Рейтинг плохих негативных отзывов о компаниях

Работаю здесь уже не первый месяц. Платят по почасовой ставке, так что если у нас и бывает что-то типа переработок, то все это фиксируется и тоже идет в оплату. Мне это подходит, вообще мало встречал где время рабочее настолько четко учитывается. Зарплата у нас официальная, белая 2 раза в месяц. Социальные выплаты тоже как положено, отпускные, больничные, все это есть. Атмосфера в коллективе нормальная, я бы даже сказал дружная на сколько это возможно.

не смотря на то что больше не работаю в компании осталось хорошее впечатление. пришлось уйти изза переезда в родной город. хорошее руководство, обучили потому что пришла почти не зная ничего.

Работаю в этой компании, всё нравится, зп вовремя (бывает раньше выдают), частые хорошие корпоративы. Лояльное руководство. Рядом метро, удобно добираться до работы.

В организации работа 8 год. Хороший доход, главное иметь желание работать и действовать. Регулярные корпоративы, соц пакет и мотивация (вознаграждения).

Около 5 месяцев искала подработку, в итоге осталась работать дальше

Работа монтажником без трудового договора. Расценки на установку дверей пилят пополам. Инструмент выдают основной. Работать в этой компании не рекомендую

Моя карьера в SEO-студии Adelyn Arts началась четыре года назад, и за это время я смог многому научиться и узнать. Это место стало для меня не просто работой, а настоящей школой профессионального роста и личностного развития. С самого первого дня меня поразила дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде. Каждый новый сотрудник здесь встречается с искренним участием и готовностью помочь. Мой наставник с первого дня взял меня под крыло, делясь своими знаниями и опытом в сфере поисковой оптимизации. Благодаря этому, я смог быстро освоить основные принципы работы и в кратчайшие сроки взялся за выполнение первых проектов. Одним из ключевых плюсов работы в Adelyn Arts является возможность постоянного обучения и роста. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, оплачивая курсы, семинары и участие в профессиональных конференциях. Каждый рабочий день здесь — это новый вызов и новый шанс стать лучше. В такой среде стагнация просто невозможна. Не могу не отметить удобный график работы и гибкий подход к организации рабочего процесса. В Adelyn Arts прекрасно понимают, что каждый человек работает наиболее продуктивно в индивидуально удобных для него условиях. Поэтому, когда мне понадобилось скорректировать график из-за семейных обстоятельств, руководство пошло мне навстречу. Такая забота о сотрудниках делает компанию по-настоящему уникальной. Важным аспектом работы в Adelyn Arts является возможность участвовать в разнообразных интересных проектах. Я работал с клиентами из разных отраслей, от небольших стартапов до крупных корпораций. Каждый проект — это уникальная задача, требующая креативного подхода и глубокого анализа. Тем не менее, благодаря сплоченности команды и взаимной поддержке, даже самые сложные кейсы были успешно завершены. Что касается карьерного роста, то в Adelyn Arts он действительно возможен. Иерархическая структура компании позволяет сотрудникам, показавшим высокие результаты, двигаться по карьерной лестнице и получать новые, более ответственные должности. Лично я начал с позиции младшего SEO-специалиста и благодаря постоянному стремлению к улучшению своих навыков, сейчас занимаю должность старшего аналитика. Отдельное спасибо хочу сказать руководству за грамотное менеджмент и высокую степень доверия к сотрудникам. В нашей студии никто не контролирует каждый твой шаг, важен результат, а не время, проведенное в офисе у компьютера. Это позволяет не только эффективно справляться с задачами, но и сохранять баланс между работой и личной жизнью. В завершение хочу сказать, что Adelyn Arts — это место, где каждый день приносит новые знания, опыт и возможности для профессионального роста. Здесь работают талантливые и увлеченные люди, создающие по-настоящему уникальные проекты. Я горд быть частью этой великолепной команды и уверен, что впереди нас ждет еще много успехов и блестящих побед.

Мне очень понравилось работать в школе эсо. Здесь хорошая рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив и хороший руководитель. По началу было сложно, но со временем все стало легко и просто. Девочки помогли и обучение для сотрудников оказалось полезным.

