Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Ставрополь

устроился в компанию давно и проработал много лет. на собеседовании предупредили сразу - зп официально будет 20 000р (впоследствии поэтапно подняли до 30 000р), а вся остальная часть "в конверте" по итогам наработки. но при этом не сказали что компания практически полностью игнорирует ТК, технику безопасности, да и элементарные правила приличия. компания карлик и потому не может себе позволить быть полноправным провайдером ибо приобретает доступ в сеть интернет от мегафона, мтс ... и потому улыбают отзывы (зачастую купленные или сфабрикованные сотрудниками компании) о том, что инет от телко "летает", он лучше чем у ростика или зеленки. вы думаете что купив на улице у бабушки килограмм огурцов и положив на прилавок своего магазины вы сделаете эти огурцы более свежими или сладкими? нет, вы сделаете их дороже.

Отвратительный центр! набирают людей на работу без официального оформления. Заставляют ремонтировать автомобили, а зарплату отказываются ремонтировать!

Контора полный отстой. Директриса безмозглое чучело, важная, нафуфыренная, но тупая аки пробка.

Зарплата в агрохолдинге «Степь» белая, переводится на карточку вовремя. Есть стимулирующие выплаты, которые становятся отличным подспорьем для семейного бюджета. График постоянный, если надо взять за свой счет, коллеги готовы подменить. Карьерный рост зависит только от сообразительности, инициативности и профессионализма. Есть куда расти, если есть желание.

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. В отделе кадров работает в должности руководителя направления кадрового делопроизводства Ревина Светлана Константиновна. Считает себя СУПЕР специалистом и руководителем, на самом деле ??? – всё читает в Интернете, не знает элементарных вопросов по кадровому делопроизводству и Трудовому Кодексу. «Замылила» начальству глаза, убеждая его какая она незаменимый, квалифицированный и компетентный руководитель. Все её нахваливают и в рот смотрят, противно смотреть. Набрала кучу помощников-кадровиков, которые действительно работают, сама ничего не делает, только получает похвалы от начальства и хорошие деньги. Кадровиков берёт на работу исключительно слабых и без опыта, боясь, что её «подсидят», как в своё время год назад она сделала с бывшим своим руководителем. Думает все такие подлые, как она. Имеет достойную оплату труда, но всё мало, нужно ещё хапать………….. Принимает в компанию много «мертвых душ», в том числе своего мужа и подружек. Подделывает подписи сотрудников в дополнительных соглашениях и приказах и ещё много всякого другого. Советую проверяющим правоохранительным органам навестить данную организацию, найдёте много интересного. И как специалист и руководитель, да и как человек ничего хорошего из себя не представляет. Хитрая, подлая и брехливая.

Я бы не согласился по данному отзыву! Я благодарен руководству GARAGE за предоставление мне работы. Выплаты производятся своевременно согласно договоренности с руководителем. Условия работы отличные. За короткое время работы я получил огромный опыт профессиональной подготовки. Если бы не заболевание, то обязательно бы вернулся бы в дружный и веселый коллектив.

Руководство считает своих работников рабами, разговаривают на матах, орут, оскорбляют, заставляли перерабатывать , зп не разу вовремя не платилась, придуманные штрафы и не маленькие, ужасное место!

Не откликайтесь на вакансии этой компании, их "задача" узнать ваши персональные данные, номер телефона в ватсапе, адрес электронной почты и пр. По вакансии оператора колл-центра (удаленно) предлагают работу по одному скрипту в несколько предложений, причем в вакансии пишут, что опыт работы не обязателен. Проводят в зуме собеседование, потом говорят, что им надо подумать, ведь с такой "сложной" работой не каждый сможет справиться... На следующий день отказывают в работе. Да.., еще просят один месяц не оформляться

Я работаю в ООО "Горизонт" с 2013 года, т.е дольше всех из ныне работающих сотрудников. Работаю системным администратором. Работа нравится. За время моей работы, наше агентство, пережило многое. Были и взлеты и падения, но в целом было поступательное движение вверх. Сейчас как и многих фирм страны, работающих в нашей отрасли, нелегкое время, но фирма устояла. В этом решающая роль нашего директора Лысенко Алексея Петровича.

