Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Белгород

Руководство организации. Всех заменить, и поставить профессионалов, а не черноглазых гипнотизёров.

Мошенники!!! ООО « Негабаритика» и ИП Палиенко Д.В., находящиеся в г. Ракитное Белгородской области. Если хотите почувствовать гастарбайтером, работающем в подмосковной Балашихе за плошку риса, то поработайте в этой конторке. Ни чести ни совести, ни родины ни флага, ни логики у к….-логиста. А именно он на кривых пальцах, не на конкретных документальных фактах, объясняет водителю, что он тяжело работая два месяца не видя родного дома, остался должен фирме. Очень удивительно, что к счастью как такой преданный фирме работник не нарвался на любителей вендетты, т. к. водителей кинуто море. Устраиваясь работать в эту фирму - по началу всё красиво и ТК РФ и 600 руб. командировочные , и машинки не совковые , и ремонтировать их не надо, и деньги перечисляют по первому требованию, в размере 5000 руб., а отчет по ним по приезду. Фишка вся в том, что 600 руб. вроде бы только Ваши, но на работающую машинку отдельно денег не высылают, всё платишь со своих и ведешь черную бухгалтерию, т.к. тебя заверили, что всё возместят. Но это ещё цветочки, а главное не порядочность этой конторки в том что, они решили в одностороннем порядке, не обращая внимания на ТО машины, что расход топлива 33 литра на 100 км. И вот оно счастье, спидометры в машинах не работают, ни кому в конторке не интересно по каким горам , с каким перегрузом, при каком температурном режиме и с какими неисправностями машины ты таскаешь для них грузы по Сибири, Уралу и Крайнему Северу. И вот эта к….- логист гоняет Вас по стране, приговаривая давай зарабатывай денежки, а когда ты приходишь за расчетом, выясняется что ты работал за плошку риса. Так что если Вы не родственник или любовник кого-нибудь из этой конторки, Вам ловить нечего. Не мешало бы, чтобы на данный отзыв обратило внимание не только руководство конторки, но не плохо было бы чтобы призадумались правоохранительные органы, ведь обирают не только водителей ( зарплата черная, по трудовому договору только минимум), но и государство; не боитесь лишиться, своих должностей, за то что попустительствуете разгулу преступности, а ведь соответствующий номер телефона доверия знаете не только Вы. И СМИ, которые по моему мнению тихо тихо дремлют, а в период бодрствования целуют во все места всех, по их мнению все в Белгородской области так хорошо, что дальше не куда. Хватить спать. « Вор должен сидеть в тюрьме».

Всё

Весь второй этаж кроме Т.Э. она одна работает с выпучеными глазками...хотя это мало помогает, не компетентна, один вид только...

Пришел на вокансию продавца, Сказали нужно чтобы я был бывшим строителем. Ну ладно я не строитель. Тогда грузчиком буду работать говорю. Опыт есть, желание работать тоже. Потом с отдела кадров женщина ходила ходила, совещалась с мужиком каким то в оранжевой форме. Потом они решили что им грузчик не нужен, несмотря на то что объявление висит постоянно. Я туда больше ни ногой.

плохое отношение к рабочему персоналу, неадекватные увольнения с работы, меня "дирехтор- г" уволил по причинен того что у меня обувь была на каблуках, пришлось искать другую работу.

С уходом московской команды, компания превратилась в колхоз в худшем смысле этого слова. Работа происходит в режиме: вспомнили- наказали. Закрытость управленцев и порой безграмотность принятых решений. Не комфортность работы катастрофическая. Не согласен с принятым решением- увольняйся. Открыто обсудить вопрос/проблему невозможно, нужно это делать посредством слухов и интриг, желательно, сразу найти виноватого и потребовать его наказать (что сделают с удовольствием), но решение самой проблемы не будет, и так далее до следующей проблемы. Положительного в компании с мая 2013 года не наблюдается.

