Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Новосибирск

Работаю в WNWC около восьми месяцев и могу сказать одно: это одна из самых адекватных студий, в которых я побывала, а видела я на своём веку немало. Первое, что цепляет — это комнаты. Оборудование топовое, свет профессиональный, камеры чёткие, картинка получается такая, что и фильтры не нужны. Интерьеры разнообразные, чистые, с хорошей звукоизоляцией.

Работаю тут полгода. Главное для меня — безопасность и анонимность.

Очень рада, что выбрала именно эту студию. Сначала переживала из-за нового опыта, но благодаря спокойному отношению сотрудников быстро освоилась. Всё объяснили понятным языком, помогли разобраться с техническими моментами и подсказали, как лучше организовать работу.

Хочу поблагодарить студию за хороший старт и поддержку. Когда приходишь в новую сферу, особенно важны первые впечатления и люди рядом. Здесь мне помогли разобраться во всех процессах, подготовиться и почувствовать себя увереннее.

Хочу поделиться своим опытом работы в Why Not Webcam. Это одна из немногих студий, где действительно чувствуешь поддержку. С первых дней помогли адаптироваться, объяснили всё понятно и без лишнего давления.

Уберите Бабу Ягу с территории! Это - нечисть! Что она делает там, где люди восстанавливают здоровье?! Если сами в Бога не верите, то хоть людям свое видение не навязывайте. Уберете - может и у вам самих все наладится... А то в полном раздрае курорт... По сравнерию с тем, что было, особенно.

Расскажу как всё было. Начал я работать в этой организации очень давно и закончил тоже). Устроился я в эту шарашкину контору за 3 месяца до открытия магазина Ашан в Новосибирске. Первые 2 месяца вроде бы было всё хорошо и мне даже нравилось. Но все началось в декабре того же года. График должен был быть день,ночь и два дня дома. Что было по итогу. Народа было мало и приходилось работать по 3-5 смен подряд, спать можно было только ночью и то по 3 часа. Это получается что я свои смены отработал не отоспался дома и ещё 2-3 смены из за отсутствия народу на ногах. И после этого отпускали на одну ночь домой а на утро на работу. В итоге у меня по графику выпало что 1 января у меня выходной а 31 декабря я отработал полную смену . Приезжаю я домой и в 3 часа ночи мне звонит старший смены и просит с утра выйти на работу, потому что все охранники либо не вышли в новогоднюю ночь на работу,либо ушли с работы. В итоге нас таких дебилов нашлось человек 6 которые согласились выйти. Все, день зарплаты, я получаю зарплату в размере 1500 рублей. Я у бригадира спрашиваю а это что??? Он говорит не знаю езжай в офис и у них спрашивай. Собираюсь и еду после смены. Захожу к директору и спрашиваю а это что за зарплата в размере 1500 рублей. На что он мне тычит бумажкой в лицо и говорит ну на прочитай. Читаю я и афигиваю мягко сказано. Служба безопасности Ашана выдает список штрафов не полный состав смены каждый час -250р со всей бригады и не важно выходной у тебя или нет. В смене должно было быть 16 человек если я не ошибаюсь а нас работало 8. По мимо всего тычит мне в график и говорит ты должен был работать день,ночь и два дня дома и по смотри что ты видишь а смотрю и мне прям плохо становится те дни которые работал после смены не отмечены что я работал а те дни которые были отсыпными все почти выходили на мои рабочие дни а раз меня не было на работе это значит прогул а значит штраф. И из всего этого за не полный состав смены и из за штрафов у меня осталось всего 1500 тр. Пошел написал заявление на увольнение и мне сказали нифига, иди отрабатываю. Я послал их далеко и на долго и ушел. Через 2 недели пришел за трудовой и они меня уволили не по собственному а по статье за прогулы

Студия WNMC оставила двоякое, но в целом хорошее впечатление. С одной стороны, технически всё на высоте: отдельные комнаты, мощные ПК, быстрый интернет, есть всё для комфортной смены. Поддержка операторов реально спасает в часы затишья, ребята подсказывают, как вести диалог. С другой стороны, требования к внешнему виду и графику строгие, расслабиться не дадут. Пришлось привыкать к дисциплине. Но благодаря этому вышла на стабильные 150-200к в месяц. Рекомендую тем, кто готов относиться к вебкаму как к серьезной работе, а не как к развлечению.

