Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Уфа

Все

Минусы: - собственник недвижимости ИП Марданов Алмаз Муслихович - отсутствие официального трудоустройства - заработная плата не меняет в зависимости от интенсивности и сложности работ - обещанные премии и компенсации не выплачиваются - неврастеничных характер, полное отсутствие уважения к человеческому достоинству - работа в выходные дни и праздники, без компенсации - требование выполнения не характерных работ и вне рамок компенсаций, при этом все риски возлагаются на работника - высокая текучка, недавно разом ушли директор, главбух, гл.инженер, зам по АХО, достали унижения Марданова Отношение к людям, со стороны Марданова А.М., как к рабам, использовал и выкинул. Работа 6 дней в неделю, об отпуске можно забыть. Нанимает человека, сразу начинает подыскивать на его место другого. Легко допускает мат, унижение сотрудника при других сотрудниках. Атмосфера просто поражает. Все это относится, в том числе и к ООО "Шатлык-люкс". Если не хотите чувствовать себя .. к ИП Марданову А.М. и в ООО "Шатлык-люкс" не идите

С учетом специфики деятельности, таких нет.

Уровень предлагаемой заработной платы ниже рыночного. Это вызывает сомнения в том, насколько компания ценит профессионализм и вклад своих сотрудников. Учитывая негативные отзывы бывших сотрудников, складывается впечатление, что организация не заботится ни о репутации, ни о комфорте тех, кто с ней взаимодействует. Потенциальным соискателям рекомендую тщательно взвесить все "за" и "против", прежде чем тратить время на взаимодействие с этим работодателем. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать неприятных сюрпризов."

Отношение к работникам ужасное. Головной офис нах-ся в Ижевске. высокомерное общение вышестоящих как с говном. Сожрали руководителя Вадима М. Ооо , это было что -то с чем- то, сейчас рулит Акбашева Лариса Рамильевна, ну как сказать рулит, делает вид, сажает на жопу контору, кругом у нее шестерки, работает по принципу насри на нижнего, укуси ближнего, подлижи жопу вышнего. Зарплата маленькая,возможностей карьерного роста нет. ЗАДЕРЖКИ ЗАРППЛАТЫ АЖ до 2 Недель. приходится ездить по офисам переводить деньги на другой офис, на побегушках, карту используешь свою личную для перевода. денег в кассе нет вечно, в чате постоянно приходится заниматься попрошайничеством денег у других офисов. А уж какие приятные клиенты приходят!!!!Алкоголики,наркоманы.Короче,сюда идти,если только совсем плохо и выхода другого нет. Коллектив конечно оставляет желать лучшего. Набрали своих, дошло дело до того, что одна из сотрудниц в офисе на Менделеева спала в туалете, затем вырубала камеру и приводила в офис мужчин, ну не чай же пить)))и представляете, она до сих пор работает) гадюшник, слов нет. Однажды девочки в чате задали вопрос о ЗП, когда начислят и т.п. Так Лариса ответила что нужно научится жить без денег, раскручивать мужчин, и не накалять обстановку!

Неадекватное руководство. Серая схема зарплаты. Офис в промзоне.

пидорги！кидалово,обещают один тариф а закрввают по минималке.задержка.зарплату дробят.текучка бешенная. начальник 3 участка руслан он же конь он же пиздабол. на всю базу три умывальника и один унитаз.сладовщица сука тупая.и сынок ее обосранный вечно лежит на диване.катигорически не советую.

Нарушения везде где только можно!

Непрофессиональный рекрутинг.

Нет вахты по городу и межгород.

Вакансия обнаружена на сайте http://ufa.rosrabota.ru. Условия описаны приемлемые(сразу подчеркну что не шоколадные,середнячком.) Иду с надеждой и настраиваюсь на собеседование по профессиональным вопросам. Возле двери (во дворах жилого дома) с домофоном вижу нескольких человек 3 студента, одна девушка лет 28 и неспеша ещё подходят мужчины с виду работяги. ну никак не бухгалтера.Домофон не отвечает, мы все смотрим друг на друга и всем ясно что это разводилово. Если вам дорого ваше время, не тратьте его на эту компанию.Хотя возможно завтра она уже будет называтся по другому.(Вот ещё варианты:УралТорг,Росдиском,Регион...). Скорее всего юридически этих фирм не существует.

Директор болен экземой,это психическоего заболевание,соответственно аминев абсолютно неадекватен.

Работала в "компании". Положительных сторон в работе в данной организации нет. Перспектив карьерного роста нет. Клиенты - наркоманы, алкоголики и т.п. Компания работает по серой зарплате. Ежемесячные штрафы от 500 рублей (часто необоснованные), в туалет спокойно сходить нельзя, установлены камеры,такое ощущение, что не для безопасности, а чтобы штрафовать сотрудников (дневная зарплата порой меньше штрафа). Работа по 11 часов (в табеле учитывают только 10) из которых 1 ч якобы обед, но ты не имеешь права уйти с офиса и это время распространяется на весь рабочий день (т.е. например, 5 мин чай , 10 мин туалет, обед 20 мин =1 час), как хочешь так и успевай. Начальство грубое,сотрудников ни во что не ставят, для них работники это рабы,работающие за копейки. Местная руководительница Г.А,с первого дня работы одела корону, позволяет себе уволить человек без объяснения причин (уволила 4-5 чел), начальство у нее на поводу идет, открывает заведомо не рентабельные офисы (г. Бавлы, Октябрьский,35 мкр), дабы ей подняли зарплату, хотя работает сидя дома и иногда не отвечает на звонки. В кассе вечно денег нет, приходится бегать кляньчить с одного в другой офис. Вобщем не суйтесь в эту конторку.