ОЗММ ОЗММ - грязная, пыльная, опасная, тяжёлая низкооплачиваемая работа. Зато можно периодически бухать и прогуливать. Как и везде в подобных организациях, на данном предприятии в почёте алкоголики. Просто потому, что они находятся в полном подчинении у начальства. Пишите настоящую информацию в объявлениях, а не эту байду... Электрик 6-го разряда на данной работе получает 9 тысяч рублей в месяц... ДЕВЯТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ С МЕЛОЧЬЮ В МЕСЯЦ!!! ВСЕГО ЗА ВЕСЬ МЕСЯЦ!!! Работаю хорошо, не пью, не курю, не употребляю наркотиков, не опаздываю, не прогуливаю. Не имею дисциплинарных взысканий. Не нарушаю трудовых обязанностей. Я думал, что меня уже ничем не удивить, но нет предела человеческому хамству. Мне - электрику 6-го разряда заплатили за месяц 9 тысяч рублей. Почему так мало? Потому, что не выходил на подработки, то есть - в выходные. То есть, по мнению начальства я должен жить на работе, а домой приезжать периодически, чтобы поспать и поесть. И даже с таким графиком я буду получать не более 14 тысяч рублей в месяц. Нет предела человеческому хамству. Зато в объявлении - от 25 тысяч в месяц. Любой коренной обитатель "пентагона" отсиживает свой геморрой за получку более 100 тысяч в месяц (по меньшей мере), и слова одного из местных начальников - "Мне наплевать на ваши проблемы, я как ел икру ложками, так и буду есть". Цитата, кстати... Вот так, видимо, и исчисляется зарплата - как среднее арифметическое. Я ем капусту, начальник ест мясо, а вместе мы едим голубцы. За несколько месяцев работы я так и не увидел своего трудового договора, хотя в отделе кадров мне грозились выдать его в первый рабочий день. Судя по всему, на ОЗММ своего трудового договора не видел никто из рабочих. Я понимаю, что должен всё прочитать перед тем как подписывать, но я не думал, что в этой организации всё настолько печально. К тому же, всегда можно уволиться. Что касается грязной и пыльной: на экологическую обстановку в цехе начальству тоже наплевать. Железная пыль в воздухе, негашёная известь, всякие выделения при плавке стали, первое время работать было просто невыносимо - от вони выворачивало рваться. Привык довольно быстро, даже не ожидал. Песчаная пыль в воздухе постоянно; на выделяемый бензопирен уже можно не обращать внимания, он, типа и в копчёной колбасе есть, и во всяких вкусностях... Начался сухой непрекращающийся кашель. Случайно наткнулся в интернете на описание болезни под названием "силикоз"... Короче говоря, летучая песчаная пыль повсюду, из воздуха цеха она никак не выводится, нет нормально работающей системы вентиляции... Ну, долго на этой работе я работать точно не буду... Кстати, получил я на складе что-то вроде противогаза - пластиковая маска на пол-лица с противогазными фильтрами (респиратор в этом случае малопригоден), но начальник сразу высказал мне свои недовольства - мол, меня плохо слышно. За вредность честно выдают 8 литров молока в месяц. Это - преимущество работников, входящих в состав профсоюза. Я туда входить не хотел, но очередной начальничек начал настоятельно рекомендовать, и я решил не перечить... + 7 дней к 28 отпуска (даже смешно)... Медосмотр при устройстве не оплачивается, так как это не оговорено в колдоговоре профсоюза (такие удивлённые лица были у всех - у кого спрашивал об оплате). Да и плевать им на законы, и на то, что к профсоюзу это никак не относится, а всё описано в ТК РФ (который не читает никто) (статья 212) - здесь ведь "отдельное государство"!!! То, что электрику периодически приходится выполнять то работу грузчика, то слесаря, я особо описывать не буду, такое уже почти на любой работе встречается. Скажу только, тяжёленький движок был - 200 КГ, 4 человека на ломах тянули; правда до этого такой же движок вдвоём вытаскивали из такой дыры, что сейчас даже и не верится... Ну, и опасная... 10 июня 2016 года в 5 часов утра молодой человек, возрастом 28 лет, чуть не лишился правой руки (почти полностью оторвало и перемолотило - рука висела на куске кожи) и получил сильное сотрясение мозга (со сдавливанием черепа - голова тоже попала в механизм). Час сидел рядом с работающим механизмом в болевом шоке и истекал кровью, пока его не нашли. Врачи спасли парнишку, и даже руку восстановили - парень смог пошевелить пальцами (остаётся только удивляться гениальности врачей - как???). Чуть позже, через 6 дней после происшествия, парень умер. Врачи полагают, что из-за образовавшегося в руке тромба. Техника безопасности не выполняется на заводе принципиально. Никем. Ни рабочими, которые не должны ковыряться во включенных механизмах, и не должны ходить на вызов в одиночку (один из работников торжественно объявил мне - "А у нас на заводе не соблюдается техника безопасности!"); ни начальством, которое обязано давать повторные и целевые инструктажи в реальности, а не только "на бумаге". Которое должно отслеживать и пресекать настоящие нарушения а не поощрять их, наказывая только за внешний вид и одежду. Подсказка: лепестки на полумуфтах должны прикрываться специальными кожухами. Обязательно. А на ремонт конвейера должен оформляться наряд-допуск. Если вы, конечно, знаете - что это, в чём я сильно сомневаюсь, ибо здесь ремонт всех вращающихся механизмов выполняется по устному распоряжению, причём чаще всего - распоряжению только одному лицу... А ещё подсказка для штрейкбрехеров: электрик прежде всего должен знать технику безопасности. Прежде всего!!! А уж потом - каким вазелином пользоваться при набивании полумуфты... И да, если вы такие умные - выдавайте форму всем работникам, а не через одного. Инструменты и расходные материалы, кстати, вы тоже обязаны выдавать. И совершенно бредово выглядит всеобщее убеждение в том, что высшее руководство ничего не знает, когда каждый на заводе в курсе о том, что по всему заводу установлена система видеонаблюдения, на неё то не поскупились; и это - сущая правда, видел лично видеоизображения цехов на мониторе в кабинете начальника цеха. Когда я возмущался тем, что в электрощитовую входит кто ни попадя, и самовольно включают автоматы (даже не персонал электриков), - ко мне отнеслись как к местному дурачку. И даже вынули втихаря замок из двери электрощитовой (не прошло и получаса), чтобы я больше её не запирал. Кроме прочего, крыша не чинится годами (как и всё помещение, и все основные инженерные конструкции), сверху на электродвигатели и распределительные щиты льётся вода во время дождя или оттаивания снега. Обычный дождь здесь наравне со стихийным бедствием. Затапливает даже помещения электрощитовых, проложенные мощные кабели под железным настилом пола оказываются полностью в воде... "Герои труда", это вы виноваты в том, что погиб молодой парень, у которого в жизни всё было впереди, за какие-то вонючие 12 тысяч в месяц (такая зарплата была у парня). Вы сломали целую судьбу, и скорее всего, даже не одну... Вас совесть не мучает?.. Хотя, какая совесть то, вы ведь заели её икрой... Откупились от родителей, кстати, аж целыми ста пятьюдесятью тысячами рублей (150 000)!!! Причём в качестве определителя размера выплаченной суммы господин главный начальник руководствуется подсчётом зарплаты, которую мог бы получить парнишка в течение года. Просто удивляет цинизм современной элиты - речь идёт не о возмещении морального ущерба, а об упущенной выгоде; как будто не человек умер, а сломалась машина, приносящая доход... Комиссия для проверки приезжала через неделю, после случившегося. Вы бы ещё через месяц приехали, клоуны; хотя, у вас, наверное, тоже рыльце в икре... Ни одного из представителей комиссии я за месяц так ни разу и не встретил, хотя ходят упорные слухи, что расследование идёт вовсю. Остаётся только догадываться - что же они там расследуют. Господа эффективные менеджеры, может быть вам и дозволено нарушать человеческие законы, но нарушить законы физики пока что не удавалось никому, и будьте уверены - несчастные случаи будут продолжаться. Ну, в объёме месяца их ведь три было, считая этот? P.S. Когда я принёс своё заявление на увольнение начальнику цеха, он сказал мне, что я зря увольняюсь, и что лучше этой работы я не найду. P.P.S. А ещё на данном заводе принудительно призывали идти на внутрипартийные выборы партии "Единая Россия" и голосовать. Я сказал, что обращусь в прокуратуру, и призывы тут же прекратились. P.P.P.S. Обязательно найдутся и такие персонажи, которые, прочитав данный топик скажут - "Лентяй, просто не умеешь работать". Специально для вас открою секрет: да, всё написанное - ложь, п...жь и провокация... Герои вы мои, как вы мне все дороги, милости просим на наш родной ОЗММ!!! Оскольский Завод Металлургического Машиностроения