При исполнительном директоре Сергееве А. А. ценились кадры, продвигались умные люди. Нынешняя директор Нерсесян Марина, которой просто повезло что поменяли прежнее руководство и поставили её, отличается: лицемерием, интриганством, хитростью и мерзким языком. Выжила или хитростью добилась увольнения по собственному/переводу на другой завод не в Ставрополе ряд руководителей (вэд, оок, окк, к примеру). Поставила своих людей. Не советую. Рыба гниёт с головы.

мои личные впечатления от работы в горизонте бухгалтером. 2 года было все хорошо когда я пришла студенткой почти без опыта на маленькую зарплату, но я понимала для чего я это делаю. последний 2 месяца превратили все мои впечатления в ад, в организации сменился состав сотрудников и бОльшая часть их обязанностей перешла мне. из бухгалтера меня «разжаловали» в секртаршу для менеджеров. я просто не успеваю ничего делать. большой рост моих обязанностей в работе никак не оплачивается, а наоборот заплатили меньше чем обычно. огромная разница отношения руководителя чувствуется к новым и к старым сотрудникам. новых сотрудников освободили от большинства обязанностей, там всё весело и прекрасно. все претензии и недовольство изливается теперь на тех кто здесь давно. плюс ко всему значительную часть времени нас достает будущий «менеджер по развитию», с абсолютно идиотской инициативой и нулёвыми знаниями. знаете как это выглядит - «научите меня всему что вы делаете, я буду вами управлять и вас штрафовать». самое обидное что вот это поощряется руководителем, а не конкретный труд сотрудников которые РАБОТАЮТ. страдает сам процесс работы, недовольны многие клиенты, но зато у нас планируется аттестация сотрудников по скорости печати. в общем я безумно устала, ничего кроме раздражения не испытываю на работе, я больше не знаю хочу ли здесь вообще работать. считаю хорошим местом работы для студентов без опыта.

Работала в данной организации с октября по январь. По договору, был испытательный срок, но уволилась на месяц раньше по собственному желанию. Пришла сразу после окончания университета, поэтому это — моё первое официальное трудоустройство. Главными мотиваторами для устройства на работу в Горизонте для меня были наличие близкого человека в штате сотрудников и работа по специальности. Мое обучение взяли на себя два менеджера, которые спасали меня на протяжении всей работы. Я обращалась к ним даже в нерабочее время и по самым глупым вопросам. Так же главный бухгалтер и помощница бухгалтера помогали разбирать ошибки в 1С и в расчетах. На момент моей работы коллектив был замечательный, за что им огромное спасибо. По поводу заработной платы: по-моему мнению, она достаточно низкая для человека, который живет отдельно от родителей и снимает квартиру. Премию я видела 1 раз после ухода одного из сотрудников. Поощрение, которое прибавлялось к основной части, сотрудники зарабатывали сами путем продажи номеров в гостиницах (на сколько знаю, сейчас этого нет). Эти поощрения были единственной мотивацией для работы. Сотрудники пишут про выдачу виз и туров, но этим могли заниматься только 3 человека. При мне ничего подобного в офисе не оформлялось. Плюс, в условиях коронавируса никто и никаких виз толком не оформлял, все закрыто. Поэтому говорить, что это доп. заработок для всех нельзя. По поводу требований: они, объективно, завышены. Существует рабочий телефон, который выдается ответственному сотруднику на неделю и он ДОЛЖЕН отвечать на звонки клиентов в любое время дня и ночи. Вы банально не можете отдохнуть, так как в любой момент может позвонить какой-нибудь взбалмошный или пьяный клиент, начать нести чепуху, а вы не имеете права сбросить звонок. Дома хочется отдохнуть, а не сидеть с чужими проблемами, которые ты решал еще и днем, на работе. "Вылизывание" клиента доведено до абсурда, когда лично меня оскорбляли за малейшую ошибку (которая не обернулась в копейку ни мне, ни компании). От дежурств директор отказываться не хочет, как и дежурить самостоятельно. По поводу штрафов: спасибо еще раз огромное менеджерам и бухгалтерии, которые со мной работали, так как именно они меня вытягивали из неприятностей. Лично я чуть не влетела в 100.000 штрафа из-за паники клиента, которая передалась мне. Не спорю, что тут есть и моя вина, но тут сыграли все факторы этого дежурства: звонок вне работы, меня не было дома, замену требовали здесь и сейчас, у меня не было соответствующего оборудования, плюс сам клиент-скандалист с не самой благоприятной репутацией. Но, при этом, любимый директором. Штраф могут "разделить" с тобой, а могут и не разделить. И как выплачивать его с зп в размере 16000 (с вычетом НДФЛ, без поощрений), не понятно. Директор приходил и уходил, то есть на постоянной основе его в офисе не было. Он постоянно говорил о каком-то обновлении, но, банально, от дежурств отказаться не хочет. Ушла с радостью, так как даже с моим опытом есть вакансии, где заработная плата гораздо выше, начальство лояльнее и нет системы штрафов. Если у вас есть выбор, то рекомендую 100 раз подумать, прежде чем идти работать в Горизонт.