Все что рассказывают девушки из отдела кадров на собеседовании - вранье. Трудоустройства нет, горячей сетки нет, молоко для сварщиков, вот единственный козырь этой горе компании, и на него не всегда находят деньги Заработная плата не выплачивается месяцами, зато директор компании совсем не стесняется приезжать на работу каждый день на новой машине, рыба гниет с головы. Подумайте прежде чем приходить сюда на встречу и устраиваться на работу

Нет уверенности в завтрашнем дне. Директор может пригласить и предложить расстаться и вечером этого же дня оказываешься безработным! Всем инженерам-проектировщикам не рекомендую данного работодателя во избежании подобной неприятной ситуации!

-

Нужно было подобрать решение для диспетчеризации. Предложили оптимальный вариант, помогли с расчётом. Теперь у нас прозрачная система контроля параметров

-

Сама работа интересная и способствует профессиональному развитию, а не просто зарабатыванию денег

-

Проработав 1.5 года в компании "ТехМиС" могу выделить следующие положительные стороны: -оформление с первого рабочего дня -полное совпадение озвученных условий на собеседовании с реальностью -своевременная выплата зп 2 раза в месяц без задержек -адекватное понимающее руководство идущее на встречу -комфортный офис недалеко от метро -дружный коллектив

-

Компания крупная

Категорически не рекомендую иметь дело с компанией ИП Негрозова Вероника Евгеньевна ! Отработала у них целый месяц, с 01.03.26 по 30.03.26, как самозанятая. Все задачи выполняла в срок. А в день расчёта они просто взяли и решили не платить за последний день работы! На мои вопросы о причине снижения суммы работодатель не дал внятного ответа, ссылаясь на «внутренние правила». Считаю такой подход недобросовестным. И самое циничное: при этом их бухгалтерия требовала от меня чек на сумму которую сами же и рассчитали! То есть они хотели, чтобы я официально подтвердила получение денег, которые мне даже не перевели. Это чистой воды попытка обмана. Будьте осторожны! Не дайте себя обмануть, как это чуть не произошло со мной.

Условия труда ужасные! На производстве нет уборщиц! Антисанитария На Варшавской 6 ! Работа то есть , то нет ! Стабильность отсутствует! Организованность работы просто ни какая ! Малограмотный бригадир с несвязной речью по имени Наталья сама ничего не знает и не понимает в производстве , поэтому и научить не сможет ! С зарплатой вообще полная беда ! За четыре месяца работы , ни разу не была выдана вовремя , а когда выдают , то частично ! При уходе расчёт пришлось ждать около двух месяцев !

Работа в комфортных условиях

Коллектив приятный

Я невероятно счастлива, что стала частью команды «Этажи»! Каждое утро я с радостью отправляюсь на работу, потому что здесь царит потрясающая атмосфера. Коллеги — это просто замечательные люди, которые всегда поддерживают и вдохновляют. «Этажи» стали для меня не просто местом работы, а настоящим домом! ❤️

Я обожаю компанию, это мое второе место работы и в сравнении могу сказать, что компания вкладывает нереальные ресурсы в сотрудников

Система прекрасно построена, условия труда для человека удобные, повышение квалификации для сотрудников обязательно и регулярно

Всей душой люблю Этажи. Это правда)) любимый коллектив, руководители, думающие о своих подчиненных. Достойный доход.

