Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Краснодар

Шарашка. Постоянная текучка сотрудников. Вакансии есть всегда, рук-ву нужны новые клиенты, которых приведут новые сотрудники. Пыль в глаза и золотые горы на собеседовании. Сажают логистов предприятий на откаты.

1.токсичный коллектив 2.hr (сулева)вчерашняя официантка,паразитирует на текучке кадров 3.наемный транспорт, цены на перевозку негабарита сильно завышены 4.бюрократия

Абсолютно все, начиная от работы заканчивая руководством.

нет

указала выше

Необоснованно высокие планы Нет оформления по ТК РФ Постоянно критикует в торговле, хотя сам полный ноль Выход по повременной зарплате 10000 руб - ниже прожиточного минимума в 2 раза Нет кассы Унизительное отношение к работнику

Ужастное отношение к людям как к скоту У пробки от пива больше навыков чем у логиста (но не дай Бог ей об этом сказать-таким матом пакроет как зеки в сизо не покрывают) Штрафуют если на погрузке после суток на дороге когда ждешь вздремнул Заместитель директора не следит за своим языком и руками. Придёт время и когда нибудь ему это бумерангом обернётся.

Руководство. Отношение к людям. Требования.

Все расписала в основном отзыве

Хочу оставить отзыв не как работник, а как арендодатель. Призываю владельцев помещений быть бдительными при сдаче в аренду помещений аптеке «Апрель», как арендатор они крайне непорядочны. Я сам работал в своём помещении, имел хороший, прибыльный и «раскрученный» бизнес(фотосалон), когда на меня вышел представитель компании «Апрель, и предложил мне сдать помещение в аренду по цене, которая являлась размером моего среднемесячного дохода и сдавать дешевле для меня было не выгодно. Я подготовил помещение к сдаче, что стоило определённых денежных и трудовых затрат. Я демонтировал своё оборудование и вывез его и товар, снял наружную рекламу, отмыл магазин изнутри и снаружи. Представителю не понравилась окраска стен в магазине, и стены были перекрашены только для того, чтобы угодить арендатору. Мы заключили договор, «Апрель» перевёл мне деньги за первый период, который составлял 3 месяца, а вскоре договор расторг, даже не въехав в магазин, типа они передумали, им не понравилось. Мне тогда это показалось странным. Мне, конечно, это очень не понравилось. Я столько сил затратил, свой бизнес свернул, а они меня согнали, а сами не стали. Благо на момент до заключения договора с компанией «Апрель» у меня не было других арендаторов, и мне не пришлось прекращать с ними аренду для того, чтобы освободить помещение для «Апрель», тогда бы мои убытки были бы ещё больше. Через год я получил от «Апрель» исковое заявление, из которого я узнал, что у истца имеется ко мне претензия по поводу переплаты за аренду, я был неприятно удивлён второй раз. Насколько мне известно, предоплаты и залоги для того и взымаются, что бы одна сторона могла компенсировать ущерб другой стороне если первая передумает или выйдет из договора. Тем не менее, я не стал возражать и удовлетворил претензию истца по первому требованию, в тот же день, когда её получил. Связался с «Апрель» и там мне сказали что за то что я пользовался ихними деньгами я должен заплатить им проценты по ставке микрофинансовых организаций, или мне придётся оплатить судебные расходы 30т.р., потому что они уже подали в суд. Походу они зарабатывают не только как аптека, но и как микрофинансовая организация, впихивая свои деньги тем кто в них не нуждается. И на сайте арбитражного суда, я такой далеко не один, у них это дело поставлено на поток.

руководитель хамка создает невыносимые условия

Их миллиард... 1.Ты как лошадь пашешь 12 часов без обеда, без перерыва. Максимум можно на три минутки выбежать покурить. 2. Все всё время орут друг на друга с причиной и без, в том числе и на тебя. 3. Руководство нет-нет зачем то лезет под руку 4. В цехе ооочень жарко, душно и никакого проветривания 5. Если сделал свою работу и есть хоть пару минут перерыва, то ты скорее должен помогать кому то другому (могу забрать на печку формы разгружать и тд.). Или выполнять несколько работ за других 6. За частую работники которые работаю дольше относятся к новичкам с пренебрежением. Просят между своей работой им помогать, при этом если попросить их они скажут что мол нет, делайте сами. Могут просто забрать шпильку для форм и даже не спросить, но своими никогда не поделятся 7. Ставка как по-видимому у всех разная, пишут одно, а на выходе другое 8. Большая нехватка сотрудников, так что вернёмся к тому что в итоге тебе надо делать работу за нескольких

Руководство дно. Зп намного ниже обещанной. За копейки просят много.

Это тюрьма. Не верите, убедитесь сами. Захотите уволиться? Не спешите, вас заставят и так. Хотите полную зарплату? Мало ли что вы хотите. Сколько боярин даст, столько и получите, ибо из пальца высосанная система штрафов и ежемесячные недостачи в ревизии не оставят вас равнодушными. Не воруете и не понимаете, откуда такие недостачи и почему вы должны за это платить 3-5 тысяч каждый раз? Ваши проблемы. Хотите выслушивать, какие вы херовые, даже если все выполняете? Добро пожаловать. Хотите быть рабом? Вэлкам! Адская машина алкотеки подвезет вас до станции "нахуяблятьятудапошелустраиваться".

