Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Белгород

Катя, Света, баба Валя

Собственники - граждане Евроукраины со всеми вытекающими...

Наняли на фриланс по слаботочке. 30 процентов денег так и не заплатили, уже 8 месяцев жду. Уже и народ начал увольняться. Видимо у фирмы большие проблемы, если она не может такую небольшую сумму заплатить. От личного общения руководство уклоняется.

всё сказала

Нет

плохое отношение к рабочему персоналу, неадекватные увольнения с работы, меня "дирехтор- г" уволил по причинен того что у меня обувь была на каблуках, пришлось искать другую работу.

плохая организация работы, директор компании "г" аморальный, буржуазный тип, предложил мне уволится по причине того что я стоя сложил руки на груди, бред какой то, как можно работать с такими людьми, просто тошнит от таких работодателей, пришлось искать другую работу.

Пришел на вокансию продавца, Сказали нужно чтобы я был бывшим строителем. Ну ладно я не строитель. Тогда грузчиком буду работать говорю. Опыт есть, желание работать тоже. Потом с отдела кадров женщина ходила ходила, совещалась с мужиком каким то в оранжевой форме. Потом они решили что им грузчик не нужен, несмотря на то что объявление висит постоянно. Я туда больше ни ногой.

Все

Внутри всё гниль... Люди - быдлота, которым платят копейки.. За специалистов не держатся. Обещают сверхвысокие зарплаты. После испыт срока (обычно 3 месяца). В течение испыт срока - ни премий ни чего, маленький голый оклад. А вот после испытательного срока начинается шоу! С немыслемыми обещаниями и перспективами. Но! Главное ! Максимум полгода -год и Вы понимаете, что Вас подло обманывают. Круговая порука и кивание друг на друга не приносят Вам ни копья! А обязанности растут и растут.. Выкачав по максимум с Вас инфо, знания и Ваши связи, от Вас стараются всеми способами избавиться! (в плоть до предложений переспать с руководством - не важно девушка ты или молодой человек.). После Вас не выгоняют, нет - Вам обещают и обещают - Все - начиная от руководителя на месте и кончая главным пьяницей хозяином. Конец один - Вы увольняетесь - ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! А на Ваше место находят другого, верящего в сказки... и история повторяется...

Мошенники!!! ООО « Негабаритика» и ИП Палиенко Д.В., находящиеся в г. Ракитное Белгородской области. Если хотите почувствовать гастарбайтером, работающем в подмосковной Балашихе за плошку риса, то поработайте в этой конторке. Ни чести ни совести, ни родины ни флага, ни логики у к….-логиста. А именно он на кривых пальцах, не на конкретных документальных фактах, объясняет водителю, что он тяжело работая два месяца не видя родного дома, остался должен фирме. Очень удивительно, что к счастью как такой преданный фирме работник не нарвался на любителей вендетты, т. к. водителей кинуто море. Устраиваясь работать в эту фирму - по началу всё красиво и ТК РФ и 600 руб. командировочные , и машинки не совковые , и ремонтировать их не надо, и деньги перечисляют по первому требованию, в размере 5000 руб., а отчет по ним по приезду. Фишка вся в том, что 600 руб. вроде бы только Ваши, но на работающую машинку отдельно денег не высылают, всё платишь со своих и ведешь черную бухгалтерию, т.к. тебя заверили, что всё возместят. Но это ещё цветочки, а главное не порядочность этой конторки в том что, они решили в одностороннем порядке, не обращая внимания на ТО машины, что расход топлива 33 литра на 100 км. И вот оно счастье, спидометры в машинах не работают, ни кому в конторке не интересно по каким горам , с каким перегрузом, при каком температурном режиме и с какими неисправностями машины ты таскаешь для них грузы по Сибири, Уралу и Крайнему Северу. И вот эта к….- логист гоняет Вас по стране, приговаривая давай зарабатывай денежки, а когда ты приходишь за расчетом, выясняется что ты работал за плошку риса. Так что если Вы не родственник или любовник кого-нибудь из этой конторки, Вам ловить нечего. Не мешало бы, чтобы на данный отзыв обратило внимание не только руководство конторки, но не плохо было бы чтобы призадумались правоохранительные органы, ведь обирают не только водителей ( зарплата черная, по трудовому договору только минимум), но и государство; не боитесь лишиться, своих должностей, за то что попустительствуете разгулу преступности, а ведь соответствующий номер телефона доверия знаете не только Вы. И СМИ, которые по моему мнению тихо тихо дремлют, а в период бодрствования целуют во все места всех, по их мнению все в Белгородской области так хорошо, что дальше не куда. Хватить спать. « Вор должен сидеть в тюрьме».

Ужасная оптика, оправы дорогие, консультанты нацелены только на то, чтобы втюхать, что подороже, линзы в оправу подобрали одни, а поставили другие, сплошной обман.

