Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Белгород

Руководство организации. Всех заменить, и поставить профессионалов, а не черноглазых гипнотизёров.

Всё

Весь второй этаж кроме Т.Э. она одна работает с выпучеными глазками...хотя это мало помогает, не компетентна, один вид только...

Пришел на вокансию продавца, Сказали нужно чтобы я был бывшим строителем. Ну ладно я не строитель. Тогда грузчиком буду работать говорю. Опыт есть, желание работать тоже. Потом с отдела кадров женщина ходила ходила, совещалась с мужиком каким то в оранжевой форме. Потом они решили что им грузчик не нужен, несмотря на то что объявление висит постоянно. Я туда больше ни ногой.

Мошенники!!! ООО « Негабаритика» и ИП Палиенко Д.В., находящиеся в г. Ракитное Белгородской области. Если хотите почувствовать гастарбайтером, работающем в подмосковной Балашихе за плошку риса, то поработайте в этой конторке. Ни чести ни совести, ни родины ни флага, ни логики у к….-логиста. А именно он на кривых пальцах, не на конкретных документальных фактах, объясняет водителю, что он тяжело работая два месяца не видя родного дома, остался должен фирме. Очень удивительно, что к счастью как такой преданный фирме работник не нарвался на любителей вендетты, т. к. водителей кинуто море. Устраиваясь работать в эту фирму - по началу всё красиво и ТК РФ и 600 руб. командировочные , и машинки не совковые , и ремонтировать их не надо, и деньги перечисляют по первому требованию, в размере 5000 руб., а отчет по ним по приезду. Фишка вся в том, что 600 руб. вроде бы только Ваши, но на работающую машинку отдельно денег не высылают, всё платишь со своих и ведешь черную бухгалтерию, т.к. тебя заверили, что всё возместят. Но это ещё цветочки, а главное не порядочность этой конторки в том что, они решили в одностороннем порядке, не обращая внимания на ТО машины, что расход топлива 33 литра на 100 км. И вот оно счастье, спидометры в машинах не работают, ни кому в конторке не интересно по каким горам , с каким перегрузом, при каком температурном режиме и с какими неисправностями машины ты таскаешь для них грузы по Сибири, Уралу и Крайнему Северу. И вот эта к….- логист гоняет Вас по стране, приговаривая давай зарабатывай денежки, а когда ты приходишь за расчетом, выясняется что ты работал за плошку риса. Так что если Вы не родственник или любовник кого-нибудь из этой конторки, Вам ловить нечего. Не мешало бы, чтобы на данный отзыв обратило внимание не только руководство конторки, но не плохо было бы чтобы призадумались правоохранительные органы, ведь обирают не только водителей ( зарплата черная, по трудовому договору только минимум), но и государство; не боитесь лишиться, своих должностей, за то что попустительствуете разгулу преступности, а ведь соответствующий номер телефона доверия знаете не только Вы. И СМИ, которые по моему мнению тихо тихо дремлют, а в период бодрствования целуют во все места всех, по их мнению все в Белгородской области так хорошо, что дальше не куда. Хватить спать. « Вор должен сидеть в тюрьме».

С уходом московской команды, компания превратилась в колхоз в худшем смысле этого слова. Работа происходит в режиме: вспомнили- наказали. Закрытость управленцев и порой безграмотность принятых решений. Не комфортность работы катастрофическая. Не согласен с принятым решением- увольняйся. Открыто обсудить вопрос/проблему невозможно, нужно это делать посредством слухов и интриг, желательно, сразу найти виноватого и потребовать его наказать (что сделают с удовольствием), но решение самой проблемы не будет, и так далее до следующей проблемы. Положительного в компании с мая 2013 года не наблюдается.

