Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Пермь

Детям нравится, но пот капотом по словам зам директора лагеря - содом и гоморра. Я бы не стал проверять правда ли это на своём ребёнке. Точнее говоря лагерь очень нравится большинству детей. Меньшинству придется страдать, интровертам и тем кто поумнее, это не для них, они будут изгоями, интеллектом там не пахнет. Если ваш ребёнок обычное быдло которому надо просто жрать-ржать-срать - это лагерь для него! В лагере реализован принцип: хлеба и зрелищ — столовка хорошая и сцена, дети играют и танцуют, но образования и воспитания нет. Нет современных кружков типа: робототехника, создание игр, обществоведение и психология... Есть примитивные кружки рукоделия: лепка, изо, куклы и фенечки. Это всё зрелища, визуальное формотворчество, то для чего мозг не нужен и даже мешает. Но это обычная проблема всей современной русской культуры. Есть вроде бы хороший музыкальный кружок но играющий ужасную депресняковую музыку про любовные страдания эмо. Вообще в музыке которую крутят в лагере постоянно слышатся нотки секса, детей как бы настраивают на примитивные животные формы любви. Но это тоже обычная проблема всей современной русской культуры. В лагере нет интеллекта, нет таланта и мастерства, нет высокого уровня педагогического состава. Есть текучка кадров, и люди в шоке валят. Организация мероприятий очень плохая. В коллективе отвратительная психологическая атмосфера. Мне кажется умных работников там нет потому что директор не способен с такими работать, потому что не хватает ума, умные там не задерживаются. Когда нет интеллекта, тогда вполне может быть содом и гоморра. Мы бодры, веселы... Унылое зрелище.

Обман по зарплате, штрафы, унижение сотрудников, ненормальная и дикая обстановка на работе, грязь на складе, в кабинетах, на торговых точках. Полнейший бардак в бухгалтерском учёте.

Обман по зарплате, не выплата зарплаты, унижение, мат на работе, скандалы, обзывания. Пытаются запугивать, что если будете увольняться, то дадут такие рекомендации, что с ними только в лес. Денег нет у компании, клиенты все ушли из-за бардака в компании. Поставщики не хотят работать, так как не оплачивают ща поставленный товар. Самое ужасное место работы в городе Перми.

1. отправлял резюме не получил ответа решил позвонить после сказали приходите в назначенное время на собеседование 2. меня удивило перед собеседованием к начальнику цеха ожидал около часа в коридоре, услышал истерический крик как я понял на какого то сотрудника кричал какой то начальник как потом я понял это был генеральный директор компании. 3. меня пригласили на собеседование 4. начальник и механик посмотрев мою пузатую трудовую книжку ответили нам летун не нужен хотя своими знаниями и опытом работы вы отличный профессионал, прошлись по цеху не вооруженным глазом оценил работу оборудования показал что некоторые единицы оборудования работают не правильно и возможно на этом оборудование пойдет брак продукции надо ремонтировать возможно понадобятся такие запчасти , начальник цеха на это промолчал как будто не слышал 5. когда вернулись в кабинет я продублировал свое резюме на электронную почту начальника цеха он его распечатал и отложил на край стола и сказал после рассмотрения мы вас обязательно известим о результате подходите ли вы нам или нет прошло 2 недели я решил сам позвонить узнать о результате на что мне ответили вы нам не подходите. Я задал вопрос так почему я вам не подхожу если я с легкостью могу исправить все неисправности оборудования как по электро части так и по механики у меня есть опыт работы с промышленной электроникой. но так и не услышал конкретного ответа. 6. сложилось впечатление почему меня не хотят брать в эту организацию, по своему опыту должность электрика я перерос и начальник или механик побоялся что я через какое то время могу занять его место 7. так как тогда себя представить перед работодателем что я не грамотный не чего не знаю кроме своей работы? (Комментируем)

Компания очень плохая, плохо все, обходите стороной, мошенники!!!