Если вкратце.. Тюрьма. 4\2 в четырех стенах с утра до ночи, протирая полки и бутылки, впаривая людям продукты мотивации, не впарил, держи кукиш, денег за мотивацию не получил, атата, плохой раб, впарил, деньги за мотивацию получил, а так же получил за то, что какого хрена ты впариваешь, не надо навязывать, атата, плохой раб, полный абсурд. Про жизнь забудьте. Ее нет. 4 дня отпахали, 2 дня приходите в себя, если повезет и не вызовут выйти за кого-то на другом магазине. Итого график: 5\1, 8\2, девочки и по 16-20 дней работали. Не хочешь выходить, поплатишься. Далее. Зарплата! Сладкое слово! Обещают 30 спокойно и стабильно, на деле хоть ты и из кожи вон выполнить все мотивации и вроде как заработал себе денег, а не тут-то было, холоп, на тебе штрафы за любую ерунду и на тебе ежемесячные мистические недостачи в ревизии, с каждого носа по 3-5 тысяч ежемесячно! И это при том, что везде понатыканы камеры и даже прослушка на кассе! И как это ниндзя-покупатели выносили столько бутылок, когда за ними следят продавцы и камеры, остается загадкой. Особенно бутылки по 100 рублей возле кассы. Магия.. Не докажешь ничего, заплатишь, точнее, вычтут молча непонятно за что. Все сотрудники алкотеуи знают, что мутят на складах, а отдуваются они. Про гопы информации ничего плохого не скажу, хочешь больше зп, учи, нет, так нет. Масса абсолютно непригожей никогда информации, но хозяин - барин. Выучить можно, если постараться. Учить очень много и всегда!! Не сдал тест - депримация. В общем, кто хочет трэша и садомазо, вперед. И да, после увольнения денег не ждите. Мне отдали только половину.

Работников пользуют, пока они им нужны. Решили закрыть аптеку-всех уволили без предупреждения и выплат, а т.к. зарплата очень серая, жалобы в трудовую инспекцию, к сожалению, не помогут, иначе говорят не получите и того, что реально заработали. Если нужно уволить, а нет причины-милости просим на детектор лжи, который у них исправно каждую пятницу включается и усаживают на него силой, подсунув предварительно подписать типа добровольного согласия (для этого в офисе штат юристов), но отказаться нельзя, т.к.уволят за потерю доверия, ты что-то скрываешь...! Короче уволят в любом случае, если захотят, лучше избежать 1,5ч унижений)). Очень много обещают, а по факту не одного сдержанного слова! Директор кажется бизнесменом и опытным оратором, на самом деле сказочник, который развел в офисе интриганство и подхалимство, стукачество, которое там очень приветствуется. Чем громче и чаще стучишь и выслуживаешься, тем дольше и спокойнее проработаешь. В офисе из-за этого постоянные кадровые перевороты.. Адекватные и профессиональные работники уходят быстро, остаются неграммотные, но сговорчивые исполнители и стукачи. В компании текучка и нехватка кадров, в следствие идущей уже про них в Краснодаре дурной славы. Влипают иногородние, до которых эта информация не дошла и они покупаются на сладкие обещания и красивую упаковку. Подводя итог, сплошная грязь, обман и негатив. Если есть возможность выбора места работы, проходите мимо этой конторы!) Мягко сказать - недостойное место, при воспоминании о котором берет тоска, о потраченных времени и силах.

Интриги , подковерные игры . Если кому-то из супервайзеров или региональных менеджеров надо посадить кого то из своих , грязью так обольют , что даже сам начинаешь верить в то , что ты ничтожество . Если бы не этот змеиный клубок в целом в компании можно было бы работать . Развито стукачество , вранью , к сотрудникам в аптеках относиться , как к мусору , хотя по факту деньги для компании зарабатывают именно аптеки , а не как не супервайзеры и регионалы , которые являются подхалимами и лизоблюдами . А ещё эти безумные продажи СтМ , аппетиты каждый день растут . Все больше и больше Стма .а детское питание в безумном кол - ве , отгружают насильно , а сроки списывают за счёт сотрудников . Полиграф это просто норма жизни , который проходишь добровольно принудительно . Короче если нужно пересидеть можно пересидеть , если вы можете продавать немерено стм , если нужна работа ищите др место

Пишу негатив в адрес Сухиной,которая работает на должности супервайзера в этой сети.До неё работали два супервайзера Уколова В.Г и Троицкая Т.П.Эти два человека проработали до Сухиной, и они действительно могли решить любую проблему исходящую от заведующей, что нельзя сказать про Сухину.Это человек, которому ты в течении полгода озвучиваешь ту или иную проблему, А ей насрать, как ни позвонишь ей она все время жует в трубку и только слушает, А Васька слушает да ест напрашивается поговорка.Палец о палец не ударила что б хоть как то помочь, одним словом как с гуся вода, и опять поговорка.Вообщем человек оказался трусом, как она сказала что ей нужно кормить двоих детей, такое может сказать только трус, так как да будет тебе известно, все женщины,работающие в сети и если они замужем, имеют детей.Да откуда ей безмозглой такое знать.Нужно же спасать свою жопу засранную.За все годы работы в своей жизни(20 лет) с таким поршивым человек,как она, не приходилось работать,одним словом мразь.

Уважаемые товарищи, считающие данный сайт, хочу поделиться с вами своим отзывом о компании ЗАО Орехпром г.Краснодар по адресу ул.Советская 30: побывала только на собеседований, это самое ужасное из всех собеседований в моей жизни. Началось все с того, что пришлось ждать около 30 минут, далее, меня пригласили в кабинет 4 человека, целая комиссия. Никто из них даже не представился, кто есть кто, попросили меня рассказать о себе, так сказать самопризентация, далее стали задавать вопросы по резюме и откровенно стебаться над каждым его пунктом, указывая тем самым на то, какое я говно и что даже офис-менеджер у них выполняет болле сложную и интересную работу. И это говорят мне, человеку, который имеет 8 лет стажа работы в сфере продаж, логистики и закупок в крупнейших холдинга страны!!!!!!! По окончании собеседования мне объявили, что ТАКОЙ работник им не нужен, причём, самым активным стебщиком был директор, его было видно сразу. Товарищи, подумайте, прежде чем туда идти, если такое обращение на собеседований, только представьте, что вас ожидает на рабочем месте!!!!!! Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не совершить ошибки и не потратить своё время зря.

