Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Краснодар

Все только орицательное. Поддержки молодым специалистам нет, адаптации нет. Разговаривают с унижением и высокомерием.

Это не компания,это мечта!Все на высшем уровне,словами это конечно не описать, только если в танце!Подойдет выпускникам без опыта и людям в возрасте доработать до пенсии,первые получать стаж и опыт а вот постарше уже видели всё,их уже не удивить.Есть стабильность,а это немаловажно в наше неспокойное время!Стабильно плохо это тоже надо уметь.Особенно важно отметить огромный ассортимент собственной марки БАДОВ,которыми видимо хотят лечить население, даже памперсы свои выпускают,видимо чтоб было чем сдерживать внезапно настигшую радость от работы в аптеках)А как иначе,когда фирма будет вам выдавать деньги на жизнь,это вам будет казаться что вы их заработали,на самом деле просто по доброте душевной будут перечислять,да да. Если вы не умеете лизать [censored] руководству,знайте,вас отвратительно воспитали,эти святые люди достойны чтоб вы били челом как лишь только увидите на горизонте их нерукотворный лик!Приготовьтесь трудиться на благо компании за идею,не все мерится деньгами,не будьте алчными.Вот покупатели регулярно платят деньги чтоб получить скидку,а как вы хотели,сначала заплати а потом проси,вот и персонал должен уметь платить за просроченный товар и кражи,это все ради народа,ему и так не начто жить,за все платить приходится.Поистине народная организация!Желательно быть в разводе или одиноким,приоритет при приёме будет от менеджеров,сработаетесь,не нужно раздражать начальство своим напускным благополучием.Главное чтоб лицо побольше было, когда будут "бить по левой" чтоб не промахнулись и попали "по правой", зубы не любят наблюдать а мозги тем более не украшают.Несколько простых правил и вы продавец товаров аптеки апрель)))

Если вы специалист, с опытом и знаниями, то это место не для вас. В данной организации практически не осталось грамотных специалистов, а те кто ещё прибывают в этом кругу идиотизма дорабатывают до пенсии и уходят. За последние два года ушли практически все кто разбирался в проектировании, знал нормы, знал технологию нефтегазодобычи. Костяк руководителей за последние пару лет поменялся несколько раз, от постоянных этих изменений ждут видимо прогресса, но о каком прогрессе может идти речь если руководителю до 30 лет, а за плечами опыт в "кружке кройки и шитья". Практически все руководящие должности с приставками И.О., от начальников отделов, до ЗГД. Ну не может быть начальник отдела с приставкой И.О. сидеть три года, тут уже стоит задуматься или он не на своём месте, или высшее руководство не может принять решение. Если нырнуть глубже, то поймешь, что в этой организации все не на своём месте. При всём при этом каждый мнит себя квинт эссенцией проектирования, по факту с трудом представляя чем он занимается на даном месте. За время моей работы в этой конторе уволили всех грамотных спецов из отделов, всех грамотных ГИПов и сколотили коллектив сверх умной молодёжи, специалистов в чём угодно, но только не в проектном деле. Специалисты в отделе кадров не успевают выдавать трудовые уволившимся, но главному руководителю на это плевать, потому что он он и представлял никогда как управлять коллективом, про понимание малейшее в нефтегазовой промышленности речи нет вообще. В обществе просто не знают, и не хотят знать, что такое команда, что такое работа на результат, что такое ответственность. Каждый сам за себя.

Нужно ездить в офис, удаленки нет. Бесплатное печенье быстро съедают, иногда заканчивается чай.

Шарашка. Постоянная текучка сотрудников. Вакансии есть всегда, рук-ву нужны новые клиенты, которых приведут новые сотрудники. Пыль в глаза и золотые горы на собеседовании. Сажают логистов предприятий на откаты.

Выходила туда подрабатывать официантом,около года назад,за 250 рублей в час,ты должен выполнять всю грязную работу,обслуживать всех,кого не хотят другие официанты,и выслушивать постоянные претензии от них же. Директор просто неадекватный,который наверно и младшие классы не закончил,речь как у пятилетки,приходилось выслушивать его пошлые шутки,и жесткие высказывания,постоянные крики и унижения,старалась вообще с ним не пересекаться. Где бы он не появлялся везде сразу был слышан крик. Весь коллектив запуганный.Официанты делают много блюд самостоятельно,со столов нужно собирать остатки,чтобы на следующий день это продать уже другим. Подробно никто ничего объяснять не хочет,чай общий,ставка 250 рублей час и все,неважно сколько работы ты выполнил. Мыши выбегающие в зал,тараканы,становится страшно за себя,полная антисанитария,к которой все уже настолько привыкли,что трогают этих тараканов руками,а мышей с удовольствием кидают в мангал. Обидно за гостей,которые ни в чем не виноваты и им приходится есть чужие остатки или еду приготовленную в таких жутких условиях. Никому не рекомендую туда ходить,не работать,не есть. Это самое ужасное место где я была.

- Неудобно добираться из дома.

