Руководство с множеством идей и отсутствием общей концепции. Это затрудняет работу. Еще есть проблема: недооценивание одних кадров и переоценивание других. Это не правильная позиция руководства, ведет к потере ценных кадров. И еще к руководству, перед началом работы, надо привыкнуть и заранее смириться, что руководитель - это всего лишь человек, со своими тараканами в голове.
Я работала в этой компании и она дала мне отличный старт для карьеры. Лично мне нравилось в этой компании работать в "Климентине", ведь я много чему научилась именно здесь. Как работать в интернет-коммерции, какие ошибки нельзя допускать при работе со сторонними организациями и много другое. Вряд ли где-либо еще в Твери можно получить лучшую основу для хорошей карьеры в сфере интернет-маркетинга, как в "Климентине". Офис сам по себе - душноват и малометражен, ...