Если кратко, но культурно, работа здесь - это худшее, что происходило в моей жизни. Теперь я уволился, считай вырвался из этого «рабства» и могу рассказать всё как есть без обязательств. Заранее прошу прощения за эмоции и сумбурные мысли. Но мне терять нечего, всё уже потерял, семью, уважение друзей, самооценку… удавиться хочется, но сначала оставлю отзыв, чтобы другие знали. Сперва я, как и многие мужики здесь, поверил сказкам директора на собеседовании и как наивный мальчик с энтузиазмом принялся за работу. А потом стыдно было домой заходить с пустыми карманами, по часу стоял перед дверью в ступоре. Довели до того, что взрослый мужчина, глава семьи детям даже 100 рублей не мог дать на карманные. Все силы отдавал заводу, а в ответ меня даже за человека не считали. От отчаяния тихо ревел под душем ночью, по утрам хотелось разнести всю эту контору… В первые пару недель работы смущали какие-то моменты, но я посчитал их мелочью. Обещали такую зарплату, что я закрыл глаза на неудобства. Мысленно я выплатил все кредиты досрочно, нашел дочерям лучших репетиторов. Знал бы, ушел в первый день. Моему воодушевлению от рассказов директора о том, как все прекрасно и замечательно, через пару месяцев я понял, что они просто выжимают из завода и людей всё, что могут… Как в анекдоте про корову: чтобы корова меньше ела и больше давала молока, её надо меньше кормить и больше доить. Вот я и был той коровой. Дали инструмент, но не для всего техпроцесса. Не нравится? Комплектуй всем сам себя, покупай дополнительно за свой счёт. Холодные раздевалки, зимой переодеваешься в спецовку будто на улице, на стенах иней поверх черной плесени. Да и ту же спецовку с рукавицами пришлось самому покупать, занял в долг под зарплату, потому что то, что выдали со склада, не подходило для работы, а по ТБ положено в спецодежде работать, иначе лишают премии. Рецептуры меняются на ходу, начал делать по одной, принимают результат по другой, не соответствует - остался без премии. Производственный процесс держится на честном слове руководителя, сегодня одно сказал, завтра другое. Это сильно демотивирует. Я ориентировался на старших коллег и наивно думал, что это временные неудобства, ведь они здесь работают давно и не жалуются. Сам дурак, надо было уже тогда понять, когда увидел «столовую». Должны же где-то работяги обедать, полчаса целых выделяют. А столовой просто нет. Стол в углу цеха. Где работаешь, там и ешь. Антисанитария полная, ел в раздевалке, пусть и холодно, но чище. Зарплату платят вовремя, но не всю. Какие-то проблемы то ли с клиентами, то ли с поставщиками или банком, не помню уже всех причин. У них всегда что-то происходило и всегда так грамотно и убедительно объясняли, почему не вся обещанная зарплата выплачивается, а только часть. Уверяли, что через месяц всё выдадут с премией. Но потом снова какие-то отговорки. Я по-человечески входил в положение, ждал, занимал денег у друзей под обещания директора всё выплатить. Премию я так и не увидел ни разу. Лишали то из-за невыполнения плана, то убытки раскидывали на всех работников из-за кражи чего-нибудь, чего и не видел никто. Камеры понатыкали везде, следят за каждым шагом, не покурить, не в туалет сбегать. Зато потом всех на полиграфе проверяют. Фашисты так людей не допрашивали, как местная СБ. Реально за скот нас держали. Знали, где кто живет, как зовут жен, детей, давили на это. Это я теперь только знаю, что личные данные должны быть защищены, а тогда реально запугали. Виновных в краже не нашли, оклад урезали всем, премии не видать. Я раз в квартал писал на увольнение. Но у них получалось убеждать так складно, как цыгане зубы заговаривают, будто под гипнозом ходишь. Премию за всё время получали только те, кто сам себе инструмент закупил. Но это уже получается самозанятые, а не работники. Сначала вроде хвалили по работе, а потом непосредственный начальник разговаривал исключительно матом. И это тоже был ред флаг, как говорится, но понимаю задним умом, а тогда верил им и конфликты стараюсь избегать. Тут не текучка, а водопад сотрудников, не меняются только начальники. Я даже не пытался запомнить имена коллег, т.к. понимал, что скоро новые придут. Брали всех подряд: наркоманов, зэков, атмосфера ухудшалась. А я приспособился, старался, так как если берусь за работу, то не могу ее бросить и довожу до конца, беру ответственность, чтобы не стыдно было за результат, так воспитан. В прошлом году стали увольнять недовольных, даже тех, кто с основания компании работал, по сути тех, кто построил её своими руками. Постепенно дошел до отчаяния, слег в больничку и осознал всю абсурдность: ожидал одно, по факту выжали из меня всё, ощущение, будто я спонсировал весь завод, при этом весь в долгах, жена с детьми ушла к теще… Просто не вышел на работу после болезни, не судите меня за мой поступок, но никакого больничного, ни оплаты за последний месяц не было, я посчитал, что за копейки угробил свою жизнь и уважение к себе, просто использовали меня как резиновое изделие.