Расчет ЗП замудренный, платят не % от стоимости выполненной перевозки для клиента, а отдельно за порожний пробег и за груженный пробег со всякими там повышающими коэффициентами. Расстояния вроде одинаковые ехал с одним Заказом, вез экскаватор, а в другой раз, с другим Заказом вез комбайн, а в результате по деньгам получились разные суммы ЗП... Конэчно понятно, что размеры, вес разный у груза в тот рейс и в этот, от того и кэфы подкрутились добавочные разные, но по факту везешь груз и вообще непонятка сколько получишь за рэйс пока расчет ЗП не сделают за месяц. Пасут машины и водителей от и до, нужно заполнять маршрутные листы, смотрят по навигация, расход по датчикам топлива, контроль запчастей и прочего... что-то намутить доп к ЗП - себе дороже выйдет :)))

Если вы за активный образ жизни и не водите машину - для вас никаких проблем) Водителям же не всегда просто добраться на авто до работы: центр, пробки, все такое, особенно если с другого конца города.

Работал на Славянском направление - пригород 100 км зона. Деньги на корпоративную связь не выделялись. Работал в команде не Procter&Gamble, а на дешевой бытовой химии и инсектицидах. Пришел без опыта вот и получил похеренную территорию. Пытался всячески её оживить, но все было тщетно - высокие цены на товар и плохие впечатления о пред идущих годах работы мешали всячески. Вывоз товара на территорию при наборе определенной суммы и в определенные дни. Всевозможные черные махинации в фирме, например, на моей территории работал ИП Иванов, который грузил все мои торговые точки моим же ассортиментом. Я когда стал копать выяснил то, что этот ИП Иванов состоял из 2-х торговых, которые работали до меня на этой территории 3 года в Трансазии - один на бакалее, а другой на химии - они наработали базу и уволились. У них был весь мой прайс плюс ещё много позиций сверху. После капнул глубже и выяснил то, что этот ИП Иванов грузится в Трансазии с нормальными скидками и объем продаж его капал вообще левому торговому, который работал на Юбилейном микрорайоне и был родственником одного из людей из высшего управленческого состава фирмы. После я отправился к НОПу и поговорил с ним на эту тему: -Как так вообще получается? Они мне не дают зарабатывать из-за низких цен (работать в ноль я не собираюсь), а вы их ещё и отгружаете потихой. Я не могу зарабатывать и им палки в колеса ставлю, а продажи капают вообще левому человеку. Ответ: -Да есть такой ИП Иванов, да он работает на твоей территории, да мы его грузим со скидухами. Ты здесь никто и звать тебя никак. Если не нравится работать в нашей фирме скатертью дорога ...

Полный бардак. Директор обещает при собеседовании одну зарплату, а на самом деле выплачивается намного меньше. Рабочий день неофициально продлен на 1 час, перерыва нет и все это не оплачивается. Заставляют работать в выходные дни без оплаты. Работать в условиях -20 градусов без предоставления спец. одежды. Генеральный директор позволяет поднимать голос и выражаться оскорбительно с использованим нецензурную брани в адрес подчиненных. Должностных инструкций нет, могут поручить работу, которую как оказывается позже не нужно делать. Директор каждый день придумывает новые отчёты. В бухгалтерии сидит один "стукач", которая сливает директору все и про всех.

Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить бейджек (по которому будут вас отслеживать во время входа и выхода из офиса и карать тысячами рублей за минуту опоздания, а иногда и просто подстраивать штрафы спустя месяц) и быть принятым на работу. При приеме на работу Вам успешно продадут бэушный планшет по цене нового в рассрочку, сим карту (по которой вас так же будут ежесуточно! отслеживать) и заставят подписать договор займа на 50тыс руб, так что Вы уже заняли формально 50 косарей у директора. Можете ничего из выше перечисленного не брать и не подписывать и Вам работы не видать. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф" опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. В головном офисе Краснодара некоторые "человеки" мнят себя руководителями, на самом деле хамы (разговаривать не умеют - только на неформальном), г-н Мальцев (г-н это не господин, если что) который наскакивает периодически из Краснодарского головного офиса и увольняет людей за правду а не по делам, с ним же г-н Прокопец да и еще много кого кто к людям относится как к быдлу (по их мнению в Ростове-на-Дону нет людей), все это делается для сохранения "болотного" состояния дел филиала дабы сохранять стагнацию развития - всем просто удобно воровать, все налажено. В филиале типа рулит директор Геращенко который ничего не решает только умеет щеки раздувать, жопу другого подставить и хитрожопо съехать от ответственности если что, ах да ... на работу данный директор приходит на пол дня - обычно, зБс график, а так его кредо - пое..вать своих дам - подчиненных, воровать у компании бабло! С его багословления и с четким определением доли отстегивания - воруют все руководители, сицилийский мафиози Ростовско- Краснодарского розлива. Причем не брезгует воровать по мелочам, расходы плавно растут вверх - все спишут на херовую работу торгашей и еще кучу от мазок, да и докапываться не у кого времени нет и желания, у многих рыльце в мохнатом пушку. Была тема когда он в Волгодонске пару машин продал по тихому, типа угнали... до сих пор думают что угнали и ищут, лошары! Деньги давно получены и потрачены:) Для компании это мелочи а скрываются расходы правильно ведь знает кого чпокать и с кем делится на филиале, обложился своими людьми во всех отделах), пакостит всем сотрудникам (конченный интриган и лжец), постукивает на всех - за то сам на плаву. По некоторым причинам я не могу рассказать больше чем рассказал, не хочу подставлять одного человека работающего в этой компании. Но если у вас есть кредиты или не дай Бог ипотека, как у меня, то в этой компании вы заработаете только геморрой! Не будьте глупцами и учитесь на ошибках других! Если увидите набор сотрудников в компании "Кбаньтехгаз", "ЮМК", "Кормилица", "Провизия", вспомните - БЕГИ форест, БЕГИ! Рано или поздно закончится время людского конвейера, благо город у нас не большой.