Всё там просто пиздец

платят 40 выжмут на 120, причем вас заставят выполнять работу не являющейся вашей и не входящую в ваши обязанности. Основная часть работников рядового звена-с рабской психологией , позволяющие вытирать о себя ноги, которых рано или поздно тоже выгоняют, либо они выходят в выходные, работают сверхурочно за спасибо и на износ. Работал я там в ОЗНА-Инжиниринге вынуждено, в Уфе в хорошую компанию устроиться практически невозможно, а в эту-нет проблем, сайт ХХ-Ру до сих пор забит поиском сотрудников. Кто сидит на более высоких должностях любят прикрывать свое седалище седалищами подчиненных, выставляя зачастую их не справляющимися глупцами . уволился недавно и рад , буд то с зоны вышел. Организация работ дилетантская и все усложненно создающие кучу припонов. Понятия-работа технического директора отсутствует напрочь. Короче говоря не собака виляет хвостом , а хвост собакой.

штрафы, жуткий запах и качество, бюрократия

Аферист перекидал уйму народу в уфе, сейчас прячется, склонен к мошенничеству, болеет на голову, любит м.... вообщем из породы п....

За свою, уже далеко не однолетнюю трудовую карьеру мне довелось поработать на нескольких предприятиях и одно из них это уфимская цветочная компания «Флоранж» (г.Уфа, ул.Цветочная,д.11/1). Фирмой руководит женщина бальзаковского возраста с неустроенной личной жизнью, озлобленная, с постоянной манией преследования. В сотрудниках она видит не людей, а злобных тварей, которые хотят украсть у нее последний кусок хлеба. Да, именно такое отношение к сотрудникам, которые зарабатывают для нее деньги, сформировало внутри коллектива атмосферу далекую даже от нормальной. Сама она ездит на черной BMV X6, приезжает на работу к обеду, чтобы взять денег из кассы и вечером поехать в какой-нибудь ресторан… А что же сотрудники? А они своевременно получают заработную плату только по официальной части, дабы компания «Флоранж» не имела проблем с трудовой инспекцией. Большая же часть заработной платы выплачивается не официально и с задержкой до трех месяцев!!! Сотрудники едят по углам, на складах, в кабинетах. Справлять свою нужду приходится на улице в «домике» из ДСП, потому что туалеты отключены коммунальными хозяйствами за неуплату… Видимо поэтому в 2010 году в компании «Флоранж» была зафиксирована вспышка отравлений и заражения гепатитом… Ps.: вы хотите быть униженным, получать «черную» заработную плату (то есть без отчислений, которые формируют вашу будущую пенсию), выклянчивать у работодателя кровно заработанные деньги по нескольку месяцев, погубить свое здоровье и «какать» как в отдаленном ауле, а не столице РБ?

Пригласили на собеседование. В назначенное время приехала в данную организацию. В здании было несколько входных дверей, изначально ошиблась и вошла не в ту дверь. Охранник другой организации подсказал и говорит , что в течении двух лет! каждый день приходят к фирме Башнефтехимпродукт люди на собеседование! Кошмар! Лохотрон! Почему так людей обманывать! Я приехала за 70 км. От данной организации! Т.к. в поиске работы в Уфе, с дальнейшим переездом. Я все таки зашла туда, во первых- грязный , темный офис, во вторых - Альбина - менеджер по персоналу , пока я заполняла ее анкету, поставила отвратительную музыку. Я в шоке! Нигде такого не видела. Никокого дресс-кода! В кабинете какая-то груда коробок от компьюткакая-принтеров. Кстати , как они описывают про кондер, там стоит вентилятор.Мне просто удивительно- в бога они верят вообще!

Развалился Озна-Проект! А как людей выдавливали, другим нужно поучиться! Каждый день на психику давили. Утром новости из управляющей компании - закрываем, в обед нет и так качели в течении 3-х последних месяцев. Затем придумали уведомление о переводе на завод в город Октябрьский. А потом просто попросили - хотите хоть что-то получить (Оклад согласно договоров) то пишите заявление на увольнение, а то вообще денег не увидите! Вот так все хором и ушли!

Может когда-то все и было хорошо, а обещали, что станет еще лучше....но в данный момент ОЗНА-Проект "умирает" по-настоящему. И делается это все сознательно с повеления ОЗНА-Управляющая компания и ОЗНА-Менеджмент. Ни каких мер даже и не пытались предпринимать, как то участвовать в том, чтоб оставить на плаву, а в дальнейшем "реанимировать", хотя все это было возможно, но для этого нужно было грамотное руководство, а в ОЗНЕ его нет. Людей "кидают" по полной, пытаются выжить всеми силами, чтоб сами все уволились, а они преспокойно потом отряхнут ручки...и обанкротят организацию или есть вариант продать ее московским "дяденькам" за бесценок, вместе с людьми, как рабов. Руководство ОЗНы даже не имеет до сих пор представления, о том что делать: с утра они всех переводят в ОЗНА-Инженеринг; в обед - уже переводят только 12 человек и дают всем уведомления о том, что в дальнейшем, кто не уволиться сам, будет получать зар.плату в размере МРОТ; вечером - уже ни кого не переводят, все увольняйтесь сами. Какие идеи посетят их на следующий день - никто не знает. Но самое интересное, что до последнего на работу принимали людей, причем хороших специалистов. Зачем???Чтоб потом вынуждать их к увольнению. Опять же вопрос. а что будет с объектами не закрытыми...а все легко и просто "...мы на субподряд наймем тех, кто их и делал...", кого они выгнали и оставили без работы в сложный период. Да я думаю ЖЕЛАЮЩИХ на них поработать не будет. Людей в свое время брали на работу на неплохие зар.платы - оклад+100% премия и все белое, а сейчас 0% премия и МРОТ и еще вы должны отработать при увольнении две недели. Ну конечно, а то вы уйдете, а зыкрывать все проекты кто будет? Ну вот пусть их "закрывают" те "умники", которые решили, что специалисты-проектировщики им не нужны.

