Складывается впечатление, что руководители работают на конкурентов!
товара нет, цены заоблачные, планы по реализации сумасшедшие.
Никто даже не скрывает, что фирме лучше поставить дикий, невыполнимый план, безо всякого демпинга для сотрудника и не платить.в итоге в ходе бесконечных совещаний в офисе и ротации кадров становится все хуже. Команды меняются, персонал центров уходит целыми составами.. а в итоге?
Соц пакет.