Обманывают с компенсацией бензина. Постоянно меняется мотивация не в пользу работников. Отстутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору по бонусам. Не меняют просроченную продукцию,которую поставляют в торговые точки. Можно продолжать и продолжать. Пафоса много, а по факту очередные мошенники

Очень хочется ,чтобы это прочитал генеральный директор компании, и провел зачистку начальников всех автоколлон.Машины ужасные,постоянно ломаются.То тормоза откажут,то с 5 утра простоишь на трассе со сломанным двигателем,пока тебя кто-нибудь не заберет,и дома бываешь в 10 вечера,ничего не заработав.УУУУУУУУУУЖЖЖЖЖАААСССНННННННОООООООО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ТОЛЬКО И ЗНАЮТ КАК ШТРАФОВАТЬ.А ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК СОБРАЛСЯ В ОТПУСК,ВООБЩЕ СРАЗУ ЗАРПЛАТА ПАДАЕТ!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ,ПРИМИТЕ МЕРЫ!А И ЕЩЕ,ПРИХОДИШЬ В БУГАЛТЕРИЮ ЗА ЗАРПЛАТОЙ,ТАК ЕЩЕ И ОРУТ,ЧТО ВСЕ ПО ОДИНОЧКЕ ПРИХОДЯТСЕЛА ТАМ КОБЫЛА И СИДИТ 5 ТОЧКУ ПРОМИНАЕТ,А МЫ РАБОТАЕМ С 5 УТРА И ДО 10 ВЕЧЕРА,ТАК ЕЩЕ И ДОЛЖНЫ ВМЕСТЕ ЕЙ СОБИРАТСЯ.НЕ КОМПАНИЯ,А ОДНИ ХАМЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Не думайте на них работать. Все в черную. Отношение потребительское и оставляет желать лучшего. Людьми просто пользуются и не во что не ставят.

Никому не советую идти в эту компанию работать ( только если есть необходимость пересидеть в поисках лучшего как вариант сойдёт ), супервайзеры постоянно врут про оплату, про повышения по должности, верить нельзя вообще - сплошная замануха. Сроки никто списывать и уценить в этой фирме не собирается, если расщедряться на несколько позиций - считай праздник! А так вся просрочка продаётся до последнего момента и пробивается силами сотрудников. Товар постоянно катается из аптеки в аптеку, из региона в регион. При открытия аптеки приходит товар фиг знает откуда - и новая аптека его вынужденна реализовывать. То что при открытии было принято с подходящими соками - головная боль новой аптеки. Никто ничего списывать не будет. Придётся платить самим. Оплата очень маленькая. А цены в жёлтых апрелях совсем не дешёвые - в разы выше чем в других аптеках. Так что придётся все время выслушивать за цены от покупателей - и получать копейки, т к зарплата белая и налог снимают приличный. При инвентаризации сроки забиваются и снимаются из зарплаты сотрудников. Каждые 2-3 месяца в фирме что-то меняется. Порядка нет вообще. Бухгалтерия отдельное государство - всегда правы а аптеки не правы. Доказать ошибки их же им не возможно. Рекомендую не тратить своё время на сомнительную компанию. Ещё добавлю что на красных аптечных складах работать вообще дурдом - вечно что-то с отстаткам товаров происходит. Частые инвентаризации. Подумайте хорошо прежде чем устраиваться на работу в этот Апрель.

Работников пользуют, пока они им нужны. Решили закрыть аптеку-всех уволили без предупреждения и выплат, а т.к. зарплата очень серая, жалобы в трудовую инспекцию, к сожалению, не помогут, иначе говорят не получите и того, что реально заработали. Если нужно уволить, а нет причины-милости просим на детектор лжи, который у них исправно каждую пятницу включается и усаживают на него силой, подсунув предварительно подписать типа добровольного согласия (для этого в офисе штат юристов), но отказаться нельзя, т.к.уволят за потерю доверия, ты что-то скрываешь...! Короче уволят в любом случае, если захотят, лучше избежать 1,5ч унижений)). Очень много обещают, а по факту не одного сдержанного слова! Директор кажется бизнесменом и опытным оратором, на самом деле сказочник, который развел в офисе интриганство и подхалимство, стукачество, которое там очень приветствуется. Чем громче и чаще стучишь и выслуживаешься, тем дольше и спокойнее проработаешь. В офисе из-за этого постоянные кадровые перевороты.. Адекватные и профессиональные работники уходят быстро, остаются неграммотные, но сговорчивые исполнители и стукачи. В компании текучка и нехватка кадров, в следствие идущей уже про них в Краснодаре дурной славы. Влипают иногородние, до которых эта информация не дошла и они покупаются на сладкие обещания и красивую упаковку. Подводя итог, сплошная грязь, обман и негатив. Если есть возможность выбора места работы, проходите мимо этой конторы!) Мягко сказать - недостойное место, при воспоминании о котором берет тоска, о потраченных времени и силах.