Задерживают зп, недоплаты

Очень ненадежная компания, которой плевать на репутацию и среди сотрудников и среди клиентов.

Отличное место для работы! Работа интересная, сочетает аналитику и творчество, идеально подойдёт особенно тем, кто любит цифры!

Такая работа отлично подходит для активных и общительных людей.

Бежать на работу с радостью, так как тебя любят, ждут, слышать и понимают.

Отличная, стабильная компания. Работаю здесь несколько лет, и мне нравится. Все официально, "белая" зарплата, соцпакет полностью соблюдается. График удобный, руководство адекватное, всегда готовы идти навстречу. Коллектив сложившийся, дружный. Есть возможность карьерного роста для тех, кто хочет развиваться. Работа, конечно, требует ответственности, но условия для нее созданы все. Рекомендую как надежного работодателя в Новосибирске.

Небольшой дружный коллектив работающий вместе на результат ,адекватное руководство. Прислушивается ко всем новым предложениям.

Coral Club это моя первая официальная работа на складе. Пришла сюда без опыта, волновалась, но коллеги помогли быстро влиться. Все четко, понятно, работаешь по чек-листу: прием, сборка, упаковка. Главное быть внимательной, очень понравилось отношение к сотрудникам на рабочем месте, да и в целом я на такой официальной работе впервые, было очень интересно. График удобный, оплата вовремя, коллектив спокойный. Физически бывает тяжеловато в дни, когда много заказов, но никто не перегружает сверх меры. Вывод: если ищете стабильную работу без нервов и с понятным графиком эта должность вам подойдет, я своим первым опытом довольна

Coral Club это моя первая официальная работа на складе. Пришла сюда без опыта, волновалась, но коллеги помогли быстро влиться. Все четко, понятно, работаешь по чек-листу: прием, сборка, упаковка. Главное быть внимательной, очень понравилось отношение к сотрудникам на рабочем месте, да и в целом я на такой официальной работе впервые, было очень интересно. График удобный, оплата вовремя, коллектив спокойный. Физически бывает тяжеловато в дни, когда много заказов, но никто не перегружает сверх меры. Вывод: если ищете стабильную работу без нервов и с понятным графиком эта должность вам подойдет, я своим первым опытом довольна

До Coral Club работала в агентстве, где всё крутилось вокруг дедлайнов и «лишь бы сделать». Здесь чувствую, что делаю проекты с душой. Работаем над разными форматами онлайн, офлайн, гибрид. Креатив приветствуется, бюджет реальный, а не «сделай круто, но бесплатно». Команда профессиональная, поддерживают во всём.

Мне работа полностью подходит, не смотря на то, что нужно работать с таблицами, рутиной эту должность не назовешь.

Комфортные условия, своевременная оплата труда, отличный коллектив, есть возможность развиваться и обучаться. Хороший руководитель. Работа согласно трудовому законодательству.