1. Зарплата 550-600р. в день. 2. Работа в душном пыльном отделе с тусклым освещением. 3. Множество брака, неработающих вещей, за что приходилось отвечать продавцам, и только продавцам. 4. Отсутствие какого-либо кассового учёта, из-за чего путаница в деньгах, находящихся в кассе. 5. Хозяин магазина - абсолютно некомпетентный в сфере торговли человек. Отдельно о хозяине магазина. Он всегда забирал из кассы всю выручку, оставляя лишь мелось железную, и то, если там больше 200 р. скапливалось, требовал сдавать. На просьбу оставлять 1000р. на размен. как это делают адекватные владельцы магазинов, следовал резкий отказ и фраза в грубом тоне "Я сказал нет. и всё, 1000 - это слишком много!" А сколько людей не смогли приобрести что-либо, поскольку с утра сдачи не было, и сколько откровенно орали на продавцов из-за этого, его не волнует. Далее, по закону в течение 2х недель можно сделать возврат купленного, но.данный человек вообще не любит возвращать деньги, всегда предлагает обмен на другой товар. на ту же сумму, а то что к примеру покупатель приобрёл микрофон и ему не нужны наушники взамен - его не волнует. товар привозится через пень-колоду, то несколько дней подряд. то по неделе ничего. Попыталась однажды предложить вариант поставки, исходя из своего опыта в торговле, так он наорал на меня. и заявил, что я ему держу, оказывается. Он любит приехать каждый день за 2 часа до закрытия и сидеть рассказывая всякие тупые анекдоты, истории из жизни, планы на раскрутку магазина. мечты, результат футбольного матча. и так далее, что на самом деле не интересно. и это надо понимать. Если касса уже снята, но вдруг кто-то заходит, он всё равно заставлял продавать. мол. пробьёшь завтра. и это почти каждый день.Я имею ввиду когда уже собираешься закрыть двери, но вдруг кто-то приходит. Он очень любит жаловаться - почему такие низкие продажи? Там на самом деле куча нюансов, которые нужно менять, чтоб эти самые продажи выросли. Да что говорить. если элементарно тряпки и средства для протирания стекол нет, а ведро мыть пол мы просили целый месяц. Это очень двуличный и подлый человек. Он улыбается тебе. а за глаза поливает грязью. Например. я лично от третьего лица узнала, что я, оказывается, наркоманка конченая, а мою сменщицу он больной обзывал. А так мило улыбался и заискивал, что аж тошнит. Он подмазывался к продавцам напротив, а сам при этом добивался в тихую их закрытия, поскольку у них тоже были батарейки и наушники в продаже, которые, надо сказать, продавались там гораздо раньше, чем открылся его магазин. Не надо было там арендовывать точку, вот и всё. Он умеет вызывать доверие, не сразу понимаешь, с кем связываешься. Что ещё сказать... Я лично не терплю подлых, хвастливых, двуличных и безответственных, потому ушла оттуда с удовольствием. И никому не советую туда устраиваться. Рабкоров 20, Универсам, отдел напротив табачного, владелец Алик Маратович, телефон к сожалению утерян, оператор МТС.

зп черная, как хотят так и платят. вообщем гавно а не завод.

Очень жаль , что таким предприятием руководят кучка мерзопакостных людишек, которые думают только о своём кармане. Не советую ходить даже на собеседование. Если же сходили и согласились на их условия - уточните как будут оформлять. наплести эти неграмотные кадровички могут многое. Даже сам директор может придти на вас посмотреть и задать пару тупых вопросов. например, сколько раз в день вы кушаете или есть ли у вас домашний скот. ВОТ где уже нужно насторожиться. Так вот. Если предложат оформиться по договору - это наедалово. Т.е заберут трудовую и будут задним числом оформлять с вами договора , причем пообещают одну сумму, а будут платить другую. Не советую этого работодателя.

Из хорошего в данной организации - это сотрудники охраны, которым всем ,всегда,на всех ровно. То что вам скажут в отделе кадров - враньё. Гульназ ещё нормальная, но сейчас там бывшая секретарша, которая умеет улыбаться и ничего не понимает в кадровой политике. Работать первые 3 месяца будете за 7 тр в месяц, причем пахать будете как лошадь. В выходной могут позвонить и приказать выйти на работу, так как народа катасстрофически не хватает.Приём пищи по расписанию. Внутри относительно чисто,НО порядок наводят только к аудитам. выводят ссостав смены в выходной и БЕСПЛАТНО убираются. Никто не оплачивает. Директор. Бывший стоматолог. Очень похож на персонажа из передачи "Спокойной ночи малыши" Хрюшу, причем не только внешне, но и интелектом. Высокомерный человек. Любую работницу за глаза может назвать коровой или лошадью. Начальник производства очень умный. Причем это он говорит на каждом углу и каждому работнику и каждой уборщице. Ещё высокомернее чем директор. Постоянно по поводу и без повода РЖЁТ как конь, некоторых его ржание бесит, кто-то привык Очень боится уйти в отпуск что бы не заняли его место. Механиков могут оставить работать до 8 вечера, причем бесплатно. Начальник у них один из немногих кого можно назвать "нормальным". Дежурных электриков не видно и не слышно. Это и понятно, начальник у них "му-му" просто. Спец.одежду дают бу !!! Т.е носил её какой-нибудь туберкулёзник, а потом её вновь прибывшему работнику дают. Текучка большая, около 75%. Крайне не советую эту конторку.

Руководство не ценит перспективные кадры - "деньги не главное", грамотным и амбициозным сотрудникам повышать зп не торопятся, т.к. "увольняйся, я еще найду". В целом, руководства нормального нет - одна анархия. Тем кому хочется в тепле, хоть за небольшие деньги и без перспектив, подержать свою задницу - самое милое место.

