Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Владивосток

Да, смены активные, ноги к концу дня напоминают о себе, особенно в выходные. Но зато нет ощущения, что тебя используют.

Для меня их нет

Мастера и прораб деньги на счетах делают. В магазин идут покупают за копейки а в контору здают за тыщи.

Компания ужасная, начальник ТТ самодур, если захочет, может лишить премии, высчитать с з/п в счёт недостачи, и сама же вынести из магазина, что захочет. Старается набирать "лохов" или не очень граматных сотрудников. Общаться с сотрудниками на матах и ,как с рабами. Лезет в личную жизнь каждого сотрудника, разводит сплетни. Так же провоцирует ссоры между сотрудниками. В общем при устройстве туда ты должен понимать, что будешь уборщицей, охранником, консультантом, убирать урны, и за это получать копейки. Выходить за другого сотрудника не выгодно., За замещение, тоже платят Копейки. Высчитать будут за всё, от просрочки и недостачи, до личного отношения директора. Работая консультантом, ты моешь пол, полки, убираешь урну, склад, разбираешь товар, режешь коробки, плюс выкладка товара и консультации покупателей. Если, кто-то из сотрудников не прошел тайного покупателя, лишают премию весь персонал торговой точки. Плюс каждые полгода экзамен. Внутри магазина копится мусор, который находится рядом с товаром, его вывозят очень редко. Везде тараканы, в общем помойка ещё та. Руководство особо не париться, наделило властью не совсем порядочных людей, в лице директора ТТ и довольны. Не советую идти туда. Разве только на время.

Проработала месяц.За консультанта,кассира,уборщицу,грузчика,охранника.В итоге получила з/п только фиксированную часть,18 тыс.руб.На вопрос:"Как так?" ответили:"Ты же только месяц отработала2.Хотя ни где и ни кем не сказано,что на испытательном получаешь такие копейки.С таким обманом первый раз столкнулась. Охраны нет.За покупателями следить просто некогда,а крадут всё подряд и по многу. Очень,очень плохая компания.Поэтому и постоянная "текучка".

Собственник более чем странный, короновал себя в короли фармацевтического рынка ДВ с оборотами в Восемь миллиардов рублей. Потом объявил себя бессмертным!!! Потом впаривает об открытии двух тысяч аптек!!! В офисе постоянные гипнотические погружения, часы правды, сонастройки, сонастройки, осознанность, осознанность, рефлексия, рефлексия. С ним постоянно трутся какие то мутные мракобесы, маги и колдуны, бесконечно показывающие ему свет в конце тоннеля, судя по их количеству этот тоннель никогда не заканчивается! Сотрудники в офисе работают под камерами и микрофонами, камеры повсюду! даже в туалете!!! Окна в кабинетах бойницы не пропускающие дневной свет, видимо чтобы никто не выбросился из окна, а зачем ещё? На стенах висят нетленные высказывания руководителя, (должны знать наизусть). Каждый сотрудник должен всем своим видом и действиями доказывать преданность и восхвалять пытливый ум, и достижения собственника, это нужно делать не менее 50 раз в день (для топов 100 раз) не сделаешь есть специально натренированные стукачи, тут же докладывают по инстанции. Приветствуется лизоблюдство, передергивание фактов и вранье. Без этого попросту в компании не проработать ни дня. Собственник вообще никого не слушает он пребывает постоянно в каком то другом измерении, говорить что то рациональное, не совпадающее с его догмами, ни в коем случае нельзя, потому что все знания он получает из космоса подключаясь не много ни мало своей антеннкой к вселенскому разуму! В связи с этим бесконечная карусель с увольнением адекватных и приемом ничего не ведающих изначально поверивших в красивую сказку!

Дурят народ, не платят зп. Итр вороватый. Конторка вшивая

Уважаемые учредители компании , хотелось чтоб Вы услышали мой отзыв. Он будет очень жестким, сразу прошу за это извинения, но уже терпение лопается, У меня вопрос где вы берете таких сотрудников (региональных ,территориальных)- это просто говоря "мудаки", уроды , которые выслуживаются, придумывают в работе полную хрень, ни как развить Вашу компанию, а как выслужиться,не увеличивая прибыль компании, а сокращают только издержки, но это издержки только з/п сотрудников. Как на это нормально можно смотреть , когда сотрудники вкладывают силы годами , развивают Ваш бизнес, получаю на сегодняшний день не высокую з/п, которая к сожалению состоит из окладной части мизирной, а все остальное премиальная часть, и эту несчастную часть сокращаю , придумываю де мотивацию в 2 раза.сокращающую з/п......Мне хочется кричать, материться, подрать толстые морды территориальных и регионального, почему-то свою з/п они не сокращают!!!!!!!!! ЭТО ПРОСТО ТУПЫЕ УПРАВЛЕНЦЫ, разве так можно, хорошо уйдут хорошие сотрудники, а кто работать будет???? Новое "мясо", которое еще научить надо работать и приносить Вам доход. Разберитесь вникните в работу ваших сотрудников уважаемые учредители ДНС, а то возле ваших офисов будет протитстующие сутками стоять КАК можно молодому сотруднику, у которого семья прожить на вашу з/п, менеджер в итоге получает меньше 20 000, управляющий 30 000, после всех этих "мотиваций". А работы и требований извините меня не початый край.....

