Смотрю последний отзыв был как раз по поводу аттестации)) Совпало) Я решила поделиться мыслями про реогранизацию. Всего три месяца как ее провели и еще привыкаю. Новые планы. Каждый месяц они могут меняться, а от их выполнения зависит заработок, премия. В принципе, разделение на сопровождение и развитие логично, так многие компании работают, но когда это изменения кому-то нравились и уж тем более, если так??? В общем вот уже три месяца вздыхаем и вспоминаем «старые добрые времена...
Стабильность официального оформления и компании как работодателя.
Плюсы соцпакета, белой зп, корпоративной культуры (праздники, понятная структура компании, понятные задачи перед сотрудниками) и есть обучение, которое проходит не только на стажировке, но и потом уже в качестве повышения квалификации.