Доброго времени суток! Я ознакомился с Вашим резюме на сайте. И несмотря на то, что в резюме Вы с ориентированы на другую позицию, меня заинтересовала Ваша кандидатура в качестве помощника руководителя по организационным вопросам. Я приглашаю Вас на собеседование Наименование компании: Торговое предприятие «Башторгсервис» Деятельность компании: Сбыт продуктов питания и промтоваров. Работаем напрямую от производителя в крупно-оптовом направлении. Работа предлагается организационного характера с людьми и документами. ______________________________________________________________________ В случае Вашей заинтересованности данным предложением, свяжитесь по одному из указанных номеров телефона для уточнения адреса и времени собеседования, тел.: 8 (347) 266-97-59; 8-987-058-93-38, либо отпишитесь по электронной почте. Жду от Вас подтверждения С Уважением, Руководитель Регионального направления по РБ г.Уфа Александр Сергеевич! +7 (347) 266-97-59; +7 (987) 058-93-38

Жуликоватая компания! Подстава! Знайте, он обманщик! Проработал там недолго, но отрицательных впечатлений от этого тандема-гадюшника (заказчик + Марат) полно. Говорят, что Заказчик - друг Марата, ранее (до организации ООО Омега -ВМ) работали вместе, пока их обеих не выкинули по одному из БАСЭТа, там (в БАСЭТе) ворюг и жуликов не держат. Я работал временно, выполнял разовую работу по его заданию, делали по заказу сторонней организации. С зарплатой кидают, обещают одно, платят копейки(наличными, без официального оформления ). Причем с задержкой, говорит, что пока деньги не перечислили, знает, что мы это не можем проверить. Хотя точно известно, что по договору сумма на зарплату составляет мизерную сумму и был авансовый платеж в полном объеме. Марат, гореть тебе в аду долго, очень долго! Не мешало бы проверить это ООО по налогам - особенно сколько заплачено налогов до покупки недешевой квартиры для одной особы, отдельно - сколько "черного нала" крутится...Удачи.

Слишком уж много слов, а дела мало! Регламенты, инструкции, планирование-перепланирование... и тому подобное ВКД (видимость кипучей деятельности). По факту большая часть этого не маленького коллектива, занимается тем, что "отрехает собственную задницу" и старается заработать баллы перед начальством. Тебе могут улыбаться в глаза и параллельно писать на тебя же служебку. Такого "ГНИЛОГО" коллектива я еще не встречала в своей жизни. Отношения между отделами сродни противостоянию! Кто кого. Директор очень профессионально и незаметно сталкивает людей лбами и кайфует от этой возни. Что же касается оплаты труда, то это отдельная тема. Заявленных на собеседовании цыфр не ждите, т.к. пока вы будите проходить испытательный срок убедитесь что показатели изначально призванные улучшать условия оплаты - работают против вас.

Абсолютно неадекватная главбух, состоящая в особо близких отношениях с хозяином фирмы. В результате он поёт под её дудку. При устройстве на работу обещают одно, на деле оказывается всё совсем не так. Зарплата - серая (на карточку перечисляют чуть больше МРОТ), зарплата намного меньше обещанной. Чтобы не платить - за неделю до зарплаты начинаются придирки на пустом месте: "не так сидишь, не так свистишь, ламбаду плохо танцуешь". Отпуск - две недели в году. Обеда нет (могут разрешить погрызть сухарик не отрывая глаз от монитора). Декретные удается выбить только после жалоб в разные инстанции. Повсюду видеокамеры. Главбух постоянно заглядывает через плечо с подозрением, лазит без спроса по чужим ящикам. Хозяин фирмы Запалов Виктор Михайлович орёт жутким грязным матом на сотрудников, половина из которых нелегально работающие несовершеннолетние. Бензин и проезд по рабочим делам не компенсируется. Постоянно оскорбления. При увольнении не отдают трудовую, грозят уволить якобы за прогул. Сама фирма (вернее, все 5 фирм, принадлежащие одному хозяину) занимается в основном обналичкой денег и прочими финансовыми афёрами.

Отработав одни сутки , со стороны нач.кара , были неоднократные звонки , остаться еще на + 2 суток . Я непонимаю где так еще делают . А в договоре штраф 10000 поставят в табели у себя НЕВЫХОД . А самое интересное оплата на том обекте минимальная из Всех . Бедные охраники-пенсионеры вымождены такими дежурствами за копейки выходить на трое-двое суток , в итоге 15-16т.р.за месяц. Когда я отказался в последний момент перед сменой из-за сомнительности в фирме после того как разузнал о фирме (без договора на руках , недали даже копию) Б.В.Е. уговорил отдежурить сутки , я пожелел что согласился , даже неоплатил хотя сам разглагольствовал о недобросовестных ЧОПах которые неплатят з.п.,вообще . Обычно так и бывает , кто бы говорил , но сам у дел . ...верить нельзя ! Даже договор расторгнуть,оннулировать нормально с ними не получилось . Заявление под диктовку написал, чтоб какая то виза была и все. Сейчас незнай что можно от них ожидать не имея на руках трудового договора.