ОЗММ ОЗММ - грязная, пыльная, опасная, тяжёлая низкооплачиваемая работа. Зато можно периодически бухать и прогуливать. Как и везде в подобных организациях, на данном предприятии в почёте алкоголики. Просто потому, что они находятся в полном подчинении у начальства. Пишите настоящую информацию в объявлениях, а не эту байду... Электрик 6-го разряда на данной работе получает 9 тысяч рублей в месяц... ДЕВЯТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ С МЕЛОЧЬЮ В МЕСЯЦ!!! ВСЕГО ЗА ВЕСЬ МЕСЯЦ!!! Работаю хорошо, не пью, не курю, не употребляю наркотиков, не опаздываю, не прогуливаю. Не имею дисциплинарных взысканий. Не нарушаю трудовых обязанностей. Я думал, что меня уже ничем не удивить, но нет предела человеческому хамству. Мне - электрику 6-го разряда заплатили за месяц 9 тысяч рублей. Почему так мало? Потому, что не выходил на подработки, то есть - в выходные. То есть, по мнению начальства я должен жить на работе, а домой приезжать периодически, чтобы поспать и поесть. И даже с таким графиком я буду получать не более 14 тысяч рублей в месяц. Нет предела человеческому хамству. Зато в объявлении - от 25 тысяч в месяц. Любой коренной обитатель "пентагона" отсиживает свой геморрой за получку более 100 тысяч в месяц (по меньшей мере), и слова одного из местных начальников - "Мне наплевать на ваши проблемы, я как ел икру ложками, так и буду есть". Цитата, кстати... Вот так, видимо, и исчисляется зарплата - как среднее арифметическое. Я ем капусту, начальник ест мясо, а вместе мы едим голубцы. За несколько месяцев работы я так и не увидел своего трудового договора, хотя в отделе кадров мне грозились выдать его в первый рабочий день. Судя по всему, на ОЗММ своего трудового договора не видел никто из рабочих. Я понимаю, что должен всё прочитать перед тем как подписывать, но я не думал, что в этой организации всё настолько печально. К тому же, всегда можно уволиться. Что касается грязной и пыльной: на экологическую обстановку в цехе начальству тоже наплевать. Железная пыль в воздухе, негашёная известь, всякие выделения при плавке стали, первое время работать было просто невыносимо - от вони выворачивало рваться. Привык довольно быстро, даже не ожидал. Песчаная пыль в воздухе постоянно; на выделяемый бензопирен уже можно не обращать внимания, он, типа и в копчёной колбасе есть, и во всяких вкусностях... Начался сухой непрекращающийся кашель. Случайно наткнулся в интернете на описание болезни под названием "силикоз"... Короче говоря, летучая песчаная пыль повсюду, из воздуха цеха она никак не выводится, нет нормально работающей системы вентиляции... Ну, долго на этой работе я работать точно не буду... Кстати, получил я на складе что-то вроде противогаза - пластиковая маска на пол-лица с противогазными фильтрами (респиратор в этом случае малопригоден), но начальник сразу высказал мне свои недовольства - мол, меня плохо слышно. За вредность честно выдают 8 литров молока в месяц. Это - преимущество работников, входящих в состав профсоюза. Я туда входить не хотел, но очередной начальничек начал настоятельно рекомендовать, и я решил не перечить... + 7 дней к 28 отпуска (даже смешно)... Медосмотр при устройстве не оплачивается, так как это не оговорено в колдоговоре профсоюза (такие удивлённые лица были у всех - у кого спрашивал об оплате). Да и плевать им на законы, и на то, что к профсоюзу это никак не относится, а всё описано в ТК РФ (который не читает никто) (статья 212) - здесь ведь "отдельное государство"!!! То, что электрику периодически приходится выполнять то работу грузчика, то слесаря, я особо описывать не буду, такое уже почти на любой работе встречается. Скажу только, тяжёленький движок был - 200 КГ, 4 человека на ломах тянули; правда до этого такой же движок вдвоём вытаскивали из такой дыры, что сейчас даже и не верится... Ну, и опасная... 10 июня 2016 года в 5 часов утра молодой человек, возрастом 28 лет, чуть не лишился правой руки (почти полностью оторвало и перемолотило - рука висела на куске кожи) и получил сильное сотрясение мозга (со сдавливанием черепа - голова тоже попала в механизм). Час сидел рядом с работающим механизмом в болевом шоке и истекал кровью, пока его не нашли. Врачи спасли парнишку, и даже руку восстановили - парень смог пошевелить пальцами (остаётся только удивляться гениальности врачей - как???). Чуть позже, через 6 дней после происшествия, парень умер. Врачи полагают, что из-за образовавшегося в руке тромба. Техника безопасности не выполняется на заводе принципиально. Никем. Ни рабочими, которые не должны ковыряться во включенных механизмах, и не должны ходить на вызов в одиночку (один из работников торжественно объявил мне - "А у нас на заводе не соблюдается техника безопасности!"); ни начальством, которое обязано давать повторные и целевые инструктажи в реальности, а не только "на бумаге". Которое должно отслеживать и пресекать настоящие нарушения а не поощрять их, наказывая только за внешний вид и одежду. Подсказка: лепестки на полумуфтах должны прикрываться специальными кожухами. Обязательно. А на ремонт конвейера должен оформляться наряд-допуск. Если вы, конечно, знаете - что это, в чём я сильно сомневаюсь, ибо здесь ремонт всех вращающихся механизмов выполняется по устному распоряжению, причём чаще всего - распоряжению только одному лицу... А ещё подсказка для штрейкбрехеров: электрик прежде всего должен знать технику безопасности. Прежде всего!!! А уж потом - каким вазелином пользоваться при набивании полумуфты... И да, если вы такие умные - выдавайте форму всем работникам, а не через одного. Инструменты и расходные материалы, кстати, вы тоже обязаны выдавать. И совершенно бредово выглядит всеобщее убеждение в том, что высшее руководство ничего не знает, когда каждый на заводе в курсе о том, что по всему заводу установлена система видеонаблюдения, на неё то не поскупились; и это - сущая правда, видел лично видеоизображения цехов на мониторе в кабинете начальника цеха. Когда я возмущался тем, что в электрощитовую входит кто ни попадя, и самовольно включают автоматы (даже не персонал электриков), - ко мне отнеслись как к местному дурачку. И даже вынули втихаря замок из двери электрощитовой (не прошло и получаса), чтобы я больше её не запирал. Кроме прочего, крыша не чинится годами (как и всё помещение, и все основные инженерные конструкции), сверху на электродвигатели и распределительные щиты льётся вода во время дождя или оттаивания снега. Обычный дождь здесь наравне со стихийным бедствием. Затапливает даже помещения электрощитовых, проложенные мощные кабели под железным настилом пола оказываются полностью в воде... "Герои труда", это вы виноваты в том, что погиб молодой парень, у которого в жизни всё было впереди, за какие-то вонючие 12 тысяч в месяц (такая зарплата была у парня). Вы сломали целую судьбу, и скорее всего, даже не одну... Вас совесть не мучает?.. Хотя, какая совесть то, вы ведь заели её икрой... Откупились от родителей, кстати, аж целыми ста пятьюдесятью тысячами рублей (150 000)!!! Причём в качестве определителя размера выплаченной суммы господин главный начальник руководствуется подсчётом зарплаты, которую мог бы получить парнишка в течение года. Просто удивляет цинизм современной элиты - речь идёт не о возмещении морального ущерба, а об упущенной выгоде; как будто не человек умер, а сломалась машина, приносящая доход... Комиссия для проверки приезжала через неделю, после случившегося. Вы бы ещё через месяц приехали, клоуны; хотя, у вас, наверное, тоже рыльце в икре... Ни одного из представителей комиссии я за месяц так ни разу и не встретил, хотя ходят упорные слухи, что расследование идёт вовсю. Остаётся только догадываться - что же они там расследуют. Господа эффективные менеджеры, может быть вам и дозволено нарушать человеческие законы, но нарушить законы физики пока что не удавалось никому, и будьте уверены - несчастные случаи будут продолжаться. Ну, в объёме месяца их ведь три было, считая этот? P.S. Когда я принёс своё заявление на увольнение начальнику цеха, он сказал мне, что я зря увольняюсь, и что лучше этой работы я не найду. P.P.S. А ещё на данном заводе принудительно призывали идти на внутрипартийные выборы партии "Единая Россия" и голосовать. Я сказал, что обращусь в прокуратуру, и призывы тут же прекратились. P.P.P.S. Обязательно найдутся и такие персонажи, которые, прочитав данный топик скажут - "Лентяй, просто не умеешь работать". Специально для вас открою секрет: да, всё написанное - ложь, п...жь и провокация... Герои вы мои, как вы мне все дороги, милости просим на наш родной ОЗММ!!! Оскольский Завод Металлургического Машиностроения

Собственники - граждане Евроукраины со всеми вытекающими...