В самом начале работы в принципе все устраивало. При смене высшего руководства (новые директора чьи-то родственники, которые в политике компании ни "бум-бум") и понеслась белиберда. Продавцов,которые работают без году неделю назначают управляющими в новые магазины (без ступеньки старшего продавца или зама или от силы в таковой должности месяц-два). Эти же управляющие в сговоре с вышестоящим руководством. Был случай: управляющий обворовал магазин на "крупненькую" сумму. Для компании возможно не такая и крупная. С виноватого не взыскали, решили выйти из этой ситуации понизив зп всем сотрудникам на территории. Официальная отмазка: кризис в стране. Еще одна причина: новая мотивация для продавцов. Если раньше зарабатывал опытом, продажами, ответственно относился к своей зоне с товаром, то сейчас нужно просто тупо продавать. Будешь продавать и все, зп в 50 а то и 70 тебе обеспечена. И ты можешь положить х** на выставление товара, уборку витрин, инвентаризацию. Порой даже управляющие столько не получают. В магазине начальник тот, что больше зарабатывает. Есть моменты такие люди платят другим, что бы те посчитали инвентарку например. Те,кто от природы не может быстро и много продавать (а таких достаточно), суетятся насчет витрин, выставления, дабы получить "плюсик" от начальства ( а может даже и небольшую премию из Фонда админа).Раньше продавцы относились к клиентам с пониманием и уважением. Предлагали то, что им нужно, важно, выгодно. Сейчас толкают самое дорогое(порой фуфло). Сам посетил один из магазинов. Стоял у витрины с телефонами. Консультант без "Здрасти" или коронного "Вам подсказать что-нибудь?" с ходу спросил "Что хотите?". А когда я спросил, какой бюджетный смартфон он мне предложит, продавец сразу изменился в лице и с пренебрежением показал мне 2 реально просто "убогих" телефона, причем не спросив, что для меня важно в нем (выбрал так сказать на свое усмотрение). "Но можно найти и получше" - его слова (доплатив этак тысяч 5). Продавцы перестали искать потребности, узнавать предпочтения клиента. При мне был случай в моем магазине. Парень продал телевизор бабушке с дедушкой. Не дешевый. Они вернули - поменяли на большую диагональ. При вопросе, вся ли комплектация. Ответили: "Да. Но там еще какие-то очки". "Какие-то очки!!!" Бабушке с дедушкой!!! Они, чем отличается Лэд от Самсунга, до сих пор спрашивают, а этот "горе-продавец" им со смартом и 3д толкает. На работу принимают кого-попало. Собеседование по скайпу. Бред! Ну невозможно оценить полноценно сотрудника по изображению на экране! А потом эти же сотрудники через месяц увольняются (не устраивает зп или не справляются). Новый продавец без тестов, без испытательного срока уже через неделю работы переведен на КТУ+. Обида таится у тех кто неделями сдавал тесты, ездил на обучения, 2-3 месяца сидел на окладе. Кладовщик примет машину, соберет отгрузки и сваливает уже после обеда домой. Позже чудесным образом у него появляются переработки и высокая зп. А все потому, что управляющий, его зам и кладовщик "старые добрые друзья". Политика компании очень сильно изменилась. И это еще малая часть, что я вам перечислил. Компания классная. Ей бы крутого и мудрого начальника и началась бы новая эра. Очень жаль, что такого не будет.

постоянная текучесть кадров.за 3 месяца работы сменили 2начальников кредитного отдела,про менеджеров вообще молчу-каждый месяц.И все чего-то работодателей не устраивало.Человечных людей всех подвели под увольнение,остались работать только старые сотрудники(которые работали еще наш дом приморье).Нач юр. Отд 4сменилось.2мес обманывали на зарплату,конкретно недоплачивали согласно договору,когда возмутилась-выплатили,но отношения с главбухом испорченыНе заключены договоры со строительными организациями.Не ясно чего продают.Проблемы у них юридического характера,вечные суды.

директор ОАО "Приморское ипотечное агентство"- Чубова Ольга Николаевна на всю голову больная женщина препенсионного душевного состояния. Хамовитая любительница прикрыть свою задницу и обяательно выставить всех дураками. Не стоит за выплачиваемые копейки терпеть ужасное отношение. Бред экономии доходит до того, что в туалете выключают свет, когда ты там сидишь.

[censored by admin 2018-05-06, ПП 3.3] Дал работу этой гниде проклятой, автономию заниматься внутренней отделкой. Этот урод начал с первых дней меня дурить, хотя прибежал ко мне слезно просил его взять в команду компании "ПромАльпВл". Я взял его , дал ему кучу заказов и ресурс, прдставьте себе что эта крыса не мог отсчитаться по объектам (дебет с кредитом не бил), делая объекты суммой в 500 000 рублей, пытался меня обсчитывать придумывая всякие проблемы, либо ссылаясь на свою тупость мол не так договорился с рабочими, мол он с работягами недопоняли друг друга ... в итоге приходилось прощаться с неплохими мастерами заплатив якобы, как порядочный работодатель всю сумму, о которой шла речь работягам. А по факту эти суммы оседали у этого отродья - крысы треклятой, чтоб он подавился этими деньгами !!! Еще были попытки переманить моих клиентов на себя !!! Мастер интриг и ЛЖИ !!! Ходит для прикрытия в церковь типо святой - ХАНЖА !!! берет свою дочку для вида, будто он порядочный семьянин ... , хотя с женой развелся и ведет распутный образ жизни, привозя на свидания роллы с ресторана "ТОКИО" , которыми его кормят там ))). Ну вот для сравнения с 500 тысяч с объекта, моя моржа составляла 15 тысяч рублей , нормальные деньги, этого даже на рекламу не хватит в месяц. Еще на ворос обманывал ли он меня - он не дал ответа ни "ДА" ни "НЕТ" !!! пытался диалог перевести в спор затяжной !!! [censored by admin 2018-05-06, ПП 3.3]

Владдурдомстрой. За счёт работяг и живут. Зарплаты режут обещают одно а платят другое и везде отговорка выработки нет. Мастера так это отдельная тема Франциско и Федотов счета подделывают и припиваюче живут. Один дома строит а второй новые машины покупает. Поэтому всё плохо. А если уволиться. То получишь. Не зарплату а только оклад. 8 тысяч

Плохая контора, в которой в мутной водичке ловят рыбу несколько жуликов руководителей. При нищенских зп на какие шиши строят коттеджи Сабодаш и Франциско?