ОЗММ ОЗММ - грязная, пыльная, опасная, тяжёлая низкооплачиваемая работа. Зато можно периодически бухать и прогуливать. Как и везде в подобных организациях, на данном предприятии в почёте алкоголики. Просто потому, что они находятся в полном подчинении у начальства. Пишите настоящую информацию в объявлениях, а не эту байду... Электрик 6-го разряда на данной работе получает 9 тысяч рублей в месяц... ДЕВЯТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ С МЕЛОЧЬЮ В МЕСЯЦ!!! ВСЕГО ЗА ВЕСЬ МЕСЯЦ!!! Работаю хорошо, не пью, не курю, не употребляю наркотиков, не опаздываю, не прогуливаю. Не имею дисциплинарных взысканий. Не нарушаю трудовых обязанностей. Я думал, что меня уже ничем не удивить, но нет предела человеческому хамству. Мне - электрику 6-го разряда заплатили за месяц 9 тысяч рублей. Почему так мало? Потому, что не выходил на подработки, то есть - в выходные. То есть, по мнению начальства я должен жить на работе, а домой приезжать периодически, чтобы поспать и поесть. И даже с таким графиком я буду получать не более 14 тысяч рублей в месяц. Нет предела человеческому хамству. Зато в объявлении - от 25 тысяч в месяц. Любой коренной обитатель "пентагона" отсиживает свой геморрой за получку более 100 тысяч в месяц (по меньшей мере), и слова одного из местных начальников - "Мне наплевать на ваши проблемы, я как ел икру ложками, так и буду есть". Цитата, кстати... Вот так, видимо, и исчисляется зарплата - как среднее арифметическое. Я ем капусту, начальник ест мясо, а вместе мы едим голубцы. За несколько месяцев работы я так и не увидел своего трудового договора, хотя в отделе кадров мне грозились выдать его в первый рабочий день. Судя по всему, на ОЗММ своего трудового договора не видел никто из рабочих. Я понимаю, что должен всё прочитать перед тем как подписывать, но я не думал, что в этой организации всё настолько печально. К тому же, всегда можно уволиться. Что касается грязной и пыльной: на экологическую обстановку в цехе начальству тоже наплевать. Железная пыль в воздухе, негашёная известь, всякие выделения при плавке стали, первое время работать было просто невыносимо - от вони выворачивало рваться. Привык довольно быстро, даже не ожидал. Песчаная пыль в воздухе постоянно; на выделяемый бензопирен уже можно не обращать внимания, он, типа и в копчёной колбасе есть, и во всяких вкусностях... Начался сухой непрекращающийся кашель. Случайно наткнулся в интернете на описание болезни под названием "силикоз"... Короче говоря, летучая песчаная пыль повсюду, из воздуха цеха она никак не выводится, нет нормально работающей системы вентиляции... Ну, долго на этой работе я работать точно не буду... Кстати, получил я на складе что-то вроде противогаза - пластиковая маска на пол-лица с противогазными фильтрами (респиратор в этом случае малопригоден), но начальник сразу высказал мне свои недовольства - мол, меня плохо слышно. За вредность честно выдают 8 литров молока в месяц. Это - преимущество работников, входящих в состав профсоюза. Я туда входить не хотел, но очередной начальничек начал настоятельно рекомендовать, и я решил не перечить... + 7 дней к 28 отпуска (даже смешно)... Медосмотр при устройстве не оплачивается, так как это не оговорено в колдоговоре профсоюза (такие удивлённые лица были у всех - у кого спрашивал об оплате). Да и плевать им на законы, и на то, что к профсоюзу это никак не относится, а всё описано в ТК РФ (который не читает никто) (статья 212) - здесь ведь "отдельное государство"!!! То, что электрику периодически приходится выполнять то работу грузчика, то слесаря, я особо описывать не буду, такое уже почти на любой работе встречается. Скажу только, тяжёленький движок был - 200 КГ, 4 человека на ломах тянули; правда до этого такой же движок вдвоём вытаскивали из такой дыры, что сейчас даже и не верится... Ну, и опасная... 