Отсутствие развития компании, и, как следствие, её "скатывание". Постепенное наращивание управляющего персонала приводит к сокращению заработной платы сотрудников, и повышению требований со стороны руководства. Абсолютно нелогичная система оплаты. Чем больше работаешь - тем МЕНЬШЕ получаешь.
Качественный товар, постоянные доброжелательные покупатели. Приятное руководство. Достаточно стабильная, хоть и невысокая зарплата.
