Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Саратов

График работы, мотивация ухудшилась, самое главное руководство в лице Садыковой Гульназ. А именно, отношение к сотрудникам. Неумение контролировать свои эмоции и весь негатив выливать на менеджеров, неуважительное отношение к сотрудникам, которые не показывают результаты. Да, в продажах, основное,это продажи, но это не даёт право морально гнобить. Все мы люди, и отношение должно быть человеческое! Видимо,по другому она не умеет, так как для этого нужны умения и качества харизматичного, сильного управленца!) Желаю успехов всем менеджерам, которые там работают. Да, кстати, я работаю в компании мебельной, руководитель отличается, всегда обсуждаются какие то проблемы, проекты разбираем, и на работу хочется идти и главное продажи есть!)))

Вонючий завод со злыми и ненормальными работниками.

Работать надо, отдыхать только в перерывах и перекурах. Кто работать не хочет долго не задерживается.

Хочу начать с того чтоб попасть в компанию марию нужно пройти собеседование с региональным директором и пройти тест на ваши знания. По Москве этот директор просто отвратительная и неприятная женщина по имени [В.] которая про компанию рассказывает только в отрицательном ключе. После того как проходите тест вам назначают обучение, которое длится две недели. Обучение просто ужасное, все проходит в zoom, вам рассказывают лекцию и потом вы должны сделать практическое задание. И тут начинается большая сложность, потому что как выполнить задание никто нормально не показывает! Как они обучают вообще не понятно! Точнее не хотят обучать нормально, менеджеры которые сидят в студии кто то помогает кто то нет, по большей части никто не хочет помогать, хотя сидят и протирают свои штаны по большей части) Надо сдать еще два экзамена, но опять же там много всяких подводных камней которые не объясняют и такое ощущение что специально, ты должен сидеть часами и думать как что сделать, тренер вообще не понятная была, что то рассказывала но некоторые вопросы в тестах для меня были загадками потому что она не рассказывала вообще некоторые вопросы, все ставишь на угад. Задали вопрос за чей счет проводится рекламация на что ответила что такие вопросы она не обсуждает, а вопрос, тогда кому их задавать надо???? Вообщем одно лишь их обучение это полный треш, обучать не хотят, но при этом ты должен знать все что тебе говорят, это нереально, меняйте форму обучение и тренеров которые не знают как работать!

В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175 225 тыс в мес) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом то деле оочень много. Хотя проблема в том что у остальных компаний где я работал их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем что сейчас просто стало хуже чем было. 1. Было стабильность в мотивации Стало мотивацию и kpi меняют раз в 3 4 месяца ( и даже пару раз бывало что меняли задним числом в 20х числах месяца, то есть к примеру показатели которые повлияют на твою зарплату ты мог узнать за 5 дней до конца месяца за который ты должен получить эту самую зарплату ) 2. Было ты выполнял работу дизайнера Стало тебя нагружают дополнительными задачами которые раньше выполняли другие отделы которые к примеру сократили 3. Было повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие то определенные результаты Стало мотиваций нет, есть демотивация и денежная которая включается при не выполнении этих же вещей ( причём демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты ) 4. Было зарплата считалась исключительно из твоего оборота Стало нужно продавать определенные товары, и ты продав условно на 5 миллионов реально можешь заработать меньше чем твой коллега который продал на 2.5 миллиона но который смог соблюсти баланс по продаже нужных компании вещей. Не утрирую. Реально продав на 5 млн можно получить меньше чем продав на 2,5 млн. А то что ты продаёшь далеко не всегда зависит от тебя и даже опытный менеджер может не вывезти данные требования. И опять же эти условия всегда меняются. 5. Было сам директор продаж знал по именам большинство лучших сотрудников, мог приехать в студию, дать всем выходной найти замену и сводить всех в ресторан пообщаться, посоветоваться узнать мнение что не хватает что можно сделать, и такое происходило регулярно Стало я даже не видел нынешнего директора по продажам сети, на мнение менеджеров всем наплевать, и элементарно бывшие раньше регулярными электронные опросы о том что можно улучшить в процессах рабочих, чего не хватает и так далее просто не проводятся. Сменилось несколько директоров за 8 лет и с каждым Новым они все более безразличные 6. Сам по себе продукт сложный, и становится ещё сложнее, уровень входа в компанию и необходимых в последствии знаний для стажёра поднимается выше и выше. 7. Если для кого то это минус выходные в выходные брать нельзя ну или можно но это основные дни траффика и ты многое упустишь. Наверное на этом все. Резюмирую. Если ты хочешь зарабатывать 200 300 и даже выше и плюс ко всему ты гибкий или правильнее назвать это способен терпеть и не воспринимать близко к сердцу данные минусы , то есть смысл попробовать. Я больше рекомендую чем нет. Потому что в других кухнях будет тоже самое, только зарабатывать ты будешь дай бог 100 150

Директор как руководитель никакой.

Очень много все не перечислить

Могут кинуть в любой момент, по выдуманным причинам!

У них какой-то дешманский чай в буфет, лучше бы прямо сказали сотрудникам, что чай кофе приносите свои.

Люди для него пыль.

Завышенные требования к сотрудникам.

Нет

белая и серая зарплата, которая начисляется очень странным способом, с какими-то хитрыми процентами и коэффициентами, которые знает только БУХГАЛТЕРша и директор. Самому зарплату расчитать невозможно, чтобы проверить. Работать можно, но заработать в этой фирме не реально. Безответственно относятся к своим же заказчикам.