10 июня 2016 года в 5 часов утра молодой человек, возрастом 28 лет, чуть не лишился правой руки (почти полностью оторвало и перемолотило - рука висела на куске кожи) и получил сильное сотрясение мозга (со сдавливанием черепа - голова тоже попала в механизм). Час сидел рядом с работающим механизмом в болевом шоке и истекал кровью, пока его не нашли. Врачи спасли парнишку, и даже руку восстановили - парень смог пошевелить пальцами (остаётся только удивляться гениальности врачей - как???). Чуть позже, через 6 дней после происшествия, парень умер. Врачи полагают, что из-за образовавшегося в руке тромба. Техника безопасности не выполняется на заводе принципиально. Никем. Ни рабочими, которые не должны ковыряться во включенных механизмах, и не должны ходить на вызов в одиночку (один из работников торжественно объявил мне - "А у нас на заводе не соблюдается техника безопасности!"); ни начальством, которое обязано давать повторные и целевые инструктажи в реальности, а не только "на бумаге". Которое должно отслеживать и пресекать настоящие нарушения а не поощрять их, наказывая только за внешний вид и одежду. Подсказка: лепестки на полумуфтах должны прикрываться специальными кожухами. Обязательно. А на ремонт конвейера должен оформляться наряд-допуск. Если вы, конечно, знаете - что это, в чём я сильно сомневаюсь, ибо здесь ремонт всех вращающихся механизмов выполняется по устному распоряжению, причём чаще всего - распоряжению только одному лицу... А ещё подсказка для штрейкбрехеров: электрик прежде всего должен знать технику безопасности. Прежде всего!!! А уж потом - каким вазелином пользоваться при набивании полумуфты... И да, если вы такие умные - выдавайте форму всем работникам, а не через одного. Инструменты и расходные материалы, кстати, вы тоже обязаны выдавать. И совершенно бредово выглядит всеобщее убеждение в том, что высшее руководство ничего не знает, когда каждый на заводе в курсе о том, что по всему заводу установлена система видеонаблюдения, на неё то не поскупились; и это - сущая правда, видел лично видеоизображения цехов на мониторе в кабинете начальника цеха. Когда я возмущался тем, что в электрощитовую входит кто ни попадя, и самовольно включают автоматы (даже не персонал электриков), - ко мне отнеслись как к местному дурачку. И даже вынули втихаря замок из двери электрощитовой (не прошло и получаса), чтобы я больше её не запирал. Кроме прочего, крыша не чинится годами (как и всё помещение, и все основные инженерные конструкции), сверху на электродвигатели и распределительные щиты льётся вода во время дождя или оттаивания снега. Обычный дождь здесь наравне со стихийным бедствием. Затапливает даже помещения электрощитовых, проложенные мощные кабели под железным настилом пола оказываются полностью в воде... "Герои труда", это вы виноваты в том, что погиб молодой парень, у которого в жизни всё было впереди, за какие-то вонючие 12 тысяч в месяц (такая зарплата была у парня). Вы сломали целую судьбу, и скорее всего, даже не одну... Вас совесть не мучает?.. Хотя, какая совесть то, вы ведь заели её икрой... Откупились от родителей, кстати, аж целыми ста пятьюдесятью тысячами рублей (150 000)!!! Причём в качестве определителя размера выплаченной суммы господин главный начальник руководствуется подсчётом зарплаты, которую мог бы получить парнишка в течение года. Просто удивляет цинизм современной элиты - речь идёт не о возмещении морального ущерба, а об упущенной выгоде; как будто не человек умер, а сломалась машина, приносящая доход... Комиссия для проверки приезжала через неделю, после случившегося. Вы бы ещё через месяц приехали, клоуны; хотя, у вас, наверное, тоже рыльце в икре... Ни одного из представителей комиссии я за месяц так ни разу и не встретил, хотя ходят упорные слухи, что расследование идёт вовсю. Остаётся только догадываться - что же они там расследуют. Господа эффективные менеджеры, может быть вам и дозволено нарушать человеческие законы, но нарушить законы физики пока что не удавалось никому, и будьте уверены - несчастные случаи будут продолжаться. Ну, в объёме месяца их ведь три было, считая этот? P.S. Когда я принёс своё заявление на увольнение начальнику цеха, он сказал мне, что я зря увольняюсь, и что лучше этой работы я не найду. P.P.S. А ещё на данном заводе принудительно призывали идти на внутрипартийные выборы партии "Единая Россия" и голосовать. Я сказал, что обращусь в прокуратуру, и призывы тут же прекратились. P.P.P.S. Обязательно найдутся и такие персонажи, которые, прочитав данный топик скажут - "Лентяй, просто не умеешь работать". Специально для вас открою секрет: да, всё написанное - ложь, п...жь и провокация... Герои вы мои, как вы мне все дороги, милости просим на наш родной ОЗММ!!! Оскольский Завод Металлургического Машиностроения

