Бывает, что несколько раз приходится переделывать работу из за невыстроенной системы проверки. сейчас эту ситему пытаются внедрять, но пока много исправлений выводят из себя.
Бывает столько работы, что не успеваешь пообедать.
Приходится делать много работы за других людей или даже за смежные отделы.
Нет системы обучения/повышения квалификации. Обучаться приходится самостоятельно Общением с коллегами и изучением нормативной документации.
Практически не устраива...
Работаю в Компании КРУС-Запад, в департаменте электрообогрева. Самым главным преимуществом считаю возможность развиваться внутри компании.
При условии выполнения текущий задач, есть возможность изучать и внедрять новые области, которые могут быть полезны для компании. Новые стремления поощряются начальством (обычно добрым словом, реже финансово)
Молодой дружелюбный целеустремленный коллектив, в котором многие люди нацелены двигаться вперед и развиваться.
Положите...