Рекомендательно не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Довелось мне поработать в заведении Любо кондитерская. Долго находился в поиске работы и уже не знал куда идти, когда знакомая посоветовала туда позвонить, так как сама недавно устроилась. Собеседование было с управляющей точки. Отстажировался я свои положенные дни и кинули меня на точку уже на полноценные рабочие дни. График 3/3. Приходишь ты к 7:30, а уходишь примерно в 23:30. Т.е. на ногах ты больше 16 часов. ЗП черная, остальное в конверте. В месяц ты получаешь примерно 16 тыс. рублей. Плюсов никаких нет. Бесплатные обеды, ну это не новость. Готовят повара с другой точки, не всегда вкусно, а поесть иногда вообще некогда. Меня хватило всего на три дня. И работал без сан книжки. Рабочие дни выпали на праздники и меня официально не оформили. Сказали потом. В итоге я отказался сотрудничать дальше. Управляющая сказала, что ЗП за отработанные дни получишь в след месяце. Ну вот прошел месяц, пишу ей, а оказывается, что она уволилась. У ребят уточнил номер новой управляющей. Оказалось, что ее сейчас замещает креативный директор некая Татьяна, которая мне сказала, когда я позвонил, что знать меня не знает и платить мне никто ничего не будет. А на мой вопрос, что я работал, могут подтвердить и товароведы и продавцы с другой точки - спрашивать она ничего не будет, ей все равно. Коротко о том, что за кадром. Торгуют просрочкой. На некоторых точках на витрину - торты, пирожные, выпечку - выкладывают голыми руками, а о том, не то что бы их продезинфицировать, а просто помыть, не слышали. А если какая-нибудь печенька упала на пол, что вы думаете? Конечно аккуратно будет положена обратно на витрину. Рабский труд за копейки, а кушать там подавно не стоит.

"Черная" компания, "белая" часть заработной платы менее 40% от общей суммы обещанного заработка. Обещанного, потому что сначала на испытательный срок ставят заработную плату на 10000руб. меньше вашего ожидаемого уровня дохода, а потом (после окончания исп.срока) забывают исходную цифру. Есть и другой вариант, цифру поднимают, но оклад режут. При этом нужно отработать 22 дня, не смотря на производственный календарь. При увольнении "белую" зарплату перечисляют на следующий день, а вот за "черной" частью придется побегать - через месяц отдадут, если будете постоянно напоминать. Директор, он же собственник, адыгейской наружности с темпераментом акула и мозгом жадного молюска. Сплетни и интриги - неотъемлемая часть местного рабочего дня, причем начиная с директора. Уровень заработных плат ставит от фонаря и по половому признаку, - женщина не должна зарабатывать больше мужчины, даже если она умнее. Но тем не менее на сайте Superjob.ru значится как "Привлекательный работодатель". Осторожно, не тратьте время зря. Карьерный и финансовый рост здесь предусмотрены только для родственников-адыгейцев.

Я – бывшая сотрудница Краснодарского филиала ТД. Отношение к компании и к руководству негативное. Меня принимал на работу Игнатьев Марк Олегович. Человек авторитарный, самодур, взрывной. Если что-то сделаешь не так, орет матом, может запулить в тебя тем, что под руку попадется, сплошной неадекват. Сам как директор на работе появлялся редко. Это конечно не плохо. Но когда приходил, начиналось … . Больше занимался своими делами. Я уволилась и очень этому рада. Слышала, что Марка Олеговича сняли с должности директора. Давно пора. Подальше таких руководителей держать от людей.

Руководитель отдела по работе с персоналом неадекватная женщина лет 50, проводящая тесты устаревшие несколько сотен лет назад, нудные опросы. Руководитель отдела внедрения, будет пытаться свалить на вас вину в каком бы отделе вы не работали если вы хоть каким то образом принимали участие в проекте. Руководитель отдела продаж Ким Ирина вина всех провалов компании, неадекватная, имеющая 3, может 4 крупных клиентов. Спит с директором по развитию бизнеса в следствии чего неприкасаема. Текучка кадров в отделе продаж самая высокая, процентов 90 увольняются ещё не пройдя испытательный срок. Уважение к данной персоне среди сотрудников в компании отсутствуют полностью. Руководитель тех отдела самый адекватный человек во всей этой лабуде. Директор Мостовой, очень умный, порядочный и интеллигентен. Доподлинно не известно почему не уволит Ирину и не переназначит на её место Юрпольского, вероятно боится потерять такого клиента как Агрокомплекс закреплённого за ней. Не верьте ни чему что скажут на собеседовании, поговорите с кем нибудь кто уже работает или работал в компании Вам, подтвердят мои слова. Очень жаль девочек маркетологов и некоторых из ОРК, но маркетологи смоги съехать из этого цирка, а ОРК приходится терпеть. Итак чем же вы будете заниматься в компании на примере отдела продаж: 1-3 месяц только горячие звонки, вы будете звонить всем, тупо по справочнику по которому до вас уже звонило 100500 человек. Также вы будете заниматься приглашением на семинары. После семинаров будете звонить по анкетам. первые три месяца вы будете получать примерно 16-17 т.р. хотя не факт что после 3 месяцев что-то изменится. кроме всего этого вы будете носить коробки с доставкой товаров, аппаратуру на семинары и пытаться не получить штраф за что нибудь. И кстати, отпуск тут берут знаете для чего? чтобы на работу приходить не к 9 а к 10.

Если вы специалист, с опытом и знаниями, то это место не для вас. В данной организации практически не осталось грамотных специалистов, а те кто ещё прибывают в этом кругу идиотизма дорабатывают до пенсии и уходят. За последние два года ушли практически все кто разбирался в проектировании, знал нормы, знал технологию нефтегазодобычи. Костяк руководителей за последние пару лет поменялся несколько раз, от постоянных этих изменений ждут видимо прогресса, но о каком прогрессе может идти речь если руководителю до 30 лет, а за плечами опыт в "кружке кройки и шитья". Практически все руководящие должности с приставками И.О., от начальников отделов, до ЗГД. Ну не может быть начальник отдела с приставкой И.О. сидеть три года, тут уже стоит задуматься или он не на своём месте, или высшее руководство не может принять решение. Если нырнуть глубже, то поймешь, что в этой организации все не на своём месте. При всём при этом каждый мнит себя квинт эссенцией проектирования, по факту с трудом представляя чем он занимается на даном месте. За время моей работы в этой конторе уволили всех грамотных спецов из отделов, всех грамотных ГИПов и сколотили коллектив сверх умной молодёжи, специалистов в чём угодно, но только не в проектном деле. Специалисты в отделе кадров не успевают выдавать трудовые уволившимся, но главному руководителю на это плевать, потому что он он и представлял никогда как управлять коллективом, про понимание малейшее в нефтегазовой промышленности речи нет вообще. В обществе просто не знают, и не хотят знать, что такое команда, что такое работа на результат, что такое ответственность. Каждый сам за себя.

