] !!

обманули с зарплатой.Работал по договору гпх так так нае*ли что последние выходные не оплачиваются а оплачиваются только будни когда отработал.Отношение к рабочим скотское,спец одежду почти не выдают и все время испытываешь какой то негатив к себе + к этому понапичкали камер везде (даже в туалете) Советую искать другую работу ,туда даже не стоит соваться

Что я сейчас прочитал?! Владелец завода к людям относится как к расходному материалу, и не только к работникам, но и к своим детям, отнимая их у родной матери. С детьми можно делать все что угодно, пока они маленькие, у них пластичная психика. Но когда они вырастут, они будут ненавидеть такого отца!!! Знаю по себе. Дети не хотят выбирать между отцом и матерью. Если долбанутые на голову папаша и мамаша не могут что-то поделить, дети здесь непричем. Стыдно за Саратов, нормальных предприятий единицы, и этот завод в это маленькое число явно не входит.

учредитель неадекват, а начальство перед ним лебезит и терпит все оскорбления. пикнешь - лишат премии. ее вообще часто лишают просто потому что так Захаров захотел. рабочий день он продлевает заставляют в выходные выходить нарушая тк рф но служба безопасности молчит. все молчат. и техника безопасности не соблюдается. не советую идти туда

Организация занимается первичной переработкой нефти незаконно, т.к. лицензированна только на хранение нефтепродуктов, поэтому данные частники, видимо люди отчаянные, работают до первого несчастного случая и первой серьезной проверки. Во время посещения заметил массу нарушений, точнее ни чего из требований ПБ, ОТ и ООС не соблюдается, учет при отгрузке продукции не ведется, отгружают "на глаз", исходя из расчетов по табличным данным, персонал производит впечатление людей запуганных, т.к. "поцаны"-хозяева фирмы, в общении с работниками себя ни чем не сдерживают, только лишь не бьют, зато словестных унижений и истерик директор совсем не стесняется, отсюда видимо и текучка... Но главное, тем кандидатам, кто претендует на ведущие должности - осторожнее! Как я уже написал, там все только до первой проверки, а уголовную ответственность ни кто не отменял.. Удачи...

Не теряйте время Здесь люди не задерживаются

Да руководство му-------чье на такси приехал на собеседование прождал у входа около часа так и не вышли не один, даже не позвонили с извинениями! Мой вам совет не связывайтесь с такими Убл-----ми

Я проработала в данной компании несколько месяцев и могу сказать, что все негативные отзывы чистая правда. В данной фирме отношение к работникам как к крепостным нет никакого элементарного уважения и даже намека на соблюдение профессиональной этики. Страшная текучка кадров, постоянные неоплачиваемые переработки (даже в выходные и праздничные дни), огромный объем работы лишения «премий» (хотя при устройстве на работу нет ни слова о переменной части, об этом узнаешь только при подписании договора), постоянные унижения и просто ужасное отношение – это все о «ПирроГрупп». Придя работать в «ПирроГрупп» забудьте о своей личной жизни, свободном времени, о человеческом достоинстве, а также о здоровой рабочей атмосфере. Если Вы хотите впустить в свою жизнь вечный стресс, эмоциональное и профессиональное выгорание и постоянные переработки, то это отличное место для Вас. Отдельно хочу сказать о любимой забаве главного бухгалтера и ее заместителя – найти жертву и начать ее травить. Данные должностные лица придираются по любым пустякам (вплоть до внешнего вида), позволяют себе оскорбить сотрудника в рабочем чате, постоянно публично унижают, крича на работника при его коллегах, заваливают сотрудника уймой поручений и «срочных» заданий. Это психологическое и эмоциональное давление вынуждает их очередную «жертву» уйти из компании. После чего с их стороны начинается, опять же, публичное обсуждение человека, какой он был «никчемный, некомпетентный, ленивый сотрудник, и вообще, он должен быть благодарен, самому факту его трудоустройства в компанию и полученному шансу на «счастливую» жизнь и работу в ней, а он такой неблагодарный предал их и ушел». И так постоянно. Невзирая на твой стаж в этой организации, твой вклад в развитие «великолепной» организации «ПирроГрупп». Если после прочитанного, вам по прежнему хочется трудоустроиться в «ПирроГрупп» и получить продвижение по карьерной лестнице, то будьте готовы постоянно унижаться и преклоняться перед ними, мило им улыбаться, при этом работая на износ и молча терпя все их, порой очень неадекватные, выходки и высказывания. Но мой Вам совет не тратьте свое время, нервы, ресурсы на работу на данном предприятии при таком руководстве. Тем не менее, есть плюс от работы в данной организации – это АНТИпример, который подают все те же главный бухгалтер и ее заместитель. Смотря на них и их поведение, ты прекрасно осознаешь, как не надо работать, как не надо руководить, как не надо себя вести с людьми и в принципе какими не надо быть.