Не фирма а гавно, за 12 дней заплатили 7000 р обиделись что уволилься

Работу выполняют ужасно. Ребят вернитесь в свою Башкирию, если не умеете работать.

Недавно мне понадобилась помощь в продаже квартиры в Казани, и я решил обратиться к Айрату Сафиуллину. В целом, я остался очень доволен работой с Айратом Сафиуллиным. Его профессионализм, внимание к деталям и искреннее желание помочь сделали процесс продажи моей квартиры простым и успешным. Если вы планируете продать недвижимость в Казани, могу смело рекомендовать Айрата как надёжного и опытного специалиста.

Жалею, что потратила время на эту компанию. Организация существует 3 года и все время в авральном режиме. Причина - неопытный и неумный руководитель, который считает себя лучшим психологом и специалистом во всех областях. Осуществляется политика кнута БЕЗ пряника, цель которой –экономия бюджета путем выкачивания сил у сотрудника и замены на свежего. Чтоб не пришла мысль попросить повышения зарплаты, уже через несколько дней работы новый специалист выслушивает унизительные выводы и высказывания по поводу своих знаний. Руководитель не умеет правильно формулировать задачи и легко меняет свою позицию, выставляя подчиненного идиотом. Сотрудники стараются на планерках либо отмалчиваться и терпеть оскорбления и мат, либо пишут заявление по собственному. За полгода пришло в организацию и уволилось 10 сотрудников, при общем количестве 12 человек. Вакансии компании никогда не снимаются с публикаций, чтоб на случай увольнения иметь нового кандидата. Обстановка в результате всего этого бардака тяжелая и не комфортная

Работаем уже 7 лет, дружный коллектив. Раз в год курсы повышения квалификации

Денис Фархутдинов и директор Линар - обманщики заказчиков и партнеров, кидалы работяг. Все отношения неофициально, легко меняют обещания и договора, задерживают тем кто им еще нужен и уменьшают оплату всякий раз, и всех потом кидают. Подставляют! Остерегайтесь с ними работать!!!

План не выполним, текучка просто огромная у них, каждую неделю выходят новенькие на стажировку и каждую неделю увольняются. Все продажи на себе новички тянут, которые приходят с горящими глазами, которые верят, что у них то все получится и через пару месяцев полностью выгоревшие увольняются. ПЛАН НЕ РЕАЛЬНЫЙ! НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!

Школьница с серьгой в носу по имени Екатерина Косова, их так называемый "HR" пыталась проводить интервью в Яндекс Телемосте с неисправным микрофоном, после чего свалила вину на меня, заявив, что это у меня проблемы со звуком из-за отсутствия наушников) Я ей объяснил, что уже прошел 15 интервью в Яндекс Телемосте без наушников и проблем со связью не было. Далее девушка с серьгой в носу выразила недовольство тем, что я нахожусь на улице) Девушка с серьгой в носу указала, что "у нас разные взгляды на деловое общение", и по ее мнению деловое общение должно проходить исключительно в помещении. Ну о чем можно общаться с людьми ее уровня? Это и уровень компании, разумеется.

В день выплаты ЗП руководитель всегда забывает об этом.Каждый день на работе задерживалась, переработки не оплачиваются.Обьем работы наваливает за троих.Уйти вовремя просто невозможно.Всех подозревает в обмане.Увольняющимся ЗП не выплачивает. Мне не заплатил за месяц работы.

Обстановка не здоровая. ЗП могут задержать

Кухня - ее нет, есть подсобка где охрана сушит свои носки - трусы. Это не шутка. Место для смены одежды сотрудникам отсутствует. Наличие оргтехники в салоне. Перебьетесь, господа, 1 принтер на 10 человек. Коннект между отделами отсутствует, каждый сам по себе. Работать командой не умеют. Пришел новый директор дилерского центра в ноябре 2024. Решил начать работу со снижения зп сотрудникам. Это он так выслуживается перед начальством в Москве. В данной компании в коллективе депрессивные настроения, желания там работать ни у кого нет. ОЧЕНЬ ПЕЧАЛЬНЫЙ САЛОН!!!!

