Грустные истории о работе в г. Томск

обман.желание взыскать с водителя за все что можно только придумать.постоянная текучка из за такого обмана

много чего не так, от нарушения трудового кодекса до неадекватности начальства и откровенной недалекости и тупости

Ахманаев не выплачивает обещанную з/п, обманывает работников! Лохотронщик!

- относительно слабые компьютеры, некоторые проекты делать очень трудно, потому что всё "тормозит"; - в отпуск Вас отпустят, только тогда, когда не будет работы (бывает это не часто); - переработки не оплачиваются; - трудовой кодекс тоже писался не для этой компании в ней видима есть свой; - зарплата и ещё раз зарплата; Оплата труда будет рости "черепашьими" темпами. Индексации нет никакой. Тоесть инфляция, цены ростут как надо, а з/п как была копейки так и осталась, правда поднимают за счет стажа в компании, этого не особо хватает. Года за 4 Ваша зарплата может врасти с 18 т.р до 30 т.р. если вычесть налоги 13%, то как-то не особо огромные деньги для молодого инженера, которому нужно платить ипотеку и кормить семью.

Обманывают студентов, набирая на производственную практику обещая трудоустроить.

Самый главный минус - это установка Ч.С.В. для руководителей подразделений на заводе, которая звучит примерно так: "Вы руководитель, вы должны гнобить и дрючить своих подчинённых", со всеми вытекающими. Привыкли работать с быдлом. Перестроиться и понять, что современные люди другие, не смогли. Ушёл после разговора с "генералом", ибо после всяческий смысл уловить было бы невозможно.

Быстрая смена коллектива из-за невыплаты заработной платы, Руководительница постоянно кричит. Долги по заработной плате огромные. Работают там не больше 3 месяцев, Коллектив меняется каждый месяц

Руководство ни о чем. Такое чувство, что руководители никогда производством не занимались. Специалистов не хватает, не идут они на предлагаемую зарплату. По этой причине многие проблемы долго не решаются. Хромает снабжение запчастями. Основное оборудование немецкое и российское, много чего производителями снято с производства. За свои годы работы оборудование поизносилось. На ремонт достаточного времени не дают, да и ремонтироваться зачастую нечем. Отсюда и остановки производства. Режим, как на зоне: проще попасть на территорию, чем выйти оттуда. Предприятие пожароопасное, курить можно только в определенное время за территорией завода. Покурить выходят человек 15. Вопрос: где курят остальные? Так и пожар устроить не долго. После введения новой системы оплаты труда стало больше недовольных людей. Работники не понимают, за что их лишают премии. И обьяснить толком никто не может. А ведь люди работают за деньги, а не обещания. С неугодными поступают очень просто: обливают грязью и предлагают уволиться по собственному желанию. Когда производство остановлено, ремонтные работы идут до победного конца. А это может быть и глубокая ночь и выходной день. Так можно и по 16 часов работать, и сутки напролет. Работягам оплачивают часы, а ИТР нет. В итоге работник зарплату имеет больше, чем его руководитель. Это одна из причин отсутствия ИТРовцев на многих должностях. Постоянная текучка кадров.

Условия адекватные, но легкой работу не назовешь. Но платят без задержек, оформляют официально по тк. Проблем не было еще ни разу, скоро будет год, как работаю помощником на збс.

Условия работы – тяжелейшие. Нужно иметь хорошее здоровье и мощный психологический настрой. Иначе алкоголь и увольнение. Тут нужно пахать.

но стоит уволиться - готовтесь к кидалову получите по "МРОТу"!

В этой компании нельзя работать без адвоката. Директор - трепло. Придёте получать долг по зарплате, а узнаете что вы же ещё и должны.

Проблема с компанией Госзакупки

В вакансиях написано - з/ п у машиниста лесозаготовительной техники от 100 тыс р - это не правда. Расценки очень маленькие. При этом работа всего примерно 6 мес .