Отлично знаю эту шаражку. Пыталась там поработать. За пафосом и роскошью в оформлении скрывается обман и развод клиентов, а так же кидалово своих же сотрудциц на деньги. Поработали многие, а руководитель заведения Бейкун Ольга Игоревна даже не пыталась расплатиться. Как в 90-х годах тупо кидает. Бездарность и быдловатость. Не вздумайте у неё работать!!! Все от неё бегут через месяц уже. От лицемерия и лжи тошнит. С психикой у Бейкун не все в порядке

К сожалению, не весь коллектив можно отнести к специалистам, которым можно и нужно работать с детьми, некоторым из них (т. е. даже не одному) на пушечный выстрел необходимо запретить подходить к детям. Некорректное поведение не только с родителями, но и с детьми (и это мягко сказано). Создается впечатление, что у некоторых педагогов проблемы с психикой, мировосприятием (об этом говорят не только дети, но видим и мы родители). И понимание, что ребенка очень сложно, практически невозможно перевести в другую школу (несмотря на то, что как бы есть право выбора)заставляет мириться с моральным беспределом, которым занимаются некоторые сотрудники этой школы. Если б меня попросили рекомендовать учебное заведение, то я б рекомендовал выбрать для ребенка другую школу, но те у которых отменные репутации укомплектованы и перевестись туда нет возможности.

Пригласили на собеседование. Всегда предварительно смотрю вакансии компании. Вижу, очень большое количество персонала ищет компания, причем разностороннего. От массажистов, кредитных экспертов до ТОПов. Показалось странным. Смотрю ЕГРЮЛ. И обнаруживается , что компания зарегистрирована в марте 2014 года. . Уставный капитал 10000 руб. И Основной вид деятельности -Розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами. При этом на сайте для соискателей писание, что компания является косметическим салоном. Изначально ложь. Сомнительные перспективы.Есть опасение что это сетевой маркетинг. На собеседование не пошел.

до недавнего времени и условия для работы и сама работа нравилась. Правду наверное говорят, что если атмосфера в коллективе хорошая и работа ладиться! потом пришел новый директор, полный самодур....позволяет себе передразнивать работника, насмехаться над ним. недоверие в плане работы полное! может заглянуть в твой компьютер, только зайдя в офис без слов приветствия.....зарплата маленькая, процент от продаж тоже! самодур придумывает какие то фееричные отчеты, о которых Москва не знает, чтобы выслужиться перед начальством! директор не рассчитал как положено по деньгам, но выяснять не было желания, чтобы его еще раз не встретить!

На работе надо быть в 8,30 утра до 19,00 и так три дня работаешь день отдыхаешь, бывает четыре дня работаешь день отдыхаешь и опять четыре рабочих. Очень большая переработка по часам и переработанные часы не оплачиваются. Отпуск оплачивают только за две недели. Так что, если Вы хотите жить на работе за 14000 рублей в месяц, добро пожаловать в эту организацию !!!

Нет четкого развития компании, ни на мес , на на год и т.д. Планы на мес выдумываются на ходу. В нормальных компаниях планы до 5 числа,здесь могут поставить и в 20-х числах.. Саратовским филиалом управляет 25-летний выходец из Пакистана (Шафи), человек вообще "далекий" от продаж- бывший повар. Утром говорит одно, вечером другое., нужно угадывать чего он хочет,+ языковой барьер и глупость.Мотивация выдумывается чтобы не переплачивать. На собеседование скажет все будет зависеть от результата.Результат будет, а мотивация не поменяется. В основном он и не даст нормально работать.С ним договариваться все только под диктофон. ГО в Москве руководят выходцы из Средней Азии и также во всех филиалах РФ. Саратов относится к Нижнему Новгороду. В целом вообще в компании нет должностных инструкций для ТП, нет циклических инструкций, нет обучения, нет четкого графика, нет дисциплины и финансовой ответственности, нет СБ. За лето 2013 года в компании сменились 3 главных бухгалтера. Дебиторка в ужасном состоянии до сих пор. По территориям РФ нет четкой географии продаж. Кто куда хочет туда и "льет" товар, Москва также делает. Зарплата серая!!! СВ ,НОП, ТП даже не думайте об отпуске..

в 1990 он работал на сокурском тракте,там разливали газ напитки и вино.вначале он был нормальным человеком,но со временем он стал психически неуравновешенным.его зовут:мелконян карен ованесович,в настоящее время он директор,,альфа-окна".трудно себе представить,что психически больной стал директором.и тот кто с ним общается даже не понимают что из себя представляет этот субъект.как такое может быть!!!!!,неконтролирующий себя человек директор,,альфа-окна".такого неможет быть,но в это тяжело поверить.в этой фирме мало платят,уважаемый трудовой народ неустраивайтесть работать в,,альфа-окна".здесь не уважают работников и начальство беспокоится только о своих кошельках.все буржуи жадные и думают только о себе,а трудовой народ для них до одного места.теперь вы знаете психически неуравновешенного директора,и подумайте стоит ли сним общатся.