Хотите издёвки и унижение со стороны начальства, А ТАКЖЕ РАБОТАТЬ ЗА УБОРЩИКА, ГРУЗЧИКА, РАБА, ТЕРПИЛЫ - ВАМ СЮДА! Данная организация действительно не соблюдает трудовой кодекс, положенных отпускных вам не видать, впрочем как и нормальной зарплаты и нормальных условий труда! Будьте готовы большую часть своего времени драить полы, протирать полки и получать по башке от вышестоящих лиц МОЛЧА. На собеседовании вам будут нагло врать в глаза, распишут всё очень красиво. А по факту вы попадёте в гадюшник с чокнутым начальством, и плохим(как в моём случае) коллективом! На вас будут стучать по поводу и без! Но это пол беды, на работе вас будет ожидать прослушка и видеонаблюдение, за которыми стоят неадекватные супервайзеры, начальники, ну и СБ. за каждый честно отработанный месяц будь добр получи штраф! ЗА КОТОРЫЙ НИКТО НЕ ПОЯСНИТ, ЧТО ИМЕННО ВЫ НАРУШИЛИ! Если вы хотите из стажёра стать продавцом, то обязаны выучить около 13-16 тестов, ЗА МЕСЯЦ. И не важно, что вы ВПАХИВАЕТЕ ПО 12 (ИНОГДА 14) часов в смене! Начальству на вас будет пофигу, вы же не человек! В выходные будь добр не отдыхать, а ехать на бесполезные лекции, без которых не видать тебе статуса продавца!! Каждую неделю ждите проверки от суперов, тайных клиентов и дурковатого начальства, которые будут придираться КО ВСЕМУ, даже если волосок на вашей голове не так лежит! Даже уволиться из компании было трудно, ведь ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВАМ ПРОСТО НАПРОСТО НЕ ОТДАДУТ!!! А в глаза также будут врать и придумывать 100500 нелепых причин! И кстати, после увольнения не видать вам своих денег, их будут удерживать до тех пор, пока вы сами на них не забьёте!

Оплата труда

01.03.2016 г. "Люди смертны, а иногда внезапно смертны." Булгаков. Мастер и Маргарита. Конвейер. Судить о качестве оказываемых услуг можно по счастливым лицам посетителей, в данном случае, людей с тяжёлыми недугами сердца, приехавшими по направлениям из различных населенных пунктов Краснодарского края. Загляните в эти лица и спросите у людей во время или после прима: "Вы дождались направления в ККБ ЦГХ г. Краснодар. Вы довольны приемом в поликлинике ЦГХ? Вас там ждали? Поезд, на котором мне пришлось добираться до г. Краснодар, пришёл в не совсем удобное, точнее, совсем в неудобное время - 03:40. Доехала на такси до проходной со стороны ул. 1 Мая, д. 167. Здоровенный, как раздвижной шкаф, охранник, на мою робкую просьбу, пустить, погреться в коридор, ответил: "Иди отсюда. Когда откроют, тогда и придёшь". "А когда откроют?" - безнадёжно спросила. "В 6 утра", - прорычал охранник и закрыл окно. Всё. В груди хрюкает, ногам холодно, сумка тянет. Стою, мёрзну, 5 градусов. Собачья вахта. Не Норильск, конечно, но приятного тоже мало. А поутру они проснулись. Уже другой бдительный охранник. Охранник консультативно-диагностической поликлиники ЦГХ, с его укором к многострадальным людям в 8.01: "Зря я вас всех пустил в здание, надо было, чтобы Вы стояли на улице, а не лезли все в регистратуру". Пройдя жернова охраны, величественной регистратуры, попала на приём к врачу-кардиологу Г. С. Арустамян, где получила направление на ЭКГ, далее, на диагностическое тестирование. Душно. Коридоры узкие, людей много, мест сидячих не хватает. Процедурная медсестра не торопится. Приём не по времени, ей спешить некуда, прождала почти час. До сих пор в ушах стоит её крик: "Крути педали, крути, ещё давай крути. Не будешь держать показатели 70, остановим пробу, не учтём результат, крути сильней, ещё, ещё. Увеличиваем нагрузку, крути сильней, держи показатели - 70. Что останавливаешься, мы ещё увеличиваем нагрузку". Как вам эта фанатичная медсестра - Освенцим не напоминает? Выдержка моя погорела. Прошу остановить действо. Опять узкий, душный, набитый людьми, коридор. Ожидание приёма кардиолога всего-то минут 40-50. Медсестра, безразлично собирающая у нас результаты тестов. Ожидание. Новое направление, уже к следующему специалисту - ОФД. В итоге по всем результатам врач-кардиолог не удостоила вниманием. А зачем? Всё та же роботизированная медсестра вынесла бумаги, и металлическим голосом предложила ехать домой. Когда я вернулась в родной город, врач-кардиолог уточнила о результатах УЗИ сердца, пройденного в г. Краснодар. Ей он казался почему-то важным и обязательным. Ага. Пришлось объяснить, что данное исследование проводить не сочли нужным. Что сказать? Лучше туда не попадать. Если бы не настоятельные рекомендации лечащего врача, пройти диагностику в ЦГХ г. Краснодар, никогда бы не поехала, чтобы пройти круги ада. И детям своим накажу, и внукам, если доживу, чтоб туда, в ЦГХ г. Краснодар ни ногой. На память приходит В. С. Черномырдин с его гениальной фразой: "Хотели-то как лучше, а получилось как всегда". В начале отзыва прозвучал вопрос: "Вас там ждали?" Отвечаю с полной ответственностью - меня там точно не ждали. Показать полностью