Интриги , подковерные игры . Если кому-то из супервайзеров или региональных менеджеров надо посадить кого то из своих , грязью так обольют , что даже сам начинаешь верить в то , что ты ничтожество . Если бы не этот змеиный клубок в целом в компании можно было бы работать . Развито стукачество , вранью , к сотрудникам в аптеках относиться , как к мусору , хотя по факту деньги для компании зарабатывают именно аптеки , а не как не супервайзеры и регионалы , которые являются подхалимами и лизоблюдами . А ещё эти безумные продажи СтМ , аппетиты каждый день растут . Все больше и больше Стма .а детское питание в безумном кол - ве , отгружают насильно , а сроки списывают за счёт сотрудников . Полиграф это просто норма жизни , который проходишь добровольно принудительно . Короче если нужно пересидеть можно пересидеть , если вы можете продавать немерено стм , если нужна работа ищите др место

Ужасная сеть, начиная, с офисных сотрудников, которые возомнили о себе не пойми что, а у самих в голове пусто, заканчивая ценами заоблачными на ассортимент лекарств. Нет уважения к штатным сотрудникам. Так называемые супервайзеры не умеют соблюдать субординацию. Могут оскорбить. Зарплаты низкие и естественно никто вовремя не платит. У бухгалтера то система полетит на компьютере, то ещё что-то случится. Ну это же «Апрель»! Очень печально. Сотрудники все покидают и покидают эту сеть и не удивительно. Ужаснее места работы нет. Один негатив!

Весь товар с подходящим сроком годности и истекшим сроком годности, выплачивается за счёт зарплаты сотрудников, недостачи на аптеках огромные.Такого дурдома как в этой фирме , нет ни в одной другой аптечной сети.

Пишу негатив в адрес Сухиной,которая работает на должности супервайзера в этой сети.До неё работали два супервайзера Уколова В.Г и Троицкая Т.П.Эти два человека проработали до Сухиной, и они действительно могли решить любую проблему исходящую от заведующей, что нельзя сказать про Сухину.Это человек, которому ты в течении полгода озвучиваешь ту или иную проблему, А ей насрать, как ни позвонишь ей она все время жует в трубку и только слушает, А Васька слушает да ест напрашивается поговорка.Палец о палец не ударила что б хоть как то помочь, одним словом как с гуся вода, и опять поговорка.Вообщем человек оказался трусом, как она сказала что ей нужно кормить двоих детей, такое может сказать только трус, так как да будет тебе известно, все женщины,работающие в сети и если они замужем, имеют детей.Да откуда ей безмозглой такое знать.Нужно же спасать свою жопу засранную.За все годы работы в своей жизни(20 лет) с таким поршивым человек,как она, не приходилось работать,одним словом мразь.

Была только на собеседовании, но! Началось все с того,что мне не очень вежливо ответили по телефону на вопрос об открытых вакансиях. На сайте было перечислено несколько магазинов,где были открыты вакансии. Когда позвонила, не очень приятным тоном женщина сразу спросила, каким магазином я интересуюсь,при этом не дала мне практически вставить даже слово.Далее ничего толком не объяснив сказала,что мне надо подойти на Просторную 9 для собеседования. Приехав по адресу зашла в отдел кадров за анкетой. В коридоре за маленьким столиком уже заполняли двое молодых людей анкеты. Перед тем как зайти в кабинет, постучала как полагается по правилам этикета. Но когда вошла меня встретила кадровичка вопросом " ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ?" Причем тон у нее был повышенный и вызывающий. Я даже здравствуйте не успела толком сказать. Я начала объяснять цель визита. Оборвала меня на полуслове тем же тоном " ВЫ НЕ ОТВЕТИЛИ НА МОЙ ВОПРОС, ЗАЧЕМ ВЫ СТУЧАЛИ В ДВЕРЬ? ВЫ ЧТО НЕ ЧИТАЛИ ТАБЛИЧКУ НА ДВЕРИ - НЕ СТУЧАТЬ???" Я ответила что нет,не увидела. Тем же тоном она ответила,что очень жаль. Дала анкету,отправила в коридор заполнять. Когда я вышла, присмотрелась к двери,там не крупным шрифтом под табличкой ОТДЕЛ КАДРОВ было напечатано НЕ СТУЧАТь и раскрашено цветными маркерами. Со своим не 100% зрением я действительно не заметила этой странной таблички. Пока ждала когда освободится столик, бегло просмотрела анкету. Вообщем набор вопросов стандартный, за исключением пункта, где нужно было в обязательном порядке указать ФИО и контактные данные руководителей с 2-3 последних мест работы. Этот пункт был подчеркнут маркером, а внизу допечатано,что если не указать этих данных,то руководитель имеет право отказать в работе даже не рассматривая резюме. Захожу опять в кабинет к кадровичке,спрашиваю так ли это. Объясняю, что не могу дать таких данных, так как в последних 2х местах работы начальники уже поменялись,номера были сотовые,тоже сменили. Могу дать только общие номера компаний. На это мне дама ответила все тем же надменным тоном,что так дело не пойдет и нет смысла даже собеседование со мной проводить так как у них все очень серьезно и служба безопасности прозванивает по каждому номеру и пробивает по базе данных каждого работодателя,нужны непосредственные начальники и их номера. Я вежливо попрощалась и ушла о чем не жалею. О самой компании осталось плохое ощущение. Думаю ничего хорошего там нет. Во-первых кадровичка явно истерическая особо создает уже первое впечатление о компании. КТО ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С СОИСКАТЕЛЕМ??? Видимо что-то явно с нервной системой если обычный стук в дверь приводит к такой реакции. Я понимаю у всех свои личные проблемы, но ты же на работе! В-вторых, я заполняла много анкет и практически нигде у меня в принудительном порядке не требовали ФИО и контактные данные руководителей, учитывая то,что почти везде в другом пункте заполняется адреса организаций и их название с предыдущих мест работ. Просто уточняют,что рекомендации могли бы быть полезны для принятия решения руководителем. Работала в банке, жаль что сократили, так вот, пи устройстве в банк никто не требовал у меня заполнения данных пунктов! При том что там служба безопасности получше работает чем в магазине! Как можно судить о соискателе только по этому пункту, учитывая что у меня достаточный опыт для этой должности. Самое главное,что должность продавец-консультант. Вот такой вот магазин. Скажу точно,что после такого обращения со мной, даже если бы и прошла собеседование,то не пошла бы туда работать ни за что. Если так встречают с самого начала,ничего хорошего там не ждите. Хамство и унижение. Да и зарплату вряд ли будут платить ту,что была указана на сайте.