всё сказала

Здравствуйте,не могу не оставить свои отзыв и свои рассказ о Европе.Когда устраиваешься на работу, все за тобой бегают лижбы ты не ушла.Начиная от директора заканчивая грузчиками, ставят тебя не во что. Покупатель может оскорбить продавца или кассира,то выше стоящие будут обвинять тебя и тоже оскорблять.Директору,зам.дирек и менеджерам на тебя в мягкой форме чихать,Нет ни какого уважение к персоналу.Про ревизоров.Если они что-то нашли,платишь ты и не маленькую сумму,а они в любом случае что-то найдут,на планерки ты выслушиваешь какая ты плохая,а они за нас получили,а вина только твоя и тд.Но они даже не кого не войдут в твое положение,что персонала не хватает,т.к они его не берут,и ты элементарна не успеваешь,т.к объем работы всегда большой.Если посмотреть как отдел кадров набирает персонал то можно сделать вывод что им люди не нужны.Работаешь с графиком 5-2 по 12ч..Теперь о моей истории. Пришла я изначально туда на отдел заморозка.В итоге через неделю я наблюдаю такую картину. Коллектив начинает на тебе ездить,а они отдыхают,после чего оскорбление и тд.Людей у нас на отеделе не хватала и тут началось,работать с графиком 4\2 5\1,по 12ч от подработки отказаться нельзя лишение премии.У нас ушла девочка в отпуск и меня поставили работать на 3 отдела.т.к не хватает людей.ты работаешь стараешься понятно что очень тяжело,и ты все не успеешь.но в итоге ты плохой работник.и ты не чего не умеешь и не делаешь а гуляешь.В какой то момент мне понадобился выходной,конечно меня не отпустили,и я ушла на больничный т.к здоровья я свое посадила очень серьезно,и сутра мне звонок он менеджера со словами (ты обязана выйти,даже если ты не в состоянии)ну я сказала я на больничном и не куда не пойду,это же понятно что тебе не кто не оплатить если ты выйдешь.После всего я написала заявление т.к не могла работать по состоянию здоровья.Директор и менеджер уговаривали остаться не смотря на то что я действительно не могу,но тут они предложили перевестись на кассу.,я согласилась,Проработав на кассе не много,мне стало тошнить,головокружение,глаза слизились т.к мониторы там очень старые,Мне как-то стало совсем плохо,меня оскорбляли (овца,ебл*** и тд)я вызвала себе сама скорую т.к они даже и не собирались.сказав что тебе надо ты и вызывай.Я решила после всего этого уйти,ипытательнный срок на кассе был еще,я могла уйти без отработки,но тут началось заставление отработать,я отработала их на заморозке,хотя не должна была,т.к я перевожусь.в итоге они уволили меня одним днем,были оскорбление,меня,моей матери,сказали что сделают все что бы меня не куда не взяли. Пожелела что пошла туда работать.и не советую вам если вам дороже ваше здоровья и нервы,и на последок.Уважаемый директор и все начальство,перестаньте меня оскорблять и обсуждать!Занимаетесь работой,а то вообще не работаете,а ходите только оскорбляете персонал.Если вы считаете что я была плохим сотрудником,почему вы тогда платили мне деньги?и почему сразу не уволили и уговаривали остаться?для Старших кассиров.вы хотя-бы научитесь работать.а то туда же начальство,перестаньте матерится при покупателях,и перестаньте обсуждать и материть бывший свои персонал за спинами,хотите сказать надо говорить когда работали а не когда ушли,а то как работает хороший как ушло то все дер****,и перестаньте воровать!в трудовой они написали статью за потерю доверия, а после чего ее сделали недействительной и переписали ее по собственному.из-за того что мне стало плохо.

отношение мастеров,нач.смен к рабочим ,как скотам.

Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО "Никстайл" стал "Ник-Стайл" и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором Ков****ой *.*. под четким руководством Бог***ва *.*. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда человек им становится не нужным, они просто молча удаляют его о всех баз, блокируют почту, уничтожают личное дело (обычно если человек уходит на выходной или отпуск), конечно человек о всем догадывается, в итоге они его игнорят, не отвечают на звонки и, конечно, не рассчитывают. Уволенных сотрудников в салон не пускают, выгоняют, судов не боятся, все же остались в старой компании с несуществующим директором, Бог***в и Ков***ва тут непричем! К клиентам и поставщикам и партнерам отношение не лучше. Клиентов кидают, заказы вовремя не оплачивают, прокручивают клиентские деньги, то аренда, то закрыть старые долги, ну и на себя любимых…также много долгов с поставщиками, которые по слезным просьбам отгрузили товар без оплаты, тк вошли в положение…в итоге на них тоже забили. Так что если вы потенциальный клиент с крупненьким заказом, задумайтесь куда могут уйти ваши денежки! Вот такой бизнес по-скотски устроили Ни**та Вяч********ч Бог***в и Ю** Ник****на Ков****ва. Уважаемые Ю*я и Ни**та, обращаюсь к Вам: «Подавитесь моей не выплаченной зп, может она Вам поможет «встать на ноги». И еще хочу Вам пожелать одуматься и не поступать с людьми по-скотски, вы ведь знаете, все возвращается бумерангом!)))

Собеседование и первые месяцы работы были довольно неплохими. Начальство описало перспективы, многочисленные проекты, с которыми предстояло работать. Словом, было круто и интересно. Коллеги пускали слухи о том, что руководство "гнилое", но самому не верилось, пока во всем не убедился сам. Менеджеры, которым руководство небезосновательно отводит главную роль в компании, что в принципе правильно, никак не мотивировано. Жесткий дресс-код, постоянные нововведения в работе менеджеров, движимые идеями руководства сделать этакий "европейский магазин" в Белгороде. Обложка красивая, ничего не скажешь. Менеджеры получают грошовый оклад с такими же процентами. Даже если продажи хорошие, то не факт, что причитающуюся зп выплатят. Если человек увольняется, его просто так не отпустят. Начинают чернить, а среди коллег могут распространять компрометирующие слухи. Руководство дорожит каждым рублем. Лично мне зп задержали на 3 месяца, потом стали платить по 5 тыс раз в 3 недели. Такова их политика: платить надо, но по чуть-чуть. Так же они и налоги платят. По увольнению не отдали трудовую и оклад за два последних отработанных месяца. Причем кидают не только сотрудников, но и контрагентов (поставщиков и перевозчиков). ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ООО "НИКСТАЙЛ" (НЫНЕ ООО "НИК-СТАЙЛ". Те же яйца, только в профиль! Всем удачи, надеюсь, Ваша работа Вас найдет!

плохое отношение к рабочему персоналу, неадекватные увольнения с работы, меня "дирехтор- г" уволил по причинен того что у меня обувь была на каблуках, пришлось искать другую работу.

Проработал почти 2 года. Поначалу все было нормально, но потом стали выставляться заоблачные планы, начались постоянные угрозы со стороны вышестоящего начальства по поводу выполнения планов, выход на работу в выходные, постоянные неоплачиваемые переработки. При всем этом еще и ужасная текучка. А работы помимо продаж просто море - составление бессмысленных отчетов, поддержание порядка в ОП, сканирование документов, инкассация, выкладка товара, смена ценников, отгрузка документов, курсы СДО, обслуживание клиентов(у меня рубль списался!!!), которых просто море, и половина из них старается на тебя наорать и нахамить. И из за текучки вся эта работа остается на тебе. Но вышестоящему начальству на тебя абсолютно плевать, что ты работаешь фактически без обеда, без выходных, что клиентов нет, им важны только продажи, и, если таковых не будет, то в ход пойдут угрозы увольнения, приказы выхода в выходной, выхода на полный рабочий день (вместо 8 часов - 12), утренние собрания до открытия салона. Эти переработки, конечно же, не оплатятся. На все твои попытки возразить ответ один: "Вы не выполняете планы! Пока не выполните планы, об отпуске/выходном речи быть не может!". Оклад за все это составляет 8200, остальное - твоя премия за продажи, которая неизбежно понизится из за невыполнения планов (заработал ты, например, продажами 15000. Но получишь ты 10000, т.к. план по продажам не выполнен). А не выполняется по большей степени потому, что выставляются дикие планы по симкам (было на момент увольнения около 400 штук в месяц), и по всяким страховкам и настройкам. В условиях кризиса людям их впарить (да, именно впарить) очень тяжело. Не сделаешь этого - готовься к выносу мозга. Так что, вот такая компания. Не стоит здесь работать, разве что в крупных городах.