Собеседование и первые месяцы работы были довольно неплохими. Начальство описало перспективы, многочисленные проекты, с которыми предстояло работать. Словом, было круто и интересно. Коллеги пускали слухи о том, что руководство "гнилое", но самому не верилось, пока во всем не убедился сам. Менеджеры, которым руководство небезосновательно отводит главную роль в компании, что в принципе правильно, никак не мотивировано. Жесткий дресс-код, постоянные нововведения в работе менеджеров, движимые идеями руководства сделать этакий "европейский магазин" в Белгороде. Обложка красивая, ничего не скажешь. Менеджеры получают грошовый оклад с такими же процентами. Даже если продажи хорошие, то не факт, что причитающуюся зп выплатят. Если человек увольняется, его просто так не отпустят. Начинают чернить, а среди коллег могут распространять компрометирующие слухи. Руководство дорожит каждым рублем. Лично мне зп задержали на 3 месяца, потом стали платить по 5 тыс раз в 3 недели. Такова их политика: платить надо, но по чуть-чуть. Так же они и налоги платят. По увольнению не отдали трудовую и оклад за два последних отработанных месяца. Причем кидают не только сотрудников, но и контрагентов (поставщиков и перевозчиков). ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ООО "НИКСТАЙЛ" (НЫНЕ ООО "НИК-СТАЙЛ". Те же яйца, только в профиль! Всем удачи, надеюсь, Ваша работа Вас найдет!

Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО "Никстайл" стал "Ник-Стайл" и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором Ков****ой *.*. под четким руководством Бог***ва *.*. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда человек им становится не нужным, они просто молча удаляют его о всех баз, блокируют почту, уничтожают личное дело (обычно если человек уходит на выходной или отпуск), конечно человек о всем догадывается, в итоге они его игнорят, не отвечают на звонки и, конечно, не рассчитывают. Уволенных сотрудников в салон не пускают, выгоняют, судов не боятся, все же остались в старой компании с несуществующим директором, Бог***в и Ков***ва тут непричем! К клиентам и поставщикам и партнерам отношение не лучше. Клиентов кидают, заказы вовремя не оплачивают, прокручивают клиентские деньги, то аренда, то закрыть старые долги, ну и на себя любимых…также много долгов с поставщиками, которые по слезным просьбам отгрузили товар без оплаты, тк вошли в положение…в итоге на них тоже забили. Так что если вы потенциальный клиент с крупненьким заказом, задумайтесь куда могут уйти ваши денежки! Вот такой бизнес по-скотски устроили Ни**та Вяч********ч Бог***в и Ю** Ник****на Ков****ва. Уважаемые Ю*я и Ни**та, обращаюсь к Вам: «Подавитесь моей не выплаченной зп, может она Вам поможет «встать на ноги». И еще хочу Вам пожелать одуматься и не поступать с людьми по-скотски, вы ведь знаете, все возвращается бумерангом!)))

Здравствуйте,не могу не оставить свои отзыв и свои рассказ о Европе.Когда устраиваешься на работу, все за тобой бегают лижбы ты не ушла.Начиная от директора заканчивая грузчиками, ставят тебя не во что. Покупатель может оскорбить продавца или кассира,то выше стоящие будут обвинять тебя и тоже оскорблять.Директору,зам.дирек и менеджерам на тебя в мягкой форме чихать,Нет ни какого уважение к персоналу.Про ревизоров.Если они что-то нашли,платишь ты и не маленькую сумму,а они в любом случае что-то найдут,на планерки ты выслушиваешь какая ты плохая,а они за нас получили,а вина только твоя и тд.Но они даже не кого не войдут в твое положение,что персонала не хватает,т.к они его не берут,и ты элементарна не успеваешь,т.к объем работы всегда большой.Если посмотреть как отдел кадров набирает персонал то можно сделать вывод что им люди не нужны.Работаешь с графиком 5-2 по 12ч..Теперь о моей истории. Пришла я изначально туда на отдел заморозка.В итоге через неделю я наблюдаю такую картину. Коллектив начинает на тебе ездить,а они отдыхают,после чего оскорбление и тд.Людей у нас на отеделе не хватала и тут началось,работать с графиком 4\2 5\1,по 12ч от подработки отказаться нельзя лишение премии.У нас ушла девочка в отпуск и меня поставили работать на 3 отдела.т.к не хватает людей.ты работаешь стараешься понятно что очень тяжело,и ты все не успеешь.но в итоге ты плохой работник.и ты не чего не умеешь и не делаешь а гуляешь.В какой то момент мне понадобился выходной,конечно меня не отпустили,и я ушла на больничный т.к здоровья я свое посадила очень серьезно,и сутра мне звонок он менеджера со словами (ты обязана выйти,даже если ты не в состоянии)ну я сказала я на больничном и не куда не пойду,это же понятно что тебе не кто не оплатить если ты выйдешь.После всего я написала заявление т.к не могла работать по состоянию здоровья.Директор и менеджер уговаривали остаться не смотря на то что я действительно не могу,но тут они предложили перевестись на кассу.,я согласилась,Проработав на кассе не много,мне стало тошнить,головокружение,глаза слизились т.к мониторы там очень старые,Мне как-то стало совсем плохо,меня оскорбляли (овца,ебл*** и тд)я вызвала себе сама скорую т.к они даже и не собирались.сказав что тебе надо ты и вызывай.Я решила после всего этого уйти,ипытательнный срок на кассе был еще,я могла уйти без отработки,но тут началось заставление отработать,я отработала их на заморозке,хотя не должна была,т.к я перевожусь.в итоге они уволили меня одним днем,были оскорбление,меня,моей матери,сказали что сделают все что бы меня не куда не взяли. Пожелела что пошла туда работать.и не советую вам если вам дороже ваше здоровья и нервы,и на последок.Уважаемый директор и все начальство,перестаньте меня оскорблять и обсуждать!Занимаетесь работой,а то вообще не работаете,а ходите только оскорбляете персонал.Если вы считаете что я была плохим сотрудником,почему вы тогда платили мне деньги?и почему сразу не уволили и уговаривали остаться?для Старших кассиров.вы хотя-бы научитесь работать.а то туда же начальство,перестаньте матерится при покупателях,и перестаньте обсуждать и материть бывший свои персонал за спинами,хотите сказать надо говорить когда работали а не когда ушли,а то как работает хороший как ушло то все дер****,и перестаньте воровать!в трудовой они написали статью за потерю доверия, а после чего ее сделали недействительной и переписали ее по собственному.из-за того что мне стало плохо.