Обман с зп

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

Я пришел оформлять в компанию в аренду инструмент . Пришел в офис на Пушкарскую 100 оформил договор в залог просят или деньги или паспорт(что незаконно) . далее за инструментом нужно поехать в район южный там у них якобы находится склад , на месте никакого инструмента и оборудования у них нет , что тоже неправильно лишние разъезды ни к чему . На складе прождал кладовщика часа полтора т.к он был занят. Инструмент выдали никакой , изношенный повидавший уже многое, я спросил если он сломается то что будет на что мне ответил кладовщик НИЧЕГО принесете обратно. ну вот пришел я домой и инструмент благополучно у меня накрылся я на следующий день пришел его сдавать обратно а у меня его не берут просят оплатить ремонт и простой инструмента а это по деньгам выходит больше чем купить этот инструмент. Короче больше туда ни ногой и вы люди обходите стороной эту конторку вот их сайт http://www.pssgroup.ru/.

Полная ****. Вычитают за все. И не важно твоя вина это, или магазина.

Нервы сдадут - через полгода максимум,неадекватное руководство - на всех вертикалях власти,кому не верится - просто сходите на собеседование.

О этого теперь хоть отбавляй.Начиная с начальника производства,который проводит собеседование грубо,непрофессионально.Директор не просто нервный,он просто псих..Отношение к работникам производства высокомерное, мат и оскорбления.Начисляют з/п с обманом.У них двойная бухгалтерия. Текучка офигенная.Уважаешь себя_ не пойдешь.Такая же хрень в " "ОПТИМИСТЕ" .

Полно

Скотское отношение руководства Сухановой Надежды Павловны Галыгиной татьяны михайловны Борисовой анастасии артьемьевны Тупые деревянные, не понимающие в обще какую дичь несут Привыкли в свою пустую голову только кушать

О ношение руководства, самый большой минус Зп Ещё куча в плане работы по холодным звонкам

Если вы собрались в эту злоеб*чую помойку, то могу вам сочувствовать. 1) коллектив 50/50, зависит от точки. 2) тебя будут гонять как волка позорного, если ты только пришёл и относится так же с не уважением. 3) про всё что вам говорят на собеседовании, просто забудьте, самая наглая ложь. 4) будешь горбатиться как ишак с утра до 1 2 часа ночи, перерабатывать ты будешь 24/7 и получать за эти переработки гроши, а можешь и вовсе не получить. 5) график 2/2 о котором тебе напевали, про него тоже можешь забыть. Только 5/2 и только переработки. 6) на кухне полнейшая антисанитария, мухи и тараканы станут здесь твоими лучшими друзьями. 7) если ты немного где то накосячил, то будь готов выслушывать огромную песнь о том какой ты урод и все невзгоды и проблемы из за тебя. Могут в том числе лишить перерыва и обеда. 8) не важно, плохо тебе или ты заболел, ты всё равно должен [censored] Захотел больничный, иди открывай, но главное знай, он не оплачивается )))) 9) у тебя появились срочные дела на неделю вперёд, так забей. Выходные тебе ни кто не напишет, только менеджеры и повара 3 могут себе позволить написать выходные. 10) ни кто из администрации не остаётся на переработки и почти всегда уходят заранее. 11) повышение выше 1 грейда или 2 грейда, как повезёт, если на точке почти все 3 грейда, то про повышение забудь. 12) ип [Е.] на которую ты работаешь, принципе не существует 13) Если кто то уронил ингредиент, то они его подымут с пола и продолжат дальше готовить и их совсем не волнует что люди это покупают и едят.На этом вроде всё, если идёшь в эту конторку, то знай что ты человек который не уважает себя как личность.

Отрицательные стороны описаны в основном отзыве

Обман ,кругом обман,на всех этапах

тут вся контора - отрицательная сторона

МНОГО

Предлагаемые в договоре для работы условия меняются по хотелкам руководителя, оплата по договору значительно уменьшается по факту. Задержки оплаты за выполненную работу. Руководитель не отвечает на сообщения на не интересующие его вопросы через официальную электронную почту, мессенджеры и по телефону.