Если соискатель перед трудоустройством ознакомиться с отзывами сотрудников о компании - значит соискатель МОЛОДЕЦ. Так вот.Прочитай внимательно. Эта компания - колхоз. В прямом смысле этого слова. Отношение к работникам не то что свинское, оно - унизительно свинское. И я не только о сотрудникам магазина, но и про сотрудников офиса. Те, кто работают давно, видимо, привыкли и сами начали гнить. Унижение - главная задача руководителей. Я не обобщаю - есть и адекватные. Из новых сотрудников почему то набирают колхозников - плохо пахнущих, с грязной головой и пустыми головами - такими управлять легче. Такие - "без претензий". Рот открывать нельзя ни в коем случае. Иначе прослывешь "нелояльным". Целей и задачей нет, но результат какой-то требуют. Направления работы тоже никто не даст - они сами не знают, как справится с тем, что уже натворили. Текучка - сумасшедшая. Можно понять по постоянным открытым вакансиям. Все новенькие, которые привыкли к нормальному отношению - сбегают быстро. Их же потом покрывают "благими" словами. Отдельное слово хотелось бы сказать об офисе - якобы open-space. ЖУТЬ! Свежего воздуха нет, нормального освещения нет, перегородок нет. Со всех сторон тебя окружают люди. Шумно, воняет, периодически воняет канализацией. Забудьте про праздничные выходные в РБ - их нет. Сверхурочная работа не оплачивается, работа в выходные -тоже. Отгулов нет. Пашешь как конь. Даже спасибо никто не скажет. Ты по факту обязан, ведь ты работаешь в такой крутой крупной региональной компании! Постоянные беспричинные сокращения как в магазинах, так и в офисе. Корпоративной культуры нет, праздников нет, премий нет. Штрафы - есть :-) Большинство людей - деревенские, "из грязи в князи", как говорится. Сами понимаете уровень интеллекта данной прослойки. Перспектив тоже нет, Батыр не справляется с конкуренцией, истерично пытаются удержать покупателя всеми способами, да как то не выходит. Политика компании не подразумевает заботу о сотрудниках, а нацелена лишь на получение прибыли с их помощью. Если вы готовы к постоянному стрессу и унижению - то вперед. Если чувство человеческого достоинства у вас есть - вам будет сложно работать с такими людьми.

На собеседование пришло 50-60 человек разного возраста и пола, всем дали бланки для заполнения анкет , и потом приглашали по очереди. Одним словом- сетевой маркетинг! Была на таких " собеседования" ни один раз, поэтому даже заходить сюда не стала.

Отвратительный работодатель. Трудоутройство без официального оформления. Оговаривается одна заработная плата и функциональные обязанности, а на деле- добавляют много магазинов и обязанностей. Есть там такой начальник Борис, не выплачивает, как говорят менеджеры, зарплату он . То используют труд мерчендайзеров несколько месяцев и увольняют всех без выплаты зарплаты или по 3000-5000 р отдадут из обещанных 9000 и всё. Никаких ведомостей с бухгалтерии по выдаче зарплаты нет, так говорят и торговые, которые там работают- ни премий, ни зарплаты, ни ведомостей, ни квиточков с печатью о расчёте. Требуют , чтобы возвратов в магазинах по их колбасе не было, а сами надо- ненадо отправляют кучу колбасы, конечно будут возврата, если прилавки переполненный , а они всё везут и везут.Торговые работают за 18000-20000 р с 8 утра до вечера , без выходных, на глонассах. Куда смотрит директор- вопрос? Как он доверяет своим подчинённым? Мы, я и другие мерчендайзеры, работали там будучи студентами и исполняли все требования, а не получили практически ни копейки. Летом всех уволили. Думаю, что наши заработанные деньги присвоил либо этот Борис, который даже в глаза не смотрит, либо торговики. Не ходите работать в данную организацию

Проработал в компании 3 месяца. За это время чего только не насмотрелся. Профессионализм - 0, уважение к сотрудникам - 0, зарплата мизерная, переработки не оплачиваются. А если переработанных часов было много, то на тебя вешается какой либо штраф, как раз на эту сумму, если не больше. Генеральный директор редкостное быдло: спортивные костюмы, периодические наезды на сотрудников, угрозы. Исполнительный директор ничем не лучше: пошлые шуточки, отсутствие субординации, не умеющий скоординировать работу сотрудников. Технический директор вообще клинический случай, человек вообще не соображающий что творит, нещадно губящий дорогостоящий материал на свои эксперименты, и здоровье сотрудников. Люди увольнялись из этой компании с ожогами дыхательных путей, отравлениями и прочими болезнями, которые весьма дорого лечить. Больничные не оплачивались, после увольнения зарплата за пол месяца не была выплачена, трудовую книжку не возвращали 2 месяца. (Макетная мастерская этой компании)