всё сказала

отношение мастеров,нач.смен к рабочим ,как скотам.

Собственники - граждане Евроукраины со всеми вытекающими...

Недостатков много. Буду говорить со стороны отдела продаж. Если решили присоединиться к этой Компании, то вы будете делать все за очень малые деньги и плюс ко всему вы всегда козел отпущения. Центральный офис в Старом Осколе. И это все меняет в корне. Если бы руководство было московское возможно можно было нормально работать. Все мерится местными взглядами на бизнес и на жизнь. Собственник является одним из богатейших политиков страны, но при этом не может обеспечить своих сотрудников самым элементарным - водой, чаем, кофе, салфетками. Сотрудники покупают сами. Собственник владеет кучей коммерческой и жилой недвижимостью в Москве и не только. Но региональные офисы мрак. Когда рядом съезжал офис Шоколадницы нам повезло - ребята нам оставили стулья, столы, шкафы, диванчик. Что касается непосредственно работы. Вы столкнётесь с неадекватным руководством в ЦО. Истерики Главбуха будут всегда. Если вы продажник, вам очень понадобится навыки бухучёта. В отделе не хватает так человек7 для нормальной полноценной работы. Поэтому с бухгалтерами клиентов и партнеров будете разбираться вы. Такая же нехватка людей в отделе маркетинга. Вы будете ещё и трейдмаркетологом! У вас нет в команде человека, который будет помогать вам развивать продукт, нет. Это делаете вы! А трейд маркетолог вам будет говорит да или нет) Нехватка полевых людей. Сами понимаете результат в ТТ. Все служебки или распоряжения делаете вы на ВСЕ! У вас нет координатора. Контракты согласуются с руководством по пол года! Постоянно надо дергать, звонить. Отдельная расса это экономисты, у которых корона такая, что даже не знаю как выдерживает их шея. Чтоб что-то согласовать надо упасть на колени. Процессы выстраиваются сложные, по-советски. Коммуникация с ЦО очень слабая. До региональных офисов информация может и не доходить. Вообщем командной работы здесь нет! Каждый боится взять на себя ответственность, инициатива отсутствует, потому что если что тебя уволят одним днём! История это показала. Еще есть Служба контроля! Во сколько пришёл, ушёл, как передвигаешься...ты должен постоянно написать куда ты пошёл, зачем ты вышел из офиса! 21 век! Как в этом во всем можно делать продажи!Теперь о З/п. Фикс. часть как в госструктурах состоит из оклада и профнадбавки. Учтите аванс будут начислять от оклада) бонусная часть меняется постоянно. Отношения у руководство постоянно не додать, отжать. Мотивацию могут в год поменять 3 раза и каждый раз вы теряете в доходах. В мотивации больше штрафов нежели бонуса. Сотрудник постоянно думает как не напороться на штраф, а не о развитии клиента или продажах. Плюс задержки постоянные с выплатой бонуса - минимум неделю. Отдел кадров очень слабый- развивать, мотивировать людей не умеют. Взгляд как в советском режиме плюс оскольское настроение. Настроение у всех негативное. Пробовали многое, сами тимбилдинги устраивали причём за свои кровные...но Оскол все ломает. Так что берегите себя. Это не компания мечты

Я работаю в 40-вой Европе. Отношение к сотрудникам скотское. Зарплата на 1/3 меньше чем обещалась при трудоустройстве. Заведующая супермаркета Андреева Марина Викторовна бездарный руководитель с непомерной жадностью. Совместно с приближенными лицами, не стесняясь сотрудников, волокут все что могут. Недостачи списываются на сотрудников. я конечно понимаю то, что в супермаркете все имущество частное но устраивать обыски облапывая и раздевая сотрудников это уже чересчур. И при этих обысках еще и выворачивать недостачу, сложившуюся из-за растаскивания руководством. Обидно за простых людей. Просто непонятно сколько раз гремела эта Европа из-за скандалов Марины с сотрудниками супермаркета и до сих пор она работает. Хотя как руководитель указанная мадам полный ноль. Уважаемым Николай Викторович если Вы уважаете простых людей научите указанную дам с уважением относится к людям которые работают в Вашей организации принося Вам доход.Я понимаю, что всему миру мил не будешь но быть врагом всему коллективу это чересчур. И еще уважаемые не верьте обещаемой зарплате она кроме того, что на порядок ниже еще и с каждым годом становится меньше.

нервы, не уважительное отношение, не благодарность всех вокруг а самое главное, попав однажды к этому предпринимателю, (ИП Белик) больше от него уйти по хорошему не получится, он может наложить штрафные санкции без повода, может накричать и выгнать вас без объяснения причин, а если заходите сами уйти, то не отпустит, просто так, он сразу перекрывает доступ к работе у других индивидуальных предпринимателей! А контролирующая организация "Белкомтранс" ему верит, и больше не берет Вас на работу, вообщем если что запоминайте номера автобусов (212, 969, 040, 756, 311) ни когда не устраивайтесь на них ибо попадете в руки к лживому бандиту который будет заставлять Вас работать месяцами без выходных, ночью чинить автобус используя запчасти добытые из чермета, а утром выезжать на линию и собирать план в объеме превышающем установленные нормы

