Плохое отношение к технике безопасности. Существует язвительная травля некоторых сотрудников при попустительстве руководства. Заинтересованность сотрудников в обмане клиентов (лучше заработать на какой-то пустяковой операции, чем на необходимой для а/м клиента). Протежирование отдельных (хорошо оплачиваемых) работ за отдельными сотрудниками, в то время как имеются простаиваемые работники, могущие сделать эту работу.
Хорошие условия работы (инструмент, порядок на рабочих местах, имеется столовая).
Возможность самообучения.
Белая зарплата.
Доставка сотрудников на автобусе компании (компания находится в пригороде, между двумя городами).
Спортивные мероприятия.
Существенная скидка для ремонта а/м сотрудника.