З/П с задержкой 2 мес и та копейки . у работяг 15-20тр.

Вас не принимают в сотрудники, не заключают трудовых отношений. Договор - обычная бумажка без печатей, поэтому юридической силой не обладает. Вам по-сути предлагается стать независимым дистрибьютором. Подчеркиваю - именно независимым. Товар для распространеия вам не предоставляют, а предлагают выкупать. И именно с выкупленного товара, по реализации оного, вы будете получать некоторое вознаграждение. Вы идете на должность менеджера, к примеру, а в итоге внесете от 12000 рублей и будете бегать по городу как бомж, с кучей кредитов, чтобы получить своего льва) и расклеивать объявления и бросать их в почтовые ящики. Все кто там работают по уши в долгах, они сами за собой в офисе моют полы, поднимают стулья, у них нет документов, сплошное надувательство. Бегите оттуда подальше!! Спасайте своих бабушек и неработающих друзей.

Люди я Вас призываю опомнитесь,те кто связался и попробовал работать в этой лохоконторе остаются там что бы деньги свои отбить.Всё что пишут про покупку брошуры правда.Я свои кровные 300р.забрала с большим трудом.Неважно на кого ты туда устраиваться идёшь,система развода одна.Идёт качественная промывка мозгов!..Я сказала что у меня нет денег,и знаете что зделал человек который меня пригласил,взял ручку и начал писать где я могу их занять,банки,родня,друзья.Что бы сразу на хороший уровень попасть предлагают товара на 12.000тысяч купить,не можешь ну на поменьше купи .На самом деле Вы и тысячу с трудом там заработаете.А когда Вы понимаете в какую Ж-У влезли Вам с улыбочкой тараторя говорят заученные фразы всё будет хорошо ты ещё только звёздочки повысь.Короче лохотрон ещё тот.И повторюсь ещё раз люди которые уже там "работают" просто не могут говорить что то плохое о конторе потому что они уже вложили кучу денег и просто пытаються их отработать.Не повторяйте чужих ошибок,не ведитесь на разводы.

1. Вакансии ложные- для того чтобы впаривать людям бады, при этом самому ими закупаться, не нужно иметь высшего образования 2. Я психолог и точно знаю что все приемы чтобы уговорить вас устроиться к ним на работу направлены на ваши слабые стороны 3. Это не бизнес и это не работа. Это финансовая пирамида. Ты вкладываешься а в итоге получаешь не больше 500 рублей в месяц! 4. Читайте отзывы, меня спасла группа в контакте где миллионы таких людей как я попались на их удочку 5. Приличный работодателя не подбрасывает свои объявления на столбы и в почтовые ящики

Вы зайдете на собеседование в маленький зал где будет куча стульев и людей разных возрастов. Всем им как и вам скажут что собеседование вы прошли. Три дня будут называться обучающими но на деле это будут три дня промывания вашего мозга с рассказами бедно одетых тетенек и Алексея в одном и том же синеньком костюме о том как плохо работать на дядю. В итоге от вас потребуют заплатить несколько тысяч и закупать их продукцию а потом вы сразу будете приняты. Опять же не важно сколько вам лет и какое у вас образование. Не ведитесь на эту компанию. Читайте отзывы в интернете, благо их много и спасайте своих пенсионеров которые не умеют гуглить.

Крайне не рекомендую компанию ООО "Тихоокеанское Бюро Исследований" (Пушкинская,45,30)-это мошенники во главе с директором ПЕДЧЕНКО Ольгой В. (или Поповым А.М.), ранее назывались Аналитическое агентство ЦКПВ. Сначала набирают Тайных покупателей и интервьюеров по всему Дальнему Востоку, и вроде даже сначала платят обещанные деньги за проверки и отчеты. Потом начинаются задержки на 1-2 мес, думаю, как начались такие задержки-надо сразу бросать у них работу, не рекомендую соглашаться на большие и соответственно хорошо оплачиваемые проекты, могут кинуть сразу. Работают без найма сотрудников по трудовым договорам. Только соглашение на словах. Директор Ольга Педченко говорит то, что денег от заказчика они не получали, а там нормальные компании у них заказывали проверки- такие, как Зеленый остров, Фрекен Бок, Росбанк, банк Уссури, ГК Континент. Также этим компаниям не рекомендую связываться с этими мошенниками ТБИ, дабы не позорит свое честное имя в таких отзывах. Зарплата от этой компании ТБИ мне за сентябрь-октябрь-ноябрь 2014г. так и не поступила (работала с февраля 2014г), хотя я выполнила свою работу полностью и вовремя, пожертвовав своим свободным временем и своим общением со своими детьми. Переписка и звонки директору Педченко О.В. за последние полгода результата не принесли, то нет денег и не ждите, то ждите когда-нибудь лет через 100. По последним данным такими обманутыми работниками оказалось около 22 человек-все данные этих людей у меня есть, а также есть сводная таблица по долгам (суммы у всех небольшие, но для нас это тоже деньги, общая сумма -24000 рублей). Переписка и некоторые звонки записаны, хочу попробовать в прокуратуру еще обратиться-пусть проверят мошенников.