Просим обратить внимания на руководителя ОАО "Белгородские молочные фермы" пгт. Ивня (группа компаний ЗЕЛЕНАЯ ДАЛИНА) БАБКО ТАТЬЯНУ МИХАЙЛОВНУ за систематические нарушения Трудового Кодекса РФ. Татьяна Михайловна, находясь на должности руководителя не в состоянии спланировать свое рабочее время, из -за этого страдает ее коллектив. Сотрудники ежедневно задерживаются на рабочем месте по 4- 5 часов, свыше положенного норматива по ТК РФ. Так как им приходится выполнять задания руководителя выданные после 8 -ми часового рабочего дня. Регулярные выходы в выходные дни как и переработка ежедневных часов, остается не оплаченной. Убедительно просим разобраться в данной ситуации, иначе жалобы подобного рода будут направлены в соответствующие органы.

Такое чувство,что в стране вообще нет закона,работа на балотоне просто ужас,обман везде и всюду,недостачу вешают моментально,хотя ни какого отношения к ней не имеешь,устроилась на работу,через неделю сняли 1000р,объяснили пол года назад была пересортица,вот так.зарплата белая и черная,при увольнении черную не отдадут,белую порежут,скажут недостача на отделе,без всяких доказательств.я уволилась в апреле 16года,мне отдали 4000р за полтора месяца,а директор купина сидела и улыбалась. Это реально страшно,при этом зашла в бухгалтерию,дали 2 ведомости на 6000 рублей и на 8000рублей,бухгалтер сказал подпиши и получи,подписала,а дала мне 4000рублей,я обомлела,а бухгалтер разводит руками иди к хозяйке купиной,а та мне ты же подписала,сама дура и улыбается.причем практически со всеми так.вообщем мошеничество и обман.такого я не встречала.буду бороться,пойду в прокуратуру,в инспекцию по труду,буду писать в москву.они думают нет бога и можно вот так относиться к людям. Бог им судья.написала,чтобы люди которые будут устраиваться на балатон были внимательны и очень осторожны.

Текучка страшная,очень мало людей выдерживают и работают, я проработала 1,5 года,как выдержала не знаю,зимой постоянно выворачиваю не понятно за что,если на соседнем отделе недостача то выворачивают со всего магазина(((Захочешь уйти зарплату не получишь.Зарплата в конверте,официальная прожиточный минимум,зарплату задерживают,аванс не выпросишь,попадешь в плохое настроение Купиной на глаза уволит,ее лозунг:"Лучше возьму новеньких им меньше платить"уважаемая Анжелика Ивановна очень жаль что вы не цените сотрудников,которые в ужасных условиях готовы работать на вас за копейки и без выходных.Моя зарплата и отпускные пусть обязательно помогут вам еще сильнее разбогатеть и купить еще одну квартиру,а я буду гордо знать что это благодаря нам вашим сотрудникам

Если вы хотите получить пожизненное отвращение к работе,то вам в Европу-38! Управляющий просто неодыкватная блондинка. Более некомпетентность руководителя и представить тяжело. Европа экономит на сотрудниках во всем. Вас привлекут казалось бы большой з/п (по сравнению с другими магазинами), но вы их не получите. Постоянные проверки из Курска,штрафы, обед максимум 30 мин. и того не получается. Дошли до того, что кто из сотрудников брал больничный зимой, тот не идет в отпуск летом.Если отчитались в инвентаре, то с вас вычтут за не выполнения плана точно такую же сумму. Не могу судить о других Европах, но 38 такая вот.

Уважаемый Полтарацкий Н.В.Я являюсь сотрудником гипермаркета "Европа-49". Мне нравиться работать вашем магазине, но есть одно но. Это наш директор Алёшина С.А. Наш директор имеет очень низкий уровень культуры. Утро начинаетьчя с того что она стоит по среди зала и исткрично кричит.Первые наши посетители идут и оборачиваются в ужасе. Она кричит и оскорбляет сотрудников прямо в торговом зале при покупателям. Мы понимаем что человек находиться в далека от дома, родного города и все для неё тут чужое,но зачем же нас оскорблять и говорить что она ненавидит Рязань и рязанцев.Она ведёт себя как хабалка. Могла бы постесняться и не оскорблять своего мужа при подчененных. Хотя и Алешин А.А. её специалист в той должности которую занимает. Примите пожалуйста меры, мы хотим работать, но за эти два месяца уже все от неё устали, народ готов идти с жалобами во все инстанции. Гипермаркет Европа входит в пятерку чёрных работодателей г. Рязани. Я думаю вы хотите процветания для своего бизнеса. С уважением сотрудники гипермаркета Европа- 49.

Была на собеседовании в двух филиалах, на одном даже отработала пробный день. Лично ко мне негативного отношения не было, были глупые вопросы от начальства, зато увидела отношение их к сотрудникам. Заходит человек, на лбу у него не написано кто он и что он, например я новенькая, мне никто не говорил, сама человек не удосужился представиться, зато с таким тоном, кто такая я, что я тут делаю, блин мимо шла... ответила, работаю. Заходит мадам, опять в таком приказном тоне на сотрудников, что лежит не на месте, посмотрев на меня, тоже спрашивает почему я тут стою и работаю.... захотела и стою, елки-палки, значит был старший кто сказал, что мне делать... Мое впечатление, что там вот я начальник, а вы все быдло. Организация работы для сотрудников через одно место, руководство зп хотят, а как там сотрудники справляются пофиг, пусть хоть вешаются. Один менеджер незнает, другой знает, третий голову чешет... жесть, отработав почти смену. развернулась и ушла..... не жалею. Не доработала до конца, потому что зашел какой-то начальник чего-то там, здороваться видимо с сотрудниками как-то западло, сходу орать... Людей жалко, коллектив хороший.

Я работаю в 40-вой Европе. Отношение к сотрудникам скотское. Зарплата на 1/3 меньше чем обещалась при трудоустройстве. Заведующая супермаркета Андреева Марина Викторовна бездарный руководитель с непомерной жадностью. Совместно с приближенными лицами, не стесняясь сотрудников, волокут все что могут. Недостачи списываются на сотрудников. я конечно понимаю то, что в супермаркете все имущество частное но устраивать обыски облапывая и раздевая сотрудников это уже чересчур. И при этих обысках еще и выворачивать недостачу, сложившуюся из-за растаскивания руководством. Обидно за простых людей. Просто непонятно сколько раз гремела эта Европа из-за скандалов Марины с сотрудниками супермаркета и до сих пор она работает. Хотя как руководитель указанная мадам полный ноль. Уважаемым Николай Викторович если Вы уважаете простых людей научите указанную дам с уважением относится к людям которые работают в Вашей организации принося Вам доход. Я понимаю, что всему миру мил не будешь но быть врагом всему коллективу это чересчур. И еще уважаемые не верьте обещаемой зарплате она кроме того, что на порядок ниже еще и с каждым годом становится меньше.