С уходом московской команды, компания превратилась в колхоз в худшем смысле этого слова. Работа происходит в режиме: вспомнили- наказали. Закрытость управленцев и порой безграмотность принятых решений. Не комфортность работы катастрофическая. Не согласен с принятым решением- увольняйся. Открыто обсудить вопрос/проблему невозможно, нужно это делать посредством слухов и интриг, желательно, сразу найти виноватого и потребовать его наказать (что сделают с удовольствием), но решение самой проблемы не будет, и так далее до следующей проблемы. Положительного в компании с мая 2013 года не наблюдается.

работают по заявке, редко, но бывало что сидели без работы неделю-две.

За "бесплатный" переход от другого провайдера предложили заплатить 400 рублей, а когда я отказалась заключать договор, мастер отрезал провод моего прежнего провайдера и молча ушёл. После моего звонка в офис (где мне предложили за переход заплатить всего 100 руб.) он вернулся, соединение восстановил, но даже не извинился. Впервые столкнулась с таким хамством.

Здравствуйте,не могу не оставить свои отзыв и свои рассказ о Европе.Когда устраиваешься на работу, все за тобой бегают лижбы ты не ушла.Начиная от директора заканчивая грузчиками, ставят тебя не во что. Покупатель может оскорбить продавца или кассира,то выше стоящие будут обвинять тебя и тоже оскорблять.Директору,зам.дирек и менеджерам на тебя в мягкой форме чихать,Нет ни какого уважение к персоналу.Про ревизоров.Если они что-то нашли,платишь ты и не маленькую сумму,а они в любом случае что-то найдут,на планерки ты выслушиваешь какая ты плохая,а они за нас получили,а вина только твоя и тд.Но они даже не кого не войдут в твое положение,что персонала не хватает,т.к они его не берут,и ты элементарна не успеваешь,т.к объем работы всегда большой.Если посмотреть как отдел кадров набирает персонал то можно сделать вывод что им люди не нужны.Работаешь с графиком 5-2 по 12ч..Теперь о моей истории. Пришла я изначально туда на отдел заморозка.В итоге через неделю я наблюдаю такую картину. Коллектив начинает на тебе ездить,а они отдыхают,после чего оскорбление и тд.Людей у нас на отеделе не хватала и тут началось,работать с графиком 4\2 5\1,по 12ч от подработки отказаться нельзя лишение премии.У нас ушла девочка в отпуск и меня поставили работать на 3 отдела.т.к не хватает людей.ты работаешь стараешься понятно что очень тяжело,и ты все не успеешь.но в итоге ты плохой работник.и ты не чего не умеешь и не делаешь а гуляешь.В какой то момент мне понадобился выходной,конечно меня не отпустили,и я ушла на больничный т.к здоровья я свое посадила очень серьезно,и сутра мне звонок он менеджера со словами (ты обязана выйти,даже если ты не в состоянии)ну я сказала я на больничном и не куда не пойду,это же понятно что тебе не кто не оплатить если ты выйдешь.После всего я написала заявление т.к не могла работать по состоянию здоровья.Директор и менеджер уговаривали остаться не смотря на то что я действительно не могу,но тут они предложили перевестись на кассу.,я согласилась,Проработав на кассе не много,мне стало тошнить,головокружение,глаза слизились т.к мониторы там очень старые,Мне как-то стало совсем плохо,меня оскорбляли (овца,ебл*** и тд)я вызвала себе сама скорую т.к они даже и не собирались.сказав что тебе надо ты и вызывай.Я решила после всего этого уйти,ипытательнный срок на кассе был еще,я могла уйти без отработки,но тут началось заставление отработать,я отработала их на заморозке,хотя не должна была,т.к я перевожусь.в итоге они уволили меня одним днем,были оскорбление,меня,моей матери,сказали что сделают все что бы меня не куда не взяли. Пожелела что пошла туда работать.и не советую вам если вам дороже ваше здоровья и нервы,и на последок.Уважаемый директор и все начальство,перестаньте меня оскорблять и обсуждать!Занимаетесь работой,а то вообще не работаете,а ходите только оскорбляете персонал.Если вы считаете что я была плохим сотрудником,почему вы тогда платили мне деньги?и почему сразу не уволили и уговаривали остаться?для Старших кассиров.вы хотя-бы научитесь работать.а то туда же начальство,перестаньте матерится при покупателях,и перестаньте обсуждать и материть бывший свои персонал за спинами,хотите сказать надо говорить когда работали а не когда ушли,а то как работает хороший как ушло то все дер****,и перестаньте воровать!в трудовой они написали статью за потерю доверия, а после чего ее сделали недействительной и переписали ее по собственному.из-за того что мне стало плохо.

Генеральный директор все время придумывает штрафы и отношение плохое к работникам ко всем! Не разбираясь штрафует!!! Если решите идти работать только не сюда!

Собеседование и первые месяцы работы были довольно неплохими. Начальство описало перспективы, многочисленные проекты, с которыми предстояло работать. Словом, было круто и интересно. Коллеги пускали слухи о том, что руководство "гнилое", но самому не верилось, пока во всем не убедился сам. Менеджеры, которым руководство небезосновательно отводит главную роль в компании, что в принципе правильно, никак не мотивировано. Жесткий дресс-код, постоянные нововведения в работе менеджеров, движимые идеями руководства сделать этакий "европейский магазин" в Белгороде. Обложка красивая, ничего не скажешь. Менеджеры получают грошовый оклад с такими же процентами. Даже если продажи хорошие, то не факт, что причитающуюся зп выплатят. Если человек увольняется, его просто так не отпустят. Начинают чернить, а среди коллег могут распространять компрометирующие слухи. Руководство дорожит каждым рублем. Лично мне зп задержали на 3 месяца, потом стали платить по 5 тыс раз в 3 недели. Такова их политика: платить надо, но по чуть-чуть. Так же они и налоги платят. По увольнению не отдали трудовую и оклад за два последних отработанных месяца. Причем кидают не только сотрудников, но и контрагентов (поставщиков и перевозчиков). ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ООО "НИКСТАЙЛ" (НЫНЕ ООО "НИК-СТАЙЛ". Те же яйца, только в профиль! Всем удачи, надеюсь, Ваша работа Вас найдет!

Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО "Никстайл" стал "Ник-Стайл" и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором Ков****ой *.*. под четким руководством Бог***ва *.*. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда человек им становится не нужным, они просто молча удаляют его о всех баз, блокируют почту, уничтожают личное дело (обычно если человек уходит на выходной или отпуск), конечно человек о всем догадывается, в итоге они его игнорят, не отвечают на звонки и, конечно, не рассчитывают. Уволенных сотрудников в салон не пускают, выгоняют, судов не боятся, все же остались в старой компании с несуществующим директором, Бог***в и Ков***ва тут непричем! К клиентам и поставщикам и партнерам отношение не лучше. Клиентов кидают, заказы вовремя не оплачивают, прокручивают клиентские деньги, то аренда, то закрыть старые долги, ну и на себя любимых…также много долгов с поставщиками, которые по слезным просьбам отгрузили товар без оплаты, тк вошли в положение…в итоге на них тоже забили. Так что если вы потенциальный клиент с крупненьким заказом, задумайтесь куда могут уйти ваши денежки! Вот такой бизнес по-скотски устроили Ни**та Вяч********ч Бог***в и Ю** Ник****на Ков****ва. Уважаемые Ю*я и Ни**та, обращаюсь к Вам: «Подавитесь моей не выплаченной зп, может она Вам поможет «встать на ноги». И еще хочу Вам пожелать одуматься и не поступать с людьми по-скотски, вы ведь знаете, все возвращается бумерангом!)))

Жеский дресс-код, гнилое начальство, мизерные оклады и такие же проценты. Постоянные задержки в зарплате. По увольнению обычно не возвращают трудовую и кидают на деньги. Кидают всех своих контрагентов (поставщиков, перевозчиков и покупателей). Культ Бог***ва, все зависит от его настроения. Нестабильная регрессирующая компания (да данный момент там работает один менеджер), стремящаяся дать своим клиентам полное представление об отсутствии каких-либо моральных принципах и деловой этике. Она уделяет огромное вниманию собственному ЭГО и предоставляет проблемы и хлопоты на рынке Белгородской области. ОБХОДИТЕ ООО "НИКСТАЙЛ" (ныне ООО "Ник-Стайл") СТОРОНОЙ!!!

отношение мастеров,нач.смен к рабочим ,как скотам.

Не советую. Отношения,как к рабу.

Ад и беспредел,рабство.

Много разговаривает

нет

Поступила на платное отделение. Заплатила за обучение вот и поступила. На бесплатное поступить можно, но как рассказывали те кто поступил на бесплатное, стоило это не маленьких денег. Типа спонсорская помощь. Знаний дают не много, очень много преподавателей которые не понятно для чего там работают, есть конечно и преподаватели очень даже хорошие и которые хорошо знают свой предмет. Но таких очень мало. Допуски к некоторым экзаменам были за покупку продукции добровольно - принудительно. Плохое отношение к студентам. Так как приезжая пыталась попасть в общежитие в итоге все пять лет снимала квартиру. А была в гостях у подруги была в шоке когда увидела мышь. После окончания универа только обещают помочь в трудоустройстве, только мало кому помогают. Вообщем я не в восторге.

Нет

Нет

Мы с мужем долго почти 3 года не могли забеременеть (дело во мне, но лечению поддавалось, поэтому старались) и вот долгожданная задержка! Делаю тест 31 дек. - результат положительный! Ну кто работает в Новый год!??? Ищу кто примет раньше, звоню - прием 3 янв. Прихожу на прием, врач проводит осмотр и констатирует с кислой миной беременность! Но говорит: есть все же сомнения и еще, срок маленький, и даже если у вас есть беременность, то у вас УЖЕ большие проблемы и следующий вопрос - какой аборт будете делать? вакуумный, ? но в вашем случае можно и медикаментозный! Если этот бездарный врач, кстати, довольно таки известный в своих кругах гениколог работает в этом центре, то, девочки, женщины, убереги вас Господь от её бездарности и черствости, а еще хуже от НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМА! Я сдержана (очень) в комментариях, потому что не хочу опускаться до её уровня. Кстати, тот, кого она предлагала мне лишить жизни прекрасно был рожден мною на эту землю, здоровый, красивый и умный малыш! Прекрасный мальчуган и наш долгожданный ребенок! Кстати, "кесарили" меня в Иваново! Показать полностью

Весь второй этаж кроме Т.Э. она одна работает с выпучеными глазками...хотя это мало помогает, не компетентна, один вид только...

Всё

Руководство организации. Всех заменить, и поставить профессионалов, а не черноглазых гипнотизёров.