через суд вымагают деньги, воры в законе

Технику бы новую

Плохие условия труда,переработки,маленькая зарплата

Непростое руководство. Найти общий язык сложно. Процессы в организации не налажены из-за чего частые задержки на работе, которые не оплачиватся. Зачастую объём работы превышает физические возможности человека. Переработки не оплачиваются. Отношение хамоватое. Могут уволить при спорах с начальством и отставание своих позиций.

1.Никакой системы обучения,информация не структурированна ВООБЩЕ 2.зп только ровно через месяц 3.чеки через кассу пробиваются не все,а только безналичные т.е. если прийдёт налоговая проблемы скорее всего будут у вас 4.ужасное качество мебели,регулярные рекламации, Проблемы со складом (не довозят комплектующие) За всё эта агрессия клиентов конечно же полетит в вас,фабрика не будет торопиться исправлять свои косяки,деньги ведь за мебель уже получены. Часто фабрика срывает сроки сборки оплаченной мебели,люди приходят за возвратом и за ваш оформленный и оплаченный заказ вы ничего не получите 5.не официальное трудоустройство месяца 3 точно,даже без договора ГПХ 6.вечернего развоза нет 7.за обучение сотрудников не доплачивают,следовательно от твоего обучения вообще никто не в восторге и регулярно тебе напоминает об этом фразами типа"ничего из-за тебя не успеваю", "Приходили бы и сами тебя учили" и т.д 8.отпуск 14 дней. Про ТК РФ в этой компании ничего не слышали

1) Директор мало думает о сотрудниках и их проблемах, и вообще редко общается. 2) "Муниципальное задание" это такая фигня я вам скажу, гонка за определенной цифрой, установленной администрацией города, например по кол-ву исполненных запросов. Это тупо и неэффективно

не вижу

нет

Нужно усидчивость, терпение, умение находить подход к людям. Без этого не справиться

нет

необходима дисциплина

Оформляют всех на ИП, на ООО избранных. зп ниже рынка и не официальная. при приеме могут наобещать, после на 5тр урезать оклад в порядке вещей. В этой компании работаешь за двоих-троих, на оплате это никак не сказывается, за переработки (а они есть всегда), максимум скажут спасибо! менеджеры будьте готовы, что вашу наработанную базу сольют под выдуманными предлогами (смена географического региона и т.д.) старичкам - 100%, но и опытные уходят, тк собственник нереальный жмот, премии найдет за что срезать и не заплатить. следят за всеми, подслушивают телефоны. Постоянные тайны, собственник следит, чтобы сотрудники НЕ общались между собой. атмосфера в офисе при Сабуровых - никто не шутит, не разговаривает. есть таинственные свои люди, к которым правила не распространяются, они могут в офисе не появляться, а зп получают выше других, им можно отпуск летом в сезон (остальным нельзя) и на больничные хоть каждый месяц. а за них кто то работает!!!<br/>

Постоянно не хватает сотрудников, когда начинается "сезон" приходится жить на работе, завышенные нормы выполнения работ, за счет этого теряешь часть зп, бс нужно выпрашивать, начальство считает тебя рабом и открыто это проявляется в общении с ним, на тебя всем абсолютно пофиг, не нравится работа увольняйся говорят регулярно, от этого и текучка. Проработал так практически 3 года только из за дружеского коллектива. Вывод такой что люди у кого безвыходная ситуация и нужно платить ипотеку будут работать и терпеть. Адекватным людям у кого есть потенциал к развитию категорически не советую, в офисмаге развития нет, только деградация.