Неадекватное руководство в лице Полторацкой О. А., если ты ей не понравился, считай работать не будешь (Полторацкий видимо и сам такой же, если ее в торговлю пустил). Штрафуют за все подряд, никогда полную заработную плату не получишь, для этого создана специальная служба ревизоров во главе с руководителем Шевелевым П., который ну очень старается побольше денег в компании оставить.

Отрицательная сторона - УПРАВЛЯЮЩАЯ. это категорический неадекват. Только может ходить и орать - уволю, уволю, уволю. Особенно после прошедшей инвентаризации. Кроме смеха она уже больше ничего не вызывает. Люди увольняются по 3-5 чел в день, потому что терпеть это за копеечные зп невозможно. Она постоянно забывает, что сама же говорила. Люди несутся выполнять ее приказы и через час получают от нее же крики из серии - зачем вы пошли это делать, я этого делать не говорила. Кто не верит, может приходить на работу к нам в Европу, свободных вакансий полно.

Компания МРАК полный! Говорят одно, в реале по зарплате совсем другое! К людям относятся как к падали... Зарплата часть на карту, часть в конвертах. О качестве оконных систем от этой компании, тут вообще без комментариев! Среди монтажников окон тякучка жуткая, набирают монтажников по объявлениям. Они людям пол стены разворочают, потом всё пенкой замаскируют... В столах заказах пластиковых окон ( они стоят во всех Европах) , работают по программе, куда вручную забивают увеличение цены! Округляют в свою пользу всё! Например: надо на клиентское окно уплотнительную ленту 3 метра. А в рулоне 7 метров....значит забивают в программу все 7 метров! Сама дирекция требует накидывать при подсчете стоимости. Например насчитали вам окно на 10 тысяч, взяли с вас предоплаты 3 тысячи рублей. А через день звонят и сообщают...мол надо ещё до платить 2 тысячи. Мол программа неправильно посчитала. Или нет в наличии этого материала, а есть другой более дорогой. А установят всё равно дешёвку! Ну вы меня поняли! Накидывают процентов 20%. Бурят по страшному... А по поводу соцпакета...ЕГО ПРОСТО В РЕАЛЬНЛСТИ НЕТ! НЕТ ОТПУСКА, НА УЧЕБУ НЕ ОТПУСТЯТ, ЕСЛИ ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ - ВРАГ!

Ув. руководители торговой сети магазинов "Европа". Хочу рассказать мою историю в поиски вакансии в вашей торговой сети на территории города Белгорода по ул. 60 лет Октября 1а. Все начилось с того, что я созвонился с отделом кадров по объявлению. Мы согласовали встречу-собеседование на следующий день. В 10:30 я приехал и зайдя в магазин обратиля к контролеру зала, для того чтобы он помог мне найти кабинет отдела кадров. Не смотря мне в глаза он спросил: "Что мне надо? Заполнил ли я анкету для вакансии?". Я ответил, что меня ожидает работник отдела кадров Алена на собеседование. Тут подошел человек с расправленной рубашкой и в сандалях (пляжная одежда) и сказал: "Она сегодня очень занята. Заполняй анкету, а я отнесу ее потом!!!????" Это очень сильно меня поразило, такого не может быть, я же договаривался на сегодня. Я созвонился с отделом кадров и мне сказали подойти. Когда я подошел мне ответили, все те жи контролеры: "Надо подождать, она занята? Мы пригласим!". Мужчина в пляжном одеянии сразу же направился в сторону кабетов администрации магазина. Вернувшись он стал кружиться возле меня, устрашая наверно своим внешним видом. Как оказалось потом, а точнее я увидел у него на бэйджике, он являлся старшим смены!!!! (у меня есть фото) Прождав 1 час 45 минут ВОЗЛЕ ТЕЛЕЖЕК, которых категорически не хватало и люди по этому поводу очень сильно жаловались говоря: "У них как обычно!", за мной вышла девушка и позвола в кабинет (наверно потому, что я стал в наглую фотографировать информационный стенд) и стала мне читать должностные инструкции руководителя производства. Не дочитав до конца пункт обязанности спросила: "Справлюсь ли я?". Никогда не думал, что такая востребованная сеть магазинов в нашем городе, имеет таких не профессионалов!? К себе же я заметил не заинтересованность, не компетентность и это не обида, сущая правда! Вообщем делайте выводы сами, но я больше чем уверен, что таких и подобных случаей полно! (Например спросите у ребят которые сегодня поставили модуль Теле2 что им говорили) Если хотябы просто прочитали дайте знать! Honest81@mail.ru или по тел. 89202008179 Алексей Репин

Никогда не ходите работать в ТЦ Европа 15. Там с некоторых пор управляет некая г-жа Шор Т.В., до боли знакомая всем работникам ТЦ Линия 1, которые вернулись к жизни с ее уходом. Чего не скажешь о работниках ТЦ Европа 15 на пр-те Хрущева. Такого массового гнобления и унижения люди не видели со времен открытия ТЦ. С приходом г-жи Шор, весь административный состав был выброшен на улицу за несоответствие должностям (на их места пришли "свои, достойные"). А после дальнейших неоднократных коллективных жалоб на управляющего и ее команду, все активисты получили пинка под зад. Теперь все остальные "молчат в тряпочку" и тихо ненавидят эту сумасшедшую тетку, понимая, что никакой управы на нее нет. За первые несколько месяцев работы нового управляющего и назначенного ею Руководителя Службы Контроля, в ТЦ "обнаружилась" недостача в 2,5 млн. руб. И во всем оказались виноваты....нынешние работники и бывшие руководители. Все эти миллионы были вывернуты из карманов простых смертных. Так что, если вам дорого здоровье и вы имеете чувство гордости, обходите это место стороной!!!

Обращение со стороны администрации просто жесть, как к быдлам относятся. Есть-то старший продавец, а амбиций, как у управляющего.Могут и обозвать и наорать прямо в зале.Но, что говорить если сама управляющий нашей Европы здраствуйте не скажит.Только и может орать, как собака.Только, когда начальство приезжает сама доброта ходит по залу и видимость работы создаёт под определённой камерой.А так то сроду в зале не увидишь, ну если пару раз.Высокомерия выше крыше, только со своей замкой и общается наверно хорошо, как не зайдешь всё ржут,да сплетничуют. И, что тут про администраторов говорить, если директор себя так ведёт. Сожрала она и её свита приблежённая очень много хороших продавцов.А видь сама из продавцов вылезла, сроду нигде руководителем до Европы не работала.Но повидиму и быдла такая, что из грязи в князи вылезла и рада.Слышала, что в другой Европе директор нормальная, но лично незнаю, со слов .Поэ?тому тоже сбежала от этой суки, хотела перейти на другую Европу не дали.А так работать было бы можно если руководителей более воспитанных, грамотных ставили. Сам хозяин приезжал и подходил, разговаривал всегда с уважением.Вот это видно, что руководитель высокого уровня.Он то не знает, что творится на самом деле, как перед его приездом нас в ночь оставляют драеть магазин и просрочку сымать.Вот бы в невзначай Полторацкий приехал и посмотрел-бы.Но их с Курска кто то предупреждает.И мы всё вычищаем

