Гнилое руководство. Постоянно без причины орущее на подчинённых (без причины - это не субъективная оценка). Не держат слово - уверяют на словах (пиздаболов,как оказывается) оставить зарплату прежней, а потом, вместо того, чтобы за вклад и самоотверженный труд наградить сотрудника, говорят "у вас слишком большая зарплата" и тут же урезают её. Не ценят сотрудников, которые работают долго, приносят прибыль, снижают затраты. Таких они любят всевозможными способами штрафовать, увольняют, го...
После всего перечисленного, какие бы положительные стороны ни были, они всё сходят на нет.