Меня пригласил на работу Моисеенко Альберт Энзелович (такой совсем русский) хозяин и генеральный директор Торгового дома «Стандрат Энерго». По штатному расписанию «белая» зарплата оказалась примерно в 3 раза меньше той, которая мне была предложена, с пояснением, что остальная «черная» регулируется исключительно Моисеенко А.Э. Выяснилось, что на предприятии ужасная текучка, связанная с безумными требованиями директора, не оговоренными при приеме на работу. При этом задержка «белой» зарплаты составляет 2-3 месяца, а «черную» Моисеенко вообще если и платит, то только когда ему вздумается. При мне к директору пришли рабочие с требованием погасить задолженность по зарплате, но охрана их не пустила. Выяснилось, что проработать на предприятии 2 недели – подвиг. За месяц на эту должность я принят четвертым. Я проработал на предприятии 2 с половиной дня. Мой прямой начальник уволился за день до меня, проработав немногим больше недели. Кто собирается на работу в «Стандарт Энерго» имейте в виду следующее: 1) отношение Моисеенко к людям – как к мусору; 2) зарплату, которую обещает Моисеенко, Вы не получите; 3) требования к Вашей работе и Ваша ответственность будут расти каждый день с постоянным напоминанием, что свою зарплату Вы не заработали.

Из минусов могу отметить резкого директора, который мог матом крикнуть и не важно какого пола сотрудник. Но когда все ему нравилось такого не замечал, короче негатив только по делу был.

Вообщем в том году нашла ссылки на компе на странички ВК девочек 10-12 лет - около 10 ссылок..ладно..мало ли...потом нашла скрытую папку с фото маленькие девочки с стрингах ...около 6 фоток...сегодня в загрузках нашла 2 фото девочек лет по 12 - 13 голые((( Это кошмар((( с мужем говорила клянется что он не знает..а тогда за те 10 ссылок говорил что друг попросил(((((((((( ИП ПОЛЯКОВ Юрий Иванович ("ВСЁ ДЛЯ ЛАБОРАТОРИЙ") Телефон и факс: (4722)52-38-18. Телефон: 8-910-7419711 E-mail:[email protected] Skype: ВСЁ ДЛЯ ЛАБОРАТОРИЙ ICQ : 126906996

При «приеме» на работу оговорили сумму на испытательный срок в размере 20 тр. Проработал в данной компании месяц, за это время сдал экзамены – зачеты на знание продукции - претензий не было. Официальное оформление обещали после испытательного срока. Сейчас трудно с работой и поэтому выбора не было. В один из пятничных дней мне объявили, что в моих услугах более не нуждаются (выбора не было тк официально не оформлен). ЗП обещали выплатить в полном объеме, о чем господин Рязанцев заверил по телефону. В понедельник сдал дела директор представительства, в офисе остался кладовщик и девочка-стажер. ЗП естественно не выплатили. Пытался добиться справедливости и позвонил Рязанцеву, он заверил, что разберется и договорились созвониться. При следующем звонке через секретаря мне сообщили, что общаться со мной у г. Рязанцева нет желания. Я разместил отзывы на нескольких ресурсах о данной компании. Через некоторое время позвонил г. Рязанцев и в грубой форме начал угрожать судом за клевету, был естественно послан…. Во время второго звонка он был более сдержан и пообещал, что все уладит. Перезванивались в течении месяца, то директора нет на месте, то СЗ не готова, а затем перестал отвечать на звонки. Я конечно понимаю, что у ком. Директора предприятия много других проблем, но зачем звонить и признавать свои ошибки. Вот так закончилось мое знакомство с данной компанией. И немного о самой компании Клиентов обманывают по срокам поставки, выставляют в счетах одно наименование, а поставляют другое. Вся продукция Воронежского завода собирается из китайских комплектующих, а ТМ ЭЛСИ - чистый Китай. Кто работает – задумайтесь, а кто ищет партнера, переключитесь на другого поставщика. Господину Рязанцеву, Платицину и др. пламенный привет!

Внутри всё гниль... Люди - быдлота, которым платят копейки.. За специалистов не держатся. Обещают сверхвысокие зарплаты. После испыт срока (обычно 3 месяца). В течение испыт срока - ни премий ни чего, маленький голый оклад. А вот после испытательного срока начинается шоу! С немыслемыми обещаниями и перспективами. Но! Главное ! Максимум полгода -год и Вы понимаете, что Вас подло обманывают. Круговая порука и кивание друг на друга не приносят Вам ни копья! А обязанности растут и растут.. Выкачав по максимум с Вас инфо, знания и Ваши связи, от Вас стараются всеми способами избавиться! (в плоть до предложений переспать с руководством - не важно девушка ты или молодой человек.). После Вас не выгоняют, нет - Вам обещают и обещают - Все - начиная от руководителя на месте и кончая главным пьяницей хозяином. Конец один - Вы увольняетесь - ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! А на Ваше место находят другого, верящего в сказки... и история повторяется...

Фирменным стилем работы компании, насаждаемым сынком хозяина, стал обман клиентов и пренебрежительное отношение к клиентом. Самое приличное выражение в сторону сельхозпроизводителей это слово "КОЛХОЗАНЫ". Все остальные особо бранные. Стоит также отметить хамское отношение сынка хозяина (номинально коммерческого директора) Сапожкова Михаила к сотрудникам, которые должны быть исключительно нищими и безропотными. Поэтому иначе как к быдлу относится он к ним не может. Да и сам хозяин, стал глух и нем к чаяниям как клиентов, так и сотрудников, уважая лишь административный ресурс (вернее боясь власть), а также рюмку дорого алкоголя и дорогой отдых. В связи с этим, текучесть специалистов бешеная. Остаются только безропотные и безнадежные. Которых можно пренебрежительно называть быдлотой и нахлебниками. Заманивать же к себе (не надолго, т.к. профи быстро раскусывают что к чему) им удается обещаниями зарплаты в 100 тыс. руб в месяц, плюс премией 100-200% ежемесячно. Реально же, платят 15 тыс. остальное обещают "когда-нибудь" и не выплачивают даже при увольнении, когда человеку уже невмоготу... Всю вышеуказанную информацию сможет подтвердить Вам в приватной беседе любой сотрудник, любого отдела как в Курске, так и в Белгороде.