Зарплата только при трудоустройстве обещают большую. А потом начнуться штрафы,штрафы и ещё раз штрафы.Скоро пукнишь нечайно и видно и за это оштрафуют. Потери выщитавают в полном объёме ,а видь это не законно. Хорошо этот Полтораций придумал, ведёт бизнас без потерь ,да ещё и в зарплате обует.Кстати зарплата люди чёрная.Маленькая часть офицально ,а большая часть в конвертике, если вообще этот конвертик получишь,а то весь на штрафы и потери уйдёт.А пенсия не за горами с маленькой зарплаты и отчисления налога сами понемаете какие.Хитрый падла и не предъявишь нечего,можно было подать в суд нарушений по выплате зарплаты дохера, но все эти вычеты с чёрной зарплаты вычитоваются.Сплошная переработка и тоже не оплачивается.Но всё-таки при определённых доказательств прижучить эту гоп-компашку можно,просто надо собрать доказательств и единомышленников.Чем уже и занемаюсь.Читала предыдущий комментарий с Курска,полностью согласна. Гистапо!!!Сидят там в Курске и день и ночь в камеры наблюдают ,за что -бы охерачить, чтобы поменьше заплатить. Реально ни шаг в лево ,ни шаг в право.Жопа полная!!!!!!Перестаёшь себя вообще руководителем чувствовать,так одно название ,что администратор.Всё в онлайн камерах. Жалко ,что в туалете ещё не установили. Не поесть нормально , не покурить ,везде всё проглядывают и тут-же звонят и штрафы!!! А видь по закону 1 час должен быть обед.Ревизии ночные не оплачивают,перестановки ночные и в выходные свои тоже не оплачивают.Крахоборы гребут выручку объёма гипера ,а платить не хотят.Люди не верьте золотым обещаниям данной компании.И бегите подальше от неё,поверьте на слово.

Началу работы предшествует трехдневная стажировка, по 5 часов в день, разумеется неоплачиваемая. На этой стажировке вас вряд ли предупредят о том, что вас ждет впоследствии. Рассказываю всю правду о работе кассира: 1. Зарплата серая. Белые - только 11000 рублей. В объявлении о вакансии указана зарплата 21000 рублей, по факту - это 18000. 2. За 12-часовой рабочий день у вас будет только один перерыв - 30 минут. Это при том, что все остальное время вы будете обслуживать огромный поток покупателей, практически без перерыва, ворочая на весы и обратно тяжелые пакеты овощей, фруктов, круп и прочего товара, который кассир обязан перевешивать. И не думайте что это пакетики по полкило, 4-5 кг далеко не редкость. 3. Вы обязаны знать наизусть ассортимент, как минимум, трех отделов - "овощи-фрукты", "хлеб", "колбаса". И совершенно никого не будет волновать что времени на изучение этих ассортиментов у вас нет (см. пункт 2). Не отличаете грунтовые помидоры от бакинских или колбасы совершенно без надписей одну от другой - ваши проблемы и ответственность. А ассортимент этих отделов - мягко говоря, большой. 4. Бонусные карты. Их продали и выдали покупателям в огромном количестве. И половину этого огромного количества не успели активировать. Цена покупки без этой самой бонусной карты отличается очень существенно, процентов на 30. И 90% цен в торговом зале указаны для владельцев активированных бонусных карт. Покупатели, в большинстве своем не в курсе об этом. И угадайте кому будут высказаны (вполне, кстати, обоснованные) претензии о цене покупки? Правильно, вам. И так раз 5-10 в день.В выражениях многие не стесняются, так что хорошее настроение на рабочем месте вам обеспечено каждый день. 5. Все вышеперечисленное покажется вам ерундой, по сравнению с тем, что с первого вашего рабочего дня к вам будут подсылать контрольные закупки. Именно поэтому ассортимент отделов, которые указаны выше, нужно знать назубок. Кого волнует что некогда их изучать? В выходной приходите. Контрольные закупки делают и вышестоящее курское начальство и местные контролеры ОАК. Принести могут, в принципе, товар из любого отдела, с неправильной биркой. Так что, их ассортимент тоже лучше выучить. 6. Также готовьтесь к тому, что за любой чих вам нужно будет писать объяснительные. Даже за то, что вы в принципе не знаете и никто не объяснял на стажировке. Например, 10-копеечные монеты в кассу не выдаются в принципе и вся работа идет на округлении до 50 копеек в большую или меньшую сторону. А товар, особенно весовой, всегда с копейками. Не удивляйтесь, если вас, ближе к вечеру, когда пробито более 200 чеков, попросят написать, откуда у вас, к примеру, 40 лишних рублей в кассе. Если будет не хватать 40 рублей, то тоже попросят написать. 7. Готовьтесь к тотальному контролю и изначальному подозрению вас в том, что вы хотите посягнуть на деньги компании. Очень чувствуется и морально давит. За вами будут наблюдать через видеокамеры, лично, стоя за спиной или неподалеку. Могут вырвать из рук только что пробитый чек, чтобы проверить, что это вы там сминусовали - неправильно пробитую карту или, не дай Бог дорогой эксклюзивный товар. И не ждите что, убедившись в том, что все правильно, извинятся. 8. Обыск на выходе - это самое, пожалуй, незначительное неудобство в вашей работе. Есть и еще нюансы и отрицательные моменты, но и так уже простыня текста получилась. Если вдруг вам придет в голову мысль пойти работать в "Европу-53", просто зайдите туда и посмотрите на унылые и замотанные лица кассиров и продавцов, этого будет достаточно чтобы понять, какая у них работа...

Не могу не рассказать про отношение в данной компании.моя жена проработала 2 месяца менеджером ТЗ фрукты/овощи.Приходила домой еле жива.т.к приходилось с продавцом девочкой пополнять торговый зал в результате спина сорвана.Но это еще не все .она решила уволится.но без инвентаризации заявление не подписывали.Инвентаризацию посчитала без присутствия руководителей и службы безопастности т.е не кому ни чего не надо.лиж бы избавиться от человека.так и еще ей пришлось с продавцом девочкой все перевесить и это около 3 тонн.Утром .когда она пришла за заявление ей предоставили документы инвентаризации.цифры не соответствовали тем данным.которые были отданы.и вынесли решение заплатить за недостачу в размере 20 тыс руб.В бухгалтерии дали расчетные документы на подпись в сумме 18 тыс. на руки отдали только 3 тыс.руб т.е получается данный магазин занимается мошеничеством и всем этим руководить Управляющая и зам.управляющей.Отношение этих руководителей ужасное .постоянное оскорбление .текучесть просто ужасная. Делая свой вывод .руководитель который не может управлять подчиненными. как может находится на такой должности.