Должность: менеджера по рекламе не предполагает подчиненных, но конкретного руководителя у тебя нет, ты подчиняешься всем кто находиться в клубе.Дизайнер работает с тобой удаленно и когда нужно сделать макет ты пишешь ему по почте тех задание, из-за разницы во времени приходиться задерживаться на два часа. К томуже дизайнер дважды отказался делать макеты по причине того что ему не платят за его работу и он как он сам ответил "Этим не занимается". В итоге я и сотрудник компании "Дубль гис " вышли из ситуаци и и сделали сами дизайн недостающего баннера. Мне необходимо было перенять работу у менеджера по рекламе которая ведет клубы Алекс- фитнеса в уфе, оренбурге, челябинске и казани. Она ведет почти третий год и уходит в декрет. 25 марта она написала мне письмо , когда меня рассматривали на вакансию менеджера по рекламе в уфе и я уже знала о положительном решении, но ждала согласования из службы безопасности и когда меня оформят и сделают договор. До оформления уже начала работать и "закрыла" горящие вопросы : Наружная реклама на апрель, выбор подрядчика на апрель по смм, и реклама в дубль гис. Менеджера по рекламе в Оренбурге зовут Елена Назарова. Она общалась со мной по почте и по скайпу рассказала как работает удаленно, на первый взгляд показалось все нормальным. Я нашла агенство и выбрала подрядчика по цене которую она заложила хотя средняя цена за смм в уфе выше той что была заложена в бюджете. Далее я попросила оформить моего уфимского подрядчика, так как в компании отсутствует бухгалтерия на местах и менеджер по рекламе делает все сам, Елена вызвалась мне помочь, как тогда "показалось мне". Но документы оформленные мной и не взяла и не объяснила как я их должна провести, чтобы прошла оплата. Необходимость смм-агентства подтверждена и коммерческим директором в Казани и директором по рекламе в Санкт-Петербурге. "Затор " получился из -за того что она не передала дела и не оформила контрагентов вУфе. С самого начала беседы в скайпе Елена Назарова отчаянно настаивала , чтобы я оставила ее контрагентов которые работали с ней , пр и этом я пока не понимала как оформлять новых и что отчетный период работы контрагента месяц, соответственно работы по причине "внутреннего бардака и долго согласования административных моментов " контрагент не начал работу с первого апреля 2016 г. Далее делая медиаплан на май месяц Уфе " выкупила" и согласовала с коммерческим директором Частковским Максимом Елена Назарова как менеджер который ведет 3 год и делает рекламные компании для ряда клубов демократичного сегмента "Алекс Фитнес" совершает наиглупейшую и непроститульную ошибку для рекламщика , который открывает новый фитнес- клуб "Олимп" на Бикбая 15 в районе Сипайлово в Уфе. Она выбирает места для наружной рекламы на трассе А со стороны Б!!!! Внимание СТОРОНА Б! При том, что сама просила меня найти ей места лучше. Я выбрала подрядчика и предоставила места со стороны А -ведущие по пути следования в сам "Олимп " по трассе с Менделеева и с ТРЦ "Планета". После разговора с Еленой мне становится понятно , что покупает она их через одного и того же подрядчика, и по завышенной цене , когда можно ее неудачные места на улице Менделеева и в Сипайлово можно купить на 5000 по цене ниже.. Елена неоднократно по скайпу и в переписке настаивала что останутся ее подрядчики , потому что они якобы дают предприятию скидку в 20%. Елена Назарова как менеджер по рекламе припятствовала подписанию договора и начала вносить психологический дискомфорт - просить меня перепроверить шрифт, документа хотя с правилами оформления и документооборотом как к стати и рабочим местом меня не ознакомили, но работать я уже начала. В конце отработанной первой недели мне предстояла встреча с коммерческим директором " Алекс фитнес" и сети клубов "Олимп" Максимом Частковским, в Уфу он приехал из Казани и работает и ведет город удаленно. Мы поговорили, в пятницу и уже в понедельник мне позвонили и сказали, что меня не желают там видеть в качестве менеджера по рекламе. На мой вопрос почему и в связи с чем вы приняли такое решение, я услышала лишь странные выводы: Вы не сработались с менеджером по рекламе, у нас нет времени и возможности вам объяснить как оформлять документы, нет времен и у Елены Назаровой передавать Вам дела. Хотя при трудоустройстве отдел персонала говорил что менеджер приедет в Уфу и все объяснит. Так же Я сделал выводы, что компания принимает на работу не исходя из опыта, налаженных деловых контактов со СМИ города, а лишь исходя из внешниз данных девушки. Если вы зайдете в отдел продаж клуба , то сразу появиться ответ на вопрос какие сотрудники будут работать в клубе , а какие нет?! Это "каблуки - лабутены" и обтягивающее мини, так выглядит дресс-код приема на работу который отбирает сам коммерческий директор Частковский Максим . К сожалению для тех кто хочет работать и ищет работу в компании есть люди и управленцы " с узким мышлением" основанным только на том как ты выглядишь и короткая юбка у тебя или нет.Это самый важный момент в принятии решения. Способности и возможности там не интересуют никого. Если вы уважаете себя и свое время, цените свой профессионализм и не готовы обманываться на зарплату указанную в 35 000 в анкете компании, по факту она 26 000 рублей. Не готовы чт о вас оценивают лишь как "мясо" и просят в срочном порядке начинать работать еще до оформления, просят сразу ответить да или нет о том брать ли вам другие города на удаленной работе или нет и время на подумать и или принять решение или на вопросы тоже не дают , а давят сверху . То избегайте работодателя с таким "реноме" , который таким образом строит рекламные компании и обманывает собственного работодателя покупая рекламные поверхности по завышенной цене, создает психологически отрицательный микроклимат и "НЕ СВОИМИ РУКАМИ" "УБИРАЕТ" не понравившихся кандидатов.

Не идите не работу в эту компанию. Просто пожалейте свои нервы и силы. Во-первых условий для сотрудников никаких- негде переодеться. В обычном открытом гардеробе, где стоишь и боишься, что вот вот кто зайдет. Кухня для сотрудников это одно только название. Стоит 3 стола и 55 человек. Нет ни раковины ни воды. Во- вторых менеджеры относятся к тебе как к говну. Они считают себя самыми умными, а вы мол кассиры сидите и улыбайтесь. Нельзя шевелится на рабочем месте, ходить, говорить. Обязательно придёт менеджеру видеоотчет, за который ты будешь писать обьяснительную. А обьяснительная- это штраф. В- третьих все о чем ты говоришь, все это прислушивается и это тоже не есть хорошо.вторжение в личное пространство. В-четвертых какие то гребанные 10000 не могут вовремя выплатить. Говорят кризис, денег мало. В- пятых никто вас не устроит официально, чтоб не платить налог государству, вас просто уволят и все. Да и по графику работы- 15 часов сидеть не поднимая пятой точки от стула- это тяжело. Да и обещали 2/2, а в итоге 3/1. Можно ещё много всего отрицательного писать об этой организации. Надеюсь хоть чем то вам помогли.

только устроился и поехал на вахту как начали говорить и обвинять в воровстве,что якобы видели что продавал что то из машины ,ни доказательств ни очевидцев не предоставили просто выгнали с вахты и сказали увольняйся ,после того как разобрались во всем позвонило начальство и просто поставло перед фактом что у них нет больше свободной машины для работы

Ненормированный рабочий день, (работа в ночное время) без компенсации отгулами и оплатой. В помещениях температура поднимается летом до 38 градусов и эту проблему никто не хочет решать. Директор не выбирает выражений при общении с сотрудниками. Его помощник Иванов Игорь стремиться выживать людей неугодных ему лично (тех, кто мешает подворовывать и "делать деньги"). Сотрудник Шицов Кирилл частенько находиться в подпитии в поставки, также "любитель" подзаработать нечестным путем. Среди сотрудников отделов норма в конце недели посиделки со спиртным в рабочее время. Директор закрывает на такие моменты глаза и похоже не способен контролировать ситуацию. Обещанные премиальные (бонусная часть) задерживается по пол года. Складывается такое впечатление, что директор "не мешает жить" сотрудникам, а сотрудники (как они сами говорят) знают про дела руководства. Не идите туда работать! На собеседовании Мелкумян Н Г (директор) будет много и красиво говорить о перспективах и дружном коллективе, не верьте! Это только "красивые слова". Коллектив по отдельности вроде неплохие люди, но постоянно слышишь недовольство, негативные эмоции, в стиле "все плохо, все хреново" и хорошо уже не может быть и не будет. Из-за этого тяжело работать и хочется быстрее уйти с работы.