Много говорят, а мало делают. Сто раз уже пожалел, что пошел сюда учится, это просто какой то кошмар-знаменитая автошкола, у всех на слуху, казалось бы, обучение должно быть на уровне, но. Началось все с того, что пошел делать мед. справку, оказалось у них своя мед. комиссия на северной, Тут же на меня налетели менеджеры, которые там сидят для того, чтоб заманивать в свои сети людей! Начали уговаривать, я сказал, что уже выбрал школу, они начали рассказывать про нее гадости, и что они лучшие, а все остальные то не аккредитован, то вообще в гаи сдать не могут, вообщем, сдался, записался, тут же понеслось, предлагали скидку, а тут какие-то карты, без которых видимо вообще ни один экзамен не сдашь, инструктора вечно не дозовешься на занятия, ждешь неделями, вообщем заплатил дополнительно намного больше, чем планировал, отъездил кое как занятия, уже лишь бы хоть, что то получить от этой автошколы. три с половиной месяца прошло. Вот сижу жду, когда пригласят на гаи. Дурдом какой-то, я в шоке. Показать полностью

Сопровождал своего родственника в клинику "Екатерининскую" в связи с его плохим самочувствием. Задача стояла пройти быстрое, качественное обследование для последующей госпитализации. Заплатив пять тысяч рублей за прием специалистов и томографию, осталось ощущение зря потраченного времени и денег. У одного специалиста заключение - все хорошо, у другого специалиста – какой-то условный диагноз, который если и не поможет, то и не навредит. Вот тут самое главное - мы пришли "не по адресу", нам нужна была МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, в том числе качественное обследование, а получили сомнительные КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ, с таким же сомнительным, но дорогостоящим обследованием, жаль, что полезности в этом для больного НИКАКОЙ.

Сплошной негатив

Директор- говно!

Все только орицательное. Поддержки молодым специалистам нет, адаптации нет. Разговаривают с унижением и высокомерием.

нет

Тут самое интересное.соглашусь с предыдущими ораторами. Начальство слишком высокого мнения о себе. Зарплата состоит из оклада и 50% от оклада премия. Так вот устроившись сюда не ждите полную зарплату. Все время будут лишать премию.минимум на 5%.а так и 13 можно лишится. Лучше всех живут те у кого связи и блат имеется. Они как раз на тех должностях где не нужно трудится, а за него будет работать приезжий или обычный люд. Очень много приближенных. Что бы к тебе относились нормально надо лизать попу начальству с самого асфальта. Издают не мыслимые приказы. Дают указания а затем ещё и наказывают за это. Все свои действия надо подтверждать бумагами. Есть ДМС, но, жадничают (на данный момент его нет, хотя и обещт) что бы полечится по дмс надо столько бумаг собрать, да и не во всех поликлиниках можно, считай нет ДМС. Хотя руководство для себя сделала и они даже зубы делают себе. Без проблем обычных могут понизить, а блатного взять на работу в место пониженного. Есть спецы, но они долго не выдерживают. Операторов жалко сутками на установках и в жару и в холод, но раз проверка лишился премии, а то и попросили уволиться. Очковтерательство на уровне. Как кто то собирается приехать так начинают белить, красить, уборкой заниматься. Был случай зимой наносили разметку на дороги, так пояльником сушили асфальт. Все имущество заложено в банке. Новую установку не могут пустить, так как не достроена, все время продлевают, подрядчики не хотят раюотать ибо не дают работать. Штрафы за все нарушения. Да и стучат все. Не доверяйте ни кому. Только сами.коллектив гнилой, как было ранее написано что бы что то получить надо лизать с самого асфальта. Есть такое, называется 5S которое японцы придумали, так вот доходит до обсурда, требуют подписывать все, какска значит каска, ручка значит ручка. Ещё есть "культура производства" понимаю нужная вещь. Но, лезть в холодильник операторов и клпаться в шкафчиках и качать головой ой ей не порядок, почему трусы весят не по 5S. За это и наказывают. Ближе к концу года, начинаются проверки, что бы 13ю лишить. Столовая отдельная тема. Сделали там ремонт. Надо отбить, льготы есть но дешевле чем 200р вы не покушаете.это за минусом компенсации. А без компенсации вообще ресторанная цена. А вот есть не возможно, лично у меня изжога. А поблизости ничего нет.надо ехать. Есть ещё комплекный обед с доставкой в кабинет от той же столовой, но это есть вообще не возможно, помой одним словом. В отпуск идти вообще не выгодно, после вообще нечего получать. Да и отпуск целиком не дают, как минимум два раза по две недели. Только избранным. Ну это ещё не все, писать не переписать. Надеюсь хоть кто то дополнит. И, конечно, прочитает и обережет себя от ошибочных действий.