Заработная плата маленькая.Руководство неадекватное

Здравствуйте, мне посчастливилось один день, вернее 4 часа потрудиться в этой организации абсолютно бесплатно. Рассказываю, подробнее. Состою на учете в службе занятости, мне был дан лист-направление на вакансию продавец в Европу53. Все здорово, зарплата супер 21000,график подходящий 5/2.мне менеджер отдела кадров, сказала, приходите завтра к 9.20. Постажируетесь, посмотрите что и как. Я говорю мне сегодня надо, мне ответила, поставим, вчерашнее число.. И,, главное, оказывается для работы в этом супермаркете в отделе колбасы не требуется медкнижка. Я была удивлена, связалась с инспектором в цз, на что был ответ, попробуйте, вдруг это ваше. То, что это не моё, я поняла, когда пришла на следующий день, в назначенное время,в отделе кадров никого не оказалось.Будет в 14.00-был дан сухой ответ. Кое-как я добилась того, чтобы, меня всё таки простажировали, потому, что работа нужна, и лист-направление из цз надо подписать. Внимание!! Я пол дня резала колбасу в отделе, при этом не имея мед книжки, не подписав соответствующие документы...кстати, зарплата, по словам самих продавцов, намного меньше, чем обещают!В 14.00,как было обещанно, никто за мной не пришёл, и я пошла сама в ок. На меня ругались, как вы покинули место стажировки самостоятельно!!!я в шоке,,, я говорю :бесплатно больше не буду! В общем. Говорит она мне тебя берём, медкнижку, через 3 месяца компенсируем, я говорю, мне сейчас надо,я закон знаю, звонит кому-то повыше.. Берём , но в другой отдел, рыбы,!!!! компенсируем , прямо сразу. Все это происходило на повышенных тонах и в таком напряжённом отношении ко мне, я проконсультировалась с инспектором цз о моем отказе. В итоге меня вынудили отказаться от вакансии, был скандал, с вызывом начальника охраны и удержание моих личных вещей и якобы нападение с моей стороны на менеджера, которая отписалась в письме, что я отказалась без объяснения причин!!! Причём, люди, сидевшие в очереди, человека 3, устраивающихся на работу, в один голос, кричали, что мало ли что тебе обещали!!!! Не может она поставить вчерашнее число.. Я конечно, понимаю, но зачем весь этот цирк!!!! Я потратила личное время на эту.... Шаражкину контору. В общем Неорганизованно все, действуют в удобной для себя стороне, обман не знающих закон о труде граждан, Бесплатная рабочая сила!!! Трудовая инспекция по этой организации плачет!

Начальство к коллективу относится как к быдлу. Хотят все и сразу, обманывают с премиями и надбавками, выдуманные штрафы.

1) В 2019 году работают на 1с7, MsSQL2000 2) Неоплачиваемая стажировка ДВЕ НЕДЕЛИ (так прозвучало на собеседовании), потом снизили до 4 дней по 8 часов. 3) Обыски и опечатывание ВСЕГО, кроме мобилки и паспорта. При входе/выходе. 4) Неоплачиваемые переработки во время инвентаризаций и обновления ПО на магазинах. 5) И самое важное. На стажировке нужно читать и учить базовые знания. Ну то есть как работать с SQL (Как базу создать, как привязать базу к 1с), какие порты на весах или кассах за что отвечают. И так далее. Но это НЕЛЬЗЯ распечатать. Это НЕЛЬЗЯ дома посмотреть. Нужно 8 часов сидеть в кабинете и читать. А, да, ещё. Безопасность сетки там ваще адовая. Не то что бы на базовом уровне, даже ниже. Для крупной сети магазинов, кстате. И всё на 7 винде, ибо 1с7 только на ней работает боле-менее стабильно. Как говорит мой друг. "Это гроб гроб кладбище" И немного послесловия. Вакансия сисадмина висит у них с августа месяца. А сегодня 25 ноября. Даже если "этот обиженка написал неправду", всё равно заставляет задуматься.

Был очень хороший Гипермаркет,строгое ,но справедливое начальство,довольные покупатели,хорошая зарплата! Но ,как только ушла Светлана Александровна ,начался кошмар и бардак. Поставили совершено некомпетентного управляющего Попову,которая развалила и магазин и коллектив! Покупателей стало много меньше !Началась экономия и оптимизация!

ничего хорошего!!! реальная средняя ЗП 20т.р. при рабо-владенческом строе. функция представителя:бухгалтер,кассир,юрист,кладовщик,грузчик,экспедитор,водитель,менеджер,торговый представитель,инкассатор,переговорщик. при всем этом материально ответственный за суммы до 300000р. ежедневно, за не застрахованный товар перевозимый в автомобиле! оплачивается только Бензин в размере до 5000р/мес. при поломке авто ремонт за свой счет (до 8000р/квартал) при нагрузках на легковой автомобиль до 600кг. в день ломается все! но фирма очень экономная! ЗП официальная 7000р. плюс% от выполнения плана, если план не выполнен на 85% то только голый оклад! планы ежемесячно растут от 20 до 50% понятно почему ( не хотят платить ) при увольнении расчет производится в размере официальной зарплаты!!! все руководство работает дистанционно никто ни кого лично не знает и понятно почему...

Такой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд торговых представителей, я еще не встречал. Причем з\п построена так, что в не сезон получаешь 3 копейки и в праздники , когда продажи очень хорошие ,получишь тоже 3 копейки, потому что неадекватно завышается план, иной раз в два раза. Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На торгового представителя навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально сидит и выдумывает, как бы усложнить процесс работы продавца. Новичками первые 2-3 месяца дают заработать, потом завышают планы иногда в полтора раза. И причем чем больше ты продаешь тем больше на следующий месяц ставят план. И самое главное ты должен развозить товар по клиентам сам на своей машине иногда забивая коробками с автозапчастями весь салон и багажник до упора пока пружины не лопнут и никто тебе даже спасибо за это не скажет не говоря уже о компенсации. И после того как ты все развез, грязный как бомж ты еще должен искать новых клиентов. Если план не выполняешь хотяб на 80% то за весь свой месяц работы получаешь 15 000 оклада Если выполнил 80% то получаешь 40% от бонусной части. Да и вообще мотивация меняется практически каждый месяц. Отдельно хотелось бы сказать про неадекватное руководство, которое общается с торговыми как с рабами "вам поставили задачу и не ваше дело ее обсуждать" т.е. поставили план на 50% больше чем в предыдущем месяце заткнись и паши. Да и супервайзер прямым текстом иногда говорил что "задача компании вам не платить ЗП". И куча обещаний которые когда пора выполнять компания резко забывает или находит причины не выполнять эти обещания.