В сми пишут только о хорошем Приосколье,а о плохом писать нехотят или запрещают.обещали дать 13ю зарплату и недали,люди надеелись ждали от. Компании подарка к новому году, так они еще и зарплату урезали запоследние пол году процентов Настя 20-25.куда смотрят провительство.надо устраивать забастовки иначе так и будут нас гноить и наживаться занаш труд

В управлении компании, занимающейся продажами премиальной техники, стоит "Психолог" который понятие не имеет что такое рынок, воспринимая это слово как советский ширпотребный объект для таких же субъектов как и она сама (быдла и люмпенов). Сопрягая не сопрягаемое (пишется кстати раздельно) привела компанию к коммунизму и деструктивному "развитию" личностей, находящихся в подчинении. Личностей, не способных написать письмо на почту... без ошибок в слове 'МОЛОКО'. Заработная плата серая. Официальная зп -10 000.

http://goo. gl/h4jHxM это просто шок.. вы бы это видели

некомпетентные люди - мат, плохое владение разговорной культурной речью. работники с высшей степенью самооценки - но каждый сидит на окладе 10 т.р. и ну никак не продаёт. но учить вас будут, будто боги этого дела. смешно и увлекательно наблюдать за этим. отсутствие норм рабочего места, везде грязь, дохлые мухи, есть будете за своим столом, нет микроволновки (это у крутой компании то - которые "рубят" бабло. весь коллектив из донецка, если ты ярославский - то, каким бы ты суперским нибыл, ты не их человек. если брать отдельно каждого сотрудника - всё милые и хорошие. но в целом команда - отстой полный. ходят пьют чай весь день, шутки шутят, бегают проводят собеседования всем коллективом с брызжущей слюной) объясняется тем, что ранее ребята не работали в серьезных организациях. отсутствие работы в принципе: вроде на встречи и выезжают, на которых первый из вопросов клиентам: вас коммерческое предложение интересует? выявление потребностей и прочее? ха ха только в теории, пользоваться техниками ребята не умеют. на работу с 8:30 и до бесконечности. хоть ты всё по работе сделай, посмотрят странно на тебя, типо торчи тут детонька. это смешно. сами живут на работе, но никак не работают. сами же опускают себя невольно в разговоре : мол от нас все уходят после первого дня, бывает с обеда не возвращаются-это норма. 3 месяца испытательный срок, только потом обещают трудовую. таких долгожителей нет. увольняют самое долгое через неделю( которую не возмещают) в начале показывают как работают другие - выезжают в поля. потом оказывается, что ты должен был после 1 показа проявить желание,мол а давай я теперь продавать буду. если ты "барыга" , любишь беспорядок и совместные стёбы над теми, кто приходит устраиваться - тебе туда

Офис находится в жопе, в каком то сером зданий, заходиш через магазин. На втором этаже грязно и очень холодно, все сидят в шубах, много маленьких обогревателей. Как там работают люди? На собеседований несут бред и задают много вопросов не в тему. РГП страшная женщина, ведет себя вульгарно и вызывающе, грлмко ржет. Поговорив с директором, который не имеет своего слова, хочется совет дать иль помочь чем, так как бизнес семейный и работает вся семья, заканчивая водителем, который постоянно везде лезет. Стоит на собеседований один раз появится и все понятно. Потом этап типа 3 дневного обучения, кто это обучение проводит не понятно, т.к. все заняты. Навешая тебе лапшу, начинают создавать свой деловой вид. Чем дальше, тем хуже первые три месяца пытаешся сам научится, процент с новых продаж имееш, потом закидывают продленцами, актами. Времени на новые продажи все меньше и меньше. В итоге много клиентов, бонусы меняют как хотят. Штрафы, холод, машина одна на всех, денег на связь уходит раз в 5 больше, требования планов, даже если план выполнен не удастся получить деньги. Кидалово короче, менеджеров за людей не считают. Текучка кадров бешенная. Карьерного роста нет. Делайте выводы!

Да и к лучшему ребята! Свалите - может нормальный производитель поработает!

Всё впечатление о сети портят руководители! Довелось поработать практически во всех магазинах сети в г Курске (разъездная должность). Довольно мало грамотных руководителей (управляющих, старших кассиров), способных управляться с коллективом. Считают своих работников (продавцов, кассиров, мерчендайзеров, а это главный костяк торговой сети) узниками концлагерей: никакого человеческого отношения, разговор сквозь зубы, стремление как можно больше сократить премии и поощрения. И это не пустые слова: хорошо налажена работа "ревизоров", которые казалось бы должны помогать сети убирать с витрин просроченный и порченный товар, а на самом деле по большому счету помогают лишать премий рабочий персонал (при том что зарплаты этих ревизоров выше, а на одного продавца иногда вешают по три отдела). Отдельное слово о Европе№40 (Курск, Студенческая 1). Её управляющая - Андреева Марина Викторовна - это яркий пример быдло-руководителя (я не хочу оскорбить, это действительно так). Её подчиненные - это рабы на плантации, именно такое у неё отношение к работникам. Просто трудно понять, почему товарищ Полторацкий так долго держит такого неквалифицированного работника на руководящей должности. Благодаря связям в охране, из магазина ежедневно воруются продукты, все недостачи делятся потом на тех же кассиров и продавцов. В общем, беспредел, на который почему-то закрывают глаза. Если вы способны работать в такой системе - пожалуйста, всем остальным не рекомендую. А верхушке данной сети желаю найти действительно квалифицированных руководителей.

Я работал в ООО «Белторг-Инвест» (ИНН/КПП 3123101893/312301001), юридический адрес: г. Белгород, ул. Мичурина, 56, офис 332 на должности регионального менеджера. При оформлении сообщили что официально будут платить 5000руб. остальное в конверте. Две недели ушло на убеждение платить все в белую, но, как в дальнейшем оказалось это не сильно помогло. В результате, после моего увольнения расчет со мной не был произведен, хотя претензии к качеству моей работы за период официального трудоустройства ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполнял в полном объеме. Генеральный директор ООО «Белторг-Инвест» Скибин Александр Николаевич ситуацию с не выплатой зарплаты никак не разъяснял, а непосредственный руководитель, коммерческий директор Леонов Иван Игоревич ограничился устными комментариями о сложности финансового положения организации в целом и невозможности расчета. По данному факту были мной поданы заявления в: 1. Прокуратуру города Белгорода 2. Суд г.Белгорода 3. Трудовую инспекцию Белгорода. Будьте бдительны, в этой организации принято не платить зарплату.