Финансовые кидалы. Зарплата серая и несвоевременная.

Я ОТРАБОТАЛ БОЛЬШЕ ТРЁХ МЕСЯЦЕВ И МЕНЯ ОБЕЩАЛИ ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМИТЬ.НО КОГДА ПРИШЛО ВРЕМЯ ОФОРМЛЕНИЯ,ОНИ ПРИТВОРИЛИСЬ НЕПОМНЯЩИМИ.МЕНЯ УВОЛИЛИ НЕЗАКОННО,БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ.АГАФОНОВ ДЕНИС ВАДИМОВИЧ СКАЗАЛ:ТЫ ЗДЕСЬ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕШЬ ЗА СВОЙ ДЛИННЫЙ ЯЗЫК.В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ НЕ ГОВОРИТСЯ О ТОМ-ЧТО РАБОТНИКА МОГУТ УВОЛИТЬ ЗА СВОЮ РАЗГОВОРЧИВОСТЬ.В ЭТОЙ ФИРМЕ ВСЁ ЗАВИСИ ОТ АГАФОНОВА ДЕНИСА ВАДИМОВИЧА:НАДО ПОПАСТЬ ПОД ЕГО ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ И ТОГДА РАБОТНИК БУДЕТ ОФОРМЛЕН.ЕМУ ПЛЕВАТЬ НА ТРУДОВОЙ КОДЕКС,ОН НЕ УВАЖАЕТ ТРУДОВОЙ НАРОД.ЛЮДИ НЕ СПЕШИТЕ УСТРАИВАТСЯ В БИЗНЕС ТРИУМФ,ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ИДТИ.АГАФОНОВ ДЕНИС ВАДИМОВИЧ НЕ ДЕРЖИТ СВОЁ СЛОВО,ГОВОРИТ ОДНО А ДЕЛАЕТ ДРУГОЕ.ЕСЛИ ВАМ ЗАХОЧЕТСЯ ПОГОВОРИТЬ С ЭТИМ ЛИЦЕМЕРОМ(89272273027).

Подставной директор которого нет (видимо бомж на которого оформлена мусорка), хороший актерский талант управляющего мусоркой, который может представиться кем угодно начиная с директора и заканчивая конструктором, постоянная динама на заказах, меня сразу учили что если срок 14 дней, то нужно давать 2-3 дня а потом динамить покупателя и небрать трубку с его номером телефона, ложат поддельные документы под себя, уклоняются от уплаты налогов и сборов, работают друзья из одной компании, поэтому чужих у себе не принимают и относятся к ним с излишней подозрительностью. На входящие заказы можно не рассчитывать они у них делятся между собой, заодно и твой хороший заказ отжать могут. Отношение гавно! все незаконно! Каждая фирма закрывается один раз в год чтобы неплатить налоги! Послать обиженного покупателя на х.. по телефону как сходить покурить сигарету, не в коем случае не рекомендую работать с этими уголовниками!!!

Небольшой офис примерно 20 м2, работает 3 человека, меня четвертой хотели взять, лукавый взгляд директора сразу начал раздрожать, обещали платить минималку + щедрый процент с продаж, сказали что производители, яко бы завод Газмашстрой, судя по названию газовую машину строят как раз те три человека которые и работают на этих 20 м2, склад там же :), через год слышала что сменили офис на 25 м2, видимо дела налаживаются :), больше ничего хорошего сказать не могу.

работал там. Зарплата там неплохая, (но вся серая, официально только минималка, так что возможность взять кредит, пенсия, отпуск и тд - забудьте...) НО, штрафы там еще лучше! Штрафуют за все. Причем такие штрафы, что к моменту получения заработной платы вы еще и должны им будете!!! Видимо так они фонд заработной платы экономят...Как известно, при желании можно найти недостатки везде..(даже на солнце есть пятна...) Даже если отработаете идеально, это всего лишь примется как должное, никакой благодарности. Отношение скотское. Текучка там жуткая. Условия труда плохие (особенно зимой). Вобщем ,сотрудники для них- это средство для достижения выгоды.

Доброго времени суток! Прошёл собеседование (два этапа - нач. отдела кадров и супервайзер) в данной компании на должность торгпреда в отдел хорека. По их словам произвёл положительное впечатление, показал и подтвердил опыт продаж а также знание специфики работы торговым. Супервайзер выразила интерес к моей персоне и высказала желание совместной работы. Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра. При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались. Казалось бы - кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про "нравится или нет". Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника (был вечер пятницы). С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации и элементарной честности дать прямой отказ в приёме на работу и объяснение причины - это всё о супервайзере отдела хорека. ... или всё же общая политика компании? Теперь уже не узнать, а как итог потраченная зря неделя. В целом - как то так. С уважением.