Осторожно, не попадитесь на удочку мошенникам и аферистам Бир техника!Недавно заключила договор с ними на поставку оборудование для изготовления лимонада кваса и слабоалкогольных напитков в Старом Осколе.Поверила красивым обещаниям, как только деньги за оборудование были перечислены, а это всё-таки 350 тысяч рублей, отношение ко мне как клиенту стразу изменилось.С горем пополам привезли мне это оборудование, которое выглядело обшарпанным и мягко говоря изношенным, хвалённая пивоварня под ключ, оказалась небольшая ёмкость, похожая на сейф с насосом кустарного происхождения, не имеющая ничего общего с предоставленной информацией на сайте!На все мои требования вернуть мне деньги, и разорвать договор ответили игнором.Пришлось самой ехать в эту шарашкину контору на разборки, начальником компании "Бир Техника" оказался какой-то Вася, который и понятия не имеет о технологии производства, опыта тоже нет, да что там опыта, даже двух слов связать не может!Как оказалось продаж у них тоже нет, всю продукцию перепродают от" Кваспрома" перебивая этикетки и выдавая за свою, при этом ставят приличную накрутку!!!На просьбу показать работающее производство напитков по предлагаемым технологиям ответили молчанием!Вообще попортив мне немало нервов всё-таки вернули мне большую часть денег, остальную часть обещали после продажи технологии очередному дураку!Компания "Бир Техника" это самая ужасная фирма с которой мне пришлось иметь дело!Люди не верьте им, промониторьте интернет, так и забейте "бир техника отзывы" и сами убедитесь, что много уже пострадавших клиентов, которых им пришлось развести!

Я работаю в 40-вой Европе. Отношение к сотрудникам скотское. Зарплата на 1/3 меньше чем обещалась при трудоустройстве. Заведующая супермаркета Андреева Марина Викторовна бездарный руководитель с непомерной жадностью. Совместно с приближенными лицами, не стесняясь сотрудников, волокут все что могут. Недостачи списываются на сотрудников. я конечно понимаю то, что в супермаркете все имущество частное но устраивать обыски облапывая и раздевая сотрудников это уже чересчур. И при этих обысках еще и выворачивать недостачу, сложившуюся из-за растаскивания руководством. Обидно за простых людей. Просто непонятно сколько раз гремела эта Европа из-за скандалов Марины с сотрудниками супермаркета и до сих пор она работает. Хотя как руководитель указанная мадам полный ноль. Уважаемым Николай Викторович если Вы уважаете простых людей научите указанную дам с уважением относится к людям которые работают в Вашей организации принося Вам доход. Я понимаю, что всему миру мил не будешь но быть врагом всему коллективу это чересчур. И еще уважаемые не верьте обещаемой зарплате она кроме того, что на порядок ниже еще и с каждым годом становится меньше.

Такой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд торговых представителей, я еще не встречал. Причем з\п построена так, что в не сезон получаешь 3 копейки и в праздники , когда продажи очень хорошие ,получишь тоже 3 копейки, потому что неадекватно завышается план, иной раз в два раза. Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На торгового представителя навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально сидит и выдумывает, как бы усложнить процесс работы продавца. Новичками первые 2-3 месяца дают заработать, потом завышают планы иногда в полтора раза. И причем чем больше ты продаешь тем больше на следующий месяц ставят план. И самое главное ты должен развозить товар по клиентам сам на своей машине иногда забивая коробками с автозапчастями весь салон и багажник до упора пока пружины не лопнут и никто тебе даже спасибо за это не скажет не говоря уже о компенсации. И после того как ты все развез, грязный как бомж ты еще должен искать новых клиентов. Если план не выполняешь хотяб на 80% то за весь свой месяц работы получаешь 15 000 оклада Если выполнил 80% то получаешь 40% от бонусной части. Да и вообще мотивация меняется практически каждый месяц. Отдельно хотелось бы сказать про неадекватное руководство, которое общается с торговыми как с рабами "вам поставили задачу и не ваше дело ее обсуждать" т.е. поставили план на 50% больше чем в предыдущем месяце заткнись и паши. Да и супервайзер прямым текстом иногда говорил что "задача компании вам не платить ЗП". И куча обещаний которые когда пора выполнять компания резко забывает или находит причины не выполнять эти обещания.

ничего хорошего!!! реальная средняя ЗП 20т.р. при рабо-владенческом строе. функция представителя:бухгалтер,кассир,юрист,кладовщик,грузчик,экспедитор,водитель,менеджер,торговый представитель,инкассатор,переговорщик. при всем этом материально ответственный за суммы до 300000р. ежедневно, за не застрахованный товар перевозимый в автомобиле! оплачивается только Бензин в размере до 5000р/мес. при поломке авто ремонт за свой счет (до 8000р/квартал) при нагрузках на легковой автомобиль до 600кг. в день ломается все! но фирма очень экономная! ЗП официальная 7000р. плюс% от выполнения плана, если план не выполнен на 85% то только голый оклад! планы ежемесячно растут от 20 до 50% понятно почему ( не хотят платить ) при увольнении расчет производится в размере официальной зарплаты!!! все руководство работает дистанционно никто ни кого лично не знает и понятно почему...

