Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Пермь

Была на собеседовании в данной компании, ужасное впечатление осталось. Претендовала на вакансию в отдел персонала. Мне было назначено три собеседования, это у них такой конкурс, все очень быстро, сумбурно, девушка Татьяна безконца тараторила, запиналась, допускала абсолютно нелепые высказывания (Татьяна - "вы не замужем?" я - "нет".. Татьяна, посмотрев в мое резюме на дату моего рождения, выпалила - "аа, ну да, возраст уже" (мне 25 лет!)). Ужас!!! И это компания, которая называет своей высшей ценностью - Высокий профессионализм сотрудников? Далее пришла я на второй день собеседования, Татьяна усадила меня на стул и отправилась звать руководителя отдела персонала. Зашла некая Алена, вальяжно, надменно на меня посмотрела и уселась на стул спиной ко мне!!!, фэйсом к компьютеру, задала мне вопрос о моих положительных и отрицательных качествах, пока я отвечала, смотря ей в затылок, она что то делала на компьютере... Вобщем, дорогое руководство, рыба гниет с головы, кому вы доверяете формировать вашу команду? Абсолютно некомпетентные, ничего не понимающие в этике и психологии человека люди! Подбор персонала - это искусство и этому нужно учиться!

1. отправлял резюме не получил ответа решил позвонить после сказали приходите в назначенное время на собеседование 2. меня удивило перед собеседованием к начальнику цеха ожидал около часа в коридоре, услышал истерический крик как я понял на какого то сотрудника кричал какой то начальник как потом я понял это был генеральный директор компании. 3. меня пригласили на собеседование 4. начальник и механик посмотрев мою пузатую трудовую книжку ответили нам летун не нужен хотя своими знаниями и опытом работы вы отличный профессионал, прошлись по цеху не вооруженным глазом оценил работу оборудования показал что некоторые единицы оборудования работают не правильно и возможно на этом оборудование пойдет брак продукции надо ремонтировать возможно понадобятся такие запчасти , начальник цеха на это промолчал как будто не слышал 5. когда вернулись в кабинет я продублировал свое резюме на электронную почту начальника цеха он его распечатал и отложил на край стола и сказал после рассмотрения мы вас обязательно известим о результате подходите ли вы нам или нет прошло 2 недели я решил сам позвонить узнать о результате на что мне ответили вы нам не подходите. Я задал вопрос так почему я вам не подхожу если я с легкостью могу исправить все неисправности оборудования как по электро части так и по механики у меня есть опыт работы с промышленной электроникой. но так и не услышал конкретного ответа. 6. сложилось впечатление почему меня не хотят брать в эту организацию, по своему опыту должность электрика я перерос и начальник или механик побоялся что я через какое то время могу занять его место 7. так как тогда себя представить перед работодателем что я не грамотный не чего не знаю кроме своей работы? (Комментируем)

Плохие условия труда,переработки,маленькая зарплата

Ирина Петровна Суетина, генеральный директор, работает по кидальным схемам. Нанимает сотрудников, через своих подчиненных, они пашут на нее, а потом она сотрудникам не платит или платит копейки. Суетина, Прячется от всех, все переговоры ведет ее правая рука Алексеева Татьяна Петровна. Нагнали полный офис рабов ! Агентства недвижимости все в Перми тоже кинула. Обещала заплатить им за то, что они клиентов им приводят и не платит. осторожно!!! Она мошеница!!! Не работайте с ней!!!

Работала в офисе этой компании, просто один только совет- НЕ ИДТИ СЮДА РАБОТАТЬ! это просто тихий ужас!

Шараш-монтаж!!!, вычтут за питание (зависит от контракта), командировочные расходы получите через месяц. Если не Транснефть, то вместе с командировочными будет 60 тыс, с вычитами получите менее 50, за время межвахтового отдыха (хотя вахта это не правильное слово для этой организации) оклад не получите. Уральский коэффициент. После командировки-экзамен. Не верьте обещаниям 70-90 тыс, это для привлечения.

Любые расходы которые несет компания связанные с работниками она перекладывает на самих работников. Садит их на долги хотябы на год, а по возможности на более долгий срок. К таким долговым распискам отношу выдача спец.одежды (компания просто не предусматривает её возврат) примерно 10 т.р., прохождение атестации (в интересах компании и при переходе в другую организацию прийдется проходить её по новой) от 20 т.р. это мнимальные расходы которые будет необходимо вернуть компании при увольнении. Так же в компании практикуется полная материальныя ответственность за оборудование (автомобиль работнику компании дается в аренду и он обязан его вернуть в полной созранности или платить, при условии эксплуатации на далеко не шоссейных дорогах) но за это компания выплачивает 100 рублей в день, и без разницы сколько необходимо было проехать 200-500 км в день, все равно 100 рублей. Если Вы готовы к тому, что начав работу в ООО "ЦСК" Вы сразу будете должны, и если что случится Ваш долг будет увеличиваться, то эта компания для Вас.

