1) Директор мало думает о сотрудниках и их проблемах, и вообще редко общается.
2) "Муниципальное задание" это такая фигня я вам скажу, гонка за определенной цифрой, установленной администрацией города, например по кол-ву исполненных запросов. Это тупо и неэффективно
- Официальное трудоустройство
- Зарплата вся белая, на карту МИР
- Хороший коллектив во всех отношениях (кроме директора)
- Хорошо обустроенная кухня - можно разогревать обеды и пить чай