1.Экономят на фонде оплаты труда.. хоть зарплата нормальная для Уфы. Экономят на сотрудниках. У них повар за уборщика, дворника, посудомойщицу, приёмщики товара, кухонного работника, клинера, грузчика. Нормально если повар помоет туалет, потом в этой одежде идёт готовить кушать. Куда смотрит отдел развития? 2. Отсутствие удобст для сотрудников. Шкафчиков на всех не хватает, раздивалки без комфорта. Место отдыха и приема пищи может отсутствовать. Прием пищи на коленке, либо выход в зал, что максимально не удобно. 3. Экономят на налогах, из за этого не оформить ипотеку, ни каких законных больничных, отпусков( отпускные 12000 рублей, детских пособий, ни достойной пенсии. 4. Трудовое законодательство соблюдается на 70 % и большинство в их пользу. 5. Среди территориальных и сотрудников центрального офиса, есть откровенно некомпетентные люди. 7. Древнее оборудование. 8. Откровенно поощряется отсутствие/ и умение отказаться от любых проявлений личной жизни и вследствии чего, переработки. 9Экономия на спецодежде. Фартуков на всех не хватает. 10. Отсутствует нормальное обучения. Все обучают по разному. Регламенты не актуализируются годами.

Заказала перед Новым годом остекленение балкона под ключ,обещали 2 дня,но расстянули на 3.Пришла с работы и чуть не упала в обморок,сушилка отвалилась,на балконе щели,с палец толщиной,низ балкона не обшили и так осталась п образная дырка,ломай нехочу!На мой вопрос,доделают ли мой бедный балкон,менеджер в категоричной форме,ответила,что нет плати 3.500,про вывоз хлама отдельная тема,сумма 2000т р,пришлось самой таскать мусор на помойку.По договору заплатила 120т р,даже больше,всем советую необращатся в ту фирму,ни качества,ни понимания,ни за что не несут ответа!!!!Только деньги,после оплаты,интерес пропадает к Вам такая история.20019

Очень не понравилась работа одного из адвокатов этой коллегии. Адвокат не компетентен в своих вопросах. Гонорар запросил вовремя, а свою работу не выполнил. Кроме того, утверждает, что можно выиграть дело лишь путем подкупа судьи. Все время вел себя по-хамски, повышал голос на своих клиентов. А самое главное, никогда невозможно дозвониться. Он либо не отвечает на звонки, либо в не зоны действия сети, но чаще всего: "Алле. Вас плохо слышно. Алле." А потом отключает телефон. При этом, он находится в офисе. Будьте осторожны при выборе адвоката! Не бросайтесь к первому встречному. Помните, что не всегда то, что дорого, значит, что качественно!

Вот я ищу работу и ходила туда на собеседование. На вопрос, какова будет зарплата, услышала от руководителя невнятное бормотание. Спросила ещё раз. Ответ: Ваша з/п будет зависеть от многих факторов и всё. При чём с Вас (как и с других, впрочем) будут вычитать просроки, недостачи. А с чего вычитать-то!? Ведь размер з/платы я так и не услышала… Смены (хоть и не все подряд) с 8 утра до 11 вечера в одно рыло. Обеды 2 раза по полчаса. И как же обедать, если ты один-одинёшенек? Охранника, что ли за кассу посадить? Плюс ко всему вдобавок ты должна в свои выходные выходить на другие точки, если там кто-то заболел ит. А каков контингент покупателей? Ну, и кто туда пойдёт работать? Один, впрочем, положительный момент я услышала. Если смена до 11, то до дому вас довезёт бесплатное такси. Компания беспокоится о безопасности своих сотрудников. О, как!

На самом деле, отрицательных сторон нет, кроме отсутствия полиса ДМС, но разве это минус?

Грубость и плохое отношение сотрудникам, приходится работать за всех и за мойщиц, и за грузчиков, и товар принимать и свою работу делать, а объем работы очень высокий.

Отрицательных сторон очень много, начиная от отношения к сотрудникам, где каждый руководитель пытается на себя одеяло перетянуть, заканчивая эмоциональным состоянием, в виде постоянных сплетен про всех сотрудников

Руководство врет в глаза.

их нет