Видимо и правда кидалово... Сергей и Алексей аж с одного и того же IP хвалебные отзывы строчат. Читайте отзывы внимательно

Руководству плевать на сотрудников. Постоянное вранье и пустые обещания.

ПИДУРКИ, КАКАХ НАДО ЕЩЁ ПОИСКАТЬ.

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

Работал продолжительное время, потрясающе наплевательское отношение к потребителям сразу с момента получения от них оплаты на счет,а равно и к присланному транспорту с экспедиторами от них на отгрузку.В отделе сбыта общение между сотрудниками исключительно матом.К сожалению ситуация многолетняя и неисправимая,ибо право голоса имеют не те кто специалист или действительно работает, а только кто говорит то что хочет слышать руководство.К тому же один руководитель профи в интригах и доносит всю информацию исключительно в выгодном себе свете до другого.

Закупаемые комплектующие низкого качества, отсутствие документов. Отсутствие протоколов испытаний, актов приемо -сдаточных испытаний. И ВСЕ ЭТО С ПОДАЧИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. КЛЮЧЕВАЯ ФРАЗА ДИРЕКТОРА 'ЛИШЬ БЫ ГУДЕЛО'. Сам генеральный личность настроения, не терпит людей иного мнения. Крайне не уважительно относится ко всем сотрудникам (кроме менеджеров по продажам) компании. Люди для него обезъяны. А он царь. Может депримировать без всякого разбирательства по существу вопроса. Самовлюбленная личность.

В офисе все сидят друг на друге, тесно, среди коробок, техники и хлама. В официальные предпраздничные дни никогда не сокращают время на один час, хотя таков закон! Норма для сотрудников - это общаться матом, орать без повода, сплетничать, обмжаться. Типичные торгаши, которые ушли с центрального рынка. Корпоративной культурой вообще никто не занимается, нет никаких мероприятий.

Полная ****. Вычитают за все. И не важно твоя вина это, или магазина.

Организация эта на рынке уже сидит "100" лет, и до сих пор там сидят сотрудники совдеповских времен!!!!!!!!! Просто пускают пыль в глаза!!!!!!!! Абсолютно всем!!!!!!! Поставщикам Клиентам!!! Атмосфера в коллективе оставляет делать лучшего!!!!! каждый норовит прикрыть свою, простите заднюю точку!!!!!!!! Руководство прикрывает трудовые отношения договорами подряда!!!!!! Сидит куча юристов бухгалтеров, а по факту все их задачи выполняют простые специалисты по продажам!!!!!!!!!! Никакого уважения друг к другу!!!!!!!! Каждый считает что он никому ничего не должен!!!!!!!! Работник кадровой службы позволяет себе пробивать персональные данные !!!!!!!!!!!! Без СОГЛАСИЯ!!!!!!!!!!!! Уважаемые кандидаты ни в коем случае не отравляйте полноценное резюме!!!!!!! Теперь о премировании: что бы получить з/п нужно проверить каждую копеечку. Пока вы там будете пахать и приносить в Пермглавснаб прибыль, кто то будет у вас ее вычитать!!! И чем больше в этой компании приносишь денег, тем больше они у тебя вычитают!!!!!!!!! На данный момент в компании работают старым составом, как и 30 лет назад!!!!!!!!!! и каждого нового сотрудника будут проверять со всех щелей. Руководители отделов просто трясущиеся харьки!!!!! Отсиживают с утра до вечера и драпают домой!!!!!!!!!!!!!Вот и вся заслуга!!!!!!!!! ОАО Пермглавснаб давно перестало быть именем!!!!!!! Теперь это просто лживая конторка!!!!!!!!!!! Которая даже имя свое отстоять не может!!!!!!!!!!

работал больше года в этой организации...одни штрафы и бардак в коллективе.директор ищет выгоду как заработать на работниках.неуважение к клиентам...подсовывают просрок молочную продукцию в том числе и в детсады.постоянная "текучка"

Я пришел оформлять в компанию в аренду инструмент . Пришел в офис на Пушкарскую 100 оформил договор в залог просят или деньги или паспорт(что незаконно) . далее за инструментом нужно поехать в район южный там у них якобы находится склад , на месте никакого инструмента и оборудования у них нет , что тоже неправильно лишние разъезды ни к чему . На складе прождал кладовщика часа полтора т.к он был занят. Инструмент выдали никакой , изношенный повидавший уже многое, я спросил если он сломается то что будет на что мне ответил кладовщик НИЧЕГО принесете обратно. ну вот пришел я домой и инструмент благополучно у меня накрылся я на следующий день пришел его сдавать обратно а у меня его не берут просят оплатить ремонт и простой инструмента а это по деньгам выходит больше чем купить этот инструмент. Короче больше туда ни ногой и вы люди обходите стороной эту конторку вот их сайт http://www.pssgroup.ru/.