Крутая компания! Отличный коллектив, лояльное руководство, лучший РОП - Светлана!!! Интересная работа, общение с клиентами и помощь со стороны коллег. Одно удовольствие ходить на работу))))

Работала в компании три года в продажах. Работа не скажу, что прям легкая, но я прокачала очень много навыков и получала достойное вознаграждение за свои результаты. Руководство очень лояльное, регулярно нас мотивировали. Еще хочется отметить заботу о сотрудниках и первоначальное обучение. Если бы мне сейчас нужно было бы устраиваться на работу, то обязательно бы вернулась в Госзаказ)

Для меня самое главное было что тут нормальные деньги дают и дают их вовремя всегда. На прошлой работе на этой почве постоянно ругались, все время начальство за нос водило. А тут можно даже не сомневаться когда будет зарплата. Как устроился только сразу оформили официально по всем правилам. С учетом этих моментов и размера зарплаты думаю что скоро решусь на ипотеку… Еще из плюсов для меня это коллектив. Из минусов нагрузки, но не скажу что это самая тяжелая работа с тех что у меня были.

Пришёл на собеседование. Пообещали зп в 90000, а по факту расчитали 80000. и начальник сказал что ни о чём мы не договаривались, не нравится уходи...

Раньше работал механизатором в дорожной организации, но там был полный бардак. Работы всегда выше головы а денег не увидишь. Когда сюда устроился даже не думал что можно вот так спокойно работать и получать за это деньги, а не выпрашивать. Здесь еще по крайней мере нормальная в коллективе обстановка. Зарплату выдают белую, без конвертов, договорится не получится хотя некоторые были бы и не против

Кидают на деньги Подрядчиков, своих же работников, про отдых в этой компании можно забыть ты должен горбатиться сутками на благосостояние "директоров", но в итоге тебя все равно кинут на деньги как и всех.

Лучшее место работы для учителя со свободным графиком и достойной зарплатой. Имея довольно большой опыт работ и подработок в разных языковых центрах и онлайн-школах, хочу написать про мое текущее место работы - Академию Оксфорд. -Оплата почасовая, достойная, своевременно выплачивающаяся, без задержек. -Возможность выбрать дни и время работы самостоятельно. -Адекватный руководитель. Однажды была конфликтная ситуация с родителем ученика по их вине. Руководитель встала на мою сторону, помогла урегулировать конфликт, поддержала меня. -Повышения квалификации, семинары и тренинги оплачиваются школой

Работа в ХимикЛайф — это всегда интересные задачи и возможность расти как специалисту. Коллектив здесь дружелюбный, и каждый готов прийти на помощь. Компания активно поддерживает обучение сотрудников, предоставляя доступ к различным курсам и тренингам. Это действительно вдохновляет на развитие и прогресс в карьере. Условия труда здесь на высоком уровне. Современный офис, удобное оборудование, способствуют продуктивной работе. В целом, я с уверенностью рекомендую Химик Лайф как работодателя!

Компания производственная есть свой научный центр. Пожалуй из плюсов, это все. Дальше одни минусы, говорящие о ничтожестве компании… Руководство компании не понимает куда двигаться…но делают вид, что работают. Все амбициозные, действительно интересные и талантливые сотрудники уволились ещё в 2024 - 2025году. Остались четыре стоящих сотрудника, которые с самого основания компании и ещё надеятся на что-то…но их очень жаль. Остальное - те, кто умеет много говорить, льстить и делать вид, что работает. Поэтому компания к сожалению на дне. Существует, выдыхая последние свои возможности. Конкуренты смеются, уважение потеряно. Бизнес замер. Денег как не было так и нет. Задержки зарплаты длятся ни один месяц. Сырье на производство приобретать не на что. Долги по налогам растут, суды идут…Коллектив из сплачённой единой команды превратился в раздраженных грызущихся лицемерных человеков, восхваляющих лживые обещания.

Работаю давно уже тут. Конечно если бы не устраивало я бы тут столько лет не сидел. Компания стабильная и если и бывают какие то изменения то только в положительном направлении. Сотрудников ценят кто старается и хорошо себя проявляет. Нас вообще в основном сложившийся коллектив и все работают по накатанной. Не слышал чтоб начальство кого то пыталось как то притеснять. По зарплате устраивает тем более что есть и премии тоже. В прошлом году операцию пришлось делать так мне еще и материальную помощь выделили.