Работала в этой организации 3,5 года. Начну с самого начала-эту должность предложил мне руководитель, так как знал,что в другой крупной организации я занималась оформлением командировок. Над предложением думала несколько раз, решающей мотивацией была зп, которая была выше,чем в старой организации. Устроившись на работу, начала вникать в ее суть, мне все очень нравилось,но в один прекрасный день, спустя 2 недели после моего прихода, руководитель собрал совещание и сказал, что скорей всего, будет сокращения, и я , соответственно, попадаю под удар-что было крайне неприятно, пообщавшись с руководителем, он сократил мне зп и решил оставить, те зп у меня вернулась к той, которая была на предыдущей работе. Затем были неприятные моменты с коллективом, люди,которые считали себя чуть выше обычного менеджера, приняли решения,что мне не стоит работать в этом коллективе, так как я не могу с ними сойтись...странный повод для увольнения... пообщавшись с руководителем, я по факту рассказала,про свою продуктивность, отношение клиентов ко мне и было принято рациональное решение меня оставить. Потом "пришли золотые времена"- отношение в коллективе наладились, работы было много все было хорошо., сотрудники помогали друг другу, скандалов не было. Один из минусов-это отношения руководителя, которое со временем стало портиться к сотрудникам, позиция,что клиент всегда прав, может и верная,но не во всех вопросах, к примеру, в мое дежурство была несколько случаев, когда люди звонили в неадекватном состоянии в 4 часа ночи и просили им выкупить билет, на вопрос-"билет стоит 80 т" в ответ в 4 ночи я слыша,что я богатый человек не задавайте мне глупых вопросов-что крайне неприятно. Другой клиент звонил настолько пьяный в 3 ночи, что невозможно было разобрать ,что ему вообще нужно. Причем после всех ночных встрясок никто не отменял работу и к 10 я должна была быть в офисе. Поговорив с руководителем, и объяснив, что к нам так нельзя относиться - был получен ответ,что разберется, но по факту с этими клиентами никто не разговаривал, чтобы их не потерять. Да и вообще, порой создавалось впечатление, что клиенты- люди, а мы -никто, некоторые из них даже позволяли себе оскорблять нас и называть "дебилами". Постепенно весь коллектив у которого была огромная трудоспособность, решил поменять место работы. По поводу зп - так как работа ответственная, значит и оцениваться она должна соответственно. То, что ты неправильно мог вписать билет, после 40-60 вписанных за день и после этого ошибиться-это вполне ожидаемо, так как огромная нагрузка, при всем при этом еще нужно вести кассу и оформлять первичку в 1с. Про премии-да они были, но не всегда, и от чего это зависело, никто так и не понял. На визах и турах ты можешь заработать приятный бонус, но это тоже не такие огромные суммы.

Ужасная организация! Раньше хоть как-то, а сейчас - полный пипец! Прежде чем устроиться, нужно пройти полиграф, психологический тест и так далее... Хорошо, что хоть в постель не залезли. Хотя, в коей мере и задезли... А вам не всё равно, сколько браков у меня в жизни было и как я вообще жил?! И это, ради 16 тыс. (в охрану если устраиваться) Да пошли бы вы на ... со своей Энергомерой вместе! Ради этих копеек, что они платят, суют свой нос в личную жизнь. Сначала сопли бы подтерли, эти "менеджеры" а потом жизни других учили бы! Моральные уроды, иначе не скажешь!