Ну уж прям таки не сотрудничает «ЦЕНТР ПРОМЫШЛЕННОЙ ДИАГНОСТИКИ И КОНТРОЛЯ САМАРА-СЕРВИС» с Мансуровым Робертом. Договора то найма на работу он давал подписанные Савдиеровым от «ЦЕНТРа ПРОМЫШЛЕННОЙ ДИАГНОСТИКИ И КОНТРОЛЯ САМАРА-СЕРВИС», так что не надо сказки рассказывать про то что не знаете никакого Мансурова Роберта,кидающего с зарплатой, и что не сотрудничаете с ним.

Я тоже работал дефектоскопистом у Мансурова Роберта Анваровича, нашел эту работу по объявлению на сайте Работа.ру, там он дает объявления от СТК Комплекс,Контактное лицо указывает:Артур Александрович (987 2549515), телефон: (347) 2949515. Так что ЛЮДИ, если увидите объявления с такими номерами телефонов, даже не тратьте время. Этот Мансуров Роберт обманывает и наживается на работах дефектоскопистов. Удобно же постоянно нанимать людей и кидать их с зарплатой. Человек месяц-два на него поработает и уходит нисчем так и недождавшись зарплаты и так по кругу нанимает- не платит-нанимает новых. Совести нет у него. Да покарает его Аллах, за то что столько людей обманул и до сих пор обманывает

Компания занимается неразрушающим контролем. Именует себя «ЦЕНТР ПРОМЫШЛЕННОЙ ДИАГНОСТИКИ И КОНТРОЛЯ САМАРА-СЕРВИС». ГенДиректор данной конторы Савдиеров Дмитрий Юрьевич только по документам! Основным участником и нанимателем выступает некий Мансуров Роберт Анварович. Работал в данной шаражкиной конторе Дефектоскопистом. Не выплачивают заработную плату уже больше года и кидают копейки от той суммы на которую договаривались изначально, т.е. грубо кинули! Договора о трудоустройстве не отдают! Оформляют как подрядчиков. А про всякие нарушения в области охраны труда и безопасности я вообще молчу, опасные приборы хранились где попало, тихий ужас!!!! ЛЮДИ не устраивайтесь в данную мошенническую "шаражку", только время потеряете на них.

Безответственный и безграмотный офисный персонал. Можно представить какой технический персонал набирают "девочки" - менеджеры по персоналу. Стоит хорошо подумать тем, кто собрался "связать" свою судьбу с ООО Эко-Тех-Систем-Уфа

Зарплату платят не так оговаривается на собеседовании. Хамское отношение руководства. Задержка з/п.