В качестве постоянного места работы - это просто идеальный вариант. Нет проблем с коллективом, нет вопросов к руководящим должностям, проблем с выплатой з/п - ни разу не заметил. Постоянная поддержка как позитивного настроения, так и рабочих процессов - выделяются среди многих работодателей в позитивном сегменте!

Замечательная компания, где ценят сотрудников и создают отличные условия труда. Здесь высокая зарплата, прозрачная система премий и дружелюбный коллектив. Рекомендую этого работодателя всем, кто ищет стабильность и комфортное рабочее окружение.

Ужаснейшая компания, неадекватный директор Рахманова Анна, орет на сотрудников, в трудовом договоре мрот, а не обещанный на собеседовании, очень давящая атмосфера, мебель очень старая из нулевых

Дают работать. Если не лентяй, то можно много заработать. Но и спрос тоже высокий, поэтому голову и не поднимаем. Я в офисе работаю и у нас некоторые завидуют доходам тех, кто строит на объектах компании.

Отличные условия. Адекватный руководитель и дружный коллектив. Что ещё нужно для работы?

Всё ужасно.

Откуда в людях столько негатива! Все отзывы написанные здесь-чушь полная. Таких работодателей как эта в Казани можно пересчитать на пальцах. Забота о сотрудниках, помощь в работе, лояльное руководство, прекрасные коллеги, дружелюбная атмосфера и много чего хорошего еще можно рассказывать про компанию.

Кидалово

Очень много лишних действий в компании, зачем-то каждое утро какие-то игры для создания дружной атмосферы". Але, вы нормальные там вообще? Какие игры, люди на работу ходят работать, а не это вот все...

Дружный коллектив. Можно многое узнать о сфере и о продажах в целом. Начальство относится с пониманием. Хорошие условия труда. Высокая з/пл.

В компанию устроился без проблем, собеседование прошло нормально и палки в колеса никто не вставлял. Сразу сказали что берут и сразу ввели в курс дела по рабочим обязанностям. В целом так как я уже на такой должности работал, то ничего особо нового для меня не было. Работы хватает, иногда устаю от рутины, специфика профессии такая. Главное что платят хорошо и без задержек. Руководство адекватное, если возникает какой-то вопрос, то ты знаешь, к кому обратиться.

отвратительное отношение к сотрудникам , нет перспективы опытному сотруднику вырасти вертикально , постоянные увольнения всех подряд, бьет все рекорды

отвратительное отношение к сотрудникам , нет перспективы опытному сотруднику вырасти вертикально , постоянные увольнения всех подряд, бьет все рекорды

Начал в этой компании свою карьеру web-разработчика на Ruby on Rails во время учебы в университете. Коллектив и руководство отличные, обучают профессии практически с нуля, всячески поддерживают студентов, стремящихся стать хорошими разработчиками. Руководители проектов тоже следят за развитием младших программистов, помогают составлять план развития навыков работы. Зарплата растет по мере роста человека как разработчика, контроль за этим осуществляется с помощью планов развития, руководители не пытаются тормозить человека, а наоборот всячески поддерживают стремления научиться новому и улучшить имеющиеся навыки. Отличная компания для начала пути разработчика.

Работала поваром в кафе "Пушечный двор", которое относится к ООО "Бизнес центр Тимерхан". Проработала неделю и за это время раскрылись и директор организации Хуснуллин Р.Я., и начальник СБ Коровин О.В. Олег Вячеславович в первый мой рабочий день заорал на весь зал, что он меня оштрафует за отсутствие маски, хотя маски не выдавались и весь персонал был без них. Видимо, самоутверждаться он может только за счет унижения женщин. Орал как неуравновешенный, после этого пригласил в кабинет и как ни в чем не бывало предложил "познакомиться". Директор на 4 й мой рабочий день орал на заведующую за пустую раздачу, не понимая, что в данном заведении дикая нехватка кадров, не хватает поваров, нет посудомойщиц, повара сами моют посуду для работы. Данная работа естесственно не оплачивается. В тот день лично мне сказали, что вместо 4 часов дня нужно остаться до 8 вечера, чтобы был большой ассортимент блюд, но в то же время, это не оплачивается. Конечно, после всех этих ситуаций, мое желание там работать, пропало. Трудовой договор за эту неделю мне не давали, как потом выяснилось, в нем указан официальный оклад 15000 рублей и возможная премия. Списания продуктов директор делать не разрешает, видимо после инвентаризации вычитали бы с поваров. Документы вышеуказанный сотрудник СБ выдавать отказывался, пока я не подпишу документы, в которых, в том числе был и договор о полной материальной ответственности, нервы он мотает там всем. В итоге за добросовестно отработанную неделю в этом "веселом" месте мне ничего не заплатили, спасибо, что хоть документы отдали. В надзорные органы идти, думаю, бесполезно, наверняка у них там все схвачено. Это ведь Кремль. Так что, думайте, господа, тратить ли вам свое время на этот беспредел...