Уважаемые товарищи, считающие данный сайт, хочу поделиться с вами своим отзывом о компании ЗАО Орехпром г.Краснодар по адресу ул.Советская 30: побывала только на собеседований, это самое ужасное из всех собеседований в моей жизни. Началось все с того, что пришлось ждать около 30 минут, далее, меня пригласили в кабинет 4 человека, целая комиссия. Никто из них даже не представился, кто есть кто, попросили меня рассказать о себе, так сказать самопризентация, далее стали задавать вопросы по резюме и откровенно стебаться над каждым его пунктом, указывая тем самым на то, какое я говно и что даже офис-менеджер у них выполняет болле сложную и интересную работу. И это говорят мне, человеку, который имеет 8 лет стажа работы в сфере продаж, логистики и закупок в крупнейших холдинга страны!!!!!!! По окончании собеседования мне объявили, что ТАКОЙ работник им не нужен, причём, самым активным стебщиком был директор, его было видно сразу. Товарищи, подумайте, прежде чем туда идти, если такое обращение на собеседований, только представьте, что вас ожидает на рабочем месте!!!!!! Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не совершить ошибки и не потратить своё время зря.

Рекомендательно не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Довелось мне поработать в заведении Любо кондитерская. Долго находился в поиске работы и уже не знал куда идти, когда знакомая посоветовала туда позвонить, так как сама недавно устроилась. Собеседование было с управляющей точки. Отстажировался я свои положенные дни и кинули меня на точку уже на полноценные рабочие дни. График 3/3. Приходишь ты к 7:30, а уходишь примерно в 23:30. Т.е. на ногах ты больше 16 часов. ЗП черная, остальное в конверте. В месяц ты получаешь примерно 16 тыс. рублей. Плюсов никаких нет. Бесплатные обеды, ну это не новость. Готовят повара с другой точки, не всегда вкусно, а поесть иногда вообще некогда. Меня хватило всего на три дня. И работал без сан книжки. Рабочие дни выпали на праздники и меня официально не оформили. Сказали потом. В итоге я отказался сотрудничать дальше. Управляющая сказала, что ЗП за отработанные дни получишь в след месяце. Ну вот прошел месяц, пишу ей, а оказывается, что она уволилась. У ребят уточнил номер новой управляющей. Оказалось, что ее сейчас замещает креативный директор некая Татьяна, которая мне сказала, когда я позвонил, что знать меня не знает и платить мне никто ничего не будет. А на мой вопрос, что я работал, могут подтвердить и товароведы и продавцы с другой точки - спрашивать она ничего не будет, ей все равно. Коротко о том, что за кадром. Торгуют просрочкой. На некоторых точках на витрину - торты, пирожные, выпечку - выкладывают голыми руками, а о том, не то что бы их продезинфицировать, а просто помыть, не слышали. А если какая-нибудь печенька упала на пол, что вы думаете? Конечно аккуратно будет положена обратно на витрину. Рабский труд за копейки, а кушать там подавно не стоит.

Многие сотрудники работают без официального оформления, по желанию работодателя (чтобы избежать излишних налогов), даже если вас и оформят, то поставят минимальный оклад, а могут и на полставки оформить, остальную з/п выдают черным налом. На пищевом производстве (!!!) нелегально работает очень много узбеков, которые живут прям на территории завода в деревянном вагончике и зимой и летом! Естественно те кто не оформлен (в том числе узбеки) не проходят никокого медосмотра! Производство соков и повидла осуществляется в крайне антисанитарийных условиях: стены и потолки (были когда-то побелены, лет 10 назад) в плесени и паутине, бетанированный пол (никакой керамической плитки или чего-то подобного) по которому проносятся узбеки на каре и вся пыль оседает на готовую продукцию. Кары всего 3шт. т.е. одни и те же кары ездят и по улице и по складу готовой продукции и непосредственно на производстве! Все варщицы, мастера и т.д. работают без спецодежды и без косынок. Продукция в открытом виде стоит на улице под открытым небом (мимо проходящие узбеки очень любят помокать пальцем в повидло облизать руку и тут же погладить собаку). Состав сока очень простой: вода, краситель и ароматизатор. Ну конечно же еще консерванты! Повидло производят из яблочного жома, этот жом покупают за копейки у заводов которые производят яблочный уваренный сок, т.е. жом это то, что остается от яблок после отжима. Одна фирма даже отдавала бесплатно этот жом, им даже лучше, они все равно его выкидавают, а это же надо загрузить машину, отвезти на мусорку, короче затраты денег и времени. А тут Лорис-Продукт пришел им на помощь и совершенно бесплатно забрал их не нужный мусор))) В этот жом добавляют консерванты и фасуют в двухсотлитровые ржавые бочки, хранятся они также на улице! Таким образом происходит заготовки "сырья" на весь год! В сезон заготовки в 2012 году руководство решило купить японский дешевый консервант в целях экономии, в итоге все заготовленное сырье начало бродить! Но это не остановило руководство, чтобы не нести убытков цех продолжил производить "наивкуснейшее" повидло из протухшего жома!!! В последствии в продукте заводились ОПАРЫШИ!!! Шли возвраты от покупателей, но руководство приняло решение переварить данное повидло (естественно вместе со всей живностью!), об утилизации не шло и речи. P.S. лично я там работал(а) для минимального стажа в определенной должности