Компания "рога и копыта"! Раньше эти мошенники во главе с директором ПЕДЧЕНКО Ольгой назывались Аналитическое агентство ЦКПВ, сейчас обнаружила, что компания сменила название на вышеупомянутое ТБР, и продолжает набирать Тайных покупателей и интервьюеров по всему Дальнему Востоку! Деньги они не выплачивают за проверки, только обещают!!! офиса нет, директор и менеджер трубки не берут, в итоге поработаете вы бесплатно, а они еще раз название и телефоны сменят!

Начиналось все очень красиво! Пригласили на обучение в Хабаровск, встретили, поселили в съемной квартире... Неделя зубрежки групп товара без характеристик и особенностей и все! В свободной плавание. Первый месяц работы мало кого интересовал результат работы сфере продаж, что, собственно, являлось нашими прямыми обязанностями. Самое главное было создать клиентскую базу и написать кучу дублирующих друг друга отчетов. Это предисловие. Самое печальное - это выплата зарплаты и возмещение расходов на ГСМ и сотовую связь. Всякий раз деньги приходилось выпрашивать! Поскольку офис компании находится в Хабаровске, а сотрудники в Приморском крае, то делать это было , прямо скажем, сложновато. Не вдаваясь во все перипетии работы в компании "Лиситея", скажу, что за почти два месяца работы было выплачено 20 тыс. "черной" зарплаты и 9,5 - белой. Что было обещано при приеме на работу: 20 тыс. фиксированная часть + % от продаж + ГСМ по чекам + сотовая связь + амортизация автомобиля 6 тыс. Если описывать все моральные потрясения, которые я испытала за время работы в компании, можно снять психологический триллер! Очень хотелось бы предостеречь всех, кто рассматривает предложение о работе в этой компании

Директор (Жидков Сергей Васильевич)- бывший нач. милиции. Хамло, каких еще надо поискать. Не видит разницы, с кем разговаривает: с мужчиной или с женщиной. Вся его речь состоит только из ненормативной лексики. Пользуется тем, что предприятие в этом поселке единственное, где более-менее платят зарплату, поэтому сотрудников не ценит вообще. Его слова: "За забором народу много стоит. Если тебя что-то не устраивает - увольняйся." Половина коллектива - бывшие сотрудники милиции. На всей нефтебазе НЕТ НИ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА С НЕФТЯНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!! Начальником может стать, хоть дворник - главное почитать директора. Наличие образования значения не имеет вообще (на руководящих постах люди без высшего образования). Не советую никому работу в данной компании

Здравствуйте. Работал в колхозе им.В.И.Ленина. на Викторе Гаврилове. Бытовых условий нет. Помыться после смены проблематично. Стоят два титана по сто литров на тридцать членов бригады. Есть в бригадах и женщины для которых особенно важно что бы была вода. Есть баня но летом работает раз в десять дней когда происходит смена белья. Спец.одежда выдается на рейс но через месяц превращается в хлам (в частности фртуки) взять другой проблема. А рейсы по пять месяцев. Приходится клеить и как то выкручиваться. Короче снабжения нет. Кормят просто отвратительно. Дело не в поварах. Дело в продуктах. Просрочка сплошь и рядом. Фруктов нет. Или выложат яблоки которые уже гнить начинают. Даже в летнем рейсе нет свежих салатов. Если дают печенье или конфеты то строго по две штучки (как на поминках). А когда были перегрузы то вообще мрак. Отработав восемь часов в трюме получаешь коробку кукси. Заведовал провизионкой когда я работал старпом. Поздняков Андрей Леонидович. Отсюда и питание такое. Сам он питался у себя в каюте а не со всеми вместе. И не плохо питался глядя на него. Таких зажиревших гнать надо. Но он наверно до сих пор там сидит. Да много еще чего можно написать. Но думаю хватит. Просто совет. Если есть другая фирма идите туда. Хуже уж точно не будет.

обман начинается при трудоустройстве.реальные зарплаты в 2 раза меньше обещанных.устраивались во владивостоке через представителя колхоза.фирма авача плюс. был на батм сероглазка матросом.отношение к матросам как к скотам,оскорбления в порядке вещей.ходил в ремонтный рейс на китай.за 2 месяца ремонта перчатки выдали 2 раза,инструмент для работы приходилось воровать у китайцев.под конец рейса приехал новый старпом и началось буквальное выживание всех кто сел во владивостоке.в общем по приходу на камчатку списались почти все матросы севшие во владивостоке,остались лишь 2 пенсионера.камчадалы не идут туда работать,в зимнике из всего экипажа было 7 человек камчатских.авиабилеты оплачивают раз в 2 года и только когда летишь на камчатку.я в жизни не сталкивался с таким отношением к матросам.смесь презрения,насмешки ,хамства,наглости,и ненависти.