Проработав в данной компании более 2-х лет могу сказать: если вы хотите найти здесь всё самое плохое, вам точно не сюда. Отличный коллектив, замечательный руководитель, достойные условия труда. Трудоустройство с первого дня, зарплата полностью белая и средняя по рынку в г. Новосибирске, задержек с перечислением зп ни разу не возникало, отпуск своевременно. 2 офиса, оба находятся в центре.

Быстро всему можно обучиться, работаю из дома и счастлива. Разговоры, как правило, проходят на позитиве, клиенты теплые

Перешла в компанию Сентос при смене провайдера компанией Нестле. На собеседовании было всё прекрасно, обещали найти полный состав операторов в ближайшие сроки. Но при устройстве не могли найти людей в течении 4 месяцев и приходилось работать за "себя и того парня", соответственно это дополнительно не оплачивалось. Руководство сотрудников не слышит от слова совсем. Берут людей "которых не будут никуда" (цитата самой новой сотрудницы), не квалифицированных и без желания обучаться. Со слов начальника склада П. Шапрова "лишь бы закрыть дыры". Зп у операторов минимальная, которая есть и поднимать её никто не собирается, а работать приходится по прежнему за двоих. Руководитель из Москвы А. Тен не в курсе что такой деловая этика и элементарно вежливость. Позволяет себе на собрании повышать голос на начальника склада при всех его подчинённых, может назвать вас "колхозником" и *кто-то там", при вашем увольнении. При том что табеля в данной компании заполняются в бумажном виде и отправляются сканом, вопрос кто тут на самом деле" колхозник "? И при отправлении абсолютно всех табелей за месяц нередко у сотрудников пропадали подработки из расчёта. Так что, если вы хотите быть той самой дырой и вас никуда не берут вэлком в компанию Сентос

Пришла в Ямагучи с опытом офис-менеджера. Сначала переживала, что не получится, потому что в продажах никогда не работала, тем более продукт дорогостоящий. После оформления провели с новичками вводный тренинг, стало полегче. Поняла, над чем мне нужно поработать и начала практиковаться. Не сразу получалось, но это нормально, я не строила воздушных замков. Через два месяца стала чувствовать себя уверено, иногда обращаюсь к коллегам за помощью. Вышла уже на неплохие показатели, но, конечно, есть куда расти.

Пришла в компанию без опыта в продажах, это была моя первая работа после декрета. Обучение на старте помогло освоиться, и теперь уверенно консультирую клиентов. Удобный график позволяет совмещать работу с семейными делами. Приятный бонус — корпоративные скидки на продукцию, а это реальная польза для всей семьи.

Работа с творческими людьми, оплата меня полностью устраивает, быстро освоилась

У руководителя отдела отсутствуют нормы морали и этикета. Необходимо поменять отношение к новым сотрудникам

Очень люблю детей, они открыты ко всему новому и видеть радость в их глазах самая лучшая для меня мотивация, мы помогаем творческим деткам раскрывать свой потенциал.

На редкость токсичная компания. Людей, отделы сталкивают лбами. Любимая игра директора - назначить виноватого, слова расходятся с делом и любит повторять, что работает с придурками. Микроменеджмент. "Старички" на рабочем месте смотрят сериальчики. Новенькие пашут. Выживают только лояльные и безинициативные.

Самый самый худший из всех руководителей предприятия за все время это управляющий директор Крупнов КВ и его без грамотный и первый зам -главный инженер Лазарев Сережа…..

Устраивалась в ямагучи по совету подружки, работает здесь наставником. Для старта карьеры очень хороший вариант, особенно если дальше есть желание работать в продажах. На свою зарплату можно влиять, все очень прозрачно, то есть никаких непонятных вычетов и тд. Стаж тоже идет, оформление в компании официальное. Решила для себя сменить направление, но впечатление о компании положительное осталось.