Был очень хороший Гипермаркет,строгое ,но справедливое начальство,довольные покупатели,хорошая зарплата! Но ,как только ушла Светлана Александровна ,начался кошмар и бардак. Поставили совершено некомпетентного управляющего Попову,которая развалила и магазин и коллектив! Покупателей стало много меньше !Началась экономия и оптимизация!

1) В 2019 году работают на 1с7, MsSQL2000 2) Неоплачиваемая стажировка ДВЕ НЕДЕЛИ (так прозвучало на собеседовании), потом снизили до 4 дней по 8 часов. 3) Обыски и опечатывание ВСЕГО, кроме мобилки и паспорта. При входе/выходе. 4) Неоплачиваемые переработки во время инвентаризаций и обновления ПО на магазинах. 5) И самое важное. На стажировке нужно читать и учить базовые знания. Ну то есть как работать с SQL (Как базу создать, как привязать базу к 1с), какие порты на весах или кассах за что отвечают. И так далее. Но это НЕЛЬЗЯ распечатать. Это НЕЛЬЗЯ дома посмотреть. Нужно 8 часов сидеть в кабинете и читать. А, да, ещё. Безопасность сетки там ваще адовая. Не то что бы на базовом уровне, даже ниже. Для крупной сети магазинов, кстате. И всё на 7 винде, ибо 1с7 только на ней работает боле-менее стабильно. Как говорит мой друг. "Это гроб гроб кладбище" И немного послесловия. Вакансия сисадмина висит у них с августа месяца. А сегодня 25 ноября. Даже если "этот обиженка написал неправду", всё равно заставляет задуматься.

Начальство к коллективу относится как к быдлу. Хотят все и сразу, обманывают с премиями и надбавками, выдуманные штрафы.

Здравствуйте, мне посчастливилось один день, вернее 4 часа потрудиться в этой организации абсолютно бесплатно. Рассказываю, подробнее. Состою на учете в службе занятости, мне был дан лист-направление на вакансию продавец в Европу53. Все здорово, зарплата супер 21000,график подходящий 5/2.мне менеджер отдела кадров, сказала, приходите завтра к 9.20. Постажируетесь, посмотрите что и как. Я говорю мне сегодня надо, мне ответила, поставим, вчерашнее число.. И,, главное, оказывается для работы в этом супермаркете в отделе колбасы не требуется медкнижка. Я была удивлена, связалась с инспектором в цз, на что был ответ, попробуйте, вдруг это ваше. То, что это не моё, я поняла, когда пришла на следующий день, в назначенное время,в отделе кадров никого не оказалось.Будет в 14.00-был дан сухой ответ. Кое-как я добилась того, чтобы, меня всё таки простажировали, потому, что работа нужна, и лист-направление из цз надо подписать. Внимание!! Я пол дня резала колбасу в отделе, при этом не имея мед книжки, не подписав соответствующие документы...кстати, зарплата, по словам самих продавцов, намного меньше, чем обещают!В 14.00,как было обещанно, никто за мной не пришёл, и я пошла сама в ок. На меня ругались, как вы покинули место стажировки самостоятельно!!!я в шоке,,, я говорю :бесплатно больше не буду! В общем. Говорит она мне тебя берём, медкнижку, через 3 месяца компенсируем, я говорю, мне сейчас надо,я закон знаю, звонит кому-то повыше.. Берём , но в другой отдел, рыбы,!!!! компенсируем , прямо сразу. Все это происходило на повышенных тонах и в таком напряжённом отношении ко мне, я проконсультировалась с инспектором цз о моем отказе. В итоге меня вынудили отказаться от вакансии, был скандал, с вызывом начальника охраны и удержание моих личных вещей и якобы нападение с моей стороны на менеджера, которая отписалась в письме, что я отказалась без объяснения причин!!! Причём, люди, сидевшие в очереди, человека 3, устраивающихся на работу, в один голос, кричали, что мало ли что тебе обещали!!!! Не может она поставить вчерашнее число.. Я конечно, понимаю, но зачем весь этот цирк!!!! Я потратила личное время на эту.... Шаражкину контору. В общем Неорганизованно все, действуют в удобной для себя стороне, обман не знающих закон о труде граждан, Бесплатная рабочая сила!!! Трудовая инспекция по этой организации плачет!

Отрицательная сторона - УПРАВЛЯЮЩАЯ. это категорический неадекват. Только может ходить и орать - уволю, уволю, уволю. Особенно после прошедшей инвентаризации. Кроме смеха она уже больше ничего не вызывает. Люди увольняются по 3-5 чел в день, потому что терпеть это за копеечные зп невозможно. Она постоянно забывает, что сама же говорила. Люди несутся выполнять ее приказы и через час получают от нее же крики из серии - зачем вы пошли это делать, я этого делать не говорила. Кто не верит, может приходить на работу к нам в Европу, свободных вакансий полно.

