Здравствуйте. Была в декабре 2015 года на собеседовании на должность менеджера по персоналу. У меня стаж HR-менеджера более 10 лет, работала на оборонных предприятиях по всей России.
С таким хамоватым стилем общения на собеседрвании от директора по персоналу вашей компании столкнулась впервые. Она не здоровается, когда заходит. Она не прощается, когда уходит. Она задает вопросы и тут же перебивает собеседника со словами: зачем Вы мне это рассказываете, я это знаю. Спраши...
менеджер Лейсан вела себя адекватно, так, как и полагается вести себя менеджеру при собеседовании с соискателем