Ужасная шарага, устраивалась на склад проработала пол дня (бесплатно естественно т.к стажировка у них не оплачивается) Позвали на след день, менеджер по подбору написала и пригласила на дальнейшее сотрудничество, а как я приехала на место эта же мадам посоветовавшись с директором написала что на данную должность сотрудник не нужен т.к у них и так штат полный. Зачем было звать не понятно, в пустую скаталась и потратила время и деньги. Ужасное состояние дорогущих вещей( какой дебил вообще у них что-то покупает, вопрос) склад грязный, находится там не приятно, вещи везде разбросаны, все в катышках, грязные, рваные, затяжки и т.д бедные полумёртвые сотрудницы пытаются их как то омолодить, завернуть в красивую обертку но тщетно. Коллектив кстати тоже не очень от слова совсем, на вопросы отвечают не хотя, будто нахер посылают. Какая зп у них не знают, какой график не знаю, как платят( стабильно не стабильно) не знают. Как вообще такая компания существует и держится на плаву загадка. Крайне не советую туда трудоустраиваться

Я пришла в «Компанию КомЛайн» сразу после университета и работаю здесь уже 5 лет. Изначально устроилась на должность менеджера по качеству, сейчас я помощник руководителя. Думаю, многих интересует денежный вопрос: зп выросла в 3 раза. Если сравнивать денежный прирост среди IT компаний, то это хороший скачок. Компанию рекомендую.

В компании я работаю полтора года, очень довольна так как для сотрудников созданы все условия - комфортное рабочее место со всеми условиями, адекватное руководство и дружный коллектив. К тому же зарплата стабильная и высокая для нашего города. Всем рекомендую.

Работая в компании можно всегда попробовать что-то новое) Перейти в смежный отдел или сменить сферу. Здесь руководство за задачами видит людей и это радует.

Владелец http************ очень сложный человек, агресивно настроено позвонил в нашу компанию, наговорил гадостей Администратору, довел до слез 22 девушку, которая была очень вежлива! Бросил трубку без объяснений. Руководитель перезвонила, по номеру 89172768210, для выяснения причины агрессии, и на нее посыпались угрозы и обвинения. Ключевая фраза этого товарища = на мой э-адрес пришлите извинения, и я вам все ПРОЩУ! Как приятно понимать, что есть еще один человек, который ПРОЩАЕТ грехи. В чем провинность? - на вышеуказанную почту пришла рассылка.