Во первых просто ужаснейший график работы,ставят смены как хотят сегодня в вечер завтра в утро,во время сезона безконца звонят и предлагают выйти на работу,если у вас выходной,соглашаешься поработаешь 4 часа и отпускают,а по телефону говорят выходи на все 8ч(еще они обижаются если ты не выходишь на работу в свой выходной день!).Если же посетителей нет(например зимой),то могут отпустить домой и так как там оплата почасовая 130-140 р в час то за месяц может выйти около 7-8 т,р.(в среднем у меня выходило 10 т,р.)Что касается отпускных то они просто мизерные составляет половину з,п. в месяц,также бывали ситуации когда работников вызывали из отпуска на работу!Состав коллектива меняется каждый месяц сработаться очень сложно т.к. есть моральные уроды которых терпят и даже покрывают.За 2 года что я проработал он изменился почти,что на 85%.Менеджеры там разные есть завзятые карьеристы которые строят козни против других,делают разные пакости как работникам так и другим менеджерам(при мне был случай когда одного работника обвинили в краже не предоставив для этого никаких доказательств,вследствии чего ему пришлось уволится)К работникам они относятся как скоту который ни на что не способен,если вы попали туда не доверяйте их любезным жестам в вашу пользу,в 1 момент они могут сбросить маску и вам не поздоровится(как мне).Директора там разные есть хорошие есть неадекватные,самое худое что в этой тупоумной системе есть ассистенты которые на 1 ступень выше директора,они представляют 90% всей стрессовой ситуации на данной работе,складывается ощущение что они там живут!Эти так называемые господа их 2-е Константин и Полина заправляют всеми ресторанами в нашем городе от них зачастую зависит кого уволят кого повысят.Когда они приезжают в ресторан начинается лютая попа,директор дает всем люлей и подгоняет что бы мы работали и выполняли золот. станд. качеств.Когда они приезжают с проверкой,а не просто так некоторые люди не выдерживают и "бросаются" в плач,все начинают переклеивать таймера на заправочном столе чтобы не выбрасывать,если ассистент увидит сразу же уволит менеджера!В общем система выглядит так Ассистент орет на директора он на менеджера,он на работников.Ассистент Полина вообще неадекватная персона,бешеная оскорбляет людей чуть не бьет(вам повезло если вы услышите дегенерат или слабоумный)Как то раз после не убранной салатной она начала швырять в нас салат,советую держатся её стороной.Константин более уравновешенный он увольняет молча.За любой косяк вас попросят написать объяснительную.Одно из самых убогих в этой забегаловке для работника это зол ст кач,их много и они беполезны.Если вы не будете их знать менеджер может составить вам не 100% КЛН,а это в свою очередь ведет к уменьшению или исчезновению премии.У менеджеров есть задача не составлять всем 100% ибо такого не может быть что бы ты всегда работал на 100%.Есть такие персонажи которые подделывают подписи в КЛН,также если ты откажешься его подписать немедленно окажешься в "офисе" на беседе с директором,где он будет внушать тебе мантры твоего неповиновения менеджерам которые "всегда объективны".Премия до кризиса составляла по 5 бальной шкале, после 3,даже если у вас а это практически нереально вы получите от з,п. всего 30%,за единицу ничего не выплачивают.Туда входят следующие пункты это:КЛН отсутсвие прогулов или их наличие,больничный, и т.д.В том году они начали экономить на всем в том числе и на посетителях сократили дворника(вы теперь работайте с 7 до 9:30.Зимой с лопаткой и колуном хорошая бодрая зарядка)меньше покупают химию которая нужна для помывки кухонного инвентаря,фильтры в ваннах не меняются как положено 2 раза в сутки теперь 1,Также некоторые тупорогие работники нажимают отказ от фильтрации что означает скопление канцерогенов в масле фритюра.Нет понятия списания протухшей продукции таймера на 15 минут по истечению которого все должно быть списанно,но они просто перебивают таймера и вуаля все "новое, свежее"тоже самое и с салатами,а не только продукции в кабинете UHC.Также менеджеры чтобы никто не увидел расфасовывают просроченную продукцию по бадейкам чтобы никто не увидел из начальства.Запомните чуть что вы всегда крайний!Работники между собой разговаривают на тему какие посетители тупые или уродские.Сами работники там между собой сплетничают и говорят о друг друге низкие вещи.Грузчики(вас могут туда обучить без вашего согласия) там работают по одному не успел остаешься сверхурочно и без доплаты.Если в складах что-то пропадает есть шанс быть обвиненным в краже.Вообще есть риск попасть в немилость к начальству если вы не будете угождать начальству и тогда вы если там и проторчите то без повышения в должности.Отдельно хотелось бы поговорить о системе отдыха,существует следующие временные окна отдыха 30 мин и две по 15 это если вы работайте 9 часов,брейк(30 мин)есть всегда,первая пятнашка дается при работе в 5.5 часов следующая через 7,5 часов,но это не значит что вас так отправят если посетов нет могут в середине смены уже отправить и тогда будете работать как овощь,ранее они были оплачиваемые в связи с удешевление курса рубля эту функции убрали(когда они были оплачиваемые менеджеры не всегда могли отпустить,теперь же с удовольствием всех выгоняют,чтобы у ресторана была прибыль).В общем это далеко не все то что я бы хотел написать,оставляю это другим.Хочу пожелать всем адекватным и благопристойным людям которые хотят или уж работают там быть на чеку,сам проработав там 3 года,3 года вечного недосыпа и стресса,уволился под давлением этих и тех причин которые я не указал.

Все хорошо,нужна подработка

Невозможно работать с дурными руководителями(мягко говоря) в компании. Некоторых особ необходимо гнать из филиала "клинские снеки" Рябову А. в первую очередь!!! все что говорится на собеседовании ЛОЖ !!! гсм не оплачивают, сот.связь тоже, оформляют официально НО!!! с официальной зп 3000т.р. нет ни больничных ,ни отпусков, ничего...все за свой счет и то не факт что тебя отпустят ))лозунг руководства "незаменимых людей нет" планы и мотивация полная Ж... штрафы и т.д.,просрочку меняешь большую часть за свой счет,товар приходится возить клиентам, зарплату задерживают от 6-ти до 35-дней , да и кучу других минусов уже касаемых самого Рейда в целом. Написала как есть, а там сами решайте работать Вам в этой компании или НЕТ! забыла сказать что уволится легко не получится придется побегать, при увольнении если заплатят хоть сколько уже хорошо ))))

Работала в компании Рэйд( в Башморозпродукт). При устройстве на работу обещали зарплату в 15 тысяч рублей, обещали оплачивать транспортные платежи, сотовую связь.В итоге ничего не оплатили.Проработала чуть меньше месяца. При увольнении начислили зарплату в размере тысячу с копейками. Отношение работодателя поначалу было нормальное, но после увольнения грозились испортить трудовую книжку, оскорбляли. Отношение стало сразу же негативное. Не трудоустраивайтесь в компанию Рэйд. Поначалу к вам будет положительное отношение, но затем отношение будет меняться в худшую сторону. Нигде не видела такого хамского, наплевательского отношения к работнику. Просто ужасная компания!!

-УЖАС !!! Компания существует с 1993 года и в своем филиале(речь идет о г.Стерлитамак) творит такое!!! На складах работают люди по 12-14 часов, ночуют там же порой, график работы не нормированный и у экспедиторов так и у склада и диспетчеров, и операторов+ко всему ОГРОМНАЯ текучка ,начиная от торговоговых,заканчивая грузчиками. Если руководство Рейда Уфы читает отзыв-хочу задать вопрос-почему сотрудникам не оформляют Страховой полис и др .соц гарантии-ведь при трудоустройстве Вы их гарантируете. Одним словом относятся , как рабам и скоту, Рекомендую выбирать альтернативу и если идти в Рейд то только в самом крайнем случаее!!!!!

зпл обещают, но нормально не платят. задерживают всегда. постоянный секс работодателя с работницами - мягкое принуждение. кадровик старая неграмотная бабка - виляющая хвостом - маятник меньше шатается. куча работающих филиалов просто закрыто. процветает неучтенное воровство, да никто и не проверяет. на собеседование следует приходить одетыми как истинные мусульманки. все бабки что были давно выкачаны или вложены. все обещания -песни для дураков. красивый офмс - можно купиться, больно падать. зпл стараются уволенным зажать. постоянные процессы с бывшими работниками дерзайте.........................................