Нервы сдадут - через полгода максимум,неадекватное руководство - на всех вертикалях власти,кому не верится - просто сходите на собеседование.

Не самое лучшее место для самореализации.Черно-белая з/п, больничный почти за свой счет, отпуска можно и не дождаться. По ЗП - обещают одно, при расчете немного (-30%) другое. Зарплату нужно требовать при поступлении на работу за месяц вперед - иначе рискуешь при увольнении остаться без оплаты последнего месяца. Если есть проблемы с нервами, встречи с директором лучше избегать - сляжешь в неврологии. Кто хоть немного ценит свое здоровье, имеет самоуважение, является хорошим специалистом, поверьте - это не ваша работа.

О этого теперь хоть отбавляй.Начиная с начальника производства,который проводит собеседование грубо,непрофессионально.Директор не просто нервный,он просто псих..Отношение к работникам производства высокомерное, мат и оскорбления.Начисляют з/п с обманом.У них двойная бухгалтерия. Текучка офигенная.Уважаешь себя_ не пойдешь.Такая же хрень в " "ОПТИМИСТЕ" .

не советую устраиваться в эту контору. все неофициально, черная з/п, к сотрудникам отношение как к людям второго сорта, без уважения! з/п могут задерживать по 2 недели.

Защита прав человека. (нельзя бить работников за то что идут на обед или курять)

Бывают тяжелые дни, загруженные чересчур работой.

Бывает много работы.

Заработная плата черная в конверте. Нет конкретики когда дадут тогда дадут. Все работники работают неофициально. Нет больничных и отпусков, премий праздничных дней и тд. Дежурный авто неисправен ( соболь рулевое гуляет, нива на летней резине), зам судим по тяжкой статье.

Полно

Скотское отношение руководства Сухановой Надежды Павловны Галыгиной татьяны михайловны Борисовой анастасии артьемьевны Тупые деревянные, не понимающие в обще какую дичь несут Привыкли в свою пустую голову только кушать

не вижу

нет

Нужно усидчивость, терпение, умение находить подход к людям. Без этого не справиться

нет

необходима дисциплина

Детям нравится, но пот капотом по словам зам директора лагеря - содом и гоморра. Я бы не стал проверять правда ли это на своём ребёнке. Точнее говоря лагерь очень нравится большинству детей. Меньшинству придется страдать, интровертам и тем кто поумнее, это не для них, они будут изгоями, интеллектом там не пахнет. Если ваш ребёнок обычное быдло которому надо просто жрать-ржать-срать - это лагерь для него! В лагере реализован принцип: хлеба и зрелищ — столовка хорошая и сцена, дети играют и танцуют, но образования и воспитания нет. Нет современных кружков типа: робототехника, создание игр, обществоведение и психология... Есть примитивные кружки рукоделия: лепка, изо, куклы и фенечки. Это всё зрелища, визуальное формотворчество, то для чего мозг не нужен и даже мешает. Но это обычная проблема всей современной русской культуры. Есть вроде бы хороший музыкальный кружок но играющий ужасную депресняковую музыку про любовные страдания эмо. Вообще в музыке которую крутят в лагере постоянно слышатся нотки секса, детей как бы настраивают на примитивные животные формы любви. Но это тоже обычная проблема всей современной русской культуры. В лагере нет интеллекта, нет таланта и мастерства, нет высокого уровня педагогического состава. Есть текучка кадров, и люди в шоке валят. Организация мероприятий очень плохая. В коллективе отвратительная психологическая атмосфера. Мне кажется умных работников там нет потому что директор не способен с такими работать, потому что не хватает ума, умные там не задерживаются. Когда нет интеллекта, тогда вполне может быть содом и гоморра. Мы бодры, веселы... Унылое зрелище.

О ношение руководства, самый большой минус Зп Ещё куча в плане работы по холодным звонкам

1.Экономят на фонде оплаты труда.. хоть зарплата нормальная для Уфы. Экономят на сотрудниках. У них повар за уборщика, дворника, посудомойщицу, приёмщики товара, кухонного работника, клинера, грузчика. Нормально если повар помоет туалет, потом в этой одежде идёт готовить кушать. Куда смотрит отдел развития? 2. Отсутствие удобст для сотрудников. Шкафчиков на всех не хватает, раздивалки без комфорта. Место отдыха и приема пищи может отсутствовать. Прием пищи на коленке, либо выход в зал, что максимально не удобно. 3. Экономят на налогах, из за этого не оформить ипотеку, ни каких законных больничных, отпусков( отпускные 12000 рублей, детских пособий, ни достойной пенсии. 4. Трудовое законодательство соблюдается на 70 % и большинство в их пользу. 5. Среди территориальных и сотрудников центрального офиса, есть откровенно некомпетентные люди. 7. Древнее оборудование. 8. Откровенно поощряется отсутствие/ и умение отказаться от любых проявлений личной жизни и вследствии чего, переработки. 9Экономия на спецодежде. Фартуков на всех не хватает. 10. Отсутствует нормальное обучения. Все обучают по разному. Регламенты не актуализируются годами.