Рабовладельческая организация. Завлекают обещаниями официального трудоустройства, высокой зарплаты и своевременной её выплаты, бесплатных проживания и питания. По приезду оказывается, что проживать придётся в двухэтажном бараке на двуярусных кроватях, понятие "питания"представляет из-себя; завтрак-кусок хлеба с маслом,вареное яйцо и стакан чая( причём всё это "изобилие" хаотично навалено на столах. И если чуть припоздать, то всё будет съедено без тебя), обед-миска макарон с соевой котлетой и кусок хлеба, которые тебе привозят в сад(чай, компот привозится в незначительных количествах и не всем достаётся), ужин-такой же как завтрак. Режим; выход с территории объекта после 22-00 запрещён, после 23-00 запрещено перемещение по объекту( то есть с двуярусной "шконки" нельзя вставать даже в туалет.. за каждое нарушение режима грозят штрафом в 1 т.р.. По оплате- объяснили, что первую з/п отдадут лишь 50%,мотивируя целью удержания кадров( подразумевается, что больше никаких денег ты там не увидишь вовсе). Ни о каком заключении договора при этом "трудоустройстве" и речи не ведётся. Да, немаловажный фактор- у администрации существует "группа поддержки" дагестанской национальности для устрашения несогласных и их избиения. В общем, мазохисты- добро пожаловать на уборку яблок!

"Черная" компания, "белая" часть заработной платы менее 40% от общей суммы обещанного заработка. Обещанного, потому что сначала на испытательный срок ставят заработную плату на 10000руб. меньше вашего ожидаемого уровня дохода, а потом (после окончания исп.срока) забывают исходную цифру. Есть и другой вариант, цифру поднимают, но оклад режут. При этом нужно отработать 22 дня, не смотря на производственный календарь. При увольнении "белую" зарплату перечисляют на следующий день, а вот за "черной" частью придется побегать - через месяц отдадут, если будете постоянно напоминать. Директор, он же собственник, адыгейской наружности с темпераментом акула и мозгом жадного молюска. Сплетни и интриги - неотъемлемая часть местного рабочего дня, причем начиная с директора. Уровень заработных плат ставит от фонаря и по половому признаку, - женщина не должна зарабатывать больше мужчины, даже если она умнее. Но тем не менее на сайте Superjob.ru значится как "Привлекательный работодатель". Осторожно, не тратьте время зря. Карьерный и финансовый рост здесь предусмотрены только для родственников-адыгейцев.

Я – бывшая сотрудница Краснодарского филиала ТД. Отношение к компании и к руководству негативное. Меня принимал на работу Игнатьев Марк Олегович. Человек авторитарный, самодур, взрывной. Если что-то сделаешь не так, орет матом, может запулить в тебя тем, что под руку попадется, сплошной неадекват. Сам как директор на работе появлялся редко. Это конечно не плохо. Но когда приходил, начиналось … . Больше занимался своими делами. Я уволилась и очень этому рада. Слышала, что Марка Олеговича сняли с должности директора. Давно пора. Подальше таких руководителей держать от людей.

Ужас, а не компания. Все сотрудники-крысы, ссорятся, доносят и сплетничают. Цены на много выше, чем у других поставщиков. подводят со сроками!

Отвратительное отношение к сотрудникам, жирует только верхушка а рядовые ждут откуда прилетит очередной штраф. Кидает подрядчиков! и безнаказанно уходит от ответственности благодаря административным связям.

Отношение со стороны высшего руководства оставляет желать лучшего, "регламент" компании не "позволяет" выплатить Вам премиальную часть если не доработали до конца месяца, обращайтесь хоть к Генеральному! Компания миллионами воротит, а жалкие "премиальные" даже с Инженерами рассчитать не может. Готовьтесь к задержкам и делению белую и черную (премиальную).

Задержка аванса, непонятная бухгалтерия. У мужа вычитали ГСМ (30 а то 80л), постоянно пытаются повесить недостачу. З,п обещаная (от 35т.р) реальная (до 30 т.р с учетом работы в вых дни)

На собеседование такое ХАМЛО))) Женщине нужен срочно МУЖИК!!! На собеседовании, через время мне показалось, что я продаю себя в рабство. На адекватные вопросы Про условия работы, выходные, отпуск, есть ли переработки, слышал только, что Вы так точно работу не найдете))) И пошла лекция про МИР ТРУД МАЙ))) Нужно работать,работать и еще раз работать.... Открыла моё резюме и спрашивает, то что там уже написано))) На замечание, что там же всё написано, сказала Я ВИЖУ!!! Всё желание пропало работать у них.