Ни в коем случае не связывайтесь с этой помойкой. Проработала там и узнала всю кухню изнутри. Закупают всё по дешёвке на непонятных рынках каких-то, водку непонятного качества на розлив возят с Украины, работают одни хохлы, у которых ни разрешения на работу, ни мед. книжек нет. Бардак полнейший. Официального оформления нет, отношение руководства хамское. Зарплату обещанную заплатили всего пару раз, а потом кормили обещаниями, пока не ушла сама. Жалко посетителей, которые не знают, чем их там кормят. Лучше есть дома, чем в этой помойке!

Стажировка не оплачиваемая 2 месяца, потом нет ни обучения, только наставник которому не до тебя. В итоге ты ничего не знаешь,ни делаешь продаж.Программы висят целыми днями. Если косяк, то пиши и жди пока решиться. В итоге-невозможно устранить ошибку.Приходит начальство-ты дурак и жалоба. Клиент всегда прав,даже когда на тебя матом орут. Перерыв в 5 часов 10 минут. Выходных нет.Если есть-то обзвон клиентов и навязывания услуг. С тебя требуют выполнения планов, сами не научили-то. Только оскорбления.

Поступила на платное отделение. Заплатила за обучение вот и поступила. На бесплатное поступить можно, но как рассказывали те кто поступил на бесплатное, стоило это не маленьких денег. Типа спонсорская помощь. Знаний дают не много, очень много преподавателей которые не понятно для чего там работают, есть конечно и преподаватели очень даже хорошие и которые хорошо знают свой предмет. Но таких очень мало. Допуски к некоторым экзаменам были за покупку продукции добровольно - принудительно. Плохое отношение к студентам. Так как приезжая пыталась попасть в общежитие в итоге все пять лет снимала квартиру. А была в гостях у подруги была в шоке когда увидела мышь. После окончания универа только обещают помочь в трудоустройстве, только мало кому помогают. Вообщем я не в восторге.

Мы с мужем долго почти 3 года не могли забеременеть (дело во мне, но лечению поддавалось, поэтому старались) и вот долгожданная задержка! Делаю тест 31 дек. - результат положительный! Ну кто работает в Новый год!??? Ищу кто примет раньше, звоню - прием 3 янв. Прихожу на прием, врач проводит осмотр и констатирует с кислой миной беременность! Но говорит: есть все же сомнения и еще, срок маленький, и даже если у вас есть беременность, то у вас УЖЕ большие проблемы и следующий вопрос - какой аборт будете делать? вакуумный, ? но в вашем случае можно и медикаментозный! Если этот бездарный врач, кстати, довольно таки известный в своих кругах гениколог работает в этом центре, то, девочки, женщины, убереги вас Господь от её бездарности и черствости, а еще хуже от НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМА! Я сдержана (очень) в комментариях, потому что не хочу опускаться до её уровня. Кстати, тот, кого она предлагала мне лишить жизни прекрасно был рожден мною на эту землю, здоровый, красивый и умный малыш! Прекрасный мальчуган и наш долгожданный ребенок! Кстати, "кесарили" меня в Иваново! Показать полностью

Итак...Открывали мы первые магазины в Белгороде.. Обещали з. п. 22000 не меньше, без переработок,8 часовой рабочий день + 1 час обеденный перерыв.Оплата переработок в двойном размере как по трудовому кодексу.. Итак приехали мы в помещение,в котором и получился наш магазин...Скажу сразу,компания оооочень экономная, мы сами делали проводку,красили,клеяли и мыли,разгружали бесконечные машины с железом(будующими витринами и товаром) причем почти месяц без выходных, до 12 ночи. Соответственно переработок было оочень много.Никто нам их не заплатил,должны были эти часы уйти в 13 зарплату...но в итоге этот exel файл с нашими часами переработок исчез.начальство все молодые,бывшие продавцы которые одели на себя корону и решили,что на матах их просьбы и пожелания будут более понятны. Итак о работе... В магазине 35 градусов жары,кондер поставили к середине лета самый дешевый,который соответственно не справляется и температура остается прежней( Работает три продавца в день,на этом тоже экономия, плюс четыре дня в неделю, половина из них разгружает машину,после чего в мокрых от пота рубашках они продолжают обслуживать людей.) На выдаче тоже нет отдельного человека, и выдают и выставляют товар тоже они....никто час не обедает, а некоторые кушают только в 17-00 вечера по пять минут,потому что некому работать в зале. Управляющие скидывают еще и свои обязанности,ездить за огнетушителями,искать где разместить рекламу менять лампы чинить электричество т.т.п и за это получать 20 000????минус инвентаризация и штрафы) а пропадает то телефон за 20000 то винчестер за 5000,и куча мелочи ежемесячно.Обращение ужасное к сотрудникам.Кассиры работают в выходные за мерчендайзера,потому что тоже не хватает людей. И самое замечательное это ШТРАФЫ!!!! Которые они сами придумывают. Захотел 500р захотел 2000 р....и их может быть несколько в день. И самое веселое это текучка,увольнение людей без обьяснения причин. Могу писать еще кучу всего...но ограничусь. Конторка та еще.Подумайте прежде чем идти.

Пишу отзыв для службы персонала. Сразу оговорюсь, на собеседовании был мой муж. Я сама работаю менеджером по персоналу, поэтому возмущена в крайней степени работой своих коллег из данной компании. Ну а теперь по порядку. Первое собеседование телефонное, главный офис компании находится в городе Саратов. Все замечательно: работа с персоналом ведется, в кадрах заинтересованы, корпоративное обучение и тд. Следующий этап - встреча с руководителем подразделения в городе Белгород. И здесь начинается самое интересное. Собеседование пройдено, мужу говорят, что результат ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщат до пятницы. Ждем, ни звонка, ни письма. Муж звонит руководителю подразделения, чтобы поинтересоваться своей судьбой, на что ему трусливо отвечают, что на данный момент еще идут собеседования, но с ним ОБЯЗАТЕЛЬНО свяжутся. Итог: прошел месяц, до сих пор нет даже письма на электронную почту. На мой скромный взгляд, уважаемые коллеги, данное поведение просто непрофессионально. Относитесь, пожалуйста, к своим соискателям с уважением. Потому, что пафосные слова о том, как замечательно обстоят дела в компании , очень сильно расходятся с реальным отношением к потенциальным сотрудникам.