Если вы собрались в эту злоеб*чую помойку, то могу вам сочувствовать. 1) коллектив 50/50, зависит от точки. 2) тебя будут гонять как волка позорного, если ты только пришёл и относится так же с не уважением. 3) про всё что вам говорят на собеседовании, просто забудьте, самая наглая ложь. 4) будешь горбатиться как ишак с утра до 1 2 часа ночи, перерабатывать ты будешь 24/7 и получать за эти переработки гроши, а можешь и вовсе не получить. 5) график 2/2 о котором тебе напевали, про него тоже можешь забыть. Только 5/2 и только переработки. 6) на кухне полнейшая антисанитария, мухи и тараканы станут здесь твоими лучшими друзьями. 7) если ты немного где то накосячил, то будь готов выслушывать огромную песнь о том какой ты урод и все невзгоды и проблемы из за тебя. Могут в том числе лишить перерыва и обеда. 8) не важно, плохо тебе или ты заболел, ты всё равно должен [censored] Захотел больничный, иди открывай, но главное знай, он не оплачивается )))) 9) у тебя появились срочные дела на неделю вперёд, так забей. Выходные тебе ни кто не напишет, только менеджеры и повара 3 могут себе позволить написать выходные. 10) ни кто из администрации не остаётся на переработки и почти всегда уходят заранее. 11) повышение выше 1 грейда или 2 грейда, как повезёт, если на точке почти все 3 грейда, то про повышение забудь. 12) ип [Е.] на которую ты работаешь, принципе не существует 13) Если кто то уронил ингредиент, то они его подымут с пола и продолжат дальше готовить и их совсем не волнует что люди это покупают и едят.На этом вроде всё, если идёшь в эту конторку, то знай что ты человек который не уважает себя как личность.

Очень не понравилась работа одного из адвокатов этой коллегии. Адвокат не компетентен в своих вопросах. Гонорар запросил вовремя, а свою работу не выполнил. Кроме того, утверждает, что можно выиграть дело лишь путем подкупа судьи. Все время вел себя по-хамски, повышал голос на своих клиентов. А самое главное, никогда невозможно дозвониться. Он либо не отвечает на звонки, либо в не зоны действия сети, но чаще всего: "Алле. Вас плохо слышно. Алле." А потом отключает телефон. При этом, он находится в офисе. Будьте осторожны при выборе адвоката! Не бросайтесь к первому встречному. Помните, что не всегда то, что дорого, значит, что качественно!

Вот я ищу работу и ходила туда на собеседование. На вопрос, какова будет зарплата, услышала от руководителя невнятное бормотание. Спросила ещё раз. Ответ: Ваша з/п будет зависеть от многих факторов и всё. При чём с Вас (как и с других, впрочем) будут вычитать просроки, недостачи. А с чего вычитать-то!? Ведь размер з/платы я так и не услышала… Смены (хоть и не все подряд) с 8 утра до 11 вечера в одно рыло. Обеды 2 раза по полчаса. И как же обедать, если ты один-одинёшенек? Охранника, что ли за кассу посадить? Плюс ко всему вдобавок ты должна в свои выходные выходить на другие точки, если там кто-то заболел ит. А каков контингент покупателей? Ну, и кто туда пойдёт работать? Один, впрочем, положительный момент я услышала. Если смена до 11, то до дому вас довезёт бесплатное такси. Компания беспокоится о безопасности своих сотрудников. О, как!

На самом деле, отрицательных сторон нет, кроме отсутствия полиса ДМС, но разве это минус?

Грубость и плохое отношение сотрудникам, приходится работать за всех и за мойщиц, и за грузчиков, и товар принимать и свою работу делать, а объем работы очень высокий.

Отрицательных сторон очень много, начиная от отношения к сотрудникам, где каждый руководитель пытается на себя одеяло перетянуть, заканчивая эмоциональным состоянием, в виде постоянных сплетен про всех сотрудников

Обман по зарплате, штрафы, унижение сотрудников, ненормальная и дикая обстановка на работе, грязь на складе, в кабинетах, на торговых точках. Полнейший бардак в бухгалтерском учёте.