Кидают людей на деньги. Внимание будьте бдительны

стажировка имеет неограниченный срок с окладом 8000руб. После стажировки зарплата выдается в "конверте",и не достигает обещанного оклада.По договоренности сторон она должна быть фиксированной 25000руб. Но за 5месяцев работы зарплата так и не поднялась до обещанного оклада.Генеральный директор Навроцкая А.Ф. не стесняется в адрес сотрудников выкидывать оскарбительные фразы типа "тупица","глупая","дура" тем самым превышая свои полномочия.

Уже на этапе собеседования, Вам рассказывают про нереальные деньги, которые Вы будете зарабатывать, но все остальное умалчивают. Вы обучаетесь, бегаете на расклейку, вбиваете рекламу, вообщем делаете работу и за себя и за агентов, работаете по ненормированному графику, не ценится ни чего. Берут с людей нереальные проценты, отношение к которым потребительское и только. Руководитель офиса придумала систему штрафов, деньги с агентов складывает себе в карман, обо всем знают руководители офиса. Набирают откровенно непрофессионалов, на ваши качества и опыт всем безразлично. Отбор происходит по знаку зодиака, по энергетики компании не подходите...Вы слышали когда-нибудь такой бред??* Отказать в работе человеку, который не подходит по энергетике компании...?! Руководитель 12 офиса-откровенно стерва, которая терроризирует весь офис-руководители смотрят на все сквозь пальцы, не предпринимая ни каких дейчтвий. Ни кому не советую, идти туда на работу. У меня большой опыт, я профессионал, работала в крупных компаниях, но такого мерзкого отношения ни где не наблюдала.

О,это просто песня.вы можете попасть к ним только переспав с начальством(как было сказано на интервью) либо отучившись в западных институтах с красным дипломом,либо у вас там должен кто-то работать.любовник,жена,сват и тд. А вакансия всего лишь была секретарь-где надо было просто тупо отвечать на звонки тех,кто хочет снять жилье-вот и все!!и для этого вам надо закончить престижнейший университет)))))смешно ведь?ведь вы наверняка чуть ли не с пеленок держите телефон в руках и знаете как отвечать на любые звонки,даже ребенок справится с этим!так что не тратьте свое время и деньги на выслушивание этих..с их тупыми требованиями.!

Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом!!! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку!!!

ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ» Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды). Директор - Дмитрий Александрович Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное) - от силы половину дня. Остальное время - безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, снег, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе днём и ночью, обзванивание клиентуры для заманивания в офис продаж с телефонов стажёров без пополнения счетов, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12-13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится работать до 22-23 часов ежедневно, в том числе, и в выходные). Базы новостроек по городу никакой нет, хотя обещают её предоставить, всё приходится искать самим на чужих сайтах. Обещают отсеивать соискателей, но большинство, заподозрив неладное, уходят сами. По истечении двух недель таких пыток - устраивают "аттестацию". Вручив накануне вечером корявый безграмотный скрипт на страницу А4 8-м шрифтом, якобы только что изменившийся, заставляют за ночь выучить его дословно. "Аттестация" длится весь день. Не дают ни минуты передышки, до 19-20 часов грузят всё новыми вводными и заданиями, доводя до истерики женщин. Ошибка в слове - ставится минус. Затем распускают по домам, заявив, что отсеют лишь одного. Около 21 часа звонят всем и заявляют: мы никого не берём, вы нам не подходите. Поскольку "Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании, а также фактическое допущение к работе без предварительного оформления соглашения об испытании, означает, что работник принят на работу без испытания" - налицо мошенничество в крупных размерах (посчитайте количество бесплатных рабочих часов) и использование труда работников без его оплаты. Подал заявления в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Кроме того, неплохо бы налоговой полиции обратить внимание на их практику "серых" зарплат. У большинства их постоянных работников ТД оформлен по "минималке". Сравните с предлагаемыми зарплатами в их вакансиях. Предостерегаю: не соблазняйтесь посулами этих мошенников. Тем, кто пострадал - предлагаю объединяться. По закону, вам обязаны оплатить всё время работы, независимо, под каким соусом это рабство подавалось.

Хочу оставить отзыв не как работник, а как арендодатель. Призываю владельцев помещений быть бдительными при сдаче в аренду помещений аптеке «Апрель», как арендатор они крайне непорядочны. Я сам работал в своём помещении, имел хороший, прибыльный и «раскрученный» бизнес(фотосалон), когда на меня вышел представитель компании «Апрель, и предложил мне сдать помещение в аренду по цене, которая являлась размером моего среднемесячного дохода и сдавать дешевле для меня было не выгодно. Я подготовил помещение к сдаче, что стоило определённых денежных и трудовых затрат. Я демонтировал своё оборудование и вывез его и товар, снял наружную рекламу, отмыл магазин изнутри и снаружи. Представителю не понравилась окраска стен в магазине, и стены были перекрашены только для того, чтобы угодить арендатору. Мы заключили договор, «Апрель» перевёл мне деньги за первый период, который составлял 3 месяца, а вскоре договор расторг, даже не въехав в магазин, типа они передумали, им не понравилось. Мне тогда это показалось странным. Мне, конечно, это очень не понравилось. Я столько сил затратил, свой бизнес свернул, а они меня согнали, а сами не стали. Благо на момент до заключения договора с компанией «Апрель» у меня не было других арендаторов, и мне не пришлось прекращать с ними аренду для того, чтобы освободить помещение для «Апрель», тогда бы мои убытки были бы ещё больше. Через год я получил от «Апрель» исковое заявление, из которого я узнал, что у истца имеется ко мне претензия по поводу переплаты за аренду, я был неприятно удивлён второй раз. Насколько мне известно, предоплаты и залоги для того и взымаются, что бы одна сторона могла компенсировать ущерб другой стороне если первая передумает или выйдет из договора. Тем не менее, я не стал возражать и удовлетворил претензию истца по первому требованию, в тот же день, когда её получил. Связался с «Апрель» и там мне сказали что за то что я пользовался ихними деньгами я должен заплатить им проценты по ставке микрофинансовых организаций, или мне придётся оплатить судебные расходы 30т.р., потому что они уже подали в суд. Походу они зарабатывают не только как аптека, но и как микрофинансовая организация, впихивая свои деньги тем кто в них не нуждается. И на сайте арбитражного суда, я такой далеко не один, у них это дело поставлено на поток.