Хотел бы поделится мнением о фабрике береговой обработки рыбы(ФБОР). Работал во многих местах, в не очень приятных в том числе, но фабрика переплюнула все и всех, в более отвратном месте я никогда не работал, да и многие бывшие коллеги это подтвердят. Меня не испугала работа по 12 часов с редкими выходными, но поразило отношение начальников к рабочим, ощущение такое что попал в ГУЛАГ. Есть конечно исключения, но большинство мастеров являются просто надсмотрщиками, а в самом процессе мало что понимают, оскорблять и унижать людей это в порядке вещей. И все это происходит с подачи директора фабрики, создается такое ощущение, что чем больше текучка рабочих, тем лучше. Но в дополнение к этому реальные зарплаты в 1,5...2 раза ниже обещаемых при устройстве на работу и просто смешные. Нормальные зарплаты бывают только после путины когда нужно привлечь людей на фабрику и перед путиной чтобы удержать людей, остальное время зарплата за 12-часовую смену как за 8 часов. Из 100 рабочих всего лишь 5 местных, остальных заманивают из других регионов, в городе уже всем известно про славный Колхоз им. В.И. Ленина.

Здравствуйте. Хочу поделиться опытом сотрудничества (первым и последним) с Тихоокеанским Бюро Исследований (ИП Педченко О.П.) . В конце февраля совершала визит в Ростелеком (г. Магадан, ул. Пролетарская, 10, юр.лица) для проверки сотрудника компании методом "тайный покупатель", координатор Татьяна тел.924***-0880. Проверка осуществлена качественно и в срок, заказчик её одобрил и принял. Вознаграждение за проверку до сих пор не зачислено, со слов координатора ...."времена у нас тяжелые"", со слов Педченко О.П.... " я микро ТП... денег у меня нет, когда будут не знаю".... Координатор на связь выходить перестала, на корректные вопросы по оплате не реагирует. В ближайшее время буду выходить за заказчика, но сотрудничать с данной компаний никому не рекомендую.

Здравствуйте. Хочу поделиться опытом сотрудничества (первым и последним) с Тихоокеанским Бюро Исследований (ИП Педченко О.П.) . В конце февраля 2020 года совершала визит в Ростелеком (г. Магадан, ул. Пролетарская, 10, юр.лица) для проверки сотрудника компании методом "тайный покупатель", координатор Татьяна тел.924***-0880. Проверка осуществлена качественно и в срок, заказчик её одобрил и принял. Вознаграждение за проверку до сих пор не зачислено, со слов координатора ...."времена у нас тяжелые"", со слов Педченко О.П.... " я микро ТП... денег у меня нет, когда будут не знаю".... Координатор на связь выходить перестала, на корректные вопросы по оплате не реагирует. В ближайшее время буду выходить за заказчика, но сотрудничать с данной компаний никому не рекомендую.

Самодурство генерального директора ощущается даже в магазинах, где есть свои директора. Менеджеры по ассортименту цари и боги, но, конечно же, вторые после директора всей компании. Люди спрашивают одно, но в ассортимент вводится другое. Как это продавать никто не говорит. Считают, что для продаж достаточно сказать покупателю, что вот в этих кроссовках бегает какой-то супер-чемпион по бегу, имя которого не говорит ничего 99% покупателей. Покупателей нет, товара нет, а в отсутствии продаж виноваты продавцы.

Купила «немецкий» хлеб. Когда пришла домой и раскрыла упаковку я увидела внутри хлеба кусок деревяшки... Я конечно понимаю, что на производстве такое может произойти, но это уже не первый раз((

26 октября приехали на диагностику к электрику (записывались за 2 недели вперед). Автомобиль МИ-ДО. У машины проблемы с центральным замком и кнопкой открывания пятой двери. После 3-х часов диагностики сказали, что кнопку починили, а центральный замок под замену по гарантии. По приезду домой обнаружили, что кнопка открытия багажника так и не работает. Никаких бумаг о проведенной диагностике не дали. По поводу замены центрального замка Литвинов Дмитрий обещал перезвонить через неделю. Срок прошёл, а звонка нет. Позвонили в салон сами 9 ноября, отдел техобслуживания сказал, что Дмитрий на больничном, перезвоните в понедельник или снова запишитесь на диагностику, ЧТОБЫ ОПЯТЬ ПОТРАТИТЬ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ! Неужели никто этот вопрос решить не может, кроме него? А если он вообще уволиться, нам сервиса не видать?! После такого сервиса "У Сервиса" теперь у нас сомнения ещё и в качестве проведённого ТО 1. Никому не рекомендуем! Александр.

Разводят. Квартира 11 т. руб/мес. + их 80% - приезжайте всё нормально. По факту - только-только перед вами хозяин сдал эту квартиру на более длительный срок, поэтому есть от 18 т. руб/мес.+ 80%. Квартира нужна была на 2 недели - условие платите за месяц - согласился, а людям купили авиабилеты Питер-Владивосток. Агент Юлия, хочется пожелать Вам, поменьше вот так разводить клиентов, может дела получше пойдут, обстановку в офисе на Юмашева смените, а то как-то несолидно.) Извиняюсь за много букв. P.S. Звоните, предупреждайте хотя бы.

Записалась на прием к врачу, предупредила, что я клиент страховой компании "Макс". Вчера позвонили из "Асклепия", просили подтвердить мою явку к врачу. Страховая компания прислала в "Асклепий" гарантийное письмо. А сегодня утром сотрудник "Асклепия" по работе с пациентами ДМС Храмцова отказала мне в обслуживании. Им, якобы, теперь необходимо гарантийное письмо из Москвы из компании "Макс". Почему вчера, когда звонили и подтверждали запись к врачу никто не предупредил о подобном требовании? И когда я записывалась на прем - тоже? Я перенесла свой рейс Москву с утра на обеденное время из-за визита к врачу. Кто мне компенсирует напрасно потраченное время? Почему я должна от Храмцовой выслушивать о том, что "МАКС" не оплачивает услуги "Асклепия"? Мне как клиенту абсолютно неинтересны эти вещи. Я заплатила за полис ДМС и хочу поучить свою услугу. Безобразное отношение к клиентам.