Очень хочется предостеречь находящихся в поиске работы людей. Ни в коем случае не связывайтесь с этим работодателем! С первого взгляда,да и судя по наличию информации в интернете,вполне себе приличная компания. Грамотный директор,общительные, улыбчивые замы. Очень впечатлил процесс поступления на работу. Все солидно:собеседование,тесты,веские обещания. Как и обещали,официально оформляют,договор,приказ,все как положено. Но в договоре почему то вместо оговоренной суммы стоит банальная цифра 7000 руб. Удивила трехмесячная длительность испытательного срока. И собственно в самом договоре в качестве работодателя фигурирует абсолютно левая контора. Но как оказалось,это не самое удивительное. В первый месяц работы выяснилось,что фирма в лице руководителей,менеджеров, технарей, совершенно не имеют представления чем занимаются. 1.Напрочь отсутствует систематизация работы. 2.Отсутствуют какие либо расценки на услуги. Каждый менеджер ставит цены от "балды",периодически интересуясь у коллег,не слишком ли загнул. 3.Процесс взаимодействия с клиентом похож на банальный "развод". 4. Информация представленная на сайтах компании-чистое враньё! Никаких квалифицированных спецов нет и в помине, якобы собственное производство оборудования заключается в переклеивании наклеек на складе. Качество же самого оборудования отвратительное. Техник сутками напролет чинит, паяет брак и регулярно поступающие возвраты. Абсолютно реально купить камеру с громким лейблом TPC, полностью перепаянную и собранную на коленке. 5.Некачественный монтаж из-за отсутствия нормальных монтажников (инфо для клиентов). Для работников: нерегулярная оплата труда,задержки. Обещанные проценты никто не считает,а если и посчитали,то вовсе не с той суммы на которую был расчет. Чистое надувательство. Вполне реально уволиться с большущим долгом! Увольняясь, приготовьтесь быть обвиненным во всех грехах конторы, включая претензии клиентов и так далее. Весь коллектив компании, за исключением руководства, полностью обновляется за 3-4 месяца, текучка колоссальная. Обещанные суммы, за всю историю компании никто не получал. Написать еще можно много, но думаю этого вполне достаточно, что бы будущий клиент или соискатель задумался. Очень не хочется что-бы страдали простые люди.

При устройстве требуют сразу написать заявление об увольнении (без даты). Зарплата не стабильная (зависит от настроения руководства), да и еще основная часть зарплаты "серая". Работа сезонная. перед Новым годом сокращают персонал (увольняют или отправляют в отпуск за свой счет). Уволить могут в любой момент за что угодно. Зарплата - 16-25 т.р (и то руководство считает что очень много). Все недостачи за счет работников восполняются. Привлекают работать в выходные, но не оплачивают, амортизацию и ремонт личного авто не компенсируют. Не советую идти работать в данную фирму..

Хочу оставить отзыв о данной компании.Расположенная по адресу ул.Ростовское шоссе д 66.Компания частная, на первый взгляд весьма успешная, но это только как оказалось мишура.Теперь поподробнее: МИНУСЫ. 1.При устройстве на работу вас попросят написать с заявлением о приеме на работу еще одно заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой(обязательное условие). 2. На руки вам копию трудового договора не дадут(политика компании). 3. Заработная оплата делится на две части официальную(10000р) и черную. 4. Работа в данной Компании как оказалось сезонная в зимний период вас могут попросить уволиться или отправить в отпуск без сохранения заработной платы(очень много работников было уволено перед новым годом) 5.Заработная плата по желанию руководства может быть сокращенна,причем об этом вы узнаете в конце месяца когда будете расписываться в ведомости. 6.Условия в которых работаю работники оставляют желать лучшего особенно хотелось бы отметить уличные туалеты(кто видел тот поймет) 7.Начальство как и везде требует много а платить не хотят( это касается переработок и выхода в выходные). 8. На данном предприятии чувствуешь себя каким то холопом это вы ощутите довольно быстро. Перечислять этот список можно довольно долго но это будет уже частное. Есть у этой Компании и положительные стороны. В заключении хотелось бы добавить что эта Компания ВИК оставляет не очень хорошии воспоминания и это не только мое субьективное мнение.

В конце феврале 2014 года приезжал в краснодарскую алкогольную компанию ООО "Оптима" (расположенную по адресу: Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) на собеседование на должность коммерческого директора. После общения, Генеральный директор Геворкян Арутюн Мартикович сказал: "Должность коммерческого директора предложить не могу, а директором филиала могу. У меня 5 филиалов, в один из филиалов могу взять тебя. Но, т.к. прямо сейчас вакансии директора филиала нет, предлагаю пока начать продавать товар компании (ЛВЗ "Фортуна")". Отгрузки ЛВЗ "Фортуна" г.Тимашевск (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) проходят через компанию ООО "Оптима". До прохождения этого собеседования, я три года работал в одной алкогольной компании региональным менеджером по ЮФО. Затем, четыре года в другой алкогольной компании Ставропольского края, директором филиала. Во многих алкогольных компаниях, зная руководителей, я начал проводить переговоры, отправлять коммерческие предложения. В марте поехал из Ростова-на-Дону (в котором проживаю) в Пятигорск и Ставрополь на переговоры. Подписал договор (со стороны Покупателя) с одной ставропольской компанией. А Геворкян А.М. отказался подписывать договор, мотивируя это тем, что компания плохо платит. Также, отказался и от бартерной схемы работы. Ладно, думаю его право. Не хочет работать с этой компанией - не будем. Но я то потратился: бензин, проживание, питание. Ничего он не компенсировал. Продолжил вести переговоры и труды увенчались успехом - заключил договор с одной крупной волгоградской сетью, которая состоит из 125 магазинов. Две недели шли переговоры и три месяца согласовывали юридические вопросы из 30 разногласий по договорам. Всё это время пока подписывались я предполагал, что Геворкян Арутюн Мартикович вспомнит о своем обещании и сделает предложение о работе. Не вспомнил... После подписания договора и отгрузки на 543000 руб при 3 sku, Геворкян А.М. предлагает мне за эту работу аж 1%! за каждую отгрузку. От чего я, естественно, отказался. Во-первых, потому что я выполнял работу не из-за 1%. Договоренность была другая (я ожидал вакансии Директора одного из филиалов). Во-вторых, 1% (самое малое) предлагают торговому представителю к фиксированному окладу с ГСМ и мобильной связью. В результате очередных переговоров договорились на 40 000 рублей, и то, только после поступления денег от клиента . После чего я выхожу из контракта. Таким образом, у компании ООО "Оптима" остается годовой контракт с сетью из 125 магазинов и возможностью проводить ротацию. Однако, платить мне никто и не собирался. После оплаты клиентом 543 000 руб. начинаются претензии, что менеджер торговой сети не идет на контакт, что никто не поднимает трубку телефона и т,д. Но это были отговорки. И отчеты по продажам менеджер сети сбрасывала, и трубку телефона поднимали, и секретари соединяли с менеджерами . Как выяснилось, директор ООО "Оптима" Геворкян Арутюн Мартикович отличается тем, что не платит даже по договорным обязательствам, не то, чтобы по джентельменским соглашениям. О чем свидетельствует судебное дело с сетью ростовских магазинов "Солнечный круг", вот ссылка на решение Арбитражного суда http://15aas.arbitr.ru/cases/ccase?nd=839121158. Резюмируя: Работа мной выполнена в полном объеме: • заключен годовой договор с сетью из 125 магазинов; • отгружена продукция 3sku; • получены деньги с клиента; • передан клиент с контактными данными, телефонами, эл.почтой; Обязательства Геворкяна Арутюна Мартиковича (директора ООО "Оптима", Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) передо мной не выполнены. Обещанные 40 000 руб. не выплачены. Крайне не рекомендую иметь партнерские отношения с Геворкяном Арутюном Мартиковичем, директором ООО "Оптима" г. Краснодар, Ростовское шоссе, д.29, а также устраиваться на работу в данную компанию. По опыту сотрудничества знаю, что продукция ЛВЗ "Фортуна" (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) имеет крайне низкую ликвидность за территорией Краснодарского края.