Требование как в ресторане.хотя условия работы хуже чем в киоске! Кухня маленькая.воды нет заставляют подавать еду в тарелках которые моются в тазике !!! Полная антисанитария !!! Предлагают бесплатное жильё потом высчитывают с зарплаты! Готовтесь со старта работы на недостачу 40000 она там висит уже годами и на каждого её вешают! Есть случаи когда деректора Олег и Виктор вывозят персонал в лес приковывают наручниками девушек к дереву и оставляют на всю ночь! парней могут вывести за 500км избить и бросить...Считают себя Боссами 90х. Платят первый месяц частями .....потом -зачем вам деньги? Вы живёте вас кормят !!! Набирают в основном с Луганской Донецкой Харьковской областей . Короче куда смотрит ФСБ ?

ИП Зубарева Ж.А - это уже имя нарицательное для Белгорода. В городе их уже знают все. Никаких прав у тебя при устройстве на работу нет. Обещают золотые горы, а в итоге задерживают обещанную зп по несколько месяцев, да и работа сама в этом свинарнике просто ужасная. Написали коллективно письмо в Москву, чтобы программа "Ревизорро" в Белгород приехала проверить их. Надеемся, что их скоро прикроют, так как на кухне просто антисанитария!!! Не ходите туда

Худшая компания в моей жизни. Я работала в московском офисе камом, отношение руководства как к рабам. Ком директор Резников штрафует и увольняет тебя за все, каждую неделю. На его страничке в фейсбуке можно многое понять о человеке с его вечными постами что он "токси лидер" , сотрудники рабы... в целом в этой компании ты полностью потеряешь самооценку, ты будешь жить и работать здесь как говно, которое ничего не умеет и ничего не знает. Причем все руководители могут ставить тебе задачи, а ты обязан их выполнять. Ощущение, что ты приходишь , из тебя высасывают все что можно и выкидывают. Оскольцы ненавидят москву, Вы будете их бесить с первого дня... полностью согласна с предыдущем отзывом. В офисе воду, салфетки, мыло Вы покупаете за свой счет. Если поедете в командировку в оскол у вас просто срезают 50% премии! Говорят политика такая) . И камам платят очень мало. План я делала 2 раза за год. В целом это худшая компания в моей жизни. Здесь нет ни одного человека, который бы не хотел уволиться. И все предыдущие отзывы чистая правда.

Жеский дресс-код, гнилое начальство, мизерные оклады и такие же проценты. Постоянные задержки в зарплате. По увольнению обычно не возвращают трудовую и кидают на деньги. Кидают всех своих контрагентов (поставщиков, перевозчиков и покупателей). Культ Бог***ва, все зависит от его настроения. Нестабильная регрессирующая компания (да данный момент там работает один менеджер), стремящаяся дать своим клиентам полное представление об отсутствии каких-либо моральных принципах и деловой этике. Она уделяет огромное вниманию собственному ЭГО и предоставляет проблемы и хлопоты на рынке Белгородской области. ОБХОДИТЕ ООО "НИКСТАЙЛ" (ныне ООО "Ник-Стайл") СТОРОНОЙ!!!

Все что пишут о Никстайле - правда. Бог***в *.*. и Ков****а *.*. обманывают всех. Не платят никому. Будь ты работник, покупатель или контрагент. Клиент заказал плитку, они не оплатили. В итоге клиент ни с чем (деньги вернут только через суд), менеджер виноват и лишен зарплаты (за последние 3 месяца). Не умеете - не беритесь, директора-аферисты, выступайте в цирке!

Генеральный директор все время придумывает штрафы и отношение плохое к работникам ко всем! Не разбираясь штрафует!!! Если решите идти работать только не сюда!

При устройстве на работу обещают хорошую зарплату, но в конверте, по прошествии времени зарплата падает. Прописывания чётких обязанностей нет, каждый раз требования возрастают, с утра говорят и требуют одно, к вечеру требования меняются, за не выполнение штраф, обещают процент от продаж, а на деле эти проценты выплачивают на откаты, ведут двойную бухгалтерию, одна для налоговой, вторая чёрная, открыли офис в Белгороде, чтобы отмывать деньги от Курских сделок. Большая текучка, директор не заинтересован в постоянном и грамотном коллективе. После увольнения не получила расчётных, ни компенсации за отпуск, при упоминании об этом директор Юрий Олегович Чернов сказал, молчи, а то сама еще должна останешься! Швырнул мне в лицо трудовую книжку и это только через неделю после увольнения, хотя по закону в течении 3х дней обязан отдать, сказал, что ему плевать на это!!! БУДЬТЕ АККУРАТНЕЕ!!!

За "бесплатный" переход от другого провайдера предложили заплатить 400 рублей, а когда я отказалась заключать договор, мастер отрезал провод моего прежнего провайдера и молча ушёл. После моего звонка в офис (где мне предложили за переход заплатить всего 100 руб.) он вернулся, соединение восстановил, но даже не извинился. Впервые столкнулась с таким хамством.

Начальник конструкторского отдела- Демиховская Марина Игоревна, одинокая женщина, не принимающая в коллектив любую особь женского пола, считающая ее конкуренткой, постоянное гнобление ЧЕРНАЯ зарплата: оклад мизерный, но премии иногда дают неплохие не отпускают в учебный отпуск, по законодательству они обязаны это делать, но их закон- это жена генерального директора маленький перерыв на обед начальник кадрового отдела один раз подошел ко мне и попытался узнать, по какой причине я опоздала на работа НА 1 МИНУТУ, до смешного на праздники дают премию АЖ 1000 рублей ( я на нее квартиру купила:)))))))