нет отрицательных сторон. считаю лучшей автошколой в городе Владивосток. не обманывают никого, ни учеников ни работников. Рекомендую.

Разные объекты, с разной удаленностью от дома

биполярное расстройство у кладовщика рычит по поводу и без коллектив хороший за исключением выше помянутого

Единственное нет ДМС, но не сильно критично

Ассортимент большой, зато память тренируется лучше любого кроссворда.

Не к чему придраться. Есть некоторые моменты, но это рабочие моменты, они везде

Физически устаёшь, но морально комфортно. Для меня это решающий фактор.

О работе в отряде "Дальнереченский" Дальневосточное МУВО вспоминаю как страшный сон. Руководство отряда полный отстой. Всю свою работу скидывают на команды. Личный состав абсолютно не обеспечен форменным обмундированием, проезд с работы и полностью в выходные и праздничные дни за свой счет. Такие руководители как Титов, Ермолов, Васюкова совершенно не имеют представление о работе в охране. Такое складывалось мнение, что их только выпустили с психушки. Куда смотрит руководство Транснефть-Охрана ДМУВО, за, что им платят зарплату. Все косяки руководителей отряда стараются замять, а всех собак спустить на простых смертных. Как только поставили руководителем Транснефть-Охрана ДМУВО Санакоева, начался весь этот дурдом. В отряде идет шантаж, запугивание людей, взяточничество, а начальнички сверху этого не видят.

Не компания, а сплошной цирк) Вот здесь http://hh.ru/vacancy/15511689?query=%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80 расположена вакансия данной шараги. Процитирую условия - "С 19 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "ИМПУЛЬС" ПРОВОДИТ ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. Отбор проходит на основе двухдневного авторского тренинга по технике продаж в форме прямого участия. ТЕМА ТРЕНИНГА: "1.1. Профиль преуспевающего торгового представителя. 1.2. Посещение клиента: цели, задачи, этапы." Мероприятие проводится БЕСПЛАТНО ДЛЯ КАНДИДАТОВ. В ходе отбора специалисты КГ ИМПУЛЬС оценят кандидатов со следующих позиций: •Степень знания предмета (активные продажи). •Степень владения тренинговыми методиками (групповыми и индивидуальными). •Готовность личностного потенциала к тренерской работе. •Стремление к саморазвитию и про-активное моделирование. Перспективным кандидатам будет предоставлена возможность постоянного сотрудничества с КГ ИМПУЛЬС! Лучшие кандидаты будут рассматриваться на замещение тренерских вакансий в КГ ИМПУЛЬС! ДЛЯ УЧАСТИЯ: 1. Необходимо направить свой запрос по электронной почте вместе с резюме (направить повторно, если ранее уже было направлено). 2. Дальнейшие шаги наши специалисты согласуют с Вами по телефону. 3. Количество участников - не более 10 человек, КГ ИМПУЛЬС БЛАГОДАРИТ ВСЕХ КАНДИДАТОВ, ОТОЗВАВШИХСЯ РАНЕЕ И ОТПРАВИВШИХ НАМ СВОЁ РЕЗЮМЕ! ЖДЁМ ВАШИХ ЗАПРОСОВ!!!" Это же гениальный лох-развод в стиле Тома Сойера! Бесплатно провести тренинг по данной теме - круто. Я думал, что такие хитровы...ные конторы уже исчезли с рынка, оказалось, вот одна из них. Для Импульса - если вы не знаете ТК, то довожу до вашего скудоумия, что бесплатный труд в нашей стране запрещен. Оценка - минус 10. В данной конторе никогда не работал, но, к сожалению, по другому нельзя выставить минимальную оценку.

Платить тут не любят, день зарплаты- это что-то, приходишь в выходной и пол дня высиживаешь- ждешь когда будут деньги, первая зарплата идет с задержкой на месяц, т.е. отрабатываешь 2 месяца, а потом она, зарплата! Зарплата удивит, т.е. отработав 400 часов по 100 р. вроде должен получить 40000, ан нет- тут все честно, минус налоги, минус штрафы, минус минус, на руки в лучшем случае 25... Постоянно просят остаться на "подработку", то есть отработав 2-е суток идешь подменять невышедшего охранника, а может вышедшего, но лучше бы не выходил... В этот день тебя будут не то что в знак благодарности за то, что закрываешь их дыры премировать или как-то давать поблажки, тебя будут дрочить усиленно, цель одна- нахлобучить тебя штрафами, чтобы ты отстоял этот день по сути бесплатно. Последнюю зарплату (за 2 месяца) получал через трудовую инспекцию, платить не любят, тем более сумма была приличная, отработал последние месяцы вообще по сути без выходных. И да про налоги, соцпакеты и белые зарплаты- отработав полгода получил трудовую чистую, без записей, никаких сведений в пенсионный фонд не подавали, так что "налоги" просто украли из зарплаты. Сотрудники Вип Охраны, не верьте Остроуху, ничего у него не схвачено ни в труд. инспекции, ни прокуратуре, идите пишите заявы, задержки по ЗП- уголовно наказуемое дело