Осторожно, не попадитесь на удочку мошенникам и аферистам Бир техника!Недавно заключила договор с ними на поставку оборудование для изготовления лимонада кваса и слабоалкогольных напитков в Старом Осколе.Поверила красивым обещаниям, как только деньги за оборудование были перечислены, а это всё-таки 350 тысяч рублей, отношение ко мне как клиенту стразу изменилось.С горем пополам привезли мне это оборудование, которое выглядело обшарпанным и мягко говоря изношенным, хвалённая пивоварня под ключ, оказалась небольшая ёмкость, похожая на сейф с насосом кустарного происхождения, не имеющая ничего общего с предоставленной информацией на сайте!На все мои требования вернуть мне деньги, и разорвать договор ответили игнором.Пришлось самой ехать в эту шарашкину контору на разборки, начальником компании "Бир Техника" оказался какой-то Вася, который и понятия не имеет о технологии производства, опыта тоже нет, да что там опыта, даже двух слов связать не может!Как оказалось продаж у них тоже нет, всю продукцию перепродают от" Кваспрома" перебивая этикетки и выдавая за свою, при этом ставят приличную накрутку!!!На просьбу показать работающее производство напитков по предлагаемым технологиям ответили молчанием!Вообще попортив мне немало нервов всё-таки вернули мне большую часть денег, остальную часть обещали после продажи технологии очередному дураку!Компания "Бир Техника" это самая ужасная фирма с которой мне пришлось иметь дело!Люди не верьте им, промониторьте интернет, так и забейте "бир техника отзывы" и сами убедитесь, что много уже пострадавших клиентов, которых им пришлось развести!

Кто хочет найти работу в нашем любимом Старом Осколе - обойдите эту компанию стороной, если не хотите получить нервный срыв, дергающийся глаз и огромный матерный словарный запас, полученный от директора. Кстати о директоре - данный мужчина считает день неудавшимся, если он не наорет на своих сотрудников (грубым матом) или даже не запустит в кого-нибудь, например, трубкой телефона. Дни, когда он счастлив и весел можно пересчитать по пальцам, и то, чаще всего, весел он именно потому, что остальные сотрудники в диком унынии и "обтекают" после очередной нервотрепки без повода. Атмосфера в коллективе местами ужасная. Домой сотрудницы приползают морально и физически истощенными, хотя и тут ужас не заканчивается. Звонки от многоуважаемого руководителя могут поступить как в 8 так и в 11 вечера, при чем особо вескому поводу для этого быть совершенно не обязательно. Текучка в коллективе конкретная. Девочки, что пришли в том году все разбрелись по другим местам. Так же вам совершенно не подходит данная работа если у вас есть дети. Болезнь ребенка это не повод пропускать работу, ведь "Гермес" это всё о чем вы должны думать и днем и ночью и болеть душой за компанию так, будто вы ген. директор. Конечно, на больничный отпускают (скрепя сердцем) но в ваше отсутствие еще обольют матом при всех за безответственность. Работой заваливают сильно. Если ты что-то умеешь, но это не входит в твои обязанности, никого не колышет! Заставят делать! А если не согласишься еще и так же обольют матом и ты еще и виноватым останешься. Так что, если все-таки будете там работать, не разглашайтесь о своих умениях штукатурить, настраивать технику или других талантах. На собеседовании говорят, что работа пятидневная, есть все выходные и праздники. Разбежались! Если праздники длинные – обязаны выйти хоть на денек! А причина найдется. Кстати, периодически выходных это тоже касается. Подведем итоги: если вы не цените себя, своё достоинство и у вас самооценка ниже плинтуса и вы хотите опустить ее до уровня подвала - вперед!

хорошая

В компании работаю уже 3 с лишним года. Как пришла была такая зп так и работаю на такую же зп. Обещали поднять но так и осталось обещанием. Мотивируют тем,что наш магазин не выполняет поставленный план продаж за месяц. Естественно коофициэнт у нас 0,8,выше почти не поднимается.Один раз добавили в 1912 году на один месяц и всё. Премии лишают за всё подряд. Незнаю куда даже и обратится. Может в Московском офисе не знают про то,что у нас в городе такая маленькая заработная плата. Когда приезжает Московская комиссия,начальство срывает объявление о приёме на работу,потому что там зп указана от 17000 руб. Мы ходим и в шоке смотрим на это объявление-где наши 17000 р? работаю до сих пор там,потому что без знакомств никуда не берут,я сама из дет дома,вот и нет папочки с мамочкой. Сама уже мамочка,вот и приходится горбатиться на тётей,которые за наши денежки в Турцию летают так,как мы на дачу.

Остерегайтесь устраиваться на работу в ЖЭУ Белгородстрой. Директор - малограмотный гастарбайтер притащивший в Белгород всю свою огромную семейку. Никто из них практически не владеют русским языком, зато занимают ключевые посты в ЖЭУ и получают хорошие зарплаты. Нам же платят сущие гроши. Например: водитель получает 8т.р., бухгалтер 9т.р. техник 8т.р. и т.п. Однако, если аналогичную должность занимает его родственник, то зарплата в два раза увеличивается. Директор ЖЭУ не чист на руку и страшно непорядочный человек. Текучка кадров огромная. Работники его ненавидят, каждый рабочий день начинается с проклятий в его адрес. Хуже руководителя, вы не встретите в жизни.

Ни в коем случае не связывайтесь с этой помойкой. Проработала там и узнала всю кухню изнутри. Закупают всё по дешёвке на непонятных рынках каких-то, водку непонятного качества на розлив возят с Украины, работают одни хохлы, у которых ни разрешения на работу, ни мед. книжек нет. Бардак полнейший. Официального оформления нет, отношение руководства хамское. Зарплату обещанную заплатили всего пару раз, а потом кормили обещаниями, пока не ушла сама. Жалко посетителей, которые не знают, чем их там кормят. Лучше есть дома, чем в этой помойке!

ИП Зубарева Ж.А - это уже имя нарицательное для Белгорода. В городе их уже знают все. Никаких прав у тебя при устройстве на работу нет. Обещают золотые горы, а в итоге задерживают обещанную зп по несколько месяцев, да и работа сама в этом свинарнике просто ужасная. Написали коллективно письмо в Москву, чтобы программа "Ревизорро" в Белгород приехала проверить их. Надеемся, что их скоро прикроют, так как на кухне просто антисанитария!!! Не ходите туда

работают по заявке, редко, но бывало что сидели без работы неделю-две.

нет

Стремная компания во главе с бестолковым, тупым, жадным и чванливым руководителем. К тому же главным инженером конторы является городской дурачек. Мне довелось работать в СМЭС и наносить дорожную разметку. Службой руководит бывший гаишник, которого за взятки и пьянство выгнали из милиции. Он постоянно озабочен проблемой "где и что спиз..ть" и " вые..ть нимфоманку Машу" которая работает инженером по охране труда. Так вот, работать приходится по ночам, но ночные не платят. За бюджетные деньги закупается бракованная краска, которую смывает первый же дождь. Вообщем настоящая шарашкина контора во главе с идиотами и ворами. Если хочется за копейки пахать и выполнять никому не нужную работу, занимаясь показухой, то Вам сюда.

Работал в службе СМЭС Белгорблагоустройства в сезон нанесения разметки. Полностью согласен с вышеописанным. Краску действительно закупают бракованную. После первого дождя смывается. Начальник СМЭС пьяница и ворюга. Заставляет подчинённых вкалывать у себя на строительстве дома. Целыми днями бегает за инженершей по охране труда Манькой. Та в свою очередь собирает за собой целый голодных представителей мужского пола. Вобщем, весь этот СМЭС напоминает Садом и Гомору.