Из за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий)
За период адапта...
Открывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компании
Свобода в действиях, нет жёстких ограничений
Нет системы штрафов, сильных задержек после работы
Работа подойдёт для начала карьеры
Полностью белая компания, зп всегда вовремя
Есть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработка
Нет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина.
Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир,...