Полный бардак. Директор обещает при собеседовании одну зарплату, а на самом деле выплачивается намного меньше. Рабочий день неофициально продлен на 1 час, перерыва нет и все это не оплачивается. Заставляют работать в выходные дни без оплаты. Работать в условиях -20 градусов без предоставления спец. одежды. Генеральный директор позволяет поднимать голос и выражаться оскорбительно с использованим нецензурную брани в адрес подчиненных. Должностных инструкций нет, могут поручить работу, которую как оказывается позже не нужно делать. Директор каждый день придумывает новые отчёты. В бухгалтерии сидит один "стукач", которая сливает директору все и про всех.

Никому не советую идти в эту компанию работать ( только если есть необходимость пересидеть в поисках лучшего как вариант сойдёт ), супервайзеры постоянно врут про оплату, про повышения по должности, верить нельзя вообще - сплошная замануха. Сроки никто списывать и уценить в этой фирме не собирается, если расщедряться на несколько позиций - считай праздник! А так вся просрочка продаётся до последнего момента и пробивается силами сотрудников. Товар постоянно катается из аптеки в аптеку, из региона в регион. При открытия аптеки приходит товар фиг знает откуда - и новая аптека его вынужденна реализовывать. То что при открытии было принято с подходящими соками - головная боль новой аптеки. Никто ничего списывать не будет. Придётся платить самим. Оплата очень маленькая. А цены в жёлтых апрелях совсем не дешёвые - в разы выше чем в других аптеках. Так что придётся все время выслушивать за цены от покупателей - и получать копейки, т к зарплата белая и налог снимают приличный. При инвентаризации сроки забиваются и снимаются из зарплаты сотрудников. Каждые 2-3 месяца в фирме что-то меняется. Порядка нет вообще. Бухгалтерия отдельное государство - всегда правы а аптеки не правы. Доказать ошибки их же им не возможно. Рекомендую не тратить своё время на сомнительную компанию. Ещё добавлю что на красных аптечных складах работать вообще дурдом - вечно что-то с отстаткам товаров происходит. Частые инвентаризации. Подумайте хорошо прежде чем устраиваться на работу в этот Апрель.

Ужасная сеть, начиная, с офисных сотрудников, которые возомнили о себе не пойми что, а у самих в голове пусто, заканчивая ценами заоблачными на ассортимент лекарств. Нет уважения к штатным сотрудникам. Так называемые супервайзеры не умеют соблюдать субординацию. Могут оскорбить. Зарплаты низкие и естественно никто вовремя не платит. У бухгалтера то система полетит на компьютере, то ещё что-то случится. Ну это же «Апрель»! Очень печально. Сотрудники все покидают и покидают эту сеть и не удивительно. Ужаснее места работы нет. Один негатив!

Весь товар с подходящим сроком годности и истекшим сроком годности, выплачивается за счёт зарплаты сотрудников, недостачи на аптеках огромные.Такого дурдома как в этой фирме , нет ни в одной другой аптечной сети.