Стабильности ноль!!!

Рабовладельческое отношения руководства к рабочим, я в своей жизни никогда токова не встречал. Начальство полные дебилы с интелектом хлебушка, был там начальник Алексей который никак не мог грамотно настроить оборудование, иза чего эти тапки постоянно рвались, и все проблемы с этим он решал с помощью супер клея.

Хотите издёвки и унижение со стороны начальства, А ТАКЖЕ РАБОТАТЬ ЗА УБОРЩИКА, ГРУЗЧИКА, РАБА, ТЕРПИЛЫ - ВАМ СЮДА! Данная организация действительно не соблюдает трудовой кодекс, положенных отпускных вам не видать, впрочем как и нормальной зарплаты и нормальных условий труда! Будьте готовы большую часть своего времени драить полы, протирать полки и получать по башке от вышестоящих лиц МОЛЧА. На собеседовании вам будут нагло врать в глаза, распишут всё очень красиво. А по факту вы попадёте в гадюшник с чокнутым начальством, и плохим(как в моём случае) коллективом! На вас будут стучать по поводу и без! Но это пол беды, на работе вас будет ожидать прослушка и видеонаблюдение, за которыми стоят неадекватные супервайзеры, начальники, ну и СБ. за каждый честно отработанный месяц будь добр получи штраф! ЗА КОТОРЫЙ НИКТО НЕ ПОЯСНИТ, ЧТО ИМЕННО ВЫ НАРУШИЛИ! Если вы хотите из стажёра стать продавцом, то обязаны выучить около 13-16 тестов, ЗА МЕСЯЦ. И не важно, что вы ВПАХИВАЕТЕ ПО 12 (ИНОГДА 14) часов в смене! Начальству на вас будет пофигу, вы же не человек! В выходные будь добр не отдыхать, а ехать на бесполезные лекции, без которых не видать тебе статуса продавца!! Каждую неделю ждите проверки от суперов, тайных клиентов и дурковатого начальства, которые будут придираться КО ВСЕМУ, даже если волосок на вашей голове не так лежит! Даже уволиться из компании было трудно, ведь ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВАМ ПРОСТО НАПРОСТО НЕ ОТДАДУТ!!! А в глаза также будут врать и придумывать 100500 нелепых причин! И кстати, после увольнения не видать вам своих денег, их будут удерживать до тех пор, пока вы сами на них не забьёте!

Кидалово работников и система штрафов.

Довелось в своё время работать в этой компании "Лескрафт". (ИП Пиндюрин С.Г.). Зарплата в конверте (интересно налоговая в курсе) - надеюсь уже да. По З/П можете смело делить на два, от того что обещают. Проверка на полиграфе каждые 3 месяца. Кадровичка с полиграфологом (на полставки) крутят генеральным директором как хотят (во всех смыслах). Так что будьте внимательнее. Коммерческий отдел, то введут систему подсчёта клиентов (менеджер должен заполнить таблицу, сколько вошло и сколько ушло с покупками), то решат, что при входе покупателя менеджеры должны вставать со стульев и приветствовать и т.д ). Кроме всего прочего, отсутствие стабильности как таковой в принципе..."Сегодня начинаем работать через CRM...прошёл месяц...нет будем работать через Excel, с занесением данных в таблицу, прошёл месяц...нет будем работать через....и т.д. Бухгалтерия это что — то, посадили менеджеров на кассу, принимать оплату за товар. Так мало того, что доплата "3 копейки", а вся мат. ответственность на менеджере, так ещё и инструкцию по работе с кассой выдают " пустую", при вопросе как работать в связи с ошибкой ККМ — ответ один, читайте инструкцию, на довод что там по этому поводу ни слова...говорят разбирайтесь. Сколько сталкивались на рабочих примерах, ни знаний ни желания исправлять ситуацию у них нет. И вишенка на торте, держите язык за зубами, любое сказанное вами невпопад мнение, будет тут же доложено кадрам и приукрашено, либо напрямую генеральному...это кто как захочет выпендриться. Вообщем одна из самых худших и гнилых компаний на рынке. P\S В компании также есть адекватные люди, но к большому сожалению бюрократия и непрофессионализм лизоблюдов портит всё.

Не знаю, минус это или плюс, но из за активного развития происходят постоянные изменения в структуре и функциях подразделений, что иногда вносит значительную долю сложностей в работе.