Не теряйте время Здесь люди не задерживаются

Да руководство му-------чье на такси приехал на собеседование прождал у входа около часа так и не вышли не один, даже не позвонили с извинениями! Мой вам совет не связывайтесь с такими Убл-----ми

Заводом правит свиноматка и боров. Оттого люди за людей не считаются там

дмитрий вяч это директор ублюдок редкостный просто. не работайте там, поберегите нервы

Ничего хорошего. Всё отрицательно в этой конторе.

Ужасное руководство, люди что стоят на территориальных управляющих не могут быть квалифицированными работниками, сложилось мнение что они все считают обычных чбр муравьями не достойными внимания, везде ищут свою выгоду, если вам не понравиться ваш взгляд, вы можете не рассчитывать на хорошее отношение к себе, директора все отличные, дают огромную мотивацию, команда всегда на вашей стороне независимо от ситуации, всегда могут утешить если попался ужасный гость, так же есть свои мерки общения с гостями, они всегда правы и ты всегда держишь свое мнение при себе, есть возможность только обсудить это со своей командой, но территориальные управляющие это просто ужас.

Ну что ж начнём: отношение вышестоящего руководства как к рабам, отсутствие линейного персонала, ненормированный рабочий день, переработки не оплачивают, куча претензий и требований. Помощи от руководства не дождаться. Пашешь как лошадь, только претензии. Слушать и слышать не хотят. Персонал так же работает на износ, если говоришь что то что расходится с мнением руководства, тебя начинают прессовать и загонять в угол. Становишься козлом отпущения во всех грехах. Сутками можно не появляться дома. Единственная поддержка только со стороны it отдела и эксплуатации, и то у них тоже руки связаны. Если хотите заработать нервный срыв, почувствовать себя ничтожеством, то да вам в эту компанию. Особенно любят развлекаться за счёт других одд и ид.

Когда вас берут на работу то говорят что можно работать по удобному тебе графику. По факту приходится подстраиваться под желания руководителя. Не редко объявленный в начале недели рабочий график может измениться за 30 минут до выхода из дома, а не редко и заочно. Ты приходишь к назначенному времени на смену а тебе предлагают погулять пару часиков потому что видите ли мало гостей. Или наоборот просят выйти в твой выходной, причём это происходит не по звонку, а ты должен регулярно просматривать рабочую группу в чате чтобы знать об изменениях. Форму выдают не по размеру. Экономят на сотрудниках. Если по правилам на каждой рабочей станции должен стоять человек то по факту один совмещает работу на нескольких станциях за одну зарплату. [censored] отношение руководителей к сотрудникам. С учётом рабочего времени всё непрозрачно, обманывают тебя как буратино. Если вы хотите получить самое большое разочарование от работы идите в бургеркинг. Мало не покажется. Компания [censored] Позиционирует себя как брэнд с высокими стандартами, а на самом деле много амбиций да мало амуниций

Абсолютно непрофессиональные менеджеры, плохая атмосфера в офисе. Работа на количество, а не на результат.

шарашкина контора

Жуки

Отсутствие "гибкого" графика от слова совсем, смены поставят так, как нужно ауп, о твоих пожеланиях речи и быть не может. Истеричные менеджеры, которые за любую ошибку в лучшем случае вызывают в "офис" и 30 40 минут компостируют мозги на тему, какое же ты ничтожное и никчемное существо, а в худшем устроят все тоже самое, но уже прямиком на кухне или прилавке. Ты будешь обязан отработать здесь все праздники за обычную ставку (потому что двойной ставки, как в похожих компаниях, здесь просто нет) Иногда придется выполнять не только свою работу, а вывозить 2 3 станции одному. И даже "спасибо" за это можно не ждать. Максимально неприятное место, устраивайтесь сюда только если вы готовы к скотскому отношению к себе.

Коллектив плохой. Менеджер забил на меня. Не выдали трудовую книжку, пришлось покупать, Есть менеджеры с слишком завышенной самооценкой. График ставят как им хочется, не учитывая мое мнение. У коллектива есть группа, в которой они скидывают свое расписание, но меня не добавили. Хоть график и гибкий, студентам и школьникам, также работающим на других еще работах, будет сложно подстраиваться под этот график. Обещали выдать карту, но даже не подали документы на неё, не выдали зарплату.

Маленький коллектив, где все навиду. Сложность оборудования.

Не понятно с зарплатой, кидают. Адекватность руководства под вопросом. Несут в некоторых случаях такую ахенею..

Всё

нет

их очень много!!! не идите туда бедные девушки! намучаетесь!!! Руководитель, директор Х.О.Н (инициалы) это ад!

Все плохо

низкая заработанная плата обесценивание сотрудников мат низшее общество образование только на бумаге

Фу

Захаров - самодур и истеричка. Зажравшийся моральный урод! Никогда в этой компании не будет порядка!

нет

Море негатива и агрессии, склочный коллектив, мизерная зарплата, работают "мертвые души" в компании, с сотрудником не заключается договор.

То, что обещают платить фармацевтам 20000р., полная чушь, получите 13000 руб.(оклад+%).Цены в их сети заоблачные, зато есть план!!!который вы не выполните никогда, потому что в других аптеках намного дешевле.

задержки по ЗП свинское, местами хамское отношение к рабочему персоналу, начальство живет в розовых очках изношенный инструмент, которого и не хватает

Плохо подбирают руководство в филиалы, проверок филиалов нет никаких, задержка выплаты заработной платы.

написала выше

Не мне судить эту компанию

директор - идиот

Все остальное.

Ничего плохого написать не могу

Грязный офис, жадность хозяина и отсутствие какого-либо уважения к сотрудникам

Походу, положительные отзывы об этой автошколе пишут ее сотрудники! Не ходите туда! Особенно которая на 5 Дачной. Теории то может и научат, но вождения никакого. Никто сам потом не может сдать экзамен в ГАИ!