Была только на собеседовании, но! Началось все с того,что мне не очень вежливо ответили по телефону на вопрос об открытых вакансиях. На сайте было перечислено несколько магазинов,где были открыты вакансии. Когда позвонила, не очень приятным тоном женщина сразу спросила, каким магазином я интересуюсь,при этом не дала мне практически вставить даже слово.Далее ничего толком не объяснив сказала,что мне надо подойти на Просторную 9 для собеседования. Приехав по адресу зашла в отдел кадров за анкетой. В коридоре за маленьким столиком уже заполняли двое молодых людей анкеты. Перед тем как зайти в кабинет, постучала как полагается по правилам этикета. Но когда вошла меня встретила кадровичка вопросом " ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ?" Причем тон у нее был повышенный и вызывающий. Я даже здравствуйте не успела толком сказать. Я начала объяснять цель визита. Оборвала меня на полуслове тем же тоном " ВЫ НЕ ОТВЕТИЛИ НА МОЙ ВОПРОС, ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ? ВЫ ЧТО НЕ ЧИТАЛИ ТАБЛИЧКУ НА ДВЕРИ - НЕ СТУЧАТЬ???" Я ответила что нет,не увидела. Тем же тоном она ответила,что очень жаль. Дала анкету,отправила в коридор заполнять. Когда я вышла, присмотрелась к двери,там не крупным шрифтом под табличкой ОТДЕЛ КАДРОВ было напечатано НЕ СТУЧАТь и раскрашено цветными маркерами. Со своим не 100% зрением я действительно не заметила этой странной таблички. Пока ждала когда освободится столик, бегло просмотрела анкету. Вообщем набор вопросов стандартный, за исключением пункта, где нужно было в обязательном порядке указать ФИО и контактные данные руководителей с 2-3 последних мест работы. Этот пункт был подчеркнут маркером, а внизу допечатано,что если не указать этих данных,то руководитель имеет право отказать в работе даже не рассматривая резюме. Захожу опять в кабинет к кадровичке,спрашиваю так ли это. Объясняю, что не могу дать таких данных, так как в последних 2х местах работы начальники уже поменялись,номера были сотовые,тоже сменили. Могу дать только общие номера компаний. На это мне дама ответила все тем же надменным тоном,что так дело не пойдет и нет смысла даже собеседование со мной проводить так как у них все очень серьезно и служба безопасности прозванивает по каждому номеру и пробивает по базе данных каждого работодателя,нужны непосредственные начальники и их номера. Я вежливо попрощалась и ушла о чем не жалею. О самой компании осталось плохое ощущение. Думаю ничего хорошего там нет. Во-первых кадровичка явно истерическая особо создает уже первое впечатление о компании. КТО ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С СОИСКАТЕЛЕМ??? Видимо что-то явно с нервной системой если обычный стук в дверь приводит к такой реакции. Я понимаю у всех свои личные проблемы, но ты же на работе! В-вторых, я заполняла много анкет и практически нигде у меня в принудительном порядке не требовали ФИО и контактные данные руководителей, учитывая то,что почти везде в другом пункте заполняется адреса организаций и их название с предыдущих мест работ. Просто уточняют,что рекомендации могли бы быть полезны для принятия решения руководителем. Работала в банке, жаль что сократили, так вот, пи устройстве в банк никто не требовал у меня заполнения данных пунктов! При том что там служба безопасности получше работает чем в магазине! Как можно судить о соискателе только по этому пункту, учитывая что у меня достаточный опыт для этой должности. Самое главное,что должность продавец-консультант. Вот такой вот магазин. Скажу точно,что после такого обращения со мной, даже если бы и прошла собеседование,то не пошла бы туда работать ни за что. Если так встречают с самого начала,ничего хорошего там не ждите. Хамство и унижение. Да и зарплату вряд ли будут платить ту,что была указана на сайте.

Многие сотрудники работают без официального оформления, по желанию работодателя (чтобы избежать излишних налогов), даже если вас и оформят, то поставят минимальный оклад, а могут и на полставки оформить, остальную з/п выдают черным налом. На пищевом производстве (!!!) нелегально работает очень много узбеков, которые живут прям на территории завода в деревянном вагончике и зимой и летом! Естественно те кто не оформлен (в том числе узбеки) не проходят никокого медосмотра! Производство соков и повидла осуществляется в крайне антисанитарийных условиях: стены и потолки (были когда-то побелены, лет 10 назад) в плесени и паутине, бетанированный пол (никакой керамической плитки или чего-то подобного) по которому проносятся узбеки на каре и вся пыль оседает на готовую продукцию. Кары всего 3шт. т.е. одни и те же кары ездят и по улице и по складу готовой продукции и непосредственно на производстве! Все варщицы, мастера и т.д. работают без спецодежды и без косынок. Продукция в открытом виде стоит на улице под открытым небом (мимо проходящие узбеки очень любят помокать пальцем в повидло облизать руку и тут же погладить собаку). Состав сока очень простой: вода, краситель и ароматизатор. Ну конечно же еще консерванты! Повидло производят из яблочного жома, этот жом покупают за копейки у заводов которые производят яблочный уваренный сок, т.е. жом это то, что остается от яблок после отжима. Одна фирма даже отдавала бесплатно этот жом, им даже лучше, они все равно его выкидавают, а это же надо загрузить машину, отвезти на мусорку, короче затраты денег и времени. А тут Лорис-Продукт пришел им на помощь и совершенно бесплатно забрал их не нужный мусор))) В этот жом добавляют консерванты и фасуют в двухсотлитровые ржавые бочки, хранятся они также на улице! Таким образом происходит заготовки "сырья" на весь год! В сезон заготовки в 2012 году руководство решило купить японский дешевый консервант в целях экономии, в итоге все заготовленное сырье начало бродить! Но это не остановило руководство, чтобы не нести убытков цех продолжил производить "наивкуснейшее" повидло из протухшего жома!!! В последствии в продукте заводились ОПАРЫШИ!!! Шли возвраты от покупателей, но руководство приняло решение переварить данное повидло (естественно вместе со всей живностью!), об утилизации не шло и речи. P.S. лично я там работал(а) для минимального стажа в определенной должности

На собеседование такое ХАМЛО))) Женщине нужен срочно МУЖИК!!! На собеседовании, через время мне показалось, что я продаю себя в рабство. На адекватные вопросы Про условия работы, выходные, отпуск, есть ли переработки, слышал только, что Вы так точно работу не найдете))) И пошла лекция про МИР ТРУД МАЙ))) Нужно работать,работать и еще раз работать.... Открыла моё резюме и спрашивает, то что там уже написано))) На замечание, что там же всё написано, сказала Я ВИЖУ!!! Всё желание пропало работать у них.

Уже на этапе собеседования, Вам рассказывают про нереальные деньги, которые Вы будете зарабатывать, но все остальное умалчивают. Вы обучаетесь, бегаете на расклейку, вбиваете рекламу, вообщем делаете работу и за себя и за агентов, работаете по ненормированному графику, не ценится ни чего. Берут с людей нереальные проценты, отношение к которым потребительское и только. Руководитель офиса придумала систему штрафов, деньги с агентов складывает себе в карман, обо всем знают руководители офиса. Набирают откровенно непрофессионалов, на ваши качества и опыт всем безразлично. Отбор происходит по знаку зодиака, по энергетики компании не подходите...Вы слышали когда-нибудь такой бред??* Отказать в работе человеку, который не подходит по энергетике компании...?! Руководитель 12 офиса-откровенно стерва, которая терроризирует весь офис-руководители смотрят на все сквозь пальцы, не предпринимая ни каких дейчтвий. Ни кому не советую, идти туда на работу. У меня большой опыт, я профессионал, работала в крупных компаниях, но такого мерзкого отношения ни где не наблюдала.

Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом!!! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку!!!