ICL-КПО ВС, компьютерная фирма
отзывы сотрудников о работе в компании

Если Вы ищете работу приносящую хорошие деньги, то это не о ICL(GDC). Вас будут эксплуатировать сутками, в итоге все равно порезав часть честно заработанного (иногда ночами). Если попал в немилость одного из тимлидеров, то пути развития и повышения грейда тебе отрезаны на очень долгое время. То же случилось и со мной, я не нашел эту собаку сутулую, которая тайно портила мне все аттестации, но надеюсь ему это троекратно вернется. Крайне высокая некомпетентность более 50% р...

Работник становится рабом компании, работник должен жить на работе, жизнь работника принадлежит руководству компании. Нельзя иметь свое мнение, нельзя хотеть уволиться иначе впадаешь в немилость, на выборах надо голосовать как говорит руководство. За свое мнение наказывают, отстраняют от работы и снижают зарплату, лишают премий без причины, просто из личной неприязни. Дискриминация по политическим мотивам, руководство не выполняет свои обязанности, потом ставит в вину работник...

Работал в компании довольно долго. Очень жаль, но компания построена исключительно на родственных связях.

Практически 100% всех сотрудников проходят через договор подряда. Его заключают на определенный срок с определенной зп, как правило его могут пролонгировать на не определенное время и в штат можно попасть только через год... Рабочее место где найдут там и будет. Непосредственное руководство не находит времени для пояснения работы для новых сотрудников, приходится делать наугад или искать ответы в гугле. Могут скинуть вину за свои промахи на вас, не удивляйтесь. И самое дурацкое, ...

Я думаю, что сотрудник должен получать обратную связь только, если косячит. А у нас ее в избытке - встречи 1:1, барс-оценки и тд. Лишняя трата времени (и менеджеров, и моего!), чтобы сказать, все в порядке, молодец. Зачем? И это поощряется менеджерами и HR.

Зарплата отстает от некоторых конкурентов, если смотреть за пределами своего региона