Здравствуйте! Вся прелесть начинается с собеседования. Начинают рассказывать как повезет соискателю работать в данном "храме труда". Перечислят лишь некоторые задачи, которые будет выполнять сотрудник. Далее уже при трудоустройстве обязанностей становится больше, и этому нет предела. Когда начал уточнять почему новому сотруднику не рассказывают полностью, ответом было: "не надо пугать, а то сразу уйдет". Мы отошли от собеседования, и так. Руководитель, он же царь и всевидящий бог, с высоким самомнением, с неуточненным биполярным расстройством, но при этом считающим себя морально высокоразвитым существом, будет рассказывать все красоты мира Ресанты. Вы можете быть очарованы его речью поставленной, теми красивыми кадрами отдыха лучших руководителей лучших филиалов, которые он показывает и будете рады продавать ему свое время, а то и вообще просто так дарить это самое время. Далее, если он увидит, что вы полностью поддались его манипуляции он скажет, что вторым этапом (показываем значимость организации) будет написание ряда тестов. На самом деле, во время моей работы в этой организации эти тесты никак не доказали свою эффективность. Что входит в тесты: тест на внимательность, IQ тест, рисунки: дом, дерево, человек, злое несуществующее животное, доброе несуществующее животное. Прошу учесть, вас не проводят на ваше будущее место, не познакомят с сотрудниками, вас сразу трудоустроят! Вам просто не дадут время понять и осознать подходит ли вам это место. Тесты займут большую часть активных мыслей, где вы будете переживать прошли их или нет. Далее этап сб. Вас проверят на наличие судимостей, задолженностей, связей с криминальным миром, и т.д. И далее, когда вас одобрят со всех сторон, такого полусвятого сотрудника наконец-то оформят. Потом начинается месяц, где вас будут беречь как дитя. А после начинается реальность. Бесконечные задачи, обед по очереди и то не всегда полностью, потому что клиенты должны быть обслужены в первую очередь, а потом уже ваши потребности. Задержки на работе? Да, пока не скажешь, что задерживаешься, руководство даже ухом не пошевелит. А по факту всегда приходят ему сообщения о закрытии офиса) если решишься/отважишься и сообщишь, что переработки должны оплачиваться, то готовься к курсу лекции на тему "правильное планирование и распределение задач по важности", минимум на час. Пока ты слушаешь эту лекцию и снова радуешься, что работаешь в этой организации, твои задачи неумолимо копяться, превращаясь из "не важно и не срочно" в "СРОЧНО И БЫСТРО!". И вот ты окрылённый, довольный самим собой и заряженный на работу разгребаешь это все. Ты же проактивный сотрудник! Премии? Были слухи, что была когда-то премия. Но пока это только легенда. Помощь реальная от руководства бывает на столько редкая, а потом на столько часто вспоминается самим же руководством! Он будет ставить себя в пример, как быстро он помог в той ситуации, где ты, не имея полномочий, просто не можешь пробиться. Но это не важно. Важно то, что твой руководитель смог это сделать для тебя и за тебя, будь благодарен. В выходные и праздники поработать? На собеседовании, царь расскажет, что государственные праздники - выходные. А в выходные ты отдыхаешь. Там есть даже должность менеджер по маркетплейсам, благодарный сотрудник, который по распоряжению руководителя работает каждый день. Да, каждый день! Трудовой кодекс? Это не в Ресанте, это крупная рыба. Менеджерам выйти в свой выходной бесплатно провести презентацию товара у очередного крупного клиента? Да, и ещё раз да! Потому что это вам надо, дорогие сотрудники, именно вам в первую очередь. Но бесплатно. Приехали, разложили товар, показали, провели конкурсы, собрали его и потом отдыхайте! В общем , "храм работы"... А как ты пытаешься достучаться до начальства, как сделать твою работу комфортнее. Чтобы они же и получали свои проценты!! О чем речь, будь благодарен, что у тебя есть работа. В Ресанте работают лучшие! Но если в выходной пропал интернет, никто пальцем не пошевелит, потому что тебя назначили ответственным за эту задачу с зарплатой рядового сотрудника, будь добр - решай! Если попросишь помощи у начальства, и если он решит в выходной взять в руки телефон, то подскажет тебе к кому обратиться. А если и у того человека, выходной, решай сам дорогой. Личные номера сотрудников раздаются направо и налево, без разрешения. Тебе могут в любой момент позвонить с другого филиала, с другим часовым поясом, потому что ты "хороший сотрудник" и никогда не откажешь. Отпуск. В декабре, центральный офис просит всех сотрудников, у кого есть накопившиеся дни писать заявления на отпуска. Это обязательно! В отпуск при этом ходить не обязательно и не желательно. Но не ждите компенсации за отпуск. Здесь это не положено. Да, кстати, на собеседовании озвучивается, что в сезон в отпуск не ходят, это с апреля по сентябрь. А так же берут его типа по две недели, по факту чаще всего отпускают только по неделям. Это если успеешь взять, если нет, то проблем нет, напишешь в декабре заявление и дальше работаешь, пока задницы всего начальства перед трудовой инспекцией будут закрыты тобой же, но ты будь благодарен! Вывод, если у вас есть травма детства, называемая синдромом "хорошей девочки/мальчика" с необходимостью, чтобы тебя хвалили и гладили по голове, но бесплатно, то welcome to Resanta! Здесь любят таких.