Работоспособность и качество оказываемых услуг в любой организации зависит от квалифицированности персонала, ее слаженной работы, достойной заработной оплаты, оборудованных рабочих мест орг. техникой, программным обеспечением, а главное человеческие отношения. Зарплата не аттестованных сотрудников(вольнонаёмных) в разы отличается от зарплаты полицейских (аттестованных) сотрудников, хотя в обязанности вменяют давно больше чем положено с каждым годом. Не обновляться программное обеспечение, оргтехника. Компетентность начальника ФЭО Шматко Н.Л. ставится под сомнение за её незначительный период работы сменилась не одно количество главбухов, бухгалтеров, экономистов всё это можно было бы объяснить тем, что зарплаты не аттестованных сотрудников в разы отличающуюся от аттестованных-15 т. руб., аттестованных от- 35 т.руб., это при учете что в эту сумму не включены различные надбавки ( экономии, 13, и т.д). Если проследить динамику и статьи и приказы увольнения в данном подразделении вывод напрашивается не утешительный и он один, некомпетентность руководства, которое не может правильно поставить задачу и правильно донести до исполнителя, Начальник поставил задачу, руководитель отдела понял её но по своему "правильно" и донес до исполнителя. Результат не аттестованный персонал (вольнонаёмный) вгружают по самое не хочу задачами, заданиями, придумывают новые но все они бесполезны, руководитель отдела не понял её, так-как не связующий в этих вопросах. Исполнитель пока он тянет и не вякает его «используют» как только разговор заходит, что в штатном и в должностных обязанностях таких обязанностей нет, чтобы их выполнял сотрудник, либо доплачивайте за ваши глупости. Такие сотрудники становиться не угодные. P/S Подумайте прежде чем устраиваться в данную организацию (очень мягко стелят, но жестко спать. От этих людей всегда исходят проблемы в будущем)

Вот обычное объявление от Владлинка о приеме на работу. Добавить пояснения и отзыв готов. Работа и обязанности Вакансия монтажники отдела эксплуатации Занятость Дневная ( вранье, заставят и ночью работать за крохотную надбавочку, назвав ее премией, а вот размер ее узнаете только когда з/п начислят. ) Монтаж гофр, телекоммуникационных трубок, ВОЛС. Обслуживание абонентских линий и линий ВОК. Оплата Форма оплаты Другое ( тут все просто, гольная сдельщина, что наработал то и слопал) Высокая заработная плата - оклад+ГСМ+премии. (Заработать можно, но! Вся ваша работа будет зависеть от всего что возможно! 1. От тупости и дебильного кретинизма вашего руководителя. 2. От наличия нарядов на работы, которые как правило отсутствуют по причине того, что на домах уже есть интернет от других провайдеров. В домах этих живут замечательные бабульки, которые в один голос кричат, что хватит ходить по крыше,т.к. она течет, весь дом и так в дырках, будут вызывать и полицию и просто всячески вставлять «палки в колеса» . Или просто не пустит на дом работать управленческая компания или старший по дому. 3. Оклад? Вранье! Причем наглое! Только сдельщина, и то после выполнения наряда его проверят и если все нормально сделал, только тогда заплатят, а если что-то не так, то заставят бесплатно свои косяки исправлять. Будете терять свое рабочее время и иногда эти исправления будут вас удивлять, потому-что кто-то там в офисе решил по другому все делать, а вы узнаете об этом потом, то есть когда работа уже сделана. ( смотри пункт №1 ). 4. ГСМ. Будете отжимать свою тачку на всю катушку. Бухточка оптоволокна вас очень удивит своим весом, а пихать будете ее в салон или в багажник по простой причине. То машины нет, то занята, а вам работать нужно. Плюс куча всякого барахла, веревки, уголки, анкера, болты, ящики ( в подъезде уж все видели какая херовина железная висит?) , инструмент, перфоратор, лестница, веник и савок. Бензин сжигая вы думаете, что ничего страшного, ведь ГСМ оплачивают. А все просто и гениально! В конце месяца напишете путевой лист, укажете километраж и расход, умножите – поделите, напишете сумму и опачки – сюрприз! Вам открытым текстом заявляют, что машина что-то много жрет, что чего-то дохуя наездили и все надо переделать и пересчитать, а то вообще не заплатят за бензин. Замена тех.жидкостей, резины и амортизация машины никак не учитываются. 5. Премии. Ну как бы они есть и как бы их нет. К примеру за ночную работу кинут 500 рублей, вот вам премия. А могут и вообще сказать и не дать, ну типа и так дохуя получите. 6. Погодные условия. Идет дождь или снег, на крышу не полезете. Или морозяка с ветром, что скрюченные пальцы в трех парах перчаток уже болкики гайки не держат, а сопли ручьем из носа вам дают понять, что надо сваливать. Требования Образование Средне-специальное Опыт работы Без опыта Как это выглядит? При приеме на работу вы узнаете, что вы пока не монтажник и вас нужно обучить. Ну кто бы спорил ! Учеба простая, прикрепят вас к бригаде и будете смотреть, а потом и делать то чему научились. Будете на своей машине возить бригаду потому-что у вас она есть а у них ее нет. Учиться вам скажут нужно две недели. Но потом узнаете, что это 14 рабочих дней, а так как пятидневка,то стажироваться вам придется три недели. Эти три недели вы будете думать о том, что когда закончится стажировка вам выплатят стажерские 8000 рублей, а выплатят вам их вместе с первой зарплатой. То есть, два месяца вам нужно будет усиленно крутиться и думать где взять деньги на бензин и на пожрать, что бы дотянуть до того момента когда настанет тот счастливый день ЗАРПЛАТЫ. Ответственность, аккуратность, обучаемость. Занятость ПОЛНАЯ. ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ ТОЛЬКО С АВТО. В резюме указывайте наличие авто-мото транспорта. Примечание Стабильность и гарантии- оформление согласно ТК.( оформят вас по настоящему, но белая зарплата будет у вас 7 тысяч с копейками) Достойная заработная плата. Можно и 50000 заработать, но есть месяца когда вы заработаете и 5000 рублей и 10000 и 20000, а на немой вопрос как жить на зарплату в пять тысяч ( плюс машину заправлять, чтобы опять же ехать на работу) ответ простой. Вы же нихуя не работали! А на вопрос почему нарядов на работу нет, ответ тоже простой, а хуй его знает. Потом будет интересно вам узнать, что от зарплаты удерживают 10% на депозит. Депозит в размере 20000 рублей – это такая типа страховка у компании, вдруг убежите с работы с перфоратором или еще с чем-то. При увольнении его типа вам вернут, но на практике выдрать его можно заебав всех и вся, кучу причин придумают что-бы вам его не отдать, порой таких бредово не исполнимых, что народ махнув рукой сваливает без депозита, впрочем на это и расчет. Выдача зарплаты тоже интересное занятие, можно в кассу и три раза ездить, а там хер ночевал, денег в кассе нет. Ну все равно получите, максимум с задержкой в 10 дней. Дружный коллектив. Ну может и дружный, но текучка кадров постоянная, кто долго сидит на должностях тот между собой и дружит. Интересная внутри корпоративная жизнь. Ну тут просто все! Все в говно на корпоративе с мордобоем и приятными впечатлениями и классными фотками после всего. Тут сплошной позитив. На пьянки ездить нужно, потому-что деньги за корпоратив удержат все равно и если вы не поехали, то ваши проблемы. Бесплатный интернет домой. 4 мегабита вам дадут. Обеспечиваем спец. одеждой (летней и зимней), рабочим инвентарем. Стажировку будете в своей одежде проходить, потом вам выдадут старую задроченную, чуть порванную, чуть-чуть не в размер робу. Зимнюю вам дадут когда уже давно снег будет лежать. Рабочий инвентарь. Вот тут полнейший пиздец. Весь инструмент будет в заебанейшем виде, ну просто утиль, включая перфоратор. Логика простая тут, зачем вам давать не поломанную лестницу, а вдруг вы через неделю уволитесь? Чтобы хоть как-то работать будете покупать свой инструмент, тащить из дома или гаража. Льготы компании. Что это такое не знаю. От Вас требуется желание работать и обучаться. Резюме с указанием вакансии направляйте пожалуйста на электронный адрес, в теме письма указывайте название вакансии. Берут всех, это большой плюс. Можно не боясь устроиться на время поработать. Минус в том, что и туповатые в общей массе идут, более умные увольняются поработав некоторое время, а вот вторые почему-то сидят и корчат из себя умных, что в свою очередь мешает заработать остальным.