Ув. руководители торговой сети магазинов "Европа". Хочу рассказать мою историю в поиски вакансии в вашей торговой сети на территории города Белгорода по ул. 60 лет Октября 1а. Все начилось с того, что я созвонился с отделом кадров по объявлению. Мы согласовали встречу-собеседование на следующий день. В 10:30 я приехал и зайдя в магазин обратиля к контролеру зала, для того чтобы он помог мне найти кабинет отдела кадров. Не смотря мне в глаза он спросил: "Что мне надо? Заполнил ли я анкету для вакансии?". Я ответил, что меня ожидает работник отдела кадров Алена на собеседование. Тут подошел человек с расправленной рубашкой и в сандалях (пляжная одежда) и сказал: "Она сегодня очень занята. Заполняй анкету, а я отнесу ее потом!!!????" Это очень сильно меня поразило, такого не может быть, я же договаривался на сегодня. Я созвонился с отделом кадров и мне сказали подойти. Когда я подошел мне ответили, все те жи контролеры: "Надо подождать, она занята? Мы пригласим!". Мужчина в пляжном одеянии сразу же направился в сторону кабетов администрации магазина. Вернувшись он стал кружиться возле меня, устрашая наверно своим внешним видом. Как оказалось потом, а точнее я увидел у него на бэйджике, он являлся старшим смены!!!! (у меня есть фото) Прождав 1 час 45 минут ВОЗЛЕ ТЕЛЕЖЕК, которых категорически не хватало и люди по этому поводу очень сильно жаловались говоря: "У них как обычно!", за мной вышла девушка и позвола в кабинет (наверно потому, что я стал в наглую фотографировать информационный стенд) и стала мне читать должностные инструкции руководителя производства. Не дочитав до конца пункт обязанности спросила: "Справлюсь ли я?". Никогда не думал, что такая востребованная сеть магазинов в нашем городе, имеет таких не профессионалов!? К себе же я заметил не заинтересованность, не компетентность и это не обида, сущая правда! Вообщем делайте выводы сами, но я больше чем уверен, что таких и подобных случаей полно! (Например спросите у ребят которые сегодня поставили модуль Теле2 что им говорили) Если хотябы просто прочитали дайте знать! Honest81@mail.ru или по тел. 89202008179 Алексей Репин

Компания МРАК полный! Говорят одно, в реале по зарплате совсем другое! К людям относятся как к падали... Зарплата часть на карту, часть в конвертах. О качестве оконных систем от этой компании, тут вообще без комментариев! Среди монтажников окон тякучка жуткая, набирают монтажников по объявлениям. Они людям пол стены разворочают, потом всё пенкой замаскируют... В столах заказах пластиковых окон ( они стоят во всех Европах) , работают по программе, куда вручную забивают увеличение цены! Округляют в свою пользу всё! Например: надо на клиентское окно уплотнительную ленту 3 метра. А в рулоне 7 метров....значит забивают в программу все 7 метров! Сама дирекция требует накидывать при подсчете стоимости. Например насчитали вам окно на 10 тысяч, взяли с вас предоплаты 3 тысячи рублей. А через день звонят и сообщают...мол надо ещё до платить 2 тысячи. Мол программа неправильно посчитала. Или нет в наличии этого материала, а есть другой более дорогой. А установят всё равно дешёвку! Ну вы меня поняли! Накидывают процентов 20%. Бурят по страшному... А по поводу соцпакета...ЕГО ПРОСТО В РЕАЛЬНЛСТИ НЕТ! НЕТ ОТПУСКА, НА УЧЕБУ НЕ ОТПУСТЯТ, ЕСЛИ ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ - ВРАГ!

Никогда не ходите работать в ТЦ Европа 15. Там с некоторых пор управляет некая г-жа Шор Т.В., до боли знакомая всем работникам ТЦ Линия 1, которые вернулись к жизни с ее уходом. Чего не скажешь о работниках ТЦ Европа 15 на пр-те Хрущева. Такого массового гнобления и унижения люди не видели со времен открытия ТЦ. С приходом г-жи Шор, весь административный состав был выброшен на улицу за несоответствие должностям (на их места пришли "свои, достойные"). А после дальнейших неоднократных коллективных жалоб на управляющего и ее команду, все активисты получили пинка под зад. Теперь все остальные "молчат в тряпочку" и тихо ненавидят эту сумасшедшую тетку, понимая, что никакой управы на нее нет. За первые несколько месяцев работы нового управляющего и назначенного ею Руководителя Службы Контроля, в ТЦ "обнаружилась" недостача в 2,5 млн. руб. И во всем оказались виноваты....нынешние работники и бывшие руководители. Все эти миллионы были вывернуты из карманов простых смертных. Так что, если вам дорого здоровье и вы имеете чувство гордости, обходите это место стороной!!!

Неадекватное руководство в лице Полторацкой О. А., если ты ей не понравился, считай работать не будешь (Полторацкий видимо и сам такой же, если ее в торговлю пустил). Штрафуют за все подряд, никогда полную заработную плату не получишь, для этого создана специальная служба ревизоров во главе с руководителем Шевелевым П., который ну очень старается побольше денег в компании оставить.