Директор филиала Вячеслав задрот. Проблемы решать не умеет. Мямля, рохля, вафля. Здание филиала построено из ГВЛ, зимой - жутко холодно, летом - духота смертельная, перекрытия нагреваются, дышать нечем. Окна в кабинетах, кроме одного, "глухари", т.е. не открываются. Болит голова, работать невозможно. Просили вентиляторы, начальство ответило - "Скоро зима". А на улице июль месяц. Если кто не знает, лето в Приморском крае (Владивостоке) начинается в конце июля, продолжается до конца сентября, начала октября. А о кондиционерах даже мечтать не приходится в этой компании. Пообещали на следующий год может быть... О благополучии сотрудников здесь не заботятся. Всем плевать. Обучение при приеме на работу дистанционное. И начальство этим гордится. "Посмотрите, как быстро мы обучаем хренову тучу сотрудников сразу". На самом деле все эти дистанционные тесты и обучающие материалы учат только тому, чтобы правильно нажать правильный ответ. В реале возникает много ситуаций, когда неясно, что делать и обратиться на месте не к кому. поскольку в филиале работают все новенькие, прибывшие недавно, сами толком ничего не знающие. Клиентов много шизоидных прибегает, орут, не разобравшись в ситуации. Очень нервируют. Функционала много. зарплата ему не соответствует (у рядового персонала). Склад не оборудован нормально. Погрузчиков нет, какие-то смешные тележки, сотрудники на складе с ними корячатся...

Уважаемые дамы и господа. В свете многочисленных эпизодов в интернете о некорректной работы омской компанией ЕСТ, ООО "Единая Служба Такси", в лице директора ООО Вишнякова Андрея Васильевича в части приема платежей на личную карту Сбербанка, а не на реквизиты ООО. Считаю что таким образом возможно нарушение в области законодательства РФ как по этому пункту так и по другим. Предлагаю тем кто каким то образом пострадал от действий EST Омск связаться со мной через личку или на емайл: admin@292-0-292.ru для составления коллективного обращения в соответствующие органы. В сообщении просьба указать смысл претензии к такси Омска ООО "Единая Служба Такси" и приложить скрины переписки и ответов с данной компанией, скрин оплаты. Просьба указать ссылки, если они есть, на форумы где вы обсуждали вашу проблему. Также интересует информация от тех кто и каким образом покупал ПО и работал с омской компанией ЕСТ, ООО "Единая Служба Такси" из за ближнего и дальнего зарубежья. Работников данной компании как работающих в данный момент так и уволенных приглашаю к диалогу по емайл admin@292-0-292.ru. Все ваши сообщения будут обработаны юридической компанией. Конфиденциальность ваших данных гарантирую.